01 Vacant Position advertisement: USAID/Mali Program Office – Development Program Specialist (Deputy Director, Analysis and Management) 

For detailed minimum requirements, applicants must refer to the Full Statement of Duties and the qualification requirements available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/ REF No.:  72068823R10004 (must be inserted in the subject line of the email) GRADE LEVEL: 26,540,458 – 41,137,714 FCFA equivalent to FSN-12. In accordance with AIDAR Appendix J and the Local Compensation Plan of USAID/Mali. Final compensation will be negotiated within the listed market value. ELIGIBLE OFFERORS: Cooperating country national (CCN) – an individual who is a cooperating country citizen or a non-cooperating country citizen lawfully admitted for permanent residence in the cooperating country. Only pre-selected candidates will be contacted.

BASIC FUNCTIONS

This position is located in USAID/Mali’s Program and Resource Management (PRM) Office which serves as the “nerve center” of the Mali Mission. PRM is responsible for guiding and coordinating program cycle activities such as strategy development, project and activity design; creation of guidance and public communication materials; monitoring, evaluation and learning; coordination with USAID/Washington on planning, budget, and reporting; and assuring compliance with the provisions of the Automated Directives System (ADS) related to the program cycle. The position is meant to provide critical leadership and capacity to an office that is reorganizing itself as both a service provider and advocate for USAID/Mali while playing the role of interlocutor with USAID/Washington on budget, strategy, and reporting to inform and advance the Agency’s global goals.  The reorganization plan includes two Deputy Director positions; this particular job description focuses on budget, reporting, analysis, gender, and information management.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

Supervisory Budget Planning and Management (40%)  The Deputy Director, Analysis and Management, manages the collaboration and coordination of numerous budgeting, planning, and reporting requirements under USAID’s Program Cycle, including managing USAID/Mali’s program budget; coordinating multi-year program planning, budgeting, and reporting; and developing and amending USAID/Mali’s Development Objective Agreement (DOAG). The incumbent develops new FY program budgets; provides budget management to include creation and maintenance of detailed carry-over, new fiscal year, no-year, and performance fund budget tracking; reconciles Mission and USAID/Washington budgets, allowances, and obligation figures; determines yearly de-obligations; tracking of receipt and use of funds by the Mission; manages Mission pipelines to ensure they remain within Bureau and Agency guidelines; creates and maintains the mortgage chart for current and planned activities and projects; and other related tasks. The Deputy Director also serves as the Mission’s point of contact on all program budget matters; trains and advises activity managers and other Mission personnel on funding and obligation requirements; monitors each Technical Office budget; participates in annual Portfolio/Strategy Reviews and activity reviews, including preparing analyses and resource recommendations for these reviews; and manages the development of Program Design and Learning budgets for each Office. Reporting (30%) The incumbent plays a leading role for ensuring essential Mission-wide program planning and reporting operations, including the Mission Resource Request (MRR), the Operational Plan (OP), Performance Plan and Report (PPR), Congressional Notifications (CN), as well as data calls from USG stakeholders in Washington. Further, the incumbent manages all data needed to maintain historical and current records of activities funded by the Mission; identifies, collects, and compiles information for regular and ad hoc budget reports, interpreting financial information and briefing Mission management on trends and issues; maintains summary materials on resource planning, utilization, and linkage to results for use in presenting and explaining the Mission resource situation, and how overall planning, achieving, and results reporting works; and, manages the preparation of documents for the financial sections of regular and ad hoc reports and presentations, including CNs, annual budget requests.  To this end, the incumbent will also manage information systems such as program location and implementation data, mapping of donor activities, and similar information, and draw on these systems to report on USAID activities for a wide range of internal and external stakeholders. Government and Donor Coordination  (20%) The Deputy Director, Analysis and Management, supports and contributes to Mission Senior Management’s host government and donor coordination efforts.  The incumbent will develop and maintain relationships with counterparts, at appropriate levels, in host government and donor agencies. Key tasks include coordinating with host government counterparts to develop and amend the DOAG; communicating and reporting budgetary information to host government and donors; and leading USAID/Mali’s activities to support the donor community’s Executive Coordination Group (GEC) and its sub-entities. Policy Adherence and Gender Coordination (10%) The Deputy Director, Analysis and Management, oversees the Mission’s adherence to USAID policies related to programming.  The incumbent ensures that Mandatory Analyses (e.g., gender, environmental, climate-risk) are conducted for all project and activity design actions.  To this end, the incumbent closely collaborates with the Mission’s Gender Working Group to build the capacity of staff to conduct gender analysis and incorporate gender into design and operations. In addition, the Deputy Director, Analysis and Management supervises the Mission Environmental Officer, oversees environmental compliance actions, and advances the systematization of environmental compliance in USAID/Mali programming. The contractor is eligible for temporary duty (TDY) travel to the United States, or to other Missions abroad, to participate in the « Foreign Service National » Fellowship Program, in accordance with USAID policy.

MINIMUM QUALIFICATIONS 

Education: A Master’s Degree in a relevant field, such as accounting, economics, public administration, business administration, management, social sciences, development, or a related field is required.  Prior Work Experience: At least seven years of progressively responsible, professional-level experience in program planning, budgeting, management, and analysis or closely related work is required, with preference given to work experience and development program and/or project implementation. At least three years of this experience should have been in development-related trade work for USAID, other donor agencies, Government of Mali organizations, or private-sector institutions which included budget planning and management, program/project/activity design, performance monitoring, and/or the analysis and interpretation of large amounts of data.  Prior USG experience is preferred, but not required.  Language Proficiency: Level IV (fluent) in written and spoken French and English is required.   Job Knowledge: The work requires substantial knowledge and understanding of budgeting principles, practices, and reporting, and a solid understanding of budget management. The incumbent must have professional-level knowledge of modern development principles, concepts, and practices, especially as they relate to program budgeting, program management, etc.  A thorough knowledge of Government of Mali institutions, legal and regulatory environment, policy directions, objectives, and priorities relating to the functional area (such as gender issues); and a sound knowledge of the political, economic, social, and cultural characteristics and developments is required.  In addition, the incumbent must have, or be able to quickly gain, a good knowledge of USAID policies and regulations, procedures and methodologies, and documentation and reporting requirements; and a good understanding of the administrative procedures and operations of major donors and non-governmental organizations.  Skills and Abilities: The work requires outstanding organizational skills and the ability to multi-task, handle stressful situations, and meet firm deadlines, and the ability to convince colleagues and counterparts to make specific actions and activities a priority. Excellent interpersonal, communication, and teamwork skills are required; and the ability to explain the wide array of applicable rules, regulations, and policies governing assigned activities, clearly and concisely, to other USG staff, contractors, grantees, and key Government of Mali counterparts is necessary.  The incumbent must be able to establish and maintain productive and professional relationships with relevant USG and host government partners, as well as command respect and engender cooperation among peers, superiors, host-country counterparts, and subordinates.  The work requires outstanding written and spoken English and French, and the ability to communicate clearly through frequent verbal reports and presentations.  The incumbent must be able to perform planning and analytical budget work; analyze financial records and determine the need for various types of entries and adjustments; record, reconcile, and balance accounts; and, to relate the purpose and objectives of programs/projects/activities to their costs and fiscal requirements.  Finally, as this is a supervisory position with up to three direct reports, supervisory skills are also required. Full statement of duties and qualification requirements are available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/

EVALUATION AND SELECTION FACTORS

To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications noted above. For applicants meeting the minimum qualifications, further consideration and selection will be based on panel assessment of the selection factors listed below.

1. Prior Work Experience: 40 points
2. Job Knowledge: 40 points
3. Skills and Abilities: 20 points

Applicants may address each of the selection factors on a separate sheet or directly in the cover letter. For detailed minimum requirements, applicants must refer to the Full Statement of duties and the qualification requirements available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/

TO APPLY

Applications must be in English, otherwise the package will be deemed incomplete and be rejected. Interested candidates for this position must submit the following required documents:

1. Eligible Offerors are required to complete, sign, and submit the offer form AID 309-2 (Offeror Information for Personal Services Contracts with Individuals): https://www.usaid.gov/forms/aid-309-2
2. Resume or curriculum vitae (CV) relevant to the position for which the applicant is applying.
3. Cover letter of not more than two (2) pages describing how the incumbent’s skills and experience fit the requirements of the subject position and meet the evaluation factors set in this solicitation.
4. Applicants are required to provide five (5) Professional References with complete contact information including email address and telephone number(s). References should have knowledge of the candidate’s ability to perform the duties set forth in the solicitation and must not be family members or relatives.
5. Copy of Degrees/Diploma, or any relevant Certificates, or Recommendation Letters submitted in a simple searchable PDF file.
6. Applicants must provide their full mailing address with telephone numbers, email address and should retain for their records copies of all enclosures that accompany their submissions.
7. Offers must be received by the closing date and time specified in Section I, item 3, and submitted to the Point of Contact in Section I, item 4 of the Solicitation.
8. Applicant submissions must clearly reference the Solicitation number on all documents to ensure consideration of the application package. Email subject line must be: [Solicitation number 72068823R10004] – [CANDIDATE NAME] 

SUBMITTING AN APPLICATION: Indicate the Vacancy Reference Number: 72068823R10004 in the subject line of your email. If this is not properly indicated your submission would NOT be retrieved.  Email Human Resources Management Section: bamakohrmvacancies@usaid.gov with the above reference in the subject line. CLOSING DATE AND TIME FOR THIS POSITION:  JUNE 23, 2023, AT 5 P.M. BAMAKO TIME

RECRUTEMENT EXTERNE Intitulé du poste : Ingénieur(e) études et développement SAGE X3 La Société des Eaux Minérales du Mali SA recrute un (01) Ingénieur(e) études et développement SAGE X3 basé à Diago, avec des déplacements à l’intérieur du Mali. Direction & Service : Direction de l’Administration, de la Comptabilité, du Contrôle & de l’Informatique SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Responsable Informatique Objectifs & Contexte : Dans le cadre de notre développement, ce poste est créé pour renforcer l’équipe IT en charge de définir, mettre en place et supporter les évolutions des applicatifs majeurs du système d’information du GIE AMI. Responsabilités clés liées au rôle :  Appui des user dans la conception et le développement des tableaux sur SEI ;  Prise en charge des demandes des utilisateurs et traitement des incidents ;  Analyse des processus métiers afin de proposer des solutions innovantes d’amélioration ;  Maintien en conditions opérationnelles des applications existantes et à venir ;  Intervenir sur le chiffrage, la rédaction des spécifications fonctionnelles, les tests unitaires et l’installation des développements. Indicateurs de performance : Traitement diligent des requêtes Répartition du temps de travail α Conception et développement 50% α Suivi du fonctionnement des logiciels du GIE AMI 40% α Conseil 10% Output Destinataires État hebdomadaire d’avancement sur le traitement des requêtes DACCI, DG, Cellule d’expertise X3 Relation de travail & Réunions Obligatoires : Relations : Interne : Cellule d’expertise Sage X3 Externe : Néant Réunions obligatoires : Réunion de suivi des requêtes Sage Expériences & qualifications requises : Expérience minimum & connaissances essentielles : α De 3 à 5 ans d’expérience progressif dans l'implémentation d'un ERP, idéalement Sage X3 sur tous les domaines fonctionnels. α Capacité d'analyse et de synthèse. Qualification minimum : Bac +5, Formation supérieure en Développement Informatique/école d’ingénieur, orienté en Gestion. Compétences : DOSSIERS DE CANDIDATURES : Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutementdrh44@gmail.com au plus tard le mardi 30 mai 2023 à 17h00. Dépassé ce délai, aucune autre candidature ne sera acceptée. Compétences techniques α Maitrise SAGE X3 α Programmation en langage Sage Soft skills α Écoute, Intégration à un groupe, Polyvalence. α Bonne communication, Rigueur, Gestion du stress.

MINISTÈRE DE LA SANTE ET DU DEVELOPPEMENT SOCIAL

RÉPUBLIQUE DU MALI – UN PEUPLE- UN BUT-UNE FOI

SECRETARIAT GENERAL – CELLULE SECTORIELLE DE LUTTE  CONTRE LE VIH /SIDA LA TUBERCULOSE ET LES HEPATITES VIRALES 

AVIS DE RECRUTEMNT D’UN OPERATEUR DE SAISIE 

Commanditaire : Cellule Sectorielle de Lutte contre le VIH, la Tuberculose et les Hépatites Virales du Ministères de la Santé et du Développement Social.

Position : Opérateur de Saisie

Equipe/Programme : CESAC de Bamako

Lieu : CSLS-TBH

Dans le cadre du suivi des indicateurs dans la gestion du VIH en général et la nécessité de recueillir des données de qualité pour renseigner ces indicateurs, la Cellule Sectorielle de Lutte Contre le Sida, la Tuberculose et les Hépatites Virales, recrute un (e) opérateur (trice) de saisie au niveau du CESAC de Bamako pour permettre de faire une saisie régulière de la cohorte, et l’archivage des données.

Mission :

Améliorer les capacités de la mission dans l’utilisation des nouvelles technologies et des communications.

Principales tâches : 

• Participer à l’amélioration du circuit d’information et à l’arrangement des dossiers patients ;
• Assurer la bonne qualité de la saisie des données ;
• Assurer l’archivage des dossiers après consultation ;
• Veiller sur la mise à jour de la base de données au quotidien.

Etendu du poste :

• Supérieur hiérarchique : Le coordinateur du site.
• Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : Chef d’Unité Informatique et Documentation de la CSLS-TBH.

Tâches Spécifiques :

Saisie journalière des données à chaque fois qu’une visite est reportée sur le dossier patient.

Qualifications et expériences :

• Avoir au moins un DEF plus 4 ans d’étude ;
• Expérience dans la saisie des données en milieu sanitaire ;
• Connaissance du VIH Sida et du logiciel Esope et DHIS2 est un atout ;
• Connaissance spécifique ;
• Connaissance de l’outil informatique ;
• Connaissance d’au moins un logiciel d’analyse ;
• Connaissance du logiciel Excel ;
• Connaissance de l’utilisation des tablettes et maitrise de l’environnement Android ;
• Expérience de stage ou de travail dans les environnements de la santé.

Dossier de Candidature : 

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, datée et signée, adressé au Coordinateur de la CSLS-TBH ;
• Une lettre de motivation signée ;
• Un CV à jour signé mettant en exergue les connaissances et les expériences professionnelles pertinentes ;
• Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus ;
• Les attestations des précédents employeurs :
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ;
• Les noms et coordonnés (numéros de téléphone et adresse électronique) de trois personnes de références professionnelles.

Dépôt et clôture des candidatures : 

Les dossiers de candidature avec la mention de l’intitulé complet du poste doivent être déposés, au plus tard le vendredi, 09 Juin 2023 à 12 heures, au Secrétariat de la CSLS-TBH à Hamdallaye ACI 2000 – derrière le CANAM, téléphone : 76 01 98 40/ 78 77 71 08.

Seuls les candidats présélectionnés par la commission seront convoqués pour des entretiens. Aucune question et/ou appel téléphonique des postulants ne sera accepté avant la publication de la liste des présélectionnés. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

PACAO MALI – PROGRAMME D’APPUI A LA COMPETITIVITE DE L’AFRIQUE DE L’OUEST

Le Projet d’Appui à la Compétitivité de l’Afrique de l’Ouest (PACAO Mali) souhaite procéder au recrutement d’un prestataire pour le développement de la base de données dans le secteur de la transformation agroalimentaire au Mali

Vous pourrez acquérir le dossier de consultation en manifestant votre intérêt par mail à travers l’adresse suivante : sory.bathily@expertisefrance.fr

Veuillez également préciser la référence 23-EI3009 / Développement système d’information en objet du mail.

Votre offre devra être soumise en respectant les exigences et conditions mentionnées dans les documents de consultation qui vous seront envoyés.

Toute offre incomplète ne sera pas retenue.

La date limite pour la soumission des offres est le 05 juin 2023.

Description du poste : En tant que Technico-commercial Analyste fonctionnel, vous serez responsable de comprendre les besoins des clients, d'analyser leurs exigences et de traduire ces informations en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de vente en collaborant étroitement avec les clients et les équipes internes pour assurer la satisfaction des clients et la livraison de solutions efficaces. Responsabilités : - Collaborer avec l'équipe commerciale pour comprendre les besoins et les objectifs des clients lors des phases de prévente et de vente. - Analyser les exigences des clients et les processus métier existants pour identifier les fonctionnalités et les solutions appropriées. - Traduire les besoins des clients en spécifications fonctionnelles détaillées, y compris les diagrammes de flux, les cas d'utilisation, les maquettes d'interface utilisateur, etc. - Travailler en étroite collaboration avec les développeurs et les équipes techniques pour expliquer les spécifications fonctionnelles, répondre à leurs questions et garantir une compréhension claire des besoins. - Valider les solutions proposées en coordination avec les clients et les équipes techniques, en effectuant des tests et des revues fonctionnels. - Gérer les changements de spécifications fonctionnelles, en évaluant leur impact sur les fonctionnalités existantes, les délais et les ressources. - Fournir un support aux utilisateurs finaux en répondant à leurs questions, en résolvant les problèmes fonctionnels et en proposant des améliorations. - Maintenir une connaissance à jour des technologies, des tendances du marché et des produits concurrents pour assurer une expertise technique et une proposition de valeur aux clients. Exigences : - Formation académique dans un domaine lié à l'informatique, à la gestion des affaires ou à une discipline connexe. - Expérience préalable en tant qu'analyste fonctionnel, technico-commercial ou dans un rôle similaire. - Excellentes compétences en communication, à la fois à l'oral et à l'écrit, pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes. - Solides compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes de manière créative. - Connaissance des processus métier et de l'analyse des besoins des clients. - Compréhension des technologies et des systèmes informatiques. - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. - Orienté client, avec une attitude axée sur la satisfaction des clients. - Maîtrise des outils de bureautique et de documentation, tels que Microsoft Office, Jira, Confluence, etc. - Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Veuillez nous fournir votre CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour ce poste à : recrutement@sama.money Date limite de candidature: 31 mai 2023.

DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste :	Business Development Manager (BDM)
Lieu d’affectation :	Bamako-Mali avec des fréquents déplacements dans les pays de l’Afrique de l’Ouest

I.  A propos de ICCO partie de Cordaid

ICCO partie de Cordaid est une organisation internationale de secours et d’aide au développement. Notre mission est de réduire la fragilité et la vulnérabilité des populations là où cela est le plus nécessaire et le plus difficile : dans les situations de conflit et de fragilité.  ICCO partie de Cordaid croit en un monde sans pauvreté ni exclusion. Nous nous battons pour des sociétés justes et durables où chaque personne compte. Nous défendons le partage des connaissances et des talents entre le Nord et le Sud, entre les agriculteurs et les entreprises, entre les activistes et les décideurs politiques. Là où la pauvreté, les conflits et l’exclusion divisent les sociétés, nous connectons les personnes et les communautés. Nous défendons le professionnalisme, l’expertise et la solidarité par-delà les frontières. Nous visons à maximiser notre impact social et à contribuer au changement systémique. Nous intervenons là où les catastrophes naturelles frappent, où les conflits déchirent les communautés et où le manque d’opportunités et de services maintient les familles dans une extrême pauvreté. ICCO partie de Cordaid est l’une des principales OSC des Pays-Bas, basée à La Haye, qui travaille dans des contextes fragiles sur le renforcement des systèmes de santé, d’éducation et des marchés. Nous travaillons sur les systèmes alimentaires, l’emploi des jeunes, le secteur financier inclusif, les partenariats public-privé. En matière de santé, nous nous concentrons également sur la santé et les droits sexuels et reproductifs. Notre programmation est en outre guidée par l’accès à la sécurité, à la justice et à une paix inclusive, par des mesures climatiques justes, par des approches transformatrices de genre, par des solutions numériques, par des principes de diversité et d’inclusivité, et par la reconnaissance de la nécessité d’une synergie entre le travail humanitaire, de développement et de paix. Nous travaillons avec des organisations partenaires nationales et locales pour obtenir un impact durable. ICCO partie de Cordaid est membre des réseaux internationaux de Caritas, CIDSE et Act Alliance, Nous sommes actifs dans les réseaux mondiaux de la société civile. Nous travaillons dans une vingtaine de pays en Afrique et en Asie. ICCO partie de Cordaid travaille depuis longtemps dans les pays du Sahel, une région affectée par le changement climatique, les conflits et l’instabilité. ICCO partie de Cordaid travaille y actuellement dans les secteurs suivants : Santé, sécurité alimentaire, développement de la chaîne de valeur, finance inclusive, accès à la sécurité et à la justice, et aide humanitaire. Nous avons un bureau régional à Bamako qui inclut le bureau de pays du Mali. Nous avons un bureau national à Ouagadougou et 3 bureaux de terrain dans les régions ; un bureau national à Dakar ; au Niger nous sommes en expansion. Pour développer le portefeuille de Cordaid dans ces 4 pays de la région du Sahel, nous recherchons un Business Development Manager (BDM) expérimenté, avec de fortes capacités de gestion et de leadership, ainsi qu’une connaissance approfondie du développement des projets et d’excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.

II.  Objectif du Poste :

Objectif général du poste  Ce poste de Business Development Manager, soutient l’acquisition par ICCO partie de Cordaid de ressources auprès d’un large éventail de bailleur de fonds, y compris la Banque mondiale, les organisations multilatérales, les fondations, les entreprises et autres bailleurs de fonds classiques, ainsi qu’une variété de sources de financement émergentes et non traditionnelles. En tant que membre de l’équipe régionale de l’Afrique de l’Ouest il/elle sera basé au Mali mais fournira une direction stratégique globale, un leadership et une gestion pour assurer la croissance du portefeuille de tous les pays du cluster de l’Afrique de l’Ouest. Son leadership, sa gestion et ses connaissances permettront à ICCO partie de Cordaid en Afrique de l’Ouest de fournir des propositions et un pré-positionnement de haute qualité. Le BDM sera responsable de la représentation du réseautage de la stratégie de Business Development, l’exécution de la stratégie pour l’ensemble des pays du Cluster Afrique de l’Ouest. Objectifs spécifiques Le BDM soutiendra l’organisation dans son positionnement et dans la recherche de ressources auprès des bailleur de fonds institutionnels, en mettant l’accent sur les mécanismes de financement compétitifs. Il/elle apportera son expertise en matière de business développement et son leadership dans l’élaboration des propositions afin de garantir la meilleure qualité et la plus grande compétitivité. Il/elle contribuera et soutiendra les processus d’apprentissage internes qui améliorent les pratiques de développement de proposition de ICCO partie de Cordaid et tirent parti des innovations.

III. Contexte organisationnel :

Sous la supervision directe de la Directrice du Cluster Afrique de l’Ouest, en collaboration avec les Directeurs de Bureau de Pays et des Chargé de Programmes.  Le/la Business Development Manager (BDM) en accord avec les principes et valeurs humaines de CORDAID et en adhésion avec le code de conduite assurera les responsabilités suivantes :

IV. Principales Tâches et Responsabilités :

Développement de propositions et obtention de subventions  ·       Le/la Business Development Manager (BDM) coordonnera le processus d’élaboration et de rédaction de propositions de projets de haute qualité ; ·       Rechercher, suivre et analyser les nouvelles opportunités commerciales, pour les différents pays du Cluster de l’Afrique de l’Ouest ; ·       Soutenir l’entretien et le renforcement des relations institutionnelles avec les bailleurs de fonds, les organisations partenaires et les autres collaborateurs dans le domaine de l’aide humanitaire et du développement ; ·       Diriger l’élaboration de toutes les propositions ; ·       Participer à tous les processus internes nécessaires et s’assurer que la documentation adéquate est disponible avant les réunions pertinentes ; ·       Travailler en liaison avec les responsables thématiques, les responsables MEAL et le siège sur les renseignements des bailleurs de fonds et les priorités/besoins de la communauté et le positionnement de ICCO partie de Cordaid pour les opportunités de financement émergentes ; ·       Soutenir et guider l’identification des partenaires pour toutes les opportunités ; ·       Réaliser une cartographie des bailleurs de fonds, identifier les alliés/partenaires et concurrents potentiels pour les opportunités de financement dans les différents pays du cluster ; ·       Contribuer aux processus de gestion des offres avec la rédaction technique de la proposition conformément aux exigences des bailleur de fonds et aux plans stratégiques du Cluster de l’Afrique de l’Ouest ; ·       Diriger le processus de recherche lors de l’élaboration de nouvelles propositions en coordination avec les départements concernés afin d’assurer des propositions de haute qualité qui répondent aux exigences des bailleur de fonds ; ·       Assurer le suivi et la révision de l’ensemble du processus de développement de la proposition de subvention, y compris la conceptualisation, la recherche, la production d’un contenu convaincant, les révisions et la soumission ; ·       Suivre le paysage concurrentiel, évaluer et tester de nouvelles approches, rassembler les leçons apprises et mettre à jour la stratégie de financement des pays. Engagement des partenaires financières  ·       Développer des ‘donor account plans’ en accord avec la stratégie de financement et assurer la participation des équipes techniques et de programme dans les forums d’engagement des bailleurs de fonds ; ·       Soutenir le processus et fournir une orientation dans le développement des relations avec les bailleurs de fonds individuels en les invitant périodiquement à visiter les zones de programme de Cordaid pour obtenir des informations de première main sur les activités et aussi pour explorer de nouvelles opportunités qui peuvent être exploitées avec les réalisations des programmes existants ; ·       Contrôler, rechercher et effectuer une analyse régulière de la stratégie des bailleurs de fonds dans les pays du Cluster et partager les résultats avec les Responsables de programme ; ·       Développer et maintenir les performances passées. Autres ·       Faciliter la formation des cadres supérieurs en matière d’engagement efficace des bailleurs de fonds ; ·       Documenter les leçons apprises et rapporter les résultats lors des réunions d’évaluation des programmes ; soumettre des recommandations et des suggestions pour s’assurer que les meilleures pratiques sont adaptées ; ·       Garder une vue d’ensemble et gérer le système organisationnel des opportunités de pipeline et la base de données des comptes pour les différents pays du Cluster ; ·       Assumer d’autres tâches selon les besoins ; Les tâches et responsabilités énumérées sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Compétences/Expérience :
Compétences Professionnelle/ Spécifiques/Personnelle	·       Expérience avérée dans la direction et la production de propositions compétitives ;  ·       Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français ; ·       Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication orale et écrite et de négociation ; ·       Solides compétences analytiques ; ·       Connaissance des programmes de santé, d’éducation et de justice de préférence ; ·       Doit être familier avec les règles, règlements et politiques des bailleurs de fonds internationaux ; ·       Capacité à travailler de longues heures dans des environnements stressants, peu sûrs, instables et/ou rigoureux ; ·       Capacité à cultiver et à entretenir des relations professionnelles avec des collègues internes et des contacts avec des partenaires techniques et bailleur de fonds au niveau du pays ; ·       Excellente attention aux détails ; ·       Solides compétences en matière de planification et de gestion du temps, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter aux changements fréquents de priorités ; ·       Engagement envers la mission et les objectifs des programmes de ICCO partie de Cordaid et la politique de sécurité ; ·       Capacité de travailler dans un environnement interculturel et diversifié ; ·       Leadership et capacité d’influence ; ·       Être méthodique, autonome, organisé dans son travail, capable de gérer le stress et aptitude à travailler avec un minimum de supervision ; ·       Avoir une bonne adaptation dans un milieu multiculturel et des bonnes relations interprofessionnelles ; ·       Leadership et capacité d’influence ; ·       Compétences en Planification et gestion des activités ; ·       Capacité et volonté de voyager dans les pays de l’Afrique de l’Ouest.
Formation	·       Avoir un Master en développement, relations internationales ou dans un domaine pertinent, de préférence ; expérience équivalente acceptable ;  ·       Maitrise des outils informatiques multiples
Expérience	·       Minimum de cinq (05) ans d’expérience en développement international  ·       La connaissance de la région du sahel est un atout ·       Expérience pertinente avez-vous dans la rédaction de propositions de projets de haute qualité
Langues	Avoir une parfaite maîtrise du Français et de l’anglais (écrit, parlé, lu)

Nous offrons :

• Salaire attractif, Congé de maternité / paternité, Jours fériés dans l’année ;
• Assurance médicale pour le personnel et leurs personnes à charge ;
• Caisse locale de sécurité sociale et de pension ;
• Un poste intéressant au sein d’une organisation de développement dynamique basée aux Pays-Bas, active dans 3 domaines thématiques dans 20 pays du monde entier ;
• Un rôle stimulant qui met en relation les partenaires et les acteurs locaux, nationaux et internationaux;
• Une position indépendante pour réaliser des ambitions communes et des objectifs convenus ;
• Un contrat annuel avec la perspective de diriger le programme pendant la durée totale du projet.

Dépôt de candidature :

Les personnes intéressées par cette annonce peuvent postuler via le lien suivant : https://cvselection.net/icco-cordaid-west-afrika-1/7/

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation adressée à la Directrice du Cluster de ICCO Partie de Cordaid ;
• Un CV détaillé (maximum 3 pages) et les contacts (e-mail, téléphone) de 3 personnes de référence professionnelle des superviseurs.

Tout dossier incomplet sera rejeté.  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour prendre part au processus de recrutement.

Conformément aux politiques en vigueur de ICCO Partie de Cordaid, les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec des handicapes sont vivement encouragées.

ICCO Partie de Cordaid met un accent particulier sur l’intégrité (intégrité financière, comportement sexuel, drogues, alcool, discrimination, harcèlement violence ou abus) vis à vis des bénéficiaires, de l’employeur, des employés de ICCO Part of Cordaid, des partenaires et de la communauté.

Toute assistance est gratuite au sein de ICCO partie de Cordaid et nos recrutements sont basés sur le mérite.

Date limite de dépôt:  01er juin 2023

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Projet de Sécurité Alimentaire et renforcement de la Résilience (ProSAR) est un Projet de l’Initiative Spéciale Transformation des Systèmes Agro-alimentaires (SI-AGER) du ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ), exécuté au Mali en partenariat avec le Ministère du Développement Rural et faisant partie du Cluster Agriculture Innovante, Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle de la GIZ Mali (GIZ/AgrISAN).

Il intervient dans le delta intérieur du Niger suivant une approche multisectorielle intégrée avec des actions dans les domaines de l’agriculture/pastoralisme sensible à la nutrition, communication pour un changement de comportement en matière de nutrition, d’hygiène et d’appui à la gouvernance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités dudit projet, le bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un(e) Conseiller(e) Technique en Nutrition.  

• Localisation du poste : Bamako
• Nature du contact : CDD, 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Classification : Bande 4

DOMAINE DE RESPONSABILITE

Sous l’autorité du Responsable du Projet, le/la titulaire du poste sera chargé (e) de coordonner de façon autonome, mais en concertation avec les autres conseillers techniques (CT), la planification, la réalisation, le suivi des actions d’amélioration de la diversité alimentaire des ménages et la mise en œuvre du plan de formation du ProSAR.

ATTRIBUTIONS

Le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Nutrition

• Assurer la responsabilité pour la planification opérationnelle des activités sur les aspects nutritionnels ;
• Appuyer l’opérationnalisation de la stratégie de promotion de l’agriculture/pastoralisme sensible à la nutrition, en concertation avec les autres CT et sous la supervision du coordonnateur national ;
• Améliorer si nécessaire l’approche de communication pour un changement de comportement en matière de nutrition et assurer sa mise en œuvre efficace ;
• Faire le suivi rigoureux des activités de nutrition menées par les ONG partenaires,
• Conseiller et orienter le contenu des actions es ONG en matière de nutrition ;
• Gérer, superviser ou accompagner la conception, la préparation et la réalisation d’ateliers, de campagnes de sensibilisation ou de séminaires portant sur les aspects nutritionnels ;
• Appuyer l’élaboration de module/manuel/outils de formation et de conseil sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) en fonction des besoins et contribuer à la mise en place de pool de compétence en matière de nutrition ;
• Coopérer activement avec la recherche pour adapter les résultats des programmes de recherche – action dans le domaine « Agriculture sensible à la SAN » ;
• Développer et organiser des mesures d’assurance qualité et proposer au besoin, des améliorations et initiatives appropriés sur les aspects nutritionnels ;
• Assurer le suivi et la documentation des résultats et changements induits en matière de diversification alimentaire des ménages ;
• Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des acquis du Projet

Pont Focal Formation

• Appuyer la mise en œuvre du plan de formation du ProSAR au profit des acteurs intermédiaires ;
• Elaborer une base de donner sur l’ensemble des formations du ProSAR au profit des acteurs intermédiaires ;
• Assurer le renseignement régulier de la base de données sur les formations des acteurs intermédiaires en collaboration avec les différents conseiller techniques ;
• Veiller à la communication et à l’information sur toutes les activités de formation pour une meilleure visibilité et traçabilité

Participation au management

• Participer aux rencontres de réflexions, de conception et d’échanges stratégiques de ProSAR ;
• Contribuer aux activités de suivi-évaluation et apporter des contributions pertinentes à l’élaboration des rapports périodiques ;
• Assurer une communication régulière avec le supérieur hiérarchique et les autres conseillers techniques du Projet ;
• Assurer le suivi et la réussite de toutes activités confiées à un prestataire ou un consultant à court termes ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique, entrant dans le cadre de sa mission ou de ses tâches spécifiques.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET COMPETENCES REQUISES

Formation et expérience

• Formation : diplôme universitaire (BAC +5) en nutrition, agronomie ou équivalent ;
• Expérience professionnelle générale : au moins 4 ans dans un poste similaire au sein des projets/ programmes de développement, des ONG ou d’autres organismes de développement ;
• Expérience professionnelle spécifique : 2 ans dans le milieu de l’agriculture sensible à la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; connaissances des stratégies maliennes dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; expériences avérées dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de stratégies de communication pour le changement social de comportement et de renforcement de capacités ;
• Expérience de management : Expérience en planification, suivi et gestion de projets axée sur les résultats ;
• Bonne maîtrise des logiciels informatiques les plus courants, tels que Word, PowerPoint et Excel.

Aptitude au travail

• Excellente capacité rédactionnelle et d’analyse ;
• Grande aptitude à travailler en équipe, de façon autonome et sous pression ;
• Avoir une grande fiabilité, flexibilité, endurance ;
• Avoir une grande disponibilité de voyager sur le terrain et travailler avec les services techniques, prestataires et les communautés bénéficiaires.

Langues parlées

• Excellente maitrise de la langue française, écrite et parlée ;
• Bonne maîtrise du Songhoy, Bamanankan ;
• La maîtrise de l’anglais serait un grand atout. 

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence.

Dépôt des dossiers : tout dossier de candidature comportant la mention de l’intitulé complet du poste : « Candidature au poste de « Un(e) Conseiller(e) Technique en Nutrition – ProSAR », doit être envoyé par mail à : recrutementmali@giz.de.

La date de clôture des soumissions est fixée au 31 mai 2023 à 17h00. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse ci-dessus mentionnée.

La GIZ ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire. 

La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap 

Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.

Monitoring Specialist, USAID/Mali Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Platform

Social Impact is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US government agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits.

Proposal Objective:

The purpose of the Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Platform is to provide technical and advisory services to design and carry out various monitoring, evaluation and learning activities for USAID/Mali. This contract will have three major components: 1) USAID/Mali monitoring support through a Third-Party Monitoring (TPM) mechanism; 2) Evaluation Services and Surveys; and 3) Collaborating, Learning and Adaptive Management and Communication Services.

The MEL Platform will assist USAID/Mali and its partners to generate empirical data and to foster learning and knowledge management through a participatory process to support stronger results and improve evidence-based programming. These efforts will facilitate informed program management decisions, shape the longer-term strategic direction of programs and decision-making within the Mission, and enable USAID/Mali to comply with USAID’s monitoring and evaluation guidance as mandated in the Automated Directives System (ADS), especially in ADS 201.

The principal customers for this MEL Platform contract will be USAID/Mali staff, other USG agencies, USAID implementing partners, Malian Government counterparts, and relevant offices in USAID/Washington.

Position Description:

SI is seeking a Monitoring Specialist to support monitoring activities conducted under this contract, including third-party monitoring (TPM). This is a full-time position based in Bamako for the duration of the five-year project.

**Please note: This is a local position. Only candidates with Malian citizenship will be considered.**

Responsibilities:

• Design, manage, and coordinate technical aspects of the MEL contract.
• Support all monitoring activities, including site visits, public opinion polls and beneficiaries’ surveys using the Assessments and Risk Tracking System (ARTS).
• Oversee and coordinate activities related to the TPM component and ensuring production and completion of quality reports.
• Coordinate with the COP, other component leads, and SI HQ to ensure timely submission of high-quality deliverables.
• Other tasks as assigned by supervisor, the Senior Monitoring Specialist.

Qualifications:

• Master’s degree in development or a related development field, such as Economics, Evaluation Sciences, Political Science, Public Administration, Business Administration, or other discipline related to development assistance.
• At least eight years of relevant experience in project monitoring and survey design, preferably in Africa.
• At least five years of project management experience.
• Experience developing TPM tools, policies, protocols, and materials as well as training and supporting staff in the effective use of these resources.
• Experience reviewing and providing feedback on the data collection and management policies and practices of data collection firms.
• Demonstrated experience engaging in and/or directly overseeing teams engaged in data collection.
• Experience strengthening the capacity of external organizations or firms is preferred.
• General professional proficiency in French and English (ILR level 3).

Please apply directly on our Careers page here: https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=SOCIIMPA2&cws=39&rid=4378.

Come join our energetic and innovative team!  We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world.

To learn more about Social Impact, please visit our website: http://www.socialimpact.com

SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or protected veteran status.

Only selected candidates will be contacted for an interview. Please, no phone calls.

RMO Mali recrute un(e) Agent d’accueil

Zone : Bamako / Ségou

Raison d’être 

• Accueillir, assister, conseiller et orienter les clients et/ou prospects.

Finalité 

• Atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise (Inscription, CA 4G, Vente de KIT, réception et envoi des demandes de factures, distribution des SIM traitées aux clients satisfaction des clients) ;
• Conformité à la Politique Qualité de l’entreprise.

Principales Taches :

• Assurer un accueil de qualité à tous les clients et/ou prospects ;
• Inscrire les clients, faire le CA 4G, Vente de KIT, satisfaction des clients)
• Identifier le besoin du client pour lui apporter la meilleure solution en tenant compte des normes fixées par l’entreprise ;
• Répondre à toutes les questions relatives aux produits et services de l’entreprise ;
• Renseigner le système d’information commercial ;
• Transmettre l’état de stock au gestionnaire de stock à J ;
• Assurer la prise en charge des clients conformément aux procédures et processus clients et proposer des pistes d’amélioration ;
• Participer aux brigades mises en place par le chef d’agence les week-ends

Votre profil : 

Formation souhaitée : BTS / DUTS en Commerce, BAC+2 /BAC+3 (Marketing, Informatique de Gestion, Communication, Finance Comptabilité, Management, Gestion d’entreprise). Expériences nécessaires : au moins six (6) mois dans un environnement analogue en termes de dynamisme et d’échanges commerciaux. Compétences Requises :

• Capacité de vente, Honnêteté, Rigueur, Loyauté, Équité, Esprit d’équipe, Disponibilité ;
• Capacité d’organisation (autonomie, sens de l’initiative) ;
• Connaissance KAABU V2,
• Connaissance des outils de bureautique ;
• Avoir des attitudes commerciales.

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 22 mai 2023.

1/3 AGENCE POUR LA SECURITE DAKAR, LE DE LA NAVIGATION AERIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR ------------------------ DIRECTION GENERALE --------------------- N° 2023/____________/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA AVIS DE VACANCE DE POSTE L’ASECNA recherche pour sa Délégation auprès des Activités Aéronautiques Nationales du Mali : UN (01) CADRE COMPTABLE La date limite de réception des candidatures est fixée au : 02 Juin 2023. I – DESCRIPTION DU POSTE : Le candidat retenu aura pour mission d’assurer l'exactitude des écritures comptables de la Délégation. A ce titre, il sera principalement chargé de :  Enregistrer et consolider les données financières et comptables de l'Agence pour établir des balances de comptes, comptes de résultat, bilans, selon les obligations légales ;  Assurer l’enregistrement comptable des immobilisations et la présentation en fin d’exercice des comptes de la classe 2 ;  Mettre à l’encaissement les chèques libellés au nom de l’ASECNA et procéder à l’établissement des chèques et ordres de virement en règlement des factures (fournisseurs, salaires, personnel) ;  Garantir la régularité des dépenses de fonctionnement en vue du respect des crédits budgétaires ;  Respecter les procédures du RIAC et du RTCG ;  Contribuer à la bonne gestion de la trésorerie et de la comptabilité de la structure (bonne tenue des livres comptables, conservation des pièces justificatives, gestion de la comptabilité des clients, fournisseurs et autres tiers etc. ;  Participer au maniement des fonds des comptes de disponibilité ;  Contribuer au recouvrement des factures clients ainsi que tout autre titre de perception ;  Contribuer au suivi des fiches clients et de l'application de protocole de paiement ;  Contribuer à l’analyse et à l’apurement des opérations en suspens dans les comptes ;  Contribuer à la veille et au contrôle des tâches quotidiennes du caissier (tenir le journal de caisse, retrait et transport des fonds, établissement des pièces comptables et liquidation des dépenses, etc.). DocuSign Envelope ID: B577085B-E3FF-4AFD-9933-D7FAF3B943DE 10 mai 2023 16696 2/3 II – PROFIL EXIGE : 1. FORMATIONS : Les candidats, visés doivent être titulaires d’un diplôme universitaire de niveau BAC+2/3 en Comptabilité, Finances ou équivalent. 2. EXPERIENCE : Une expérience professionnelle dans le domaine serait t un atout. 3. QUALITES PERSONNELLES :  Sens de l’organisation et des responsabilités  Sens du travail en équipe  Esprit d’analyse et de synthèse  Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;  Savoir travailler avec soin et méthode ;  Faire preuve de déontologie et d'éthique ;  Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles. 4. COMPETENCES TECHNIQUES : Le candidat doit :  Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;  Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;  Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;  Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;  Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;  Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques. 5. NATIONALITE : Les candidats doivent avoir la nationalité Malienne. 6. EGALITE DES CHANCES : L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures. III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION : Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA. IV – DUREE DU CONTRAT : Le contrat de travail est à durée indéterminée. DocuSign Envelope ID: B577085B-E3FF-4AFD-9933-D7FAF3B943DE 3/3 V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :  Une phase de présélection sur dossier ;  Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir :  Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;  Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;  Un certificat de nationalité ;  Un certificat de résidence ou de domicile ;  Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;  Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;  Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;  Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur. Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande. VI- ACTE DE CANDIDATURE : Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site. Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables. L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis. P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Diffusion  Toutes Structures Siège  Toutes les DGRP /DGAN  DGDP-DGDM  EAMD-ERNA-ERSI  Affichage Direction Générale DocuSign Envelope ID: B577085B-E3FF-4AFD-9933-D7FAF3B943DE GUELPINA Ceubah

• CDD
• PUBLIÉ LE 11/05/2023
• POSTULEZ AVANT LE 17/05/2023

• PUBLIÉ LE 11/05/2023
• POSTULEZ AVANT LE 26/05/2023