RMO Mali recrute un(e) Cuisinier/ Cuisinière

Mission

• Assurer l’organisation, la préparation et la qualité des services et prestations culinaires proposés au client ;
• Superviser la cadence et la qualité de travail dans le respect des normes d’hygiène ;
• Gestion de la carte, des commandes et des stocks ;
• Contribuer par sa prestation à la fidélisation de la clientèle et à son développement.

Activités principales

• Réalisation des plats en sachant équilibrer la prestation d’un point de vue économique
• Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l’ensemble de la production
• Choisir les produits qui serviront à leur élaboration
• Contribuer à l’évolution de la carte du restaurant

Organisation du travail et de la production

• Mise en place d’une organisation du travail compatible avec la production et ses aléas
• Briefing débriefing quotidien avec son équipe de production
• Analyse des dysfonctionnements et mise en œuvre d’actions correctives
• Détermination des besoins en matériel
• Réalisation d’analyse de coûts
• Élaboration éventuelle de fiches techniques nouvelles

Hygiène et Sécurité

• Application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
• Contrôle du rangement, du stockage des produits et matériels en fonction des consignes et de la législation en vigueur
• Port d’une tenue professionnelle conforme à la législation hygiène et sécurité
• Validation des plannings de nettoyage avec les équipes de production et de plonge

Distribution

• Préparation du matériel de service
• Dressage et envoi des plats
• Réponse aux annonces et commandes
• Mise en valeur des présentations
• Supervision de la distribution 

Formation et expériences :

• CAP Cuisine ou BTS Hôtellerie-restauration, option art culinaire
• Expérience souhaitée : 6 ans (cuisine européenne et africaine)

Compétences principales : Pour exercer au mieux son métier, le/la Cuisinier/ Cuisinière doit posséder les compétences suivantes : Compétences relationnelles et comportementales

• Adapter son comportement aux individus et aux circonstances
• Adopter un comportement compatible avec la spécificité du travail en cuisine: égalité d’humeur, prise de distance par rapport aux risques de conflit, …
• Anticiper les conflits et les dysfonctionnements et, le cas échéant, les gérer
• Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes.

Compétences techniques/ qualités 

• Capacités culinaires incontestables
• Bonne résistance physique et courageux
• Bonne connaissance de la gastronomie française ; les produits, recette, préparation, cuisson et les arts culinaires
• Bonne connaissance des modes de conservation des produits alimentaires
• Faire preuve d’innovation et de créativité en matière de fabrication
• Sens de la responsabilité. 

Pour postuler, merci de déposer les dossiers (CV, lettre de motivation, photocopie de la carte d’identité ou Nina) au plus tard le 19 mars 2023 à la Direction RMO Mali sise à l’ACI 2000 Hamdallaye près de la bougie. NB : les dossiers incomplets seront rejetés.

Announcement #: BAMAKO-2022-033 R

Protocol Supervisor, All Interested Applicants

The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a conditional Offer of employment. Salary: (XOF) CFA15,473,415 – (XOF) CFA15,473,415/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 9 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 03/15/2023

Duties

Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts.  Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives.  Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE:  At least 5 years of experience working in a professional, administrative, or managerial role with senior level officials and public figures.  JOB KNOWLEDGE:  Good knowledge of Embassy operations and activities.  In depth understanding of the host political, social, military history and current situation.  Good knowledge of U.S. foreign policy objectives and mission in Mali and the region. Detailed understanding of cultural and social norms across internal and external client population. Excellent knowledge of high-level customer service and project management principles and techniques

Education Requirements:

Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, English, Education, Translation or Law is required.

Evaluations:

LANGUAGE:  English: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in English.  Almost as proficient in English as in your native language. This may be tested. French: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good keyboard skills and faculty with desktop applications (MS Office), as well as ability to learn and master new computer-based contact management applications. Good interpretation and translation abilities. Able to achieve a good level of competence in customer relationship management system. Outstanding tact and diplomacy in dealing with senior external contacts. Ability to organize self and others – without line authority. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

RMO Mali recrute : Prestataire pour la réalisation de consultations MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) H/F

Mission principale

Assurer la prise en charge des cas pathologiques (consultation, examens paracliniques, ordonnances)

Responsabilités

•   Assurer le relais de la prise en charge en cas d’hospitalisation
•   Fournir un rapport détaillé d’activité avec des recommandations à la fin de chaque trimestre incluant trois (3) études de poste
•   Faire une expertise et fournir un rapport médical pour les cas d’évacuations sanitaire à l’extérieur
•   Favoriser le travail d’équipe et apaiser les tensions
•  Accompagner la direction dans les changements organisationnels impactant les salariés (faire une analyse de l’impact et conseiller la direction en conséquence)
•   Etre compétent en la matière

Votre profil

• Etre disponible de 7h45 à 13h 30 deux fois par semaine
• Se faire remplacer systématiquement par un médecin compétent en cas d’indisponibilité
• Les consultations se feront au sein de l’infirmerie de l’entreprise

Formation souhaitée : Etre diplômé d’étude spéciale MPR (autres sous spécialités appréciées) Expériences nécessaires : Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 25 mars 2023. 

RMO Mali recrute un Assistant Logistique H/F

Missions

• Planifier, organiser, coordonner et évaluer des aspects logistiques en étroite collaboration avec les autres départements.

Principales Taches 

Gestion du garage

• Evaluer les besoins du garage et assurer le processus des acquisitions des biens et services ;
• Superviser en collaboration avec les chauffeurs les entretiens, maintenance et réparations nécessaires au bon fonctionnement des véhicules, tricycles et motos du parc automobile ;
• Assurer le contrôle et l’utilisation des matériels et équipements ;
• Assurer la dotation du garage en pièces de rechange et autres outils de travail;
• Faire les inventaires des pièces de rechange ;
• Assurer la réparation des véhicules en tout autre endroit différent du garage ;
• Informatiser le garage.

Gestion du parc roulant

• Superviser directement les Chauffeurs ;
• Coordonner la gestion du parc roulant ;
• Vérifier périodiquement les fiches de bord des véhicules ;
• S’assurer de la dotation en carburant des véhicules ;
• Assurer le suivi de l’utilisation et des mouvements des véhicules ;
• Gérer tous problèmes que les chauffeurs pourront rencontrés en circulation et en mission notamment avec les policiers, gendarmes…
• En cas d’accidents, prendre toutes les dispositions qui s’imposent (constat, déclaration auprès de l’assurance et suivi des dossiers) ;
• Assurer le renouvellement du parc auto/moto ;
• Suivre et mesurer le plan de charge du parc roulant.

Gestion administrative

• S’assurer que tous les documents de transport sont à jour ;
• Faire un récapitulatif mensuel de la dotation de carburant ;
• Faire un récapitulatif des interventions au niveau du garage ;
• Gérer un compte d’exploitation par véhicule.
• Faire des propositions quant à l’optimisation du parc automobile ;
• Assurer la facturation des locations des véhicules ;
• Mettre en place les outils de gestion pour un suivi rentable du parc roulant (mécanique et entretien)

Votre profil 

Formation souhaitée

• Avoir un niveau de formation Bac+3 au moins en Management, Gestion, Logistique, ou tout autre diplôme équivalent  

Expériences nécessaires

• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine.

Compétences Requises

• Être de bonne moralité ;
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique ainsi que les logiciels de Microsoft office (Excel, power-point, word…)
• Excellente aptitude en communication orale, écrite et en management des hommes ;
• Bonne capacité d’adaptation, avec une organisation solide et des compétences de coordination ;
• Capacité à gérer plusieurs échéances et processus à la fois ;
• Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir le sens de l’organisation

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 25 mars 2023.

Grande société de la place recherche : Poste basé à Bamako : Technicien de maintenance de groupes électrogènes RAISON D’ETRE : Technicien de maintenance des Groupes Electrogène et suivi des entretiens. Le technicien de maintenance des GE assure les travaux de maintenance préventive, corrective des groupes et de ses accessoires, un suivi régulier et contrôle sont faits pour une surveillance des paramètres de fonctionnement du moteur. POSTES RATTACHES : néant LIENS FONCTIONNELS : DRD, DRH LIENS EXTERNES : Institutions sociales, Collectivités locales, PT SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Responsable de Maintenance TACHES :

• Assurer la réalisation des travaux de mécanique et d’automatisme sur les groupes électrogènes ;
• Lecture de schéma électrique ;
• Exécuter les contrôles et diagnostics techniques réguliers des groupes électrogènes, relever les données d’exploitations dans un registre journalier ;
• Elaborer le calendrier de maintenance des infrastructures, mettre ce dernier en œuvre avec l’ensemble des prestataires concernés, superviser de façon rapprochée les opérations avec le souci permanent de la minimisation des risques lors des interventions, veiller au reporting de cette activité, y compris dans la dimension curative qui doit permettre d’apporter certains correctifs structurels ;
• Effectuer les opérations correctives d’urgence, faire intervenir les prestataires compétents le cas échéant ;
• Editer les modes opératoires, plans de prévention, permis de travail, attestations de consignation et permis feu dans la plus grande rigueur ;
• Effectuer les consignations électriques, mécaniques et hydrauliques ;
• Assurer la mise en place et la supervision des prestataires, la vérification de leurs habilitations, méthodes et outils ;
• Participer aux audits visant à évaluer régulièrement le niveau de continuité de service, analyser les risques ;
• Mettre en œuvre les plans d’amélioration découlant des constats faits lors des audits ou en réaction à des incidents survenant sur les infrastructures ;
• Définir un plan d’amélioration continue de la performance énergétique des groupes électrogènes ;
• Piloter avec précision l’exécution budgétaire Opex pour les Groupes électrogènes avec la capacité à ajuster et arbitrer de manière régulière ;
• Gestion du stock des PDR Profil.

Les compétences obligatoires pour ce poste : 

• BAC+2 en Electromécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience de 4 ans minimum en tant que technicien de maintenance sur groupe électrogène dans l’environnement électrique et mécanique ;
• Bonnes connaissances en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent ;
• Connaissance du milieu mécanique ;
• Connaissance électrique indispensable ;
• Qualités requises : esprit d’analyse, méthode, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression, sens de l’écoute, confiance en soi, esprit d’initiative

Les candidatures comprenant un CV+ lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : cabinetmlk@mlkconsulting.org, au plus tard le 15 mars 2023.

Grande société de la place recherche : 

Poste basé à Bamako : Directeur Site Finalités : Assurer la gestion, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités du site Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général Relations fonctionnelles :

• Responsable laboratoire : pour tout ce qui touche à la formulation et à la maîtrise de la qualité des produits ;
• Département des achats : pour la gestion de l’approvisionnement ;
• Département logistique : pour le transport et le magasinage des matières premières et des produits finis ;
• Département commercial : pour le plan de charge ;
• Département financière et comptable : pour la gestion de la caisse de régie et du budget ;
• Responsable des ressources humaines : pour la gestion du personnel.

Postes rattachés : Tous les postes de l’usine Répartition du temps :

• Supervision production 30%
• Supervision approvisionnement en matières premières 15%
• Contrôle de livraisons de produits finis 15%
• Supervision entretien et maintenance 20%
• Conseil à la direction 10%
• Rédaction 10%

Formation initiale et/ou expérience professionnelle : BAC+5 en production avec au moins 10 d’expérience de management d’une unité industrielle

Compétences nécessaires :

Savoir-faire :                                                                               

•  Gestion de production ;
•  Management ;
•  Planification ;
•  Organisation ;
•  Normes ISO 9001 version 2008 ;
•  Gestion de la qualité ;
•  Gestion des achats ;
•  Gestion des stocks ;
•  Plan de marche
•  Bureautique et TIC

Savoir être :

•  Vision stratégique, anticipation, prévision ;
•  Leadership, communication, négociation ;
•  Organisation ;
•  Mise en œuvre et diffusion du manuel de procédures.

Conditions particulières d’exercice:  Grande envergure de travail ; Capacité à travailler sous pression.

Tâches:

• S’assurer que l’usine fonctionne de façon efficace et efficiente ;
• Contribuer à l’élaboration de la politique d’évolution des moyens de production et à l’amélioration des produits et des procédés en relation avec l’adjoint au directeur de site ;
• Assurer la maintenance et le suivi de l’outil industriel ;
• Analyser les dysfonctionnements sur chaque ligne de production (équipements, organisation…) et rechercher les solutions techniques ou humaines pour améliorer en permanence la productivité, la qualité des produits et les conditions de travail ;
• Anticiper les besoins en matériel et superviser leur achat (étude technique, tarif, installation…) ;
• Superviser la production au jour le jour ;
• Etablir les programmes de production en fonction des besoins exprimés par le Département commercial en fonction des objectifs commerciaux ;
• Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication en fonction de ces objectifs ;
• Superviser l’approvisionnement en matières premières de l’usine, à cet effet assurer le lien avec la Coordination des Achats ;
• Superviser les livraisons directes au client ainsi que le transfert de la production aux magasins de produits finis ;
• Responsable de la politique environnement et sécurité ;
• Participer aux études de faisabilité des nouveaux produits ;
• Responsable avec le DRH du recrutement du personnel de l’usine ;
• Superviser la gestion de la caisse d’avance et rendre compte à la DFC ;
• Responsable de l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement de l’usine ;
• Etablir les demandes d’achat de matières premières selon les besoins de la production ;
• Maintenir les normes au niveau documentaire imposées par ISO 9001N version 2008 ;
• S’assurer que la planification de la maintenance soit cohérente avec les objectifs d’exploitation ;
• Gérer le personnel avec l’assistant RH du site ;
• Mettre en place le système de productivité.

Les candidatures comprenant un CV+ lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : cabinetmlk@mlkconsulting.org, au plus tard le 15 mars 2023.

Grande société de la place recherche :  Poste basé à Bamako : Ingénieur en Electricité

Finalité du poste :

Responsable de la mise en place, suivi de la maintenance et la surveillance des équipements et des installations électriques du site industriel

Missions :

• Assurer la conception/amélioration des équipements et systèmes électriques du site industriel ;
• Suivre le processus de production de ces dispositifs, systèmes et équipements, en plus d’évaluer les risques qui lui sont liés ;
• Développer les installations électriques du site industriel en calculant le dimensionnement et l’architecture du réseau, en fonction des besoins du site industriel ;
• Rédiger la documentation technique et planifier les activités d’entretien ordinaire et extraordinaire des équipements électrique du site industriel ;
• Assurer le suivi des travaux d’installation de systèmes, circuits, lignes de production et réseaux électriques, les activités d’essai, diagnostic et réparation des systèmes électriques complexes, la remise en état des installations électriques du site industriel ;
• Assurer le suivi du journal d’intervention des pannes électriques et interventions réalisées sur les équipements électriques ;
• Assurer le suivi de la maintenance préventive de tous les équipements électriques ;
• Assurer le diagnostic et la résolution des problèmes électriques liés aux produits ou aux systèmes dont il s’occupe ;
• S’assurer de la conformité des installations et processus aux normes et aux exigences du site industriel ;
• Veiller au respect des normes de sécurités en matière d’électricité ;
• Gérer les relations professionnelles ainsi que les interventions avec les partenaires techniques relatif à l’électricité ;
• Veiller au respect des règles et des méthodes établies pour garantir un environnement de travail sûr et sain ;
• Résoudre rapidement des problèmes électriques ;
• Assurer la veuille des partenaires techniques dans le secteur électrique ;
• Procéder à des études de faisabilité pour des projets du site industriel (identification des contraintes techniques, environnemental et réglementaires).

Qualifications requises :

• Bac + 5 (Ecole d’ingénieur, Master) en Génie Electrique ;
• De Fortes connaissances en courant fort et courant faible ;
• De Bonne connaissance en électronique de puissance ; des systèmes électriques et leurs architectures ;
• Une bonne maitrise des logiciels de calcul ainsi que des dispositifs automatisés ;
• Maitrise de la GMAO ;
• Facultés à rédiger des documents techniques (CDC, TDRs…) ;
• Une bonne compréhension des codes d’ingénierie électrique et des normes de sécurité ;
• Des connaissances pratiques sur Microsoft Offices
• La maitrise des logiciels (AutoCAD, Catia, Matlab) serait un atout.

Qualités :

• Le sens de responsabilité et le sens d’anticipation
• Facultés de négociation et de persuasion ;
• Travailler sous pression ;
• Sens de la responsabilité

Les candidatures comprenant un CV+ lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse suivante : cabinetmlk@mlkconsulting.org, au plus tard le 10 mars 2023.

Médecins Sans Frontières France (MSFF) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif. Médecins Sans Frontières apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophie ou politique. Dans le cadre de ses activités du projet à Koutiala (Mali), Médecins Sans Frontières lance un avis de recrutement au poste de Mécanicien basé à Koutiala.

Poste	Mécanicien
Pays	Mali
Lieu de travail	Koutiala
Type de contrat	CDD en temps plein

Le Mécanicien a pour mission principale d’exécuter de façon autonome les travaux d’entretien, des réparations complexes et de maintenance de la flotte de véhicules et des engins motorisés de MSF conformément aux protocoles de MSF afin de garantir que les véhicules sont en parfaite condition de fonctionnement.

Responsabilités principales (liste non exhaustive)

• Exécuter de façon autonome les travaux d’entretien et des réparations complexes et de maintenance de la flotte de véhicules et des engins motorisés afin de garantir que les véhicules sont en parfaite condition de fonctionnement. Ces activités sont notamment mais pas exclusivement les suivantes :
• S’assurer que l’entretien des véhicules est réalisé à temps ; effectuer tous les types d’entretien des véhicules (A, B et C, et les entretiens spéciaux mentionnés dans le logbook lorsque c’est possible).
• Tester tous les véhicules après chaque entretien et avant de rendre le véhicule au chauffeur.
• Garder une trace des remarques du chauffeur du véhicule et effectuer les réparations si nécessaire. Effectuer la maintenance suivant les exigences du logbook. Signaler au supérieur hiérarchique les problèmes concernant les véhicules de MSF.
• En cas de panne, faire un diagnostic, informer le supérieur hiérarchique et après son approbation exécuter les réparations nécessaires.
• Suivre la validité de tous les documents (inspections annuelles, assurance ou les autres documents nécessaires) et signaler au supérieur hiérarchique les documents manquants ou qui doivent être renouvelés.
• Effectuer les travaux de réparations sur les autres équipements mécaniques. Remplir les registres de service, de réparations ou le logbook du véhicule.
• Aider à former les chauffeurs et à leur donner les instructions relativement à l’entretien et à la maintenance des véhicules.
• Gérer le stock d’articles consommables, remplir les fiches de stock, effectuer un inventaire physique, faire les commandes nécessaires pour renouveler le stock, éviter toute pénurie et assurer un stock de sécurité.
• Être responsable des équipements et outils, vérifier qu’ils sont utilisés de manière correcte et sûre ; les entretenir et les renouveler si nécessaire, garder l’inventaire à jour.
• Garder propre et organisée la zone de travail.
• Préparer les rapports nécessaires avant et après les réparations ou l’entretien nécessaire.
• Respecter les procédures mis en place des destructions des pièces usagées en commun accord avec le spécialiste et le log projet.
• Former et encadrer les chauffeurs pour l’utilisation des outillages mis à leur disposition
• S’assurer de la bonne utilisation de ces équipements et en particulier des conditions de sécurité liées à leur usage
• Conseiller les chauffeurs sur la conduite en terrain difficile (Zone Bouilleuse) en saison de pluies.
• Être disponible pour toute éventuelle mission d’exploration demandée par le projet
• Être disponible en cas de besoin de remplacement, participer activement aux réunions d’activité.
• Dresse la liste des pièces détaché et des consommables nécessaires aux interventions, et l’adresse à son responsable pour validation et sorties des pièces du stock,
• Gérer le stock d’articles consommables, remplir les fiches de stock, effectuer un inventaire physique, faire les commandes nécessaires pour renouveler le stock, éviter toute pénurie et assurer un stock de sécurité.
• Être responsable des équipements et outils, vérifier qu’ils sont utilisés de manière correcte et sûre ; les entretenir et les renouveler si nécessaire, garder l’inventaire à jour.
• Être capable d’assure intérim du Spécialiste/Meca.

Qualifications

Éducation	Indispensable : diplôme en mécanique ou études similaires
Expérience	Expérience avérée en mécanique au moins trois ans d’expérience
Langues	Bonne connaissance des langues locales spécifiquement le Bambara et le Mianka, La connaissance de la langue Peuhl est un atout
Connaissance	Indispensable : Permis de conduire de véhicules
Compétences	Sens du résultat et de la qualité Travail en équipe et coopération Souplesse de comportement Adhésion aux principes MSF Sens du Service Gestion du stress

Les dossiers devront impérativement inclure : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, certificats de travail, pièce d’identité, permis de conduire, nom et contact de trois personnes de référence. Les dossiers ne seront pas restitués. Les candidatures seront adressées à l’administration du projet de Médecins Sans Frontières à Koutiala avec comme objet : «MECANICIEN-KLA » Date limite de dépôt des candidatures : Le 16 Mars 2023 à 17H00. Koutiala : Bureau MFF, quartier Hamdallaye à côté du château d’eau. Ou par mail à l’adresse : msff-mali-rh@paris.msf.org Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité Aucune compensation monétaire, faveur en nature ou tout autre tentative de corruption ainsi que de favoritisme ne seront tolérés à MSF dans le processus de recrutement.

Avis de Recrutement N°004/RH/BK/2022

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation. Poste : Chef Comptable Localisation du Poste : Bamako Début : 15/03/2023 Durée : 12 Mois avec possibilité de renouvellement.  Salaire Net annuel compris entre 10 200 000 FCFA et 12 600 000 FCFA, conformément au nouveau modèle de rémunération d’ACF Mali.  Avantage ACF : En plus d’une rémunération attractive, Action contre la Faim offre un package de formations ainsi qu’un Plan de carrière et mobilité (national et international) en vue de promouvoir le développement professionnel de l’ensemble de son personnel, mais également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80%.  Déroulement du processus de recrutement : •          Sélection des dossiers de candidature •          Test écrit •          Entretien technique et Ressources humaines •          Prise de références •          Validation et Proposition de poste •          Prise de poste 

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

• Assurer la tenue de la comptabilité ACF-E Mali suivant les règles fixées par l’organisation.
• Assurer la disponibilité des ressources financières en fonction des besoins de la mission.
• Apporter l’appui nécessaire aux autres en vue de permettre globalement, l’atteinte des objectifs de la mission
• Le chef-comptable est responsable de la transcription de la vie au quotidien de l’organisation en données financières. A cet égard, il doit prioritairement assurer l’enregistrement intégral de toutes les transactions financières. Il doit avoir une maitrise suffisante de la nomenclature des comptes et des codes d’analyse pour assurer cette tâche efficacement.  

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE

Objectif 1 : Tenir la comptabilité conformément aux procédures internes et aux normes généralement acceptées (GAAP) Objectif 2 : Tenue du livre de coffre de Bamako et supervision de l’Assistante Administrative et Financière Objectifs 3 : Participe à la préparation des audits et à l’archivage. Objectif 4 : Participe à l’établissement du reporting financier aux bailleurs Objectif 5 : Support aux équipes financière

 PROFIL DU CANDIDAT

Formation	Licence en comptabilité, autre diplôme universitaire.
Connaissances techniques spécifiques	Gestion budgétaire ; Aptitudes à renforcer des capacités ; Analyse financière ; Maitrise de Agresso est atout
Expérience (Année)	1 à 3 ans
Habilitées demandées	Le chef comptable devra rester constamment à jour sur l’évolution des pratiques financières à l’intérieur de ACF et aider les partenaires à produire des situations de qualité. Il/elle devra respecter les principes ACF à tout moment et également défendre les intérêts d’ACF.
Langues	Bon niveau de français.
Système d’information	Excel
Mobilité demandée (local- national nationale/internationale	le chef-comptable sera emmené à se déplacer en fonction des besoins sur les bases pour aider à améliorer les performances comptables des bases et des partenaires.

Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/ Ou directement sur le poste : https://employ.acfe.org/index.php/positions/view/7496  Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!!  Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 10/03/2023.  Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.  Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.  Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis  « Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs. Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement. Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim. 

RMO Mali recrute pour une organisation du secteur privé un Auditeur Interne H/F

Missions

• S’assurer de l’application du manuel de procédures administratives, financières et comptables, des procédures de gestion des éventuels fonds, et des conventions signées avec l’organisation.

Responsabilités

• Veiller au respect du manuel de procédures administratives, comptables et financières et à l’amélioration de son efficacité et de son efficience ;
• Identifier et mitiger les risques au sein de la société, et les projets et programmes portés par l’organisation ;
• Veiller au respect des dispositions financières des conventions signées entre les partenaires et la société ;
• Vérifier l’utilisation efficace et transparente des ressources financières en conformité avec les règles et procédures de la société, des bailleurs de fonds, de la réglementation locale et lorsqu’ils existent, avec les manuels de procédures de projets et programmes ;
• S’assurer de la mise en conformité avec la réglementation malienne en matière de traitement de la paie, charges sociales et fiscales, comptabilité et, en conséquence, de la mise à jour des procédures correspondantes sous le contrôle du Responsable Administrative et Financière ;
• Informer la Secrétaire Générale en cas de manquement aux règles et procédures en vigueur au sein de la société, pouvant entraîner un risque et nuire à la réputation et aux activités de l’organisation.

Activités Principales

Comptabilité

• Effectuer mensuellement un contrôle par sondage des pièces justificatives de l’organisation y compris les imputations budgétaires des projets/programmes ;
• Viser la liasse de paiement des factures avant la signature ;

Gestion financière

• Valider le calcul des intérêts créditeurs et des frais bancaires sur les comptes bancaires de l’organisation ;
• Effectuer une fois par trimestre un contrôle spontané de l’ensemble des petites caisses ;
• Evaluer trimestriellement la mise en œuvre des projets/programmes signés entre des partenaires et l’organisation.

Gestion budgétaire

• Etablir trimestriellement un état d’exécution budgétaire des activités de l’organisation et des projets/programmes en cours en relation avec le Responsable Administrative et Financière et la Secrétaire Générale.

Administration

• Vérifier trimestriellement les états de salaires et de paiement des prestataires permanents comparativement aux dispositions fiscales et sociales en vigueur
• Contrôler trimestriellement la concordance entre les paiements effectués et les dispositions contractuelles ou conventionnelles (dans le cadre du fonctionnement, des activités des projets/programmes)

Audit

• Elaborer et mettre en œuvre un plan d’audit annuel de l’organisation ;
• Rédiger un rapport de contrôle interne trimestriel y compris les recommandations d’amélioration ;
• Assurer le rôle de point focal lors des audits comptables et financiers.
• Les activités ci-dessus ne sont pas exhaustives, elles peuvent évoluer en fonction des besoins du Secrétariat Général et du bureau de l’organisation.

Votre profil 

Formation souhaitée

• Avoir un niveau de formation Bac+3/5 en Comptabilité/audit et contrôle, de gestion management, finance et audit organisationnel ou équivalent 

Expériences nécessaires

• Avoir un minimum de 05 ans d’expérience dans le domaine.

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 mars 2023 

Avis de Recrutement 

CARE International au Mali recherche pour son Projet Pro- Arides: Assistant MEAL Projet Pro- Arides basé(e) à Ségou

La candidature des femmes est fortement encouragée 

RESUME DU POSTE

L’Assistant M&E contribuera à appuyer la mise en œuvre de toutes les activités de Planification, Suivi Evaluation, Apprentissage, Gestion de connaissances et Recherche Action initiées sur le programme sous la supervision conjointe du Conseiller en Planification, Suivi Evaluation de PRO-ARIDES et du Conseiller Suivi-Evaluation, Gestion des Connaissances et Apprentissage de CARE ainsi que du Chef de projet de CARE sur PRO-ARIDES. Entre autres il participera à la revue et planification annuelle des activités, élaboration des outils, les activités de collecte des données y compris la formation, orientation des enquêteurs et leur supervision, gestion et vérification des données envoyées par les agents/relais, formation des agents terrains sur les outils, les activités de recherche action en fonction du niveau et des besoins, les activités de gestion de connaissances, les missions d’appuis aux équipes des antennes régionales et les rencontres périodiques liées aux instruments de gouvernances du programme. Il appuiera aussi toute activité jugée utile par la hiérarchie initiée sur le programme. Le/la titulaire de ce poste est chargé d’appuyer le renseignement des indicateurs du plan de suivi évaluation (SE) ou des indicateurs de transformation en fonction des cadres logiques et les PIIRS. Le plan de Suivi Evaluation doit être régulièrement renseigné pour répondre au besoin d’informations des résultats du programme de Food, Nutrition& Climate Justice. Il assume cette fonction dans le cadre d’une stratégie cohérente de qualité de programme qui consiste en un diagnostic des causes systémiques, une redevabilité aux participant(e)s de nos programmes et un apprentissage à tous les niveaux de PRO-ARIDES et de l’organisation. Comme Assistant pour le monitorage des indicateurs stratégiques du projet PRO-ARIDES, sous le lead du Conseiller M&E de PRO-ARIDES il veille à la collecte des données sur le terrain avec les partenaires.  Il appui la compilation les renseignements et s’assure de la cohérence et de la qualité des informations fournies. Les données collectées doivent contribuer à l’évaluation de la performance et à mesurer l’impact et l’effet du programme basé sur une théorie de changement. Il lui revient aussi de renforcer les capacités des partenaires principaux en charge de la mise en œuvre et du suivi du projet sur les principes de renseignements des indicateurs de la chaine des résultats en tandem avec le Conseiller M&E de PRO-ARIDES.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Rôle 1.  Appuyer la mise en œuvre des activités de Planification, Suivi Evaluation, Apprentissage et gestion des connaissances du programme PRO-ARIDES Appuyer la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de Suivi-Evaluation dans les deux régions (2) d’intervention du projet PRO-ARIDES (40% de temps) Responsabilité I.

• Appuyer la mise à jour périodique des indicateurs de performances de PRO-ARIDES en étroite collaboration avec le Conseiller M&E de PRO-ARIDES
• Participer à la conception des outils de collecte et la collecte des données sur le terrain,
• Appuyer le développement des formulaires sur les supports électroniques de collecte si requis,
• Rendre disponibles les supports de collecte des données ;
• Appuyer la formation des agents de terrain à la méthode de collecte et aux outils de collecte des données ;
• Appuyer la vérification de la qualité et la cohérence des données,
• Participer à la conception et assurer la mise à jour des bases de données : centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées avec l’appui technique du conseiller en planification suivi Evaluation, Apprentissage et Gestion des Connaissances du programme
• Appuyer la mise à jour du cadre de résultats du programme à travers les enquêtes annuelles et ad hoc
• Fournir les renseignements traités et analysés au Chef de projet pour le rapportage.
• Contribuer à la réalisation des études ponctuelles de Suivi & Evaluation
• Appuyer le Chef de Projet dans le rapportage ;
• Elaborer des outils pour le suivi des activités de terrain et assister les équipes terrain pour le monitoring.

Rôle II. Assurer la Gestion des connaissances issues des activités de suivi, des études d’évaluations de Baseline, End line et autres études (20%) Responsabilité 1:

• Participer à l’identification et la documentation des leçons apprises notamment par rapport aux approches de suivi évaluation et de redevabilité au sein du projet ;
• Participer à l’établissement /adaptation et la dissémination des cadres d’analyse pour l’évaluation d’impact du projet (cadre d’empowerment, Marqueur Genre, Résilience et Gouvernance et autres) ;
• Appuyer l’animation de l’infothèque du Programme PRO-ARIDES et de la mission avec les données et informations synthétisées, la documentation et les rapports liés aux activités de suivi évaluation ;
• Appuyer l’animation des échanges avec les partenaires sur les approches de suivi-évaluation ainsi que la pertinence des indicateurs d’impact au niveau de PRO-ARIDES ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriel et annuel du PRO-ARIDES ;
• S’inspirer des expériences d’apprentissage des autres programmes de CARE pour améliorer le processus d’apprentissage au niveau de PRO-ARIDES ;
• Partager les leçons apprises et les propositions d’amélioration avec le Conseiller M&E SNV et SEGCA CARE.
• Contribuer à la visibilité du programme au niveau national et au niveau Regional en alimentant les produits/supports de communication avec les success stories et Most Significant Change (MSC) au niveau du Projet. 

Rôle III : Autres Responsabilités (temps 10%) 

• Participer aux réunions de planification et autres ateliers stratégiques initiés par PRO-ARIDES
• Participer aux réunions et aux rencontres projets /Programmes et rencontre thématique de CARE International au Mali ;
• Participer à la conception de nouvelles initiatives et projets et d’autres opportunités de la mission et du Programme PRO-ARIDES
• Gérer efficacement les ressources du projet conformément aux procédures et politiques des donateurs et de CARE ;
• Protéger et maintenir en bon état les biens et équipements mis à sa disposition.
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui est confiée par le/la chargé(e) de projet/hiérarchie

AUTONOMIE ET AUTORITE

Le ou l’Assistant suivi évaluation PRO-ARIDES évoluera sous la supervision administrative du Chef de projet PRO-ARIDES CARE et la supervision technique conjointe du Conseiller M&E SNV de PRO-ARIDES et le Conseiller SEGCA de CARE. Il ou elle soumet des autorisations de dépenses au chef de projet PRO-ARIDES de CARE. Il ou elle collabore étroitement avec les autres membres du consortium PRO-ARIDES (SNV, WUR, KIT et leurs partenaires dans les régions de Ségou et Mopti). Il/elle participe activement aux rencontres et sollicitations de PRO-ARIDES aussi bien du niveau national que l’Unité de Gestion du consortium basé à Niamey ainsi que des partenaires au niveau de la région et collabore étroitement avec les autres membres des équipes de CARE du bureau de Ségou, de Mopti et des autres projets de CARE Mali et de la SNV, les services techniques, les autorités régionales et locales, les Collectivités territoriales, les organisations communautaires partenaires du projet et les autres intervenants (ONG et s/Projets). Il ou elle œuvre pour le maintien d’un esprit d’équipe au sein de l’équipe régionale afin de favoriser une meilleure intégration des projets. Il ou elle implique et informe les services partenaires dans la mise en œuvre des activités. 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le ou la titulaire du poste sera basé à Ségou et fera des déplacements sur Mopti et le terrain au niveau des Cercles, communes et villages d’intervention dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet. Il ou elle bénéficie des avantages liés à son poste.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Le poste exige une disponibilité entière du candidat et sa susceptibilité de travailler dans un contexte difficile en termes d’insécurité (région de Ségou et Mopti et dans les cercles/ communes/ villages couverts par PRO-ARIDES)

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Diplôme supérieur en statistique, en économétrie, suivi-évaluation ou tout autre diplôme équivalent,
• Avoir au moins 5 années d’expérience concrète dans le domaine du suivi-évaluation,
• Avoir des compétences en analyses économiques et statistiques,
• Avoir plus de trois ans d’expérience dans la conduite d’enquête quantitative et qualitative,
• Avoir une bonne expérience dans le dépouillement et le traitement de questionnaire,
• Avoir une bonne connaissance d’outils d’analyse de données (Excel, SPSS, ACCESS, autre logiciel équivalent),
• Avoir des connaissances dans le développement de formulaire électronique de collecte des données (KoBoCollect, ODK…),
• Avoir une parfaite connaissance du français,
• Etre d’une grande intégrité morale et être impartiale dans ses prises de position.
• La connaissance de l’anglais est un atout.

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Connaissances, savoir-faire, comportements et valeurs pour être performant dans son emploi (à lister).

• Bonne maîtrise de la formulation mensuelle de la feuille de route opérationnelle des activités (planification annuelle, trimestrielle et mensuelle) ;
• Bonne maîtrise en conception et/ou élaboration des TDR d’activité et d’Outils d’analyse de la vulnérabilité des populations et d’outils de suivi-évaluation de projet/programme ;
• Bonne maîtrise des méthodes de collecte, de traitement et d’analyse des données quantitatives et qualitatives des projets/programmes ;
• Maitrise des approches participatives d’identification des besoins prioritaires dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs ;
• Maitrise des approches de mise en place et formation des organes de gestion communautaires ;
• Bonne maîtrise des logiciels de saisie, de traitement et d’analyse de données notamment : SPHINX, SPSS, Excel ;
• Bonne capacité de compilation et de rapportage

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : ASSISTANT MEAL PROJET PRO-ARIDES » Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 10 Mars 2023 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org NB : SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « ASSISTANT MEAL PROJET PRO- ARIDES. » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.