Wetlands International est une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à la conservation et à la restauration des zones humides. Wetlands International Sahel Office est à la recherche d’un Consultant National en Montage de Projet pour la préparation du projet « Nexus Climat-Eau : Gestion Intégrée des Ressources en Eau dans le Bassin du Niger, notamment dans le Sous-bassin du Sankarani » dans le cadre de l’Initiative internationale pour la protection du climat. Pays : Mali et Guinée Lieu : Bassin du Sankarani Type de contrat : Contrat de prestation de service à durée déterminée Les principales tâches et responsabilités sont disponibles en cliquant ici. Les dossiers peuvent être envoyés à : hr@wetlands-saheloffice.org Date limite des dossiers de Candidature : 19 Octobre 2022 à 18 :00 (heure de Bamako – Mali)

Wetlands International est une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à la conservation et à la restauration des zones humides. Wetlands International Sahel Office est à la recherche d’un Consultant National Spécialiste en Genre pour la contribution à la préparation d’un projet « Gestion Intégrée des Ressources en Eau dans le Bassin du Niger, notamment dans le Sous-bassin du Sankarani » dans le cadre de l’Initiative internationale pour la protection du climat. Pays : Mali et Guinée Lieu : Bassin du Sankarani Type de contrat : Contrat de de prestation de service à durée déterminée Les détails de la consultation peuvent être téléchargés en cliquant ici. Les dossiers peuvent être envoyés à : hr@wetlands-saheloffice.org Seuls les candidats sélectionnés seront contactés Date limite des dossiers de Candidature : 19 Octobre 2022 à 18 :00 (heure de Bamako – Mali)

Wetlands International est une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à la conservation et à la restauration des zones humides. Wetlands International Sahel Office est à la recherche d’un Consultant National Spécialiste en Analyse et en Gestion de Bases de Données pour la contribution à la préparation d’un projet « Gestion Intégrée des Ressources en Eau dans le Bassin du Niger, notamment dans le Sous-bassin du Sankarani » dans le cadre de l’Initiative internationale pour la protection du climat. Pays : Mali et Guinée Lieu : Bassin du Sankarani Type de contrat : Contrat de prestation de service à durée déterminée Les détails de la consultation peuvent être téléchargés en cliquant ici. Les dossiers peuvent être envoyés à : hr@wetlands-saheloffice.org Seuls les candidats sélectionnés seront contactés Date limite des dossiers de Candidature : 19 octobre 2022 à 18 :00 (heure de Bamako – Mali)

Le projet « Donko ni Maaya – Prévention de crise et renforcement de la cohésion sociale à travers la promotion du secteur de la culture au Mali » financé par le Ministère fédéral des Affaires étrangères allemande et mis en œuvre par la « Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH » vise à offrir aux jeunes des alternatives par rapport aux positions extrémistes et à leur donner en tant qu´agent de changement un rôle positif dans la lutte contre l´extrémisme violent en promouvant leur participation politique et sociale à travers des expressions culturelles et ainsi à contribuer à la cohésion sociale et la prévention de crise. Le partenaire politique du projet est le Ministère de l’artisanat, de la culture, de l’industrie hôtelière et du tourisme. Les zones d´intervention du projet sont principalement le District de Bamako et la région Gao, mais certaines activités peuvent être mises en œuvre dans d´autres région du Mali. Dans le cadre de ce projet, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un/e Conseiller/ère technique junior en communication et S&E 

• Localisation du poste : Bamako
• Nature du contrat : CDD, 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Classification: Bande 3

Domaine de responsabilité

Le titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Gestion du système de suivi-évaluation axé sur les résultats
• Capitalisation et à la gestion des savoirs
• Conception et à mise en œuvre de la communication interne et externe
• Assistance à la Directrice de projet dans la gestion du projet

Dans ce cadre, le titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Conseil Conception stratégique et suivi-évaluation  Le titulaire du poste

• assiste au développement de stratégies, de concepts et d’outils de gestion des activités du projet
• appuie la planification et la gestion des activités par les conseillers techniques
• met en place les différentes bases de données du projet et assure leur gestion
• gère les outils et méthodes de suivi-évaluation (enquête, sondage, base de données, rapportage)
• conseille les conseillers techniques dans la collecte des données de leur champs
• assiste la Directrice du projet dans l´élaboration des rapports d´avancement
• conseille les partenaires du projet dans le suivi-évaluation de leur projet
• conseille les partenaires dans l’utilisation des outils digitaux (outils de sondage en ligne, MS Teams, etc.)
• assure le contrôle de qualité des données collectées.

Communication  Le titulaire du poste

• assure la conception et la mise en œuvre d`outils de communication
• suit la réalisation des outils de communication des partenaires et veille à la qualité des produits finis (par ex. dépliant, affiche, spots, etc.)
• conseille les partenaires dans leur travail de communication
• veille au respect des standards et directives régissant le travail de communication de la GIZ
• fait la conception et l’entretient de la base de données des supports de communication des activités du projet
• collecte des témoignages et des bonnes pratiques du projet
• assure la documentation audiovisuelle des impacts (interview, montage de vidéos, etc.)
• prépare les contributions du projet sur les réseaux sociaux

Autres attributions Le titulaire du poste

• assiste la Directrice de projet dans la gestion du projet
• rédige des comptes rendus et des lettres
• assure la documentation et l´archivage des activités du projet en version électronique
• entretien le canal MS Teams de l’équipe

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification 

• BAC +4, Diplôme en communication, gestion des savoirs, sciences sociales ou équivalent.

Expérience professionnelle 

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication
• Au moins 1 ans d’expérience professionnelle dans le suivi-évaluation
• Une expérience pratique dans l’accompagnement de partenaires dans la production de supports de communication 

Autres connaissances/compétences 

• Très bonne maitrise des logiciels de MS office
• Très bonnes capacités d’expression à l’écrit et à l’oral ; excellentes qualités rédactionnelles et style journalistique adapté aux groupes cibles
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que les smartphones, le courrier électronique, Internet)
• Grand degré d’autonomie et sens de responsabilité ;
• Bonnes capacités de communication ;
• Grande capacité de travailler en équipe et sous pression
• Flexibilité et envie d’apprendre
• Excellente connaissance du français, des connaissances en anglais et/ou en allemand sont un atout
• Disponibilité à faire des missions de terrain dans les régions

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence. Tout dossier de candidature comportant la mention de l’intitulé complet du poste : « Un/e Conseiller/ère technique junior en communication et S&E », doit être : envoyé par mail à : recrutementmali@giz.de La date de clôture des soumissions est fixée au 27 octobre 2022 à 16h00. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse sus-indiquée.  La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.  Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées

Le projet Décentralisation et Bonne gouvernance au Mali (PADRE III) est mis en œuvre par la GIZ pour le compte du Ministère fédéral de la Coopération économique (BMZ). Il s’aligne sur les orientations stratégiques et les priorités inscrites dans le Document Cadre de la Politique Nationale de Décentralisation. Dans cette optique, le PADRE III vise le renforcement des capacités des acteurs de la décentralisation pour un exercice compétent de leurs rôles et tâches dans le domaine du développement socio-économique. Les interventions du PADRE III ciblent prioritairement les collectivités territoriales, les acteurs du secteur privé ainsi que de la société civile dans les régions de Koulikoro, Ségou et Gao. Elles s’articulent autour de quatre axes d’intervention :

• la gestion financière transparente et conforme aux règles ;
• le dialogue sur la résilience socio-économique ;
• le développement économique local et régional ;
• l’apprentissage en réseau dans un système à plusieurs niveaux.

Dans le cadre de ce projet, le Bureau de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) à Bamako, lance l’avis de recrutement pour : Un/e Coordinateur/trice national/e, basé/e à Bamako 

• Localisation du poste : Bamako
• Nature du contrat : CDD, 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Classification : Bande 5

Domaine de responsabilité

Sous l’autorité du Directeur de Programme, le·la titulaire du poste assurera :

• des responsabilités de direction ;
• des responsabilités de coordination ;
• des tâches de Conseil technique
• Autres attributions

Dans ce cadre, le titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Direction

• assume la responsabilité de la gestion disciplinaire de collaborateur·rice·s dans le respect des stratégies en matière de ressources humaines en vigueur, des instruments et des procédures de la GIZ ;
• concourt au développement, à la mise en place et au renforcement des stratégies d’intervention, des processus et outils de gestion du projet ;
• veille à la cohérence entre les interventions du projet et le cadre institutionnel national ;
• veille à la qualité des relations avec les instances gouvernementales, les partenaires d’exécution et les bénéficiaires du projet ;
• tient compte des perspectives et exigences différentes des partenaires et veille à une bonne intégration des activités du projet au niveau régional et local ;
• le cas échéant, assume l’intérim du Directeur de Programme pendant ses absences.

Coordination

• coordonne la planification opérationnelle, veille au respect des échéanciers, gère et assigne les requêtes émanant des acteurs nationaux ;
• promeut au sein du projet les méthodes de travail agile ;
• conforte l’esprit d’équipe et assure une bonne communication au sein du projet ;
• promeut la coopération et la synergie d’actions au sein de la communauté de la coopération au développement, notamment avec les PTF évoluant dans le même pôle d’intervention prioritaire que le projet ;

Conseil technique

• conseille les cadres de direction et les collaborateur·rice·s en tant qu’interlocuteur/rice principal∙e pour toutes les questions relatives à la mise en œuvre du projet, notamment sur les questions techniques et les relations avec les partenaires ;
• contribue au dialogue politique avec le gouvernement et œuvre à l’élaboration de recommandations politiques ;
• assure le contrôle-qualité des prestations fournies et des livrables ;
• identifie les besoins en termes d’appui/ d’expertise externes et guide les missions y afférentes.

Autres attributions

• contribue à la planification financière et au suivi budgétaire des dépenses du projet conformément aux standards de la GIZ ;
• contribue au travail de communication et de rapportage ;
• veille à l’efficience des prestations ainsi qu’à à la fourniture de prestations économiquement rentable ;
• le cas échéant, veille à l’application des recommandations du comité de pilotage du projet.

Les attributions n’ont pas vocation à l’exhaustivité. Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des responsabilités qui ne découlent pas des attributions ci-dessous.

Qualifications, compétences et expérience requises

Exigences

• Diplôme universitaire (BAC+4) en gestion de projet/programme de développement ou des études liées à la décentralisation (sciences sociales, administration, etc.) ;
• Parfaite connaissance du Français et du Bambara (niveau C2) ainsi qu’au moins autre langue du Mali (parlée/s) ;
• 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en soutien à la mise en œuvre des processus complexes de changement et de réforme ;
• 7 ans expériences professionnelle dans le secteur de la décentralisation ou du développement socio-économique ;
• 5 ans d’expérience de direction / de management d’une équipe pluridisciplinaire ;
• 2 ans d’expérience professionnelle dans un environnement multilatéral ou au sein d’organismes internationaux ;
• Bonnes connaissances ainsi qu’une forte expérience de collaboration avec les services publics de l’Etat malien (administration publique : directions nationales et/ou Ministères)
• Bonne maîtrise de la suite MS-Office ;
• Fort degré d’autonomie et un sens élevé de la responsabilité ;
• Une forte capacité de rédaction des documents administratifs ;
• Grande capacité de travail en équipe.

Atouts

• Connaissances des procédures et instruments de la GIZ, notamment les outils digitaux ;
• Bonne connaissance du cadre institutionnel de la décentralisation au Mali ;
• Maîtrise d’une seconde langue de travail de la GIZ (Allemand ou Anglais, niveau C1).

Les dossiers de candidature doivent comprendre : une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence. Tout dossier de candidature comportant la mention de l’intitulé complet du poste : « Un/e Coordinateur/trice national/e, basé/e à Bamako », doit être : envoyé par mail à : recrutementmali@giz.de  La date de clôture des soumissions est fixée au 27 octobre 2022 à 16h00. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse sus-indiquée. La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.  Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées

The International Crops Research Institute for the Semi-Arid Tropics (ICRISAT) Seeks a Scientific Officer

ICRISAT is a non-profit, non-political organization that conducts agricultural research for development in Asia and sub-Saharan Africa with a wide array of partners throughout the world. Covering 6.5 million square kilometers of land in 55 countries, the semi- arid or dryland tropics has over 2 billion people and 644 million of these are the poorest of the poor. ICRISAT and its partners help empower these disadvantaged populations to overcome poverty, hunger and a degraded environment through better agricultural production systems. For more details, please visit – www.icrisat.org. ICRISAT is seeking applications for the position of Scientific Officer, under the direct supervision of project leader, to assist with activities under the “Sustainable Animal Productivity for Livelihoods, Nutrition and Gender Inclusion (SAPLING)” project under the ILRI office in Mali, located at ICRISAT-Bamako Research Station in Samanko, Mali. ILRI works with partners worldwide to enhance the roles that livestock play in food security and poverty alleviation, principally in Africa and Asia. The outcomes of these research partnerships help people in developing countries keep their farm animals’ alive and productive, increase and sustain their livestock and farm productivity, find profitable markets for their animal products, and reduce the risk of livestock-related diseases. www.ilri.org ILRI is a not-for-profit institution with a staff of about 700 and in 2015, an operating budget of about USD 83 million. A member of the CGIAR Consortium working for a food-secure future, ILRI has its headquarters in Nairobi, Kenya, a principal campus in Addis Ababa, Ethiopia, and offices in other countries in East, West and Southern Africa and in South, Southeast and East Asia. www.cgiar.org The duty station: ILRI office at ICRISAT-Bamako Research Station in Samanko, Mali.

Roles and Responsibilities

The Scientific Officer will perform the following tasks under the direction of the of project leader:

• Contribute to the design, planning and lead the implementation of the SAPLING technologies (herd health and technological packages of small ruminants, feed and genetics, value chains)
• Oversee implementation of research activities by partners including the follow up of Collaborative Research Agreements (CRA).
• Lead project Monitoring, Evaluation and Learning activities
• Lead field surveys design using ODK, data collection and processing and analysis.
• Supervise field assistants and enumerators during collection of epidemiological, PPR vaccine validation, feeds and forages and socio-economic data.
• Engage with project partners and government institutions to disseminate project outputs through meetings and feedback workshops.
• Write technical reports, brief and other communication materials.
• Participate in the preparation and publication of research results/reports.
• Assist in organizing workshops, training or field work as required.

Requirements

• Degree in Veterinary Medicine, with an MSc degree or equivalent in animal production
• 3 to 5 years of relevant professional experience, in a multidisciplinary working environment in livestock especially small ruminants
• Good knowledge of the livestock production systems in Mali
• Good skills on questionnaire design using ODK and data management
• Strong computer skills in relevant office application software packages (i.e., MS Word, PowerPoint, Excel and Access).
• Strong statistical analysis skills (i.e., STATA, SPSS)
• Ability to meet set goals consistently, while remaining focused and goal oriented
• Excellent command of written and spoken French and English. Ability to communicate in a major local language will be an asset.
• Application of ethics, principles, standards and expertise in all areas of work
• Ability to work and relate to others in mutual support and respect towards common goals and a shared vision, building and nurturing strong and authentic reciprocal relationships
• An ability to work effectively, respectfully and inclusively with people from different backgrounds and with different perspectives is critical for all staff members
• Ability to work in basic field conditions
• Competency in personal organization and priority setting with the ability to work effectively under time pressure and manage multiple priorities

The initial contract will be for 2 years with a possibility of renewal based on satisfactory performance, need for the position and availability of funds. 

How to apply:

Applicants should apply on or before 26 October 2022 on Icrisat.mali@cgiar.org, with a letter of motivation, latest curriculum vitae, and the names and contact information of three references that are knowledgeable about your professional qualifications and work experience. All applications will be acknowledged; however only short-listed candidates will be contacted. ICRISAT is an equal opportunity employer

Avis de recrutement

Le projet ‘‘atteindre les objectifs et maintenir le contrôle épidémique’’ EpiC est un accord de coopération et un projet mondial d’une durée de cinq ans d’avril 2019 à avril 2024 dont l’objectif est le contrôle épidémique du VIH/Sida. Le projet EpiC est financé par le Plan présidentiel d’urgence pour la lutte contre le Sida (‘PEPFAR’) à travers l’Agence des États-Unis pour le développement international (‘USAID’). Le projet est géré par l’organisation non-gouvernementale américaine FHI 360. Le projet EpiC est conçu pour surmonter les obstacles persistants à l’atteinte des trois 95 (95-95-95) en matière de VIH/sida et promouvoir une gestion autonome des programmes nationaux de lutte contre le VIH. Dans le cadre de l’exécution du Projet USAID/EpiC/FHI360, IMADEL lance un avis de recrutement d’un Comptable pour assurer la gestion financière et comptable du projet.

Description du Poste

Titre du poste	Comptable
Lieu d’affectation :	Bamako
Nombre de postes à combler	(01)
Nature du contrat	CDD
Durée	12 mois

Domaine de responsabilité

Le/la Comptable travaille sous la responsabilité hiérarchique du Coordinateur administratif, financier de IMADEL. Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• La bonne gestion de la comptabilité du projet ;
• Assurer que les dossiers sont classés selon les règles de IMADEL et conformément aux procédures FHI 360, le cas échéant ;
• Bon flux de communication, notamment avec la direction de IMADEL et aussi avec les collaborateurs du projet ;
• Assurer le bon déroulement des prestations et leur conformité avec les procédures de IMADEL et de FHI 360 en matière d’administration financière et de comptabilité.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Tâches relatives à la comptabilité 

• Préparer les appels de fonds pour le projet ;
• Réceptionner les factures et les enregistrer dans le registre « Factures » ;
• Assurer la gestion du compte bancaire : imputation des pièces comptables et saisie des écritures dans le logiciel SAGE SARI 100 avant transmission au Bureau de FHI 360 ;
• Vérifier l’ensemble des justificatifs avant décaissement, selon la procédure d’engagement des dépenses en vigueur ;
• Établir les chèques pour le règlement des fournisseurs, selon la procédure d’engagement des dépenses en vigueur à IMADEL ;
• Assurer le suivi des comptes bancaires ;
• Informer immédiatement son responsable hiérarchique en cas de difficulté (dysfonctionnement du service, pièces non conforme…) ;
• Classer rigoureusement les pièces justificatives (dépenses) ;
• Photocopier tous les documents suivant les besoins et assure la disponibilité des scans jugés nécessaires ;
• Réaliser le contrôle des pièces comptables avant l’envoi à FHI 360 ;
• Assurer la déclaration et le paiement de l’impôt (ITS, TL, retenue à la source) dans le délai au Centre d’Impôts.
• Faire le contrôle du budget de la subvention et du décompte et communiquer les observations à sa hiérarchie ;
• Gérer les frais de mission (calculer les avances + calculer le décompte) ;
• Appuyer le partenaire sur demande dans la préparation des budgets de subvention locale, si nécessaire ;
• Vérifier les états de paie et procéder au virement de salaire, joindre aux bulletins de salaire les timesheet ;
• Exécuter d’autres activités en relation avec sa fonction à la demande de son chef hiérarchique ;
• Respecter en permanence les règles de confidentialité et de discrétion qu’implique sa fonction ;
• Préparer les ordres de virements ou autres documents de banque et les vérifier avant exécution ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des missions d’audit comptable et financier des comptes du projet ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des différentes missions d’audit interne et de supervision du projet ;
• Participer à la mise en œuvre des recommandations contenues dans les rapports d’audit et de supervisions ;
• Appuyer la préparation des rapports et états financiers ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

Profil du poste

• Niveau Master en finance comptabilité ou diplôme équivalent ;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité des ONG ;
• Avoir des compétences en comptabilité des projets ;
• Avoir travaillé sur des projets financés par des bailleurs tels que USAID ;
• Connaissances du pack Microsoft Office ;
• Avoir une excellente capacité de communication ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
• Bonne organisation et sens de la responsabilité ;
• Maîtrise du français exigée ;
• Bonne connaissance en Anglais est un atout.

Conditions de dépôt de candidature 

Les candidat(e)s qui souhaitent postuler doivent déposer, sous pli fermé, une lettre de motivation et un CV détaillé comprenant au moins 3 références professionnelles à l’une des adresses suivantes : Un des bureaux IMADEL le plus proche soit à Bamako, Ségou, Mopti (Sévaré), Kayes, ou encore à l’adresse électronique:  imadelmali223@gmail.com au plus tard le 18 Octobre 2022 à 15H00mn. NB : Les candidatures féminines sont vivement souhaitées. Il est impératif de mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre courrier électronique « l’intitulé du poste ». Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s par la suite. Il est porté à la connaissance des candidat(e)s que IMADEL ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Annonce de recrutement N°21/RH/HELP/09/2022

Titre	Technicien (e) Infrastructures WASH
Pays	Mali
Nombre de Poste	Deux (2)
Lieu :	Ansongo et Bourem
Superviseur	Officier infrastructures WASH
Date de publication :	29/09/2022
Date limite	14/10/2022

A Propos de HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

Résumé du poste

Le (la) Technicien (e) Infrastructures WASH aura en charge le suivi des travaux d’infrastructures ainsi que toutes les mesures d’accompagnement visant la pérennisation future des acquis du projet. Il (Elle) devra démontrer une forte capacité de travail dans le suivi et contrôle des travaux sur le terrain. Il (Elle) doit démontrer des fortes capacités d’organisation de travail, de planification, dans le contrôle des travaux et d’une grande flexibilité.

Responsabilités et Tâches

Sous la supervision de l’Officier infrastructures WASH, le (la) titulaire du poste est responsable de : Au niveau management :

• Assurer un suivi et contrôle efficace des travaux ;
• Présenter périodiquement à l’officier Infrastructures, l’état d’avancement des travaux dans les communes d’intervention et solliciter son appui pour des cas de forces majeures et toute difficulté
• Anticiper les retards sur les travaux et les signaler à temps à son supérieur hiérarchique
• Participer à l’élaboration des plans de travail et budgets annuels du projet ;
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques destinés au bailleur ;
• Faire des recommandations de réajustement des activités à l’officier infrastructure et au Chef de projet sur la base des rapports techniques et des difficultés de terrain
• Contribuer dans le suivi-évaluation du Projet.

 Au niveau technique :

• Maitriser toutes les clauses techniques du DAO et les cahiers de charges des entrepreneurs ou prestataires de service en collaboration avec le reste de l’équipe afin de les appliquer sur le terrain ;
• Appliquer les normes et standards lors de la réalisation des travaux de construction des infrastructures ;
• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et contrôle des travaux et les appliquer lors de suivi des sites des travaux
• Superviser les travaux de construction des infrastructures conformément aux cahiers de charge des Entrepreneurs et les normes et standards en vigueur ;
• Procéder au contrôle des matériaux de construction, du matériel de chantier et veiller à la qualité des ouvrages réalisés ;
• Assurer le contrôle des travaux pendant leur exécution et en garantir la qualité technique ;
• Produire des rapports hebdomadaires des réunions de chantiers ;
• Vérifier les attachements et quantités de travaux réalisés et les décomptes mensuels ;
• Soumettre les problèmes techniques rencontrés à son superviseur, au besoin apporter des solutions ;
• Recueillir les informations liées à l’avancement des travaux ;
• Participer à la collecte des informations pour la mise en œuvre des programmes d’eau, d’hygiène et d’assainissement et autres infrastructures dans la zone d’intervention ;
• Assurer un suivi technique des entreprises recrutées dans le cadre des infrastructures à construire ;
• Effectuer toutes activités connexes à la demande des superviseurs.

Logistique et Administration :

• Veiller à la bonne marche logistique de l’ensemble des activités
• Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition dans le cadre du travail ;
• Planifier l’usage des voitures selon les besoins et les programmes hebdomadaires.

Travail avec les partenaires :

• Veiller à l’application des mesures de sécurité y compris les mesures barrières au COVID des agents des entreprises sur le terrain
• Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le respect des principes de partenariat ;
• Réaliser toutes autres tâches pour accompagner efficacement les partenaires dans la mise en œuvre des activités.

Sécurité et code de conduite 

Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

Contacts et Relations 

Le (la) Technicien (e) sera basé à Ansongo. Il /Elle doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le/la titulaire du poste sont d’un niveau très élevé.

Conditions de travail 

Il /Elle collabore étroitement avec son superviseur, les visiteurs, les autres départements et les services techniques. Il /Elle doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures rencontré dans l’exécution de sa fonction.

Compétences

• Diplôme universitaire ou technicien supérieur (Bac+2 minimum) dans les disciplines appropriées : Hydraulique, génie civil et génie rural ou tout autre domaine similaire pertinent ;
• Avoir au moins Cinq (05) années d’expérience professionnelles de travail dans la conduite des travaux d’infrastructures Hydrauliques et d’assainissement.
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le travail avec une organisation humanitaire ou de développement ;
• Avoir une grande faculté d’organisation, de planification et de suivi ;
• Être capable de travailler de manière autonome ;
• Être Capable de travailler sous pression et en équipe ;
• Avoir des bonnes aptitudes de rédaction des rapports et de communication orale ;
• Avoir des capacités avérées à s’intégrer dans des équipes multi culturelles ;
• Maitrise parfaite de l’outil informatique et des logiciels de cartographie/réalisation de plans de construction d’ouvrages ;
• Avoir des capacités d’apprentissage rapide ;
• Démontrer une intégrité personnelle ;
• Avoir un sens de l’équité, de la justice, de respect et une loyauté organisationnelle ;
• Avoir de bonnes Relations interpersonnelles ;
• Forte capacité de l’écoute ;
• Fortes capacités en supervision des équipes à tous les niveaux ;
• Savoir détecter, analyser, et trouver des solutions aux problèmes de façon proactive.

Dossier à fournir

Les dossiers de candidature, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : camara@help-ev.de au plus tard le 14/10/2022, en précisant à l’objet la nature du poste « Technicien (e) Infrastructures WASH Ansongo » ou « Technicien (e) Infrastructures WASH Bourem ».  Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

FEWS NET EWT

West Africa Data Assistant

Advertisement

The Famine Early Warning Systems Network (FEWS NET) Early Warning Team (EWT) seeks a full-time data assistant for the West Africa region based in one of the three following locations: Bamako, Mali; Niamey, Niger or Ouagadougou, Burkina Faso. FEWS NET is an integrated set of activities funded by the United States Agency for International Development (USAID) and is intended to provide timely, accurate, evidence-based, and transparent food security early warning information and analysis. Chemonics International (Chemonics) implements the FEWS NET EWT, a team charged with integrated emergency food security analysis through a Washington-based technical office and more than 20 field offices. The FEWS NET Early Warning Team maintains field offices in Africa, Central America, Asia, and the Caribbean. The data assistant plays an integral role in these efforts by collating and processing data relevant to food security early warning efforts to meet decision support needs. As decision support needs evolve (expanding or contracting), so do monitoring efforts and strategies, requiring additional support and leadership. Data assistants will be responsible for ensuring the collation and processing of data collected by FEWS NET EWT field enumerators and/or monitors that are used as inputs to food security monitoring and early warning analysis.

Minimum qualifications for this position include:

• Proficiency in written and spoken English and French is required; other local language skills are highly desirable.
• Prior relevant work experience in the food security space is required. Previous experience with development of data collection methodologies and tools and processing, data quality control and working with NGOs or UN agencies is highly desirable.
• Bachelor’s degree in economics, business administration, agronomy, agroclimatology, or other discipline that is directly relevant to socio-economic data collection and processing is required.
• Proficiency in the use of Microsoft Excel is required.
• Solid experience with statistical software packages is highly desirable.
• Solid experience with Geographic Information System software is highly desirable.

The application deadline for the data assistant position is 19 October 2022. A full scope of work for this position and application information can be found at www.fews.net/vacancies. All application materials, including responses to the general information form, CVs, and cover letters, should be provided in English. No telephone inquiries. Only short-listed candidates will be contacted.

RMO Mali recrute un(e) Agent d’accueil

Raison d’être 

• Accueillir, assister, conseiller et orienter les clients et/ou prospects.

Finalité 

• Atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise (Inscription, CA 4G, Vente de KIT, réception et envoi des demandes de factures, distribution des SIM traitées aux clients satisfaction des clients) ;
• Conformité à la Politique Qualité de l’entreprise.

Principales Tâches 

• Assurer un accueil de qualité à tous les clients et/ou prospects ;
• Inscrire les clients, faire le CA 4G, Vente de KIT, satisfaction des clients)
• Identifier le besoin du client pour lui apporter la meilleure solution en tenant compte des normes fixées par l’entreprise ;
• Répondre à toutes les questions relatives aux produits et services de l’entreprise ;
• Renseigner le système d’information commercial ;
• Transmettre l’état de stock au gestionnaire de stock à J ;
• Assurer la prise en charge des clients conformément aux procédures et processus clients et proposer des pistes d’amélioration ;
• Participer aux brigades mises en place par le chef d’agence les week-ends

Votre profil 

Formation souhaitée : BTS / DUTS en Commerce, BAC+2 /BAC+3 (Marketing, Informatique de Gestion, Communication, Finance Comptabilité, Management, Gestion d’entreprise). Expériences nécessaires : au moins six (3) mois dans un environnement analogue en termes de dynamisme et d’échanges commerciaux. Compétences Requises :

• Capacité de vente, Honnêteté, Rigueur, Loyauté, Équité, Esprit d’équipe, Disponibilité ;
• Capacité d’organisation (autonomie, sens de l’initiative) ;
• Connaissance KAABU V2,
• Connaissance des outils de bureautique ;
• Avoir des attitudes commerciales.

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 30 octobre 2022.

RMO Mali recrute pour un de ses clients : Directeur des Ressources Humaines et Administration

Rattaché au Directeur Général, Le DRH et Admin assure par subdélégation les pouvoirs couvrant son domaine d’activités.

Missions

Le Directeur des Ressources Humaines et Administration à pour mission de :

• Préserver et maintenir un climat social sain et épanouissant au sein de l’entreprise ;
• Veiller au respect par la société de la législation locale ;
• Assurer le respect des procédures et politiques internes en matière de travail.

Activité Le Directeur des Ressources Humaines et Administration a la responsabilité d’assurer, de coordonner et de superviser les activités Ressources Humaines, Juridiques et Administration. A ce titre il veille :  Sur le plan des Ressources Humaines 

• Au respect de la législation locale en matière de travail et au maintien d’un climat sociale favorisant le développement et l’épanouissement des salariés ;
• A la gestion de la santé des travailleurs en coordination avec le médecin d’entreprise
• A la mise en place et le développement d’une stratégie de fidélisation des salariés
• A la gestion des recrutements avec ou sans assistance
• Aux formalités d’intégration contrats, enregistrement et déclaration INPS
• A la gestion des carrières et formation
• A la gestion des espaces sociaux en faveur du personnel
• A la gestion des négociations syndicales
• A s’assurer que les systèmes RH sont correctement mis à jour
• A la mise en œuvre de la politique salariale et la gestion des émoluments.

 Sur le plan Juridique

• Les formalités juridiques de tout contentieux
• La coordination et la supervision des dossiers contentieux en interne
• La coordination des dossiers contentieux avec le conseil juridique externe
• Les formalités et la gestion des contrats
• La gestion de l’archivage de tous documents contractuels de la société
• La préparation des dossiers du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale
• Suivi des mouvements des actions des membres du conseil d’administration et de l’AG.

Gestion Administrative

• Les formalités et la gestion des contrats
• Les formalités et déclarations diverses
• La sauvegarde du patrimoine foncier (conservation et classement des titres)
• La supervision de l’archivage de tous les documents de la société
• La gestion du parc automobile société

Contexte et environnement

Activité fortement tributaire de la collaboration avec l’ensemble du personnel de tous les services de l’Entreprise, dont la préservation et le développement de la notoriété sont visés en permanence Ce poste doit servir de vitrine de la société par ses actions d’amélioration constante de l’image en termes de mesure de qualité de service, d’accueil, de présence et de participation aux activités de grande utilité publique, d’organisation et création d’une bonne atmosphère sociale. Les objectifs visés doivent être en adéquation avec les moyens à mettre en place pour son titulaire.

Finalités

Créer les conditions favorables de l’exercice sans entrave des activités de l’Entreprise en respectant la légalité, en préservant son image et sa crédibilité vis-à-vis des partenaire publics et privés et en veillant à l’existence d’un bon climat social et une meilleure rentabilité.

Profil requis

• Bac + 4/5 en GRH, Gestion, Administration
• Expérience Professionnelle : 5/6 ans dans un poste similaire
• Grand sens des responsabilités
• Manager organisé et rigoureux avec de grandes qualités morales, de négociateur et ouvert d’esprit.

Candidatures féminines fortement encouragées

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 30 Octobre 2022.

Partenaire : FHI 360 Partenaire financier : USAID/Mali Titre du poste : Senior Technical Advisor Team/Programme : HSS Lieu:  Bamako Titulaire du Poste : A déterminer Type de Poste : National CDD

Introduction

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable de la qualité de la vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, des femmes, des jeunes, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un ensemble unique de capacités permettant de relever les défis interdépendants du développement. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les états et territoires américains. Cette description de tâche n’est pas exhaustive et peut être changée à tout moment.

Contexte

FHI 360 recherche des candidatures pour un poste de Conseiller Principal, des Services de Santé de Qualité Intégrés pour les activités prévues de renforcement, de gouvernance et de financement des systèmes de santé de l’USAID Mali. Le conseiller principal, Services de santé intégrés de qualité sera chargé de fournir une supervision et une orientation techniques et programmatiques dans les domaines du renforcement des systèmes de santé liés à l’amélioration de la disponibilité et de la qualité des services de santé aux niveaux des établissements et des communautés. Le conseiller principal, Services de santé intégrés de qualité, assurera un lien transparent entre les interventions de prestation de services et les autres activités de renforcement des capacités de renforcement des systèmes de santé (HSS) du projet. Ce poste sera basé à Bamako, au Mali. Dans le cadre de la mise en œuvre de ce programme, FHI360 cherche actuellement des candidats qualifiés pour assurer le poste de Conseiller Technique Senior, Amélioration de la Qualité des Services de Santé Intégrés.

Principales Responsabilités et Tâches

• Co-conçoit la stratégie pour améliorer la disponibilité et la qualité de l’ensemble essentiel de services de santé avec le DCOP, le personnel du projet et les autorités locales, en mettant l’accent sur le niveau du district ;
• Soutient la mise en œuvre de la stratégie à travers le renforcement des capacités des acteurs locaux ;
• Suit les progrès de la mise en œuvre et des résultats grâce au suivi des indicateurs de processus et de résultats en coordination avec le directeur du S&E ;
• Conçoit et soutient la mise en œuvre par l’assistance technique des activités d’amélioration de la qualité en mettant l’accent sur la santé maternelle, néonatale, infantile, de planification familiale et de nutrition ;
• Élabore du matériel de formation et des aides à l’emploi au besoin pour faciliter l’intégration des services ;
• Développer des alliances stratégiques avec les ministères nationaux, les gouvernements infranationaux et les groupes de travail techniques, ainsi qu’avec les partenaires internationaux pour coordonner leurs contributions pour l’amélioration des systèmes de supervision et d’orientation ;
• Coordonne l’élaboration et l’évaluation des mécanismes de surveillance communautaire des services de santé ;
• Veiller à ce que les activités du programme soient fondées sur des données probantes, adaptées au contexte local et reflètent les connaissances de pointe et les meilleures pratiques ;
• Soutenir le gouvernement du Mali dans l’évaluation, l’examen et la mise à jour des stratégies, politiques et directives pertinentes concernant la disponibilité et la qualité des services ;
• Évalue, documente et facilite la communication des résultats ;
• Soutient le développement de métriques pour le HSS et fournit un support technique pour l’intégration des systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage appropriés à tous les niveaux du ministère de la Santé ;
• Contribue aux rapports trimestriels et annuels sur les réalisations des travaux de HSS ;
• Expérience démontrée dans la direction et la gestion de projets et d’équipes de l’USAID, la conduite de discussions avec l’USAID et d’autres parties prenantes, et le développement de systèmes et de processus pour atteindre les résultats du programme.
• Connaissance des processus de rapport de l’USAID et expérience dans la coordination de la soumission de rapports techniques et d’autres produits livrables.

Rapports hiérarchiques

Conseiller Technique Senior, Amélioration de la Qualité des Services de Santé Intégrés rapporte à la Directrice associée des Programmes.

Qualifications

–        Maîtrise, ou son équivalent international ou supérieur en santé publique, planification et gestion de programmes de santé, ou autre domaine pertinent préféré ; –        Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’activités de renforcement des systèmes de santé en mettant l’accent sur la disponibilité et la qualité des services ; –        Au moins cinq ans d’expérience professionnelle avec un projet et du personnel de l’USAID et / ou d’une organisation de développement international ; –        Expérience avérée dans la mise en œuvre réussie des programmes conçus pour améliorer la qualité des services dans un système de santé décentralisé ; –        Expertise technique spécifique en amélioration de la qualité, avec application aux services de santé essentiels au niveau communautaire ; –        Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, la connaissance de la langue locale sera un avantage ; –        Une expérience de travail avec des intervenants clés est fortement souhaitée ; –        Maîtrise du français et de l’anglais.

Dossier à Fournir

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
• Un CV détaillé mis à jour ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 18 octobre 2022 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Senior Technical Advisor”. FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion. Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées. NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.

Avis de Recrutement N°051/RH/BK/2022

Assistant (e) Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences basé (e) à Tombouctou 

Date de Publication :  05/10/2022 Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation. Poste : Assistant Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences Localisation du Poste : Tombouctou Début : 01 novembre 2022 Durée : 12 Mois    

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Participer de manière active au renforcement de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence des ménages les plus vulnérables et des capacités des acteurs locaux (communautés rurales, organisations de la société civile (OSC), communes etc) pour la prévention et la gestion des risques alimentaires, nutritionnels et de catastrophes. Mettre en œuvre les activités des moyens de subsistance et la promotion des produits locaux et assurer le suivi auprès des bénéficiaires dans la région de Tombouctou en cohérence avec la stratégie d’Action Contre la Faim (ACF) au Mali et le mandat d’ACF. Il apporte un soutien au Responsable Programme Multisectoriel et le remplace à son absence.  

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE 

Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme

• Participer à la définition et à la diffusion des outils techniques et méthodologiques nécessaires à la mise en œuvre de qualité des activités du projet en correspondance avec les documents de projet.
• Participer activement à la définition des critères objectifs de sélection des villages et des bénéficiaires des appuis du projet en concertation avec les partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre des actions ;
• Participer activement à la planification, la mise en œuvre et la supervision des activités du projet en collaboration avec le RP (sensibilisation des communautés, information des bénéficiaires, organisations des activités de cash inconditionnel, répartition du petit bétail, élaboration des questionnaires et autres documents en lien avec la méthodologie du projet, déplacement des équipes, etc…) ; 

Objectif 2 : Gestion de l’équipe

• L’Assistant   en collaboration avec le Responsable Programme multisectoriel, contribue à la gestion « superviseur » de l’équipe au jour à jour en parfaite adéquation avec la charte des principes et la déontologie d’ACF
• Il aidera le Responsable Programme dans le suivi continue des compétences et attitudes de son équipe au regard des descriptions de postes et déontologie d’ACF. Il intervient, en collaboration avec le Responsable Programme et le Chef De Base, afin de régler tout agissement en contradiction ou doit signaler toute déviation grave d’un membre de son équipe au regard de sa description de poste et de la déontologie de travail.
• Organiser le travail de l’équipe : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres de l’équipe 

Objectif 3 : Gestion financière et administrative

• Il suit avec le Responsable Programme la consommation du budget et la programmation budgétaire en lien avec les activités programmées. Il informe ses responsables des problèmes liés à la concordance budget/activités programmées et propose des solutions.
• Participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des partenaires (identification des besoins, développement du matériel et des temps de formation…) ;
• En lien avec le Responsable Programme, en relation avec l’administration et le Responsable de base, l’assistant devra signaler tout manquement au règlement intérieur ou aux règles de sécurité, ainsi que toute faute ou inaptitude professionnelle d’un membre de son équipe.

Objectif 4 : Gestion de la logistique

• Il Prépare, en relation avec l’administrateur et le logisticien, les bons de commandes liés à son projet. Il signera tous ces bons de commandes à la commande et à la réception des items y liés.
• Il assure la programmation, en relation avec la logistique, de tous les moyens logistiques du projet (véhicules, etc.)
• Prépare le planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec la logistique

Objectif 5 : Réalisation de la stratégie de la mission

• L’assistant Chef de projet participe activement à la bonne compréhension, la mise en application et à la révision de la stratégie d’intervention d’ACF (en lien avec le mandat et la charte des principes d’ACF) :
• Il S’inscrit dans une vision globale de l’Action D’ACF, diffuse et explique cette vision à l’équipe afin de maximiser les résultats du projet ;
• Participe aux ateliers et réunions planifiés pour la révision de la stratégie d’Action d’ACF

PROFIL DU CANDIDAT

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/	Niveau Universitaire en Sécurité alimentaire, Agronomie ou autres spécialités pertinentes
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :	Connaissances pratiques en suivi évaluation des activités, Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets (partenaires de mise en œuvre, Services techniques décentralisés/déconcentrés, prestataires privés). Capacité de management de projet – Capacités d’analyse et de synthèse – Capacité à encadrer une équipe – Sens de l’organisation – Diplomatie – Qualités relationnelles – Flexibilité – Dynamisme
Expérience préalable nécessaire :	Bonne connaissance en intermédiation sociale des projets de Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence ;-Expérience dans le renforcement de la société civile sur les approches (Saving group, AGR, SRI, CEAP…) et pratique innovante (CES/DRS, RNA, Microdose…) et la valorisation de l’infrastructure productive Bonne connaissance de différentes méthodes d’animation ; -Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs ; -Bonne connaissance des travaux de réhabilitation et/ou construction de l’infrastructure agropastorale Bonne connaissance du milieu et du contexte
Habilitées demandées	Promptitude à réagir
Langues:	Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout
Programmes informatiques requis:	Word, Excel, Powerpoint
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages	Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages entre bases, etc.) occasionnellement.

Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/ Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/6674

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!! 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 14/10/2022.  Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.  « Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs. Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement. Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim.