Avis de recrutement 

Titre du poste	Responsable Régional de l’Assistance Technique
Supervisé par	Coordinateur de renforcement du système de santé
Département	Assistance Technique
Lieu d’affectation en ce jour	Mopti (Mali)
Nature du contrat	CDD

 A PROPOS DE MUSO

Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires.  L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant.  Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.

A PROPOS DU POSTE

Parmi les éléments essentiels de la réforme nationale des soins de santé que Muso soutient comprennent : une couverture universelle au niveau communautaire par des agents de santé communautaires (ASC) professionnalisés et supervisés, la modernisation des établissements de soins primaires afin d’assurer la capacité et l’amélioration de la qualité des soins sans frais pour les enfants de moins de 5 ans, les femmes enceintes, personnes âgées et la contraception. Le responsable s’intégrera au sein de la DRS afin d’aider le gouvernement à l’opérationnalisation pour chaque étape de la mise en œuvre de la réforme, facilitant l’établissement des échéanciers et de budgets correspondants. Il/elle fournira un soutien technique pour le recrutement, la formation, l’installation et la supervision du personnel communautaire. Il /Elle partagera son expertise pour cartographier les ressources locales à l’appui de la réforme, notamment en aidant les collectivités à mobiliser des financements domestiques et en nouant des alliances avec d’autres acteurs financiers. Outre une étroite collaboration avec le Coordinateur principal de l’Assistance Technique, le responsable régional collaborera avec plusieurs autres membres de l’équipe de Muso pour atteindre les objectifs ci-haut cités notamment les autres membres de l’Assistance Technique, l’équipe de formation et l’équipe d’innovations technologiques. Il / elle sera un partenaire qui travaille dans un esprit de solidarité et de service, aidant les partenaires gouvernementaux de la planification à la mise en œuvre, au suivi/supervision et à l’évaluation.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Le Responsable Régional de l’Assistance Technique orientera et supervisera la mise en œuvre des interventions de Muso au niveau de la région, incluant la supervision dédiée, la COVID 19, les SEC et les soins sans frais au niveau communautaire. Les principales tâches et activités du Responsable Régional de l’Assistance Technique seront notamment de : Coordination et Management

• Accompagner la planification et la mise en œuvre de la réforme nationale des soins de santé et fournir des conseils techniques et des solutions appropriées, en s’appuyant largement sur l’expertise de l’équipe Nationale de Muso et les stratégies testées par Muso avec ses partenaires gouvernementaux ;
• Aider la région à élaborer des plans opérationnels détaillés assortis d’échéanciers et de budgets correspondants pour chaque étape de l’implémentation de la réforme nationale des soins de santé au niveau communautaire ;
• Aider la région à élaborer des plans d’action annuels du plan stratégique national SEC avec l’implication des acteurs du niveau district ;
• Assurer la disponibilité de l’information de toutes les stratégies développées par le Ministère de la Santé et du Développement Social dans les domaines d’intervention de Muso et assurer la disponibilité des documents/outils y afférents du niveau régional jusqu’au niveau communautaire ;
• Servir de personne ressource pour fournir l’assistance technique à la conception et la mise en œuvre du plan de déploiement de la supervision dédiée
• Identifier les risques et les challenges liés à la mise en œuvre de la supervision dédiée de façon proactive et proposer activement les solutions idoines ;
• Travailler conjointement avec l’équipe régionale de gestions des questions de socio-sanitaires pour identifier leurs besoins et priorités fondamentales et pour pouvoir identifier là où l’appui technique peut avoir le plus grand impact ;
• Assurer le fonctionnement et la coordination du comité de pilotage régional des Soins Essentiels dans la Communauté (SEC), avec un focus sur l’interaction entre ce comité et celui du niveau national et ceux des niveaux districts sanitaires ;
• Servir de point focal entre l’équipe centrale de Muso et les équipes régionales, district et aire de santé (y compris les superviseurs dédiés et les acteurs de la plateforme communautaire) ;
• Collaborer (pour le responsable régional de l’Assistance Technique de Mopti) avec l’équipe Muso de Bankass pour faciliter/diligenter leurs activités avec la DRS et autres intervenants du niveau régional au besoin ;
• Assister la DRS pour asseoir une coordination des interventions de tous les PF et ONG intervenant dans la région et un partage d’information continu ;
• Aligner au niveau régional, des acteurs disparates et des sources de financement variées à l’appui d’un plan intégré visant à établir une feuille de route pour l’appui au financement de la santé communautaire.

Gestion et Suivi/Supervision

• Veiller à la collecte régulière des données, leur vérification, leur analyse et leur utilisation pour la prise de décision ;
• Assurer la disponibilité des données de toutes les interventions de Muso dans la région et leur transmission au niveau centrale à travers les canaux appropriés ;
• Collaborer avec l’équipe d’innovation et de formation de Muso pour former les équipes régionales, districts et communautaires, aux procédures et aux outils que nous développons et personnalisons pour l’utilisation par le Ministère de la Santé ;
• Participer activement aux groupes consultatifs techniques/de travail et aux forums professionnels représentant Muso au niveau régional ;
• Planifier et conduire des supervisions de terrain pour le suivi et l’assurance qualité de la mise en œuvre des interventions appuyées par Muso avec l’équipe régionale ;
• Soumettre dans le délai, le plan d’activité et le budget de l’appui de Muso pour la région au superviseur ;
• Fournir dans le délai un rapport mensuel des activités au superviseur ;
• Répondre aux sollicitations de la DRS pour leur assistance ;
• Participer à tout autres activités ou tâches jugées utiles pour l’avancement de la santé communautaire en relation avec la vision et les objectifs stratégique de Muso ;
• Élaborer annuellement au moins deux cas des succès des activités et interventions de Muso dans la région.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Le responsable régional de l’Assistance technique doit être une personne capable de travailler dans des zones d’insécurité (tout en suivant les consignes du responsable sécurité de l’organisation). Il doit posséder de solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets urgents simultanément. Il doit connaître le milieu ainsi que les habitudes socioculturelles de la région. Qualifications académiques et techniques requises

• Diplôme en médecine, santé publique, développement communautaire ou équivalent dans d’autres disciplines de la santé ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnelles

• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de santé et dans le financement de soins de santé ;
• Avoir une parfaite compréhension du système de santé au Mali et des principaux partenaires ;
• Solides compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer plusieurs projets urgents simultanément ;
• Excellentes compétences analytiques et conceptuelles en résolution de problèmes ;
• Expérience d’assistance technique dans le cadre d’une approche de partenariat ;

Compétences interpersonnelles et Leadership

• Avoir des qualités relationnelles et aptitudes pour la communication, y compris la capacité de travailler efficacement avec l’équipe centrale de Muso et la DRS ;
• Avoir un engagement envers les soins de santé universels, la survie de la mère et de l’enfant et des systèmes de santé équitables ;
• Avoir l’engagement à apprendre davantage sur le système de santé expérimenté par Muso ;
• Excellentes compétences en communication écrite ;
• Démontre une grande capacité d’organisation, de planification, de coordination, et de supervision ;
• Capacité de voyager partout dans la région ;
• Maîtrise de la langue française, la langue locale peut être un atout.
• Connaître les politiques, normes et procédures dans le domaine de la santé
• Bien connaître l’ancrage institutionnel et organisation des structures étatiques, de la société civile santé et de leur démembrement

Rémunération et avantages sociaux

Nous proposons une politique de rémunération et une assurance maladie attrayante. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel. Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler. Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.

COMMENT POSTULER

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : «Responsable Régional de l’Assistance Technique » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 10 mars 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Helen Keller Intl – Mission Mali

Recherche un (e) : Nutrition Markets Advisor au sein de Sugu Yiriwa, un projet d’amélioration des marchés alimentaires à Sikasso 

Helen Keller International (Helen Keller) est une ONG internationale qui intervient dans la sante et la nutrition et dont la mission est de combattre la cécité évitable, la malnutrition et les maladies liées à la pauvreté. Helen Keller est présente dans plus de 21 pays dans le monde, où elle met en œuvre des programmes dont bénéficient chaque année des millions de personnes vulnérables. Sugu Yiriwa est une initiative financée par l’USAID qui vise à renforcer les systèmes des marchés agricoles à Sikasso pour améliorer durablement les revenus des acteurs du marché et l’état nutritionnel des ménages. Ce projet est dirigé par la CNFA (Cultivating New Frontiers in Agriculture), une ONG internationale intervenant dans le secteur agricole, qui a choisi Helen Keller comme partenaire pour diriger le volet nutrition en tant qu’ONG reconnue dans la mise en œuvre d’approches de nutrition et systèmes alimentaires qui sont basées sur le marché, sensibles au genre et transformatrices pour améliorer les résultats nutritionnels.

Objectifs du poste

Le/la Nutrition Markets Advisor au sein de Sugu Yiriwa sera le premier responsable de la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités de l’objectif : Augmentation de la demande du marché pour la consommation d’aliments nutritifs et sains. Son poste est stratégique pour la prise en compte et l’intégration de la nutrition dans toutes les activités du projet. Le/la candidat(e) recherché devra avoir l’esprit d’initiative, la flexibilité et la capacité d’adaptation requis pour travailler dans un projet géré en consortium avec différentes organisations, différentes hiérarchies techniques et administratives. Il/elle assurera une bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe du consortium et représentera Helen Keller dans les réunions et autres rencontres du projet. Lieu affectation: Sikasso Superviseurs: Sugu Yiriwa (direct) – Deputy Chief of Party (DCOP) CNFA Helen Keller (indirect) – Deputy Country Director Supervisé : Spécialiste Marketing de la Nutrition & Spécialiste agro-alimentaire

Principales responsabilités :

• Être responsable de la qualité technique, de l’orientation et de la mise en œuvre des activités de l’Objectif 3 du projet ;
• Développer et suivre des initiatives pouvant améliorer le statut nutritionnel des femmes et des enfants cibles de l’Objectif 3 de façon générale et en particulier pour :
  • Augmenter la consommation de produits à haute valeur nutritive pour les cibles ;
  • Assurer l’adoption des bonnes pratiques nutritionnelles ;
• Assurer l’intégration de la nutrition dans les autres deux objectifs et activités du projet ;
• Cultiver et renforcer les liens de communication efficace entre Helen Keller et les autres membres du projet ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de l’Objectif 3 de façon qualitative et à temps ;
• Rédiger les rapports périodiques, des analyses contextes et tout autre rapport lié à la mise en œuvre du projet ;
• Assurer la gestion des activités de l’Objectif 3 et participer aux activités de gestion du projet Sugu Yiriwa de façon générale ;
• Identifier et assurer les liens et les synergies des activités de l’Objectif 3 avec les autres domaines d’intervention du projet dont le système de marché agricole ;
• Identifier les lacunes et les besoins liés à la mise en œuvre du projet pour en discuter et trouver des solutions ;
• Représenter Helen Keller lors des réunions ;
• Exécuter toutes autres tâches relevant de ses compétences à la demande de la direction, premièrement de Sugu Yiriwa et en deuxième lieu Helen Keller.

Qualifications :

Requises :

• Au moins sept (7) années d’expérience professionnelles dont au moins cinq (5) comme coordinateur/coordinatrice de projet nutrition, agriculture, santé ou secteur privé ;
• Expérience en gestion de projet en lien avec les systèmes de marché agricoles ;
• Expérience de travail avec des équipes multisectorielles ;
• Bonne capacité de communication orale et écrite, forte capacité de rédaction en français ;
• Diplômé en agro-business et/ou autres disciplines connexes, comme système des marchés agricoles, entre autres ;
• Expérience de travail avec les structures gouvernementales : agriculture, santé ou développement rural, structures en charge de l’alimentation ou de la nutrition ;
• Expérience d’intégration du genre et la jeunesse dans la planification et la mise en œuvre des activités de développement ;
• Familier/familière avec les politiques et les stratégies en agriculture, alimentation et nutrition sûr le plan global et malien ;
• Bonne connaissance du système agricole malien ;
• Capacité d’évaluation et d’analyse du contexte des systèmes de marche alimentaires et nutritionnels
• Flexibilité, adaptabilité et esprit d’initiative ;
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, etc.).

Désirables :

• Bonne connaissance des enjeux nutrition au Mali, chez les femmes, les enfants et les adolescentes, particulièrement dans la région de Sikasso ;
• Expérience pratique de l’intégration de la nutrition dans d’autres secteurs ;
• Expérience de travail avec USAID, Helen Keller et CNFA ;
• Forte capacité orale et écrite en anglais.

Dossier de candidature :

Les dossiers de candidature comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, incluant les contacts de 3 références professionnelles, sont à envoyer au plus tard le 28/02/2023 par courrier électronique à l’adresse mali.recruitment@hki.org

Les candidatures des femmes sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RMO Mali recrute : Un Conseiller Client

Zone:  Kayes

Mission principale

• Apporter ses conseils et sa connaissance des offres et services aux clients. Venir en aide aux clients et répondre à leurs besoins de façon proactive. Offrir une expérience client incomparable est l’un des principaux objectifs. Comprendre la culture les valeurs et les intégrer dans le travail quotidien, à travers les propres actions et en collaboration avec les collègues, l’objectif ultime est d’obtenir la satisfaction totale et la fidélisation du client.

Finalité

• Apporter les réponses adaptées aux demandes exprimées par les clients High Value en véhiculant l’image de l’entreprise.

Responsabilités

• Accueillir le client, interagir avec lui et le raccompagner d’une façon qui soit tout à fait satisfaisante, conformément à la charte de l’entreprise.
• Communiquer avec le client de la manière qui lui est la mieux adaptée, et dans la langue qui lui est compréhensible.
• Répondre aux besoins émotionnels du client en lui témoignant une attention particulière tout en résolvant ses problèmes techniques.
• Poser des questions au client pour clarifier et classifier correctement dans la codification appropriée la nature de ses besoins/problèmes.
• Traiter les réclamations et toute demande d’assistance ou d’activation de service client en proposant les solutions adaptées et en répondant  de manière claire.
• S’assurer que toutes les informations et les données concernant les clients sont saisies avec exactitude et mises à jour.
• Signaler au fur et à mesure les remontées particulières pour une meilleure prise en charge.
• Vendre les produits et services de l’entreprise.

Votre profil

Formation : Bac+2/3 Expérience professionnelle : Au moins un (1) an dans un poste similaire. Compétences  minimales :

• Bonne expression écrite et orale (langage fluide),
• Bonne maîtrise du français et du bambara (toute autre langue locale serait un atout),
• Bonne capacité d’utilisation des outils informatiques,
• Capacité à communiquer des informations concises, appropriées et précises à l’écrit et à l’oral
• Faculté à s’approprier les changements et à rester efficace dans un environnement instable,
• Résistance au stress.

Compétences métiers :

• Faire preuve d’une bonne compréhension et de bonnes connaissances des outils commerciaux
• Savoir écouter, analyser et réaliser un diagnostic pour déterminer les besoins client à l’aide des outils et SI mis à disposition par.
• Savoir identifier les besoins du client et proposer la solution adaptée
• Faire preuve d’une capacité à résoudre les problèmes efficacement, de façon proactive
• Comprendre et mettre en pratique les outils et processus (informatique, systèmes et procédures, etc.)

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 2 mars 2023. 

L’ONG Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) recrute Un(e) Coordinatrice (eur) de VBG à Bamako, Mali

Contexte

L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer. L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est la plus grande coalition d’églises protestantes et orthodoxes et d’organisations liées aux églises engagées dans l’humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde. Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et <<Ne pas Nuire>>. Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. Pour la période de 2020 à 2024, L’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants : Eau, hygiène et assainissement – Violences basées sur le genre et santé de la reproduction ; Construction de la paix et cohésion sociale. L’AEN travail dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali et Dédougou, Boromo, Pourra au Burkina Faso. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile. Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un(e) Coordinateur(trice) de VBG : pour notre bureau à Bamako. Durée contrat initial : 1 an renouvelable précédé d’une période d’essai

Principales responsabilités

• Assurer un leadership technique et stratégique aux programmes GBV conformément aux meilleures pratiques, à la politique de l’AEN et au plan d’action stratégique du programme pays • Veiller à ce que des systèmes éthiques et fiables de collecte de données et de gestion de l’information soient en place pour permettre une analyse, une planification, une évaluation et un plaidoyer en matière de VBG. • Coordination et représentation

Principales taches

• Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de mise en oeuvre. • Assurer un suivi régulier des performances des partenaires pour atteindre les objectifs du programme GBV. • Assurer un soutien technique régulier et des conseils aux partenaires, conformément aux accords de partenariat. • Assurer la gestion du projet selon les délais et livrables exigés par le bailleur. • Contribuer à l’élaboration de l’orientation stratégique du programme GBV. • S’assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats dans différents secteurs afin d’améliorer la prise en compte du genre et de réduire l’écart entre les sexes. • Contribuer dans la rédaction des propositions (narrative et budgétaire) et rapports par le biais de la planification et de la conception du programme avec la collaboration de partenaires de mise en oeuvre et s’assurer que les normes techniques sont prises en compte avant la soumission. • Rechercher activement et soutenir une excellente collaboration avec le programme WASH et soutenir l’intégration du genre dans les programmes de NCA au Mali ; • Élaborer, soutenir la mise en oeuvre des plans de travail, des dépenses et des plans de suivi ; • Travailler en étroite collaboration avec les départements des opérations, des finances et des subventions de l’AEN pour assurer la conformité aux exigences en matière de subventions. • Développer et maintenir des systèmes et processus de surveillance, de soutien, de contrôle de la qualité et de compte rendu efficaces et efficients. • Assurer un suivi régulier des activités chez les partenaires sur le terrain. • Surveiller et consolider les informations recueillies à partir des rapports d’activités et de supervision sur le terrain ; ainsi que des rapports mensuels sur le GBVIMS chez le partenaire de mise en oeuvre. • En collaboration avec le département suivi et évaluation, développer un plan de monitoring et d’accompagnement de partenaires de mise en oeuvre. • Plaider auprès des agences partenaires, du gouvernement et d’autres parties prenantes pour promouvoir la fourniture de services de réponse à la violence basée sur le genre de qualité. • Assurer la formation et les possibilités de formation en matière de compétences techniques ; • S’assurer de la qualité des rapports d’activités, d’indicateurs et réalisation de l’AEN et bailleurs • Représenter l’AEN dans les réunions de coordination en matière de VBG ; • Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et les autres acteurs concernés. • Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes/cluster sur la violence basée sur le genre à tous les niveaux afin de mieux définir les priorités de l’AEN sur le terrain.

Formation/ expériences

• Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale • Diplôme de maîtrise sciences sociales, sciences humaines ou autre diplôme connexe, sont souhaitables • Au moins trois ans d’expérience dans la mise en oeuvre directe des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre, y compris dans la supervision des équipes de gestion de cas de la VBG • Compréhension des protocoles de réponse à la VBG et de la fourniture de services • Avoir une expérience de travail dans un consortium d’ONGs • Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire. • Avoir une expérience dans la représentation à travers la participation aux groupes de travail sectoriel

Qualifications personnelles

• Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats • Esprit d’équipe et analytique • Sens de coopération et de relations interpersonnelles • Sensible aux droits humains • Respect des délais • Proactif • Sens de coopération et de relations interpersonnelles • Orienté vers les résultats • Esprit d’équipe • Ouvert aux échanges avec les autres • Sait susciter la participation des autres

Aptitudes/Compétences

• Bonne connaissance des dynamiques de pouvoir dans les zones cibles • Bonne connaissance de code de famille du Mali et d’autres instruments juridiques de lutte contre le VBG • Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles • Maîtrise des langues française • Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires • Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire • Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires • Bonne capacité rédactionnelle • Capacité de travailler en équipe

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation, une copie du CV et deux lettres de recommandation. Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : mali.recruitment@nca.no au plus tard le mardi 28 février 2023 à 16h00 mn. Porter en objet du courriel « Candidature pour le poste de Coordinateur(trice) de VBG à Bamako ». Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s les tests.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Senior Monitoring Specialist, USAID/Mali Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Platform

Social Impact, Inc. (SI) is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity-building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US government agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits.

Project Objective:

The purpose of the Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform (period of performance: November 2022 – November 2027) is to provide technical and advisory services to design and carry out various monitoring, evaluation, and learning activities for USAID/Mali. The contract has three major components: 1) USAID/Mali monitoring support through a Third-Party Monitoring (TPM) mechanism; 2) Evaluation Services and Surveys; and 3) Collaborating, Learning and Adaptive Management, and Communication Services. The MEL Platform will assist USAID/Mali and its partners to generate empirical data and to foster learning and knowledge management through a participatory process to support stronger results and improve evidence-based programming. These efforts will facilitate informed program management decisions, shape the longer-term strategic direction of programs and decision-making within the Mission, and enable USAID/Mali to comply with USAID’s monitoring and evaluation guidance as mandated in the Automated Directives System (ADS), especially in ADS 201. The principal customers for this MEL Platform contract will be USAID/Mali staff, other US government agencies, USAID implementing partners, Malian Government counterparts, and relevant offices in USAID/Washington.

Position Description:

SI is seeking a Senior Monitoring Specialist to lead and manage all monitoring activities conducted under this contract, including third-party monitoring (TPM). This is a full-time position based in Bamako for the duration of the five-year project (November 2022 – November 2027). **Please note: This is a local position. Only candidates with Malian citizenship will be considered.**

Responsibilities:

• Design, manage, and coordinate technical aspects of the MEL contract.
• Lead all monitoring activities, including site visits, public opinion polls, and beneficiaries’ surveys.
• Oversees and coordinates activities related to the TPM component and ensures production and completion of quality reports.
• Supervise long-term project staff and consultants.
• Coordinate with the COP, other component leads, and SI HQ to ensure timely submission of high-quality deliverables.

Qualifications:

• Master’s degree in development or a related development field, such as Economics, Evaluation Sciences, Political Science, Public Administration, Business Administration, or other discipline related to development assistance.
• At least eight years of relevant prior monitoring experience on international development programs, preferably in Africa.
• At least five years of project management experience.
• Experience developing TPM tools, policies, protocols, and materials as well as training and supporting staff in the effective use of these resources.
• Experience reviewing and providing feedback on the data collection and management policies and practices of data collection firms.
• Demonstrated experience engaging in and/or directly overseeing teams engaged in data collection.
• Experience strengthening the capacity of external organizations or firms is preferred.
• General professional proficiency in French and English (ILR level 3).

Please apply directly on SI’s Careers page here: https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=SOCIIMPA2&cws=39&rid=4379

Come join our energetic and innovative team!  We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world. To learn more about Social Impact, please visit our website: http://www.socialimpact.com SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or protected veteran status. Only selected candidates will be contacted for an interview. Please, no phone calls.

Une société de la place spécialisée en AEP et Travaux publics recherche : Un Ingénieur Génie Civil

Titulaire d’un BAC+4/5 ou plus en Génie civil, (Bâtiment, Travaux Publics) ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 15 années d’expériences en entreprise ou bureau d’études pour la conduite des travaux de génie civil en occurrence de bâtiments ou d’infrastructures industrielles. Avoir au moins une expérience de conducteur ou Directeur de travaux de bâtiment R+8. Être Dynamique, rigoureux, fédérateur, autonome, organisé des projets, avec un esprit créatif, une grande capacité de résistance à la pression, d’excellentes qualités relationnelles et de réelles compétences managériales. La maitrise des logiciels de génie civil est indispensable.

Le Poste

Comme principales missions, vous aurez à :

• Étudier les prix des soumissions au projet de bâtiments et autres travaux de génie civil
• Assister le Directeur technique dans l’élaboration des dossiers techniques d’exécution
• Elaboration des demandes de cotation à partir des DAO
• Élaborer les notes méthodologiques, les plannings et les autres dossiers techniques rentrant dans les propositions techniques des offres en réponse aux spécifications techniques des DAO
• Soumettre les soumissions et Devis à validation du Directeur Général ou autre comité impliqué dans la préparation des offres.
• Conduire ou diriger sur terrain les travaux des projets de génie civil,
• Exprimer les besoins de chantier a l’endroit du Directeur technique
• Assister le Directeur Technique dans le processus de sélection des sous-traitants dans l’exécution des travaux
• Faire l’état d’avancement des travaux
• Assister le directeur des travaux dans l’élaboration des décomptes
• Faire l’attachement des sous-traitants
• Prépare les procès-verbaux de réception des travaux
• Proposer des améliorations sur l’organisation des travaux et des procédures
• Contribuer dans la formation des chefs de chantier et chef d’équipes sur les aspects de contrôle de qualité et de sécurité

Autres taches

• Assister le Directeur Général dans l’organisation et l’animation des réunions technique de Direction.
• Exécuter les missions et tâches administratives et de représentation de sa compétence sur demande de la Direction

Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 30/03/2023 à 17 Heures par mail à jobcenter@ibigroupe.com

RMO Mali recrute un(e) Responsable des Charges de Fonctionnements

Raison d’être :

• Conduire des études, mener des calculs et d’autres actions conduisant à la connaissance, la maîtrise et à la réduction des coûts pour optimiser le pilotage économique des activités du Groupe.

Principales Taches :

• Calculer les coûts internes et réglementaires des entités, business units, produits et services
• Assurer la gestion des centres de responsabilités dans Oracle
• Répondre à toute demande ponctuelle d’étude de coûts des utilisateurs internes ou externes
• Garantir la confidentialité des informations collectées et traitées
• Veiller à la fiabilité des données fournies en input aux modèles et à leur cohérence en output
• Mettre à jour périodiquement le référentiel des axes analytiques dans le SI ; ainsi que les indicateurs, les inducteurs de coûts et les mouvements du personnel
• S’assurer périodiquement de la bonne saisie des informations dans tous les axes de la comptabilité analytique (codes activités, CR, comptes, Offres …)
• Assister les utilisateurs à renseigner de manière fiable les axes analytiques dans le système d’information comptable ;
• Réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique
• Assurer le traitement des ordres de mission et avance de fond, demande d’achat, bon de commande et s’assurer de la bonne imputation des remboursements(Le cas échéant)

Votre profil : 

Formation souhaitée : Bac + 4/5 – Contrôle de gestion / Finances / Comptabilité / Audit / Réseau / Marketing Expériences nécessaires : 1 année d’expérience dans le domaine. Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 22 février 2023.

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Projet de Sécurité Alimentaire et renforcement de la Résilience (ProSAR) est un Projet financé par le ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ) et exécuté au Mali sous la tutelle du Ministère du Développement Rural. Orienté sur l’agriculture et le pastoralisme sensibles à la nutrition, la communication pour un changement de comportement en matière de nutrition et l’appui à la gouvernance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, le ProSAR vise le renforcement de la résilience des populations en risque d’insécurité alimentaire et la diversité alimentaire des femmes en âges de procréer dans le delta intérieur du Niger. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le ProSAR souhaite recruter Un (e) Conseiller (e) Technique en Politiques de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (CT PSAN)

• Localisation du poste : Bamako
• Nature du contact : CDD, 12 mois avec possibilité de renouvellement
• Classification : Bande 4

Domaine de responsabilité

Sous la responsabilité du responsable de projet, le/la titulaire du poste est chargé(e) de la mise en œuvre de la contribution du projet à l’amélioration de la gouvernance de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle (SAN) et coordonne à ce titre :

• les activités d’appui à la mise en œuvre et au renforcement de la coordination des politiques, stratégies et plans de sécurité alimentaire et nutritionnelle du Mali ;
• l’appui-conseil aux instances nationales dans la coordination et la prise en compte de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de la résilience dans les politiques et plans de développement aux niveaux décentralisés ;
• l’intégration des résultats/démarches/innovations du Programme dans les stratégies nationales/politiques.

Principales attributions 

Le/la titulaire du poste :

• appuie les structures nationales dans l’opérationnalisation des plans et stratégies de Sécuritaire Alimentaire et Nutritionnelle (Politique Nationale de Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle_PolNSAN, Priorités Résilience Pays_PRP-AGIR, Plan d’Action Multisectoriel de la Nutrition (PAMN) 2021-2025) et l’amélioration de la coordination de la SAN ;
• appui le processus de mise en place du conseil national de sécurité alimentaire, de Nutrition et protection sociale (CNSANPS) ;
• contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des mécanismes intégrés de suivi-évaluation de la PolSAN et PRP-AGIR, en conformité avec l’approche système alimentaire ;
• appuie le renforcement et la dynamisation des organes décentralisés du mécanisme National de Sécurité Alimentaire ;
• appuie le processus d’intégration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les plans de développement et d’investissement communaux (Plan de Développement Social, Economique et Culturel, PDSEC et Plan d’Investissement Annuel, PIA) ;
• conseille le programme dans l’amélioration et l’opérationnalisation de son approche d’ancrage institutionnel des actions ;
• participe aux rencontres de réflexions, de conception et d’échanges stratégiques ;
• élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de programme ;
• archive tous les documents relevant de son domaine d’intervention en conformité avec le plan d’archivage du programme.
• exécute toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique, entrant dans le cadre de sa mission ou de ses tâches spécifiques.

Qualifications, expériences compétences et requises

• diplôme : Au moins BAC + 5, en agronomie, agroéconomie, sociologie rurale, sécurité alimentaire, politique ou autre diplôme équivalent ;
• 10 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans à un poste similaire ;
• très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ;
• excellente capacité d’analyse et de rédaction ;
• bonnes capacités de travail autonome et en équipe ;
• dispositions à travailler sous pression, fiabilité, flexibilité, endurance ;
• bonne maitrise de la langue française, écrite et parlée ;
• la connaissance de l’anglais et ou de l’allemand sera un grand atout.

Candidatures

Tout dossier de candidature doit inclure : (i) une lettre de motivation adressée à la Directrice Résidente de la GIZ, (ii) un curriculum vitae, (iii) des copies légalisées des diplômes et (iv) les coordonnées de trois personnes de référence. Dépôt des dossiers :  Les dossiers de candidature doivent être envoyés par e-mail à : recrutementmali@giz.de tout en précisant dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « CT PSAN » La date de clôture des soumissions est fixée au 02 Mars 2023 à 17 heures. Pour tout besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse sus indiquée. La GIZ ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire.  La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap. Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées.