Senior Manager – Regional Administration 

ICRISAT seeks applications for the position of  « Senior Manager – Regional Administration ». The position will be based at ICRISAT, Bamako, Mali and report to the Regional Director – Africa.

ICRISAT is a non-profit, non- political organization that conducts agricultural research for development in Asia and Africa with a wide array of partners throughout the world. Covering 6.5 million square kilometers of land in 55 countries, the semi-arid or dryland tropics has over 2 billion people and 644 million of these are the poorest of the poor. ICRISAT and its partners help empower these disadvantaged populations to overcome poverty, hunger and a degraded environment through better agricultural production systems.

ICRISAT works with global partners to develop innovative science backed solutions to overcome hunger, malnutrition, poverty and environmental degradation, serving the 2.1 billion people who reside in the drylands of Asia, sub-Saharan Africa and beyond. The Institute is headquartered in Hyderabad, Telangana, India and has regional centers in Mali and Kenya, with dedicated research stations in Niger, Nigeria, Malawi, Ethiopia, Zimbabwe, Mozambique and Senegal.

ICRISAT envisions a prosperous, food-secure and resilient dryland tropic. Its mission is to reduce poverty, hunger, malnutrition and environmental degradation in the dryland tropics. The approach is through partnership-based international agricultural research-for- development that embodies Science with a Human Face.

Responsibilities:

• Assist Africa Regional Director and Country Representatives to set up country and regional-specific governance mechanisms and risk control strategies;
• Support the region to maintain a strong professional and community network of external stakeholders;
• Maintain close collaboration between nationally recruited staff and globally recruited staff within the hub on one hand and liaise with HR and administrative staff at HQ to address routine administrative issues/queries.
• Handle all the relevant statutory compliances of the regional offices in West Africa as per respective country laws
• Under the supervision of the Regional Director – Africa and in liaison with Country Representatives for Niger and Nigeria, he/she will:
• Provide logistical support and review/update information administrative information systems for the region;
• Handle translation and ensure circulation of memos, directives, circulars issues by Management in English and French;
• Serve as focal point for CCERS, audit/program and projects evaluation exercises, recruitment processes to fill approved positions;
• Managing the insurance coverages, social security, relevant taxation matters for the region;
• Ensuring consistent and transparent application of institutional policies under all circumstances,
• Establishing a prioritized staff management approach through an open and supportive environment
• Taking into consideration team strengths, development priorities, and departmental and work team accountabilities, when distributing tasks and accountabilities
• Liaise with security officers of International NGOs, Diplomatic Missions and respective National Authorities to monitor and update the Regional Director on security-related issues and staff safety for decision-making.
• Review and update emergency plans for Management’s perusal
• Identify and compile capital needs for the review by the Regional Director.

Requirements:

• Master’s Degree in Business/Administrative Management or a practical experience handling administrative/personnel and security issues in an international NGO.
• At least five years of experience working in administration, logistics and human resource management, preferably in the West and Central African Region

Competencies:

• Ability to facilitate multi-locational administrative processes/procedures
• Hands-on problem-solver with strong analytical abilities.
• Ability to work in a multi-cultural environment and as a team member
• Affinity with team-building approaches, capacity strengthening and facilitation of training
• Ability to coordinate logistics for major events
• Ability to manage tasks independently or with limited supervision to meet agreed timelines
• Willingness and be physically fit to travel frequently
• Knowledge of labor regulations within the region; proficiency in written/spoken English and French are essential.
• Excellent working knowledge of Microsoft packages and electronic communication

How to apply:

Applicants should apply on or before 21 August 2023 on https://careers.icrisat.org/careers/jobs?id=MTc2 ; with a letter of motivation, latest curriculum vitae, and the names and contact information of three references that are knowledgeable about their professional qualifications and work experience. All applications will be acknowledged; however only short-listed candidates will be contacted.

ICRISAT is an equal opportunity employer

Chief of Party, USAID Mali Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform

Social Impact is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US government agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits.

Proposal Objective:

The purpose of the Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Platform is to provide technical and advisory services to design and carry out various monitoring, evaluation and learning activities for USAID Mali. This contract will have three major components: 1) USAID Mali monitoring support through a Third-Party Monitoring (TPM) mechanism; 2) Evaluation Services and Surveys; and 3) Collaborating, Learning and Adaptive Management and Communication Services.

The MEL Platform will assist USAID Mali and its partners to generate empirical data and to foster learning and knowledge management through a participatory process to support stronger results and improve evidence-based programming. These efforts will facilitate informed program management decisions, shape the longer-term strategic direction of programs and decision-making within the Mission, and enable USAID Mali to comply with USAID’s monitoring and evaluation guidance as mandated in the Automated Directives System (ADS), especially in ADS 201.

The principal customers for this MEL Platform contract will be USAID Mali staff, other USG agencies, USAID implementing partners, Malian Government counterparts, and relevant offices in USAID Washington.

Position Description:

SI is seeking a Chief of Party to provide overall strategic vision, technical leadership and management for the USAID Mali MEL Platform. The COP will be responsible for leading the project and supervising project staff, as well as ensuring high quality deliverables and facilitating engagement with USAID and implementing partners. The COP is a full-time position to be based in Bamako for the duration of the five-year project (November 10, 2022 – November 9, 2027).

**Please Note: Malian citizens are encouraged to apply.**

Responsibilities:

• Lead and manage the overall Contract. Supervise and lead the team, responsible for overall implementation, results and management.
• Develop and oversee contract work plans, budgets, and reports based on expected contract outputs and results using an adaptive management approach.
• Provide overall responsibility for all data collection, monitoring and evaluation, report generation, learning and dissemination activities, and related tasks.
• Ensure quality control and the overall responsiveness of MEL technical assistance provided under the contract, including necessary adjustments to operations to fit the requirements of USAID and working environment in Mali.
• Identify issues and risks related to contract management in a timely manner and manage the activity’s financial resources in accordance with the budget as well as USAID policies and regulations.
• Serve as the main point of contact between USAID Mali and Social Impact and reporting to both, on management of the contract and results.
• Work closely with USAID Mali’s leadership team, the Program Office, technical office directors and team leads, and other Chiefs of Party managing USAID projects/activities.

Qualifications:

• A master’s degree in social sciences, evaluation sciences, business management or other related discipline.
• At least 10 years of progressively responsible management experience conducting evaluations and/or assessments, of similar size and scope in developing countries.
• At least five years of experience leading project management teams.
• Demonstrated ability to exercise overall quality control, meeting high technical and editorial standards in written products.
• Thorough technical knowledge of monitoring, evaluation, and performance management, including (but not limited to) indicator development, data collection and analysis, data quality assessments, performance reporting, evaluation design, evaluation planning, and management/dissemination of evaluations.
• Excellent understanding of USAID contractual and procurement regulations and rules, as well as M&E and learning policies.
• Exposure to Mali’s development challenges.
• Experience in non-permissive environments.
• Demonstrated presentation and client relationship building skills.
• Strong communication, writing, and interpersonal skills.
• General professional proficiency in English and French.

Please apply directly on SI’s Careers page here: https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=SOCIIMPA2&cws=39&rid=4551

Come join our energetic and innovative team!  We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world.

To learn more about Social Impact, please visit our website: http://www.socialimpact.com

SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or protected veteran status.

Only selected candidates will be contacted for an interview. Please, no phone calls.

Team Leader, Strategy Baseline Survey

USAID Mali Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform

Social Impact, Inc. (SI) is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity-building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors, including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US government agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits. SI is currently implementing the USAID Mali Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform. Under the MEL Platform’s Component 2 – Evaluation Services and Surveys, SI will carry out the Strategy Baseline Survey.

Objective                     

The USAID Mali Mission requires the services of the MEL Platform to carry out a baseline survey to measure the outcome variables that will enable USAID Mali to track the general success of its 2023-2027 Country Development Cooperation Strategy (CDCS). USAID’s CDCS goal will contribute to Malian efforts to advance a more stable, peaceful, and resilient country. USAID will pursue this goal through an integrated approach across Development Objectives (DOs). DO1: improved governance for stronger democratic institutions; DO2: solidified and deepened development gains (health, education, economic) in targeted areas; and Special Objective (SpO): improved outcomes across the humanitarian-development-peace (HDP) nexus to save lives and increase resiliency. This strategic approach focuses on protecting and preserving prior development gains while enhancing collaboration and coordination across humanitarian assistance (HA) and development assistance (DA) investments to advance resiliency and stabilization.

The new strategy also represents a deliberate effort to break down barriers between humanitarian and development assistance to maximize the short- and longer-term benefits of USG investments (SpO). Underpinning the approach are scenario-based planning options that will rely on analytical data collected through USAID’s Mali MEL Platform to inform programming decisions.

Position Description

SI is seeking a Team Leader (TL) to lead the Strategy Baseline Survey. The TL will be ultimately responsible for the overall management of the Strategy Baseline Survey team, coordinating the implementation of the Survey, assigning responsibilities and tasks, and authoring the final baseline report in conformity with this Statement of Work (SOW). The TL must be an experienced quantitative evaluation expert, with a documented track record of 10 years of experience in the field of evaluation/research. The TL should have a strong background in data analysis and capacity building. The TL should be fluent in both French and English. The TL should have at least a master’s degree in Statistics, Political Science, or Public Administration. This position requires field visits within Mali. International candidates who meet the specified qualifications are encouraged to apply. 

Responsibilities

Under the supervision of the MEL Platform Chief of Party (COP) in Mali, the TL will work directly with the Strategy Baseline Survey Project Director (PD) at SI-HQ, and the Local Statistician Expert (LSE) at the field level to design and implement the Baseline Strategy Survey.

The TL is ultimately responsible for the overall management of the Survey team and final products, including the timely production of high-quality deliverables associated with this Survey in conformity with this SOW.

Responsibilities include:

• Lead the development of all deliverables, the Work plan, Updated Mission Performance Management Plan, the Strategy Baseline Survey Design (including methodology, instruments, Budget), lead the In-briefing and the out-briefing, the draft baseline survey Report, and the final Strategy Baseline Report.
• Perform desk review and identify additional information required for analysis.
• Coordinate and oversee the Baseline team members locally hired to conduct data collection.
• Perform analysis from the data collected.
• Coordinate the work of the local data collection firm mobilized to support data collection including in hard-to-reach areas.
• Provide technical review of the data collection firm’s processes for cleaning qualitative and quantitative data.
• Lead the preparation and presentation of the Baseline design, key findings, conclusions, and recommendations to USAID together with the Baseline team.
• Plan the Baseline, coordinate the baseline implementation, assign responsibilities and tasks, and author the final Baseline report.
• Write the draft Baseline report with support from the team members, taking into consideration feedback from USAID after presentations and workshops.
• Work collaboratively with team members throughout design, implementation, analysis, and report writing to complement each other’s areas of expertise. 

Qualifications

• Master’s degree in degree in Education, Statistics, Political Science, or Public Administration.
• Experienced quantitative evaluation expert, with a documented track record of 10 years of experience in the field of evaluation/research.
• With strong background in data analysis and capacity building.
• Advanced knowledge and skills in program performance and/or impact evaluation and/or research/special studies design, methodology, and processes.
• Experience in directing qualitative and quantitative data collection and analysis.
• Excellent analytical skills and demonstrated expertise in planning, facilitation, and consensus building, trainings.
• Excellent interpersonal skills, including experience successfully interacting with USAID, Implementing Partners (IPs), host government officials, civil society partners, and other stakeholders.
• Work experience with USAID will also be an asset.
• Excellent team leadership and management skills, and excellent organizational skills and ability to keep to a timeline.
• Full professional-level fluency in both French and English (writing, speaking, and reading) required.

The deadline for application is August 18, 2023. Suitable candidates will be interviewed on a rolling basis. 

Please apply directly on our Careers page here: https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=SOCIIMPA2&cws=39&rid=4549

Join our energetic and innovative team!  We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world.

To learn more about Social Impact, please visit our website: http://www.socialimpact.com

SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.

Only selected candidates will be contacted for an interview.

Local Statistical Expert, Strategy Baseline Survey 

USAID Mali Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform

Social Impact, Inc. (SI) is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity-building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors, including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US Government (USG) agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits. SI is currently implementing the USAID Mali Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform. Under the MEL Platform’s Component 2 – Evaluation Services and Surveys, SI will carry out the Strategy Baseline Survey.

Objective

The USAID Mali Mission requires the services of the MEL Platform to carry out a baseline survey to measure the outcome variables that will enable USAID Mali to track the general success of its 2023-2027 Country Development Cooperation Strategy (CDCS). USAID’s CDCS goal will contribute to Malian efforts to advance a more stable, peaceful, and resilient country. USAID will pursue this goal through an integrated approach across Development Objectives (DOs). DO1: improved governance for stronger democratic institutions; DO2: solidified and deepened development gains (health, education, economic) in targeted areas; and Special Objective (SpO): improved outcomes across the humanitarian-development-peace (HDP) nexus to save lives and increase resiliency. This strategic approach focuses on protecting and preserving prior development gains while enhancing collaboration and coordination across humanitarian assistance (HA) and development assistance (DA) investments to advance resiliency and stabilization. The new strategy also represents a deliberate effort to break down barriers between humanitarian and development assistance to maximize the short- and longer-term benefits of USG investments (SpO). Underpinning the approach are scenario-based planning options that will rely on analytical data collected through USAID’s Mali MEL Platform to inform programming decisions.

Position Description

SI is seeking a Local Statistical Expert (LSE) to support USAID Mali Mission’s Strategy Baseline Survey. This position requires field visits within Mali. Work experience with USAID will be an asset and fluency in French is required and English is highly preferred. Local/Malian candidates who meet the specified qualifications are highly encouraged to apply.

Responsibilities

The LSE will be responsible for designing the Strategy Baseline Survey, oversee the data collection, analysis and contribute to the report. The LSE must be a trained statistician with more than 10 years of experience designing and analyzing surveys in an evaluation context. The LSE must have demonstrated and documented track record of data analysis involving comparison of subgroups or two different populations using statistical methods. Under the supervision of the MEL Platform Chief of Party (COP) in Mali, work directly with the Strategy Baseline Survey Team Leader (TL) at the field level to design and implement the research.  The LSE will work with the TL and contribute to the overall management of the research products, including the timely production of high-quality deliverables associated with this public polling in conformity with this Statement of Work responsibilities include:

• Contribute to the development of all deliverables, the Work plan, Updated Mission Performance Management Plan, the Strategy Baseline Survey Design (including methodology, instruments, Budget), the In-briefing and the out-briefing, the draft baseline survey Report, and the final Strategy Baseline Report,
• Support the TL in performing desk review and identifying additional information required for analysis.
• Facilitate the work of the local data collection firm mobilized to support data collection including, quality control checking, daily feedback to the firm, in hard-to-reach areas,
• Support the TL in the technical review of the local data collection firm’s processes for cleaning qualitative and quantitative data, support the data analysis,
• Assist the TL in the preparation and presentation of Strategy Baseline Survey design, key findings, conclusions, and recommendations to USAID.
• Write selected sections of the draft Strategy Baseline Survey report, taking into consideration feedback from USAID after presentations and workshops.
• Support the TL to provide written responses to USAID comments on the draft report and support production of the final report,
• Work collaboratively with team members throughout design, implementation, analysis, and report writing to complement each other’s areas of expertise.

Qualifications

• A trained statistician with more than 10 years of experience designing, analyzing, and coordinating large-scale surveys.
• Demonstrated and documented track record of data analysis involving comparison of subgroups or different populations using statistical methods, in Mali or West Africa.
• Experience in coordinating large-scale surveys in Mail and Western Africa is preferred.
• Excellent interpersonal skills.
• Work experience with USAID and conducting Strategy Baseline Survey will be an asset.
• Malian nationals are strongly preferred.
• Fluency in French is required. Fluency in English is highly desired and knowledge of local languages will be an asset.

The deadline for application is August 18, 2023. Suitable candidates will be interviewed on a rolling basis.

Please apply directly on our Careers page here: https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=SOCIIMPA2&cws=39&rid=4550 Join our energetic and innovative team!  We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world. To learn more about Social Impact, please visit our website: http://www.socialimpact.com. SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status. Only selected candidates will be contacted for an interview. Please, no phone calls.

ADIS CONSULTING RESSOURCES HUMAINES recherche pour le compte d’une grande société multinationale évoluant dans la production et la commercialisation du Ciment au Mali un Responsable Achat-Travaux pour sa direction générale, sise à Bamako.

Profil et les qualifications requises :

Niveau de formation: Etre titulaire d’au  moins BAC+3 en gestion, commerce international, administration d’entreprise ou logistique.

Expériences professionnelles : avoir exercé pendant au moins cinq (5) ans dans un poste similaire et de préférence dans une entreprise employant plus d’une centaine de personnes.

Tâches/Activités :

•         Identifier les besoins en approvisionnement de l’entreprise ;
•         Prospecter ou analyser le marché des fournisseurs et des produits ;
•         Elaborer des appels d’offres ou des cahiers des charges fournisseurs, prestataires ;
•         Analyser les réponses d’appel d’offres et évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux demandes ;
•         Négocier les prix et les délais de livraison des produits avec les fournisseurs ;
•         Suivre l’exécution des contrats d’achats jusqu’à liquidation selon les clauses (quantité, qualité, délais de livraison, …) ;
•         Saisir les détails de la commande (fournisseurs, quantités, prix, par exemple) dans des bases de données internes ;
•         Evaluer les fournisseurs, les produits (audits, enquêtes de satisfaction, prélèvement d’échantillons, …) et proposer des axes d’amélioration ;
•         Actualiser les données (tendances du marché, nouveaux produits, référencement des fournisseurs) ;
•         Tenir à jour les registres des produits achetés, des informations de livraison et des factures ;
•         Préparer des rapports sur les achats, y compris des analyses de coûts ;
•         Surveiller les niveaux de stock et passer des commandes si nécessaire ;
•         Se coordonner avec le personnel d’entrepôt pour s’assurer du bon achalandage ;
•         Renseigner les supports de suivi des achats et réaliser le bilan annuel d’activité

Compétences et aptitudes requises :

•   Maîtriser les textes et procédures de passation des marchés ;
•   Maîtriser l’élaboration des cahiers de charge ;
•   Maîtriser les techniques de négociation commerciale ;
•   Bonne connaissance des pratiques d’approvisionnement des fournisseurs ;
•   Bonne compréhension des procédures de la chaîne d’approvisionnement ;
•   Solides compétences analytiques, avec la capacité de créer des rapports financiers et de procéder à des analyses de coûts ;
•   Avoir de bonnes qualités de négociation ;
•   Avoir le sens élevé de la responsabilité et savoir bien communiquer ;
•   Être dynamique, autonome et capable de travailler sous pression.

Candidature:

Les candidats intéressés par le poste devront faire parvenir leurs dossiers de candidature, au plus tard le 11 août 2023 à 16 heures et fournir les pièces suivantes :

•  un curriculum vitae ;
•  les copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
•  les copies certifiées conformes des certificats de travail des précédents employeurs.

Les dossiers de candidature doivent être communiqués exclusivement par messagerie électronique à l’adresse ci-après : recrutement@adisconsultingrh.ml

Avis de Recrutement N°024/RH/BK/2023 

Date de Publication :  27/07/2023

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Coordinateur.trice Santé Nutrition

Lieu : Bamako

Début : Septembre 2023

Durée : 12 mois renouvelables 

Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ? 

En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.

Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.

Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.

Déroulement du processus de recrutement :

•          Sélection des dossiers de candidature

•          Test écrit

•          Entretien technique et Ressources humaines

•          Prise de références

•          Validation et Proposition de poste

•          Prise de poste

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Le.la Coordinateur.trice santé-nutrition est responsable de l’élaboration, la coordination et le suivi de tous les composants de santé et nutrition de la mission. Il vise à améliorer la pertinence, l’impact, l’intégration, l’innovation et la qualité des stratégies et des projets mis en œuvre dans les missions ACF Espagne.

Il se porte garant de la qualité, la pertinence et la mise à l’échelle de la stratégie et des interventions Nutrition-Santé sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales. 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1 : Contribuer à la définition et application de la stratégie pays et programmatique, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique Santé Nutrition 

Objectif 2 : Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets

Objectif 2 : Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département Santé-Nutrition

Objectif 4 : Manager les équipes Santé Nutrition

Objectif 5 : Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats

Objectif 6 : Faire la représentation technique auprès des bailleurs 

Objectif 7 : Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets Nutrition & santé

Objectif 8 : Garantir la qualité et la recevabilité des projets Santé Nutrition

PROFIL DU CANDIDAT :

Niveau d’études/diplôme spécifique/	Diplôme de sage-femme, Infirmière diplômée, médecin, Nutritionniste et/ou Santé Publique ou avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projets similaires ou dans la coordination des activités santé et nutrition. Niveau BAC + 5
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :	– Expérience dans la gestion d’équipes et fort niveau de leadership – Expérience dans la gestion de projets, et le cycle de gestion de projets en santé & nutrition ; – Expertise théorique et expérience pratique confirmée en matière de Santé nutrition -Connaissance des procédures des bailleurs et d’approvisionnement – Expérience dans l’écriture de propositions aux bailleurs – Vision stratégique et capacité d’analyse et d´interprétation – Expérience de la négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques. – Connaissance en épidémiologie et en méthodes d’enquêtes et d’études (SMART, CAP, SQUEAC) ; – Connaissances en Sécurité Alimentaire et WASH souhaitées, ainsi que l’approche WASH in Nut. –      Très diplomate, avec une capacité à arbitrer les conflits dans des conditions stressantes. –      Excellent sens de la planification des activités et des priorités et approche orientée vers des solutions. –      Sensibilité à inclure des approches transversales (genre, environnement, changement de comportement, etc.)
Expérience préalable nécessaire:	– Expérience minimum de 5 ans en gestion de programme humanitaire sur le terrain au sein d’une organisation internationale – Au moins 3 ans d’expérience confirmée en tant que coordinateur de projet ou programmes dans le cadre d’une organisation humanitaire ou de la coopération au développement – Une expérience dans la gestion des projets de recherche est souhaité
Langues	Français (avec un niveau excellent), et un bon niveau d’anglais est souhaité. La connaissance des langues locales est un atout.
Programmes informatiques requis :	Bonne maîtrise des logiciels de base de bureau (Word, Excel, Outlook, PowePoint, etc.) Epi Info et ENA for Smart (avantages), Alexandria (plateforme de connaissances interne à ACF Spain) serait un atout
Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages	Voyages fréquents sur les bases et à l´international dans le cadre de meetings régionaux
Engagement vers l´égalité des genre	Indispensable

 Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour voir les détails de l’offre y compris le salaire et avantages et appliquer directement en ligne.

https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/8060

En cas de difficultés pour postuler en ligne vous pouvez effectuer un dépôt physique (sous pli fermé) dans l’un de nos bureaux ACF à :

• Bamako: Quartier Korofina Nord, rue 124 porte 247 | en face du bureau de Oxfam
• Gao: Château secteur III
• Tombouctou: Sans-fil , coté sud de la BNDA
• Kayes: Légal  Ségou , à coté de l’hotel kamankolé
• Ségou : Quartier Sebougou sur la route de l’an 2000, dans le carrée de la Station Soleil

en indiquant l’intitulé du poste au dos de l’enveloppe.

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 15/08/2023. 

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF 

• Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
•  Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
•  Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
•  Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
•  Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :

• • Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
  • Politique de protection spécifique aux enfants ;
  • Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
  • Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.

• Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.

Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.

Avis de Recrutement N°022/RH/BK/2023 

Date de Publication :  18/07/2023

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Coordinateur.trice Plaidoyer et Genre (Poste National)

Lieu :   Bamako

Début : Immédiatement

Durée : 12 mois. 

Le salaire net mensuel est compris entre 1 700 000 et 2 000 000 F CFA, conformément au modèle de rémunération d’ACF Mali. 

Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ? 

En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.

Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.

Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.

Déroulement du processus de recrutement :

•          Sélection des dossiers de candidature

•          Test écrit

•          Entretien technique et Ressources humaines

•          Prise de références

•          Validation et Proposition de poste

•          Prise de poste

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Le/la Coordinateur.trice Plaidoyer & Genre/Coordinateur du Consortium Right to Grow a pour rôle de mettre en œuvre et faire le suivi des activités de plaidoyer/lobbying au niveau local, national et international, Il/elle est responsable de la mise en œuvre de la Stratégie de Plaidoyer et des Plans de plaidoyer annuels. Sous la responsabilité du Directeur Pays, il/elle est :

• Responsable du développement de l’analyse genre d’Action Contre la Faim au Mali, ainsi que du suivi de l’intégration du genre dans les programmes.
• Responsable du renforcement de la capacité de la mission sur le plaidoyer & genre,
• Il/elle soutient les programmes dans l’optimalisation de l’impact et durabilité de leur travail à travers la promotion et mise en œuvre des normes et politiques conduisant et favorables et la création et maintenance des alliances à ce but,
• Il/elle est responsable du développement et de l’intégration du Plaidoyer dans les propositions.
• Il/elle a la charge de l’édition des outils de communication sur la mission et de leur conformité avec les politiques bailleurs en la matière. 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1 : Mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer de la mission et renforcer sa participation dans les processus d’élaboration ou revue des politiques sectorielles nationales, ainsi que dans les espaces de coordination humanitaire en matière de plaidoyer au Mali. 

Objectif 2 : Coordonner le développement de l’analyse genre de la mission et veiller à l’intégration du genre dans les programmes.

Objectif 3 : Renforcer la communication institutionnelle de la mission, tout en veillant à la communication interne et externe qui tient compte des principes de visibilités des bailleurs de fonds d’Action contre la Faim

Objectif 4 : Assurer une facilitation adaptative du consortium Right To Grow qui permette au programme d’atteindre un impact maximal, en conformité avec les règlements de la subvention.

PROFIL DU CANDIDAT :

Formation :	Diplôme universitaire en sciences sociales (Politique, Relation Internationale, Droit, Communication, Santé publique)
Connaissances techniques spécifiques :	développement et mise en œuvre des stratégies de plaidoyer dans les domaines humanitaires, sociaux et ou développement connaissance du cadre normatif et réglementaire malien forte action oratoire et persuasive force de proposition et analyse et recherche des solutions créatives force de négociation
Expérience (années):	Minimum trois ans d’expérience professionnelle en lien avec le poste Une expérience similaire au poste est un atout
Connaissances du secteur humanitaire :	Services sociaux dans le contexte malien (domaines sante nutrition, Wash, moyens d’existence, genre, protection un atout)
Connaissances de l’organisation :	connaissance de la politique d’intervention d’ACF connaissance des principes et valeurs d’ACF
Langues :	Français Anglais Langue locale un impératif
Systèmes d’information :	Microsoft
Mobilité (national/ international)	Flexibilité de mouvement au niveau national, avec des sorties au niveau international selon les nécessités

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour voir les détails de l’offre y compris le salaire et avantages et appliquer directement en ligne. 

https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7666

En cas de difficultés pour postuler en ligne vous pouvez effectuer un dépôt physique (sous pli fermé) dans l’un de nos bureaux ACF à :

• Bamako : Quartier Korofina Nord, rue 124 porte 247 – en face du bureau de Oxfam
• Gao : Château secteur III
• Tombouctou : Sans-fil , coté sud de la BNDA
• Kayes : LégalSégou , à coté de l’hotel kamankolé
• Ségou : Quartier Sebougou sur la route de l’an 2000, dans le carrée de la Station Soleil

en indiquant l’intitulé du poste au dos de l’enveloppe.

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 28/07/2023. 

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF 

• Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture. 

• Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. 

• Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis 

• Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque. 

• Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous : 

• • Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
  • Politique de protection spécifique aux enfants ;
  • Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
  • Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail. 

• Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.  

Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27. 

AVIS DE RECRUTEMENT NATIONAL

Le Mali est confronté à divers défis, tels que le retour à la démocratie après deux coups d’État, l’amélioration de la situation sécuritaire, le développement économique inclusif et l’amélioration des conditions de vie de la population. La Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) au Mali travaille pour différents commettants allemands sur les thèmes de la gouvernance, de l’agriculture, du développement urbain durable, de la stabilisation et des énergies renouvelables. Des projets d’aide à la transition et d’initiative spéciale pour les réfugiés font également partie de son portefeuille. Le bureau national de la GIZ est responsable de ce portefeuille et est en même temps prestataire de services pour les projets de la GIZ.

Il existe de nombreux thèmes transversaux (genre, gestion des dossiers, bien-être du personnel, accompagnement des familles arrivantes) auxquels la GIZ accorde une attention particulière dans la mise en œuvre de ses projets ainsi que dans l’organisation interne. Afin d’assurer un traitement plus efficace de ces thèmes, le bureau national de la GIZ au Mali, lance cet avis de recrutement pour : Un/e Expert/e national/e pour les thèmes transversaux 

• Localisation du poste : Bamako
• Nature du contrat : CDD de deux (02) ans, à temps partiel (50%)
• Classification : Bande 4

Responsabilités  

Le poste « Expert/e national/e pour les thèmes transversaux » au bureau de la GIZ Mali comporte les responsabilités suivantes :

• Assurer la fonction de point focal pour l’appui des partenaires accompagnants (“MAP”) ;
• Assurer un appui aux points focaux genre, bien-être du personnel et records management pour la mise en œuvre des actions prévues par rapport à ces thèmes.

Tâches 

En tant que point focal « partenaires accompagnants », le titulaire du poste assurera les tâches suivantes :

• Conseiller individuellement les collaborateurs expatriés et régionaux et leurs partenaires accompagnants avant leurs départs et lors de leurs arrivées dans le pays ;
• Réseautage avec d’autres institutions et pays sur les meilleures pratiques concernant le soutien aux partenaires accompagnants ;
• Préparer et développer de matériel d’information spécifique pour les partenaires accompagnants ;
• Réseautage avec d’autres point focaux « partenaires accompagnants » de la GIZ dans d’autres pays ;
• Organiser des échanges d’informations et de formations pour les partenaires accompagnants. 

En tant que expert/e pour les thèmes transversaux (Genre, records management, bien-être du personnel), le titulaire du poste assurera les tâches suivantes :

• Soutenir les points focaux des projets de la GIZ Mali dans l’intégration des questions transversales dans leur planification et leur gestion des processus (offre – suivi – reporting) ;
• Coordonner des groupes de travail transversaux inter-projets au niveau national (genre, bien-être, gestion des dossiers) ;
• Assurer au besoin la communication sur les thèmes transversaux avec le siège en Allemagne ;
• Élaborer et mettre en œuvre un concept de « bien-être » en échange avec les points focaux d’autres bureaux de la GIZ ;
• Mettre en œuvre des activités sur des thèmes transversaux ayant un impact interne et externe (par exemple, le genre et les droits de l’homme, la santé, le handicap et le bien-être, en étroite coopération avec les programmes).

Qualifications, compétences et expérience requises 

Qualifications et compétences

• Au minimum un diplôme de Bac+4 en sciences politiques, sciences sociales, management international ou communication ;
• Expérience régionale avec la GIZ souhaitée, idéalement en Afrique de l’Ouest ;
• Bonne connaissance des applications informatiques courantes de la GIZ (DMS, MS Teams, Outlook, IDA)

Expérience professionnelle 

• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans la coopération au développement ;
• Au moins 4 années d’expérience dans la gestion de projet ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du genre, de la gestion des connaissances ou de la communication ;
• Une expérience solide dans le conseil-appui.

Autres connaissances, compétences supplémentaires  

• La connaissance des langues française, allemande et anglaise, au moins au niveau B1, est requise ;
• Méthode de travail pragmatique, efficace et bien structurée ;
• Grande disponibilité, flexibilité et fiabilité ;
• Haut degré de responsabilité personnelle et aptitude à développer des optimisations de processus.

Tout dossier de candidature comportant la mention de l’intitulé complet du poste : « Expert/e national/e pour les thèmes transversaux », doit être : envoyé par mail à : recrutementmali@giz.de

La date de clôture des candidatures est fixée au 31 juillet 2023. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse ci-dessus indiquée.

La GIZ ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire. 

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.  

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.

Global Media Mali offre un stage de trois mois en Marketing & communication. Ceux qui sont intéressés peuvent envoyer leur CV + Photo + la demande de stage sur whatsapp au +223 71 46 83 66 ou par mail sur administration@globalmediamali.com

Public Health Specialist (Laboratory Advisor), All Interested Applicants

The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week)

Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a confirmed conditional offer of employment.

Salary: (XOF) CFA21,897,069 – (XOF) CFA21,897,069/Per Year

Series/Grade: LE – 0550 – 11

Agency: Embassy Bamako

Position Info:

Location: Bamako, ML

Close Date: (MM/DD/YYYY) 08/05/2023

Duties

Job holder serves as a scientific and technical advisor to the US Centers for Disease Control (CDC) Mali, Mali Ministry of Health (MOH) cooperative agreement implementing partners and other partners in the planning and strengthening of laboratory programs and activities. Responsibilities include leading program development, monitoring, reporting and close collaboration with partners to ensure that all research and analysis in laboratories are carried out in accordance with program objectives and internationally recognized best practices.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE:  A minimum of seven years of work in public health laboratory testing procedures and systems is required. JOB KNOWLEDGE: In-depth knowledge and experience in advanced laboratory techniques is required including knowledge of procedures for laboratory diagnostics and associated technologies. Good understanding of public health knowledge of current communicable disease issues is required. Detailed knowledge of the host government laboratory facilities, health care system and structures including familiarity with MOH policies, program priorities and regulations is required. Good working knowledge of public health programs, strategies, methods, processes, and techniques used to plan, develop, implement and evaluate results is required. Good working knowledge of team management techniques to plan, organize and direct multi-disciplinary project teams and activities and overall administrative requirements, budgeting, and fiscal management in support of contracts/cooperative agreements/ grants/purchase requisitions is required.

Education Requirements:

A Doctoral level degree or host country equivalent in medicine, biology, microbiology, or chemistry is required.

Evaluations:

LANGUAGE: Good working knowledge in English is required – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use English as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This may be tested. Fluent in French – Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Strong oral and written communications skills are required. Ability to analyze, understand and discuss new program design, management and implementation approaches is required. This includes the development of evaluation designs, use of reliable and valid instruments, and methods for data collection, analysis, and reports. Ability to lead project teams and workgroups and to develop effective working relationships with national and international working partners is required. The incumbent will be expected to exercise ingenuity and tact in applying guidelines to unique and different settings, as the work is highly complex and can be threatening to stakeholders. The ability to influence and persuade others will be required to work collaboratively with organizations engaged in laboratory programs to adopt appropriate strategies for their program activities and to coordinate with partners on national strategic planning for laboratory programs. Intermediate user level of word processing, spreadsheets and databases is required. Advanced knowledge of statistics and data analysis is required. Intermediate level of numerical and keyboarding skills is required. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.