Avis de Recrutement N°051/RH/BK/2022

Assistant (e) Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences basé (e) à Tombouctou 

Date de Publication :  05/10/2022

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : Assistant Chef de Projet Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existences

Localisation du Poste : Tombouctou

Début : 01 novembre 2022

Durée : 12 Mois    

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Participer de manière active au renforcement de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence des ménages les plus vulnérables et des capacités des acteurs locaux (communautés rurales, organisations de la société civile (OSC), communes etc) pour la prévention et la gestion des risques alimentaires, nutritionnels et de catastrophes. Mettre en œuvre les activités des moyens de subsistance et la promotion des produits locaux et assurer le suivi auprès des bénéficiaires dans la région de Tombouctou en cohérence avec la stratégie d’Action Contre la Faim (ACF) au Mali et le mandat d’ACF. Il apporte un soutien au Responsable Programme Multisectoriel et le remplace à son absence.  

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE 

Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme

• Participer à la définition et à la diffusion des outils techniques et méthodologiques nécessaires à la mise en œuvre de qualité des activités du projet en correspondance avec les documents de projet.
• Participer activement à la définition des critères objectifs de sélection des villages et des bénéficiaires des appuis du projet en concertation avec les partenaires locaux impliqués dans la mise en œuvre des actions ;
• Participer activement à la planification, la mise en œuvre et la supervision des activités du projet en collaboration avec le RP (sensibilisation des communautés, information des bénéficiaires, organisations des activités de cash inconditionnel, répartition du petit bétail, élaboration des questionnaires et autres documents en lien avec la méthodologie du projet, déplacement des équipes, etc…) ; 

Objectif 2 : Gestion de l’équipe

• L’Assistant   en collaboration avec le Responsable Programme multisectoriel, contribue à la gestion « superviseur » de l’équipe au jour à jour en parfaite adéquation avec la charte des principes et la déontologie d’ACF
• Il aidera le Responsable Programme dans le suivi continue des compétences et attitudes de son équipe au regard des descriptions de postes et déontologie d’ACF. Il intervient, en collaboration avec le Responsable Programme et le Chef De Base, afin de régler tout agissement en contradiction ou doit signaler toute déviation grave d’un membre de son équipe au regard de sa description de poste et de la déontologie de travail.
• Organiser le travail de l’équipe : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres de l’équipe 

Objectif 3 : Gestion financière et administrative

• Il suit avec le Responsable Programme la consommation du budget et la programmation budgétaire en lien avec les activités programmées. Il informe ses responsables des problèmes liés à la concordance budget/activités programmées et propose des solutions.
• Participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des partenaires (identification des besoins, développement du matériel et des temps de formation…) ;
• En lien avec le Responsable Programme, en relation avec l’administration et le Responsable de base, l’assistant devra signaler tout manquement au règlement intérieur ou aux règles de sécurité, ainsi que toute faute ou inaptitude professionnelle d’un membre de son équipe.

Objectif 4 : Gestion de la logistique

• Il Prépare, en relation avec l’administrateur et le logisticien, les bons de commandes liés à son projet. Il signera tous ces bons de commandes à la commande et à la réception des items y liés.
• Il assure la programmation, en relation avec la logistique, de tous les moyens logistiques du projet (véhicules, etc.)
• Prépare le planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties de terrain en concertation avec la logistique

Objectif 5 : Réalisation de la stratégie de la mission

• L’assistant Chef de projet participe activement à la bonne compréhension, la mise en application et à la révision de la stratégie d’intervention d’ACF (en lien avec le mandat et la charte des principes d’ACF) :
• Il S’inscrit dans une vision globale de l’Action D’ACF, diffuse et explique cette vision à l’équipe afin de maximiser les résultats du projet ;
• Participe aux ateliers et réunions planifiés pour la révision de la stratégie d’Action d’ACF

PROFIL DU CANDIDAT

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/	Niveau Universitaire en Sécurité alimentaire, Agronomie ou autres spécialités pertinentes
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :	Connaissances pratiques en suivi évaluation des activités, Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets (partenaires de mise en œuvre, Services techniques décentralisés/déconcentrés, prestataires privés). Capacité de management de projet – Capacités d’analyse et de synthèse – Capacité à encadrer une équipe – Sens de l’organisation – Diplomatie – Qualités relationnelles – Flexibilité – Dynamisme
Expérience préalable nécessaire :	Bonne connaissance en intermédiation sociale des projets de Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence ;-Expérience dans le renforcement de la société civile sur les approches (Saving group, AGR, SRI, CEAP…) et pratique innovante (CES/DRS, RNA, Microdose…) et la valorisation de l’infrastructure productive Bonne connaissance de différentes méthodes d’animation ; -Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs ; -Bonne connaissance des travaux de réhabilitation et/ou construction de l’infrastructure agropastorale Bonne connaissance du milieu et du contexte
Habilitées demandées	Promptitude à réagir
Langues:	Français, connaissance pratique de la langue locale serait un atout
Programmes informatiques requis:	Word, Excel, Powerpoint
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages	Besoins de déplacements/voyages (hors de la ville, nuitées, voyages entre bases, etc.) occasionnellement.

Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/

Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/6674

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !!! 

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 14/10/2022. 

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. 

« Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs.

Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim.

Intitule du poste	Chargé Finances/Subventions
Lieu d’affectation	Bamako (Avec visite en région)
Rattachement hiérarchique	Responsable Administratif et Financier de la CAM
Rattachement Fonctionnel	Responsable Administratif et Financier de la CAM
Date d’arrivée souhaitée	01/11/2022
Durée de contrat	CDD 6 mois (renouvelable selon la performance)
Salaire fixé selon la grille Expertise France – Mali

DESCRIPTION DU POSTE

Objectif global

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier de la Cellule d’Appui Mutualisée (CAM), le/la chargé. e finance/trésorerie est chargé(e) de l’appui à la gestion administrative et financière du portefeuille des projets d’Expertise France administré par la Cellule d’Appui Mutualisée (CAM) du Mali : Suivi financier et budgétaire, trésorerie et moyens de paiements, suivi financier des subventions, reporting interne et bailleur, travaux d’audits, etc.

Il/elle sera basé(e) à Bamako avec d’éventuels déplacements dans les régions.

Responsabilités et champs d’actions

1. Budget et suivi budgétaire :

•             Emission et saisies des bons à payer sur ATLAS en l’absence du Chargé de la comptabilité

•             Suivi des régularisations des avances sur les journaux de dépenses

•             Assurer l’affectation des dépenses dans les suivis financiers et dans Atlas

•             Participer à la vérification de tous les documents administratifs et financiers avant envoi au siège

•             Assurer l’archivage des documents selon la procédure interne

2. Contrôle de gestion :

•             S’assurer de l’éligibilité des dépenses selon les règles ;

•             Assurer le rapprochement mensuel des dépenses ;

•             Participer à la clôture trimestrielle des projets avec le RAF et la comptabilité ;

•             Préparer les clôtures de projet en lien avec les équipes CAM, projet au terrain et au siège.

3. Appui aux partenaires de mise en œuvre :

•             Appuyer les équipes projets dans le montage financier des subventions au besoin ;

•             Effectuer le suivi financier des subventions ;

•             Contrôler les reporting des bénéficiaires, les consolider et les analyser ;

•             Faire le lien si nécessaire avec les bénéficiaires pour récupérer les pièces, les rapports, etc.

•             Planifier les audits bénéficiaires avec les équipes projets

4. Reportings financiers et analyses financières :

•             Appuyer les équipes projets dans la planification budgétaire des projets ;

•             Analyser les sous / sur consommations des budgets des projets et aider le chef de projet, le RAF, la CFT à la décision ;

•             contribue à l’analyse les différents indicateurs de rentabilité interne ;

•             Participer à l’élaboration des reportings financiers internes et externes en lien avec le RAF ;

•             Alimenter les reportings internes (RPP, budget initial, Budget révisé et les analyser avec le service financier et les opérationnels) ;

•             Suivi des décaissements bailleurs

5. Autres :

•             Appuyer dans les développements au besoin.

•             Préparer les audits

Qualifications

• Diplôme Bacc+4/5 Comptabilité-Contrôle-Audit, Contrôle de gestion, Business Administration, Administration publique, Finance ou domaines connexes.
• Au moins (03) ans d’expérience pertinentes en lien avec le poste dans une organisation non gouvernementale, organisation internationale ; sur des projets humanitaires ou de développement.
• Très bonne expérience dans le développement et le suivi financier des projets, la gestion des subventions, le rapportage financier aux bailleurs, méthodologie d’audit et de contrôle de gestion ;
• Très bonne expérience en suivi rapproché des subventions mises à la disposition des partenaires ;
• Bonnes notions en passation de marchés ;
• Expérience en gestion financière de projets pluriannuels et multi-pays serait un atout ;
• Expérience en gestion de projets financés par les partenaires au développement notamment AFD et UE serait un atout ;

Compétences

·        Maîtrise des normes et procédures d’engagement des dépenses, de reporting et de redevabilité bailleurs ;

·        Maîtrise des normes et procédures de l’audit et du contrôle de gestion ;

·        Maîtrise de l’analyse financière et des systèmes d’information financière ;

·        Très bonne maîtrise d’Excel ;

·        Capacité à travailler avec un minimum de supervision et de prendre des initiatives ;

·        Capacité à trouver des solutions aux problèmes et à prendre des mesures correctives ;

·        Bonnes aptitudes en communication orale et écrite ;

·        Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ;

·        Bonne aptitude à coacher et renforcer les capacités des partenaires ;

·        Bonne Maitrise des ERP (La maitrise du logiciel ATLAS est un atout)

·        Pouvoir travailler en Français et en Anglais est un atout

Informations complémentaires

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un poste national à temps plein basé à Bamako, au Mali. Le·La candidat·e retenu·e sera engagé·e pour un contrat de 1 an, avec possibilité de renouvellement selon la performance. Le salaire est compétitif et proportionnel aux qualifications et à l’expérience.

Procédure de recrutement :

Présélection sur analyse des dossiers de candidature – Test technique – Entretien oral

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature en français à l’adresse :  recrutement.efmali@gmail.com au plus tard le 19 Octobre 2022 avec pour objet du mail : « CANDIDATURE : CHARGE FINANCE/SUBVENTION »

Le dossier de candidature doit contenir :

–          Un CV de 03 pages maximum faisant ressortir les qualifications et expériences pertinentes pour le poste

–          Une lettre de motivation adressée au Responsable Administratif et Financier de la CAM Mali

Toutes les informations seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Termes de Reference – Étude sur le genre et la masculinité en situation de conflit dans le centre et l’Est du Mali

Intitule du projet : « Improving citizen – State relations in Central Mali »

Contexte et justification :

Créée en 1986, International Alert est une organisation internationale de droit britannique qui travaille dans les domaines de la consolidation de la paix (peacebuilding) par la recherche, le plaidoyer, le renforcement des capacités, le dialogue inclusif et la participation politique et citoyenne. Au Mali, depuis 2013, notre travail vise à renforcer la gouvernance sécuritaire, à améliorer le climat de confiance et la collaboration entre l’État et les citoyens et à gérer les conflits liés aux ressources naturelles et hydriques. Nous contribuons à une meilleure compréhension des dynamiques de la paix, des conflits et de l’extrémisme violent pour aider le gouvernement et la société civile à améliorer leurs efforts en matière de consolidation de la paix grâce au dialogue, au renforcement des capacités et au plaidoyer. Nos méthodologies sensibles au genre et au conflit encouragent une collaboration entre les citoyens et les forces de sécurité, une participation active des communautés à l’identification des causes profondes du conflit, et l’élaboration de solutions communautaires et de réponses appropriées pour faire face à leurs préoccupations.

Ce projet « Improving citizen – State relations in Central Mali » mis en œuvre par International Alert dans les régions de Ségou et Mopti depuis 2020 et financé par le Ministère Néerlandais des Affaires Étrangères dans le cadre d’un partenariat stratégique global vise à contribuer à améliorer les relations de confiance et de collaboration entre les citoyens et les représentants de l’État dans le centre du Mali à travers la mise en place et l’accompagnement de forums de dialogue au niveau régional dans l’objectif global de promouvoir une compréhension commune des membres des forums (installés dans les sites du projet depuis 2020) sur les questions clés de sécurité et l’identification de réponses sensibles aux conflits au niveau régional. En (i) améliorant la compréhension de leur contexte par les membres de la communauté, (ii) en renforçant leurs capacités en termes d’analyse de conflit et de sensibilité au genre, (iii) en favorisant un environnement propice au dialogue et à la prise de décision inclusive où les citoyens échangent et coopèrent avec les autorités de l’État, (iv) en fournissant aux membres aux communautés cibles les outils et les opportunités nécessaires pour promouvoir la cohésion sociale et le règlement pacifique des conflits.

Dans la société malienne, la construction des relations sociales étant fortement tributaire du patriarcat, les hommes occupent, par tradition, une place prépondérante par rapport aux femmes, et cela même en situation de crise. Ce sont eux qui détiennent le pouvoir de décision au sein des instances de prise de décision, gardent le contrôle des relations sociales et jouissent de divers privilèges patriarcaux attachés à cette position. De ce fait, on constate que la société confie aux hommes le premier rôle et aux femmes le second. De ces relations sociales inégalitaires entre les deux sexes résultent des comportements, attitudes et pratiques qui ont un impact direct sur la vie et le bien-être des femmes, en particulier dans la persistance des discriminations et l’augmentation du taux des violence et d’exclusion à leur égard.

En dépit des progrès réalisés sur le plan légal et institutionnel, les schèmes comportementaux évoluent difficilement.  Cette manière de concevoir les relations de genre, influe énormément sur les approches, les politiques et les programmes gouvernementaux pour la prise en compte et le respect du genre. Dès lors, comprendre les attitudes masculines des hommes, leurs comportements et perceptions dans un large éventail de domaines ainsi que la façon dont les femmes perçoivent et ressentent les attitudes et les comportements des hommes, est une perspective visée par le Gouvernement du Mali et les autres acteurs œuvrant pour l’égalité de genre qui est susceptible de fournir des informations importantes sur la conception d’interventions du point de vue programmatique et socio-politique pour transformer les inégalités entre les sexes.

Ainsi, International Alert entend conduire une étude sur les masculinités qui va permettre de mieux comprendre comment elles sont construites, comment les hommes et les femmes au Mali lesperçoivent et comment les différentes formes de masculinités prévalentes facilitent ou entravent la réalisation de l’égalité de genre dans divers domaines. Cette étude va adopter une analyse intersectionnelle, afin de mettre en exergue les diverses identités masculines ainsi que les différentes manières dont elles sont construites, affirmées et entretenues.  Cette étude permettra ainsi à Alert d’améliorer ses approches dans la transformation des conflits au Mali et l’amélioration de la gouvernance sécuritaire. Il est important que l’approche proposée par le/la consultant/e soit participative et inclusive et que le/la consultante, ou l’équipe de consultants, puisse(nt) travailler avec l’équipe d’Alert au Mali. Les résultats de l’étude seront partagés avec le personnel du projet, les partenaires, le bailleur de fonds et si pertinent publiés sur les sites web d’Alert, pour en permettre une large diffusion.

Objectif général de l’étude :

L’objectif principal de l’étude est d’analyser les fondements et les manifestations des masculinités et la façon dont les hommes et les femmes perçoivent leurs rôles et leurs responsabilités, afin de mieux comprendre les liens entre les perceptions sur les masculinités, les inégalités entre les sexes ainsi que les discriminations et les violences à l’égard des femmes, dans une perspective de promotion de l’égalité des sexes à travers la responsabilisation des hommes et des garçons.

De manière spécifique, l’étude a pour objectif de : 

• Fournir des données de référence sur les attitudes, les comportements et les pratiques existantes chez les hommes et les femmes sur les thèmes suivants : les identités masculines, les rôles sexospécifiques dans les conflits, les relations hommes-femmes et l’égalité des sexes.
• Identifier les spécificités socio culturelles, les pratiques et les attitudes des hommes et des femmes qui entravent la réalisation de l’égalité des sexes et qui sont des vecteurs de la violence armée et du conflit et des discriminations à l’égard des femmes dans les processus de gouvernance et de prise de décision.
• Identifier et proposer des stratégies à visée programmatique les plus efficaces pour une meilleure implication des hommes dans la promotion de l’égalité de genre et l’éradication des discriminations et les violences à l’égard des femmes dans le cadre de la participation au processus de prise de décision.

Résultats attendus :

Les principaux résultats attendus sont les suivants :

·       Une analyse de la manière dont les hommes se perçoivent comme des hommes et sur la façon dont les femmes et les filles perçoivent les hommes en termes de relations de pouvoir au niveau familial et communautaire est élaborée

·       Les aspects négatifs dans la perception de masculinité qui véhiculent la violence à l’égard de la femme, les discriminations et les inégalités liées au sexe sont identifiés

·       Les attitudes et pratiques des hommes vis-à-vis des rôles de genre et leur disposition à adopter une masculinité positive véhiculant des normes d’égalité des sexes sont mises en évidence.

Lieux géographiques :

Cette étude sur le genre et la masculinité en situation de conflit aura lieu dans les régions de Ségou et Mopti ou sont installés les espaces de dialogue régionaux et communautaires depuis les deux premières phases du projet et la région de Kayes où Alert n’intervient pas encore .

·       Région de Ségou : Cercle de Niono, Macina et Bla

·       Région de Mopti : Cercle de Djenné et Mopti

·       Région de Kayes : Cercle de Yelemani et Bafoulabé

Méthodologie et outils de collecte des données :

L’étude sera menée par un/e consultant/e national ou international expérimenté/e et fera recours à une approche mixte qui associe les méthodes qualitatives et quantitatives de collecte de données (Focus Group, Entretien Individuel) avec la participation et l’inclusion des différentes couches de la population, y compris les groupes marginalisés, notamment les femmes, les jeunes et d’autres groupes défavorisés. Les données collectées seront analysées et transcrites dans le rapport de façon anonyme pour préserver la sécurité physique et morale des personnes qui ont été interviewées. La méthodologie et les outils de collecte seront développés par le/la consultant/e externe qui sera recruté́/e pour cet effet. Au terme de l’analyse, un rapport de l’étude sera développé et partagé par le/la consultant/e externe. Une présentation des livrables sera organisée lors d’une session réunissant l’équipe du projet.

Principaux livrables de l’analyse :

• Analyse des données qualitatives et quantitatives ;
• Le rapport provisoire : celui-ci présentera les résultats de l’étude conformément aux résultats attendus de cette étude décrits dans les présents termes de référence.
• Un rapport final de 20 pages (+ annexes). La section sur les résultats dans le rapport final doit être organisée par objectifs de l’étude et doivent répondre à chaque ligne d’enquête développée, tous les résultats doivent être soutenus par des données qualitatifs ou quantitatifs ;
• Une présentation sur PowerPoint des principaux résultats de l’étude (en français) ;

Principales taches/fonctions du/de la consultant/e :

Sous la supervision directe du Responsable Programme, l’équipe de consultant/maison de consultance doit :

• Présenter la méthodologie de travail et son plan de travail : cette note explicitera la démarche de l’étude, la méthodologie de l’étude, le travail de terrain. Elle comportera les outils de collecte de données (questionnaires, guides d’entretien, etc…). Ce document sera examiné et validé par le programme pays.
• Élaborer et présenter à l’équipe de projet la stratégie de collecte de données mise en place comme les guides d’entretien, les fiches de collectes de données, l’approche de recherche de la revue de la documentation et des rapports disponibles
• Superviser la collecte des données et l’analyse des données collectées
• Présenter son rapport provisoire à l’équipe de projet et intégrer les observations et recommandations préliminaires formulées par l’équipe de projet
• Intégrer, prendre en considération les observations et recommandations de l’équipe de projet

Durée de la consultance :

La durée de la consultation est de 30 jours ouvrable pour la réalisation de l’étude et la soumission du rapport.

Compétences fonctionnelles : 

·        Habilité à conduire des études, à mener des collecter des données sur des sujets similaires.

·        Habilité à travailler dans le respect des deadlines (1 mois ?).

·        Habilité à donner un feedback franc et disposé à en recevoir afin d’améliorer la qualité de son travail.

·        Habilité à établir une bonne communication

·        Habilité à produire un rapport de qualité

Éducation: Avoir un diplôme de maitrise au minimum en sciences sociales, droit, sciences politiques, psychologie et sociologie, etc.

Expérience: 

·        Au moins 5 ans d’expérience dans la conduite des études et travaux de recherche dans le domaine des relations sociales, les violences faites aux femmes et aux filles, la transformation des conflits.

·        Une expérience pratique reconnue dans les domaines de la masculinité, l’autonomisation économique des femmes, le genre, les droits humains et la protection des droits des femmes ainsi que les domaines relatifs à la thématique de la consultance

·        Avoir d’excellentes capacités de rédaction et de synthèse

·        Disposer des capacités de communication avec de bonnes aptitudes de travail en équipe. 

Dossiers de candidatures :

Les dossiers de candidature doivent inclure :

• Un document incluant le Curriculum Vitae (maximum 5 pages) du/de la consultant(e) ;
• Une lettre de motivation ;
• Un document avec les éléments suivants :
• Une proposition technique adaptée à la méthodologie conçue ;
• Une proposition financière pour l’accomplissement des livrables susmentionnés.

Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant les éléments cités ci-haut à mali@international-alert.org; pmkanyihata@international-alert.org  Oarby@international-alert.org; Amaiga@international-alert.org

NB : Précisez clairement en objet du mail la référence suivante : « Candidature Consultant(e) Genre et Masculinité au centre du Mali ». Notez que les propositions techniques et financières doivent être combinées dans un seul document PDF.

Nous nous efforçons d’être un employeur offrant l’égalité des chances et accueillons les candidatures indépendamment de la race, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle ou du handicap.

Date limite pour l’envoi des candidatures : 15/10/2022 à 17h30 GMT.

En fonction du nombre de candidatures reçues, nous ne serions probablement pas en mesure de contacter tous les candidats. Dans le cas où vous ne recevez pas de réponse deux semaines après la date limite précisée ci-dessus, cela signifierait que vous n’avez pas été retenu pour passer à l’entretien. Les candidatures seront examinées et retenues seulement sur la base des compétences.

Teyliom Group recrute un Directeur Technique (H/F) pour Akwaba Business Park . Ce challenge vous intéresse ? Swipez pour en savoir plus et cliquez ici https://bit.ly/3M8qxYJ pour postuler.

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Je suis à la recherche d'un Assistant Manager parlant parfaitement français pour travailler avec moi sur le "Gao Stabilisation Fund" au Mali sur fonds du gouvernement anglais. Le poste serait basé à Bamako ou flexible avec de fréquentes missions sur place. Vous pouvez m'envoyer votre CV à : sanche.demontesquiou@adamsmithinternational.com

• PUBLIÉ LE 04/10/2022
• POSTULEZ AVANT LE 30/10/202

FEWS NET EWT

West Africa Data Assistant

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The Famine Early Warning Systems Network (FEWS NET) Early Warning Team (EWT) seeks a full-time data assistant for the West Africa region based in one of the three following locations: Bamako, Mali; Niamey, Niger or Ouagadougou, Burkina Faso. FEWS NET is an integrated set of activities funded by the United States Agency for International Development (USAID) and is intended to provide timely, accurate, evidence-based, and transparent food security early warning information and analysis. Chemonics International (Chemonics) implements the FEWS NET EWT, a team charged with integrated emergency food security analysis through a Washington-based technical office and more than 20 field offices. The FEWS NET Early Warning Team maintains field offices in Africa, Central America, Asia, and the Caribbean. The data assistant plays an integral role in these efforts by collating and processing data relevant to food security early warning efforts to meet decision support needs. As decision support needs evolve (expanding or contracting), so do monitoring efforts and strategies, requiring additional support and leadership. Data assistants will be responsible for ensuring the collation and processing of data collected by FEWS NET EWT field enumerators and/or monitors that are used as inputs to food security monitoring and early warning analysis.

Minimum qualifications for this position include:

• Proficiency in written and spoken English and French is required; other local language skills are highly desirable.
• Prior relevant work experience in the food security space is required. Previous experience with development of data collection methodologies and tools and processing, data quality control and working with NGOs or UN agencies is highly desirable.
• Bachelor’s degree in economics, business administration, agronomy, agroclimatology, or other discipline that is directly relevant to socio-economic data collection and processing is required.
• Proficiency in the use of Microsoft Excel is required.
• Solid experience with statistical software packages is highly desirable.
• Solid experience with Geographic Information System software is highly desirable.

The application deadline for the data assistant position is 19 October 2022. A full scope of work for this position and application information can be found at www.fews.net/vacancies. All application materials, including responses to the general information form, CVs, and cover letters, should be provided in English. No telephone inquiries. Only short-listed candidates will be contacted.

Avis de Recrutement

Postes à pourvoir : 1 Conseiller Technique Laboratoire Lieu: Bamako, Mali Superviseur : Country Program Manager Durée: 12 mois

Contexte

Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis. Elle travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde, Suite à un accord de collaboration entre le Funds Mondial et les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), Jhpiego mettra en oeuvre une partie des activités de cette subvention à travers le projet « Expanding Efforts and Strategies to Protect and Improve Public Health Globally ».Elle s’appuie sur les investissements en cours financés par les CDC pour soutenir le programme de sécurité sanitaire mondiale (GHS) par la mise en oeuvre des programmes axés sur la protection et l’amélioration de la santé au niveau mondial. Grâce à cette subvention, Jhpiego aidera le Ministère de la Santé et du Développement Social à améliorer la prévention des épidémies évitables, la capacité à détecter rapidement les menaces précoces, y compris la caractérisation et le signalement des menaces biologiques émergentes afin de répondre rapidement et efficacement aux menaces pour la santé publique de portée internationale. Jhpiego et les partenaires techniques travaillent en étroite collaboration avec de multiples centres, divisions et branches du CDC pour aider le gouvernement et les parties prenantes concernées à atténuer l’impact du COVID-19. Ainsi, Jhpiego renforcera les capacités de l’Institut National de Santé Publique (INSP) en matière de diagnostic par le test PCR et le séquençage génomique dans le pays, en collaboration avec les partenaires du consortium GSSHealth et JHU/APL. Le réseau des laboratoires sera renforcé et des sessions d’apprentissage virtuelles regroupant les niveaux nationaux et régionaux seront organisées. A cet effet C’est dans ce cadre que Jhpiego cherche un Conseiller technique/spécialiste laboratoire

Description du Poste

Le conseiller technique laboratoire fournira une assistance technique pour le renforcement des capacités des laboratoires au Mali. Il aidera à renforcer l’unité de dépistage de COVID-19 et autres maladies à potentiel épidémique au laboratoire de l’Institut National de Santé Publique (INSP) et des laboratoires régionaux. Il sera le point de contact pour tous les aspects des services de laboratoire dans le cadre de ce projet, en étroite collaboration avec Jhpiego et GSS Health.

Responsabilités

Le Conseiller Technique Laboratoires sera basé au sein du bureau de Jhpiego à Bamako avec des moments de travail importants avec les partenaires et des déplacements dans le pays. Il doit : – Coordonner le processus de la mise en place d’un système de surveillance moléculaire pour le volet laboratoire, qui permettra d’identifier et caractériser le SRAS-CoV-2, – Collaborer avec les parties parties prenantes (cliniciens, épidémiologistes, etc…) du programme de surveillance génomique de SARS-CoV2 et autres maladies prioritaires – L’identification des besoins en renforcement des capacités, aider dans l’organisation des formations, l’assistance à la rédaction ou révision de plans stratégiques et des procédures nationales en matière de réseau de laboratoires, transfert des échantillons, assurance qualité et de biosécurité/biosureté ; – Développer de bonnes relations de travail avec les partenaires de Jhpiego Mali afin de s’assurer que le secteur de la sante reste une grande priorité pour le programme du pays ; – Assurer le leadership, le conseil et l’appui aux renforcement des capacités des laboratoires dans les zones d’intervention du projet (district de Bamako, les régions de Sikasso, Ségou, Mopti et de Kayes) pour les aider à effectuer le diagnostic des maladies à potentiel épidémique et à effectuer les tests clés de l’OMS aux niveaux central, régional et périphérique ; – Proposer les ajustements nécessaires à la bonne atteinte des objectifs – Assurer la visibilité et développer des actions de communication autour des activités développées. – Trouver des moyens de pérennisation des activités du programme. – Fournir à ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels les informations relatives à l’avancement du projet et au respect des échéances – Représenter les intérêts du projet. – Assurer une coordination et une communication régulière avec les autres Programmes de santé de Jhpiego. – Apporter son expertise à toute autre projet de sante développé ou mise en oeuvre par Jhpiego. – Contribuer à l’amélioration du système de transport des échantillons sur le plan national et international. – Aider à l’harmonisation des procédures en matière de ….dans les zones d’intervention

Qualifications requises

– Diplôme de maîtrise dans un domaine des sciences biologiques, y compris la biologie moléculaire, la microbiologie, technologie de laboratoire médical ou biochimie. – Titulaire d’un master dans l’une des disciplines énumérées ci-dessus, et une double compétence gestion/médicale serait appréciée. – Expérience dans la mise en oeuvre opérationnelle de projet de développement. – Connaissance approfondie dans le domaine des laboratoires. – Au moins 3 ans d’expérience en tant que technicien de laboratoire ou pharmacien biologiste. – Au moins un an d’expérience de travail en laboratoire en réponse à des épidémies et autres urgences sanitaires. – Connaissance dans le diagnostic des maladies infectieuses émergentes, y compris la grippe, les maladies infectieuses aiguës sévères et les maladies infectieuses respiratoires (SARI), méningite à méningocoques, fièvres hémorragiques virales, maladies à arbovirus, norovirus ou coronavirus (SRAS – CoV-2) – Familiarité avec les méthodes courantes de diagnostic sérologique, moléculaire et microbiologique. – Spécialisations appréciées dans les domaines suivants : Management de la Qualité, Biosécurité/Biosureté, Epidémiologie, ou domaine similaire – Bonnes capacités d’adaptation, qualités rédactionnelles, rigueur et capacité de synthèse, diplomatie, capacité à travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle ; – Excellentes compétences à communiquer à l’oral et à l’écrit en français. – La connaissance de l’anglais est un atout, – Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Office®, recherche internet.

Candidatures

Les candidat(e)s intéressés par ces postes et répondant au profil recherché sont priés d’envoyer un curriculum vitae, une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, les noms et adresses de 3 personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à recruitment.Mali@jhpiego.org au plus tard le 07 Octobre 2022 à 17h 00. Les candidats présélectionnés se soumettrons à une interview NB : – Mentionner dans l’objet du courriel de candidature le poste à pourvoir ; – Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV.

Avis de Recrutement

Postes à pourvoir : 5 Consultants /Assistant Technique Laboratoire (Biologistes) Lieu : Bamako, Kayes, Sikasso, Ségou et Mopti, (Mali) Superviseur : Country Program Manager et Chef du département laboratoire de l’INSP Durée de la consultation : 12 mois

Contexte

Jhpiego est une organisation internationale affiliée à l’université Johns Hopkins qui crée et fournit des solutions de soins de santé transformatrices qui sauvent des vies. Suite à un accord de collaboration entre le Fonds Mondial et les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) relatif à la subvention Fonds Mondial du Mali, Jhpiego mettra en oeuvre une partie des activités de cette subvention à travers le projet « Expanding Efforts and Strategies to Protect and Improve Public Health Globally ». Cette subvention s’appuie sur les investissements en cours financés par les CDC pour soutenir le programme de sécurité sanitaire mondiale (GHS) par la mise en oeuvre des programmes axés sur la protection et l’amélioration de la santé au niveau mondial. Grâce à cette subvention, Jhpiego appuiera le Ministère de la Santé et du Développement Social sur l’amélioration de la prévention des épidémies notamment sur la capacité de détection précoce des menaces. Cela prendra en compte non seulement la détection, mais aussi la caractérisation et la notification des menaces biologiques émergentes. Ainsi, la répondre rapide et efficace aux menaces pour la santé publique de portée internationale sera nettement améliorée. Jhpiego et les partenaires techniques travaillent en étroite collaboration avec de multiples centres, divisions et branches du CDC pour aider le gouvernement et les parties prenantes concernées à atténuer l’impact du COVID-19 et des urgences de santé. Ainsi, le projet Jhpiego/CDC travaillera avec l’Institut National de Santé Publique (INSP) pour renforcer les capacités en matière de surveillance moléculaire au niveau central et régional. Ce renforcement se fera en collaboration avec les partenaires du consortium GSSHealth et JHU/APL. A cet effet, Jhpiego cherche à recruter 5 Assistants Techniques en Laboratoire (Biologistes)

Responsabilités

Le biologiste, fournira une assistance technique pour la mise en place du diagnostic et la surveillance moléculaire de COVID-19 et d’autres maladies prioritaires dans les laboratoires régionaux. Ses responsabilités seront les suivantes : – Fournir un soutien technique aux activités de laboratoire pour renforcer les capacités dans le domaine de la biologie moléculaire. – Aider dans la mise en place d’un système de surveillance moléculaire, – Effectuer les tests moléculaires. – Surveiller la dissémination des variants – Aider à l’utilisation des outils de bio-informatique pour l’analyse, la correction et l’assemblage des séquences. – Participer aux activités d’évaluation externe de la qualité dans les laboratoires régionaux. – Rédiger et développer la documentation technique, y compris les procédures opérationnelles standard (SOP) et le renforcement des systèmes de transport des échantillons. – Fournir des mises à jour régulières et des rapports d’avancement à devant être transmis à CDC à travers INSP, Jhpiego et GSSHealth. – Participer à l’élaboration des plans de travail et à la rédaction des rapports d’étape – Être le point de contact pour les services de laboratoire dans le cadre de ce projet, en étroite collaboration avec GSS Health.

Qualifications requises

– Diplôme minimum de Bac +5 dans le domaine des sciences biologiques et apparentées : pharmacien, vétérinaire, biologiste, ingénieur, biotechnologie. – Familiarité avec les méthodes courantes de diagnostic au laboratoire. – Au moins un an d’expérience de travail en laboratoire en réponse à des épidémies et autres urgences sanitaires. – Au moins 1 an d’expérience dans le diagnostic moléculaire. – Connaissance générale des maladies infectieuses émergentes, y compris la grippe, et autre syndrome respiratoire aigu, les méningite bactériennes, fièvres hémorragiques virales et arbovirus. – Connaissance générale sur la gestion de la qualité des laboratoires basée sur la norme ISO 15189 :2012

Candidatures

Les candidat(e)s intéressés par ces postes et répondant au profil recherché sont priés d’envoyer un curriculum vitae, une lettre de motivation précisant en objet le poste à pouvoir, les noms et adresses de 3 personnes de référence dans le domaine professionnel par courriel à recruitment.Mali@jhpiego.org au plus tard le 07 Octobre 2022 à 17h 00. Les candidats présélectionnés se soumettrons à une interview NB: – Mentionner dans l’objet du courriel de candidature le poste à pourvoir ; – Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec toutes les pièces attestant leurs déclarations contenues dans le CV ; – Les candidatures féminines sont fortement encouragées.