Chemonics International Inc. (Chemonics) est d’un assistant de paiement mobile pour soutenir USAID Salam. L’objectif de USAID Salam est d’améliorer la cohésion sociale dans les zones touchées par le conflit dans le centre du Mali. USAID Salam a deux résultats intermédiaires : (1) habilité les communautés à prévenir et résoudre les conflits, et (2) augmenté la capacité des ménages à répondre à leurs besoins urgents.

Sous la direction du spécialiste de transfert monétaires, l’assistant de paiement mobile aidera à la mise en œuvre d’activités de transfert d’argent universel dans les villages de Ségou et de Mopti. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des transferts monétaires, de l’équipe technique, de l’équipe des programmes et de l’équipe sur le terrain.

Responsabilités:

• Coordonner les transactions d’argent mobile centralisées au niveau du village par le biais d’équipes régionales de distribution d’espèces.
• Assurer la liaison principale avec les fournisseurs de services de paiement tiers des banques et des télécommunications de l’USAID Salam.
• Compiler les données sur les participants avant la distribution pour les transferts d’argent mobile.
• Préparez des plans de transfert d’argent mobile. 

Qualifications:

• Minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience antérieure de travail sur des programmes de transfert d’argent est préférable.
• Une expérience antérieure de travail sur des projets financés par l’USAID ou des programmes d’organisations internationales comparables est un atout.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée.
• Maîtrise du français et de la langue locale requise ; Anglais préféré.

Instructions pour postuler:                                                                                

La date limite de soumission est le 4 janvier 2024. Les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : USAID-Salam.recrutement@chemonics.com avec comme objet : « Mobile Money Assistant »

Chemonics International Inc. (Chemonics) est à la recherche d’un spécialiste du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL) pour soutenir USAID Salam. L’objectif de USAID Salam est d’améliorer la cohésion sociale dans les zones touchées par le conflit dans le centre du Mali. USAID Salam a deux résultats intermédiaires : (1) habilité les communautés à prévenir et résoudre les conflits, et (2) augmenté la capacité des ménages à répondre à leurs besoins urgents.

Le spécialiste MERL sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des efforts du projet pour améliorer le suivi et l’évaluation des activités et des interventions de Salam au Mali. Le spécialiste MERL sera également responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan et du cadre de suivi et d’évaluation du projet, en plus d’élaborer et d’opérationnaliser des indicateurs, et d’établir et de surveiller des cibles pour mesurer les progrès du projet. Ce poste relèvera directement du chef de partie et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MERL, de l’équipe GESI, des équipes techniques, des équipes de programme et des équipes sur le terrain.

Responsabilités:

• Diriger la conception et la mise en œuvre du plan de suivi des activités et d’apprentissage du projet (AMELP) et du plan de suivi et d’évaluation.
• Élaborer et effectuer des examens trimestriels de l’AMELP par rapport au programme d’apprentissage et aux indicateurs du projet et collaborer avec d’autres responsables du MERL pour ajuster l’AMELP en fonction des idées d’autres partenaires de mise en œuvre.
• Soutenir le chef de partie sur les données de rendement trimestrielles et annuelles.
• Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs, fixer des cibles et suivre la progression des activités par rapport aux indicateurs.
• Superviser tous les efforts de collecte, d’examen et d’analyse des données au niveau central.
• Superviser toutes les activités techniques visant à recueillir des données par rapport à des indicateurs et à identifier les meilleures pratiques et les leçons apprises.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies et de la formation pour le personnel sur la prise de décision basée sur les données.
• Soutenir le personnel technique du projet dans tous les aspects du suivi et de l’évaluation, y compris la conception de formations internes, la supervision et la contribution aux rapports techniques du projet, et la gestion de l’équipe MERL.
• Concevoir des études et des protocoles de recherche axés sur les besoins afin de générer des données probantes pour éclairer les innovations des projets.

Qualifications:

• Un baccalauréat en sciences sociales, en économie du développement ou dans un domaine connexe est exigé.  Maîtrise préferable.
• Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine du MERL, avec un accent particulier sur l’analyse du suivi et de l’évaluation, la gestion adaptative et la gestion des données.
• Expérience de travail sur des projets financés par des donateurs ou l’USAID.
• Aptitude à travailler de manière efficace, réactive et collaborative avec les homologues gouvernementaux tels que les ministères, les partenaires du développement et du secteur privé, les organisations de la société civile, le secteur privé et les établissements universitaires et de recherche.
• Connaissance de l’informatique, capacité d’analyser et d’interpréter des données à l’aide d’Excel, d’outils de production de rapports en ligne ou de progiciels statistiques.
• Expérience dans la conception d’outils et d’indicateurs de collecte de données pour des projets financés par l’USAID.
• Compétences avérées en matière de collecte de données qualitatives et quantitatives, avec une expérience de la proposition et de la mise en œuvre d’approches novatrices pour l’utilisation des données à des fins de prise de décision.
• Une expérience de la direction d’équipes dans les efforts de collecte, d’analyse et d’intégration de données est fortement souhaitable.
• Une expérience préalable avec l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds internationaux est préférable.
• Solides compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale et en présentation.
• Maîtrise du français requise, maîtrise de l’anglais de préférence.

Instructions pour postuler :

La date limite de soumission est le 4 janvier 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : USAID-Salam.recrutement@chemonics.com avec comme objet : « Spécialiste MERL »

Chemonics International Inc. (Chemonics) est à la recherche d’un assistant de suivi, d’évaluation, de recherche et d’apprentissage (MERL) pour soutenir USAID Salam. L’objectif de USAID Salam est d’améliorer la cohésion sociale dans les zones touchées par le conflit dans le centre du Mali. L’USAID Salam a deux résultats intermédiaires (1) habilité les communautés à prévenir et résoudre les conflits, et (2) augmenté la capacité des ménages à répondre à leurs besoins urgents.

L’assistant au suivi, à l’évaluation, à la recherche et à l’apprentissage sera chargé d’aider à l’élaboration et à la maintenance des systèmes MERL du projet, d’assurer une saisie appropriée des données et de travailler avec les organisations partenaires pour assurer la qualité des données. Le titulaire de ce poste relèvera directement du spécialiste du MERL et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du MERL, de l’équipe technique, de l’équipe de programme et de l’équipe sur le terrain.

Responsabilités:

• Examiner les outils de suivi du programme lorsqu’ils sont soumis sur le terrain aux partenaires concernés, notamment en clarifiant les divergences avec les partenaires et en signalant ce qui pourrait être un problème aux membres de l’équipe concerné pour qu’ils les traitent.
• Élaborer le matériel de formation sur l’utilisation des trackers et d’autres activités MERL pour le personnel sur le terrain.
• Aider à l’élaboration d’outils de suivi et de collecte de données supplémentaires pour le programme.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de recherche qualitatifs et quantitatifs.
• Participer aux efforts de validation des données.
• Contribuer à l’établissement de rapports réguliers au bailleur de fonds et répondre aux demandes d’information, y compris les tableaux de bord du programme.
• Effectuer d’autres tâches assignées par le spécialiste MERL

Qualifications:

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (économie du développement, sciences sociales).
• Une ou plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente au sein de MERL
• Expérience de travail antérieure pour un donateur ou un programme financé par un donateur.
• Expérience de l’élaboration ou de l’orientation de recherches qualitatives et quantitatives, en particulier de la conduite d’entrevues et de discussions de groupe.
• Expérience de la collecte et de l’analyse de données (quantitatives et qualitatives) aux fins de la mise en œuvre de projets ou d’activités.
• Souci du détail.
• Expérience de l’utilisation d’Excel.
• Solides compétences en matière d’organisation, de gestion et d’administration
• Capacité d’analyse démontrée et capacité à prioriser plusieurs tâches.
• La maîtrise du français est requise et la maîtrise de l’anglais est préférable.

Instructions pour postuler :

La date limite de soumission est le 4 janvier 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : USAID-Salam.recrutement@chemonics.com avec comme objet : « Assistant MERL »

Chemonics International Inc. (Chemonics) est à la recherche d’un spécialiste de l’égalité de genre et de l’inclusion sociale (GESI) pour soutenir USAID Salam. L’objectif de USAID Salam est d’améliorer la cohésion sociale dans les zones touchées par le conflit dans le centre du Mali. USAID Salam a deux résultats intermédiaires : (1) habilité les communautés à prévenir et résoudre les conflits, et (2) augmenté la capacité des ménages à répondre à leurs besoins urgents.

Le spécialiste GESI sera en charge de fournir une assistance technique en identifiant comment les activités, les résultats et les indicateurs du projet peuvent être alignés afin d’accroître la participation des femmes et des jeunes au projet et d’atténuer les conséquences imprévues sur les hommes et les femmes. Ce poste veillera à ce que l’accent soit mis sur GESI dans les activités du projet et à ce qu’une stratégie soit mise en place pour inclure les hommes et les femmes de manière équitable. Les recommandations identifieront spécifiquement les possibilités d’une plus grande inclusion des femmes par composante du projet et suggéreront des activités et des mesures spécifiques à prendre pour aider à éviter les impacts involontaires des résultats du projet sur les hommes et les femmes. Le titulaire du poste relèvera directement du Chef de partie et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du GESI, de l’équipe technique, de l’équipe de programme et de l’équipe sur le terrain.

Les responsabilités sont les suivantes :

• Soutenir ou diriger l’évaluation GESI et le plan d’action GESI à mener au début du démarrage du projet, en coordination avec la direction du projet et les responsables des composantes.
• Identification des écarts en matière de genre et d’inclusion sociale dans tous les domaines du projet Salam de l’USAID par le biais de consultations participatives avec tous les responsables des composantes techniques
• Travailler avec la direction du projet pour s’assurer que le budget reflète l’intégration des considérations GESI.
• Ressources d’intégration et de mise en œuvre du GESI développées et/ou partagées.
• Travailler avec le responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage pour s’assurer que le GESI est pris en compte dans le suivi de la performance du projet.
• Soutenir l’intégration des questions GESI dans les communications du projet en recherchant activement des occasions de présenter les considérations GESI dans les histoires de réussite, ainsi qu’en incluant des mises à jour concernant la programmation GESI dans chaque rapport trimestriel, y compris la façon dont elle est intégrée dans l’activité, les données ventilées par genre et les histoires de réussite.
• Aider les partenaires à intégrer les considérations relatives à l’ESGE en demandant des informations sur les activités de l’ESGE et en veillant à ce que les données soient ventilées sensibles au genre, dans la mesure du possible.
• Soutenir l’équipe des opérations et des finances en veillant à ce que les politiques du projet soient sensibles au GESI.
• Diriger l’équipe dans GESI dans la conception d’activités pendant les séances de planification du travail pour permettre à l’équipe d’évaluer les considérations GESI de chaque activité. 

Qualifications:

• Minimum Bac; Diplôme d’études supérieures en commerce, en économie ou en développement international souhaité.
• Une expérience antérieure avec l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds internationaux est préférable.
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale, y compris une expérience au Mali.
• Aptitude à travailler avec des partenaires coopérants à la mise en œuvre de programmes complexes.
• Expérience avérée de la gestion de priorités complexes et concurrentes, du respect des délais et de la communication d’informations techniques complexes à divers publics.

Instructions pour postuler :

La date limite de soumission est le 4 janvier 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : USAID-Salam.recrutement@chemonics.com avec comme objet : « Spécialiste GESI »

Chemonics International Inc. (Chemonics) est à la recherche d’un superviseur de distribution de transfert monétaires pour soutenir le projet USAID Salam. L’objectif de USAID Salam est d’améliorer la cohésion sociale dans les zones touchées par le conflit dans le centre du Mali. USAID Salam a deux résultats intermédiaires : (1) habilité les communautés à prévenir et résoudre les conflits, et (2) augmenté la capacité des ménages à répondre à leurs besoins urgents.

Sous la supervision du spécialiste des transferts monétaires, le superviseur de la distribution monétaires gérera la mise en œuvre des activités de transferts monétaires universels dans les villages de Ségou et Mopti. Le superviseur de la distribution de transferts monétaires sera basé à Ségou et sera responsable de la supervision des moniteurs de distribution monétaires (CDMs). Le poste travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des transferts monétaires, de l’équipe technique, de l’équipe des programmes et de l’équipe sur le terrain.

Responsabilités:

• Responsable de la planification et de l’exécution des transferts monétaires en coordination avec les CDMs,
• Fournir des contributions logistiques et techniques à la préparation et au transfert d’argent.
• Assurer la liaison avec les fournisseurs de services d’argent mobile et les participants au transfert.
• Supervision supplémentaire du processus de transfert d’argent.

Qualifications:

• Minimum de quatre ans d’expérience professionnelle pertinente
• Une expérience antérieure de travail dans le cadre de programmes universels de transferts monétaires est exigée.
• Une expérience antérieure de travail sur des projets financés par l’USAID ou des programmes de trésorerie d’organisations internationales comparables est un atout.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée.
• Maîtrise du français et de la langue locale requise ; Anglais de préféré.

Instructions pour postuler :

La date limite de soumission est le 4 janvier 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : USAID-Salam.recrutement@chemonics.com avec comme objet : « Superviseur de distribution de transferts monétaires»

Chemonics International Inc. (Chemonics) est à la recherche d’un comptable et d’un assistant administratif pour soutenir USAID Salam. L’objectif de USAID Salam est d’améliorer la cohésion sociale dans les zones touchées par le conflit dans le centre du Mali. USAID Salam a deux résultats intermédiaires : (1) habilité les communautés à prévenir et résoudre les conflits, et (2) augmenté la capacité des ménages à répondre à leurs besoins urgents.

Le comptable et assistant administratif sera responsable d’assister le/la responsable des finances dans tous les aspects de la comptabilité et de la gestion financière du projet. Il/elle prend en charge le traitement des transactions comptables conformément aux principes généraux de la comptabilité et adhère aux procédures du manuel de comptabilité sur le terrain du siège social. Il/elle doit également suivre les politiques, procédures et réglementations de l’USAID et de Chemonics.

Responsabilités :

Sous la direction du manager de finances, le comptable et assistant administratif sera responsables de:

• Examiner les factures des fournisseurs gérer et assurer le paiement en temps opportun par le projet.
• Préparer la documentation pour toutes les transactions de paiement, y compris, mais sans s’y limiter, les pièces justificatives, les chèques et les formulaires de virement. Il s’agit notamment de s’assurer que la documentation et les approbations appropriées sont obtenues.
• Tenir à jour le système de dossiers comptables du projet, en s’assurant que toutes les pièces justificatives sont en ordre, remplies correctement et que les bordereaux bancaires et les copies des chèques sont joints.
• Gestion des comptes de petite caisse et réconciliation mensuel des transactions de petite caisse
• Informez le personnel concerné du paiement des factures.
• Tenir à jour les dossiers fiscaux du projet et s’assurer que les paiements d’impôt sont enregistrés et payés en temps opportun.
• Préparer les réconcilliations bancaires.
• Assister le manager des finances dans la préparation des paies pour tout le personnel à Bamako et les bureaux régionaux à Ségou et Mopti
• Expliquer les principes comptables généralement reconnus, l’USAID et les règlements de Chemonics au personnel et aux consultants, si nécessaire.
• S’acquitter d’autres tâches générales de tenue de livres, au besoin, et d’autres tâches qui pourraient lui être confiées par le manager des finances.

Qualifications:

• Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine pertinent.
• Une expérience préalable au sein de l’USAID ou d’organisations internationales est un atout.
• Intérêt à travailler avec une équipe internationale dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Maîtrise du français requise ; Anglais de préférence.

Instructions pour postuler:

La date limite de soumission est le 4 janvier 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : USAID-Salam.recrutement@chemonics.com avec comme objet : « Comptable et Assistant Administratif »

Chemonics International Inc. (Chemonics) est à la recherche d’un « Women Cash Outreach Lead » pour supporter USAID Salam. L’objectif de USAID Salam est d’améliorer la cohésion sociale dans les zones touchées par le conflit dans le centre du Mali. L’USAID Salam a deux résultats intermédiaires : (1) habilité les communautés à prévenir et résoudre les conflits, et (2) augmenté la capacité des ménages à répondre à leurs besoins urgents.

Le responsable « women cash outreach » sera chargé d’aider le spécialiste de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale (GESI) à planifier et à mettre en œuvre des activités de transfert d’argent qui ciblent spécifiquement les femmes dans les zones ciblées du centre du Mali. Le titulaire du poste relèvera directement du spécialiste GESI et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe des transferts de fonds, de l’équipe technique, de l’équipe de programme et de l’équipe sur le terrain.

Responsabilités:

• Élaborer une stratégie de communication et de sensibilisation pour atteindre les femmes et les CSOs, les réseaux, les associations et les groupes d’épargne et de crédit dirigés par des femmes.
• Assurer la coordination avec les observateurs de la distribution d’espèces au niveau des villages et les principaux acteurs locaux afin d’identifier et de valider les groupes de femmes pour les transferts monétaires.
• Partager des conseils sur les méthodes de sensibilisation et de communication pour l’inclusion.
• Aide à l’identification et à la sélection des bénéficiaires et des ménages.
• Assurer la liaison avec le spécialiste GESI sur les activités du projet et les rapports.

Qualifications:

• Baccalauréat en sciences sociales ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente
• Expérience des projets communautaires, des relations communautaires, de l’autonomisation des femmes de préférence.
• Une expérience antérieure dans la supervision de programmes de transferts monétaires est préférable.
• Une expérience préalable avec l’USAID ou d’autres bailleurs de fonds internationaux est préférable.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée.
• La maîtrise du français est requise et l’anglais est préférable.

Instructions pour postuler:

La date limite de soumission est le 4 janvier 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : USAID-Salam.recrutement@chemonics.com avec comme objet : « Women Cash Outreach Lead»

Chemonics International Inc. (Chemonics) est à la recherche d’un responsable de la sécurité pour soutenir USAID Salam. L’objectif de ‘USAID Salam est d’améliorer la cohésion sociale dans les zones touchées par le conflit dans le centre du Mali. USAID Salam a deux résultats intermédiaires : habilité les communautés à prévenir et résoudre les conflits, et (2) augmenté la capacité des ménages à répondre à leurs besoins urgents.

Le responsable de la sécurité sera responsable de la gestion quotidienne des questions de sûreté et de sécurité pour le projet, le personnel, les partenaires et les parties prenantes, y compris la surveillance et la production de rapports, l’augmentation des niveaux de sensibilisation à la sécurité, la garantie que la sûreté et la sécurité sont au premier plan de l’activité du projet. Travaillant en étroite collaboration avec l’unité de gestion de la sécurité (SMU) de Chemonics-Washington, le chef de partie (COP) et le chef de partie adjoint (DCOP), le responsable de la sécurité gérera les politiques de sécurité et les meilleures pratiques de Chemonics, y compris celles liées aux transports, à la sécurité médicale et incendie, à la gestion des voyages et à la sécurité des bureaux et des résidences. Le responsable de la sécurité fournira une formation, un soutien et un mentorat continus au personnel du projet sur les meilleures pratiques, normes et exigences de Chemonics en matière de sûreté et de sécurité pour tous les aspects des opérations du bureau sur le terrain. Il/elle doit suivre les politiques, procédures et réglementations du client et du gouvernement local. Le titulaire de ce poste relève directement du DCOP.

Principales tâches et responsabilités

Le gestionnaire de la sécurité est responsable des principales tâches et responsabilités suivantes :

• Conseiller le directeur de la sécurité sur les politiques et les meilleures pratiques de sécurité de Chemonics, y compris celles liées au transport, à la sécurité incendie, à la gestion des trajets et à la sécurité des bureaux et des résidences, entre autres, selon les besoins, en coordination avec le SMU et diriger la mise en œuvre de ces politiques.
• Communiquer régulièrement avec le personnel du projet pour répondre aux questions et aux préoccupations relatives à la sûreté et à la sécurité, en assurant la liaison avec le chef de projet.
• Fournir des évaluations régulières de la situation sur le terrain au Mali au personnel du projet et aux autres parties prenantes.
• Élaborer des évaluations de sécurité pour tous les bureaux et les sites de projet et conseiller le COP/DCOP et le personnel du projet ; au besoin, aider le SMU à recueillir des données sur l’évaluation de la sécurité au moyen d’analyses périodiques du contexte, d’évaluations des menaces et d’évaluations de la vulnérabilité.
• Mener des recherches et des activités de sensibilisation en visitant les bureaux extérieurs, en analysant l’environnement de sécurité et en identifiant les contacts locaux en matière de sécurité sur le terrain.
• S’assurer que tous les incidents sont signalés et aider à diriger la réponse aux incidents en coordination avec le chef de projet et les parties prenantes de Chemonics-Washington.
• Surveiller l’état de préparation du personnel en matière d’urgence et de sécurité et travailler en étroite collaboration avec lui pour assurer la conformité aux politiques de sécurité internes et aux procédures opérationnelles normalisées.
• Diriger la mise en œuvre des mesures d’atténuation de l’évaluation des risques fournies par le SMU.
• Fournir des informations en temps réel sur la sûreté et la sécurité pour les domaines d’activité, la mise en œuvre et les évaluations à l’appui des mouvements du personnel.
• Surveiller les situations et les urgences qui se produisent dans les zones où le personnel est présent et s’assurer que le personnel est au courant.
• Élaborer et tenir à jour des arborescences téléphoniques et des listes de personnes à contacter en cas d’urgence, des plans d’action en cas d’urgence et, au besoin, des évaluations des risques pour la sécurité des projets et des installations.
• Fournir au personnel, y compris aux employés de Chemonics-Washington, au nouveau personnel commercial et à d’autres consultants à court terme, à leur arrivée, un briefing sur les questions importantes de sûreté et de sécurité.
• Coordonner les dispositions de sécurité pour les événements organisés dans le cadre du projet, y compris l’analyse des sites et la mise en réseau avec les contacts locaux en matière de sécurité.
• Diriger la préparation aux situations d’urgence et veiller à ce que le personnel reçoive la formation nécessaire, y compris sur les environnements hostiles et l’utilisation des téléphones satellites.
• Surveiller la mise en œuvre des procédures de sûreté et de sécurité par les membres du personnel et signaler toutes les violations en conformité.
• Collaborer avec le bureau de la sécurité de la liaison avec les partenaires de l’USAID et/ou le responsable régional de la sécurité de l’ambassade des États-Unis au Mali.
• Fournir une orientation en matière de sûreté et de sécurité à tous les membres du personnel au début de leur emploi et une formation continue tout au long de leur emploi.

Qualifications

• Un diplôme universitaire dans un domaine ou une discipline pertinente est préférable.
• Au moins 5 ans d’expérience dans des rôles de gestion et de supervision de la sécurité dans des zones à haut risque du Mali.
• Une expérience de travail avec l’USAID et/ou d’autres programmes de donateurs de développement international et dans un environnement multiculturel est préférable.
• Efficacité avérée de la mise en œuvre de plates-formes de sécurité pour les opérations civiles dans les zones de conflit, y compris une expérience réussie de la gestion de crise et de la gestion des prestataires de sécurité privés.
• Connaissances et réseaux dans les domaines cibles du projet.
• Expérience antérieure dans le conseil à la haute direction sur la gestion de crise ; capacité d’organiser la direction de programme sur le terrain et d’assurer la liaison avec la direction du ministère de l’Intérieur.
• Efficacité démontrée dans l’établissement de relations pertinentes dans des environnements complexes et à haut risque.
• Forte capacité à communiquer efficacement avec une variété d’intervenants, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Connaissance des systèmes de gestion des trajets et de suivi du personnel.
• Maîtrise avérée des stratégies d’atténuation des risques fondées sur l’acceptation.
• Doit être en mesure d’élaborer des évaluations pragmatiques des risques, de soutenir les plans opérationnels pour des déplacements en toute sécurité et la mise en œuvre des projets, ainsi que de répondre aux exigences de gestion des risques sur les sites.

Instructions pour postuler :

La date limite de soumission est le 4 janvier 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : USAID-Salam.recrutement@chemonics.com avec comme objet : « Responsable de la sécurité »

 

Stagiaire - Rédacteur/Rédactrice : Actualité - Société -...

Courte durée jusqu'à 6 mois Stage Avantages Extraits de la description complète du poste

• Prise en charge du transport quotidien

Vous suivez l’actualité de très près, au quotidien. Vous êtes impliqué, curieux, réactif, rigoureux et doté d’une bonne culture générale. Vous avez une réelle appétence pour l'actualité générale. Vous disposez d’une bonne facilité de contact et vous êtes particulièrement à l’aise dans la production écrite. Le Journal d’informations générales en ligne www.malitribune.com  vous propose un stage au sein de sa rédaction. Vous réaliserez des news et des dossiers consacrés à l’actualité sociale et politique. Vos missions :

• Traiter l’actualité des informations générales – société, faits divers, économie et politique
• Identifier au quotidien les informations pertinentes, celles qui font l’actu incontournable du jour, celles qui suscitent l'intérêt des internautes
• Proposer des angles d’articles originaux
• Rédiger news et articles plus longs
• Développer des contenus à fort potentiel de viralité

Profil et formation : Ecole de journalisme, Bac +3 ou plus, BTS/DUT, Une première expérience (y compris stage) dans un média en ligne - ou sur un blog – traitant l’actualité est un vrai plus. La connaissance des outils de publication Web et des logiciels de photos est utile. Date de début : dès que possible Durée : idéalement 6 mois, 3 mois minimum Rémunération : Gratification légale + tickets restaurant + remboursement transport à 50% Postuler par whatsapp en envoyant votre CV+Photo au +223 71 46 83 66  ou par mail : emploi@maliemploi.org

Cadreur / Monteur Vidéo - Stage de 6 mois (H/F) Dans le cadre de son développement, MALITRIBUNE TV HD+ https://www.youtube.com/@malitribunetv-lateledetoutesle/videos  recherche des jeunes cadreurs monteurs de vidéos Ton rôle en un mot : Ta mission sera de réaliser des vidéos impactantes à destination des réseaux sociaux. Parfois à partir de rushs existants, parfois à partir de contenus que tu devras filmer, sous la responsabilité de notre Head of Customer Care & Quality. Mais concrètement, quelles seront tes missions ? En tant que cadreur / monteur au sein de notre startup, tu seras impliqué(e) dans la création de contenus vidéo variés, destinés à différentes plateformes telles que YouTube, Instagram, Linkedin, ainsi que des vidéos de formation. En découlent ces missions :

• Pré-production : Tu participes à la création du contenu avec toute l’équipe : l’écriture du scénario, du script, du moodboard et du storyboard ;

• Tournage des vidéos : Tu t’occupes du cadrage, de la lumière et du son sur le tournage pour réaliser des vidéos ;

Post-production : Tu es responsable de A à Z de la postproduction, tu gères le dérush, le montage, l’étalonnage et le sound design pour créer des vidéos impactantes qui marqueront les esprits ! Profil recherché Nous aimerions te rencontrer si :

• Tu as une appétence pour les réseaux sociaux et l’univers des médias ;
• Tu as déjà réalisé des vidéos de A à Z (de la préprod à la postprod) ;
• Tu es créatif !

Postuler par whatsapp en envoyant votre CV+Photo au +223 71 46 83 66  ou par mail : emploi@maliemploi.org

Team Leader, Doniya Taabolo Impact Evaluation USAID Mali Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform

Social Impact, Inc. (SI) is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity-building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors, including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US government agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits.

Project Objective

On November 10, 2022, USAID/Mali awarded the five-year Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform contract to SI. The purpose of the MEL Platform is to provide technical and advisory services to design and carry out various monitoring, evaluation, and learning activities for USAID/Mali. This contract has three major components: 1) USAID/Mali monitoring support through a Third-Party Monitoring (TPM) mechanism; 2) Evaluation Services and Surveys; and 3) Collaborating, Learning, and Adaptive Management and Communication Services.

The Doniya Taabolo (DT) Activity is a five-year Education Program under cooperative agreement, which will be implemented by EDC (Education Development Center) in the Regions of San, Segou, Diola, Bougouni, Sikasso, Koutiala, Koulikoro, and Bamako district (Mali). Doniya Taabolo will use the momentum of achievement in Mali to finish the drive to quality primary education for all. Building on proven methods and learning from the lessons of crisis implementation, the evaluation will refine and systematize an approach to foundational skills that is sustainable, adaptable, resilient, and expandable. The USAID Mali Mission requires the services of the Mali MEL Platform to conduct a baseline impact evaluation of the Doniya Taabolo Activity. The purpose of the baseline is to identify the comparison groups or areas and measure baseline indicators prior to project intervention.

Position Description

SI is seeking a Team Leader (TL) to lead the Impact Evaluation of the Doniya Taabolo Activity. This position requires field visits within Mali. International candidates who meet the specified qualifications are encouraged to apply. The tentative period of performance (POP) for this position is February – October 2024 and the expected level of effort (LOE) is 60 days.

Responsibilities

Under the supervision of the MEL Platform Chief of Party (COP) in Mali, the Team Leader will work directly with the evaluation Project Director (PD) at SI-HQ, the Project Manager at the SI Mali MEL Platform in Bamako and the Assistant Team Leader in Bamako to design and implement this impact evaluation. The TL is ultimately responsible for the overall management of the evaluation team and final products, including the timely production of high-quality deliverables associated with this evaluation in conformity with this Scope of Work (SOW). Responsibilities include:

• Lead the development of the desk review, the evaluation design including methodology, instruments, and work plans, the inception report
• Perform desk review and identify additional information required for analysis
• Coordinate and oversee the evaluation team members locally hired to conduct data collection for the evaluation
• Perform analysis from the data collected
• Coordinate the work of the local data collection firm mobilized to support data collection including in hard-to-reach areas
• Provide technical review of the data collection firm’s processes for cleaning qualitative and quantitative data
• Lead the preparation and presentation of the evaluation design and key findings, to USAID together with the evaluation team.
• Plan the evaluation, coordinate the baseline implementation, assign responsibilities and tasks, and author the final baseline report
• Write the draft baseline evaluation report with support from the team members, taking into consideration feedback from USAID & MEL Platform after presentations and workshops
• Work collaboratively with team members throughout design, implementation, analysis, and report writing to complement each other’s areas of expertise

Qualifications

• Master’s degree (PhD preferred) in education, with a focus on early grade reading, writing, social science, mathematics or and/or related areas.
• Minimum of ten (10) years of relevant experience working on reading and writing assessment, curriculum design and instruction, and training of trainers.
• Demonstrated knowledge in the evaluation and design of effective inclusive curriculum and instructional approaches in a bilingual and transitional learning environment context for early grades.
• Experience ensuring the effective use of teaching and learning materials.
• Experience working on similar USAID or other donor-funded programs; familiarity with USAID regulations and policies preferred.
• Minimum of 10 years of experience managing projects, programs, and evaluations in education or related fields,
• Documented track record of data analysis involving comparison of subgroups or two different populations using statistical methods.
• Extensive experience leading large, complex evaluations of projects utilizing both quantitative and qualitative methods; preferably of USAID projects
• Excellent analytical skills and demonstrated expertise in planning, facilitation, and consensus building
• Excellent interpersonal skills, including experience successfully interacting with USAID or other donors, Implementing Partners, host government officials, civil society partners, and other stakeholders
• Excellent team leadership and management skills
• Excellent organizational skills and ability to keep to a timeline
• Professional level English required; French proficiency is strongly preferred

The application deadline is January 20, 2024

Please apply directly on SI’s Careers page here:  https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=SOCIIMPA2&cws=39&rid=4741

Join our energetic and innovative team!  We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world.

To learn more about Social Impact, please visit our website: http://www.socialimpact.com.

SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.

Only selected candidates will be contacted for an interview. Please, no phone calls.

SOLIDARITÉS INTERNATIONAL – Mission Mali recrute : UN(E) ADMINISTRATEUR (TRICE) BASE

Lieu d’affectation : Goundam

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en oeuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI – 2000 personnes au total composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

SOLIDARITÉS International (SI) est présente au Mali depuis 2012. La mission mène actuellement plusieurs programmes dans le nord et dans le centre du pays concernant notamment la sécurité alimentaire et les moyens d’existence (SAME), l’Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) et Mécanisme de réponse Rapide (RRM). Les équipes de SI agissent sur le terrain en faveur des populations les plus fragiles dans le respect de leur dignité et de leur diversité. Leur action se fait dans le respect constant des principes humanitaires : humanité, indépendance, impartialité, neutralité

Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard des actes de SEAH

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.

FINALITÉ ET ACTIVITÉS DU POSTE

Sous la supervision du coordinateur administratif, l’administrateur assure la gestion administrative, comptable et financière de sa base, dans le respect des procédures bailleurs et Solidarités International.

Il supervise les opérations comptables, la gestion de la trésorerie et effectue le suivi budgétaire en collaboration avec les responsables de programmes.

Sous la responsabilité du Coordinateur des Ressources Humaines, il est le garant de la bonne application de la politique Ressources Humaines Solidarités International sur sa base.

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL • Superviser la gestion administrative du recrutement et de l’embauche du personnel de sa base • Superviser l’archivage, la tenue et la sécurisation des dossiers du personnel Solidarités International • Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail des employés de sa base • S’assurer de la mise en place des EAP selon les procédures définies et suivre l’évolution professionnelle du personnel • Centraliser, suivre et dérouler le plan de formation au niveau base en lien avec la Coordination RH • Participer à l’instruction et à la décision des mesures disciplinaires • Superviser le recueil des éléments permettant l’établissement de la paie et veiller à la bonne conduite de celle-ci • Suivre l’évolution du coût de la vie • Tenir à jour l’organigramme de la base

TRESORERIE / COMPTABILITE : • Gérer la trésorerie de sa base et veiller au bon approvisionnement des banques et caisses • Superviser la tenue physique et la sécurité des coffres et caisses et planifier les prévisionnels de trésorerie en lien avec le suivi des livres de banque • Valider tous les décaissements et engagements de dépenses, en respectant les procédures Solidarités International • Superviser la tenue de la comptabilité sur sa base, contrôler les soldes de caisse • Préparer et superviser la clôture mensuelle, la révision et l’intégration de la comptabilité de sa base

SUIVI BUDGETAIRE / FINANCEMENTS : • Mettre à jour les tableaux d’affectation pour sa base • Mettre à jour et analyser les suivis budgétaires en concertation avec les équipes logistiques et programmes • Veiller au respect des procédures administratives des bailleurs de fonds • Assister le coordinateur administratif dans l’élaboration des rapports financiers et les travaux d’audits ainsi que l’élaboration des budgets pour les nouveaux projets

REPORTING / COMMUNICATION : • Nouer et entretenir des relations avec les autorités administratives au niveau local et régional, effectuer une veille sur les réglementations en vigueur (INPS, IT, DGI…) • Participer aux réunions relatives aux aspects administratifs, représenter Solidarités International sur demande et/ou sur délégation • Superviser l’envoi des archives administratives en coordination • Assurer le reporting administratif et financier vers sa coordination selon le calendrier administratif Solidarités

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme/Niveau d’études : • Profil Bac +3 minimum en comptabilité-gestion, finance et administration/RH • 02 ans d’expérience en finance, administration/RH et comptabilité.

Compétences spécifiques et niveau d’expérience indispensables : • Bonne maitrise d’Excel • Bonnes connaissances des cycles de suivi budgétaires, des cycles du projet, des fonctionnements des activités / des procédures log • Une maitrise de Saga serait un atout • Maitrise Homère un atout Aptitudes et qualités personnelles : • Rigueur et sens de la confidentialité exigée • Facilité de contact, et capacité de travail sous pression • Organisé, honnête et flexible

TYPE DE CONTRAT : CDD de 06 mois à pourvoir pour le 01/03/2024. (Sous réserve de financement)

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre dossier de candidature complet par mail uniquement à l’adresse suivante : bamako.recrutement@solidarites-mali.org En indiquant en objet du mail : « ADMINISTRATEUR BASE GOU » + votre nom et prénom

Date limite de dépôt : 02/01/2024

Les candidatures ne respectant pas les conditions ci-dessus ne seront pas traitées.

Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test technique afin de vérifier leur capacité à occuper le poste qui se déroulera dans les locaux de SI à Bamako.

LES CANDIDATURES FÉMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGÉES

AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/044/2023

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Gestionnaire du Mécanisme de Redevabilité

La date limite de soumission est le 31 décembre 2023, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Gestionnaire du Mécanisme de Redevabilité ».  

Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail

Toute candidat qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré.

« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste :	Gestionnaire du Mécanisme de Redevabilité
Type de Contrat :	CDD
Département :	Programme
Superviseur Direct :	Head of Programming
Location :	Bamako
Bande :	9

À propos de CRS

Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales.

Résumé du poste :

CRS Mali envisage de mettre en place un mécanisme de retour d’information et de réponse pour recueillir les feedbacks, suggestions et remarques venant de toutes les parties prenantes des projets, essentiellement les participants. Basé à Bamako et sous la supervision du Head of Programming le Gestionnaire du Mécanisme de Redevabilité aura comme fonction principale de soutenir et contribuer à la conception/extension et à la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité pour le Programme-Pays. Conformément aux principes et aux normes de qualité des programmes de CRS et aux lignes directrices des donateurs, il apportera ses compétences pour assurer une gestion et traitement efficace des retours d’informations recueillies à travers ce mécanisme afin de faire progresser la prestation de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables.

Responsabilités du poste :

• Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à la révision du système de redevabilité de CRS Mali, y compris la gestion quotidienne des systèmes de retour d’information et de réponse.
• Appuyer le Programme-pays à développer les procédures/Protocoles de traitement des retours d’informations reçues de ce mécanisme de redevabilité (Circuit du traitement, Catégorisation par type (sensible ou non), Responsables impliqués dans les réponses selon la catégorie de retro-information, timing pour les réponses, respect de confidentialité, etc.)
• Coordonner le suivi des appels et messages électroniques reçus à travers le mécanisme pour assurer la réponse auprès des participants suivant les procédures/protocoles de traitement en place. (Codification des appels, mail reçus ; Classement des appels « en instance » par semaine, suivi des réponses selon les procédures, respect du timing des réponses, etc.).
• Traitement des plaintes sérieuses respectant les procédures/protocole (transmission aux responsables concernés, informations à transmettre) afin de préserver l’intégrité du système.
• Diriger le processus de capitalisation des bonnes pratiques avec l’équipe MEAL et partager les leçons apprises en matière de redevabilité aux responsables des projets du CP Mali.
• Appuyer la mise en place d’une plateforme de gestion des données de la ligne verte avec l’équipe ICT4D.
• Contribuer dans le maintien des relations avec les bailleurs de fonds, les partenaires et organisations humanitaires sœurs ainsi que les bénéficiaires.
• Participer au mécanisme national existant, tel que le cluster protection. 

Formation, expérience et capacités requises :

Études et expérience

• Minimum Bac + 4 en sciences sociales ou autres domaines connexes.
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du soutien aux projets et/ou des relations interpersonnelles.
• Expérience de gestion de mécanisme de redevabilité au sein d’une ONG
• Ayant une formation en communication sociale et sur l’approche participative serait un atout.
• Expérience dans la gestion de projet communautaire, et la collecte des données pertinentes de préférence.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solides compétences en gestion des relations, avec la capacité de travailler avec des personnes dans des contextes géographiques et culturels divers.
• Bonnes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et de porter des jugements sains.
• Bonnes compétences en rédaction technique
• Compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching.
• Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats.

Langues requises : Maîtrise du français et de 2 langues locales au minimum exigée. La maitrise de plusieurs langues locales est un atout.

Voyages nécessaires : Doit être apte à faire des déplacements et des visites terrain dans les communautés, zones d’intervention des projets jusqu’à 30% de son temps.

Principales relations de travail :

Supervision : aucune

Interne : Gestionnaires de Projets, Coordinateur MEAL, Représentant(e) Résident(e), Directeur des Programmes, Directeur des Operations

Externe :  Différents partenaires et bailleurs, Organismes pairs, les services techniques de l’Etat, les participants bénéficiaires des projets du Programme-Pays.

Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :

Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.

• Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
• Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS.  Est considéré comme honnête.
• Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
• Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.

CRS donne la priorité aux candidats qui sont des citoyens/résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS.

CRS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Avertissement :

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.