Avis de recrutement 

Titre du poste	Assistant Qualité des Produits Digitaux
Supervisé par	Coordinateur de Section Gestion des Produits Digitaux
Département	Innovation et Formation / Innovations Digitales
Lieu d’affectation en ce jour	Bamako, Mali
Nature du contrat	CDD

 A PROPOS DE MUSO

Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires.  L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant.  Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.

A PROPOS DU POSTE

L’Assistant Qualité des Produits Digitaux sera principalement chargé de la mise à jour de la documentation et des tests continus de nos produits digitaux en support au responsable qualité des produits digitaux. Il sera également chargé d’apporter de l’assistance aux utilisateurs aussi bien pour une meilleure exploitation des applications que lors des formations.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

L’Assistant Qualité des Produits Digitaux aura pour responsabilités de    :

• Veiller à la mise à jour continue de la documentation technique des produits digitaux
• Participer à la mise à jour continue des scénarios de test
• Participer aux tests des produits digitaux
• Participer à la formation des utilisateurs des produits digitaux
• Assurer le supports aux utilisateurs des produits digitaux de niveau 2
• Participer à la rédaction de spécification technique et au développement des produits digitaux de santé selon le cahier des charges et en collaboration avec les développeurs et ingénieurs de données
• Participer à l’identification des besoins et des opportunités en matière de santé  numérique dans nos pays d’interventions.
• Représenter Muso lors des réunions, séminaires, sommets et forums lorsque vous y êtes invité.

PROFIL ET COMPÉTENCES

Pour réussir à ce poste, l’Assistant Qualité des Produits Digitaux doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes: Qualifications académiques et techniques requises

• Avoir un Bac+2 ou équivalent en informatique (spécialisé dans le dans l’administration système et réseau et/ou développement d’applications)
• Avoir la maîtrise d’autres langues serait un atout (Anglais, Bambara)

Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnelles

• Avoir au moins 1 ans d’expérience dans des rôles similaires
• Avoir une expérience en santé communautaire
• Avoir une connaissance pratique en programmation avec JavaScript et JSON ;
• Avoir une expérience en modélisation des workflow à l’aide de diagramme
• Être engagé à communiquer fréquemment et en temps opportun, à la fois en personne et en ligne (par e-mail et autres applications de chat en ligne) ;
• Avoir une familiarité avec les mobiles Android
• Avoir participé à des projets de santé publique, en particulier ceux qui impliquent des outils de collecte de données électroniques ;
• Avoir une expérience de travail de projet avec la technologie open source

Compétences interpersonnelles et Leadership

• Bonnes capacités de diagnostic logique et à exercer un bon jugement dans la résolution des problèmes.
• Avoir de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité de transmettre clairement l’information aux utilisateurs et de saisir les difficultés perçues par les utilisateurs ;
• Posséder de fortes compétences en formation des adultes
• Posséder une bonne capacité à travailler sous haute pression, à respecter les délais avec un minimum de supervision.

Rémunération et avantages sociaux Rémunération et assurance maladie attrayantes. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel. Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler. Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.

COMMENT POSTULER

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Assistant Qualité des Produits Digitaux » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 03 février  2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

PARTENAIRE : FHI 360 PARTENAIRE FINANCIER : USAID/Mali TITRE DU POSTE : Senior Ressources Humaines Officer TEAM/PROGRAMME : FHI Office LIEU : Bamako TYPE DE POSTE : National CDD

Introduction

FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens. Cette description de tâche n’est pas exhaustive et peut être changée à tout moment.

Principales Tâches et Responsabilités

• Garantir que le bureau pays se conforme aux normes, politiques et procédures des ressources Humaines de FHI 360 ; • Soutenir l’élaboration de politiques du personnel en étroite collaboration avec les ressources Humaines du siège et veiller à mettre en oeuvre les politiques et procédures du personnel ; • Superviser le recrutement, la sélection et la prise de fonctions de tous les employés ; • Maintenir et préparer les dossiers de chaque employé, en veillant à ce que toutes les Informations concernant chacun d’entre eux soient à jour et archivées ; • Préparer et diffuser les publications internes et externes des postes vacants, coordonner les échanges avec les candidats et gérer les différentes étapes du processus de recrutement ; Initier et faire le suivi des vérifications de références, et s’assurer que toute autre vérification nécessaire sur l’historique des candidats soit effectuée ; • Mettre à jour les informations de tous les membres du personnel et gérer différents types de contrats de travail ; • Gérer et fournir des conseils stratégiques sur les avantages sociaux proposes par FHI 360 et sur la rémunération du personnel avec mise à jour de la grille salariale en cas de besoin ; • Conseiller le personnel sur des questions personnelles et professionnelles, notamment en fournissant des conseils et des orientations à l’équipe de direction et aux employés sur des sujets liés aux ressources humaines ; • Développer, gérer et mettre en oeuvre des politiques du personnel ; • Travailler avec le personnel et la Direction pour faciliter le développement du personnel et les possibilités de formation ; • Communiquer et s’assurer que les pratiques et les politiques du bureau soient conforment au droit du travail national. Autres taches : • Expérience professionnelle et une bonne connaissance du droit du travail du Mali requises ; Expertise démontrée en gestion et calcul des salaires ; • Vaste connaissance et expérience dans les domaines de la rémunération, de l’administration des avantages sociaux, de la planification et du développement organisationnels, des relations de travail, de la sécurité, de la formation et du développement ; • Bonnes compétences en informatique dans les applications Microsoft Office ; Doit être précis, efficace et énergique, être à l’aise pour mener des projets aux multiples facettes en parallèle aux tâches quotidiennes ; • Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences en relations interpersonnelles et conseils, y compris patience et capacité de bien travailler avec le personnel à tous les niveaux ; • Expérience démontrée dans un poste à haut niveau de confidentialité, excellentes compétences en matière d’organisation ; • Capacité démontrée de participer avec succès aux équipes de direction qui assurent le leadership et la direction stratégique ; • Excellentes aptitudes analytiques et bonnes capacités de raisonnement et de jugement éclairé Capacité à développer des plans de travail efficaces et des priorités pour atteindre les objectifs de l’organisation ; • Capacité à gérer des délais serrés et à exécuter un large volume de travail avec un minimum ou pas de supervision ; • Expérience prouvant un sens aigu de la diplomatie et des relations publiques ; • Excellentes compétences d’analyse et résolution des problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources en vue du bon déroulement des projets ; • Faire preuve d’expérience pour motiver, inspirer et collaborer avec autrui ; Aptitude à parler la langue du pays et à faire preuve de sensibilité et d’ouverture.

Rapports hiérarchiques

Le Senior HR Officer rapporte directement au Representant Pays de FHI360/Mali

Qualifications :

• Un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration des affaires, sciences sociales, ou équivalent reconnu ; • Au minimum, cinq à sept années d’expérience dans les ressources humaines avec des responsabilités croissantes ; • Autres certifications de gestion / professionnelles pertinentes, une connaissance des règles et réglementations pour les projets financés par des bailleurs de fonds internationaux seraient un avantage ; • Une expérience des ressources humaines dans une ONG ou organisation internationale est un avantage ; L’expérience doit refléter les connaissances, les compétences et les capacités énumérées ci-dessus.

Dossier à Fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter : – Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale – Un CV détaillé mis à jour ; – Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ; – Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 1er février 2023 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Senior HR Officer”. FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion. Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées. NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation. Poste : Adjoint.te Coordinateur Administratif et Financier Localisation du Poste : Bamako Durée du poste : 12 mois Début : Immédiatement

OBJECTIF GENERAL DU POSTE : 

Apporter un support à la gestion financière de la mission et assurer les objectifs financiers par délégation ou en remplacement du Coordinateur Administratif et Financier. 

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1: Gestion financière Objectif 2: Gestion de la trésorerie Objectif 3: Tenir la comptabilité des bases en cas d’absence du titulaire Objectif 4: Participer à la préparation des audits Objectif 5: Formation et contrôle base Objectif 6: Gestion des partenaires

PROFIL DU CANDIDAT :

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique	Formation en comptabilité, Contrôle de gestion, Administration Finances , niveau Bac + 4 ou 5
Connaissances spécifiques/ techniques souhaitées :	Gestion budgétaire ; Aptitudes à renforcer des capacités ; Analyse financière ; Maitrise de AGRESSO est un atout ;
Expérience préalable nécessaire:	Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion Financière avec les ONGI
Habilitées demandées	Autonome et capable de s’adapter aux imprévus ; Maitrise des procédures bailleurs (ECHO, UE, UN…) ; Habilité en Management d’équipes ; Sens des priorités et travail en équipe.
Langues	Français courant. Anglais souhaité.
Programmes informatiques requis:	Maîtrise de l’outil informatique, pack office
Mobilité demandée (local- national – international) et fréquence des voyages	Grande mobilité nationale et internationale pour des ateliers ou formation

Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne.    https://employ.acf-e.org/ Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7328 Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
• La lettre de motivation. 

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 30/01/2023.  Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.  « Veuillez noter qu’un email frauduleux circule. Celui-ci donne de fausses informations indiquant qu’Action contre la Faim au Mali et au Sierra Leone recruterait des personnes, contre versement de frais administratifs. Action contre la Faim ne demandera jamais d’argent dans le cadre de ses processus de recrutement. Pour toute candidature pour nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet des membres du réseau Action Contre la Faim.

CARE International au Mali recherche pour son Projet Sugu Yiriwa Un(e) Assistant(e) Redevabilité basé (e) à Sévaré

La candidature des femmes est fortement encouragée 

RESUME DU POSTE

L’ Assistant (e) de la redevabilité, sera affecté(e) à Mopti, sous la supervision de la spécialiste genre politique et plaidoyer de Sugu Yiriwa. Il (elle) sera charge (e) de supporter l’équipe technique dans l’opérationnalisation du système de redevabilité avec un accent particulier sur le suivi des plaintes et la coordination de la remontée d’information en temps réel. Il/Elle effectuera des visites régulières de terrain pour faciliter la une communication dynamique entre les parties prenantes et le personnel de l’Activité Sugu Yiriwa à travers la mise en place des comités de redevabilité. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les membres des plateformes multi-acteurs pour faire la promotion du mécanisme de redevabilité de Sugu Yiriwa.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Rôle 1. Responsabilité : Assurer la conception, la planification, la coordination, le suivi 60% 

• Vulgariser les principes de redevabilité au sein du personnel de Sugu Yiriwa ainsi que les parties prenantes ;
• Mettre en place un système d’investigation interne adapté aux différents types de plaintes ;
• Mettre en œuvre l’outil d’auto-évaluation de la redevabilité, et en faire un monitoring régulier ;
• Suivre les développements méthodologiques en redevabilité au sein de Sugu Yiriwa ;
• Participer aux moments clés du projet pour en assurer la redevabilité et la transparence.

Rôle II. Responsabilité : Renforcer les capacités du staff Sugu Yiriwa, des comités de redevabilités 20% 

• Planifier des formations des partenaires et des équipes du consortium sur la redevabilité ;
• Planifier les renforcements de capacités des membres des comités de redevabilités de Sugu Yiriwa 

Rôle III : Responsabilité : Suivre, évaluer, gérer les apprentissages et la documentation des effets et impact des actions de redevabilité, de Sugu Yiriwa 15% ▪ Elaborer des recommandations à soumettre à la direction de Sugu Yiriwa sur les améliorations possibles en matière de redevabilité et transparence.  Role IV : Responsabilité : Autres responsabilités 5%

• Représenter le consortium Sugu Yiriwa dans des ateliers ou réunions sur la redevabilité.
• Soumettre un rapport trimestriel selon le format en vigueur ;
• Assurer la soumission en temps voulu des rapportages en redevabilité des différents bureaux des ONG du consortium selon le format développé en collaboration avec la hiérarchie et les chefs de bureau
• Cette liste de tâches ne se veut pas exhaustive et d’autres tâches pourraient être demandées par le supérieur hiérarchique selon les besoins

AUTONOMIE ET AUTORITE

L’Assistant (e) redevabilité est supervisé (e) par la spécialiste genre politique et plaidoyer. Il/elle participe activement aux rencontres et sollicitions des partenaires au niveau de la région au besoin. L’assistant (e) collabore étroitement avec l’équipe Sugu Yiriwa, les autres membres des équipes des autres projets de CARE Mali, les membres de la PMA ,les services techniques, les autorités régionales et locales, les Collectivités territoriales, les organisations communautaires partenaires du projet et les autres intervenants (ONG et projets). 

CONDITIONS DE TRAVAIL

L’Assistant (e) chargé (e) du poste est basé (e) à Sévaré et fera des déplacements au besoin sur le terrain dans les zones d’intervention de Sugu Yiriwa. Il bénéficie des avantages liés à son poste.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Le poste exige une disponibilité entière du/ de la candidat (e ), à travailler au-delà des heures normales. Faire preuve de proactivité, de la polyvalence et peut être amené à travailler sous pression. Il / elle doit donc savoir gérer son stress tout en faisant preuve d’une grande vigilance.

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Le titulaire de ce poste doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

• Minimum BAC+3 : dans un domaine en rapport avec la thématique (sciences sociales, psychopédagogie, etc)
• Minimum deux (2) ans d’expérience à un poste similaire.
• Avoir une expérience de travail avec une ONG constitue un avantage.
• Français indispensable (écrit et parlé),
• La maitrise des langues Bamanankan, le peulh et sonrhaï est indispensable,
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Word Powerpoint et Excel)
• Expérience en andragogie
• Être rigoureux et de bonne moralité
• Dynamique
• Être ponctuel, disponible et polyvalent
• Avoir le sens de responsabilité et de l’engagement

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Un(e) Assistant(e) Redevabilité ».   Les dossiers de candidature comprenant : un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations, des diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 1^er février 2023 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org NB : SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « Un(e) Assistant(e) Redevabilité » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

Titre	Chef de projet WaSH BMZ
Pays	Mali
Lieu :	Mopti – Région de Mopti
Nature du recrutement	Local
Durée du contrat :	06 mois renouvelable
Date limite	03/02/2023

A propos de Help – Hilfe zur Selbsthilfe :

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement allemande à but non lucratif désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la réhabilitation et la reconstruction. Help – Hilfe zur Selbsthilfe agit principalement dans les domaines de la WaSH (Eau, Hygiène et Assainissement), de la santé, de la nutrition, des VBG (Violences Basées sur le Genre) et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help – Hilfe zur Selbsthilfe intervient au Mali dans les domaines de la WaSH dans les régions du nord et du centre du pays.

Objectif du poste :

Sous la supervision directe du Chef de Base, le Chef de projet WaSH aura pour responsabilité principale la gestion et l’exécution du projet dans les règles de l’art, en termes techniques, économiques et de la gestion des ressources mises à sa disposition (personnel programme, logistique et financier) dans le respect des procédures de Help – Hilfe zur Selbsthilfe et du bailleur de fonds. Il s’assure de l’obtention des résultats prévus par le projet, en accord avec le budget approuvé.

Responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Base et fonctionnelle du Coordinateur WaSH, le titulaire du poste est responsable de : Gestion du projet et reporting

• Assurer les relations techniques avec les services techniques étatiques et les autorités locales ;
• Participer aux réunions du sous-cluster WaSH et des autres thématiques en lien avec le projet ;
• Planifier et mettre en œuvre les activités du projet, assurer le respect de la planification de la mise en œuvre (cadre logique, chronogramme, délais, obligation de résultats) ;
• Elaborer et ou valider les plans techniques élaborés par le staff technique du projet ;
• Rédiger les rapports narratifs prévus par le projet et les rapports internes de l’organisation
• Gérer le personnel engagé dans le projet ; est responsable de la formation initiale, continue et de l’évaluation du personnel du projet ;
• Participer à l’élaboration de nouvelles propositions de projet, à travers l’analyse des besoins dans sa zone géographique ou dans une autre région ;
• Participer à l’élaboration des cahiers de charges, des dossiers d’appel d’offres et au processus de sélection des entreprises ;
• Veiller à la qualité des matériaux utilisés sur les chantiers et assurer le suivi des travaux de réalisation/réhabilitation des infrastructures WaSH ;
• Mettre en place et gérer le mécanisme de gestion des plaintes ;
• Accomplir toute tâche additionnelle demandée par sa hiérarchie.

Gestion Financière

• En collaboration avec les départements finance et logistique, planifier les dépenses à effectuer ;
• Contrôler périodiquement les dépenses effectuées sur le projet,
• Participer à la préparation du plan d’achat et de dépense du projet ;
• S’assurer du respect des procédures de Help – Hilfe zur Selbsthilfe et du bailleur de fonds dans la gestion des achats des biens et services.

Logistique et sécurité :

• Mettre à jour mensuellement les lignes budgétaires du projet et le transmettre au département finance ;

• S’assurer de la bonne utilisation des biens du projet mis à sa disposition (engins roulants, moyens de communication etc.) ;
• S’assurer que les demandes d’achat du projet sont soigneusement élaborées en collaboration avec la logistique ;
• S’assurer que le plan d’achat du projet est élaboré et suivre son implantation
• S’assurer que les personnes sous sa supervision respectent les procédures de sécurité et sureté mises en place à Help Mali

Représentation :

• Représenter Help – Hilfe zur Selbsthilfe aux réunions techniques avec les partenaires dans la zone (autorités et acteurs humanitaires) tout en veillant sur la bonne image de l’organisation
• Assurer des relations de partenariat saines et constructives avec l’ensemble des équipes Help – Hilfe zur Selbsthilfe sur le terrain ;
• Garantir la cohésion de l’équipe projet (stimuler la vie d’équipe dans les limites de la vie privée et résoudre les conflits potentiels) ;

Profil recherché :

• Baccalauréat + 5 en Hydraulique, Ressources en eau et Génie Civil ou une expérience avérée dans la conception, le suivi et le contrôle des ouvrages d’eau et d’assainissement ;
• Au moins quatre (4) années d’expérience pertinente sur le terrain dans l’accompagnement des communautés dans le domaine de l’eau et de l’assainissement ;
• Avoir travaillé au moins trois (03) ans dans une organisation humanitaire ou de développement ;
• Une expérience dans un projet similaire dans les régions Nord et Centre du Mali est un atout ;
• Une expérience de travail dans un contexte instable ou dans un environnement peu sûr est un atout ;
• Autonomie, intégrité, pro activité, flexibilité, empathie, sens élevé de l’organisation, de relation constructive et de planification ;
• Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint etc.), de dessins assistés par ordinateur (AutoCAD, ArchiCAD etc.), de topographie et d’analyse de systèmes de distribution d’eau potable (Epanet et Covadis) ;
•  Connaissance de logiciels de gestion de base de données (Sphinx, Kobo Collect, Epi info etc.) ;
• Capable de travailler sous pression et apte à travailler dans un environnement multisectoriel ;
• La maîtrise du français est obligatoire et la connaissance d’une des principales langues locales de la zone d’intervention est un atout ;
• Connaissance des méthodologies/pratiques d’entretien et de maintenance des points d’eau y compris d’analyse de la qualité de l’eau ;
• Être disponible immédiatement.

Dossier à fournir :  

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : konate@help-ev.de au plus tard le 03 Février 2023, en précisant la nature du poste « Chef de projet Wash BMZ » et la région.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens. L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

Basé : Bamako, Mali; Niamey (Niger); Abuja (Nigeria) Salaire :   Compétitif Contrat :  Deux ans (renouvelable) Date de clôture : 1 février 2023 Avec une capacité éprouvée en conception de programmes et de projets et un talent pour la traduction d’idées complexes en propositions de projets finançables, vous êtes expérimentée dans la coordination des processus de développement des propositions, du développement d’idées conceptuelles à la soumission. Vous avez un historique de projets conçus et financés avec succès, et vous poursuivez les nouvelles opportunités avec un esprit d’entreprise et détermination. Vous êtes adaptable, créatif.ve et innovant.e, adaptant votre approche aux caractéristiques spécifiques de chaque opportunité. Vous êtes bien informé.e sur la consolidation de la paix et le développement international; possédez d’excellentes compétences en rédaction de document et une attention aux détails, et la capacité de saisir idées et actions clés grâce à une combinaison de recherche documentaire et de consultation avec des collègues et des partenaires. Vous travaillez bien en équipe et vous vous appuyiez naturellement sur les connaissances et l’expertise de vos collègues pour développer des projets innovants et maximiser l’apprentissage. Vous avez également travaillé sur des projets de consolidation de la paix ou de développement, vous appuyant ainsi sur des expériences personnelles de conception et de suivi et d’évaluation dans le développement de nouveaux projets. Pour être excellent dans ce travail, vous êtes avez un talent pour travailler avec d’autres pour développer, encadrer, communiquer et collecter des fonds pour des programmes qui combinent innovation conceptuelle et pratique, et ont un impact clair et mesurable sur la paix. En retour, vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe diversifiée à travers le programme Afrique d’International Alert et renforcer la qualité et l’impact de nos programmes de consolidation de la paix. Veuillez noter que les éléments ci-dessus ne sont que quelques-unes des exigences du poste. Pour plus d’information sur le rôle et les exigences, cliquez sur le lien suivant: Administrateur régional principal de programme – Afrique de l’Ouest (Contrat national) – International Alert (international-alert.org). Veuillez noter que nous ne considérerons que les candidats ayant un droit existant de travailler au Mali, Niger ou Nigeria. Pour postuler, merci de télécharger votre CV et lettre de motivation en anglais. Le CV ne doit pas dépasser 3 pages et la lettre de motivation sera d’une page. Les demandes qui ne répondent pas à ces exigences seront rejetées. Dans votre candidature, veuillez indiquer le titre complet du poste pour lequel vous postulez. Les candidatures seront évaluées sur une base continue. Job Openings (peoplehr.net) International Alert est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures de personnes sous-représentées, notamment les personnes des groupes minoritaires, autochtones, les personnes handicapées et d’autres personnes historiquement marginalisées. Bien qu’International Alert s’efforce de contacter tous les candidats dans un délai raisonnable, cela n’est pas toujours possible en raison de ressources limitées. Par conséquent, si vous n’avez pas eu de nouvelles de notre part dans les deux semaines suivant la date de clôture, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue à cette occasion.

Titre du poste	Communications Assistant
Supervisé par	Communications Manager
Département	Développement et Communication
Lieu d’affectation en ce jour	Bamako, Mali
Nature du contrat	CDD

 A PROPOS DE MUSO

Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires.  L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant.  Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.

A PROPOS DU POSTE

Le Communications Assistant soutiendra l’équipe communication dans l’exécution de ses principaux livrables, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion des réseaux sociaux, la couverture médiatique, la rédaction des articles pour le site Muso, la création de contenu et la coordination des activités avec des photographes/vidéographes externes pour des projets spécifiques. Le titulaire du poste travaillera avec divers départements de l’organisation, selon les besoins, et échangera fréquemment avec les Agents de Santé Communautaires et les membres de la communauté pour partager leurs histoires de manière évocatrice afin de susciter l’intérêt des publics actuels et nouveaux. Le Communications Assistant sera responsable de la coordination des activités liées à la presse au Mali, ainsi que des activités liées à la collecte d’images. Le Communications Assistant assistera aux événements de Muso (lancement de sites, ateliers, etc.) et prendra des notes pour rédiger des articles et des publications sur les médias sociaux afin de relayer au mieux les mises à jour organisationnelles aux publics externes. Il/elle dirigera l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de réseaux sociaux qui vise à accroître la visibilité et la compréhension du travail de Muso. Il/elle devra se tenir informé(e) des tendances, notamment en matière de communication numérique, afin d’attirer de nouveaux lecteurs et de créer un contenu attrayant. Le rôle consistera également à soutenir les demandes liées à la communication interne ainsi que la création et la diffusion de contenu à des fins internes. Le candidat idéal est orienté vers les détails et possède de solides compétences en matière de recherche, de rédaction et de présentation. Il est capable de travailler sur plusieurs projets simultanément et de travailler en collaboration avec des collègues d’autres départements, d’autres cultures et d’autres fuseaux horaires. Le Communications Assistant doit également posséder une connaissance des plateformes de réseaux sociaux et des canaux de marketing en ligne, ainsi qu’une expérience de la création et de la gestion de contenu.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Le Communications Assistant aura la responsabilité de :

• Gestion des réseaux sociaux
  • Effectuer des recherches/analyses sur les tendances actuelles
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux conforme aux objectifs de l’organisation
  • Générer, éditer, publier et partager régulièrement du contenu attrayant
  • Collaborer avec d’autres équipes pour faciliter la couverture des activités l’ensemble de l’organisation
  • Assurer le community management, la supervision des comptes
  • Suggérer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour développer le brand awareness
• Couverture médiatique et photographique
  • Soutenir la Coordinatrice de Communication dans la gestion de la couverture médiatique lors des événements
  • Faciliter la coordination avec les photographes/vidéographes locaux.
• Rédaction de blogs
  • Générer, rechercher et présenter des idées d’articles conforme aux objectifs de l’organisation
  • Rédiger, éditer, publier et promouvoir le contenu
  • Mener des entretiens avec des experts internes (ou externes) et/ou des membres de la communauté afin de saisir des histoires captivantes
  • Rester à l’affût des tendances pour attirer de nouveaux lecteurs et créer un contenu fort et attrayant
  • Assister aux événements de Muso et prendre des notes pour transmettre les nouvelles/mises à jour via les différents canaux de Muso
• Appui à la communication interne
  • Gérer les demandes de communication interne et apporter un soutien à la création de contenu à des fins internes
  • Soutenir le département des ressources humaines dans l’élaboration d’une stratégie de communication interne

PROFIL ET COMPÉTENCES

Pour réussir à ce poste, le Communications Assistant doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes : Qualifications académiques et techniques requises

• Master ou licence (avec un minimum de 2 ans d’expérience) en communication, marketing,
• Relations publiques ou dans un domaine lié
• Bilingue français et anglais (le bamanankan est un plus)

Expérience clé / Compétences techniques et fonctionnelles

• Expérience en matière de création et de gestion de contenu
• Expérience de base des plateformes de conception, telles que Canva, Wix, Hootsuite (de préférence)
• Connaissance des plateformes de réseaux sociaux, des canaux de marketing en ligne
• Sens du détail
• Capacité à prendre des images captivantes selon les besoins
• Capacité à être multitâche
• Solides compétences en matière de recherche, de rédaction et de présentation
• Expérience en marketing (expérience en matière d’approches de communication à but non lucratif est un plus)

Compétences interpersonnelles et Leadership

• Des compétences interpersonnelles exceptionnelles
• Capacité à travailler en collaboration entre les départements, les cultures et les fuseaux horaires
• Capacité à prendre des initiatives et à proposer des idées innovantes en termes de création et de diffusion d’informations
• Créatif et doté d’une capacité d’adaptation

Rémunération et avantages sociaux

Rémunération et assurance maladie attrayantes. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel. Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler. Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.

COMMENT POSTULER

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Communications Assistant » Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 03 février 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Announcement #: BAMAKO-2022-041

Warehouse Worker, All Interested Applicants

The work schedule for this position is Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a confirmed offer of employment. Salary: (XOF) CFA3,155,248 – (XOF) CFA3,155,248/Per Year Series/Grade: LE – 0805 – 2 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 01/20/2023

Duties

Under the supervision of the Deputy Warehouse Manager and with work guidance from Warehouse Team Leaders and other warehouse staff, this position is one of a team that provides support to all aspects of the Warehouse operations, including receiving, locating, warehouse maintenance, picking, loading, and delivery.  Incumbent is required to safely lift up to 50lbs.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE:  At least 1 year of substantive experience working in a warehouse, logistics, supply, delivery, or similar field.  JOB KNOWLEDGE:  Knowledge of safe practices for movement and storage of expendable and non-expendable inventory items.

Education Requirements:

Primary school completion.

Evaluations:

LANGUAGE:  English: Basic Knowledge of English – Able to use greetings, ask questions and give simple directions.  Can form basic sentences and express basic thoughts. This may be Tested French: 2  Limited Knowledge of French – Reasonable confident in speaking French and able to handle social situations and casual conversation and limited work requirements. Able to write simple texts and fill out forms. This may be Tested SKILLS AND ABILITIES: Basic numeracy, ability to safely lift and carry up to 50 pounds alone. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Announcement #: BAMAKO-2022-040

Housing Assistant, All Interested Applicants

The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a confirmed offer of employment. Salary: (XOF) CFA8,836,454 – (XOF) CFA8,836,454/Per Year Series/Grade: LE – 0820 – 7 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 01/20/2023

Duties

Individual reports to the Supervisory Realty/Leasing Assistant and the position falls within the Leasing Section of General Services Office. Individual is the primary person responsible for responding to and following up on customer requests for routine landlord repairs and maintence, triaging and coordinating with other Embassy sections and landlords’ agents. Required to maintain the Real Property Application (RPA) system occupant and property information. Works in other systems like GMMS, eLeaseWaiver, POSHO and Security systems to ensure that housing and occupant records are up to date.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE: Two years of administrative work experience, including one year involving either leasing, facilities or utilities work are required.  JOB KNOWLEDGE: Must have a good working knowledge of typical American standards in houses when responding to residents’ requests. Good working knowledge of post and State/OBO housing policies and practices is required. A general knowledge of local city real estate laws, regulations, and procedures as they relate to residential leasing and contracting is required. Knowledge of local housing market and practices.

Education Requirements:

Education: Completion of secondary school is required.

Evaluations:

LANGUAGE:  English: Good working knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use English as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This will be tested. French:  Good working knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use French as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This may be tested. Bambara: Good working knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use Bambara as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good oral and written communications skills that include customer service are required. Strong organizational skills are required. The ability to interpret and apply housing policies and regulations is required. Excellent overall computer skills and MS Office is required. Numerical skills for manipulating and reporting housing data are required. Must have a valid vehicle driver’s license for at least 5 years. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be subject to a background investigation, including biometric screening, and must be approved for a security certification or security clearance, as applicable for the position.  All applicants under consideration may be subject to a pre-employment medical examination as applicable.

Announcement #: BAMAKO-2022-035

ATA SPEAR AND LOGISTICS LIAISON COORDINATOR, All Interested Applicants

The work schedule for this position is Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a confirmed offer of employment. Salary: Not Specified Series/Grade: LE – 0105 – 8 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 01/20/2023

Duties

To provide logistical support and coordination between the Embassy and the Host Nation for the $2 million plus, Anti-Terrorism Assistance (ATA) Special Program for Embassy Augmentation Response (SPEAR) -Mali. Incumbent maintains SPEAR facilities and accounts for equipment used for the Quick Reaction Force and liaises with the Malian National Guard and other Government of Mali (GOM) security partners. Incumbent assists the SPEAR Mentor with all related activities to include support of visiting ATA SPEAR instructors in the delivery of training courses. Incumbent will report directly to the SPEAR Assistant Regional Security Officer (ARSO). Assist the SPEAR ARSO in building an effective partnership and improving liaison with the National Guard and other GOM security partners. This will include the regular interaction with a Unit Commander to give guidance and coordination regarding the activities of 50 National Guard officers assigned to support the SPEAR QRF used to protect the U.S. Diplomatic Mission and supplement the Close Protection Officers .

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE: Three (3) years prior work experience in security, logistics, personnel management, and project implementation and/or coordination with law enforcement, military, judicial or international organizations is required.  JOB KNOWLEDGE:  Good knowledge of Malian civilian security organizations, basic security principals, and a general understanding of the US Embassy’s mission and function in Mali. Position should have knowledge of the structure and function of the GOM training partners and security units.

Education Requirements:

A University degree in International Relations, Public Administration, Security, Management, Human Resources or Criminal Justice is required.

Evaluations:

LANGUAGE:  English: Good Working Knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use English as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This may be tested. French: Fluent – Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. Bambara: Fluent – Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES:  Must be able to demonstrate a high level of expertise in budgeting, forecasting and financial analysis; strong leadership and communication skills; must have strong supervisory skills in hiring, mentoring and developing staff to ensure effective performance; and advanced IT skills in MS Word and Excel are required. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Announcement #: BAMAKO-2022-039

English Language/Professional Exchanges Coordinator

The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time (4 weeks) of receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end. Salary: (XOF) CFA11,474,597 – (XOF) CFA11,474,597/Per Year Series/Grade: LE – 6510 – 8 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 01/18/2023

Duties

The job holder coordinates the Mission’s professional exchange programs for Established Opinion Leaders (EOL) audiences, including individuals and organizations such as think tanks, professional associations, civil society organizations, and academic institutions and coordinates the Mission’s Public Diplomacy (PD) English local implementers, participants, and the Mission.  Solves problems arising from Malian implementer deficiencies.  Organizes debriefings for participants and Malian implementers at the conclusion of exchange programs. U.S. Subject Matter Experts (Speakers/Specialists):  Works with EOL Specialist to identify objectives for speaker programs and other activities with U.S. and/or Malian subject matter experts.  Works with partner institutions to organize activities and projects in support of those objectives; coordinates the implementation of logistics and other work plans, including cost sharing.  Coordinates/provides logistical and administrative support for visiting experts and arranges for/conducts arrival orientations. Implements exchanges of U.S. English Language experts to Mali.  Selects host institutions for effective engagement, negotiates project plans and cost-sharing, and coordinates between the host institutions and U.S. sponsor(s).  Ensures logistical and administrative support for exchange participants and conducts pre-exchange orientations. Other Projects:  Manages and oversees the post’s two English Access Microscholarship Program and similar programs designed to develop English language skills for youth in economically disadvantaged communities.  Recommends program locations, manages grant solicitation and award processes, and monitors ongoing projects.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE:  Three (3) years of experience is required, with communications, public engagement management, or English teaching and/or teacher training duties as components of the work.  Prior experience in an international, academic, or governmental work environment is required. Prior experience in project management for English Language education, linguistics, or American Studies is required.  JOB KNOWLEDGE: :  Detailed knowledge of U.S. foreign policy and American interests as they apply to Mali is required.  General knowledge of USG and DOS structures, as well as of PD bureaus within DOS, is required.  A detailed understanding of the full range of PD tactics and tools designed to engage EOL audiences and to promote English Language and general knowledge of cross-cultural communications are required.  A detailed understanding of USG exchange programs, including the IVLP, academic programs, citizen exchanges, journalism tours, speaker programs, etc., and related regulations and practices is required.  Must have knowledge of the latest trends in teaching English as a foreign language.  Must have general knowledge of project management, including defining project objectives, outcomes, and assessment methods.  A full understanding of PD-specific funding authorities and their planning and reporting tools is required.  Must have general knowledge of DOS standards for project management, including defining project objectives, outcomes, and assessment methods. A thorough understanding of the attitudes and preferences of EOL and EV audiences in Mali, including regional, ethnic, social, cultural, linguistic, and other factors and institutions that shape attitudes, is required.  Detailed knowledge of Malian secondary and tertiary academic institutions, higher education, English Language curricula, and professional exchange programs is required. Knowledge of typical customer service and marketing tools designed to engage specific audience segments, particularly the EOL and EV sectors, in Mali is required.  Knowledge of the latest trends in audience engagement in related public service institutions, such as think tanks, academic institutions, museums, academic and professional training institutes, and government, is required.  An understanding of the complex and changing nature of the information environment, including current trends in international and regional communications as they relate to Mali’s communication landscape, is required.

Education Requirements:

A university degree in International Relations, American Studies, English, Education, Political Science, or local equivalent is required

Evaluations:

LANGUAGE:  – English:  Fluent, able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in English as in your native language. “This may be tested” – French: Fluent, able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in French as in your native language. “This may be tested” Bambara: Good Working Knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use Bambara as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. “This may be tested” SKILLS AND ABILITIES : Analytic Skills:  Must have strong analytic skills and the ability to conceptualize how best to use PD tools to move Malian attitudes in positive ways.  Must be able to advise senior leaders of opportunities to promote Mission objectives through exchanges to and from the United States; identify, analyze, predict, and continually assess audience attitudes; assess the impact of exchanges and projects; and modify approaches for the best outcomes. Communication and Interpersonal Skills:  Must have excellent customer relations, interpersonal skills, and cross-cultural communication skills and be able to identify and engage key figures critical to shaping local public opinion.  Must have excellent written and oral communication skills, including public speaking, interviewing for evaluation purposes, writing reports, and contributing material for publication in both English and French.  Must be able to tailor communications to fit different situations and ethnic, religious, and linguistic cultures.  Must be able to brief on a variety of issues and interpret informally between English, French, and Bambara for public programs. Management Skills:  Strong management skills are required, including the ability to develop and oversee project budgets and to organize, run, and present professional and exchange projects, such as workshops, seminars, digital and in-person conferences, panel discussions, and lectures.  Must be able to negotiate agreements with partner institutions and manage their fulfillment. Technical Skills:  Good keyboarding and data entry skills and excellent familiarity with electronic discovery tools, in particular the internet, and standard information retrieval practices and procedures are required.  Knowledge of various computer software programs, specifically Microsoft Word, Excel, graphic design and photo editing software, and PD-specific software, databases, and reporting tools, is required. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.