AVIS DE RECRUTEMENT

Le projet AgSys (Systèmes et politiques agricoles durables) est un projet global de la GIZ, mandaté par le BMZ et mis en œuvre dans plusieurs pays, entre autres avec une composante au Mali.

Éradiquer la faim dans le monde est l’un des objectifs de développement prioritaires, inscrits dans l’Agenda 2030 de la communauté internationale. À l’heure actuelle, les systèmes agricoles et agroalimentaires ne sont pas en mesure de garantir une alimentation suffisante et saine, à tout moment, pour tous les êtres humains et dans les limites planétaires. En outre, le changement climatique, la croissance démographique, l’urbanisation ainsi que les inégalités sociales croissantes et les conflits ont augmenté la pression du changement sur les systèmes agricoles et agroalimentaires actuels.

La composante au Mali soutient le Mali dans la transformation de son système Agricole. Elle s’appuie sur les impacts et les partenariats locaux et les complète par des approches de conseil en matière de politique nationale.

Pour ce faire, la composante Mali du projet AgSys intervient principalement dans deux champs d’action :

• La mise à l’échelle des bonnes pratiques aide à pérenniser et à institutionnaliser les solutions et les innovations performantes.
• L’intégration des contributions de la société civile en associant les acteurs non étatiques, en particulier les femmes et les jeunes, aux agendas de réforme.

Le projet AgSys est intégré dans le cluster AgrISAN, qui est une structure de coordination de projets dans le domaine de l’agriculture avec le but d’améliorer durablement la situation économique, alimentaire et nutritionnelle de la population rurale à travers une Agriculture Innovante.

Il sert à une meilleure gestion des savoirs, un soutien accru à des partenaires et des projets du cluster, une harmonisation des approches ainsi qu’une acquisition de projets. Le cluster représente tous les projets de la GIZ dans le domaine de l’agriculture et de la sécurité alimentaire.

Dans ce cadre des activités dudit projet, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un/e Directeur / trice du projet AgSys. 

• Localisation du poste : Bamako
• Nature du contrat : CDD, d’un an avec possibilité de renouvellement
• Classification : Bande 5

Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Gestion, programmation et coordination des activités de la composante au Mali du « Programme mondial : Systèmes et politiques agricoles durables » projet AgSys Mali « , en conformité avec les objectifs et indicateurs du projet et en concertation avec la supérieure hiérarchique ;
• Mise en Å“uvre des activités planifiées ainsi que l’atteinte des résultats, objectifs et indicateurs de AgSys Mali selon les outils disponibles ;
• Intégration aux niveaux conceptuel et stratégique du Cluster AgrISAN des résultats et acquis de AgSys Mali ;
• Suivi-évaluation des résultats, objectifs, indicateurs et activités de AgSys Mali ;
• Gestion des connaissances et la capitalisation des acquis avec l’unité de gestion du projet AgSys en Allemagne ;
• Rapportage sur les activités de AgSys Mali et contribuer à celui du programme allemand de la coopération ;
• Planification et Suivi des ressources budgétaire et humaine de AgSys Mali ;
• Responsable budgétaire de AgSys Mali en collaboration étroit avec l’unité de gestion du projet AgSys en Allemagne.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Gestion et coordination

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Gérer le projet AgSys Mali au niveau technique suite aux règles de la GIZ ;
• Assumer la responsabilité pour la planification opérationnelle des activités du AgSys Mali ;
• Gérer et coordonner de façon autonome, en concertation avec la supérieure hiérarchique, la réalisation et le suivi des activités de AgSys Mali en cohérence avec le budget disponible,
• Assurer la concertation, l’échange régulier et le travail en équipe d’AgSys Mali ainsi qu’avec les autres projets du Cluster AgrISAN ;
• Appuyer l’identification et l’engagement de prestataires et consultants à court-terme pouvant réaliser des activités pour le AgSys Mali, et ensuite appuyer leur prise sous contrat avec termes de référence, encadrement, mobilisation, pilotage, coordination et suivi conformément aux orientations et règles de la GIZ,
• Superviser la bonne conduite et réussite de toute activité de AgSys Mali, confiée à un prestataire ou consultant à court-terme,
• Appuyer, gérer, superviser ou accompagner la conception, la préparation et la réalisation d’ateliers, de campagnes de sensibilisation ou de séminaires au compte de AgSys Mali,
• Développer et organiser des mesures d’assurance qualité et proposer des changements, améliorations et initiatives appropriés en cas de besoin ;
• Responsable des échanges et communications avec les partenaires étatiques et les partenaires technique et financier dans le cadre du AgSys Mali,
• Veiller sur la mise en Å“uvre des activités en cohérence avec le dispositif de planification existant.
• Appui à l’acquisition des financements complémentaires au financement du BMZ pour le développement de AgSys Mali.
• Identification et exploration des options de financement du projet et/ou ses bénéficiaires à travers des fonds de compensation CO2, adaptation au changement Climat et autres.

Appui-Conseil

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Conseiller le AgSys Mali ainsi que toute structure partenaire et projet sur la thématique du projet AgSys (besoins, approches, concepts et stratégies, contributions techniques, activités, etc.) ;
• Participer à l’identification des besoins en termes d’appui et d’expertise externes, Å“uvrer à l’élaboration de recommandations et développer une approche stratégique concernant la thématique de AgSys Mali et du Cluster AgrISAN en cohérence avec les politiques nationales.
• Conseiller le Cluster AgrISAN et ses projets sur les options de financement à travers des fonds de compensation CO2 / adaptation au changement climatique et autres ;
• Apporter des contributions à la préparation et à la mise en Å“uvre du processus de concertation, des activités de AgSys Mali et du Cluster AgrISAN et du travail réalisé sur le terrain. 

Communication

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Assurer une communication régulière avec la supérieure hiérarchique et l’unité de gestion au siège GIZ et des autres projets Å“uvrant dans les différentes régions ;
• En concertation avec la supérieure hiérarchique établir et maintenir une bonne communication avec tous les acteurs et partenaires impliqués dans la mise en Å“uvre du projet AgSys Mali dans sa globalité ;
• Assurer la coopération et le contact régulier avec les prestataires ou consultants à court-terme impliqués ;
• Mener un travail de relations publiques et collaboration avec les communautés, organisations, institutions et structures locales, les structures non-gouvernementales et les personnes clés du projet AgSys Mali ;
• Communiquer sur les intérêts et efforts locaux, informer qui de droit et faciliter les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du projet AgSys Mali et du Cluster AgrISAN

Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Assurer la gestion des connaissances et capitalisation des acquis du projet AgSys Mali dans les différentes régions d’intervention dans une perspective de contribuer aux réflexions stratégiques ;
• Renforcer la synergie du projet AgSys Mali avec les projets du Cluster AgrISAN et aussi les autres projets de la GIZ ;
• Capitaliser les résultats de la mise en Å“uvre des activités d’appui conseil et de recherche action réalisées sur les sites d’intervention du projet ;
• Assurer le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures.

Autres attributions

Le/la titulaire du poste est chargé de :

• Assurer la bonne visibilité du projet AgSys Mali auprès des autorités politiques et administratives au niveau national, au niveau des responsables des autres projets ;
• Assumer d’autres responsabilités, activités ou tâches qui pourraient lui être confiées par la supérieure hiérarchique ;
• Remplacer la Directrice du PASSIP et du cluster AgrISAN en cas d’absence, y inclus signatures des pièces justificatives et budgétaires ; aussi en cas de crises multidimensionnelles ;
• Droit de signatures jusqu’à 3.500.000 FCFA dans le cadre du cluster AgrISAN.

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

• Diplôme de technicien supérieur ou diplôme de niveau bac+4 en agroéconomie, agronomie, génie rural, développement rural ou équivalent ;
• Connaissances en systèmes et techniques d’appui-conseil agricole ;
• Gestion d’une équipe du projet.

Expérience professionnelle

• Plusieurs années d’expérience professionnelle, dont au moins 10 ans d’occupation d’un poste de responsabilité d’un projet ;
• Plusieurs années d’expérience de la gestion d’une équipe d’un projet.
• Plusieurs années d’expérience dans la gestion des ressources financières et responsabilité budgétaire d’au moins 300.000 EUR / an
• Plusieurs années d’expérience dans la gestion des projets d’appui au secteur agricole ou filières agricoles(s) ;

Autres connaissances / compétences

• Expérience confirmée de gestion et coordination au sein d’un projet / programme financé par un bailleur de fonds international ou une organisation non-gouvernementale ;
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques les plus courants, tel que Word, PowerPoint et Excel ;
• Pratique courante à l’oral et à l’écrit du français pour assurer la rédaction de documents, de rapports, de termes de référence, d’études techniques et d’analyses ;
• Excellente maitrise de la modération et de la facilitation des ateliers et de conférence ;
• Excellente maitrise de la présentation orale des contenus techniques durant des conférences et ateliers ;
• Langue(s) : parfaite maîtrise de la langue française et des langues nationales pertinentes pour les zones d’interventions du projet AgSys et du Cluster AgrISAN ;
• Expérience en Anglais est un atout ;
• Expérience avec le secteur Rizicole du Mali est un atout ;
• Expérience en acquisition des fonds notamment dans le domaine de compensation/climatique serra un atout.

Candidatures

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence.

Dépôt des dossiers : tout dossier de candidature comportant la mention de l’intitulé complet du poste : « Candidature au poste « Un/e Directeur / trice du projet AgSys », doit être : envoyé par mail à : recrutementmali@giz.de.

La date de clôture des soumissions est fixée au 26 octobre 2023 à 17h00. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse ci-dessus mentionnée.

La GIZ ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire.

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap. 

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées

Annonce de recrutement 

Titre :	Chauffeurs Prestataires
Pays :	Mali
Lieu :	Bamako
Durée du contrat :	N/A
Date de Publication :	10/10/2023
Date limite :	20/10/2023

A Propos de HELP : 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH. 

Résumé du poste :

Conduire les personnes et les biens en toute sécurité et assurer la maintenance et le nettoyage du véhicule placé sous sa responsabilité dans le respect des procédures Help – Hilfe zur Selbsthilfe. Il effectue l’ensemble des déplacements demandés en suivant le planning établi.

Responsabilités et Tâches :

Gestion quotidienne du véhicule : 

• Assurer le transport des personnes et des biens en toute sécurité ;
• Conduire le véhicule de façon à assurer la sécurité des passagers et autres usagers de la route ;
• Aider à charger et décharger correctement le véhicule, tenant compte de la charge maximale autorisée, d’une bonne répartition de la charge, de la sécurité des passagers et des bien transportés ;
• Adapter la vitesse en fonction de l’état des routes et du code de la route et les indications de loi malienne, (la vitesse sur les routes asphaltées en bon état ne peut excéder 40 km/h en ville et 80 km/h sur les routes principales lors des voyages) ;
• Effectuer le contrôle technique journalier, l’entretien et la maintenance du véhicule ;
• Etablir les différents rapports sur les situations d’utilisation et d’entretien du véhicule ;
• Tenir à jour les carnets de bord et autres outils de contrôle ;
• Assurer un appui et donner des conseils aux utilisateurs de véhicule de Help ;
• Respecter et appliquer les procédures et standards de Help en matière de sureté et sécurité ;
• Donner toute information en sa possession en matière de sécurité et sureté ;
• S’assurer que le véhicule est doté des moyens de sécurité (extincteur valide) et des outils de dépannage (cric, roue de secours, kit premier secours, trousse à outils etc…
• Vérifier qu’il y a assez de carburant dans la voiture au moins la moitié du plein du réservoir ;
• S’assurer que le chauffeur lui-même et tous les passagers portent en permanence la ceinture de sécurité. Si un passager refuse de porter la ceinture, le chauffeur doit contacter le responsable de la sécurité ou son responsable hiérarchique pour lui communiquer cette attitude ;
• Garer le véhicule dans un endroit sécurisé et toujours en position de départ (et autant que possible dans les bases et bureaux de Help)
• Eviter de communiquer (appel téléphone) au moment où il conduit le véhicule et au niveau des check-point des forces de l’ordre ;
• Assurer la sécurité du véhicule à tout moment. Il ne doit pas s’éloigner du véhicule ;
• Verrouiller les portières quand il est hors du véhicule et en déplacement ;
• Le transport de tout matériel étranger aux activités de Help, notamment, des cargos privés est soumis à une autorisation préalable du responsable logistique. Les cargos commerciaux ne sont pas acceptés ;
• Il est strictement interdit de porter les personnes à l’arrière du pick-up ;
• Dans le cas où le chauffeur doit transférer le véhicule à un autre chauffeur, il doit obligatoirement effectuer une passation avec son remplaçant et remplir correctement la fiche de passation. 

Tenir à jour les documents relatifs à la circulation :

• Être en possession de son permis de conduire ;
• S’assurer de la présence permanente dans le véhicule de la carte grise, du contrôle technique, des cartes d’assurance et d’immatriculation valides, du carnet de bord ;
• Informer la hiérarchie à une échéance d’un mois avant la fin de la validité des documents administratif du véhicule pour fins de renouvellement ;
• Remplir correctement les prises de carburant dans le log book ;
• Noter dans le carnet de bord tous les mouvements et les signer ;
• Déclarer tout incident de sécurité et sureté.

Assurer la maintenance et l’entretien réguliers :

• Laver le véhicule et dépoussiérer les sièges tous les jours ;
• Maintenir le véhicule propre, une fois par semaine laver le véhicule avec du détergent non corrosif (carrosserie, châssis moteur, intérieur) ;
• Informer immédiatement le logisticien en cas de doute sur l’état mécanique du véhicule ;
• Réaliser tous les matins le service quotidien (vérification des niveaux, pressions, etc.) et réaliser une fois par semaine le service hebdomadaire selon les instructions du supérieur ;
• Informer son responsable de la nécessité des services A, B ou C ;
• S’assurer de faire le plein de carburant lorsque le niveau du tank ou réservoir arrive à 1/2 ;
• S’assurer que le carnet de bord, les outils, une trousse de premiers secours sont au complet et la roue secours en bon état, et qu’ils se trouvent à l’intérieur du véhicule avant chaque déplacement. 

Sécurité et code de conduite :

Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

Contacts et Relations :

Elle/IL collabore étroitement avec son superviseur, les visiteurs et tous les autres départements.    Elle/IL doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures qu’elle rencontre dans l’exécution de sa fonction. 

Conditions de travail :

Le (la) titulaire du poste fer de prestations à Bamako. Elle/IL doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le prestataire sont d’un niveau très élevé.

Compétences :

• Être titulaire d’un permis B valide ;
• Avoir au moins deux (2) ans dans la conduite d’un véhicule de préférence au sein d’une ONG/Association de développement ou humanitaire dans la ville de Bamako ;
• Savoir lire et écrire et s’exprimer en français ;
• Avoir au moins le niveau DEF ;
• Disposer d’une bonne connaissance en Mécanique auto ;
• Bien connaitre la ville de Bamako et la localisation physique des services étatiques et les institutions internationales (système des nations unies, ONG internationales etc…) ;
• Avoir effectué des missions en dehors de Bamako ;
• Avoir fait des formations en sécurité routière avec INSO est un atout majeur pour ce poste ;
• Aimer le travail en équipe et être un bon communicateur ;
• Être disposé à effectuer des déplacements dans les zones difficiles ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et la connaissance de l’anglais est fortement appréciée ;
• Avoir une très bonne aptitude à travailler sous pression ;
• Jouir d’une bonne santé.

Dossier à fournir :

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : doucoure@help-ev.de au plus tard le 20 Octobre 2023, en précisant la nature du poste « Chauffeur Prestataire, Bamako ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test pratique et oral. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées 

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

I. INTITULÉ DE POSTE : Assistant (e) Administrateur (trice) et Ressources Humaines L’Assistant(e) administrateur (trice) et ressources humaines est rattachée à l’administrateur, elle/il est l’interface de la direction. C’est un poste clé au sommet de la hiérarchie, qui demande beaucoup d’autonomie et de responsabilité. Les activités de l’entreprise sont basées à Bamako et Sikasso. II. ROLES ET RESPONSABILITÉS: l’Assistant (e) administrateur (trice) : l’administrateur, afin d’améliorer la gestion de l’entreprise (planning, organisation et supervision des activités, communication, établissements de rapports financiers et techniques) est à la recherche d’un assistant(e) cadre pour l’aider dans ses fonctions. Il/elle assiste de façon directe ou indirecte les autres employées dans l’exercice de leur fonction respective. III. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : l’assistant(e) administrateur (trice) a pour mission de définir les stratégies et les objectifs de la société. Il/elle conçoit sa politique globale et en assume les responsabilités. Elle aura pour mission de planifier, coordonner et de gérer les activités et opérations pour le bon fonctionnement de la société. Les principales tâches sont : – Assurer la gestion de l’entreprise et du personnel – Organiser et planifier toutes les activités et opérations de l’entreprise – Déterminer une stratégie globale et les objectifs sur le moyen et long terme pour l’entreprise – S’assurer du classement et archivage physique ; électronique des dossiers – Rédiger des rapports d’activités (faire des analyses financière et technique) – Effectuer toutes autres tâches pertinentes dans la fonction occupée sous la supervision de la hiérarchie. – Faire la gestion du personnel – Assister l’administrateur dans la gestion administrative du recrutement et de l’embauche – Supervision des activités dans certaines régions du Mali, – Etre à mesure de travailler au besoin au hors de Bamako ci nécessaires IV. COMPÉTENCES ET APTITUDES : – Diplôme d’études supérieures, minimum BAC+4 (préférence : Master en gestion des affaires (MBA) et /ou en Finance – Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion administrative/ ressources humaine, ou dans les finances. – Justifier d’un niveau solide de l’outil informatique (MS Office ; Internet, etc.) – Avoir le sens de l’organisation et capable de travailler sous pression – Avoir la rigueur, être autonome, prise d’initiatives professionnelles et avoir le sens de l’anticipation – Avoir de la rigueur et sens de la confidentialité est une exigence – Connaissance de l’anglais (parler ; écrit) est indispensable – La connaissance en Agro-industrie/business est un grand avantage – La connaissance dans l’élaboration de plans d’affaires est un grand avantage – Etre apte à voyager à l’Intérieur / Extérieur du Mali V. DOSSIER DE CANDIDATURE : Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement, à l’adresse suivante : crhmalirecrutement@gmail.com En indiquant en objet du mail : ASSIST ADMIN + votre nom et prénom Date limite de dépôt : 23/10/2023 Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées. Les candidats présélectionnés seront invites pour s’entretenir avec le responsable de société de vérifier leur capacité à occuper le poste. LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES

01 Vacant Position advertisement: USAID/Mali Executive Office – Computer Management Specialist 

For detailed minimum requirements, applicants must refer to the Full Statement of Duties and the qualification requirements available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/ REF No.: 72068824R10001 (must be inserted in the subject line of the email) GRADE LEVEL:  19,085,529 – 29,582,577 FCFA equivalent to FSN-10. In accordance with AIDAR Appendix J and the Local Compensation Plan of USAID/Mali. Final compensation will be negotiated within the listed market value. ELIGIBLE OFFERORS: Cooperating country national (CCN) – an individual who is a cooperating country citizen or a non-cooperating country citizen lawfully admitted for permanent residence in the cooperating country. Only pre-selected candidates will be contacted.

BASIC FUNCTIONS :

Within the Executive Office, the Information Technology (IT) Division is responsible for providing data and telecommunication services for USAID Mali. The Computer Management Specialist (CMS) reports to the Computer Management Specialist (Systems Manager) and may receive technical guidance from USAID M/CIO. The CMS shall serve as the second principal person responsible for the overall operation of the Mission IT and telecommunications systems. S/he will serve as the second systems and network administrator of the Mission and will be responsible for the operation, management and maintenance of mission servers, messaging, internet links including mission and residential internet, approved wireless networks, telecommunications hardware, video teleconferencing equipment, and end-user support. The incumbent will work with the Systems Manager to ensure highest availability status of the systems and network infrastructure and ensure most efficient customer service delivery and support. S/he is also co-responsible for the whole IT and telecommunication system security and the contingency plan. S/he will assume the Systems Manager responsibilities during his/her absence.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES : 

Users/applications support and training – (50%) Brief and update mission’s users upon entry and continuously as needed on USAID IT regulations and policies, in-house services, improvements including available new technologies. Provide support for USAID corporate applications (ASIST, E2, GLAAS, SharePoint, Websites, FACTS, etc.) and other approved applications and software packages. Coordinate troubleshooting and support with M/CIO teams when necessary. Responsible for setup (including imaging) of Windows and Apple desktops and laptops. Provision mobile devices (AirWatch MDM enrollment, e-mail setup, WhatsApp installation, USAID Wifi enrollment, Soft Token setup, etc.), Setup radios (PTL and Sat phones) and train users on how to use them. Ensure IT and telecommunication equipment that is assigned to Mission incoming users is ready and operational upon their arrival at post. Manage creation, disabling and transfer of Mission users’ accounts through Active Directory and Service Central, in coordination with M/CIO. Manage users’ group membership (Security groups and Distribution Lists) to grant them access to needed network resources, setup access restrictions to some resources. Prepare audio-visual equipment for presentations and setup video teleconferencing equipment as needed. Assist with designing training materials and/or provide training to Mission users on the use of IT equipment (desktops, laptops, MacBooks, iPhones, iPads, etc.) LAN and WAN Operation and Management –  (30%) The Install, monitor and maintain Mission systems and network infrastructure. Ensure high availability status of all components including MS Windows servers (Domain controllers, file and print servers, corporate applications servers, storage servers, etc.), Google Apps/messaging, remote access/SBC environment, mobile devices (Gmail provisioned iPhones and iPads), radios, approved wireless links, VDI, Windows and Apple desktops and laptops, network printing devices, telecommunications and security devices, VOIP/IVG/Telephones and video teleconferencing services. Provide end user support for network resource uses. Work with M/CIO for LAN equipment (switches, routers, firewalls) replacement, re-configuration, disposal or/and network system migration. Collaborate with ISPs to maintain high quality Internet for both Aidnet and Wireless networks. IT Security and Contingency Planning/Compliance –  (10%) Assist the Computer Management Specialist (Systems Manager) with preparing and updating mission standard policies, guidelines and procedures pertaining to the Management of Information Resources (ADS 541, 545, 548, NIST, etc.). This includes mission orders, mission notices, and other relevant information technology guidelines relation to Information Systems operations. Prepare, update and enforce System Security and Contingency plans. Assist the Systems Manager with implementation and testing of Disaster Recovery and Business Continuity Planning procedures. Ensure mission data is safeguarded and prevent accidental loss of data. Assist with immediately correcting vulnerabilities reported in ISSO scanning reports to ensure best security/grading results for the mission. Provide Information System Security Awareness Orientation training/refresher to mission users as instructed. IT Equipment Maintenance and Procurement  – (10%) Update, upgrade and maintain USAID Mali’s hardware and software in compliance with Agency’s standards requirements and regulations, as directed by the Systems Manager. Assist with managing and tracking all USAID IT equipment continuously. Maintain and repair IT equipment whether in-house or through a service contract mechanism. Liaise with vendors as necessary. Assist with planning mission IT procurement including the identification and evaluation of qualified sources of equipment and services, and oversea vendors as necessary. Place equipment orders either through USAID acquisition channel (Countertrade) or ILSM/ARIBA and follow the acquisition procedure until delivery to Mali Mission.

MINIMUM QUALIFICATIONS : 

1. Education: University Bachelor’s degree in Information Technologies (or host country academic equivalent) and/or experience in technically related field is required.
2. Prior Work Experience: A minimum of 5 years in IT network administration and customers’ support. Experience with networking in windows environment is required: Windows Servers, Active Directory services, Domain Controllers, files and printer servers, configuration of network interfaces. Experience with computer/network systems (PCs, MacBooks, Network Racks, routers, firewalls and switches) and Operating Systems (Windows, MacOS, iOS, Unix-Linux). Experience with software and web content development. Experience in cloud computing is desirable.
3. Language Proficiency: Level IV (fluent) oral and writing ability in English and French is required.   
4. Job Knowledge: The Extensive knowledge of network equipment, management and security: protocols, architecture (LAN/WAN/VPN/VLSM), cabling, routing and security tools. Extensive knowledge of computer system hardware/software use and maintenance: PC, MackBook, network printers, UPS, Microsoft Windows, MacOS, Unix-Linux. Knowledge of programming languages and Web content development tools. Basic knowledge of cloud computing technologies.
5. Skills and Abilities: Senior level competence in computer diagnosis, troubleshooting and repair. Good skills in managing a diversified group of operational personnel. Superior adeptness in computer system logic and testing. Strong analytical, problem solving, design and coding skills are required for this position as well as the ability to communicate in written and verbal forms. Exceptional interpersonal skills are required.

Full statement of duties and qualification requirements are available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/ EVALUATION AND SELECTION FACTORS:  To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications noted above. For applicants meeting the minimum qualifications, further consideration and selection will be based on panel assessment of the selection factors listed below.

1. Prior Work Experience – 35 points
2. Job Knowledge – 35 points
3. Skills and Abilities  – 30 points

Applicants may address each of the selection factors on a separate sheet or directly in the cover letter. For detailed minimum requirements, applicants must refer to the Full Statement of duties and the qualification requirements available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/ TO APPLY: All CV/Resumes and cover letters must be in English, otherwise the application package is incomplete and will be rejected. Interested candidates for this position must submit the following required documents:

1. Eligible Offerors are required to complete, sign, and submit the offer form AID 309-2 (Offeror Information for Personal Services Contracts with Individuals): https://www.usaid.gov/forms/aid-309-2
2. Resume or curriculum vitae (CV) relevant to the position for which the applicant is applying.
3. Cover letter of not more than two (2) pages describing how the incumbent’s skills and experience fit the requirements of the subject position and meet the evaluation factors set in this solicitation.
4. Applicants are required to provide five (5) Professional References with complete contact information including email address and telephone number(s). References should have knowledge of the candidate’s ability to perform the duties set forth in the solicitation and must not be family members or relatives.
5. Copy of Degrees/Diploma, or any relevant Certificates, or Recommendation Letters submitted in a simple searchable PDF file.
6. Applicants must provide their full mailing address with telephone numbers, email address and should retain for their records copies of all enclosures that accompany their submissions.
7. Offers must be received by the closing date and time specified in Section I, item 3, and submitted to the Point of Contact in Section I, item 4 of the Solicitation.
8. Applicant submissions must clearly reference the Solicitation number on all documents to ensure consideration of the application package. Email subject line must be: [Solicitation number 72068824R10001] – [CANDIDATE NAME] 

SUBMITTING AN APPLICATION :

Indicate the Vacancy Reference Number: 72068824R10001 in the subject line of your email. If this is not properly indicated your submission would NOT be retrieved.  Email Human Resources Management Section: bamakohrmvacancies@usaid.gov with the above reference in the subject line.  CLOSING DATE AND TIME FOR THIS POSITION:  NOVEMBER 10, 2023, AT 5 P.M. BAMAKO TIME

Avis de Recrutement N°0032/RH/BK/2023

Logisticien.ne Volant.e 

Date de Publication :  11/10/2023

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Logisticien.ne Volant.e

Lieu :  Bamako avec des déplacements fréquents sur l’ensemble des bases de la Mission

Début : ASAP

Durée : 12 mois

Rémunération : Le salaire brut annuel est compris entre 12 482 448 et 16 135 111 FCFA 

Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ? 

En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.

Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.

Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.

Déroulement du processus de recrutement :

•          Sélection des dossiers de candidature

•          Test écrit

•          Entretien technique et Ressources humaines

•          Prise de références

•          Validation et Proposition de poste

•          Prise de poste

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Le/la Logisticien.ne volant(e) sera responsable en appui au Coordinateur Logistique de gestion et de planification des équipes logistiques de la Mission avec un focus orienté vers les équipes terrains. Le titulaire du poste dirigera également en collaboration avec le coordinateur Logistique l’amélioration continue des systèmes logistiques en place et les modifiera si nécessaire. Il/elle fournit un soutien logistique et opportun à tous les programmes en ce qui concerne les achats, la gestion des stocks, les équipements, les locaux, la gestion de la flotte et les communications. Il/elle sera également chargé(e) d’anticiper les besoins et de mettre en place des processus logistiques qui faciliteront le fonctionnement de chaque secteur logistique, en particulier la gestion du parc véhicules, le suivi des stocks et l’optimisation des achats et le reporting. 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1 : Gestion des approvisionnements

Objectif 2 : Gestion des entrepôts

Objectif 3 : Gestion des équipements

Objectif 4 : Rapportage

PROFIL DU CANDIDAT :

Formation :	BAC+3 en Logistique et ou un Diplôme équivalent
Connaissances techniques spécifiques :	Maitrise des techniques de gestion des stocks (réception, gestion et expédition) et de mise en place des plans d’achat
Expérience (années) :	Expérience d’au moins 2ans minimum dans une fonction similaire avec ACF, ou 5 ans dans une fonction similaire avec les autres organisations.
Connaissances du secteur humanitaire :Â	Oui
Connaissances de l’organisation :	Ce serait un plus
Langues :	Français, Anglais est un plus
  Systèmes d’information :                   Â	Connaissance moyenne du pack office

Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/

Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/8362

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 25/10/2023. 

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF 

• Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.

• Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

• Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis

• Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.

• Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :

• Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
• Politique de protection spécifique aux enfants ;
• Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
• Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.

• Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.

Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.

Avis de Recrutement N°021/RH/BK/2023

Coordinateur.trice Plaidoyer et Genre 

Date de Publication :  11/10/2023 

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Coordinateur.trice Plaidoyer et Genre (Poste National)

Lieu :   Bamako

Début : 1^er novembre 2023

Durée : 12 mois. 

Le salaire net mensuel est compris entre 1 700 000 et 2 000 000 F CFA, conformément au modèle de rémunération d’ACF Mali. 

Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ? 

En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.

Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.

Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.

Déroulement du processus de recrutement :

•          Sélection des dossiers de candidature

•          Test écrit

•          Entretien technique et Ressources humaines

•          Prise de références

•          Validation et Proposition de poste

•          Prise de poste

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Le/la Coordinateur.trice Plaidoyer & Genre/Coordinateur du Consortium Right to Grow a pour rôle de mettre en œuvre et faire le suivi des activités de plaidoyer/lobbying au niveau local, national et international, Il/elle est responsable de la mise en œuvre de la Stratégie de Plaidoyer et des Plans de plaidoyer annuels. Sous la responsabilité du Directeur Pays, il/elle est :

• Responsable du développement de l’analyse genre d’Action Contre la Faim au Mali, ainsi que du suivi de l’intégration du genre dans les programmes.
• Responsable du renforcement de la capacité de la mission sur le plaidoyer & genre,
• Il/elle soutient les programmes dans l’optimalisation de l’impact et durabilité de leur travail à travers la promotion et mise en Å“uvre des normes et politiques conduisant et favorables et la création et maintenance des alliances à ce but,
• Il/elle est responsable du développement et de l’intégration du Plaidoyer dans les propositions.
• Il/elle a la charge de l’édition des outils de communication sur la mission et de leur conformité avec les politiques bailleurs en la matière. 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1 : Mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer de la mission et renforcer sa participation dans les processus d’élaboration ou revue des politiques sectorielles nationales, ainsi que dans les espaces de coordination humanitaire en matière de plaidoyer au Mali. 

Objectif 2 : Coordonner le développement de l’analyse genre de la mission et veiller à l’intégration du genre dans les programmes.

Objectif 3 : Renforcer la communication institutionnelle de la mission, tout en veillant à la communication interne et externe qui tient compte des principes de visibilités des bailleurs de fonds d’Action contre la Faim

Objectif 4 : Assurer une facilitation adaptative du consortium Right To Grow qui permette au programme d’atteindre un impact maximal, en conformité avec les règlements de la subvention.

PROFIL DU CANDIDAT :

Formation :	Diplôme universitaire en sciences sociales (Politique, Relation Internationale, Droit, Communication, Santé publique)
Connaissances techniques spécifiques :	développement et mise en œuvre des stratégies de plaidoyer dans les domaines humanitaires, sociaux et ou développement connaissance du cadre normatif et réglementaire malien forte action oratoire et persuasive force de proposition et analyse et recherche des solutions créatives force de négociation
Expérience (années):	Minimum trois ans d’expérience professionnelle en lien avec le poste Une expérience similaire au poste est un atout
Connaissances du secteur humanitaire :	Services sociaux dans le contexte malien (domaines sante nutrition, Wash, moyens d’existence, genre, protection un atout)
Connaissances de l’organisation :	Connaissance de la politique d’intervention d’ACF Connaissance des principes et valeurs d’ACF
Langues :	Français Anglais Langue locale un impératif
Systèmes d’information :	Microsoft
Mobilité (national/ international)	Flexibilité de mouvement au niveau national, avec des sorties au niveau international selon les nécessités

Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/

Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7666

Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées. 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 24/10/2023. 

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF 

• Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.

• Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

• Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis

• Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.

• Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :

• Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
• Politique de protection spécifique aux enfants ;
• Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
• Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.

• Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.

Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.

RMO Mali recrute pour le compte d’une Ambassade un Agent consulaire / visas H/F

Missions

L’agent est chargé :

• de la réception des dossiers amenés par le prestataire
• du quittancement des demandes de visas
• de la vérification et de la pré-instruction,
• du suivi de l’état des demandes
• de l’impression des vignettes et des refus de visa après décision du chef de service
• de la gestion des archives
• des vérifications d’authenticité auprès des administrations, des organismes, des banques etc…
• de la gestion de la boite emails
• de la consultation des instructions et de la Sous-direction des visas (SDV) en cas de doute sur la saisie d’un dossier
• occasionnellement, du traitement particulier réservé aux demandes de visas officiels

L’agent pourra être amené, en tant que de besoin, à exercer d’autres fonctions en support de ses collègues du Consulat Général.

Votre profil 

Formations et/ou expériences professionnelles souhaitables

• Bon niveau général
• Compétences bureautiques
• Connaissance des logiciels du Ministère

Compétences et Qualités Requises

• Respect de la confidentialité
• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, rapidité, adaptabilité
• Qualités relationnelles pour le travail en équipe
• Courtoisie, sens du service public, patience
• Français : très bon niveau, écrit et oral

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 10 octobre 2023.

Descriptif de poste

Intitulé de poste	Programme development specialist
Superviseur direct	Directeur/rice Pays
Supervisé	N/A
Lieu	Bamako, avec des fréquentes déplacements
Contrat	CDD sur 12 mois, (avec possibilité d’extension sous réserve de disponibilité budgétaire et de satisfaction de la performance)
Congés	36.5 jours ouvrables par an y compris les jours fériés au Mali
Horaires de travail	Ce poste est à plein temps, 40 heures par semaine

Objectifs du poste

Le Responsable du Développement du Programme va travailler sous la supervision hiérarchique du/de la Directeur/rice Pays et la supervision technique du/de la Senior Regional Programme Officer, en collaboration étroite avec le/la Responsable programme. Elle/Il aura pour rôle de coordonner le développement de nouvelles initiatives innovantes de projet. Elle/Il dirigera la conception de programmes innovateurs de haute qualité qui apportent des changements immédiats et durables sur la base des données et de l’expérience recueillies dans le cadre du suivi, de l’évaluation, de la responsabilisation et de l’apprentissage (MEAL) des projets. La position garantit que les programmes sont conçus conformément à la stratégie nationale et aux valeurs d’International ALERT. Le poste est également chargé d’assurer et de fournir le renforcement des capacités techniques d’autres staffs pour optimiser la capaciter rédaction dans les domaines sectoriels de la levée des fonds. International ALERT est une organisation internationale de droit britannique qui travaille dans la consolidation de la paix souvent en partenariat avec les organisations locales de la société civile et en consortium avec d’autres organisations internationales. Ses interventions sont basées sur la recherche, le plaidoyer, le renforcement des capacités, le dialogue inclusif, la participation citoyenne.

Responsabilité globale

Le/la Programme development aura la charge de la gestion et à la collecte d’informations relatives aux opportunités nouvelles et existantes, à la rédaction des subventions, à la révision et à l’examen des documents des subventions. Elle/il aura la charge de la mise en réseau, l’établissement et le maintien de partenariats avec des donateurs et partenaires potentiels et actuels. Pour atteindre les ambitions du programme du pays, la personne qui occupe ce poste sera chargé de coordonner l’élaboration de la stratégie de financement annuelle, d’élaborer un plan d’engagement avec les bailleurs, les partenaires, parties prenantes, afin de créer et gérer un système efficace pour identifier et développer de nouvelles opportunités de financement.

Responsabilités spécifiques

–          Identifier les opportunités de financement et de partenariat au niveau du pays. –          Développer et suivre la mise en œuvre avec des calendriers de développement de propositions de projets et de notes conceptuelles. –          Concevoir et écrire les propositions de projets dans les limites de la spécialité de la personne qui occupe le poste. –          Coordonner l’écriture des propositions de projets et notes conceptuelles innovantes basées sur l’apprentissage des projets mis en œuvre. –          Cultiver d’excellentes relations de travail avec les agences donatrices au niveau national. –          Planifier et initier des visites régulières d’échanges, d’informations et de mise à jour des donateurs avec les principaux donateurs institutionnels. –          S’assurer que les projets développés adhèrent aux standards programmatiques de gestion de projet d’International Alert au niveau global ; –          Établir un mécanisme de base de gestion de l’apprentissage incluant la documentation des Baseline, Outcome harversting et Endline ; –          Prendre en charge la compilation et la synthèse de l’information pour mettre à jour la matrice de suivi et autres outils de suivi au besoin pour la conservation, l’opérationnalisation, le développement de nouvelles initiatives et la communication organisationnelle ; –          Coordonner l’identification des opportunités de financement avec le support de l’équipe de levé de fond du siège et des experts techniques de la région. –          Utiliser les nouvelles technologies de l’information et la communication pour collecter, analyser et proposer l’outil de probabilité de GO or No go –          Toutes autres tâches confiées par le superviseur hiérarchique et le superviseur technique Déplacements Ce poste est basé à Bamako mais la / le candidat(e) sélectionné(e) sera amené à réaliser des déplacements dans les régions de mises en œuvre des programmes d’Alert Mali et pourrait être amené à réaliser occasionnellement des voyages internationaux.

Profil Attendu

Qualifications essentielles :

• Être détenteur d’un diplôme universitaire de Master en sciences sociales, en développement rural, sciences économiques ou domaine similaire
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans et démontrer des compétences avérées en développement de propositions de projets et la levée de fond dans le secteur de la coopération, gouvernance, développement international
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de suivi, évaluation, apprentissage des projets (connaissance de l’outil de collecte et d’analyse Outcome harvesting) est un atout
• Faire preuve d’une forte aptitude de rédaction des rapports d’analyse d’impact claires et succincts
• Présenter des aptitudes de réflexion et d’analyse critique
• Démontrer les aptitudes de travail en équipe

Dossier de candidature: 

• Les dossiers de candidature doivent inclure
• Lettre de motivation maximum 2 pages
• Le Curriculum Vitae maximum 5 pages
• Envoyer un exemple de document, notes d’analyse, publication qui démontrent des aptitudes en rédaction 

Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant les éléments cités ci-haut à mali@international-alert.org;  pmkanyihata@international-alert.org au plus tard le 20 octobre 2023 à 17h00 heure de Bamako Prière mettre dans l’objet candidature au poste de « Programme Development »  NB :

• Les candidatures seront analysées au fur et à mesure de leur réception.
• Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

OFFRE D’EMPLOI CHEF DE PROGRAMME ALERT MALI 

Intitulé de poste	Programme Manager
Superviseur direct	Directeur/rice Pays
Supervisé	Chefs des projets
Lieu	Bamako, avec des fréquentes déplacements
Contrat	CDD sur 12 mois, (avec possibilité d’extension sous réserve de disponibilité budgétaire et de satisfaction de la performance)
Congés	36.5 jours ouvrables par an y compris les jours fériés au Mali
Horaires de travail	Ce poste est à plein temps, 40 heures par semaine

Objectif de l’emploi

Le Programme Manager est responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets d’ALERT au Mali et il/elle contribue au travail d’ALERT au Mali, et au Sahel. International ALERT est une organisation internationale de droit britannique qui travaille dans la consolidation de la paix souvent en partenariat avec les organisations locales de la société civile et en consortium avec d’autres organisations internationales. Ses interventions sont basées sur la recherche, le plaidoyer, le renforcement des capacités, le dialogue inclusif, la participation citoyenne. Les programmes d’ALERT au Mali visent à réduire la violence et augmenter les opportunités de résolution pacifique des conflits, ainsi qu’à créer les conditions pour augmenter la redevabilité de l’État vis-à-vis ses citoyens, avec un regard particulier sur les jeunes hommes et jeunes femmes, qui sont parmi les plus vulnérables aux pressions conflictuelles internes et externes. ALERT travaille actuellement dans les régions de Mopti, Ségou, Tombouctou avec plusieurs projets financé par plusieurs donateurs.

Devoirs et responsabilités

1.     Planification, gestion et suivi du programme au Mali  ·       Coordonner la mise en œuvre du programme au Mali et assurer sa direction stratégique d’engagement avec les acteurs de la société civile, étatiques et internationaux ; ·       Gérer les ressources humaines du programme et assurer la qualité de la gestion financière et de suivi en collaboration avec le directeur pays ; ·       S’engager directement dans l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer auprès des institutions locales et régionales, au niveau national, et auprès des institutions internationales au Mali ; ·       Identifier les besoins d’appui technique interne et externe et gérer les contributions des experts techniques à travers le développement de Terme de référence, plans de travail, évaluations de leurs contributions ; ·       Contribuer à la rédaction de rapports, policy briefs, études de cas, leçons apprises et documents d’activité du programme, et s’engager dans la dissémination à tous niveaux, pour promouvoir les acquis du projet et de la méthode peacebuilding de ALERT ; 2.     Contribution à la systématisation et au positionnement d’ALERT dans le secteur de la consolidation de la paix (peacebuilding) au Mali et au Sahel  ·       Contribuer au développement stratégique d’ALERT dans le domaine de la consolidation de la paix au Mali, à travers le développement d’indicateurs d’impact au niveau de programme et à leur monitoring ; ·       Etablir et gérer le contacts et l’engagement avec les différents acteurs qui opèrent dans le domaine de la consolidation de la paix, et représenter ALERT au Mali et au Sahel ; ·       Contribuer directement à l’écriture de notes conceptuelles, propositions de projets, analyses, rapports de projet et études d’impact ; ·       Contribuer au développement continu des outils efficaces de monitoring et évaluations des programmes d’ALERT et adapter ceux-ci au contexte et aux capacités existantes ·       Contribuer au développement de matériel de communication 3.     Analyse continue du contexte et adaptation du programme d’ALERT  ·       Assurer l’analyse continue du contexte dans les régions d’intervention et au niveau national et régional. Identifier et développer les opportunités de développement ultérieur du programme pays à travers l’analyse, la recherche, le suivi et évaluation et l’écriture de propositions de projets ou assistance technique ; ·       Prendre le lead sur l’analyse du conflit et l’identification de ses trajectoires au niveau locale et régionale, et adapter le programme en fonction de cette analyse de manière régulière, s’assurant que les interventions d’Alert restent sensibles au conflit.

Exigences de voyage

Le poste est base à Bamako, avec déplacements réguliers au niveau national et régional.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire + 5 ans d’expérience professionnelle
• Au moins trois ans d’expérience dans un poste comparable, avec une ONG, une agence internationale ou des Nations Unies
• Une bonne compréhension du contexte Sahélien
• Une bonne compréhension de la consolidation de la paix, et surtout des secteurs de la justice et la sécurité, la gestion des ressources naturelles, l’exclusion sociale et le genre
• Excellentes qualités relationnelles et de management d’équipe et de partenaires
• Excellentes capacités d’engagement et de relation à tous niveaux, avec les communautés cibles, les institutions étatiques, aux niveaux politiques national et international
• Une approche proactive et flexible au travail
• Capacité de prendre l’initiative et en même temps de travailler avec une équipe éparpillée
• Excellente capacité d’écriture de rapports et analyses, et de synthèse
• Excellente capacité de gestion financière et programmatique (gestion des ressources pour atteindre les résultats du projet)
• Une bonne compréhension des outils d’analyse des conflits et de programmation sensible au conflit
• Très bon niveau d’anglais, lu, écrit, parlé. 

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent inclure

• Lettre de motivation maximum 2 pages
• Le Curriculum Vitae maximum 5 pages

Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant les éléments cités ci-haut à mali@international-alert.org; pmkanyihata@international-alert.org ;  au plus tard le 20 Octobre 2023  à 17h00, heure de Bamako Précisez clairement en objet du mail la référence suivante : « PROGRAM MANAGER ALERT MALI ». NB : Les candidatures féminines sont encouragées

RMO Mali recrute un(e) Coach Distribution H/F

Raison d’être 

• Coordonner et animer les points de vente
• Assurer la conformité légale et règlementaire des points de vente

Activités Principales

• Assurer le développement commercial de l’activité des points de vente
• Assurer le recrutement et la formation des nouveaux points de vente
• Animer les points de vente
• Informer les PDV sur les différentes campagnes en cours (challenges, animations etc…)
• Veiller à la satisfaction des points de vente
• Déployer et Corriger la visibilité des points de vente
• Coordonner la remise des cadeaux fidélité aux revendeurs
• Déployer et mettre à disposition les supports de visibilités en point de vente
• Géo localiser l’ensemble des points de vente de son secteur
• Visiter et contre visiter les points de vente de son secteur
• Déployer et former sur les applications « KAABU Mobile »
• Faire de nos points de vente des promoteurs de notre marque
• Aider à l’adoption du produit auprès des PDV

Veille

• Collecter les informations stratégiques sur les concurrents
• Réaliser des benchmarks sur les concurrents ;
• Monitorer les activités des principaux concurrents
• Remonter les informations marketing et commerciales des concurrents

Conformité  

• Renforcer et corriger la visibilité de l’ensemble des PDV de son secteur avec les ILV (affiches tarifaires, etc…)
• Rendre tous nos points de vente conformes aux exigences réglementaires
• S’assurer de la formation des points de vente de son secteur
• Sensibiliser à la lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme
• Utiliser RIA pour la visite des PDV en priorisant la catégorisation

Votre profil : 

Formation souhaitée : Au minimum Bac+2 Expériences nécessaires : au moins six mois dans le domaine. Compétences indispensable :

• Savoir lire et écrire
• Savoir manipuler un smartphone
• Savoir rédiger un rapport
• Connaissance des outils interne

Compétences nécessaires  

• Capacité de négociation,
• Sens de l’initiative,
• Bonne communication,
• Disponibilité, rigueur, autonomie et fiabilité
• Connaissance et maîtrise du marché et de l’environnement de la distribution

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 09 octobre 2023.

STAFF SERVICES recrute pour une grande société de la place: Un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

MISSIONS

• Assister la Direction générale dans l’exécution de ses taches ;
• Assurer le secrétariat de l’entreprise ;
• Recevoir les délégations pour réaliser des actions particulières.

ATTRIBUTIONS

Secrétariat de direction

• Filtrer et répondre aux appels téléphoniques ;
• Assurer l’ouverture du courrier et sa diffusion. Traiter les courriers et tous documents ayant un caractère confidentiel.
• Définir, mettre en place et contrôler les procédures d’émission de courrier :
• Qui Signe ?
• Comment repère-t-on les courriers émis et reçus ?
• Système de référencement et responsabilité ;
• Contrôle du nombre d’exemplaires et de leur destination.
• Mettre en forme et saisir les courriers pour la direction générale ;
• Maitriser parfaitement la dactylographie, la sténographie et les outils bureautiques (téléphonie, fax…) ;
• Maitriser parfaitement le matériel et le logiciel de bureautique en utilisation dans l’entreprise. Connaitre le mode d’accès aux messages internet (émission, réception).
• Assurer la tenue, le classement et l’archivage des dossiers et de la documentation de la direction générale ;
• Accueillir les visiteurs de la société ;
• Gérer les approvisionnements des fournitures de bureau et tous les éléments pour lesquels une délégation est donnée ;
• Suivre et assumer la responsabilité des contrats du matériel de bureau ;
• Photocopieur
• Télécopieur
• Standard téléphonique

Assistanat

• Tenir l’agenda de la direction générale, prendre les rendez-vous, gérer les plannings ;
• Organiser les déplacements de la direction générale en prenant en charge toute l’organisation matérielle (réservations, achat des billets de transport, location de voiture, préparation de documents…) ;
• Organiser certaines réunions de travail : inviter les personnes concernées ; s’assurer de la préparation de la salle,… Eventuellement, assister à la réunion et rédiger les comptes rendus ;
• Préparer certains dossiers après avoir reçus les indications nécessaires de la direction générale ;
• Prendre en charge, de manière autonome, des missions particulières à la demande de la direction générale ;
• Assurer les liaisons entre les services de l’entreprise. Recevoir délégation pour des travaux d’organisation concernant plusieurs services ;
• Mettre en place des tableaux de suivi de l’activité de ses collaborateurs directs ;
• Coordonner la transmission de l’information, organiser et contrôler le travail de ses collaborateurs directs ;
• Contrôler et suivre les fiches de pointage des employés lors des mouvements d’arrivée et de départ ;
• Gérer, éventuellement, le budget de la direction générale ;
• Se tenir informée des évolutions dans le domaine de la communication orale, visuelle et plus généralement des nouvelles technologies nécessaires à l’évolution de sa fonction ;
• Rendre compte régulièrement de son activité à travers un tableau de bord comportant les indicateurs de performance préalablement négociés.

Qualité

• Etre associée à toute étude de nature à atteindre l’objectif « QUALITE TOTALE ».

APTITUDES ET CONNAISSANCES

SAVOIR :

DUTS ou BAC+2-3 en Secrétariat de direction, 3 ans d’expérience dans un poste similaire

SAVOIR FAIRE :

• Outils de Bureautique
• MS-Office

SAVOIR ETRE :

Confidentialité, Intégrité, Rigueur, Disponibilité

Poste basé à Bamako

DOSSIER A FOURNIR

• Une demande manuscrite
• Un Curriculum Vitae détaillé
• Une lettre de motivation

Les dossiers de candidatures doivent parvenir à info@staffml.com au plus tard le 15 Octobre 2023.

NB : Seuls, ceux dont les dossiers retenus, seront contactés pour une interview

ANNONCE DE RECRUTEMENT 

Titre :	Psychologue H/F
Pays :	Mali
Lieu de recrutement :	Ansongo
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	09 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	02/10/2023
Date limite :	12/10/2023

 A PROPOS DE HELP :

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

RESUME DU POSTE :

Le/la Psychologue rapporte directement au Chef de base de Gao et est responsable de la gestion efficace des activités de protection du projet sur le terrain. Il/elle assure le rapportage interne et externe des résultats selon les besoins. I/ellel est en charge de l’évaluation des besoins de protection au niveau des sites PDI et l’assistance psychologique des personnes survivantes de choc émotionnels y compris les VBG. Il/elle contribue à l’élaboration des propositions de projets et à la capitalisation des pratiques et expériences.

RESPONSABILITES DU POSTE :

La mission du Psychologue consiste à :

• Accueillir et écouter des personnes survivantes de violences basées sur le genre (VBG) et mettre en place un plan d’action de prise en charge sur la base de la priorisation des besoins de la personne survivante de VBG ;
• Accompagnement psychologiquement des personnes survivantes de VBG
• Recueillir le consentement des personnes survivantes ;
• Suivre le plan d’action de la prise en charge des personnes survivantes de VBG jusqu’à la clôture ;
• Coordonner la gestion de l’information dans l’outil GBVIMS avec le gestionnaire de cas de VBG du One Stop Center du CSRéf de Gao ;
• Selon le besoin, référer la personne survivante vers d’autres services de prise en charge souhaitée (, Médicale, Juridique et judiciaire, etc.)
• Gérer le mécanisme de gestion des frais de transport et d’autres services bénéficiés par les victimes de VBG ;
• Conduire des audits de sécurité au niveau des sites PDI afin d’identifier les besoins de protection ;
• Animer des activités récréatives d’assistance psychosociale au profit des PDI lors des activités de l’équipe mobile ;
• Etablir la cartographie des intervenants dans la protection ainsi que leurs actions et déterminer les liens de complémentarité ;
• Faire la collecte et la remontée des données (production des rapports d’activités) ;
• Participer à des rencontres de coordination ;
• Documenter les préoccupations, suggestions et enseignements tirés du processus de l’’appui des personnes survivantes

SECURITE ET CODE DE CONDUITE : 

Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

La confidentialité est une règle absolue pour ce poste, il est strictement interdit de divulguer des informations. Tout manquement à cette règle sera considéré comme une faute grave et sanctionnée conformément aux dispositions du Règlement Intérieur.

CONTACTS ET RELATIONS : 

Il/Elle collabore étroitement avec son superviseur, Coordinateur santé et nutrition, visiteurs, les autres départements ainsi que tout le personnel de la mission de Help au Mali. IL/Elle doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures rencontrées dans l’exécution de sa fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Il/Elle sera basé (e) à Ansongo dans la région de Gao et sera intégré au sein du personnel du CSRéf d’Ansongo. Il/Elle doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le/la titulaire du poste sont d’un niveau très élevé.

QUALIFICATIONS REQUISES : 

• Master (de préférence) en Psychologie, en sciences sociales, en sciences politiques est un plus ;
• BAC+4 en psychologie Clinique ;
• Une bonne connaissance de la Stratégie nationale holistique pour mettre fin aux violences basées sur le genre au Mali,
• Au moins 2 ans d’expériences dans un poste similaire, y compris au moins 1an en prise en charge psychologique et référencement des survivantes de VBG dans un contexte humanitaire de préférence ;
• Avoir une connaissance du monde des ONG et de son environnement ;
• Expérience dans le développement et l’animation d’ateliers de formation ;
• Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en Français ;
• Compréhension manifeste des questions liées à la confidentialité, la sécurité des données et d’autres préoccupations d’ordre éthique liées au partage des données sensibles entre les organismes humanitaires ;
• Bonne maitrise des langues locales notamment : Tamashek, Sonrhaï ;
• Excellentes compétences informatiques : MS Word, Excel, Publisher ;
• Bonnes aptitudes à se déplacer sur le terrain à bord de véhicule.

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ;
• Encourager la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecter les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

• Professionnalisme :

• Faire preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens ;
• S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
• Encourager et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR : 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : m.keita@help-ev.de au plus tard le 12 octobre 2023, en précisant la nature du poste « Psychologue H/F Ansongo ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

« Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

OIM Mali: Rue Gamal al Nasser, Porte 756, BP. 288 • Bamako • Mali Tel: +223 20 22 76 97 • E-mail: iommali@iom.int • Internet: https://mali.iom.int/fr TERMES DE REFERENCES : Description du poste : Interprète/Traducteur Anglais-Français/Bambara Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM) Référence Code : CT-19-ML-2023 Nombre de poste : 05 Type de contrat : Horaire Durée : 03 Mois Date d’embauche : immédiatement Date limite de soumission : 02 octobre 2023 I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. II. OBJECTIF GENERAL Sous la supervision technique de le(a) coordinateur(-rice) protection, et la supervision directe du chef de Sous-Bureau, le(s) interprète(s) fournira un soutien opérationnel, administratif et technique pour la mise en œuvre des activités de Protection dans les zones géographique suivantes : Kayes, Mopti, Gao, Bamako & Tombouctou. III. RESPONSABILITES : En particulier, il/elle devra : 1. Fournir des services d'interprétation et de traduction directs pour les entretiens de traitement des migrants (en plus de la traduction des documents liés au projet, si nécessaire). OIM Mali: Rue Gamal al Nasser, Porte 756, BP. 288 • Bamako • Mali Tel: +223 20 22 76 97 • E-mail: iommali@iom.int • Internet: https://mali.iom.int/fr 2. Fournir des services d'interprétation directe bilatérale et multilatérale. 3. Faciliter la communication dans les deux sens en faisant preuve de professionnalisme, de diligence, d'impartialité et d'objectivité, et en se montrant coopératif et courtois à l'égard des migrants et des agents chargés des entretiens à tout moment. 4. Participer à des tâches secondaires et connexes, telles que l'accompagnement du/des demandeur(s) vers et depuis les entretiens, l'interprétation pendant les appels, etc. 5. Respecter les codes de conduite de l'OIM. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées. IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES EDUCATION • Diplôme universitaire en langues étrangères/traduction est désirable ; • Maîtrise de l'une des langues suivantes : anglais, arabe, créole, haoussa, turc, sonrhaïs, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité à traduire vers le français ou le bambara. • Au moins une année d'expérience en traduction et en interprétation est désirable. EXPERIENCE • Capacité à s’adresser à différents acteurs (gouvernement, ONGs, bénéficiaires) et à adapter son comportement aux besoins spécifiques des personnes à risque et vulnérables ; • Bonnes compétences en informatique, spécifiquement avec Microsoft Excel, Word et Outlook • Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante ; • Excellentes aptitudes à la communication orale, écoute attentive ; • Engagement personnel, efficacité, flexibilité, capacité à travailler de longues heures en fonction du contexte d’urgence, capacité à travailler de manière proactive et innovante ; • Bonne aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ; OIM Mali: Rue Gamal al Nasser, Porte 756, BP. 288 • Bamako • Mali Tel: +223 20 22 76 97 • E-mail: iommali@iom.int • Internet: https://mali.iom.int/fr V QUALITES : • Excellente communication, compétences écrites et verbales ; • Capacité à travailler de façon autonome ; • Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante. • Aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ; • Bon niveau de maîtrise de l'informatique et de l'application MS Office ; • Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ; • Fort sens des détails et de l'exactitude dans tous les domaines. VI LANGUES : Requis Desirable Anglais- Français/ Bambara Arabe- Français/ Bambara, et/ ou Créole- Français/ Bambara, et/ ou Sonrhaïs- Français/ Bambara, et/ ou Haoussa- Français/ Bambara, et/ ou Turc- Français/ Bambara VII. COMPETENCES Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes : Valeurs ▪ Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. ▪ Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. OIM Mali: Rue Gamal al Nasser, Porte 756, BP. 288 • Bamako • Mali Tel: +223 20 22 76 97 • E-mail: iommali@iom.int • Internet: https://mali.iom.int/fr ▪ Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Compétences ▪ Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. ▪ Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. ▪ Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover. ▪ Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. ▪ Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante. Comment postuler: Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : CT-19- ML-2023. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La date limite de réception des candidatures est fixée au 2-oct.-23 Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es). Période d’annonce : Du 19-sept-23 au 2-oct-23

OIM Mali: Rue Gamal al Nasser, Porte 756, BP. 288 • Bamako • Mali Tel: +223 20 22 76 97 • E-mail: iommali@iom.int • Internet: https://mali.iom.int/fr TERMES DE REFERENCES : Description du poste : Interprète/Traducteur Turque-Français/Bambara Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM) Référence Code : CT-20-ML-2023 Nombre de poste : 01 Type de contrat : Horaire Durée : 03 Mois Date d’embauche : immédiatement Date limite de soumission : 02 octobre 2023 I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. II. OBJECTIF GENERAL Sous la supervision technique de le(a) coordinateur(-rice) protection, et la supervision directe du chef de Sous-Bureau, le(s) interprète(s) fournira un soutien opérationnel, administratif et technique pour la mise en œuvre des activités de Protection dansla zone géographique suivante: Bamako. III. RESPONSABILITES : En particulier, il/elle devra : 1. Fournir des services d'interprétation et de traduction directs pour les entretiens de traitement des migrants (en plus de la traduction des documents liés au projet, si nécessaire). OIM Mali: Rue Gamal al Nasser, Porte 756, BP. 288 • Bamako • Mali Tel: +223 20 22 76 97 • E-mail: iommali@iom.int • Internet: https://mali.iom.int/fr 2. Fournir des services d'interprétation directe bilatérale et multilatérale. 3. Faciliter la communication dans les deux sens en faisant preuve de professionnalisme, de diligence, d'impartialité et d'objectivité, et en se montrant coopératif et courtois à l'égard des migrants et des agents chargés des entretiens à tout moment. 4. Participer à des tâches secondaires et connexes, telles que l'accompagnement du/des demandeur(s) vers et depuis les entretiens, l'interprétation pendant les appels, etc. 5. Respecter les codes de conduite de l'OIM. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées. IV. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES EDUCATION • Diplôme universitaire en langues étrangères/traduction est désirable ; • Maîtrise de l'une des langues suivantes : anglais, arabe, créole, haoussa, turc, sonrhaïs, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité à traduire vers le français ou le bambara. • Au moins une année d'expérience en traduction et en interprétation est désirable. EXPERIENCE • Capacité à s’adresser à différents acteurs (gouvernement, ONGs, bénéficiaires) et à adapter son comportement aux besoins spécifiques des personnes à risque et vulnérables ; • Bonnes compétences en informatique, spécifiquement avec Microsoft Excel, Word et Outlook • Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante ; • Excellentes aptitudes à la communication orale, écoute attentive ; • Engagement personnel, efficacité, flexibilité, capacité à travailler de longues heures en fonction du contexte d’urgence, capacité à travailler de manière proactive et innovante ; • Bonne aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ; OIM Mali: Rue Gamal al Nasser, Porte 756, BP. 288 • Bamako • Mali Tel: +223 20 22 76 97 • E-mail: iommali@iom.int • Internet: https://mali.iom.int/fr V QUALITES : • Excellente communication, compétences écrites et verbales ; • Capacité à travailler de façon autonome ; • Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante. • Aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ; • Bon niveau de maîtrise de l'informatique et de l'application MS Office ; • Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ; • Fort sens des détails et de l'exactitude dans tous les domaines. VI LANGUES : Requis Desirable Turque- Français/ Bambara Arabe- Français/ Bambara, et/ ou Créole- Français/ Bambara, et/ ou Sonrhaïs- Français/ Bambara, et/ ou Haoussa- Français/ Bambara, et/ ou Anglais- Français/ Bambara VII. COMPETENCES Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes : Valeurs ▪ Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. ▪ Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. OIM Mali: Rue Gamal al Nasser, Porte 756, BP. 288 • Bamako • Mali Tel: +223 20 22 76 97 • E-mail: iommali@iom.int • Internet: https://mali.iom.int/fr ▪ Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Compétences ▪ Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. ▪ Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. ▪ Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover. ▪ Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. ▪ Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante. Comment postuler : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : CT-20- ML-2023. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La date limite de réception des candidatures est fixée au 2-oct.-23 Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es). Période d’annonce : Du 19-sept-23 au 2-oct-23