Tous les emplois
RMO Mali recrute un(e) Cuisinier/ Cuisinière
Mission
- Assurer l’organisation, la préparation et la qualité des services et prestations culinaires proposés au client ;
- Superviser la cadence et la qualité de travail dans le respect des normes d’hygiène ;
- Gestion de la carte, des commandes et des stocks ;
- Contribuer par sa prestation à la fidélisation de la clientèle et à son développement.
Activités principales
- Réalisation des plats en sachant équilibrer la prestation d’un point de vue économique
- Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l’ensemble de la production
- Choisir les produits qui serviront à leur élaboration
- Contribuer à l’évolution de la carte du restaurant
- Mise en place d’une organisation du travail compatible avec la production et ses aléas
- Briefing débriefing quotidien avec son équipe de production
- Analyse des dysfonctionnements et mise en œuvre d’actions correctives
- Détermination des besoins en matériel
- Réalisation d’analyse de coûts
- Élaboration éventuelle de fiches techniques nouvelles
- Application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur
- Contrôle du rangement, du stockage des produits et matériels en fonction des consignes et de la législation en vigueur
- Port d’une tenue professionnelle conforme à la législation hygiène et sécurité
- Validation des plannings de nettoyage avec les équipes de production et de plonge
- Préparation du matériel de service
- Dressage et envoi des plats
- Réponse aux annonces et commandes
- Mise en valeur des présentations
- Supervision de la distribution
Formation et expériences :
- CAP Cuisine ou BTS Hôtellerie-restauration, option art culinaire
- Expérience souhaitée : 6 ans (cuisine européenne et africaine)
- Adapter son comportement aux individus et aux circonstances
- Adopter un comportement compatible avec la spécificité du travail en cuisine: égalité d’humeur, prise de distance par rapport aux risques de conflit, …
- Anticiper les conflits et les dysfonctionnements et, le cas échéant, les gérer
- Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
- Capacités culinaires incontestables
- Bonne résistance physique et courageux
- Bonne connaissance de la gastronomie française ; les produits, recette, préparation, cuisson et les arts culinaires
- Bonne connaissance des modes de conservation des produits alimentaires
- Faire preuve d’innovation et de créativité en matière de fabrication
- Sens de la responsabilité.
Caractéristiques de l'emploi
RMO Mali recrute un(e) Cuisinier/ Cuisinière Mission Assurer l’organisation, la préparation et la qualité des services et prestations culinaires proposés au client ; Superviser la cadence et l...
Bamako
Publié il y a 2 ans
Announcement #: BAMAKO-2022-033 R
Protocol Supervisor, All Interested Applicants
The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a conditional Offer of employment. Salary: (XOF) CFA15,473,415 – (XOF) CFA15,473,415/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 9 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 03/15/2023Duties
Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts. Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives. Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.Qualifications and Evaluations
- Requirements:
- EXPERIENCE: At least 5 years of experience working in a professional, administrative, or managerial role with senior level officials and public figures. JOB KNOWLEDGE: Good knowledge of Embassy operations and activities. In depth understanding of the host political, social, military history and current situation. Good knowledge of U.S. foreign policy objectives and mission in Mali and the region. Detailed understanding of cultural and social norms across internal and external client population. Excellent knowledge of high-level customer service and project management principles and techniques
- Education Requirements:
- Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, English, Education, Translation or Law is required.
- Evaluations:
- LANGUAGE: English: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in English. Almost as proficient in English as in your native language. This may be tested. French: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good keyboard skills and faculty with desktop applications (MS Office), as well as ability to learn and master new computer-based contact management applications. Good interpretation and translation abilities. Able to achieve a good level of competence in customer relationship management system. Outstanding tact and diplomacy in dealing with senior external contacts. Ability to organize self and others – without line authority. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
- Qualifications:
- All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.
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Announcement #: BAMAKO-2022-033 R
Protocol Supervisor, All Interested Applicants
The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a conditional Offer of employment. Salary: (XOF) CFA15,473,415 – (XOF) CFA15,473,415/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 9 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 03/15/2023Duties
Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts. Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives. Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.Qualifications and Evaluations
- Requirements:
- EXPERIENCE: At least 5 years of experience working in a professional, administrative, or managerial role with senior level officials and public figures. JOB KNOWLEDGE: Good knowledge of Embassy operations and activities. In depth understanding of the host political, social, military history and current situation. Good knowledge of U.S. foreign policy objectives and mission in Mali and the region. Detailed understanding of cultural and social norms across internal and external client population. Excellent knowledge of high-level customer service and project management principles and techniques
- Education Requirements:
- Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, English, Education, Translation or Law is required.
- Evaluations:
- LANGUAGE: English: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in English. Almost as proficient in English as in your native language. This may be tested. French: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good keyboard skills and faculty with desktop applications (MS Office), as well as ability to learn and master new computer-based contact management applications. Good interpretation and translation abilities. Able to achieve a good level of competence in customer relationship management system. Outstanding tact and diplomacy in dealing with senior external contacts. Ability to organize self and others – without line authority. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
- Qualifications:
- All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.
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Protocol Supervisor, All Interested Applicants
The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a conditional Offer of employment. Salary: (XOF) CFA15,473,415 – (XOF) CFA15,473,415/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 9 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 03/15/2023Duties
Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts. Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives. Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.Qualifications and Evaluations
- Requirements:
- EXPERIENCE: At least 5 years of experience working in a professional, administrative, or managerial role with senior level officials and public figures. JOB KNOWLEDGE: Good knowledge of Embassy operations and activities. In depth understanding of the host political, social, military history and current situation. Good knowledge of U.S. foreign policy objectives and mission in Mali and the region. Detailed understanding of cultural and social norms across internal and external client population. Excellent knowledge of high-level customer service and project management principles and techniques
- Education Requirements:
- Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, English, Education, Translation or Law is required.
- Evaluations:
- LANGUAGE: English: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in English. Almost as proficient in English as in your native language. This may be tested. French: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good keyboard skills and faculty with desktop applications (MS Office), as well as ability to learn and master new computer-based contact management applications. Good interpretation and translation abilities. Able to achieve a good level of competence in customer relationship management system. Outstanding tact and diplomacy in dealing with senior external contacts. Ability to organize self and others – without line authority. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
- Qualifications:
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The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a conditional Offer of employment. Salary: (XOF) CFA15,473,415 – (XOF) CFA15,473,415/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 9 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 03/15/2023Duties
Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts. Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives. Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.Qualifications and Evaluations
- Requirements:
- EXPERIENCE: At least 5 years of experience working in a professional, administrative, or managerial role with senior level officials and public figures. JOB KNOWLEDGE: Good knowledge of Embassy operations and activities. In depth understanding of the host political, social, military history and current situation. Good knowledge of U.S. foreign policy objectives and mission in Mali and the region. Detailed understanding of cultural and social norms across internal and external client population. Excellent knowledge of high-level customer service and project management principles and techniques
- Education Requirements:
- Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, English, Education, Translation or Law is required.
- Evaluations:
- LANGUAGE: English: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in English. Almost as proficient in English as in your native language. This may be tested. French: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good keyboard skills and faculty with desktop applications (MS Office), as well as ability to learn and master new computer-based contact management applications. Good interpretation and translation abilities. Able to achieve a good level of competence in customer relationship management system. Outstanding tact and diplomacy in dealing with senior external contacts. Ability to organize self and others – without line authority. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
- Qualifications:
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The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a conditional Offer of employment. Salary: (XOF) CFA15,473,415 – (XOF) CFA15,473,415/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 9 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 03/15/2023Duties
Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts. Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives. Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.Qualifications and Evaluations
- Requirements:
- EXPERIENCE: At least 5 years of experience working in a professional, administrative, or managerial role with senior level officials and public figures. JOB KNOWLEDGE: Good knowledge of Embassy operations and activities. In depth understanding of the host political, social, military history and current situation. Good knowledge of U.S. foreign policy objectives and mission in Mali and the region. Detailed understanding of cultural and social norms across internal and external client population. Excellent knowledge of high-level customer service and project management principles and techniques
- Education Requirements:
- Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, English, Education, Translation or Law is required.
- Evaluations:
- LANGUAGE: English: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in English. Almost as proficient in English as in your native language. This may be tested. French: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good keyboard skills and faculty with desktop applications (MS Office), as well as ability to learn and master new computer-based contact management applications. Good interpretation and translation abilities. Able to achieve a good level of competence in customer relationship management system. Outstanding tact and diplomacy in dealing with senior external contacts. Ability to organize self and others – without line authority. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
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Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts. Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives. Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.Qualifications and Evaluations
- Requirements:
- EXPERIENCE: At least 5 years of experience working in a professional, administrative, or managerial role with senior level officials and public figures. JOB KNOWLEDGE: Good knowledge of Embassy operations and activities. In depth understanding of the host political, social, military history and current situation. Good knowledge of U.S. foreign policy objectives and mission in Mali and the region. Detailed understanding of cultural and social norms across internal and external client population. Excellent knowledge of high-level customer service and project management principles and techniques
- Education Requirements:
- Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, English, Education, Translation or Law is required.
- Evaluations:
- LANGUAGE: English: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in English. Almost as proficient in English as in your native language. This may be tested. French: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good keyboard skills and faculty with desktop applications (MS Office), as well as ability to learn and master new computer-based contact management applications. Good interpretation and translation abilities. Able to achieve a good level of competence in customer relationship management system. Outstanding tact and diplomacy in dealing with senior external contacts. Ability to organize self and others – without line authority. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
- Qualifications:
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The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a conditional Offer of employment. Salary: (XOF) CFA15,473,415 – (XOF) CFA15,473,415/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 9 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 03/15/2023Duties
Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts. Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives. Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.Qualifications and Evaluations
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- EXPERIENCE: At least 5 years of experience working in a professional, administrative, or managerial role with senior level officials and public figures. JOB KNOWLEDGE: Good knowledge of Embassy operations and activities. In depth understanding of the host political, social, military history and current situation. Good knowledge of U.S. foreign policy objectives and mission in Mali and the region. Detailed understanding of cultural and social norms across internal and external client population. Excellent knowledge of high-level customer service and project management principles and techniques
- Education Requirements:
- Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, English, Education, Translation or Law is required.
- Evaluations:
- LANGUAGE: English: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in English. Almost as proficient in English as in your native language. This may be tested. French: Level IV (fluency) is required: Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar. Able to conduct all work in French. Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good keyboard skills and faculty with desktop applications (MS Office), as well as ability to learn and master new computer-based contact management applications. Good interpretation and translation abilities. Able to achieve a good level of competence in customer relationship management system. Outstanding tact and diplomacy in dealing with senior external contacts. Ability to organize self and others – without line authority. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.
- Qualifications:
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The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a conditional Offer of employment. Salary: (XOF) CFA15,473,415 – (XOF) CFA15,473,415/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 9 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 03/15/2023Duties
Advises AMB, DCM, and other embassy officials on accessing and managing relationships with a wide range of political, military, religious, civil society, and other leaders – both official and unofficial. Develops and maintains a very wide range of senior level contacts; advises how to obtain access, secure meetings, maintain relationships, and advance the mission objectives with these contacts. Helps prepare communications and response to politicians, military leaders, and senior civilian figures. Provides advice across the full spectrum of geographical, social, religious, and other perspectives. Arranges appointments, as directed, with high level officials in the host government and in other embassies, for Ambassador, Deputy Chief of Mission and visiting delegations; Advises on meetings to take (or not) and prepares talking points for planned/desired and possible topics.Qualifications and Evaluations
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- Education Requirements:
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Caractéristiques de l'emploi
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Mali
Publié il y a 2 ans
RMO Mali recrute : Prestataire pour la réalisation de consultations MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) H/F
Mission principale
Assurer la prise en charge des cas pathologiques (consultation, examens paracliniques, ordonnances)Responsabilités
- Assurer le relais de la prise en charge en cas d’hospitalisation
- Fournir un rapport détaillé d’activité avec des recommandations à la fin de chaque trimestre incluant trois (3) études de poste
- Faire une expertise et fournir un rapport médical pour les cas d’évacuations sanitaire à l’extérieur
- Favoriser le travail d’équipe et apaiser les tensions
- Accompagner la direction dans les changements organisationnels impactant les salariés (faire une analyse de l’impact et conseiller la direction en conséquence)
- Etre compétent en la matière
Votre profil
- Etre disponible de 7h45 à 13h 30 deux fois par semaine
- Se faire remplacer systématiquement par un médecin compétent en cas d’indisponibilité
- Les consultations se feront au sein de l’infirmerie de l’entreprise
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- Assurer le relais de la prise en charge en cas d’hospitalisation
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- Favoriser le travail d’équipe et apaiser les tensions
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Mission principale
Assurer la prise en charge des cas pathologiques (consultation, examens paracliniques, ordonnances)Responsabilités
- Assurer le relais de la prise en charge en cas d’hospitalisation
- Fournir un rapport détaillé d’activité avec des recommandations à la fin de chaque trimestre incluant trois (3) études de poste
- Faire une expertise et fournir un rapport médical pour les cas d’évacuations sanitaire à l’extérieur
- Favoriser le travail d’équipe et apaiser les tensions
- Accompagner la direction dans les changements organisationnels impactant les salariés (faire une analyse de l’impact et conseiller la direction en conséquence)
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Votre profil
- Etre disponible de 7h45 à 13h 30 deux fois par semaine
- Se faire remplacer systématiquement par un médecin compétent en cas d’indisponibilité
- Les consultations se feront au sein de l’infirmerie de l’entreprise
Caractéristiques de l'emploi
RMO Mali recrute : Prestataire pour la réalisation de consultations MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) H/F Mission principale Assurer la prise en charge des cas pathologiques (consultation...
Assistant Logistique
RMO MALI
Mali
Publié il y a 2 ans
RMO Mali recrute un Assistant Logistique H/F
Missions
- Planifier, organiser, coordonner et évaluer des aspects logistiques en étroite collaboration avec les autres départements.
Principales Taches
Gestion du garage- Evaluer les besoins du garage et assurer le processus des acquisitions des biens et services ;
- Superviser en collaboration avec les chauffeurs les entretiens, maintenance et réparations nécessaires au bon fonctionnement des véhicules, tricycles et motos du parc automobile ;
- Assurer le contrôle et l’utilisation des matériels et équipements ;
- Assurer la dotation du garage en pièces de rechange et autres outils de travail;
- Faire les inventaires des pièces de rechange ;
- Assurer la réparation des véhicules en tout autre endroit différent du garage ;
- Informatiser le garage.
- Superviser directement les Chauffeurs ;
- Coordonner la gestion du parc roulant ;
- Vérifier périodiquement les fiches de bord des véhicules ;
- S’assurer de la dotation en carburant des véhicules ;
- Assurer le suivi de l’utilisation et des mouvements des véhicules ;
- Gérer tous problèmes que les chauffeurs pourront rencontrés en circulation et en mission notamment avec les policiers, gendarmes…
- En cas d’accidents, prendre toutes les dispositions qui s’imposent (constat, déclaration auprès de l’assurance et suivi des dossiers) ;
- Assurer le renouvellement du parc auto/moto ;
- Suivre et mesurer le plan de charge du parc roulant.
- S’assurer que tous les documents de transport sont à jour ;
- Faire un récapitulatif mensuel de la dotation de carburant ;
- Faire un récapitulatif des interventions au niveau du garage ;
- Gérer un compte d’exploitation par véhicule.
- Faire des propositions quant à l’optimisation du parc automobile ;
- Assurer la facturation des locations des véhicules ;
- Mettre en place les outils de gestion pour un suivi rentable du parc roulant (mécanique et entretien)
Votre profil
Formation souhaitée- Avoir un niveau de formation Bac+3 au moins en Management, Gestion, Logistique, ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine.
- Être de bonne moralité ;
- Avoir une maîtrise de l’outil informatique ainsi que les logiciels de Microsoft office (Excel, power-point, word…)
- Excellente aptitude en communication orale, écrite et en management des hommes ;
- Bonne capacité d’adaptation, avec une organisation solide et des compétences de coordination ;
- Capacité à gérer plusieurs échéances et processus à la fois ;
- Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir le sens de l’organisation
Caractéristiques de l'emploi
RMO Mali recrute un Assistant Logistique H/F Missions Planifier, organiser, coordonner et évaluer des aspects logistiques en étroite collaboration avec les autres départements. Principales Tache...
Technicien de maintenance de groupes électrogènes
MLK CONSULTING
Mali
Publié il y a 2 ans
Grande société de la place recherche :
Poste basé à Bamako : Technicien de maintenance de groupes électrogènes
RAISON D’ETRE : Technicien de maintenance des Groupes Electrogène et suivi des entretiens. Le technicien de maintenance des GE assure les travaux de maintenance préventive, corrective des groupes et de ses accessoires, un suivi régulier et contrôle sont faits pour une surveillance des paramètres de fonctionnement du moteur.
POSTES RATTACHES : néant
LIENS FONCTIONNELS : DRD, DRH
LIENS EXTERNES : Institutions sociales, Collectivités locales, PT
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Responsable de Maintenance
TACHES :
- Assurer la réalisation des travaux de mécanique et d’automatisme sur les groupes électrogènes ;
- Lecture de schéma électrique ;
- Exécuter les contrôles et diagnostics techniques réguliers des groupes électrogènes, relever les données d’exploitations dans un registre journalier ;
- Elaborer le calendrier de maintenance des infrastructures, mettre ce dernier en œuvre avec l’ensemble des prestataires concernés, superviser de façon rapprochée les opérations avec le souci permanent de la minimisation des risques lors des interventions, veiller au reporting de cette activité, y compris dans la dimension curative qui doit permettre d’apporter certains correctifs structurels ;
- Effectuer les opérations correctives d’urgence, faire intervenir les prestataires compétents le cas échéant ;
- Editer les modes opératoires, plans de prévention, permis de travail, attestations de consignation et permis feu dans la plus grande rigueur ;
- Effectuer les consignations électriques, mécaniques et hydrauliques ;
- Assurer la mise en place et la supervision des prestataires, la vérification de leurs habilitations, méthodes et outils ;
- Participer aux audits visant à évaluer régulièrement le niveau de continuité de service, analyser les risques ;
- Mettre en œuvre les plans d’amélioration découlant des constats faits lors des audits ou en réaction à des incidents survenant sur les infrastructures ;
- Définir un plan d’amélioration continue de la performance énergétique des groupes électrogènes ;
- Piloter avec précision l’exécution budgétaire Opex pour les Groupes électrogènes avec la capacité à ajuster et arbitrer de manière régulière ;
- Gestion du stock des PDR Profil.
- BAC+2 en Electromécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience de 4 ans minimum en tant que technicien de maintenance sur groupe électrogène dans l’environnement électrique et mécanique ;
- Bonnes connaissances en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent ;
- Connaissance du milieu mécanique ;
- Connaissance électrique indispensable ;
- Qualités requises : esprit d’analyse, méthode, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression, sens de l’écoute, confiance en soi, esprit d’initiative
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- Elaborer le calendrier de maintenance des infrastructures, mettre ce dernier en œuvre avec l’ensemble des prestataires concernés, superviser de façon rapprochée les opérations avec le souci permanent de la minimisation des risques lors des interventions, veiller au reporting de cette activité, y compris dans la dimension curative qui doit permettre d’apporter certains correctifs structurels ;
- Effectuer les opérations correctives d’urgence, faire intervenir les prestataires compétents le cas échéant ;
- Editer les modes opératoires, plans de prévention, permis de travail, attestations de consignation et permis feu dans la plus grande rigueur ;
- Effectuer les consignations électriques, mécaniques et hydrauliques ;
- Assurer la mise en place et la supervision des prestataires, la vérification de leurs habilitations, méthodes et outils ;
- Participer aux audits visant à évaluer régulièrement le niveau de continuité de service, analyser les risques ;
- Mettre en œuvre les plans d’amélioration découlant des constats faits lors des audits ou en réaction à des incidents survenant sur les infrastructures ;
- Définir un plan d’amélioration continue de la performance énergétique des groupes électrogènes ;
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- Lecture de schéma électrique ;
- Exécuter les contrôles et diagnostics techniques réguliers des groupes électrogènes, relever les données d’exploitations dans un registre journalier ;
- Elaborer le calendrier de maintenance des infrastructures, mettre ce dernier en œuvre avec l’ensemble des prestataires concernés, superviser de façon rapprochée les opérations avec le souci permanent de la minimisation des risques lors des interventions, veiller au reporting de cette activité, y compris dans la dimension curative qui doit permettre d’apporter certains correctifs structurels ;
- Effectuer les opérations correctives d’urgence, faire intervenir les prestataires compétents le cas échéant ;
- Editer les modes opératoires, plans de prévention, permis de travail, attestations de consignation et permis feu dans la plus grande rigueur ;
- Effectuer les consignations électriques, mécaniques et hydrauliques ;
- Assurer la mise en place et la supervision des prestataires, la vérification de leurs habilitations, méthodes et outils ;
- Participer aux audits visant à évaluer régulièrement le niveau de continuité de service, analyser les risques ;
- Mettre en œuvre les plans d’amélioration découlant des constats faits lors des audits ou en réaction à des incidents survenant sur les infrastructures ;
- Définir un plan d’amélioration continue de la performance énergétique des groupes électrogènes ;
- Piloter avec précision l’exécution budgétaire Opex pour les Groupes électrogènes avec la capacité à ajuster et arbitrer de manière régulière ;
- Gestion du stock des PDR Profil.
- BAC+2 en Electromécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience de 4 ans minimum en tant que technicien de maintenance sur groupe électrogène dans l’environnement électrique et mécanique ;
- Bonnes connaissances en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent ;
- Connaissance du milieu mécanique ;
- Connaissance électrique indispensable ;
- Qualités requises : esprit d’analyse, méthode, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression, sens de l’écoute, confiance en soi, esprit d’initiative
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Grande société de la place recherche :
Poste basé à Bamako : Technicien de maintenance de groupes électrogènes
RAISON D’ETRE : Technicien de maintenance des Groupes Electrogène et suivi des entretiens. Le technicien de maintenance des GE assure les travaux de maintenance préventive, corrective des groupes et de ses accessoires, un suivi régulier et contrôle sont faits pour une surveillance des paramètres de fonctionnement du moteur.
POSTES RATTACHES : néant
LIENS FONCTIONNELS : DRD, DRH
LIENS EXTERNES : Institutions sociales, Collectivités locales, PT
SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Responsable de Maintenance
TACHES :
- Assurer la réalisation des travaux de mécanique et d’automatisme sur les groupes électrogènes ;
- Lecture de schéma électrique ;
- Exécuter les contrôles et diagnostics techniques réguliers des groupes électrogènes, relever les données d’exploitations dans un registre journalier ;
- Elaborer le calendrier de maintenance des infrastructures, mettre ce dernier en œuvre avec l’ensemble des prestataires concernés, superviser de façon rapprochée les opérations avec le souci permanent de la minimisation des risques lors des interventions, veiller au reporting de cette activité, y compris dans la dimension curative qui doit permettre d’apporter certains correctifs structurels ;
- Effectuer les opérations correctives d’urgence, faire intervenir les prestataires compétents le cas échéant ;
- Editer les modes opératoires, plans de prévention, permis de travail, attestations de consignation et permis feu dans la plus grande rigueur ;
- Effectuer les consignations électriques, mécaniques et hydrauliques ;
- Assurer la mise en place et la supervision des prestataires, la vérification de leurs habilitations, méthodes et outils ;
- Participer aux audits visant à évaluer régulièrement le niveau de continuité de service, analyser les risques ;
- Mettre en œuvre les plans d’amélioration découlant des constats faits lors des audits ou en réaction à des incidents survenant sur les infrastructures ;
- Définir un plan d’amélioration continue de la performance énergétique des groupes électrogènes ;
- Piloter avec précision l’exécution budgétaire Opex pour les Groupes électrogènes avec la capacité à ajuster et arbitrer de manière régulière ;
- Gestion du stock des PDR Profil.
- BAC+2 en Electromécanique ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience de 4 ans minimum en tant que technicien de maintenance sur groupe électrogène dans l’environnement électrique et mécanique ;
- Bonnes connaissances en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent ;
- Connaissance du milieu mécanique ;
- Connaissance électrique indispensable ;
- Qualités requises : esprit d’analyse, méthode, organisation, rigueur, capacité à travailler sous pression, sens de l’écoute, confiance en soi, esprit d’initiative
Caractéristiques de l'emploi
Grande société de la place recherche : Poste basé à Bamako : Technicien de maintenance de groupes électrogènes RAISON D’ETRE : Technicien de maintenance des Groupes Electrogène et suivi des...
Directeur Site
MLK CONSULTING
Mali
Publié il y a 2 ans
Grande société de la place recherche :
Poste basé à Bamako : Directeur Site Finalités : Assurer la gestion, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités du site Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général Relations fonctionnelles :- Responsable laboratoire : pour tout ce qui touche à la formulation et à la maîtrise de la qualité des produits ;
- Département des achats : pour la gestion de l’approvisionnement ;
- Département logistique : pour le transport et le magasinage des matières premières et des produits finis ;
- Département commercial : pour le plan de charge ;
- Département financière et comptable : pour la gestion de la caisse de régie et du budget ;
- Responsable des ressources humaines : pour la gestion du personnel.
- Supervision production 30%
- Supervision approvisionnement en matières premières 15%
- Contrôle de livraisons de produits finis 15%
- Supervision entretien et maintenance 20%
- Conseil à la direction 10%
- Rédaction 10%
Compétences nécessaires :
Savoir-faire :- Gestion de production ;
- Management ;
- Planification ;
- Organisation ;
- Normes ISO 9001 version 2008 ;
- Gestion de la qualité ;
- Gestion des achats ;
- Gestion des stocks ;
- Plan de marche
- Bureautique et TIC
- Vision stratégique, anticipation, prévision ;
- Leadership, communication, négociation ;
- Organisation ;
- Mise en œuvre et diffusion du manuel de procédures.
Tâches:
- S’assurer que l’usine fonctionne de façon efficace et efficiente ;
- Contribuer à l’élaboration de la politique d’évolution des moyens de production et à l’amélioration des produits et des procédés en relation avec l’adjoint au directeur de site ;
- Assurer la maintenance et le suivi de l’outil industriel ;
- Analyser les dysfonctionnements sur chaque ligne de production (équipements, organisation…) et rechercher les solutions techniques ou humaines pour améliorer en permanence la productivité, la qualité des produits et les conditions de travail ;
- Anticiper les besoins en matériel et superviser leur achat (étude technique, tarif, installation…) ;
- Superviser la production au jour le jour ;
- Etablir les programmes de production en fonction des besoins exprimés par le Département commercial en fonction des objectifs commerciaux ;
- Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication en fonction de ces objectifs ;
- Superviser l’approvisionnement en matières premières de l’usine, à cet effet assurer le lien avec la Coordination des Achats ;
- Superviser les livraisons directes au client ainsi que le transfert de la production aux magasins de produits finis ;
- Responsable de la politique environnement et sécurité ;
- Participer aux études de faisabilité des nouveaux produits ;
- Responsable avec le DRH du recrutement du personnel de l’usine ;
- Superviser la gestion de la caisse d’avance et rendre compte à la DFC ;
- Responsable de l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement de l’usine ;
- Etablir les demandes d’achat de matières premières selon les besoins de la production ;
- Maintenir les normes au niveau documentaire imposées par ISO 9001N version 2008 ;
- S’assurer que la planification de la maintenance soit cohérente avec les objectifs d’exploitation ;
- Gérer le personnel avec l’assistant RH du site ;
- Mettre en place le système de productivité.
Caractéristiques de l'emploi
Grande société de la place recherche : Poste basé à Bamako : Directeur Site Finalités : Assurer la gestion, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités du site Supérieur h...
Ingénieur en Electricité
MLK CONSULTING
Publié il y a 2 ans
Grande société de la place recherche :
Poste basé à Bamako : Ingénieur en Electricité
Finalité du poste :
Responsable de la mise en place, suivi de la maintenance et la surveillance des équipements et des installations électriques du site industrielMissions :
- Assurer la conception/amélioration des équipements et systèmes électriques du site industriel ;
- Suivre le processus de production de ces dispositifs, systèmes et équipements, en plus d’évaluer les risques qui lui sont liés ;
- Développer les installations électriques du site industriel en calculant le dimensionnement et l’architecture du réseau, en fonction des besoins du site industriel ;
- Rédiger la documentation technique et planifier les activités d’entretien ordinaire et extraordinaire des équipements électrique du site industriel ;
- Assurer le suivi des travaux d’installation de systèmes, circuits, lignes de production et réseaux électriques, les activités d’essai, diagnostic et réparation des systèmes électriques complexes, la remise en état des installations électriques du site industriel ;
- Assurer le suivi du journal d’intervention des pannes électriques et interventions réalisées sur les équipements électriques ;
- Assurer le suivi de la maintenance préventive de tous les équipements électriques ;
- Assurer le diagnostic et la résolution des problèmes électriques liés aux produits ou aux systèmes dont il s’occupe ;
- S’assurer de la conformité des installations et processus aux normes et aux exigences du site industriel ;
- Veiller au respect des normes de sécurités en matière d’électricité ;
- Gérer les relations professionnelles ainsi que les interventions avec les partenaires techniques relatif à l’électricité ;
- Veiller au respect des règles et des méthodes établies pour garantir un environnement de travail sûr et sain ;
- Résoudre rapidement des problèmes électriques ;
- Assurer la veuille des partenaires techniques dans le secteur électrique ;
- Procéder à des études de faisabilité pour des projets du site industriel (identification des contraintes techniques, environnemental et réglementaires).
Qualifications requises :
- Bac + 5 (Ecole d’ingénieur, Master) en Génie Electrique ;
- De Fortes connaissances en courant fort et courant faible ;
- De Bonne connaissance en électronique de puissance ; des systèmes électriques et leurs architectures ;
- Une bonne maitrise des logiciels de calcul ainsi que des dispositifs automatisés ;
- Maitrise de la GMAO ;
- Facultés à rédiger des documents techniques (CDC, TDRs…) ;
- Une bonne compréhension des codes d’ingénierie électrique et des normes de sécurité ;
- Des connaissances pratiques sur Microsoft Offices
- La maitrise des logiciels (AutoCAD, Catia, Matlab) serait un atout.
- Le sens de responsabilité et le sens d’anticipation
- Facultés de négociation et de persuasion ;
- Travailler sous pression ;
- Sens de la responsabilité
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Grande société de la place recherche :
Poste basé à Bamako : Ingénieur en Electricité
Finalité du poste :
Responsable de la mise en place, suivi de la maintenance et la surveillance des équipements et des installations électriques du site industrielMissions :
- Assurer la conception/amélioration des équipements et systèmes électriques du site industriel ;
- Suivre le processus de production de ces dispositifs, systèmes et équipements, en plus d’évaluer les risques qui lui sont liés ;
- Développer les installations électriques du site industriel en calculant le dimensionnement et l’architecture du réseau, en fonction des besoins du site industriel ;
- Rédiger la documentation technique et planifier les activités d’entretien ordinaire et extraordinaire des équipements électrique du site industriel ;
- Assurer le suivi des travaux d’installation de systèmes, circuits, lignes de production et réseaux électriques, les activités d’essai, diagnostic et réparation des systèmes électriques complexes, la remise en état des installations électriques du site industriel ;
- Assurer le suivi du journal d’intervention des pannes électriques et interventions réalisées sur les équipements électriques ;
- Assurer le suivi de la maintenance préventive de tous les équipements électriques ;
- Assurer le diagnostic et la résolution des problèmes électriques liés aux produits ou aux systèmes dont il s’occupe ;
- S’assurer de la conformité des installations et processus aux normes et aux exigences du site industriel ;
- Veiller au respect des normes de sécurités en matière d’électricité ;
- Gérer les relations professionnelles ainsi que les interventions avec les partenaires techniques relatif à l’électricité ;
- Veiller au respect des règles et des méthodes établies pour garantir un environnement de travail sûr et sain ;
- Résoudre rapidement des problèmes électriques ;
- Assurer la veuille des partenaires techniques dans le secteur électrique ;
- Procéder à des études de faisabilité pour des projets du site industriel (identification des contraintes techniques, environnemental et réglementaires).
Qualifications requises :
- Bac + 5 (Ecole d’ingénieur, Master) en Génie Electrique ;
- De Fortes connaissances en courant fort et courant faible ;
- De Bonne connaissance en électronique de puissance ; des systèmes électriques et leurs architectures ;
- Une bonne maitrise des logiciels de calcul ainsi que des dispositifs automatisés ;
- Maitrise de la GMAO ;
- Facultés à rédiger des documents techniques (CDC, TDRs…) ;
- Une bonne compréhension des codes d’ingénierie électrique et des normes de sécurité ;
- Des connaissances pratiques sur Microsoft Offices
- La maitrise des logiciels (AutoCAD, Catia, Matlab) serait un atout.
- Le sens de responsabilité et le sens d’anticipation
- Facultés de négociation et de persuasion ;
- Travailler sous pression ;
- Sens de la responsabilité
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Grande société de la place recherche :
Poste basé à Bamako : Ingénieur en Electricité
Finalité du poste :
Responsable de la mise en place, suivi de la maintenance et la surveillance des équipements et des installations électriques du site industrielMissions :
- Assurer la conception/amélioration des équipements et systèmes électriques du site industriel ;
- Suivre le processus de production de ces dispositifs, systèmes et équipements, en plus d’évaluer les risques qui lui sont liés ;
- Développer les installations électriques du site industriel en calculant le dimensionnement et l’architecture du réseau, en fonction des besoins du site industriel ;
- Rédiger la documentation technique et planifier les activités d’entretien ordinaire et extraordinaire des équipements électrique du site industriel ;
- Assurer le suivi des travaux d’installation de systèmes, circuits, lignes de production et réseaux électriques, les activités d’essai, diagnostic et réparation des systèmes électriques complexes, la remise en état des installations électriques du site industriel ;
- Assurer le suivi du journal d’intervention des pannes électriques et interventions réalisées sur les équipements électriques ;
- Assurer le suivi de la maintenance préventive de tous les équipements électriques ;
- Assurer le diagnostic et la résolution des problèmes électriques liés aux produits ou aux systèmes dont il s’occupe ;
- S’assurer de la conformité des installations et processus aux normes et aux exigences du site industriel ;
- Veiller au respect des normes de sécurités en matière d’électricité ;
- Gérer les relations professionnelles ainsi que les interventions avec les partenaires techniques relatif à l’électricité ;
- Veiller au respect des règles et des méthodes établies pour garantir un environnement de travail sûr et sain ;
- Résoudre rapidement des problèmes électriques ;
- Assurer la veuille des partenaires techniques dans le secteur électrique ;
- Procéder à des études de faisabilité pour des projets du site industriel (identification des contraintes techniques, environnemental et réglementaires).
Qualifications requises :
- Bac + 5 (Ecole d’ingénieur, Master) en Génie Electrique ;
- De Fortes connaissances en courant fort et courant faible ;
- De Bonne connaissance en électronique de puissance ; des systèmes électriques et leurs architectures ;
- Une bonne maitrise des logiciels de calcul ainsi que des dispositifs automatisés ;
- Maitrise de la GMAO ;
- Facultés à rédiger des documents techniques (CDC, TDRs…) ;
- Une bonne compréhension des codes d’ingénierie électrique et des normes de sécurité ;
- Des connaissances pratiques sur Microsoft Offices
- La maitrise des logiciels (AutoCAD, Catia, Matlab) serait un atout.
- Le sens de responsabilité et le sens d’anticipation
- Facultés de négociation et de persuasion ;
- Travailler sous pression ;
- Sens de la responsabilité
Caractéristiques de l'emploi
Grande société de la place recherche : Poste basé à Bamako : Ingénieur en Electricité Finalité du poste : Responsable de la mise en place, suivi de la maintenance et la surveillance des équ...
Offre d’emploi interne/externe – Mécanicien (H/F)
MSF - MEDECINS SANS FRONTIERES
Koutiala
Publié il y a 2 ans
Médecins Sans Frontières France (MSFF) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif.
Médecins Sans Frontières apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, de situation de belligérance, sans aucune discrimination de race, de religion, philosophie ou politique.
Dans le cadre de ses activités du projet à Koutiala (Mali), Médecins Sans Frontières lance un avis de recrutement au poste de Mécanicien basé à Koutiala.
Le Mécanicien a pour mission principale d’exécuter de façon autonome les travaux d’entretien, des réparations complexes et de maintenance de la flotte de véhicules et des engins motorisés de MSF conformément aux protocoles de MSF afin de garantir que les véhicules sont en parfaite condition de fonctionnement.
Les dossiers devront impérativement inclure : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, certificats de travail, pièce d’identité, permis de conduire, nom et contact de trois personnes de référence. Les dossiers ne seront pas restitués.
Les candidatures seront adressées à l’administration du projet de Médecins Sans Frontières à Koutiala avec comme objet : «MECANICIEN-KLA »
Date limite de dépôt des candidatures : Le 16 Mars 2023 à 17H00.
Koutiala : Bureau MFF, quartier Hamdallaye à côté du château d’eau.
Ou par mail à l’adresse : msff-mali-rh@paris.msf.org
Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité
Aucune compensation monétaire, faveur en nature ou tout autre tentative de corruption ainsi que de favoritisme ne seront tolérés à MSF dans le processus de recrutement.
| Poste | Mécanicien |
| Pays | Mali |
| Lieu de travail | Koutiala |
| Type de contrat | CDD en temps plein |
Responsabilités principales (liste non exhaustive)
- Exécuter de façon autonome les travaux d’entretien et des réparations complexes et de maintenance de la flotte de véhicules et des engins motorisés afin de garantir que les véhicules sont en parfaite condition de fonctionnement. Ces activités sont notamment mais pas exclusivement les suivantes :
- S’assurer que l’entretien des véhicules est réalisé à temps ; effectuer tous les types d’entretien des véhicules (A, B et C, et les entretiens spéciaux mentionnés dans le logbook lorsque c’est possible).
- Tester tous les véhicules après chaque entretien et avant de rendre le véhicule au chauffeur.
- Garder une trace des remarques du chauffeur du véhicule et effectuer les réparations si nécessaire. Effectuer la maintenance suivant les exigences du logbook. Signaler au supérieur hiérarchique les problèmes concernant les véhicules de MSF.
- En cas de panne, faire un diagnostic, informer le supérieur hiérarchique et après son approbation exécuter les réparations nécessaires.
- Suivre la validité de tous les documents (inspections annuelles, assurance ou les autres documents nécessaires) et signaler au supérieur hiérarchique les documents manquants ou qui doivent être renouvelés.
- Effectuer les travaux de réparations sur les autres équipements mécaniques. Remplir les registres de service, de réparations ou le logbook du véhicule.
- Aider à former les chauffeurs et à leur donner les instructions relativement à l’entretien et à la maintenance des véhicules.
- Gérer le stock d’articles consommables, remplir les fiches de stock, effectuer un inventaire physique, faire les commandes nécessaires pour renouveler le stock, éviter toute pénurie et assurer un stock de sécurité.
- Être responsable des équipements et outils, vérifier qu’ils sont utilisés de manière correcte et sûre ; les entretenir et les renouveler si nécessaire, garder l’inventaire à jour.
- Garder propre et organisée la zone de travail.
- Préparer les rapports nécessaires avant et après les réparations ou l’entretien nécessaire.
- Respecter les procédures mis en place des destructions des pièces usagées en commun accord avec le spécialiste et le log projet.
- Former et encadrer les chauffeurs pour l’utilisation des outillages mis à leur disposition
- S’assurer de la bonne utilisation de ces équipements et en particulier des conditions de sécurité liées à leur usage
- Conseiller les chauffeurs sur la conduite en terrain difficile (Zone Bouilleuse) en saison de pluies.
- Être disponible pour toute éventuelle mission d’exploration demandée par le projet
- Être disponible en cas de besoin de remplacement, participer activement aux réunions d’activité.
- Dresse la liste des pièces détaché et des consommables nécessaires aux interventions, et l’adresse à son responsable pour validation et sorties des pièces du stock,
- Gérer le stock d’articles consommables, remplir les fiches de stock, effectuer un inventaire physique, faire les commandes nécessaires pour renouveler le stock, éviter toute pénurie et assurer un stock de sécurité.
- Être responsable des équipements et outils, vérifier qu’ils sont utilisés de manière correcte et sûre ; les entretenir et les renouveler si nécessaire, garder l’inventaire à jour.
- Être capable d’assure intérim du Spécialiste/Meca.
Qualifications
| Éducation |
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| Expérience |
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| Langues |
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| Connaissance |
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| Compétences |
|
Caractéristiques de l'emploi
Médecins Sans Frontières France (MSFF) est une organisation humanitaire internationale sans but lucratif. Médecins Sans Frontières apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de...
Chef Comptable
ACF – ACTION CONTRE LA FAIM
Mali
Publié il y a 2 ans
Avis de Recrutement N°004/RH/BK/2022
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation. Poste : Chef Comptable Localisation du Poste : Bamako Début : 15/03/2023 Durée : 12 Mois avec possibilité de renouvellement. Salaire Net annuel compris entre 10 200 000 FCFA et 12 600 000 FCFA, conformément au nouveau modèle de rémunération d’ACF Mali. Avantage ACF : En plus d’une rémunération attractive, Action contre la Faim offre un package de formations ainsi qu’un Plan de carrière et mobilité (national et international) en vue de promouvoir le développement professionnel de l’ensemble de son personnel, mais également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80%. Déroulement du processus de recrutement : • Sélection des dossiers de candidature • Test écrit • Entretien technique et Ressources humaines • Prise de références • Validation et Proposition de poste • Prise de posteOBJECTIF GENERAL DU POSTE
- Assurer la tenue de la comptabilité ACF-E Mali suivant les règles fixées par l’organisation.
- Assurer la disponibilité des ressources financières en fonction des besoins de la mission.
- Apporter l’appui nécessaire aux autres en vue de permettre globalement, l’atteinte des objectifs de la mission
- Le chef-comptable est responsable de la transcription de la vie au quotidien de l’organisation en données financières. A cet égard, il doit prioritairement assurer l’enregistrement intégral de toutes les transactions financières. Il doit avoir une maitrise suffisante de la nomenclature des comptes et des codes d’analyse pour assurer cette tâche efficacement.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE
Objectif 1 : Tenir la comptabilité conformément aux procédures internes et aux normes généralement acceptées (GAAP) Objectif 2 : Tenue du livre de coffre de Bamako et supervision de l’Assistante Administrative et Financière Objectifs 3 : Participe à la préparation des audits et à l’archivage. Objectif 4 : Participe à l’établissement du reporting financier aux bailleurs Objectif 5 : Support aux équipes financièrePROFIL DU CANDIDAT
| Formation | Licence en comptabilité, autre diplôme universitaire. |
| Connaissances techniques spécifiques |
|
| Expérience (Année) | 1 à 3 ans |
| Habilitées demandées |
|
| Langues | Bon niveau de français. |
| Système d’information | Excel |
| Mobilité demandée (local- national nationale/internationale | le chef-comptable sera emmené à se déplacer en fonction des besoins sur les bases pour aider à améliorer les performances comptables des bases et des partenaires. |
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
Caractéristiques de l'emploi
Avis de Recrutement N°004/RH/BK/2022 Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exi...
Assistant Bilingue Anglais
RMO MALI
Mali
Publié il y a 2 ans
RMO Mali recrute pour une organisation du secteur privé un (e) Assistant (e) Bilingue Anglais.
Missions
- Assister le responsable dans la gestion des affaires courantes.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs en veillant à la bonne réalisation des tâches administratives qui lui sont confiées.
Finalités
- Contribuer à l’organisation du planning de travail du responsable
- Exécuter les opérations classiques de secrétariat
- Assurer la communication interne et externe
Responsabilités
Être responsable et garant (e) de :- L’accueil, l’information, l’orientation des membres du bureau, des collaborateurs, partenaires qui rendent visite au responsable ;
- L’organisation matérielle et la planification des audiences, réunions, et autres rencontres du responsable ;
- Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s’occuper de la gestion des messages électroniques du responsable ;
- La rédaction et la mise en forme des documents, faire leur suivi, les classer, les traduire au besoin dans la langue souhaitée ;
- La réception et l’enregistrement des courriers destinés au responsable (physique ou électronique) ;
- Organisation des déplacements du responsable ;
- La collecte et du classement des pièces justificatives de dépenses du Président du Responsable et de leur transmission au service financier et comptable ;
- L’appui logistique à l’organisation des événements du responsable ;
- Actualisation des données de suivi des activités du responsable (tableaux de bord, de d’audiences, de résultats, …) en relation avec la Secrétaire Générale ;
- Du bon entretien du Bureau du Président et à la réparation du mobilier et matériel ;
- De la gestion des stocks de fournitures du responsable.
- Avoir un niveau de formation BTS en Secrétariat de Direction, ou équivalent
- Avoir un minimum de 05 ans d’expérience dans le domaine.
- Connaître l’entreprise (organisation, fonctionnement, procédure, produits et services)
- Posséder une culture générale (économique, culturelle, sociale et politique)
- Connaître les acteurs institutionnels et les partenaires extérieurs de l’organisation
- Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel et Power Point
- Maîtriser l’usage des outils de communication : téléphone et internet
- Maîtriser les principes fondamentaux de la communication, du marketing et des relations publiques.
- Maîtriser les techniques d’accueil
- Maîtriser les techniques de gestion du secrétariat
- Maîtriser les procédures de gestion administrative du personnel
- Maîtriser les techniques de la rédaction administratives.
- Être capable de fournir des réponses directement, à partir des éléments dont vous avez connaissance
- Être capable de rédiger toutes sortes de documents et supports
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps.
- Superviser la réalisation et la mise en œuvre du programme annuel d’activité du responsable
- Organiser et réaliser son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d’instructions ponctuelles données par le responsable
- Respecter les délais.
- Être capable de persuader et de créer des relations de confiance avec les collaborateurs
- Être capable de créer, de développer et d’entretenir de bonnes relations avec les partenaires extérieurs
- Être capable d’orienter un interlocuteur.
- Être capable de s’adapter à l’évolution technologique
- Être capable d’anticiper et d’innover
- Être capable de se perfectionner dans son domaine d’activité.
Caractéristiques de l'emploi
RMO Mali recrute pour une organisation du secteur privé un (e) Assistant (e) Bilingue Anglais. Missions Assister le responsable dans la gestion des affaires courantes. Contribuer à l’atteinte de...
Auditeur Interne
RMO MALI
Mali
Publié il y a 2 ans
RMO Mali recrute pour une organisation du secteur privé un Auditeur Interne H/F
Missions
- S’assurer de l’application du manuel de procédures administratives, financières et comptables, des procédures de gestion des éventuels fonds, et des conventions signées avec l’organisation.
Responsabilités
- Veiller au respect du manuel de procédures administratives, comptables et financières et à l’amélioration de son efficacité et de son efficience ;
- Identifier et mitiger les risques au sein de la société, et les projets et programmes portés par l’organisation ;
- Veiller au respect des dispositions financières des conventions signées entre les partenaires et la société ;
- Vérifier l’utilisation efficace et transparente des ressources financières en conformité avec les règles et procédures de la société, des bailleurs de fonds, de la réglementation locale et lorsqu’ils existent, avec les manuels de procédures de projets et programmes ;
- S’assurer de la mise en conformité avec la réglementation malienne en matière de traitement de la paie, charges sociales et fiscales, comptabilité et, en conséquence, de la mise à jour des procédures correspondantes sous le contrôle du Responsable Administrative et Financière ;
- Informer la Secrétaire Générale en cas de manquement aux règles et procédures en vigueur au sein de la société, pouvant entraîner un risque et nuire à la réputation et aux activités de l’organisation.
Activités Principales
Comptabilité- Effectuer mensuellement un contrôle par sondage des pièces justificatives de l’organisation y compris les imputations budgétaires des projets/programmes ;
- Viser la liasse de paiement des factures avant la signature ;
- Valider le calcul des intérêts créditeurs et des frais bancaires sur les comptes bancaires de l’organisation ;
- Effectuer une fois par trimestre un contrôle spontané de l’ensemble des petites caisses ;
- Evaluer trimestriellement la mise en œuvre des projets/programmes signés entre des partenaires et l’organisation.
- Etablir trimestriellement un état d’exécution budgétaire des activités de l’organisation et des projets/programmes en cours en relation avec le Responsable Administrative et Financière et la Secrétaire Générale.
- Vérifier trimestriellement les états de salaires et de paiement des prestataires permanents comparativement aux dispositions fiscales et sociales en vigueur
- Contrôler trimestriellement la concordance entre les paiements effectués et les dispositions contractuelles ou conventionnelles (dans le cadre du fonctionnement, des activités des projets/programmes)
- Elaborer et mettre en œuvre un plan d’audit annuel de l’organisation ;
- Rédiger un rapport de contrôle interne trimestriel y compris les recommandations d’amélioration ;
- Assurer le rôle de point focal lors des audits comptables et financiers.
- Les activités ci-dessus ne sont pas exhaustives, elles peuvent évoluer en fonction des besoins du Secrétariat Général et du bureau de l’organisation.
Votre profil
Formation souhaitée- Avoir un niveau de formation Bac+3/5 en Comptabilité/audit et contrôle, de gestion management, finance et audit organisationnel ou équivalent
- Avoir un minimum de 05 ans d’expérience dans le domaine.
Caractéristiques de l'emploi
RMO Mali recrute pour une organisation du secteur privé un Auditeur Interne H/F Missions S’assurer de l’application du manuel de procédures administratives, financières et comptables, des pr...
Mali
Publié il y a 2 ans
RMO Mali recrute pour une organisation du secteur privé un Responsable Administratif et Financier H/F
MISSIONS
- Assurer la coordination et la gestion efficace des ressources financières et humaines pour l’ensemble des programmes / projets de l’organisation.
- Assurer le contrôle interne au quotidien en matière de Comptabilité, Finance, et des Ressources Humaines
RESPONSABILITES
Être garant :- De respecter et faire respecter le Code de conduite de l’organisation ;
- De l’application des procédures administratives, financières, comptables, logistiques ;
- De la mise en conformité des règles de gestion des ressources humaines avec la législation malienne en vigueur ;
- Du bon fonctionnement global de l’équipe administrative et financière grâce à une pro activité et des prises d’initiatives permettant un traitement rapide des dossiers et le respect des délais ;
- Informer la Direction en cas de manquement aux règles et procédures en vigueur au sein de l’organisation, pouvant entraîner un risque et nuire à la réputation et aux activités de l’organisation.
ACTIVITES PRINCIPALES
COMPTABILITE/FINANCE- Participer, en relation avec la Secrétaire Générale de l’organisation, à l’élaboration des budgets et au calcul de la marge et assurer leur suivi ;
- S’assurer du contrôle de la comptabilité de l’organisation ;
- Superviser les rapprochements bancaires et arrêtés et contrôles de caisses mensuels et inopinés ;
- Superviser la production des états comptables, les déclarations fiscales et sociales, la gestion de la trésorerie ;
- Proposer, si nécessaire, des outils de contrôle en vue d’assurer la fiabilité des données financières issues des activités de l’organisation ;
- Superviser l’établissement du bilan et des états de résultats ;
- Superviser l’établissement des budgets prévisionnels et s’assure de leur bonne exécution ;
- Organiser, s’il y a lieu, les audits des programmes et veille à leur bon déroulement ;
- Assurer les relations comptables avec les autres bailleurs au besoin ;
- Procéder aux appels de fonds des membres de l’organisation ;
- Superviser les inventaires physiques périodiques des immobilisations et la réconciliation avec les livres comptables,
- Gérer la relation avec le commissaire aux comptes,
- S’assurer du bon fonctionnement des logiciels comptables, financiers et ressources humaines.
- Participer à l’établissement des termes de références pour des missions d’audit comptable et financier et toutes autres prestations ou travaux s’inscrivant dans son domaine de compétences ;
- Superviser la gestion des matériels et équipements ;
- Veiller au respect des procédures d’achats de biens et de services conformément au manuel de procédures en vigueur ;
- Superviser l’élaboration et le suivi des contrats de prestation, de location des bureaux, de maintenance des équipements et véhicules ;
- Superviser l’inventaire de fin d’année des biens et en valider le Procès-verbal ;
- S’assurer de la mise en œuvre adéquate des politiques de classement et d’archivage et de sauvegarde des données comptables et financières.
- Conseiller l’organisation en matière de gestion du personnel (recrutement/contractualisation, rupture des contrats de travail, règlement du personnel, grille des salaires, gestion des carrières, conflits à l’inspection du travail et l’INPS, etc.) ;
- Assurer la gestion des ressources humaines nationales dans le respect des règles et lois en vigueur ;
- Elaborer et assurer le suivi des contrats de travail et conventions de stage ;
- Former et superviser les collaborateurs administratifs et financiers, des groupements professionnels.
- Superviser le traitement de la paie et des charges sociales et fiscales et s’assurer de la conformité des pratiques par rapport à la législation en vigueur ;
- S’assurer du respect et de la mise à jour du manuel de gestion des ressources humaines, en conformité avec la réglementation du travail au Mali, et du suivi des risques liés aux questions RH ;
- Participer avec le Secrétariat Général aux réorganisations d’équipe, au respect de la discipline et règles internes.
- Assurer l’évaluation du personnel administratif en relation avec le Secrétariat Général ;
- Apporter tout conseil en matière de règlement de litige avec un salarié, un fournisseur, un prestataire ;
- Être habilité à mettre en œuvre les procédures disciplinaires une fois la décision prise par le Secrétariat Général et le bureau de l’organisation.
- Assurer la veille juridique et être garant du respect des lois et règlements en vigueur au Mali ;
- S’assurer de la bonne application des procédures administratives et financières en vigueur et fait toutes préconisations pour les améliorer ;
- Contrôler la régularité des dépenses engagées en interne (conformité et opportunité), ainsi que celles engagées par les partenaires et prestataires sur la base des dispositions contractuelles ;
- Contrôler régulièrement mais aussi de façon aléatoire les différentes caisses / des livres de caisse et de banque ;
- Superviser la préparation des dossiers d’audit et consolider le reporting interne et externe dans ces mêmes domaines et être le point focal pour les auditeurs internes et externes.
VOTRE PROFIL
FORMATION SOUHAITEE- Avoir un niveau de formation Master en Comptabilité/Audit/ contrôle de gestion, management, finance et audit organisationnel ou équivalent.
- Avoir un minimum de cinq ans d’expérience en Comptabilité, Audit et Contrôle de Gestion,
Caractéristiques de l'emploi
RMO Mali recrute pour une organisation du secteur privé un Responsable Administratif et Financier H/F MISSIONS Assurer la coordination et la gestion efficace des ressources financières et humaine...
Assistant MEAL
CARE INTERNATIONAL AU MALI
Ségou
Publié il y a 2 ans
Avis de Recrutement
CARE International au Mali recherche pour son Projet Pro- Arides: Assistant MEAL Projet Pro- Arides basé(e) à SégouLa candidature des femmes est fortement encouragée
RESUME DU POSTE
L’Assistant M&E contribuera à appuyer la mise en œuvre de toutes les activités de Planification, Suivi Evaluation, Apprentissage, Gestion de connaissances et Recherche Action initiées sur le programme sous la supervision conjointe du Conseiller en Planification, Suivi Evaluation de PRO-ARIDES et du Conseiller Suivi-Evaluation, Gestion des Connaissances et Apprentissage de CARE ainsi que du Chef de projet de CARE sur PRO-ARIDES. Entre autres il participera à la revue et planification annuelle des activités, élaboration des outils, les activités de collecte des données y compris la formation, orientation des enquêteurs et leur supervision, gestion et vérification des données envoyées par les agents/relais, formation des agents terrains sur les outils, les activités de recherche action en fonction du niveau et des besoins, les activités de gestion de connaissances, les missions d’appuis aux équipes des antennes régionales et les rencontres périodiques liées aux instruments de gouvernances du programme. Il appuiera aussi toute activité jugée utile par la hiérarchie initiée sur le programme. Le/la titulaire de ce poste est chargé d’appuyer le renseignement des indicateurs du plan de suivi évaluation (SE) ou des indicateurs de transformation en fonction des cadres logiques et les PIIRS. Le plan de Suivi Evaluation doit être régulièrement renseigné pour répondre au besoin d’informations des résultats du programme de Food, Nutrition& Climate Justice. Il assume cette fonction dans le cadre d’une stratégie cohérente de qualité de programme qui consiste en un diagnostic des causes systémiques, une redevabilité aux participant(e)s de nos programmes et un apprentissage à tous les niveaux de PRO-ARIDES et de l’organisation. Comme Assistant pour le monitorage des indicateurs stratégiques du projet PRO-ARIDES, sous le lead du Conseiller M&E de PRO-ARIDES il veille à la collecte des données sur le terrain avec les partenaires. Il appui la compilation les renseignements et s’assure de la cohérence et de la qualité des informations fournies. Les données collectées doivent contribuer à l’évaluation de la performance et à mesurer l’impact et l’effet du programme basé sur une théorie de changement. Il lui revient aussi de renforcer les capacités des partenaires principaux en charge de la mise en œuvre et du suivi du projet sur les principes de renseignements des indicateurs de la chaine des résultats en tandem avec le Conseiller M&E de PRO-ARIDES.RÔLE ET RESPONSABILITÉS
Rôle 1. Appuyer la mise en œuvre des activités de Planification, Suivi Evaluation, Apprentissage et gestion des connaissances du programme PRO-ARIDES Appuyer la conception, la planification et la mise en œuvre des activités de Suivi-Evaluation dans les deux régions (2) d’intervention du projet PRO-ARIDES (40% de temps) Responsabilité I.- Appuyer la mise à jour périodique des indicateurs de performances de PRO-ARIDES en étroite collaboration avec le Conseiller M&E de PRO-ARIDES
- Participer à la conception des outils de collecte et la collecte des données sur le terrain,
- Appuyer le développement des formulaires sur les supports électroniques de collecte si requis,
- Rendre disponibles les supports de collecte des données ;
- Appuyer la formation des agents de terrain à la méthode de collecte et aux outils de collecte des données ;
- Appuyer la vérification de la qualité et la cohérence des données,
- Participer à la conception et assurer la mise à jour des bases de données : centraliser, synthétiser et analyser les informations collectées avec l’appui technique du conseiller en planification suivi Evaluation, Apprentissage et Gestion des Connaissances du programme
- Appuyer la mise à jour du cadre de résultats du programme à travers les enquêtes annuelles et ad hoc
- Fournir les renseignements traités et analysés au Chef de projet pour le rapportage.
- Contribuer à la réalisation des études ponctuelles de Suivi & Evaluation
- Appuyer le Chef de Projet dans le rapportage ;
- Elaborer des outils pour le suivi des activités de terrain et assister les équipes terrain pour le monitoring.
- Participer à l’identification et la documentation des leçons apprises notamment par rapport aux approches de suivi évaluation et de redevabilité au sein du projet ;
- Participer à l’établissement /adaptation et la dissémination des cadres d’analyse pour l’évaluation d’impact du projet (cadre d’empowerment, Marqueur Genre, Résilience et Gouvernance et autres) ;
- Appuyer l’animation de l’infothèque du Programme PRO-ARIDES et de la mission avec les données et informations synthétisées, la documentation et les rapports liés aux activités de suivi évaluation ;
- Appuyer l’animation des échanges avec les partenaires sur les approches de suivi-évaluation ainsi que la pertinence des indicateurs d’impact au niveau de PRO-ARIDES ;
- Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriel et annuel du PRO-ARIDES ;
- S’inspirer des expériences d’apprentissage des autres programmes de CARE pour améliorer le processus d’apprentissage au niveau de PRO-ARIDES ;
- Partager les leçons apprises et les propositions d’amélioration avec le Conseiller M&E SNV et SEGCA CARE.
- Contribuer à la visibilité du programme au niveau national et au niveau Regional en alimentant les produits/supports de communication avec les success stories et Most Significant Change (MSC) au niveau du Projet.
- Participer aux réunions de planification et autres ateliers stratégiques initiés par PRO-ARIDES
- Participer aux réunions et aux rencontres projets /Programmes et rencontre thématique de CARE International au Mali ;
- Participer à la conception de nouvelles initiatives et projets et d’autres opportunités de la mission et du Programme PRO-ARIDES
- Gérer efficacement les ressources du projet conformément aux procédures et politiques des donateurs et de CARE ;
- Protéger et maintenir en bon état les biens et équipements mis à sa disposition.
- Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui est confiée par le/la chargé(e) de projet/hiérarchie
AUTONOMIE ET AUTORITE
Le ou l’Assistant suivi évaluation PRO-ARIDES évoluera sous la supervision administrative du Chef de projet PRO-ARIDES CARE et la supervision technique conjointe du Conseiller M&E SNV de PRO-ARIDES et le Conseiller SEGCA de CARE. Il ou elle soumet des autorisations de dépenses au chef de projet PRO-ARIDES de CARE. Il ou elle collabore étroitement avec les autres membres du consortium PRO-ARIDES (SNV, WUR, KIT et leurs partenaires dans les régions de Ségou et Mopti). Il/elle participe activement aux rencontres et sollicitations de PRO-ARIDES aussi bien du niveau national que l’Unité de Gestion du consortium basé à Niamey ainsi que des partenaires au niveau de la région et collabore étroitement avec les autres membres des équipes de CARE du bureau de Ségou, de Mopti et des autres projets de CARE Mali et de la SNV, les services techniques, les autorités régionales et locales, les Collectivités territoriales, les organisations communautaires partenaires du projet et les autres intervenants (ONG et s/Projets). Il ou elle œuvre pour le maintien d’un esprit d’équipe au sein de l’équipe régionale afin de favoriser une meilleure intégration des projets. Il ou elle implique et informe les services partenaires dans la mise en œuvre des activités.CONDITIONS DE TRAVAIL
Le ou la titulaire du poste sera basé à Ségou et fera des déplacements sur Mopti et le terrain au niveau des Cercles, communes et villages d’intervention dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet. Il ou elle bénéficie des avantages liés à son poste.CARACTERISTIQUES DU POSTE
Le poste exige une disponibilité entière du candidat et sa susceptibilité de travailler dans un contexte difficile en termes d’insécurité (région de Ségou et Mopti et dans les cercles/ communes/ villages couverts par PRO-ARIDES)QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Diplôme supérieur en statistique, en économétrie, suivi-évaluation ou tout autre diplôme équivalent,
- Avoir au moins 5 années d’expérience concrète dans le domaine du suivi-évaluation,
- Avoir des compétences en analyses économiques et statistiques,
- Avoir plus de trois ans d’expérience dans la conduite d’enquête quantitative et qualitative,
- Avoir une bonne expérience dans le dépouillement et le traitement de questionnaire,
- Avoir une bonne connaissance d’outils d’analyse de données (Excel, SPSS, ACCESS, autre logiciel équivalent),
- Avoir des connaissances dans le développement de formulaire électronique de collecte des données (KoBoCollect, ODK…),
- Avoir une parfaite connaissance du français,
- Etre d’une grande intégrité morale et être impartiale dans ses prises de position.
- La connaissance de l’anglais est un atout.
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
Connaissances, savoir-faire, comportements et valeurs pour être performant dans son emploi (à lister).- Bonne maîtrise de la formulation mensuelle de la feuille de route opérationnelle des activités (planification annuelle, trimestrielle et mensuelle) ;
- Bonne maîtrise en conception et/ou élaboration des TDR d’activité et d’Outils d’analyse de la vulnérabilité des populations et d’outils de suivi-évaluation de projet/programme ;
- Bonne maîtrise des méthodes de collecte, de traitement et d’analyse des données quantitatives et qualitatives des projets/programmes ;
- Maitrise des approches participatives d’identification des besoins prioritaires dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs ;
- Maitrise des approches de mise en place et formation des organes de gestion communautaires ;
- Bonne maîtrise des logiciels de saisie, de traitement et d’analyse de données notamment : SPHINX, SPSS, Excel ;
- Bonne capacité de compilation et de rapportage
Caractéristiques de l'emploi
Avis de Recrutement CARE International au Mali recherche pour son Projet Pro- Arides: Assistant MEAL Projet Pro- Arides basé(e) à Ségou La candidature des femmes est fortement encouragée RES...
Deputy Country Director
SASAKAWA AFRICA ASSOCIATION
Mali
Publié il y a 2 ans
Deputy Country Director – Mali
Sasakawa Africa Association (SAA), an international non-profit organization, has formalized a partnership in a Memorandum of Understanding with the Government of Mali since 1996. This partnership aims to implement agricultural extension programs aimed at improving the means livelihoods and incomes of smallholder farmers in the country.Purpose
The Deputy Country Director (DCD) will have overall strategic and operational responsibility for staff, programs and delivery of their assignment. The Deputy Country Director assists the Country Director in overseeing the development of strategic partnerships, fundraising and communication.Responsibility
The Deputy Country Director (DCD) reports technically and administratively to the Country Director.Expected role
- Lead program development at the country level to ensure that country program goals, objectives and activities are properly aligned with the overall SAA work plan, and that appropriate expertise is leveraged in right time.
- Provide oversight and quality assurance of project implementation, including capacity building, and ensure impact to the satisfaction of key stakeholders and following SAA financial standards and monitoring protocols and funders.
- Coordinate, supervise and monitor all activities related to business development;
- Participate in consultation with local authorities to present the objectives and purpose of the organization and agree on the terms of coordination;
- Lead the formation of innovative and mutually beneficial partnerships that will increase the impact of SAA interventions. This includes developing a partnership framework and taking the lead in mobilizing additional resources to supplement core funding.
- Ensure that SAA organizational policies and regulations are in place and are in full compliance with national laws.
- In collaboration with the Country Director, strive to monitor donor trends and acquire complementary projects that are synergistic with the core program.
- Support the Country Director in providing administrative and fiduciary oversight of Country Program staff, assets and finances in relation to all aspects of SAA’s operations in the country.
- Drive innovation of SAA products and services: facilitate evidence-based learning, documentation and knowledge development in collaboration with SAA’s global team and partners.
- Assist the Country Director in developing an achievable plan for smooth operation and ensuring financial viability of SAA and high-quality project design.
- Ensure that required technical, financial and other reports are produced in a timely manner and to high quality standards.
- Assist the Country Director in preparing periodic country progress and annual reports required by SAA management, donors and other stakeholders
- Build partnerships and maintain excellent relationships with donors, partners, local governments, businesses, policy makers and other relevant stakeholders
Expertise and qualification required:
The position requires someone who brings a fair and thoughtful approach to management, combined with the flexibility and courage to change direction and experiment with new initiatives. Qualifications required but not limited to include:- Minimum of an MA/MSc degree in agro-industry, agricultural economics, agricultural extension, agronomy or any other related field; with more than 10 years of relevant experience in management and NGOs.
- Demonstrated success in building relationships with public sector officials, private sector partners, donors, NGO partners (local and international) operating in Mali and other diverse stakeholders to foster a broad community support.
- Strong leadership skills in areas such as promoting teamwork; developing and motivating others; facilitation; coaching; change management; conflict resolution; initiative and flexibility.
- Ability to demonstrate support for innovation and organizational change needed to improve organizational effectiveness;
- Knowledge and experience in organizational management.
- Ability to understand macro development issues and develop strategic recommendations.
- Knowledge and solid experience in the development of agricultural value chains, smallholder farmers’ access to markets and finance, and entrepreneurship.
- Solid experience in developing project proposals and writing reports
- Excellent written and verbal communication skills
- Fluency in French and English
- Strong oral, analytical, writing and presentation skills
Remuneration:
SAA offers a competitive salary package and is an equal opportunity employer that fosters a multicultural work environment that values gender equity, teamwork and respect for diversity. Women are strongly encouraged to apply.How to apply:
Applications should be sent to mali-recruit@saa-safe.org Applications will be accepted until 11:59 p.m. on March 19, 2023 West Africa Time. Applications should include an up-to-date CV, the names and addresses of three professional referees, and a cover letter stating your experience and why you are interested in the position. Note that only candidates Preselected candidates will be contacted.Caractéristiques de l'emploi
Deputy Country Director – Mali Sasakawa Africa Association (SAA), an international non-profit organization, has formalized a partnership in a Memorandum of Understanding with the Government of Mali ...
Coordinateur Formation Santé Communautaire
MUSO HEALTH
Bamako
Publié il y a 2 ans
Avis de recrutement
| Titre du poste | Coordinateur Formation Santé Communautaire |
| Supervisé par | Coordinateur Principal Formation |
| Département | Innovation et Formation |
| Lieu d’affectation en ce jour | Bamako, Mali |
| Nature du contrat | CDD |
A PROPOS DE MUSO
Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales. Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires. L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant. Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.A PROPOS DU POSTE
Le Coordinateur Formation Santé communautaire sera le premier responsable de la coordination de toutes les activités de formations, d’accréditation et de ré-accréditation des ASC et superviseurs ASC soutenu par l’ONG Muso au Mali. Cela passera par l’élaboration des supports (plan de formation, manuels de formation, TDR, Agendas, Budget contrat et autres supports,), le recrutement des consultants, l’animation des sessions de formation, le rapportage des formations ainsi que le suivi post formations. Il accompagnera les autres membres de l’équipe dans la mise à jour et la mise en forme des manuels de formation des ASC, supervision des ASC et des prestataires CSCom et CSRef.RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le Coordinateur Formation Santé Communautaire aura pour responsabilités de :- Organisation et animation des formations des acteurs communautaires en collaboration avec le département programme
- Assurer les missions à l’intérieur ou à l’extérieur du Pays pour la formation des ASC et superviseur ASC au besoin.
- Participation à l’élaboration des plans d’action, OKR et Budget de l’unité formation
- Elaboration et mise à jour des manuels de formation (ASC, superviseur des ASC…) au sein du Département
- Suivi et évaluation des formations.
- Coordination des activités d’accréditation et de ré-accréditation.
- Coordonner les sessions de révision/Mise à jour des procédures et autres outils d’accréditation et de ré-accréditation des ASC et sup ASC en fonction des leçons tirées.
- Appui des autres unités du département ou d’autres départements dans l’organisation des formations
- Faire et partager à temps et avec rigueur son rapport d’activités mensuel avec son superviseur à la fin de chaque mois.
- Faire et partager avec le coordinateur principal formation un rapport après chaque activité particulière comme les séances de travail, les réunions importantes
- Faire une supervision formative de l’équipe formation sur terrain pour assurer l’efficience et l’efficacité de toute l’équipe.
PROFIL ET COMPÉTENCES
Pour réussir à ce poste, le Coordinateur Formation Santé Communautaire doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes : Profil- Titulaire d’un diplôme de Doctorat en Médecine
- Bonne connaissance dans la coordination des activités de formation.
- Avoir la maîtrise des techniques de facilitation andragogique.
- Avoir des compétences dans le management d’équipe.
- Capacité à effectuer des revues de la littérature pour répondre à des questions cliniques.
- Compétence dans la coordination des activités et dans la supervision d’équipe.
- Compétence dans le référencement des manuels de formation.
- Compétences en informatique en particulier dans les applications MS Office telles que MS Word, MS Excel, Powerpoint, outils de gestion de suivi des activités.
- Expérience dans la coordination des activités, le développement de stratégies de formation et d’élaboration des outils de formation.
- Expérience avec les systèmes de prestation de soins de santé primaire
- Expérience dans le domaine clinique est un atout majeur.
- Bonne capacité d’écoute et de communication
- Aptitude managériale
- Capacité d’organisation
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération et assurance maladie attrayante. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel. Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler. Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.COMMENT POSTULER
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Coordinateur Formation Santé Communautaire » Date limite de candidature : au plus tard le Mardi le 28 février 2023 avant minuit. Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement. NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.Caractéristiques de l'emploi
Avis de recrutement Titre du poste Coordinateur Formation Santé Communautaire Supervisé par Coordinateur Principal Formation Département Innovation et Formation Lieu d’affectation en ce jour Ba...