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Finance Officer
FHI 360
Bamako
Publié il y a 1 an
PARTENAIRE : FHI 360
PARTENAIRE FINANCIER : USAID/Mali
TITRE DU POSTE : Finance Officer I
PROGRAMME : Epic
LIEU: Bamako
TITULAIRE DU POSTE : A déterminer
TYPE DE POSTE : National CDD
Introduction :
Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Dans le cadre du renforcement de son département de Finance, FHI 360 Mali recrute pour son bureau de Bamako. Position : Un (1) Finance Officer Nombre de poste : Un (1) poste à pourvoir immédiatement Type de contrat : Une (1) année avec possibilité de renouvellement Cette description de tâche n’est pas exhaustive et peut être changée à tout moment.Fonctions Essentielles :
· Sous la supervision du Finance Manager, il/elle sera responsable de la coordination des opérations financières/comptables, y compris le suivi financier général et soutien/orientation aux personnels du projet travaillant dans le département des finances et opérations afin de contribuer à une bonne gestion financière ; · Proposer et assurer des orientations financières, conduire des analyses financières sur les données disponibles et les projections/estimations à venir ; · Produire des analyses budgétaires pour les fonds des projets, examiner et participer à la préparation des rapports financiers requis par les partenaires financiers en s’assurant de la conformité avec les procédures du donateur ; · Fournir des analyses a l’équipe managériale du projet en se basant sur les projections, modélisation des initiatives stratégiques, et des opérations réalisées sur le terrain ; · Analyser l’évolution de la performance financière du projet, l’effectivité des dépenses, et le taux de consommation financière.Principales responsabilités :
– Participer à l’élaboration du budget annuel du projet, des budgets des activités programmatiques ; – Assurer un suivi budgétaire hebdomadaire en utilisant les différents outils disponibles dans FHI360 ; – Vérifier les documents de paiement pour s’assurer de leur conformité aux règles et procédures de l’Organisation ; – Analyser les prévisions budgétaires, les dépôts règlementaires et la compilation des données complexes ; – Réaliser la saisie de données dans le logiciel approprié proposé par FHI360 ; – Assurer le suivi régulier des comptes d’avances pour s’assurer que tous les fonds sont comptabilisés correctement ; – Interpréter, analyser et/ou évaluer les données, assurer la conformité aux normes applicables, lois fédérales et utiliser les procédures comptables généralement reconnues (GAAP) ; – Participer au processus de paiement des différents partenaires en s’assurant du respect des différentes règles et règlementations en vigueur et dans un délai raisonnable ; – Contribuer à la production des différents rapports financiers en utilisant les outils disponibles à FHI360 ; – Interpréter et expliquer les écarts et les variations dans les données financières ; – Utiliser les différentes applications développées et mises à jour pour faciliter la réalisation des objectifs et des procédures du programme ; – Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les différents partenaires, consultants et personnel ; – Présenter des communications formelles adaptées aux caractéristiques et aux besoins du public ; – Sensibiliser les parties concernées aux programmes, procédures et/ou critères d’éligibilité ; – Interagir avec les représentants de différents partenaires, les collègues et l’équipe de direction pour analyser ou résoudre les problèmes ; – Documenter des problèmes complexes et articuler efficacement des conclusions écrites.Connaissances requises et compétences :
– Connaissance de la gestion financière, de l’analyse et gestion des avances en conformité aux lois et aux règlements du bailleur, de FHI360 et du Mali ; – Connaissance approfondie des principes comptables généralement reconnus et du contrôle interne ; – Maîtrise requise des différents tableurs ; – Excellentes compétences en communication orale et écrite ; – Excellentes compétences quantitatives et analytiques ; – Forte pensée critique et compétences en résolution de problèmes ; – Capacité d’analyser et d’interpréter les données financières, d’identifier/résoudre les erreurs et de préparer des rapports ; – Capacité à motiver et à bien travailler avec les autres.Compétences et qualités requises :
- Avoir un BAC + 2 au minimum en finance et comptabilité ;
- Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans une ONG ou institution de la place ;
- Avoir une bonne notion du respect des délais et être honnête et bien organisé ;
- Être capable de travailler sous stress ;
- Maitriser Excel, Word et au moins un logiciel comptable ;
- Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation de FHI 360 ;
- Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel ;
- Avoir une bonne capacité à communiquer en langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Être capable de mener de façon concomitante et avec efficacité, plusieurs tâches en tenant compte des priorités ;
- Effectuer toute autre tâche pertinente dans la fonction occupée sous la supervision de la hiérarchie.
Dossier à Fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) ;
Caractéristiques de l'emploi
PARTENAIRE : FHI 360 PARTENAIRE FINANCIER : USAID/Mali TITRE DU POSTE : Finance Officer I PROGRAMME : Epic LIEU: Bamako TITULAIRE DU POSTE : A déterminer TYPE DE POSTE : National CDD Introductio...
Avis de Recrutement N°064/RH/BK/2022
ACF – ACTION CONTRE LA FAIM
Bamako
Publié il y a 1 an
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Adjoint.te Coordinateur Administratif et Financier
Localisation du Poste : Bamako
Durée du poste : 12 mois
Début : Immédiatement
Rémunération : Conformément au nouveau modèle de contribution V4 de l’organisation, le titulaire du poste percevra un salaire NET compris entre 1 000 000 FCFA mensuel et 1 500 000 FCFA / mensuel.
Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/
Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7328
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Apporter un support à la gestion financière de la mission et assurer les objectifs financiers par délégation ou en remplacement du Coordinateur Administratif et Financier.OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1: Gestion financière Objectif 2: Gestion de la trésorerie Objectif 3: Tenir la comptabilité des bases en cas d’absence du titulaire Objectif 4: Participer à la préparation des audits Objectif 5: Formation et contrôle base Objectif 6: Gestion des partenairesPROFIL DU CANDIDAT :
| Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique | Formation en comptabilité, Contrôle de gestion, Administration Finances , niveau Bac + 4 ou 5 |
| Connaissances spécifiques/ techniques souhaitées : |
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| Expérience préalable nécessaire: | Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion Financière avec les ONGI |
| Habilitées demandées |
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| Langues | Français courant. Anglais souhaité. |
| Programmes informatiques requis: | Maîtrise de l’outil informatique, pack office |
| Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages | Grande mobilité nationale et internationale pour des ateliers ou formation |
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
Caractéristiques de l'emploi
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-...
RMO Mali recrute un Promoteur
RMO MALI
Koulikoro
Publié il y a 1 an
Zone : Koulikoro
Mission :
Mise en œuvre et suivi des activités de publicité et promotion sur le réseau de l’entreprise.Principales Taches :
- Chercher les prospects et vendre le produit ;
- Informer et sensibiliser les clients ;
- Remonter les infos du terrain au Chef hiérarchique ;
- Visiter les points de vente (nafama et OMY, PDV certifiés) ;
- Créer les points de vente (nafama, OMY, DUAL WALETT) ;
- Corriger la visibilité des points de vente (nafama et OMY) ;
- Contrôler la disponibilité des produits (nafama, OMY, SIM) dans les pdv ;
- Faire un Sondage terrain dans les localités en baisse de performance ;
- Former et suivre les Bg qui font la souscription OMY ;
- Former les distributeurs OMY sur le blanchissement d’argent et la lutte contre le terrorisme, les généralités sur OMY, la procédure de souscription ;
- Coordonner la remise des cadeaux fidélité aux revendeurs ;
- Mettre à disposition les registres, supports de visibilités et formulaires de souscription aux PDV ;
- Utiliser RIA pour la visite des PDV en baisse de performance, inactifs et en rupture de stock ;
- Géo localiser l’ensemble des points de vente.
Votre profil :
- Bac+2/4 en Commerce, Marketing, Gestion, technique de commerce internationale.
- Au moins un (1) an dans un environnement analogue en termes de dynamisme et d’échanges commerciaux.
- Connaissance des produits OML
- Bon esprit d’équipe, bonne capacité d’anticipation, bonne communication, bonne capacité de rédaction
- Disponibilité, rigueur, autonomie et fiabilité
- Savoir conduire un tricycle/une voiture
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel etc.…).
Caractéristiques de l'emploi
Zone : Koulikoro Mission : Mise en œuvre et suivi des activités de publicité et promotion sur le réseau de l’entreprise. Principales Taches : Chercher les prospects et vendre le produit ; In...
Food and Agriculture Organization of the United Nations
FAO – ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR L’ALIMENTATION ET L’AGRICULTURE
Bamako
Publié il y a 1 an
Vacancy annoucement n°: 2300111
Date de publication: 16/01/2023
Date limite de dépôt de candidatures : 30/01/2023
Titre du poste : Coordonnateur National de Projets /Adjoint Chef
Equipe ECTAD au Mali (NPC/DCTL)
Type of requisition: NPP
Lieu d’affectation: Bamako
Unité administrative: Représentation de la FAO MALI
Duration: 12 mois renouvelables
La FAO est favorable à la parité homme-femme et à la diversité géographique et linguistique de son personnel et des consultants internationaux afin de mieux servir ses membres dans toutes les régions.
Les femmes et les ressortissants de pays membres non représentés ou sous-représentés possédant les qualifications requises sont
encouragés à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées sont de même encouragées à postuler.
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est l’agence spécialisée des Nations Unies qui dirige les efforts internationaux pour vaincre la faim. La FAO travaille dans plus de 130 pays à travers le monde pour assurer la sécurité alimentaire pour tous et s’assurer que les gens ont un accès régulier à une nourriture de haute qualité. L’organisation est représentée au niveau des pays par des bureaux décentralisés dirigés par des représentant du Directeur Général. Ces bureaux décentralisés de la FAO aident les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs agricole, élevage, halieutique et forestier, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable. La FAO, à travers son Centre d’Urgence pour la lutte contre les Maladies Animales Transfrontalières (ECTAD), aide également les gouvernements à renforcer leurs capacités de surveillance des maladies animales et les zoonoses, à lutter contre le phénomène de la résistance aux antimicrobiens (RAM) et à promouvoir l’approche Une Seule Santé. C’est dans ce cadre que la Représentation et le bureau décentralisé du Mali lance cet avis de vacance, pour recruter un Coordonnateur National de Projets / Adjoint Chef Equipe ECTAD.Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Mali, sous la supervision directe du Chef d’Equipe ECTAD au Mali, le Coordonnateur National de Projets /Adjoint Chef Equipe ECTAD recruté aura plus spécifiquement les tâches suivantes :Domaine de spécialisation
Le titulaire du poste contribuera à la mise en oeuvre des activités du programme ECTAD de la FAO en Afrique de l’Ouest et centrale. Les composantes du programme Menace des pandémies émergentes – phase 2 (EPT-2) financé par l’Agence des Etats-Unis pour le Développent international (USAID) pour soutenir la lutte contre les maladies animales émergentes et re-émergentes ayant un potentiellement un fort potentiel zoonotique. La composante FAO du programme EPT-2 est un programme mondial qui comprend plusieurs projets qui seront mis en oeuvre en Afrique, en Asie et dans le Proche-Orient. En ce qui concerne l’Afrique, il s’agit notamment de : • Le projet visant à appuyer la réalisation des objectifs du programme d’Action pour la Sécurité Sanitaire Mondiale PASSM (Global Health Security Agenda – GHSA en anglais) dans 14 pays d’Afrique centrale, de l’Est et de l’Ouest ; • Projet surveillance du syndrome respiratoire du Moyen-Orient à Coronavirus (MERS-CoV) dans la Corne de l’Afrique et le Proche Orient ; • Projet prévention et le contrôle de l’Influenza Aviaire Hautement Pathogène (IAHP) dans 11 pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale ; • Projet l’élevage Africain Durable à l’horizon 2050 pour identifier et promouvoir les politiques visant à diminuer les menaces et les impacts environnementaux potentiels relatifs à un développement insuffisamment régulé de l’élevage en Afrique sub-saharienneTâches et responsabilités
Le/ la titulaire s’acquittera des tâches suivantes : • Assister le Chef d’équipe ECTAD Mali à la mise en oeuvre efficace du programme GHSA au Mali pour la lutte contre les zoonoses et le renforcement de la santé animale. ECTAD Mali met en oeuvre la composante FAO du programme GHS financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID) ainsi d’autres projets notamment la phase transitionnelle vers le Programme mondial de la Sécurité Sanitaire (Global Health Security Programme, GHSP) ; • Conseiller le Chef d’équipe ECTAD sur les orientations technique et l’allocation des ressources nécessaires à la mise en oeuvre efficace de la composante FAO du programme EPT-2 financé par USAID ainsi que d’autres projets mis en oeuvre par ECTAD au Mali; • Agir en tant qu’intérimaire du Chef d’équipe ECTAD dans le pays en l’absence de ce dernier. Ceci comprend l’identification, la planification et la gestion des ressources de l’équipe ECTAD en coordination avec le Représentant de la FAO au Mali et le Coordonnateur Régional d’ECTAD pour l’Afrique de l’Ouest et centrale ; • Sous la supervision du Représentant de la FAO et du Chef d’équipe ECTAD Mali, assurer la liaison avec le Gouvernement du Mali, les partenaires au développement, les agences de coopération multilatérales, les organisations non gouvernementales nationales et internationales et le secteur privé dans tous les domaines relatifs aux programmes et aux activités connexes de prévention et de contrôle des maladies émergentes et réémergentes ou zoonotiques ; • Participer aux réunions techniques intersectorielles avec les principaux partenaires du programme Menace des Pandémies Emergentes (EPT-2) dans le cadre de la promotion du concept Une Seule Santé ; • En étroite collaboration avec le Chef d’équipe ECTAD Mali, le Coordonnateur Régional ECTAD en Afrique de l’Ouest et centrale et le Représentant de la FAO, conseiller le Gouvernement sur les questions stratégiques et techniques de la lutte contre les maladies animales transfrontières non-zoonotiques et les zoonoses ; • Contribuer à l’élaboration des stratégies et des programmes de gestion des maladies émergentes, réémergences et zoonotiques en étroite collaboration avec le Gouvernement et en conformité avec les politiques, les stratégies, les priorités nationales ainsi que les objectifs stratégiques de la FAO et ceux définis dans le cadre du programme Pays (CPP) et UNDAP II ; • Contribuer à la préparation des plans de travail du projet, l’organisation des ateliers et des programmes de formation, le lien avec tous les agents impliqués dans la mise en oeuvre des activités du programme GHSA et des autres activités ECTAD pour une bonne coordination et une bonne exécution des activités du programme GHSA; • Contribuer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du programme de la FAO dans le pays et à l’intégration effective des activités et du personnel du programme EPT-2 dans les activités de la Représentation de la FAO au Mali ; • L’établissement /renforcement des échanges avec les responsables des réseaux nationaux de surveillance des maladies animales y compris le partage d’informations sur la situation épidémiologique des maladies animales prioritaires ; • Contribuer à la préparation et à la révision des rapports techniques à la demande du Représentant de la FAO et du Chef d’équipe ECTAD dans le pays ; • Avec les conseils et le soutien du Représentant de la FAO et du Chef d’équipe ECTAD dans le pays, contribuer à l’optimisation des financements des projets ECTAD en cours et participer au développement des projets de santé animale dans les domaines identifiés prioritaires par le Gouvernement ; • Contribuer à l’opérationnalisation de la Plateforme nationale « Une Seule Santé » au Mali pour coordonner !’assistance technique, y compris la riposte immédiate nécessaire pour gérer et relever les défis des menaces pour la santé animale, conformément aux exigences et priorités gouvernementales au-delà du programme GHSA ; • Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du Programme de formation des professionnels vétérinaires en épidémiologie de terrain (In-Service Applied Veterinary Epidemiology Training ou ISAVET) ; • Réaliser des missions dans le pays afin de contr61er et de garantir la bonne exécution des activités liées aux activités des projets ECTAD sur la prévention et le contrôle des maladies émergentes, ré-émergentes ou zoonotiques ; • Contribuer à la préparation des rapports dans les délais requis, suite aux demandes du Gouvernement, de la FAO et des donateurs ; • Contribuer à la collecte et à la mise à jour régulière de la situation épidémiologique des maladies ainsi que la notification immédiate à GLEWS de tous les évènements épidémiologiques importants ; • Contribuer aux activités de suivi-évaluation des projets en cours ; • Soumettre un rapport technique final à la fin de la mission au Représentant de la FAO et au Chef d’équipe ECTAD dans le pays ; • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – Engagement envers l’Organisation, Respect de tous et Intégrité et transparence.RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• Toutes les demandes seront examinées et les candidats qualifiés seront contactés pour des entrevues. • La FAO ne charge pas de frais à tout moment du processus de recrutement (demande, entrevue, traitement). • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Si vous avez besoin d’aide ou avez des questions, contactez FAO-ML@fao.org. • Les demandes reçues après la date limite de dépôt ne seront pas acceptées. • Seuls les certificats de compétence linguistique délivrés par les prestataires externes agréés par l’ONU et / ou les examens officiels linguistiques de la FAO (LPE, ILE, LRT) seront acceptés comme preuve du niveau de connaissance des langues indiquées dans les applications en ligne. • Pour d’autres questions, visitez le site web de l’emploi de la FAO: http://www.fao.org/employment/home/en/Conditions minimales à remplir
La/le titulaire doit avoir les aptitudes et connaissances suivantes : • Être de nationalité malienne; • Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine vétérinaire avec spécialisation en épidémiologie ou en microbiologie ou en laboratoire ; • Avoir au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de système national de surveillance des maladies et la gestion des urgences sanitaires ; • Le candidat doit avoir une excellente connaissance du français (niveau C) et d’une connaissance moyenne de l’anglais (niveau B). Compétences de base exigées par la FAO • Attention portée aux résultats • Avoir l’esprit d’équipe • Sens de la communication • Établissement de relations constructives et pérennes • Partage des connaissances et amélioration continue Compétences techniques / fonctionnelles • Avoir une bonne connaissance de l’élevage et de la chaine de commandement des services vétérinaires au Mali; • Avoir une expérience dans la gestion des urgences de santé animale aux niveaux local, régional et national ; • Avoir une expérience dans la gestion de projet et une bonne connaissance sur la gestion de cycle de projets ; • Avoir une expérience de travail avec les agences des Nations Unies est un atout ; • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet), avoir des connaissances sur le SIG serait un atout ; • Bonne connaissance du RSI (2005) et GHSA ; • Bonne aptitude à travailler sous pression et en toute indépendance ; • Bonne aptitude à travailler dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle.COMMENT PRÉSENTER SA CANDIDATURE
Pour présenter une candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne que vous trouverez sur le site Taleo http://www.fao.org/employment/. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire de Taleo seront prises en considération. Il est demandé aux candidats de joindre une lettre de motivation au formulaire en ligne. Les avis de vacance de poste seront retirés du site Taleo à 23 h 59 (heure d’Europe centrale) le jour de la date limite de dépôt des candidatures. Il est recommandé aux candidats d’enregistrer leur candidature bien avant la date limite. Pour toute question ou toute demande d’aide, s’adresser à: FAO-ML@fao.org LA FAO EST UN ESPACE NON-FUMEURCaractéristiques de l'emploi
Vacancy annoucement n°: 2300111 Date de publication: 16/01/2023 Date limite de dépôt de candidatures : 30/01/2023 Titre du poste : Coordonnateur National de Projets /Adjoint Chef Equipe ECTAD au Ma...
Avis de recrutement
MUSO HEALTH
Mali
Publié il y a 1 an
| Titre du poste | Assistant Ingénieur des Données |
| Supervisé par | Ingénieur des Données |
| Département | Innovation et Formation / Innovations Digitales |
| Lieu d’affectation en ce jour | Mali ou Côte d’Ivoire |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.A PROPOS DU POSTE
L’Assistant en Ingénierie des données sera principalement chargé de maintenir et améliorer de manière continue nos processus de recueil et de traitement des données en collaboration avec les équipes de data analysts. Il sera également chargé de traiter les besoins en données provenant des clients internes à l’organisation tout en apportant un support aux utilisateurs.RESPONSABILITÉS DU POSTE
L’Assistant Ingénieur des données aura pour responsabilités de :- Participer dans la programmation de pipelines de données sur le Cloud
- Participer dans la configuration des services de traitement de données sur le Cloud
- Veiller à la disponibilité, à l’accessibilité et à la sécurité des données sous la supervision de l’ingénieur de données
- Conseiller techniquement les data analystes et autres utilisateurs dans l’exploitation des solutions de données
- Analyser et traiter les requêtes des data analystes et/ou des utilisateurs de nos solutions de données
- Participer aux tests des solutions de données
- Participer à la formation des utilisateurs des solution de données
- Participer aux supports aux utilisateurs de niveau 3
- Participer à la rédaction de spécification technique et au développement des solutions de données et autres produits digitaux de santé selon le cahier des charges et en collaboration avec les développeurs et ingénieurs de données
- Participer à l’identification des besoins et des opportunités en matière de santé numérique dans nos pays d’interventions.
- Représenter Muso lors des réunions, séminaires, sommets et forums lorsque vous y êtes invité.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, L’Assistant Ingénieur des données doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes: Qualifications académiques et techniques requises- Avoir un Bac+4 au moins en ingénierie informatique (spécialisé dans le traitement des données)
- Avoir une familiarité avec le travail en mode Agile avec l’utilisation de JIRA
- Avoir participé à des projets liés à la santé publique
- Des certifications en AWS, GCP ou MS AZURE serait un atout
- Avoir la maîtrise d’autres langues serait un atout.
- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire
- Avoir une solide connaissance pratique en programmation (Python/ ou R) ;
- Avoir une solide connaissance en SQL, en bases de données NoSQL et relationnelles
- Avoir une solide connaissance en analyse de données et des logiciels BI
- Avoir une expérience dans le domaine du BigData et des environnements cloud
- Avoir une expérience de travail avec les plateformes AWS ou GCP ou MS AZURE
- Être engagé à communiquer fréquemment et en temps opportun, à la fois en personne et en ligne (par e-mail et autres applications de chat en ligne) ;
- Avoir de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité de transmettre clairement l’information aux utilisateurs et de saisir les difficultés perçues par les utilisateurs ;
- Posséder de fortes compétences en formation des adultes
- Posséder une bonne capacité à travailler sous haute pression, à respecter les délais avec un minimum de supervision.
- Bonnes capacités de diagnostic logique et à exercer un bon jugement dans la résolution des problèmes.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : «L’Assistant en Ingénierie des données » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 10 février 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Caractéristiques de l'emploi
Titre du poste Assistant Ingénieur des Données Supervisé par Ingénieur des Données Département Innovation et Formation / Innovations Digitales Lieu d’affectation en ce jour Mali ou Côte d...
Avis de recrutement
MUSO HEALTH
Mali
Publié il y a 1 an
| Titre du poste | Conseiller Stratégique et Technique Formation |
| Supervisé par | Coordinateur Principal Formation |
| Département | Innovation et Formation |
| Lieu d’affectation en ce jour | Mali, Côte d’Ivoire ou à l’international |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.A PROPOS DU POSTE
Le Conseiller Stratégique et Technique Formation sera responsable d’appuyer stratégiquement et techniquement nos partenaires (gouvernements ou autres organisations non gouvernementales) dans le cadre de notre assistance technique sur le plan de la formation des acteurs communautaires (Agents de Santé Communautaires, les superviseurs des Agents de Santé Communautaire et le personnel des centres de santé partenaires ). Cela passera par l’identification des meilleures approches, l’adaptation des protocoles cliniques, l’adaptation des outils de formation de base, l’élaboration des plans de formation, l’organisation des ateliers, l’animation des sessions de formation de formateurs, le suivi et l’évaluation des formations.RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le Conseiller Stratégique et Technique Formation aura pour responsabilités de :- Adaptation des outils de formation au contexte du pays.
- Organisation d’ ateliers d’adaptation des manuels de formation, des protocoles et procédures au contextes des pays partenaires.
- Élaboration de plan de formation avec chronogramme et MOCHA
- Recrutement et ou selection de consultants pour animer les sessions de formation
- Élaboration des documents techniques ( TDR, Agenda, Budget, contrats de prestation etc…)
- Animation des sessions de formation
- Organisation des sessions d’accréditation et de ré-accréditation des agents de santé
- Suivi et supervision post formation
- Effectué des missions à l’intérieur et à l’extérieur du pays pour accompagner les mises en oeuvres de nos approches/Modèles
- Effectuer un rapport détaillé après chaque mission, formation ou autres activités
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, le Le Conseiller Stratégique et Technique Formation doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes:- Titulaire d’un diplôme d’au moins Bac plus 4 et répondant aux responsabilités et tâches sus citées.
- Bonne expérience dans les soins de santé communautaire.
- Avoir des compétences dans l’organisation des formations, l’animation des sessions de formations et le suivi post formation.
- Bonne connaissance des techniques de facilitation andragogique.
- Avoir des compétences dans l’élaboration et la révision des manuels de formation.
- Avoir des connaissances dans l’élaboration des protocoles cliniques et procédure opérationnelles
- Capacité à faire une revue de la littérature pour l’ adaptation de manuels de formation
- Etre capable d’utiliser les outils googles ( Doc, Sheet, Calendar, slide, etc…)
- Connaissance des outils Microsoft (Word, PPT, EXCEL etc…)
- Avoir une bonne capacité d’écoute active sur l’évolution des priorités et procédures.
- Les compétences dans le domaine clinique sont un atout majeur.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Conseiller Stratégique et Technique des Innovations Digitales » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 10 février 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Caractéristiques de l'emploi
Titre du poste Conseiller Stratégique et Technique Formation Supervisé par Coordinateur Principal Formation Département Innovation et Formation Lieu d’affectation en ce jour Mali, Côte d’Ivo...
Avis de recrutement
MUSO HEALTH
Bamako
Publié il y a 1 an
Avis de recrutement
| Titre du poste | Assistant Qualité des Produits Digitaux |
| Supervisé par | Coordinateur de Section Gestion des Produits Digitaux |
| Département | Innovation et Formation / Innovations Digitales |
| Lieu d’affectation en ce jour | Bamako, Mali |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.A PROPOS DU POSTE
L’Assistant Qualité des Produits Digitaux sera principalement chargé de la mise à jour de la documentation et des tests continus de nos produits digitaux en support au responsable qualité des produits digitaux. Il sera également chargé d’apporter de l’assistance aux utilisateurs aussi bien pour une meilleure exploitation des applications que lors des formations.RESPONSABILITÉS DU POSTE
L’Assistant Qualité des Produits Digitaux aura pour responsabilités de :- Veiller à la mise à jour continue de la documentation technique des produits digitaux
- Participer à la mise à jour continue des scénarios de test
- Participer aux tests des produits digitaux
- Participer à la formation des utilisateurs des produits digitaux
- Assurer le supports aux utilisateurs des produits digitaux de niveau 2
- Participer à la rédaction de spécification technique et au développement des produits digitaux de santé selon le cahier des charges et en collaboration avec les développeurs et ingénieurs de données
- Participer à l’identification des besoins et des opportunités en matière de santé numérique dans nos pays d’interventions.
- Représenter Muso lors des réunions, séminaires, sommets et forums lorsque vous y êtes invité.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, l’Assistant Qualité des Produits Digitaux doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes: Qualifications académiques et techniques requises- Avoir un Bac+2 ou équivalent en informatique (spécialisé dans le dans l’administration système et réseau et/ou développement d’applications)
- Avoir la maîtrise d’autres langues serait un atout (Anglais, Bambara)
- Avoir au moins 1 ans d’expérience dans des rôles similaires
- Avoir une expérience en santé communautaire
- Avoir une connaissance pratique en programmation avec JavaScript et JSON ;
- Avoir une expérience en modélisation des workflow à l’aide de diagramme
- Être engagé à communiquer fréquemment et en temps opportun, à la fois en personne et en ligne (par e-mail et autres applications de chat en ligne) ;
- Avoir une familiarité avec les mobiles Android
- Avoir participé à des projets de santé publique, en particulier ceux qui impliquent des outils de collecte de données électroniques ;
- Avoir une expérience de travail de projet avec la technologie open source
- Bonnes capacités de diagnostic logique et à exercer un bon jugement dans la résolution des problèmes.
- Avoir de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité de transmettre clairement l’information aux utilisateurs et de saisir les difficultés perçues par les utilisateurs ;
- Posséder de fortes compétences en formation des adultes
- Posséder une bonne capacité à travailler sous haute pression, à respecter les délais avec un minimum de supervision.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Assistant Qualité des Produits Digitaux » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 03 février 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Caractéristiques de l'emploi
Avis de recrutement Titre du poste Assistant Qualité des Produits Digitaux Supervisé par Coordinateur de Section Gestion des Produits Digitaux Département Innovation et Formation / Innovations Di...
Avis de recrutement
MUSO HEALTH
Bamako
Publié il y a 1 an
| Titre du poste | Conseiller Stratégique et Technique des Innovations Digitales |
| Supervisé par | Head of Digital Innovation |
| Département | Innovation et Formation |
| Lieu d’affectation en ce jour | Bamako, Mali |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.A PROPOS DU POSTE
Le Conseiller Stratégique et Techniques Innovation Digitale sera responsable d’appuyer stratégiquement et techniquement nos partenaires (gouvernements ou autres organisations non gouvernementales) dans le cadre de notre assistance technique sur les questions liées aux outils digitaux programmatiques (applications de collecte de données avec une approche centrée sur l’humain, les tableaux de bord). Il devra veiller à la coordination des efforts techniques nécessaires afin de répondre aux besoins fonctionnels des partenaires. A ce titre, il sera responsable de la définition des besoins, de la sélection des technologies, de la personnalisation et de la mise à disposition des produits digitaux aux utilisateurs. Il devra également veiller à la communication et à la documentation de tout le cycle des projets ainsi qu’à l’élaboration des manuels d’utilisation et de formation.RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le Conseiller Stratégique et Technique aura pour responsabilités de :- Recueillir et analyser les besoins et aider dans la sélection des technologies par les partenaires.
- Assurer la personnalisation des technologies et l’adaptation selon les besoins.
- Modéliser, concevoir, programmer, coordonner et surveiller les projets.
- Communiquer les rôles et les responsabilités aux membres de l’équipe de projet et aux parties prenantes.
- Assurer le suivi des étapes de développement, de test et de mise en œuvre et examiner efficacement le travail achevé.
- Gérer la communication sur l’état d’avancement des projets avec les parties prenantes et les partenaires.
- Rédiger des rapports, de la correspondance et des manuels de procédures.
- Mettre à jour des supports formation et former les formateurs
- Créer et maintenir une documentation complète sur le projet
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, le Le Conseiller Stratégique et Technique doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes:- Être titulaire d’au moins un Master, en gestion de projet ou dans un domaine lié à l’informatique.
- Avoir une expérience en orientation stratégique de santé digitale
- Avoir une expérience de travail sur des projets de santé numérique liés à la santé ou de gestion de projets logiciels.
- Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Avoir de bonnes connaissances en gestion de projet Agile
- Avoir une expérience en innovation et transformation digitale
- Parler le français et l’anglais.
- Une certification PMP/PRINCE II/ITIL un plus
COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Conseiller Stratégique et Technique des Innovations Digitales » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 03 février 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Caractéristiques de l'emploi
Titre du poste Conseiller Stratégique et Technique des Innovations Digitales Supervisé par Head of Digital Innovation Département Innovation et Formation Lieu d’affectation en ce jour Bamako, M...
Bamako
Publié il y a 1 an
PARTENAIRE : FHI 360
PARTENAIRE FINANCIER : USAID/Mali
TITRE DU POSTE : Senior Ressources Humaines Officer
TEAM/PROGRAMME : FHI Office
LIEU : Bamako
TYPE DE POSTE : National CDD
Introduction
FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens. Cette description de tâche n’est pas exhaustive et peut être changée à tout moment.Principales Tâches et Responsabilités
• Garantir que le bureau pays se conforme aux normes, politiques et procédures des ressources Humaines de FHI 360 ; • Soutenir l’élaboration de politiques du personnel en étroite collaboration avec les ressources Humaines du siège et veiller à mettre en oeuvre les politiques et procédures du personnel ; • Superviser le recrutement, la sélection et la prise de fonctions de tous les employés ; • Maintenir et préparer les dossiers de chaque employé, en veillant à ce que toutes les Informations concernant chacun d’entre eux soient à jour et archivées ; • Préparer et diffuser les publications internes et externes des postes vacants, coordonner les échanges avec les candidats et gérer les différentes étapes du processus de recrutement ; Initier et faire le suivi des vérifications de références, et s’assurer que toute autre vérification nécessaire sur l’historique des candidats soit effectuée ; • Mettre à jour les informations de tous les membres du personnel et gérer différents types de contrats de travail ; • Gérer et fournir des conseils stratégiques sur les avantages sociaux proposes par FHI 360 et sur la rémunération du personnel avec mise à jour de la grille salariale en cas de besoin ; • Conseiller le personnel sur des questions personnelles et professionnelles, notamment en fournissant des conseils et des orientations à l’équipe de direction et aux employés sur des sujets liés aux ressources humaines ; • Développer, gérer et mettre en oeuvre des politiques du personnel ; • Travailler avec le personnel et la Direction pour faciliter le développement du personnel et les possibilités de formation ; • Communiquer et s’assurer que les pratiques et les politiques du bureau soient conforment au droit du travail national. Autres taches : • Expérience professionnelle et une bonne connaissance du droit du travail du Mali requises ; Expertise démontrée en gestion et calcul des salaires ; • Vaste connaissance et expérience dans les domaines de la rémunération, de l’administration des avantages sociaux, de la planification et du développement organisationnels, des relations de travail, de la sécurité, de la formation et du développement ; • Bonnes compétences en informatique dans les applications Microsoft Office ; Doit être précis, efficace et énergique, être à l’aise pour mener des projets aux multiples facettes en parallèle aux tâches quotidiennes ; • Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences en relations interpersonnelles et conseils, y compris patience et capacité de bien travailler avec le personnel à tous les niveaux ; • Expérience démontrée dans un poste à haut niveau de confidentialité, excellentes compétences en matière d’organisation ; • Capacité démontrée de participer avec succès aux équipes de direction qui assurent le leadership et la direction stratégique ; • Excellentes aptitudes analytiques et bonnes capacités de raisonnement et de jugement éclairé Capacité à développer des plans de travail efficaces et des priorités pour atteindre les objectifs de l’organisation ; • Capacité à gérer des délais serrés et à exécuter un large volume de travail avec un minimum ou pas de supervision ; • Expérience prouvant un sens aigu de la diplomatie et des relations publiques ; • Excellentes compétences d’analyse et résolution des problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources en vue du bon déroulement des projets ; • Faire preuve d’expérience pour motiver, inspirer et collaborer avec autrui ; Aptitude à parler la langue du pays et à faire preuve de sensibilité et d’ouverture.Rapports hiérarchiques
Le Senior HR Officer rapporte directement au Representant Pays de FHI360/MaliQualifications :
• Un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration des affaires, sciences sociales, ou équivalent reconnu ; • Au minimum, cinq à sept années d’expérience dans les ressources humaines avec des responsabilités croissantes ; • Autres certifications de gestion / professionnelles pertinentes, une connaissance des règles et réglementations pour les projets financés par des bailleurs de fonds internationaux seraient un avantage ; • Une expérience des ressources humaines dans une ONG ou organisation internationale est un avantage ; L’expérience doit refléter les connaissances, les compétences et les capacités énumérées ci-dessus.Dossier à Fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter : – Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale – Un CV détaillé mis à jour ; – Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ; – Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 1er février 2023 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Senior HR Officer”. FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion. Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées. NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.Caractéristiques de l'emploi
PARTENAIRE : FHI 360 PARTENAIRE FINANCIER : USAID/Mali TITRE DU POSTE : Senior Ressources Humaines Officer TEAM/PROGRAMME : FHI Office LIEU : Bamako TYPE DE POSTE : National CDD Introduction FHI 360 e...
Avis de Recrutement N°064/RH/BK/2022
ACF – ACTION CONTRE LA FAIM
Bamako
Publié il y a 1 an
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Adjoint.te Coordinateur Administratif et Financier
Localisation du Poste : Bamako
Durée du poste : 12 mois
Début : Immédiatement
Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/
Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7328
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Apporter un support à la gestion financière de la mission et assurer les objectifs financiers par délégation ou en remplacement du Coordinateur Administratif et Financier.OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1: Gestion financière Objectif 2: Gestion de la trésorerie Objectif 3: Tenir la comptabilité des bases en cas d’absence du titulaire Objectif 4: Participer à la préparation des audits Objectif 5: Formation et contrôle base Objectif 6: Gestion des partenairesPROFIL DU CANDIDAT :
| Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique | Formation en comptabilité, Contrôle de gestion, Administration Finances , niveau Bac + 4 ou 5 |
| Connaissances spécifiques/ techniques souhaitées : |
|
| Expérience préalable nécessaire: | Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion Financière avec les ONGI |
| Habilitées demandées |
|
| Langues | Français courant. Anglais souhaité. |
| Programmes informatiques requis: | Maîtrise de l’outil informatique, pack office |
| Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages | Grande mobilité nationale et internationale pour des ateliers ou formation |
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
Caractéristiques de l'emploi
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-...
AVIS DE RECRUTEMENT
CARE INTERNATIONAL AU MALI
Sévaré
Publié il y a 1 an
CARE International au Mali recherche pour son Projet Sugu Yiriwa Un(e) Assistant(e) Redevabilité basé (e) à Sévaré
La candidature des femmes est fortement encouragée
RESUME DU POSTE
L’ Assistant (e) de la redevabilité, sera affecté(e) à Mopti, sous la supervision de la spécialiste genre politique et plaidoyer de Sugu Yiriwa. Il (elle) sera charge (e) de supporter l’équipe technique dans l’opérationnalisation du système de redevabilité avec un accent particulier sur le suivi des plaintes et la coordination de la remontée d’information en temps réel. Il/Elle effectuera des visites régulières de terrain pour faciliter la une communication dynamique entre les parties prenantes et le personnel de l’Activité Sugu Yiriwa à travers la mise en place des comités de redevabilité. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les membres des plateformes multi-acteurs pour faire la promotion du mécanisme de redevabilité de Sugu Yiriwa.RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Rôle 1. Responsabilité : Assurer la conception, la planification, la coordination, le suivi 60%- Vulgariser les principes de redevabilité au sein du personnel de Sugu Yiriwa ainsi que les parties prenantes ;
- Mettre en place un système d’investigation interne adapté aux différents types de plaintes ;
- Mettre en œuvre l’outil d’auto-évaluation de la redevabilité, et en faire un monitoring régulier ;
- Suivre les développements méthodologiques en redevabilité au sein de Sugu Yiriwa ;
- Participer aux moments clés du projet pour en assurer la redevabilité et la transparence.
- Planifier des formations des partenaires et des équipes du consortium sur la redevabilité ;
- Planifier les renforcements de capacités des membres des comités de redevabilités de Sugu Yiriwa
- Représenter le consortium Sugu Yiriwa dans des ateliers ou réunions sur la redevabilité.
- Soumettre un rapport trimestriel selon le format en vigueur ;
- Assurer la soumission en temps voulu des rapportages en redevabilité des différents bureaux des ONG du consortium selon le format développé en collaboration avec la hiérarchie et les chefs de bureau
- Cette liste de tâches ne se veut pas exhaustive et d’autres tâches pourraient être demandées par le supérieur hiérarchique selon les besoins
AUTONOMIE ET AUTORITE
L’Assistant (e) redevabilité est supervisé (e) par la spécialiste genre politique et plaidoyer. Il/elle participe activement aux rencontres et sollicitions des partenaires au niveau de la région au besoin. L’assistant (e) collabore étroitement avec l’équipe Sugu Yiriwa, les autres membres des équipes des autres projets de CARE Mali, les membres de la PMA ,les services techniques, les autorités régionales et locales, les Collectivités territoriales, les organisations communautaires partenaires du projet et les autres intervenants (ONG et projets).CONDITIONS DE TRAVAIL
L’Assistant (e) chargé (e) du poste est basé (e) à Sévaré et fera des déplacements au besoin sur le terrain dans les zones d’intervention de Sugu Yiriwa. Il bénéficie des avantages liés à son poste.CARACTERISTIQUES DU POSTE
Le poste exige une disponibilité entière du/ de la candidat (e ), à travailler au-delà des heures normales. Faire preuve de proactivité, de la polyvalence et peut être amené à travailler sous pression. Il / elle doit donc savoir gérer son stress tout en faisant preuve d’une grande vigilance.QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :- Minimum BAC+3 : dans un domaine en rapport avec la thématique (sciences sociales, psychopédagogie, etc)
- Minimum deux (2) ans d’expérience à un poste similaire.
- Avoir une expérience de travail avec une ONG constitue un avantage.
- Français indispensable (écrit et parlé),
- La maitrise des langues Bamanankan, le peulh et sonrhaï est indispensable,
- Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word Powerpoint et Excel)
- Expérience en andragogie
- Être rigoureux et de bonne moralité
- Dynamique
- Être ponctuel, disponible et polyvalent
- Avoir le sens de responsabilité et de l’engagement
Caractéristiques de l'emploi
CARE International au Mali recherche pour son Projet Sugu Yiriwa Un(e) Assistant(e) Redevabilité basé (e) à Sévaré La candidature des femmes est fortement encouragée RESUME DU POSTE L’ Ass...
Annonce de recrutement
HELP MALI
Mopti
Publié il y a 1 an
| Titre | Chef de projet WaSH BMZ |
| Pays | Mali |
| Lieu : | Mopti – Région de Mopti |
| Nature du recrutement | Local |
| Durée du contrat : | 06 mois renouvelable |
| Date limite | 03/02/2023 |
A propos de Help – Hilfe zur Selbsthilfe :
Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement allemande à but non lucratif désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la réhabilitation et la reconstruction. Help – Hilfe zur Selbsthilfe agit principalement dans les domaines de la WaSH (Eau, Hygiène et Assainissement), de la santé, de la nutrition, des VBG (Violences Basées sur le Genre) et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help – Hilfe zur Selbsthilfe intervient au Mali dans les domaines de la WaSH dans les régions du nord et du centre du pays.Objectif du poste :
Sous la supervision directe du Chef de Base, le Chef de projet WaSH aura pour responsabilité principale la gestion et l’exécution du projet dans les règles de l’art, en termes techniques, économiques et de la gestion des ressources mises à sa disposition (personnel programme, logistique et financier) dans le respect des procédures de Help – Hilfe zur Selbsthilfe et du bailleur de fonds. Il s’assure de l’obtention des résultats prévus par le projet, en accord avec le budget approuvé.Responsabilités :
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Base et fonctionnelle du Coordinateur WaSH, le titulaire du poste est responsable de : Gestion du projet et reporting- Assurer les relations techniques avec les services techniques étatiques et les autorités locales ;
- Participer aux réunions du sous-cluster WaSH et des autres thématiques en lien avec le projet ;
- Planifier et mettre en œuvre les activités du projet, assurer le respect de la planification de la mise en œuvre (cadre logique, chronogramme, délais, obligation de résultats) ;
- Elaborer et ou valider les plans techniques élaborés par le staff technique du projet ;
- Rédiger les rapports narratifs prévus par le projet et les rapports internes de l’organisation
- Gérer le personnel engagé dans le projet ; est responsable de la formation initiale, continue et de l’évaluation du personnel du projet ;
- Participer à l’élaboration de nouvelles propositions de projet, à travers l’analyse des besoins dans sa zone géographique ou dans une autre région ;
- Participer à l’élaboration des cahiers de charges, des dossiers d’appel d’offres et au processus de sélection des entreprises ;
- Veiller à la qualité des matériaux utilisés sur les chantiers et assurer le suivi des travaux de réalisation/réhabilitation des infrastructures WaSH ;
- Mettre en place et gérer le mécanisme de gestion des plaintes ;
- Accomplir toute tâche additionnelle demandée par sa hiérarchie.
- En collaboration avec les départements finance et logistique, planifier les dépenses à effectuer ;
- Contrôler périodiquement les dépenses effectuées sur le projet,
- Participer à la préparation du plan d’achat et de dépense du projet ;
- S’assurer du respect des procédures de Help – Hilfe zur Selbsthilfe et du bailleur de fonds dans la gestion des achats des biens et services.
- Mettre à jour mensuellement les lignes budgétaires du projet et le transmettre au département finance ;
- S’assurer de la bonne utilisation des biens du projet mis à sa disposition (engins roulants, moyens de communication etc.) ;
- S’assurer que les demandes d’achat du projet sont soigneusement élaborées en collaboration avec la logistique ;
- S’assurer que le plan d’achat du projet est élaboré et suivre son implantation
- S’assurer que les personnes sous sa supervision respectent les procédures de sécurité et sureté mises en place à Help Mali
- Représenter Help – Hilfe zur Selbsthilfe aux réunions techniques avec les partenaires dans la zone (autorités et acteurs humanitaires) tout en veillant sur la bonne image de l’organisation
- Assurer des relations de partenariat saines et constructives avec l’ensemble des équipes Help – Hilfe zur Selbsthilfe sur le terrain ;
- Garantir la cohésion de l’équipe projet (stimuler la vie d’équipe dans les limites de la vie privée et résoudre les conflits potentiels) ;
Profil recherché :
- Baccalauréat + 5 en Hydraulique, Ressources en eau et Génie Civil ou une expérience avérée dans la conception, le suivi et le contrôle des ouvrages d’eau et d’assainissement ;
- Au moins quatre (4) années d’expérience pertinente sur le terrain dans l’accompagnement des communautés dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
- Avoir travaillé au moins trois (03) ans dans une organisation humanitaire ou de développement ;
- Une expérience dans un projet similaire dans les régions Nord et Centre du Mali est un atout ;
- Une expérience de travail dans un contexte instable ou dans un environnement peu sûr est un atout ;
- Autonomie, intégrité, pro activité, flexibilité, empathie, sens élevé de l’organisation, de relation constructive et de planification ;
- Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.), de dessins assistés par ordinateur (AutoCAD, ArchiCAD etc.), de topographie et d’analyse de systèmes de distribution d’eau potable (Epanet et Covadis) ;
- Connaissance de logiciels de gestion de base de données (Sphinx, Kobo Collect, Epi info etc.) ;
- Capable de travailler sous pression et apte à travailler dans un environnement multisectoriel ;
- La maîtrise du français est obligatoire et la connaissance d’une des principales langues locales de la zone d’intervention est un atout ;
- Connaissance des méthodologies/pratiques d’entretien et de maintenance des points d’eau y compris d’analyse de la qualité de l’eau ;
- Être disponible immédiatement.
Dossier à fournir :
Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : konate@help-ev.de au plus tard le 03 Février 2023, en précisant la nature du poste « Chef de projet Wash BMZ » et la région.Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens. L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.Caractéristiques de l'emploi
Titre Chef de projet WaSH BMZ Pays Mali Lieu : Mopti – Région de Mopti Nature du recrutement Local Durée du contrat : 06 mois renouvelable Date limite 03/02/2023 A propos de Help – Hilfe zur Sel...
Chargé de programme régional senior – Afrique de l’Ouest (contrat national)
INTERNATIONAL ALERT
Bamako
Publié il y a 1 an
Basé : Bamako, Mali; Niamey (Niger); Abuja (Nigeria)
Salaire : Compétitif
Contrat : Deux ans (renouvelable)
Date de clôture : 1 février 2023
Avec une capacité éprouvée en conception de programmes et de projets et un talent pour la traduction d’idées complexes en propositions de projets finançables, vous êtes expérimentée dans la coordination des processus de développement des propositions, du développement d’idées conceptuelles à la soumission. Vous avez un historique de projets conçus et financés avec succès, et vous poursuivez les nouvelles opportunités avec un esprit d’entreprise et détermination.
Vous êtes adaptable, créatif.ve et innovant.e, adaptant votre approche aux caractéristiques spécifiques de chaque opportunité. Vous êtes bien informé.e sur la consolidation de la paix et le développement international; possédez d’excellentes compétences en rédaction de document et une attention aux détails, et la capacité de saisir idées et actions clés grâce à une combinaison de recherche documentaire et de consultation avec des collègues et des partenaires. Vous travaillez bien en équipe et vous vous appuyiez naturellement sur les connaissances et l’expertise de vos collègues pour développer des projets innovants et maximiser l’apprentissage. Vous avez également travaillé sur des projets de consolidation de la paix ou de développement, vous appuyant ainsi sur des expériences personnelles de conception et de suivi et d’évaluation dans le développement de nouveaux projets.
Pour être excellent dans ce travail, vous êtes avez un talent pour travailler avec d’autres pour développer, encadrer, communiquer et collecter des fonds pour des programmes qui combinent innovation conceptuelle et pratique, et ont un impact clair et mesurable sur la paix. En retour, vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe diversifiée à travers le programme Afrique d’International Alert et renforcer la qualité et l’impact de nos programmes de consolidation de la paix.
Veuillez noter que les éléments ci-dessus ne sont que quelques-unes des exigences du poste. Pour plus d’information sur le rôle et les exigences, cliquez sur le lien suivant: Administrateur régional principal de programme – Afrique de l’Ouest (Contrat national) – International Alert (international-alert.org). Veuillez noter que nous ne considérerons que les candidats ayant un droit existant de travailler au Mali, Niger ou Nigeria.
Pour postuler, merci de télécharger votre CV et lettre de motivation en anglais. Le CV ne doit pas dépasser 3 pages et la lettre de motivation sera d’une page. Les demandes qui ne répondent pas à ces exigences seront rejetées. Dans votre candidature, veuillez indiquer le titre complet du poste pour lequel vous postulez. Les candidatures seront évaluées sur une base continue.
Job Openings (peoplehr.net)
International Alert est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, notamment les personnes des groupes minoritaires, autochtones, les personnes handicapées et d’autres personnes historiquement marginalisées.
Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela n’est pas toujours possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas eu de nouvelles de notre part dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue à cette occasion.
Caractéristiques de l'emploi
Basé : Bamako, Mali; Niamey (Niger); Abuja (Nigeria) Salaire : Compétitif Contrat : Deux ans (renouvelable) Date de clôture : 1 février 2023 Avec une capacité éprouvée en conception de ...
Avis de recrutement
MUSO HEALTH
Bamako
Publié il y a 1 an
| Titre du poste | Biostatisticien |
| Supervisé par | Coordinateur Principal de Recherche |
| Département | RSE / Recherche |
| Lieu d’affectation en ce jour | Abidjan ou Bamako |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.A PROPOS DU POSTE
Muso recherche un/une biostatisticien(ne) capable de concevoir et de diriger l’analyse statistique des études de recherche menées par l’organisation. En tant que membre de l’équipe de recherche, le/la biostatisticien(ne) sera chargé(e) de superviser une équipe de gestionnaires de données afin de garantir les meilleures pratiques en matière de gestion de données. Il/elle contribuera à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des études de recherche à travers son expertise statistique.RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le Biostatisticien aura la responsabilité de :- Concevoir et réaliser des analyses statistiques pertinentes pour les priorités de recherche de Muso, en utilisant des sources de données primaires et secondaires ;
- Contribuer à l’élaboration de protocoles de recherche en fournissant une expertise statistique ;
- Participer au choix du plan d’étude approprié pour répondre aux principales questions de recherche ;
- Participer à la conception des instruments de collecte de données, y compris les questionnaires d’enquête, pour répondre aux principales questions de recherche ;
- Participer à la planification et à la mise en œuvre de la recherche, notamment des essais contrôlés randomisés en grappes, des études quasi-expérimentales et des analyses de séries chronologiques interrompues de données sanitaires de routine ;
- Produire des rapports décrivant les méthodes statistiques utilisées et les résultats des analyses statistiques ;
- Contribuer à l’interprétation des résultats des études et à la rédaction de rapports et de publications scientifiques, et participer à des présentations orales ;
- Diriger et encadrer une équipe de gestionnaires de données pour garantir les meilleures pratiques en matière de gestion des données et assurer la bonne qualité des données de recherche ;
- Diriger les gestionnaires de données dans le développement de procédures opérationnelles standard pour la collecte, la vérification, la correction si nécessaire, la gestion et le stockage des données à l’aide de logiciels appropriés de gestion des données et d’analyse statistique ;
- Contribuer au développement des compétences statistiques de l’équipe de recherche, par le biais du mentorat.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, le Biostatisticien doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes : Qualifications académiques et techniques requises- Maîtrise en biostatistique, en statistique ou dans un domaine connexe et au moins deux ans d’expérience en tant que statisticien médical praticien travaillant sur des études épidémiologiques interventionnelles et observationnelles dans des contextes de revenus faibles ou moyens
- Bonne capacité de communication verbale en français
- Bonne capacité de communication verbale et écrite en anglais
- Excellentes compétences statistiques et mathématiques
- Excellentes compétences analytiques à l’aide de Stata
- Capacité avérée à rédiger des plans d’analyse statistique, y compris en anglais
- Démontrer une bonne compréhension de la confusion et de la modification de l’effet dans les études épidémiologiques et une connaissance des approches statistiques pour traiter ces phénomènes
- Expérience de l’utilisation de la régression linéaire, logistique et de Poisson pour analyser des données épidémiologiques
- Haut niveau de précision et d’attention aux détails
- Excellentes compétences en matière de gestion des données, avec une expérience avérée de la conception de programmes permettant d’assurer et de contrôler automatiquement la qualité des données de recherche.
- Capacité à communiquer les résultats et les conclusions à des non-statisticiens
- Capacité à résoudre des problèmes
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Excellente organisation et gestion du temps
- Expérience dans la conduite d’analyses de séries chronologiques de données de routine provenant du DHIS2
- Expérience dans l’analyse des données de mortalité
- Expérience des méthodes d’analyse statistique des essais randomisés (en grappes)
- Expérience dans la formation et le renforcement des capacités d’autres chercheurs en matière de statistiques médicales
- Expérience de la gestion d’équipe
- Expérience dans la conception d’instruments de collecte de données
- Expérience dans la gestion de données d’enquêtes complexes ou de grande envergure.
- Expérience de la collaboration étroite avec les gestionnaires de données
- Expérience de la rédaction des spécifications et de la documentation des bases de données
- Expérience en R
- Expérience de l’utilisation de divers systèmes de gestion de bases de données, tels que les systèmes SQL et noSQL.
- Expérience dans l’utilisation de logiciels de gestion de bases de données tels que ODK
- Engagement manifeste en faveur des soins de santé en tant que droit de l’homme et de la justice sociale
- Capacité avérée à travailler en collaboration
- Capacité à s’adapter aux changements rapides
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération et assurance maladie attrayante. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel. Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler. Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Biostatisticien » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 03 février 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Caractéristiques de l'emploi
Titre du poste Biostatisticien Supervisé par Coordinateur Principal de Recherche Département RSE / Recherche Lieu d’affectation en ce jour Abidjan ou Bamako Nature du contrat CDD A PROPOS DE MUS...
Avis de recrutement
MUSO HEALTH
Bamako
Publié il y a 1 an
| Titre du poste | Communications Assistant |
| Supervisé par | Communications Manager |
| Département | Développement et Communication |
| Lieu d’affectation en ce jour | Bamako, Mali |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.A PROPOS DU POSTE
Le Communications Assistant soutiendra l’équipe communication dans l’exécution de ses principaux livrables, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion des réseaux sociaux, la couverture médiatique, la rédaction des articles pour le site Muso, la création de contenu et la coordination des activités avec des photographes/vidéographes externes pour des projets spécifiques. Le titulaire du poste travaillera avec divers départements de l’organisation, selon les besoins, et échangera fréquemment avec les Agents de Santé Communautaires et les membres de la communauté pour partager leurs histoires de manière évocatrice afin de susciter l’intérêt des publics actuels et nouveaux. Le Communications Assistant sera responsable de la coordination des activités liées à la presse au Mali, ainsi que des activités liées à la collecte d’images. Le Communications Assistant assistera aux événements de Muso (lancement de sites, ateliers, etc.) et prendra des notes pour rédiger des articles et des publications sur les médias sociaux afin de relayer au mieux les mises à jour organisationnelles aux publics externes. Il/elle dirigera l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de réseaux sociaux qui vise à accroître la visibilité et la compréhension du travail de Muso. Il/elle devra se tenir informé(e) des tendances, notamment en matière de communication numérique, afin d’attirer de nouveaux lecteurs et de créer un contenu attrayant. Le rôle consistera également à soutenir les demandes liées à la communication interne ainsi que la création et la diffusion de contenu à des fins internes. Le candidat idéal est orienté vers les détails et possède de solides compétences en matière de recherche, de rédaction et de présentation. Il est capable de travailler sur plusieurs projets simultanément et de travailler en collaboration avec des collègues d’autres départements, d’autres cultures et d’autres fuseaux horaires. Le Communications Assistant doit également posséder une connaissance des plateformes de réseaux sociaux et des canaux de marketing en ligne, ainsi qu’une expérience de la création et de la gestion de contenu.RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le Communications Assistant aura la responsabilité de :- Gestion des réseaux sociaux
- Effectuer des recherches/analyses sur les tendances actuelles
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux conforme aux objectifs de l’organisation
- Générer, éditer, publier et partager régulièrement du contenu attrayant
- Collaborer avec d’autres équipes pour faciliter la couverture des activités l’ensemble de l’organisation
- Assurer le community management, la supervision des comptes
- Suggérer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour développer le brand awareness
- Couverture médiatique et photographique
- Soutenir la Coordinatrice de Communication dans la gestion de la couverture médiatique lors des événements
- Faciliter la coordination avec les photographes/vidéographes locaux.
- Rédaction de blogs
- Générer, rechercher et présenter des idées d’articles conforme aux objectifs de l’organisation
- Rédiger, éditer, publier et promouvoir le contenu
- Mener des entretiens avec des experts internes (ou externes) et/ou des membres de la communauté afin de saisir des histoires captivantes
- Rester à l’affût des tendances pour attirer de nouveaux lecteurs et créer un contenu fort et attrayant
- Assister aux événements de Muso et prendre des notes pour transmettre les nouvelles/mises à jour via les différents canaux de Muso
- Appui à la communication interne
- Gérer les demandes de communication interne et apporter un soutien à la création de contenu à des fins internes
- Soutenir le département des ressources humaines dans l’élaboration d’une stratégie de communication interne
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, le Communications Assistant doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes : Qualifications académiques et techniques requises- Master ou licence (avec un minimum de 2 ans d’expérience) en communication, marketing,
- Relations publiques ou dans un domaine lié
- Bilingue français et anglais (le bamanankan est un plus)
- Expérience en matière de création et de gestion de contenu
- Expérience de base des plateformes de conception, telles que Canva, Wix, Hootsuite (de préférence)
- Connaissance des plateformes de réseaux sociaux, des canaux de marketing en ligne
- Sens du détail
- Capacité à prendre des images captivantes selon les besoins
- Capacité à être multitâche
- Solides compétences en matière de recherche, de rédaction et de présentation
- Expérience en marketing (expérience en matière d’approches de communication à but non lucratif est un plus)
- Des compétences interpersonnelles exceptionnelles
- Capacité à travailler en collaboration entre les départements, les cultures et les fuseaux horaires
- Capacité à prendre des initiatives et à proposer des idées innovantes en termes de création et de diffusion d’informations
- Créatif et doté d’une capacité d’adaptation
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération et assurance maladie attrayantes. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel. Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler. Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Communications Assistant » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 03 février 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Caractéristiques de l'emploi
Titre du poste Communications Assistant Supervisé par Communications Manager Département Développement et Communication Lieu d’affectation en ce jour Bamako, Mali Nature du contrat CDD A PROPOS...