Announcement #: BAMAKO-2022-041

Warehouse Worker, All Interested Applicants

The work schedule for this position is Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a confirmed offer of employment. Salary: (XOF) CFA3,155,248 – (XOF) CFA3,155,248/Per Year Series/Grade: LE – 0805 – 2 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 01/20/2023

Duties

Under the supervision of the Deputy Warehouse Manager and with work guidance from Warehouse Team Leaders and other warehouse staff, this position is one of a team that provides support to all aspects of the Warehouse operations, including receiving, locating, warehouse maintenance, picking, loading, and delivery.  Incumbent is required to safely lift up to 50lbs.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE:  At least 1 year of substantive experience working in a warehouse, logistics, supply, delivery, or similar field.  JOB KNOWLEDGE:  Knowledge of safe practices for movement and storage of expendable and non-expendable inventory items.

Education Requirements:

Primary school completion.

Evaluations:

LANGUAGE:  English: Basic Knowledge of English – Able to use greetings, ask questions and give simple directions.  Can form basic sentences and express basic thoughts. This may be Tested French: 2  Limited Knowledge of French – Reasonable confident in speaking French and able to handle social situations and casual conversation and limited work requirements. Able to write simple texts and fill out forms. This may be Tested SKILLS AND ABILITIES: Basic numeracy, ability to safely lift and carry up to 50 pounds alone. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Announcement #: BAMAKO-2022-040

Housing Assistant, All Interested Applicants

The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a confirmed offer of employment. Salary: (XOF) CFA8,836,454 – (XOF) CFA8,836,454/Per Year Series/Grade: LE – 0820 – 7 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 01/20/2023

Duties

Individual reports to the Supervisory Realty/Leasing Assistant and the position falls within the Leasing Section of General Services Office. Individual is the primary person responsible for responding to and following up on customer requests for routine landlord repairs and maintence, triaging and coordinating with other Embassy sections and landlords’ agents. Required to maintain the Real Property Application (RPA) system occupant and property information. Works in other systems like GMMS, eLeaseWaiver, POSHO and Security systems to ensure that housing and occupant records are up to date.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE: Two years of administrative work experience, including one year involving either leasing, facilities or utilities work are required.  JOB KNOWLEDGE: Must have a good working knowledge of typical American standards in houses when responding to residents’ requests. Good working knowledge of post and State/OBO housing policies and practices is required. A general knowledge of local city real estate laws, regulations, and procedures as they relate to residential leasing and contracting is required. Knowledge of local housing market and practices.

Education Requirements:

Education: Completion of secondary school is required.

Evaluations:

LANGUAGE:  English: Good working knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use English as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This will be tested. French:  Good working knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use French as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This may be tested. Bambara: Good working knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use Bambara as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES: Good oral and written communications skills that include customer service are required. Strong organizational skills are required. The ability to interpret and apply housing policies and regulations is required. Excellent overall computer skills and MS Office is required. Numerical skills for manipulating and reporting housing data are required. Must have a valid vehicle driver’s license for at least 5 years. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be subject to a background investigation, including biometric screening, and must be approved for a security certification or security clearance, as applicable for the position.  All applicants under consideration may be subject to a pre-employment medical examination as applicable.

Announcement #: BAMAKO-2022-035

ATA SPEAR AND LOGISTICS LIAISON COORDINATOR, All Interested Applicants

The work schedule for this position is Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a confirmed offer of employment. Salary: Not Specified Series/Grade: LE – 0105 – 8 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 01/20/2023

Duties

To provide logistical support and coordination between the Embassy and the Host Nation for the $2 million plus, Anti-Terrorism Assistance (ATA) Special Program for Embassy Augmentation Response (SPEAR) -Mali. Incumbent maintains SPEAR facilities and accounts for equipment used for the Quick Reaction Force and liaises with the Malian National Guard and other Government of Mali (GOM) security partners. Incumbent assists the SPEAR Mentor with all related activities to include support of visiting ATA SPEAR instructors in the delivery of training courses. Incumbent will report directly to the SPEAR Assistant Regional Security Officer (ARSO). Assist the SPEAR ARSO in building an effective partnership and improving liaison with the National Guard and other GOM security partners. This will include the regular interaction with a Unit Commander to give guidance and coordination regarding the activities of 50 National Guard officers assigned to support the SPEAR QRF used to protect the U.S. Diplomatic Mission and supplement the Close Protection Officers .

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE: Three (3) years prior work experience in security, logistics, personnel management, and project implementation and/or coordination with law enforcement, military, judicial or international organizations is required.  JOB KNOWLEDGE:  Good knowledge of Malian civilian security organizations, basic security principals, and a general understanding of the US Embassy’s mission and function in Mali. Position should have knowledge of the structure and function of the GOM training partners and security units.

Education Requirements:

A University degree in International Relations, Public Administration, Security, Management, Human Resources or Criminal Justice is required.

Evaluations:

LANGUAGE:  English: Good Working Knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use English as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. This may be tested. French: Fluent – Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. Bambara: Fluent – Able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in French as in your native language. This may be tested. SKILLS AND ABILITIES:  Must be able to demonstrate a high level of expertise in budgeting, forecasting and financial analysis; strong leadership and communication skills; must have strong supervisory skills in hiring, mentoring and developing staff to ensure effective performance; and advanced IT skills in MS Word and Excel are required. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

Announcement #: BAMAKO-2022-039

English Language/Professional Exchanges Coordinator

The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time (4 weeks) of receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end. Salary: (XOF) CFA11,474,597 – (XOF) CFA11,474,597/Per Year Series/Grade: LE – 6510 – 8 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 01/18/2023

Duties

The job holder coordinates the Mission’s professional exchange programs for Established Opinion Leaders (EOL) audiences, including individuals and organizations such as think tanks, professional associations, civil society organizations, and academic institutions and coordinates the Mission’s Public Diplomacy (PD) English local implementers, participants, and the Mission.  Solves problems arising from Malian implementer deficiencies.  Organizes debriefings for participants and Malian implementers at the conclusion of exchange programs. U.S. Subject Matter Experts (Speakers/Specialists):  Works with EOL Specialist to identify objectives for speaker programs and other activities with U.S. and/or Malian subject matter experts.  Works with partner institutions to organize activities and projects in support of those objectives; coordinates the implementation of logistics and other work plans, including cost sharing.  Coordinates/provides logistical and administrative support for visiting experts and arranges for/conducts arrival orientations. Implements exchanges of U.S. English Language experts to Mali.  Selects host institutions for effective engagement, negotiates project plans and cost-sharing, and coordinates between the host institutions and U.S. sponsor(s).  Ensures logistical and administrative support for exchange participants and conducts pre-exchange orientations. Other Projects:  Manages and oversees the post’s two English Access Microscholarship Program and similar programs designed to develop English language skills for youth in economically disadvantaged communities.  Recommends program locations, manages grant solicitation and award processes, and monitors ongoing projects.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE:  Three (3) years of experience is required, with communications, public engagement management, or English teaching and/or teacher training duties as components of the work.  Prior experience in an international, academic, or governmental work environment is required. Prior experience in project management for English Language education, linguistics, or American Studies is required.  JOB KNOWLEDGE: :  Detailed knowledge of U.S. foreign policy and American interests as they apply to Mali is required.  General knowledge of USG and DOS structures, as well as of PD bureaus within DOS, is required.  A detailed understanding of the full range of PD tactics and tools designed to engage EOL audiences and to promote English Language and general knowledge of cross-cultural communications are required.  A detailed understanding of USG exchange programs, including the IVLP, academic programs, citizen exchanges, journalism tours, speaker programs, etc., and related regulations and practices is required.  Must have knowledge of the latest trends in teaching English as a foreign language.  Must have general knowledge of project management, including defining project objectives, outcomes, and assessment methods.  A full understanding of PD-specific funding authorities and their planning and reporting tools is required.  Must have general knowledge of DOS standards for project management, including defining project objectives, outcomes, and assessment methods. A thorough understanding of the attitudes and preferences of EOL and EV audiences in Mali, including regional, ethnic, social, cultural, linguistic, and other factors and institutions that shape attitudes, is required.  Detailed knowledge of Malian secondary and tertiary academic institutions, higher education, English Language curricula, and professional exchange programs is required. Knowledge of typical customer service and marketing tools designed to engage specific audience segments, particularly the EOL and EV sectors, in Mali is required.  Knowledge of the latest trends in audience engagement in related public service institutions, such as think tanks, academic institutions, museums, academic and professional training institutes, and government, is required.  An understanding of the complex and changing nature of the information environment, including current trends in international and regional communications as they relate to Mali’s communication landscape, is required.

Education Requirements:

A university degree in International Relations, American Studies, English, Education, Political Science, or local equivalent is required

Evaluations:

LANGUAGE:  – English:  Fluent, able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in English as in your native language. “This may be tested” – French: Fluent, able to use the language fluently and accurately, making only minor errors of pronunciation and grammar.  Able to conduct all work in French.  Almost as proficient in French as in your native language. “This may be tested” Bambara: Good Working Knowledge – Good vocabulary and understanding of grammar and able to construct sentences. Able to use Bambara as part of normal work duties including having conversations with customers and answer questions. “This may be tested” SKILLS AND ABILITIES : Analytic Skills:  Must have strong analytic skills and the ability to conceptualize how best to use PD tools to move Malian attitudes in positive ways.  Must be able to advise senior leaders of opportunities to promote Mission objectives through exchanges to and from the United States; identify, analyze, predict, and continually assess audience attitudes; assess the impact of exchanges and projects; and modify approaches for the best outcomes. Communication and Interpersonal Skills:  Must have excellent customer relations, interpersonal skills, and cross-cultural communication skills and be able to identify and engage key figures critical to shaping local public opinion.  Must have excellent written and oral communication skills, including public speaking, interviewing for evaluation purposes, writing reports, and contributing material for publication in both English and French.  Must be able to tailor communications to fit different situations and ethnic, religious, and linguistic cultures.  Must be able to brief on a variety of issues and interpret informally between English, French, and Bambara for public programs. Management Skills:  Strong management skills are required, including the ability to develop and oversee project budgets and to organize, run, and present professional and exchange projects, such as workshops, seminars, digital and in-person conferences, panel discussions, and lectures.  Must be able to negotiate agreements with partner institutions and manage their fulfillment. Technical Skills:  Good keyboarding and data entry skills and excellent familiarity with electronic discovery tools, in particular the internet, and standard information retrieval practices and procedures are required.  Knowledge of various computer software programs, specifically Microsoft Word, Excel, graphic design and photo editing software, and PD-specific software, databases, and reporting tools, is required. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

RMO Mali recrute un Responsable Technico-Commercial H/F Secteur : Energie Renouvelable

Missions

• Mener l’action commerciale/Marketing de l’entreprise en vue de l’atteinte de l’objectif de ventes ;
• Mener l’action commerciale/Marketing de l’entreprise en vue de l’atteinte de l’objectif de Marges ;
• Positionner l’entreprise sur les segments clients priorisés
• Animer une équipe de collaborateurs en tant que Manager de la mission

 Responsabilités

Mener l’activité commerciale/Marketing de l’entreprise B2B et B2C

• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;
• Développer le portefeuille clients et le volume d’affaires du pays ;
• Organiser la prospection via l’entretien d’une liste structurée et classifiée de cibles potentielles ;
• Assurer la prise de contact avec les prospects identifiés ;
• Assurer les présentations des offres technico-commerciales aux clients pour les convaincre ;
• Détecter les opportunités : décrocher et conduire des entretiens de prospection ;
• Assurer le transfert et le suivi des opportunités détectées à l’interface projet ;
• Assister les services opérationnels dans la conception de nouvelles offres ;
• Apporter sa contribution au positionnement de l’entreprise sur les segments à forte valeur ajoutée actuelle et future ;
• Suivre le service après-vente pour accompagner l’excellence opérationnelle.
• Mettre en place des dispositifs et mécanismes de suivi de la satisfaction client et les mesurer périodiquement ;
• Améliorer l’indice de recommandation client

Animer l’équipe commerciale

• Assurer les interfaces groupe et les collaborateurs du service
• Assurer la compréhension par tous des objectifs et des rôles individuels
• Mesurer les performances individuelles des collaborateurs ainsi que les performances globales
• Suivre la progression de chacun, motiver au besoin, remonter l’information 

Votre profil 

Formation

• Avoir un niveau de formation Bac+5 en ingénierie électrique avec d’excellentes compétences en négociation commerciale.

Expériences nécessaires 

• Avoir au minimum 03 ans d’expérience dans le domaine.

Compétences Requises

• Savoir agir avec méthode et organisation
• Savoir écouter le client, le pousser à s’exprimer, et proposer des solutions en accord avec ses besoins
• Savoir convaincre, et déclencher la décision d’achat
• Savoir travailler en synergie avec les autres services, et chercher l’information
• Savoir manager une équipe et rendre des comptes
• Rigueur, dynamisme, forte autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens des responsabilités, capacité à mener plusieurs activités de front ;
• Capacité d’écoute et de communication ;
• Disponibilité, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Qualités relationnelles affirmées ;
• Capacités d’analyse et de diagnostic ;
• Méthodes et outils de gestion commerciale et de vente ;
• Bon niveau d’anglais.
• Avoir des connaissances en énergie renouvelable serait un atout

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 janvier 2023.

Titre :	Sage-Femme Équipe Mobile
Pays :	Mali
Lieu :	Gao
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	10 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	09/01/2023
Date limite :	20/01/2023

 A PROPOS DE HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

CONTEXTE

Les conflits ont été à l’origine de multiples violations de droits humains et aussi le déplacement massif de populations en grande partie dans les régions de Gao, Bandiagara et Mopti. Le système de santé est fragilisé par le départ du personnel de santé qualifié ou fermé à cause de l’insécurité. C’est dans ce contexte que Help vient en appui au système de santé grâce à un financement du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) dans le but de combler les gaps surtout en matière de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence basée sur le genre. Help procédera par la stratégie de l’équipe mobile intégrée SR/PF/VBG auprès des personnes déplacées internes (PDI) et auprès des populations d’accueil vulnérables des cercles de Gao ; d’Ansongo et de Bourem pour la région de Gao ; des cercles de Mopti et de Djenné pour la région de Mopti et des cercles de Bandiagara et de Bankass pour la région de Bandiagara.

OBJECTIF DU POSTE

Placé sous l’autorité du Médecin chargé de l’équipe mobile, la Sage-femme de l’équipe mobile est responsable des activités de santé de la reproduction conformément aux politiques normes et procédures (PNP-SR) au Mali. Elle exécute ses activités dans le respect des règles et procédures de Help, des bailleurs de fonds et des lois et textes en vigueur au Mali.

RESPONSABILITES DU POSTE

La mission de la Sage-femme de l’équipe mobile consiste à :

• Participer á la réalisation, l’évaluation et le réajustement des objectifs par une analyse quantitative et qualitative des activités curatives, préventives et promotionnelles ;
• Participe à l’élaboration des différents rapports d’activités ;
• Travailler en collaboration avec le Médecin dans l’amélioration de la qualité de la prestation ;
• Participer à la gestion des médicaments de l’équipe mobile,
• Contribuer à préparation de l’équipe chaque matin et l’arrangement des matériels le soir au retour ;
• Assurer les soins sur la santé de la reproduction : CPN, Accouchement, CPON, PTME, Méthodes contraceptives (courtes et longue durée), diagnostic et traitement des IST, soutien aux personnes se présentant dans un contexte d’infertilité…
• Assurer une bonne hygiène du matériel médical ;
• Participer á la bonne gestion et tenu du stock, commande et délivrance des médicaments ;
• Faire un travail préalable avec les districts sanitaires sur les besoins en SR / PF des zones non couverte ou en couverture insuffisante et les remonter à son superviseur ;
• S’assurer de la disponibilité des supports audio ou visuel de mobilisation communautaire SR / PF/VBG
• Faire appliquer et respecter le principe DO NO HARM dans toutes les intervention Help ;
• Assurer toutes autres taches nécessaires en lien avec le poste sous la demande du superviseur.
• Participe aux réunions de planification de département santé.

Redevabilité :

• La personne sera responsable de la prise de décisions,
• Gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Help Mali.
• Responsabilise l’équipe et les partenaires en leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon,
• Veille à l’intégration des données des activités de l’équipe mobile dans le système d’information sanitaire du Mali (DHIS2).

Ambition :

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe),
• Prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Help Mali,
• Engage et motive les autres.
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration :

• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
• Être patient(e), diplomate et avoir l’esprit d’équipe ;
• Être flexible et avoir un esprit créatif ; être professionnel(le) ; Savoir gérer le stress ;
• Savoir travailler en équipe,
• Écouter et se faire écouter.

Créativité :

• Développe et encourage des solutions innovantes
• Disposé (e) à prendre des risques calculés.

Intégrité :

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

Responsabilités Additionnelles : Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et la titulaire du rôle pourrait être amenée à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d’expérience. 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

• Être titulaire d’un diplôme de sage-femme ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la dispensation des soins sur la santé de la reproduction.
•  Une expérience avec une ONGI est un plus
• Bonne connaissance des politiques normes et procédures en matière de la santé de la reproduction au Mali (PNP-SR)
• Avoir une expérience dans la collaboration avec les districts sanitaires ;
• Avoir des connaissances de l’outil informatique (Excel, Word, Power point etc.) est un atout.
• Parler une langue locale (Gao : Tamasheq, sonrhaï, peulh) ;
• Une très bonne maîtrise du français est obligatoire.

DOSSIER A FOURNIR  

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : camara@help-ev.de au plus tard le 20 Janvier 2023, en précisant la nature du poste « Sage-Femme Équipe Mobile » et la région. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens. L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

Titre :	Assistant Psycho Social
Pays :	Mali
Lieu :	Gao
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	10 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	09/01/2023
Date limite :	20/01/2023

A PROPOS DE HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

CONTEXTE

Les conflits ont été à l’origine de multiples violations de droits humains et aussi le déplacement massif de populations en grande partie dans les régions de Gao, Bandiagara, Mopti et de Ségou. Le système de santé est fragilisé par le départ du personnel de santé qualifié ou formé à cause de l’insécurité. C’est dans ce contexte que Help vient en appui au système de santé grâce à un financement du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et de la GIZ dans le but de combler les gaps surtout en matière de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence basée sur le genre. Help procédera par la stratégie de l’équipe mobile intégrée SR/PF/VBG auprès des personnes déplacées internes (PDI) et auprès des populations d’accueil vulnérables des cercles de Gao d’Ansongo et de Bourem pour la région de Gao ; des cercles de Mopti et de Djenné pour la région de Mopti et des cercles de Bandiagara et de Bankass pour la région de Bandiagara.

OBJECTIF DU POSTE

L’assistant psychosocial est responsable des activités de soutien psychosocial au profit des personnes survivantes de violence basée sur le genre dans la confidentialité, le respect sans discrimination et en sécurité. L’assistant psychosocial est aussi responsable du suivi des personnes survivantes de violence basée sur le genre référées lors des sorties de l’équipe mobile vers les services spécifiques de prise en charge. Il/Elle est chargé (e) d’informer les personnes survivantes sur les services de prise en charge disponible et comment y accéder ainsi que les conditions d’accès. Il/Elle exécute ses activités dans le respect des règles et procédures de Help, des bailleurs de fonds et des lois et textes en vigueur au Mali.

RESPONSABILITES DU POSTE

La mission de l’Assistant Psycho social consiste à :

• Engager la communauté à comprendre les objectifs des activités de soutien psychosocial ;
• Suivre les mouvements des population liés aux conflits
• Participer aux évaluations des besoins sur les nouveaux sites PDI et apporter le premier secours psychologique aux personnes survivantes dans le besoin
• Organiser et animer les séances d’activités de soutien psychosocial dans les espaces d’écoute pour les personnes survivantes VBG ou dans la communauté lors des sorties en équipe mobile ;
• Identifier les personnes survivantes de VBG lors des sorties en équipe mobile et les référés au besoin pour les autres services de gestion ;
• Réaliser le counseling individuel et assurer la gestion des cas ;
• Assurer la confidentialité, le suivi des procédures et du partage sécurisé d’information ;
• Remonter toute information pertinente a son superviseur hiérarchique ;
• Produire des rapports d’activités à la demande de la hiérarchie ;
• Elaborer des modules et des séances de formation sur les premiers secours psychologique
• Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par le superviseur dans le cadre de ses compétences. 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

• Diplôme supérieur en psychologie ou en sociologie ou diplôme de travailleur de l’action sociale ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans l’assistance psychosociale aux populations vulnérables dans un contexte de conflits ;
• Bonne connaissance de la thématique de Santé Sexuelle et Reproductive conformément Expérience en assistance psychosociale aux personnes vulnérables ;
• Expérience professionnelle avec les organisations internationales non gouvernement est un avantage ;
• Excellente communication, compétences écrites et verbales.

Langues

• Une très bonne maîtrise de la langue française est obligatoire.
• Une bonne maîtrise de toute autre langue locales du Mali notamment celles parlées dans les régions du Nord et du centre.

Compétences requis

• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante ;
•  Aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe multiculturelle ;
•  Bon niveau de maîtrise de l’informatique ;
• Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information.

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

• Professionnalisme :

• Fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : camara@help-ev.de au plus tard le 20 Janvier 2023, en précisant la nature du poste « Assistant Psycho social » et la région. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

Titre :	Médecin chargé de l’équipe mobile
Pays :	Mali
Lieu :	Gao
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	10 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	09/01/2023
Date limite :	20/01/2023

A PROPOS DE HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

CONTEXTE

Les conflits ont été à l’origine de multiples violations de droits humains et aussi le déplacement massif de populations en grande partie dans les régions de Gao, Bandiagara et Mopti. Le système de santé est fragilisé par le départ du personnel de santé qualifié ou fermé à cause de l’insécurité. C’est dans ce contexte que Help vient en appui au système de santé grâce à un financement du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) dans le but de combler les gaps surtout en matière de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence basée sur le genre. Help procédera par la stratégie de l’équipe mobile intégrée SR/PF/VBG auprès des personnes déplacées internes (PDI) et auprès des populations d’accueil vulnérables des cercles de Gao d’Ansongo et de Bourem pour la région de Gao ; des cercles de Mopti et de Djenné pour la région de Mopti et des cercles de Bandiagara et de Bankass pour la région de Bandiagara.

OBJECTIF DU POSTE

Placé sous l’autorité du Chef de projet SSR/Protection, le Médecin Chargé de l’équipe mobile est responsable de la planification, de la qualité de la mise en œuvre et du suivi des activités et rapportage de l’équipe mobile ainsi que la gestion de son équipe, de l’élaboration et de l’analyse des rapports d’activités. Il/Elle exécute ses activités dans le respect des règles et procédures de Help, des bailleurs de fonds et des lois et textes en vigueur au Mali.

RESPONSABILITES DU POSTE

La mission du Médecin chargé de l’équipe mobile consiste à :

• Avoir une vue globale sur le bon fonctionnement des activités curatives, préventives et promotionnelles de l’équipe mobile, conformément à l’éthique médicale et aux standards du ministère de la santé ;
• Planifier et coordonner les activités de l’équipe mobile,
• S’assurer de la qualité des prestations dans le respect des protocoles, politique du ministère de la santé ;
• Superviser lors des sorties de l’équipe mobile les soins sur la santé de la reproduction : CPN, Accouchement, CPON, PTME, Méthodes contraceptives (courtes et longue durée), diagnostic et traitement des IST, soutien aux personnes se présentant dans un contexte d’infertilité…
•  Assurer la collecte et l’analyse et la transmission à temps les données et statistiques à la hiérarchie ;
• S’assurer que toutes les activités sanitaires sont conformes aux procédures de prise en charge
• S’assurer que le stock des médicaments est suffisant et que les médicaments sont bien conservés, utilisés rationnellement au niveau de l’équipe mobile ;
• Faire l’inventaire des médicaments au départ et au retour de l’équipe mobile,
• S’assurer de la préparation de l’équipe chaque matin et l’arrangement des matériels le soir au retour ;
•  En partenariat avec le district sanitaire, assurer et renforcer le système de référence et contre référence dans les CSCOM et CS Réf ;
• Fixer des objectifs de performance pour les personnes sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières ;
• Mettre au point des plans de dépenses, d’achats et d’activités pour orienter la mise en œuvre du projet ;
• Contribuer à la revue mensuelle du budget en fonction des réalités ;
• Participer à l’élaboration des besoins sur la base d’un travail préalable avec les districts ;
• Contribuer à la rédaction des rapports à soumettre à la hiérarchie et aux bailleurs.
• Participe aux réunions de planification de département santé
• Faire appliquer et respecter le principe DO NO HARM dans toutes les intervention Help.

Activités de recherche :

• Contribuer à l’identification et au développement des programmes innovateurs liés aux objectifs de Help ;
• Participer aux activités de recherche qualitative et quantitative relative aux connaissances, attitudes, pratiques et comportements des communautés ;
• Participer aux différentes évaluations organisées par Help.
• Redevabilité :
• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Help ;
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon,
• Fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
• Fait valider les rapports d’activités de l’équipe mobile par le médecin chef de district concerné.
• Veille à l’intégration des données des activités de l’équipe mobile dans le système d’information sanitaire du Mali (DHIS2)

Ambition :

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;
• Partage largement sa vision personnelle de Help, engage et motive les autres ;
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement.

Collaboration :

• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs ;
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité.
• Être disponible et motivé(e) pour travailler avec Help Mali,
• Savoir travailler en équipe, écouter et se faire écouter ;
• Être patient(e), diplomate et avoir l’esprit d’équipe ;
• Être flexible et avoir un esprit créatif ;
• Rester professionnel(le) ; Savoir gérer le stress.

Créativité : Développe et encourage des solutions innovantes ; Disposé (e) à prendre des risques calculés. Intégrité :

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

Responsabilités Additionnelles : Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste pourrait être amener à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d’expérience 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

• Être titulaire d’un diplôme médecin général avec une expérience significative en santé sexuelle et reproductive ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les prestations cliniques en lien surtout avec la santé sexuelle et reproductive
• Une expérience avec une ONGI est un plus
• Bonne connaissance des politiques normes et procédures en matière de la santé de la reproduction au Mali (PNP-SR)
•  Avoir une expérience dans la collaboration avec les districts sanitaires,
• Être capable d’élaborer les modules de formation et de former ;
• Avoir une maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint etc.) est un atout ;
• Parler une langue locale de Gao (Tamasheq, sonrhaï, peulh) ;
• Une très bonne maîtrise du français est obligatoire.

DOSSIER A FOURNIR  

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : camara@help-ev.de au plus tard le 20 Janvier 2023, en précisant la nature du poste « Médecin chargé de l’équipe mobile » et la région. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

Titre :	Sage-Femme Équipe Mobile
Pays :	Mali
Lieu :	Mopti
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	10 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	09/01/2023
Date limite :	20/01/2023

A PROPOS DE HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

CONTEXTE

Les conflits ont été à l’origine de multiples violations de droits humains et aussi le déplacement massif de populations en grande partie dans les régions de Gao, Bandiagara et Mopti. Le système de santé est fragilisé par le départ du personnel de santé qualifié ou fermé à cause de l’insécurité. C’est dans ce contexte que Help vient en appui au système de santé grâce à un financement du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) dans le but de combler les gaps surtout en matière de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence basée sur le genre. Help procédera par la stratégie de l’équipe mobile intégrée SR/PF/VBG auprès des personnes déplacées internes (PDI) et auprès des populations d’accueil vulnérables des cercles de Gao ; d’Ansongo et de Bourem pour la région de Gao ; des cercles de Mopti et de Djenné pour la région de Mopti et des cercles de Bandiagara et de Bankass pour la région de Bandiagara.

OBJECTIF DU POSTE

Placé sous l’autorité du Médecin chargé de l’équipe mobile, la Sage-femme de l’équipe mobile est responsable des activités de santé de la reproduction conformément aux politiques normes et procédures (PNP-SR) au Mali. Elle exécute ses activités dans le respect des règles et procédures de Help, des bailleurs de fonds et des lois et textes en vigueur au Mali.

RESPONSABILITES DU POSTE

La mission de la Sage-femme de l’équipe mobile consiste à :

• Participer á la réalisation, l’évaluation et le réajustement des objectifs par une analyse quantitative et qualitative des activités curatives, préventives et promotionnelles ;
• Participe à l’élaboration des différents rapports d’activités ;
• Travailler en collaboration avec le Médecin dans l’amélioration de la qualité de la prestation ;
• Participer à la gestion des médicaments de l’équipe mobile,
• Contribuer à préparation de l’équipe chaque matin et l’arrangement des matériels le soir au retour ;
• Assurer les soins sur la santé de la reproduction : CPN, Accouchement, CPON, PTME, Méthodes contraceptives (courtes et longue durée), diagnostic et traitement des IST, soutien aux personnes se présentant dans un contexte d’infertilité…
• Assurer une bonne hygiène du matériel médical ;
• Participer á la bonne gestion et tenu du stock, commande et délivrance des médicaments ;
• Faire un travail préalable avec les districts sanitaires sur les besoins en SR / PF des zones non couverte ou en couverture insuffisante et les remonter à son superviseur ;
• S’assurer de la disponibilité des supports audio ou visuel de mobilisation communautaire SR / PF/VBG
• Faire appliquer et respecter le principe DO NO HARM dans toutes les intervention Help ;
• Assurer toutes autres taches nécessaires en lien avec le poste sous la demande du superviseur.
• Participe aux réunions de planification de département santé.

Redevabilité :

• La personne sera responsable de la prise de décisions,
• Gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Help Mali.
• Responsabilise l’équipe et les partenaires en leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon,
• Veille à l’intégration des données des activités de l’équipe mobile dans le système d’information sanitaire du Mali (DHIS2).

Ambition :

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe),
• Prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Help Mali,
• Engage et motive les autres.
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement

Collaboration :

• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
• Être patient(e), diplomate et avoir l’esprit d’équipe ;
• Être flexible et avoir un esprit créatif ; être professionnel(le) ; Savoir gérer le stress ;
• Savoir travailler en équipe,
• Écouter et se faire écouter.

Créativité :

• Développe et encourage des solutions innovantes
• Disposé (e) à prendre des risques calculés.

Intégrité :

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

Responsabilités Additionnelles : Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et la titulaire du rôle pourrait être amenée à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d’expérience. 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

• Être titulaire d’un diplôme de sage-femme ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la dispensation des soins sur la santé de la reproduction.
•  Une expérience avec une ONGI est un plus
• Bonne connaissance des politiques normes et procédures en matière de la santé de la reproduction au Mali (PNP-SR)
• Avoir une expérience dans la collaboration avec les districts sanitaires ;
• Avoir des connaissances de l’outil informatique (Excel, Word, Power point etc.) est un atout.
• Parler une langue locale (Mopti et Bandiagara : Peulh, Dogon) ;
• Une très bonne maîtrise du français est obligatoire.

DOSSIER A FOURNIR  

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : dakono@help-ev.de au plus tard le 20 Janvier 2023, en précisant la nature du poste « Sage-Femme Équipe Mobile » et la région. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens. L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

Titre :	Chef de projet SSR/ Protection
Pays :	Mali
Lieu :	Mopti
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	10 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	09/01/2023
Date limite :	20/01/2023

A PROPOS DE HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

CONTEXTE

Les conflits ont été à l’origine de multiples violations de droits humains et aussi le déplacement massif de populations en grande partie dans les régions de Gao, Bandiagara et Mopti. Le système de santé est fragilisé par le départ du personnel de santé qualifié ou fermé à cause de l’insécurité. C’est dans ce contexte que Help vient en appui au système de santé grâce à un financement du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) dans le but de combler les gaps surtout en matière de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence basée sur le genre. Help procédera par la stratégie de l’équipe mobile intégrée SR/PF/VBG auprès des personnes déplacées internes (PDI) et auprès des populations d’accueil vulnérables des cercles de Gao ; d’Ansongo et de Bourem pour la région de Gao ; des cercles de Mopti et de Djenné pour la région de Mopti et des cercles de Bandiagara et de Bankass pour la région de Bandiagara. 

OBJECTIF DU POSTE

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de base de Mopti et la supervision technique du coordinateur santé-nutrition, le Chef de projet SSR/Protection appuie le suivi de l’état veille sanitaire, humanitaire et assure la qualité dans la mise en œuvre des projets sur la santé sexuelle et reproductive ainsi que la lutte contre la violence basée sur le genre dans les régions de Gao, Mopti, Douentza et Bandiagara. Il/Elle exécute ses activités dans le respect des règles et procédures de Help, des bailleurs de fonds et des lois et textes en vigueur au Mali.

RESPONSABILITES DU POSTE

La mission du Chef de projet SSR/ Protection consiste à :

• Le Chef de projet doit s’assurer de la gestion globale de la qualité du programme ;
• Il est responsable de la gestion des performances des indicateurs du projet suivant les procédures organisationnelles et participe activement au développement des capacités du Staff dans les différentes thématiques (Sauvegarde, genre et inclusion, gestion des projets dans le cadre de l’excellence…) ;
• Le Chef de projet aidera également l’équipe projet à renforcer leurs capacités pour une bonne communication avec les autorités ;
• Apporter un appui technique et managérial aux partenaires d’exécution du projet ;
• Publier les informations du projet et la production des articles dans le cadre de la visibilité du projet en lien avec les départements de communications ;
• Produire les rapports périodiques du projet dans le délai requis, correspondant à chaque période et qui décrivent étape par étape le niveau d’avancement des activités du projet ;
• Elaborer le plan d’action trimestriel détaillé d’activités du projet sur la base du Plan d’action global et du Cadre logique ;
• Veiller à l’atteinte des résultats contractuels de l’accord entre Help et les bailleurs ;
• Partager un résumé sur le niveau d’avancement du projet lors des réunions
• Faciliter le développement du plan de mise en œuvre du projet tout en assurant une communication avec les communautés bénéficiaires ;
• Assurer la formation du personnel et les partenaires du projet sur les standards de Help (Politique et Norme)
•  Collaborer avec l’unité MEAL de Help pour concevoir, des outils de collecte pour la réalisation des activités de terrain ; des outils de supervision et leurs automatisations.
• Collaborer avec l’unité MEAL Help pour développer une base de données du projet pour le suivi des résultats du projet ;
• Réviser et suivre des plans d’action trimestriels des partenaires correspondant à la période du projet ;
• Effectuer des visites de supervisions trimestrielles dans l’ensemble de la zone du projet y compris la restitution des progrès du trimestre et les enseignements ;
• Orienter les partenaires sur le contenu du projet dans son ensemble (objectifs, résultats attendus, stratégies et les rôles et responsabilités de chaque partie dans la mise œuvre) ;
• Promouvoir des réunions mensuelles entre l’équipe du projet, les partenaires ;
• Organiser en étroite collaboration avec les autres unités Help terrain des revues périodiques
• Veiller et faciliter les paiements des avances des partenaires de mise en œuvre auprès des services de comptabilité/Finance ;
• Faire le suivi des dépenses à travers le rapprochement les lignes budgétaires (Suivi budgétaire mensuel) ;
• Impliquer régulièrement les bailleurs au niveau régional et les partenaires de mise en œuvre dans la planification et le suivi de l’état d’avancement du projet. 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

• Diplôme en médecine avec une expérience avérée en SSR ;
• Bonne connaissance du cycle de gestion des projets/programme ;
• Bonne connaissance de la thématique de Santé Sexuelle et Reproductive conformément aux politiques, normes et procédures au Mali ;
• Bonne connaissance du terrain en termes de mise en œuvre des projets et programmes
• Esprit d’équipe, plein d’initiative et savoir anticiper ;
• Être capable de prendre des décisions techniques et stratégiques importantes de manière autonome ;
• Apte à voyager régulièrement sur le terrain ;
• Maitrise les problèmes de protection VBG ;
• Bonne connaissance des approches de développement communautaire participatif.

Langues

• Une très bonne maîtrise de la langue française est obligatoire ;
• Une bonne maîtrise de toute autre langues locales du Mali notamment celles parlées dans les régions du Nord et du centre.

Compétences requis

• Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Excellente capacité rédactionnelle en Français ;
• Communication efficace
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Être un bon négociateur et savoir appliquer la dynamique du groupe.

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

Respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels

• Professionnalisme :

• Fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens ;
• S’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR  

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : dakono@help-ev.de au plus tard le 20 Janvier 2023, en précisant la nature du poste « Chef de projet SSR/ Protection ». Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

Titre :	Assistant Psycho Social
Pays :	Mali
Lieu :	Mopti et Bandiagara
Nombre de poste :	2
Durée du contrat :	10 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	09/01/2023
Date limite :	20/01/2023

A PROPOS DE HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

CONTEXTE

Les conflits ont été à l’origine de multiples violations de droits humains et aussi le déplacement massif de populations en grande partie dans les régions de Gao, Bandiagara, Mopti et de Ségou. Le système de santé est fragilisé par le départ du personnel de santé qualifié ou formé à cause de l’insécurité. C’est dans ce contexte que Help vient en appui au système de santé grâce à un financement du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et de la GIZ dans le but de combler les gaps surtout en matière de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence basée sur le genre. Help procédera par la stratégie de l’équipe mobile intégrée SR/PF/VBG auprès des personnes déplacées internes (PDI) et auprès des populations d’accueil vulnérables des cercles de Gao d’Ansongo et de Bourem pour la région de Gao ; des cercles de Mopti et de Djenné pour la région de Mopti et des cercles de Bandiagara et de Bankass pour la région de Bandiagara.

OBJECTIF DU POSTE

L’assistant psychosocial est responsable des activités de soutien psychosocial au profit des personnes survivantes de violence basée sur le genre dans la confidentialité, le respect sans discrimination et en sécurité. L’assistant psychosocial est aussi responsable du suivi des personnes survivantes de violence basée sur le genre référées lors des sorties de l’équipe mobile vers les services spécifiques de prise en charge. Il/Elle est chargé (e) d’informer les personnes survivantes sur les services de prise en charge disponible et comment y accéder ainsi que les conditions d’accès. Il/Elle exécute ses activités dans le respect des règles et procédures de Help, des bailleurs de fonds et des lois et textes en vigueur au Mali.

RESPONSABILITES DU POSTE

La mission de l’Assistant Psycho social consiste à :

• Engager la communauté à comprendre les objectifs des activités de soutien psychosocial ;
• Suivre les mouvements des population liés aux conflits
• Participer aux évaluations des besoins sur les nouveaux sites PDI et apporter le premier secours psychologique aux personnes survivantes dans le besoin
• Organiser et animer les séances d’activités de soutien psychosocial dans les espaces d’écoute pour les personnes survivantes VBG ou dans la communauté lors des sorties en équipe mobile ;
• Identifier les personnes survivantes de VBG lors des sorties en équipe mobile et les référés au besoin pour les autres services de gestion ;
• Réaliser le counseling individuel et assurer la gestion des cas ;
• Assurer la confidentialité, le suivi des procédures et du partage sécurisé d’information ;
• Remonter toute information pertinente a son superviseur hiérarchique ;
• Produire des rapports d’activités à la demande de la hiérarchie ;
• Elaborer des modules et des séances de formation sur les premiers secours psychologique
• Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par le superviseur dans le cadre de ses compétences. 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

• Diplôme supérieur en psychologie ou en sociologie ou diplôme de travailleur de l’action sociale ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans l’assistance psychosociale aux populations vulnérables dans un contexte de conflits ;
• Bonne connaissance de la thématique de Santé Sexuelle et Reproductive conformément Expérience en assistance psychosociale aux personnes vulnérables ;
• Expérience professionnelle avec les organisations internationales non gouvernement est un avantage ;
• Excellente communication, compétences écrites et verbales.

Langues

• Une très bonne maîtrise de la langue française est obligatoire.
• Une bonne maîtrise de toute autre langue locales du Mali notamment celles parlées dans les régions du Nord et du centre.

Compétences requis

• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante ;
•  Aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe multiculturelle ;
•  Bon niveau de maîtrise de l’informatique ;
• Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information.

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

• Professionnalisme :

• Fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR  

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : dakono@help-ev.de au plus tard le 20 Janvier 2023, en précisant la nature du poste « Assistant Psycho social » et le choix de la région. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

Titre :	Médecin chargé de l’équipe mobile
Pays :	Mali
Lieu :	Mopti
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	10 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	09/01/2023
Date limite :	20/01/2023

A PROPOS DE HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

CONTEXTE

Les conflits ont été à l’origine de multiples violations de droits humains et aussi le déplacement massif de populations en grande partie dans les régions de Gao, Bandiagara et Mopti. Le système de santé est fragilisé par le départ du personnel de santé qualifié ou fermé à cause de l’insécurité. C’est dans ce contexte que Help vient en appui au système de santé grâce à un financement du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) dans le but de combler les gaps surtout en matière de santé sexuelle et reproductive et de lutte contre la violence basée sur le genre. Help procédera par la stratégie de l’équipe mobile intégrée SR/PF/VBG auprès des personnes déplacées internes (PDI) et auprès des populations d’accueil vulnérables des cercles de Gao ; d’Ansongo et de Bourem pour la région de Gao ; des cercles de Mopti et de Djenné pour la région de Mopti et des cercles de Bandiagara et de Bankass pour la région de Bandiagara.

 OBJECTIF DU POSTE 

Placé sous l’autorité du Chef de projet SSR/Protection, le Médecin Chargé de l’équipe mobile est responsable de la planification, de la qualité de la mise en œuvre et du suivi des activités et rapportage de l’équipe mobile ainsi que la gestion de son équipe, de l’élaboration et de l’analyse des rapports d’activités. Il/Elle exécute ses activités dans le respect des règles et procédures de Help, des bailleurs de fonds et des lois et textes en vigueur au Mali.

RESPONSABILITES DU POSTE 

La mission du Médecin chargé de l’équipe mobile consiste à :

• Avoir une vue globale sur le bon fonctionnement des activités curatives, préventives et promotionnelles de l’équipe mobile, conformément à l’éthique médicale et aux standards du ministère de la santé ;
• Planifier et coordonner les activités de l’équipe mobile,
• S’assurer de la qualité des prestations dans le respect des protocoles, politique du ministère de la santé ;
• Superviser lors des sorties de l’équipe mobile les soins sur la santé de la reproduction : CPN, Accouchement, CPON, PTME, Méthodes contraceptives (courtes et longue durée), diagnostic et traitement des IST, soutien aux personnes se présentant dans un contexte d’infertilité…
•  Assurer la collecte et l’analyse et la transmission à temps les données et statistiques à la hiérarchie ;
• S’assurer que toutes les activités sanitaires sont conformes aux procédures de prise en charge
• S’assurer que le stock des médicaments est suffisant et que les médicaments sont bien conservés, utilisés rationnellement au niveau de l’équipe mobile ;
• Faire l’inventaire des médicaments au départ et au retour de l’équipe mobile,
• S’assurer de la préparation de l’équipe chaque matin et l’arrangement des matériels le soir au retour ;
•  En partenariat avec le district sanitaire, assurer et renforcer le système de référence et contre référence dans les CSCOM et CS Réf ;
• Fixer des objectifs de performance pour les personnes sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières ;
• Mettre au point des plans de dépenses, d’achats et d’activités pour orienter la mise en œuvre du projet ;
• Contribuer à la revue mensuelle du budget en fonction des réalités ;
• Participer à l’élaboration des besoins sur la base d’un travail préalable avec les districts ;
• Contribuer à la rédaction des rapports à soumettre à la hiérarchie et aux bailleurs.
• Participe aux réunions de planification de département santé
• Faire appliquer et respecter le principe DO NO HARM dans toutes les intervention Help.

Activités de recherche :

• Contribuer à l’identification et au développement des programmes innovateurs liés aux objectifs de Help ;
• Participer aux activités de recherche qualitative et quantitative relative aux connaissances, attitudes, pratiques et comportements des communautés ;
• Participer aux différentes évaluations organisées par Help.

Redevabilité :

• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Help ;
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon,
• Fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
• Fait valider les rapports d’activités de l’équipe mobile par le médecin chef de district concerné.
• Veille à l’intégration des données des activités de l’équipe mobile dans le système d’information sanitaire du Mali (DHIS2).

Ambition :

• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;
• Partage largement sa vision personnelle de Help, engage et motive les autres ;
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement.

Collaboration :

• Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs ;
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité.
• Être disponible et motivé(e) pour travailler avec Help Mali,
• Savoir travailler en équipe, écouter et se faire écouter ;
• Être patient(e), diplomate et avoir l’esprit d’équipe ;
• Être flexible et avoir un esprit créatif ;
• Rester professionnel(le) ; Savoir gérer le stress.

Créativité : Développe et encourage des solutions innovantes ; Disposé (e) à prendre des risques calculés. Intégrité :

• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

Responsabilités Additionnelles : Les fonctions et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste pourrait être amener à accomplir des tâches supplémentaires en fonction de son niveau de compétences et d’expérience 

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES 

• Être titulaire d’un diplôme médecin général avec une expérience significative en santé sexuelle et reproductive ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les prestations cliniques en lien surtout avec la santé sexuelle et reproductive
• Une expérience avec une ONGI est un plus
• Bonne connaissance des politiques normes et procédures en matière de la santé de la reproduction au Mali (PNP-SR)
•  Avoir une expérience dans la collaboration avec les districts sanitaires,
• Être capable d’élaborer les modules de formation et de former ;
• Avoir une maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint etc.) est un atout ;
• Parler une langue locale de Mopti et Bandiagara (Peulh, Dogon)
• Une très bonne maîtrise du français est obligatoire.

DOSSIER A FOURNIR 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : dakono@help-ev.de au plus tard le 20 Janvier 2023, en précisant la nature du poste « Médecin chargé de l’équipe mobile » et la région. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens. NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

JOB DESCRIPTION

Job Title:  Senior IT Officer Reports To: Project Director, EpiC Project: EpiC/FHI360 Location:  Bamako Duration: 1 year renewable

Context

FHI 360 is a global development organization with a rigorous, evidence-based approach. Our professional staff includes experts in health, nutrition, education, economic development, civil society, environment and research. FHI 360 operates from 60 offices with 4,400 staff in the U.S. and around the world.   Our commitment to partnerships at every level and our multidisciplinary approach enable us to have a lasting impact on the individuals, communities, and countries we serve–improving lives for millions.  We seek qualified candidates for the position of Senior IT Officer.

Position Description

The Senior IT Officer provides support to end-users, internal users, or partners. Serves as the first/second line of support for the end user on issues related to desktop computers, laptops, printers, servers, network connectivity and remote access.   Simulates or recreates a process to resolve operating difficulties and may interact with network services, software systems engineering, and/or applications development to restore service and/or identify and correct core problems. He/She works with the US ISS Operations team and US ISS Infrastructure team to coordinate support, project delivery, upgrades and routine tasks.

• Provides support of computer hardware, software, printers, applications, operating systems, servers and network devices.
• Ensures update of the Bitdefender Anti-virus of servers and clients.
• Performs regular backups of servers, user files, and network shared files
• Performs software installations on company computers and configures applications as specified.
• Working knowledge and understanding with a variety of technologies to effectively support end- users.
• Maintains the office IT system and upgrades when required or as instructed by HQ
• Ability to interact with a broad range of end-users and use various technical resources to provide support.
• Manages and collaborates with third party suppliers/vendors where appropriate and ensures that vendor performance and provision of services and quality is in line with FHI 360 expectations that enable FHI 360 to meet or exceed service levels.
• Responsible for the optimal operation of all office devices and end user computing environments hardware, peripherals, which directly support and help manage the end user computing environment.
• Supports organizational wide priorities by ensuring optimal support and timely resolution of incidents
• Demonstrates complete ownership of all incidents or service requests
• Responsible for tracking and progress of all incidents to conclusion
• Identifies and promotes technical and operational “best practices.”
• Trains staff on newly deployed technologies
• Reviews and enforces FHI 360’s policies and standard operating procedures (SOPs)
• Excellent oral and written communication skills.

Skills

• Must speak and write fluent In French and English.
• Moderate understanding of Information Technology industry practices.
• Solid knowledge and experience with incident management and operations services tools and systems.
• Proficiency with MS Office Suite 2016, Windows 10, Office 365, Exchange 2013/2016, Exchange online, Active Directory, and Azure Active Directory.
• Strong oral and written communication skills. Ability to communicate effectively and tactfully with all levels of staff, individuals from diverse cultures, and the public.
• Ability to multi-task and self-motivate through assignments and routines.
• Telecommunications: PABX, VoIP, voice mail, and peripheral devices
• Server: Windows Server 2008 & 2012, ADFS, WSUS.
• Desktop: Windows 10, Microsoft Office Suite 2016, Office 365, MS browsers, Bitdefender Anti-Virus
• Network: Cisco routers/switches, Meraki, Ethernet, TCP/IP, DNS, DHCP
• Have a notion on the use of GPS, Thuruya
• Have a good knowledge of security context in Mali.

Minimum Requirements:

• Master or bachelor’s degree of Computer science
• At least 5 to 6 years relevant experience.
• Prior work experience in a non-governmental organization (NGO).

Application files must include

• A cover letter stating the job title plus salary claim
• An updated detailed CV.
• Certified copies of diplomas and work certificates.
• Contacts of two professional references (preferably Direct Supervisors).

Applications must be submitted by January 22nd, 2023, at 17:00, only via the following email address: Mali.Recrutement@fhi360.org  Please indicate in the subject line of the email the title of the “SENIOR IT OFFICER” position. FHI360 provides an inclusive work environment and provides equal opportunity without distinctions of race, age, gender, ethnicity, and religion.

Applications from women and persons with disabilities are strongly encouraged.

NB: Only shortlisted candidates will be invited for interviews