Qualitative Data Analysis Consultant – USAID Mali Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform

Social Impact, Inc. (SI) is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity-building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors, including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US government agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits.

**Please note: This is a local consultancy position. Only candidates with Malian citizenship will be considered.**

Project Objective

The purpose of the USAID Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform is to provide technical and advisory services to design and carry out various monitoring, evaluation and learning activities for USAID/Mali. This contract has three major components: 1) USAID/Mali monitoring support through a Third-Party Monitoring (TPM) mechanism; 2) Evaluation Services and Surveys; and 3) Collaborating, Learning and Adaptive Management and Communication Services.

The MEL Platform will assist USAID/Mali and its partners to generate empirical data and to foster learning and knowledge management through a participatory process to support stronger results and improve evidence-based programming. These efforts will facilitate informed program management decisions, shape the longer-term strategic direction of programs and decision-making within the Mission, and enable USAID/Mali to comply with USAID’s monitoring and evaluation guidance as mandated in the Automated Directives System (ADS), especially in ADS 201.

The principal customers for this MEL Platform contract will be USAID/Mali staff, other USG agencies, USAID implementing partners, Malian Government counterparts, and relevant offices in USAID/Washington.

Position Description

SI is seeking a Mali-based Qualitative Data Analysis Consultant to support monitoring activities conducted under this contract, including third-party monitoring (TPM). This is a part-time consultancy position based in Bamako for six months period starting from February/March 2023, with a minimum of 60-day LOE.

Responsibilities

• Support all monitoring data management, ensure quality transcription process for data collected through Third Party Monitoring (TPM) activities.
• Develop a thematic codebook for generating themes and sub-themes in line with the objectives of the analysis to respond to site visit purpose. This will involve producing summaries, abstracts and coding.
• Develop coding notes from the Key Informant Interviews (KIIs), Focus group discussions (FGDs) and observations.
• Carry out a detailed analysis of the qualitative data collected using appropriate analysis tools such as NVivo, Dedoose or MAXQDA.
• Develop qualitative analysis report that includes a description of results in terms of themes and sub-themes, including but not limited to quotations, examining relationships and patterns between categories and themes, discussion of results, and annex for the final codebook.
• Contribute to the writing of qualitative methods sections for reports or other deliverables.
• Ensuring the daily upload of the complete data.
• Work with the MEL Platform technical staff and the local data collection firm to identify appropriate analytical methods to conduct qualitative data collection and analyses accordingly.
• Coordinate with the COP, other component leads, and SI HQ to ensure timely submission of high-quality deliverables.
• Perform other related work as needed.

Qualifications

• Master’s degree in development or a related development field, such as Economics, Evaluation Sciences, Political Science, Public Administration, Business Administration, or other discipline related to development assistance.
• Proficiency with one or more statistical analysis software packages, and qualitative analysis software such as NVivo, Dedoose, or MAXQDA for data management and analysis.
• At least five years’ experience in qualitative data analysis using content analysis, including the application of conceptual frameworks, codebook development, and coding.
• Experience performing rapid qualitative analysis.
• Excellent report writing skills and experience in producing high-quality reports on outcomes of qualitative analysis.
• Excellent written communication skills.
• Experience working on development or humanitarian projects.
• Understanding of basic concepts of confidentiality and data security.
• Demonstrated experience engaging in and/or directly overseeing teams engaged in data collection.
• General professional proficiency in French and English (ILR level 3).

Come join our energetic and innovative team!  We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world.

To learn more about Social Impact, please visit our website: http://www.socialimpact.com

SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability or protected veteran status.

Only selected candidates will be contacted for an interview. Please, no phone calls.

Organizational Capacity Development Consultancy – USAID Mali Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform

Social Impact, Inc. (SI) is a global development management consulting firm. We provide monitoring, evaluation, strategic planning, and capacity-building services to advance development effectiveness. We work across all development sectors, including democracy and governance, health and education, the environment, and economic growth. Since 1997 we have worked in over 100 countries for clients such as US government agencies, bilateral donors, multilateral development banks, foundations, and nonprofits.

Project Objective

On November 10, 2022, USAID/Mali awarded the five-year Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Platform contract to SI. The purpose of the MEL Platform is to provide technical and advisory services to design and carry out various monitoring, evaluation, and learning activities for USAID/Mali. This contract has three major components: 1) USAID/Mali monitoring support through a Third-Party Monitoring (TPM) mechanism; 2) Evaluation Services and Surveys; and 3) Collaborating, Learning, and Adaptive Management and Communication Services.

The MEL Platform will assist USAID/Mali and its partners in generating empirical data and fostering learning and knowledge management through a participatory process to support stronger results and improve evidence-based programming. These efforts will facilitate informed program management decisions, shape the longer-term strategic direction of programs and decision-making within the Mission, and enable USAID/Mali to comply with USAID’s monitoring and evaluation guidance as mandated in the Automated Directives System (ADS), especially in ADS 201. The principal customers for this MEL Platform contract will be USAID/Mali staff, other USG agencies, USAID implementing partners, Malian Government counterparts, and relevant offices in USAID/Washington.

Position Description

SI is seeking consultants to support capacity development for five MEL local firms in Mali. This consultancy requires in-person work as training sessions will be held in Bamako. International consultants specializing in Organizational Capacity Development that meet the specified qualifications are encouraged to apply. The tentative period of performance (POP) for this consultancy is June 1 – November 30, 2024, and the expected level of effort (LOE) is 60 days.

Responsibilities

Under the supervision of the MEL Platform Chief of Party (COP) in Mali, the selected consultancy firm will work directly with the Senior Learning Specialist in Bamako and Social Impact HQ Technical Advisors to design and implement this capacity development activity. The consultant is ultimately responsible for designing all training modules and develop the capacities of Malian MEL firms on the following modules:

1. Governance and legal structure
2. Financial management and internal control systems
3. Administration and procurement systems
4. Human resources systems
5. Program management
6. Project performance management
7. Organizational management and sustainability

Other responsibilities include:

• Leading the development of all required organization development modules in line with USAID’s requirements for NUPAS
• Delivering all training sessions within the agreed timeline
• Working collaboratively with MEL Platform team members throughout design and implementation of the capacity development
• Developing and submitting a report for each session held

Qualifications

• Master’s degree in Business Administration, with a focus on Organizational Development or related area
• Minimum of ten (10) years of relevant experience working on capacity development.
• Demonstrated knowledge in the design of effective curriculum and instructional approaches on organizational capacity development
• Experience working on similar USAID or other donor-funded programs, familiarity with USAID regulations and policies preferred.
• Excellent analytical skills and demonstrated expertise in planning, facilitation, and consensus building
• Excellent interpersonal skills, including experience successfully interacting with USAID or other donors, Implementing Partners, host government officials, civil society partners, and other stakeholders
• Excellent team leadership and management skills
• Excellent organizational skills and ability to keep to a timeline
• Professional level English required; French proficiency is strongly preferred

Join our energetic and innovative team!  We offer you the opportunity to play a leading role in the growth of our company, work as part of a creative and committed team, and make a difference in the well-being of our world.

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SI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.

Only selected candidates will be contacted for an interview. Please, no phone calls.

Raison d’être 

Prise en charge des prospects Soho afin de leur fournir toutes les informations commerciales sur les produits et services Soho la Vente des produits suivants : Yiriwa mobiles, Internet (Fibre Optique, TDD, SO Box) Terminaux, Clé IEW, Domino auprès des clients Soho

Finalités

• Commercialisation et Conseil sur les produits et services de l’entreprise B2B SOHO.

Activités principales

• Visite terrain pour vendre les produits et services commerciaux sur le segment « Entreprises & Professionnels » tant d’un point de vue qualitatif et quantitatif
• Participer aux animations terrains organiser par les équipes de la division DVS.
• Gérer les relations externes et les formalités administratives
• Contribuer à la mise en place d’une image de marque de qualité de l’entreprise auprès de nos clients et prospects
• Procéder régulièrement à l’évaluation des performances des zones a fort potentiels.
• Appliquer la politique commerciale définie par la direction et vérifier que le secteur attribué à chacun est bien couvert.

Hygiène sécurité et santé

• Veiller au respect et à l’application des consignes définies en matière de QSE
• Assurer la mise en conformité aux normes applicables

Votre profil : 

Formation souhaitée : BAC+2 en Commerce Internationale, Juriste marketing, Informatique, Gestion, ou tout diplôme avec une expérience sur activité commerciales entreprises.

Expériences nécessaires : Au moins 3 mois d’expérience dans le domaine commercial

Compétences Requises :

• Capacité de Vente, Honnêteté, Rigueur, Loyauté, Esprit d’équipe,
• Disponibilité ; Capacité d’organisation (autonomie, sens de l’initiative) ; Connaissance des outils de bureautique ; Connaissances des techniques de vente; Mobilité urbaine
• Dynamisme; Excellent relationnel
• Très bonne élocution • Forte motivation • Bonne formation dans le domaine commercial • Disposer d’un moyen de locomotion : Moto ou Voiture • Avoir une bonne connaissance de Bamako plus précisément les zones potentiels Soho.

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinetPour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 10 juin 2024.

ANNONCE DE RECRUTEMENT 

Titre	Un(e) Stagiaire Logistique
Nombre de Poste :	1 Â
Pays	Mali
Lieu de recrutement :	Bamako
Superviseur	Officer Approvisionnement
Durée du contrat :	03 mois avec possibilité de renouvèlement
Date d’ouverture :	24/05/2024
Date limite	31/05/2024

 A PROPOS DE HELP :

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

I – Contexte :

Dans le Cadre de la réorganisation de son département Logistique ainsi que du renforcement de la capacité d’intervention de ses équipes Logistique ; Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. Mali recherche un(e) Stagiaire pour sa coordination à Bamako. Le/La Stagiaire Logistique viendra en appui administrative et technique au département Logistique et profitera de cette opportunité pour renforcer ses capacités en gestion de la logistique Humanitaire. Sous la responsabilité hiérarchique de l’Officer des Approvisionnements, le/la Stagiaire Logistique aura pour mission d’assurer un rôle de support à l’équipe de la coordination. 

II – Principales responsabilités          

• Approvisionnements ;
• Support à la gestion des approvisionnements de la mission ;
• Revue et organisation des documents contractuels ;
• Support pour l’archivage Physique et numérique des documents d’achats ;
• Support à la consolidation des livrables de la coordination ;
• Support pour le contrôle et l’archivage des dossiers d’achat ;
• Support à la mise à jour de la base de données fournisseur. 

III – Profil recherché

• Formation : minimum Bac + 3 (licence professionnelle en logistique, achats, Transport) ;
• Avoir une connaissance générale en Logistique ;
• Un bon niveau en anglais serait un atout ;
• Expérience (stages compris) en logistique, achats ; Transport ;
• Expérience en ONG serait un atout ;
• Maitrise de Excel et des tableaux croisé dynamique ;
• Maitrise de Microsoft Office ;
• Être capable de résister au stress des pics d’activité ;
• Être très organisé, et savoir intégrer les imprévus dans son programme quotidien ;
• Être capable de réagir de manière rapide et efficace ;
• Être en mesure de travailler dans un environnement multiculturel ;
• Être disposé à travailler en dehors des heures de travail si nécessaire.

DOSSIER A FOURNIR :

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : konate@help-ev.de au plus tard le 31 Mai 2024 à 14h30mn, en précisant la nature du poste dans l’objet : « Stagiaire Logistique ». Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. L’ONG Help – Hilfe zur Selbsthilfe demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.

SUNU Assurances IARD Mali recrute un Responsable RH (F/H)

Assurer l’excellence opérationnelle des Ressources Humaines au sein de SUNU Assurances IARD Mali à travers la gestion administrative, les activités de recrutement, de développement et d’engagement des collaborateurs, de façon à contribuer efficacement à la performance de l’entreprise.

Missions

▪ Assure la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie, dans le respect du code du travail, de la convention collective et du règlement intérieur (contrats de travail, suivi des absences et des congés, dossiers du personnel, déclarations diverses, discipline…) ▪ Assure les relations avec les organismes de sécurité et de prévoyance sociales et Effectue le traitement mensuel de la paie ▪ Pilote les recrutements et assure l’intégration des nouveaux arrivants ▪ Pilote l’exécution du cycle de performance ▪ Elabore le plan de formation selon les besoins collectés et la stratégie du Groupe, et pilote son exécution ▪ Met en place et anime les dispositifs de gestion des talents et de gestion des carrières ▪ S’assure de l’utilisation effective de l’outil RH mis à disposition et participe à son amélioration ▪ Anime le dialogue social, veille au climat social et à la bonne communication interne ▪ Participe au processus budgétaire et assure le suivi du budget RH tout au long de l’année selon les orientations données ▪ Effectue la planification des effectifs et assure le suivi de sa mise en oeuvre ▪ Conseille et assiste les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs sur son domaine d’intervention ▪ Pilote ou participe aux projets et initiatives RH ▪ Effectue le suivi des indicateurs RH et fait des recommandations pour leur amélioration ▪ Fournit le Reporting périodique tel que requis par sa hiérarchie et le Groupe RH ▪ S’assure du respect des normes et procédures du Groupe au sein de l’entité, et contribue à leur actualisation

Qualités requises

▪ Connaissance de la législation du travail ▪ Connaissance des méthodes, règles de calcul et outils de gestion de la paie ▪ Connaissance des méthodes et outils de formation et d’ingénierie de formation ▪ Connaissance des outils de la GPEC ▪ Connaissance des méthodes et outils de gestion de la performance ▪ Capacités d’analyse, d’anticipation ▪ Aptitude à communiquer (oral et écrit) ▪ Capacité à s’organiser et à gérer les priorités ▪ Aisance relationnelle ▪ Orientation Client ▪ Rigueur ▪ Sens de la discrétion ▪ Sens de l’écoute ▪ Autonomie, prise d’initiative

Profil

▪ Bac+4 minimum en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine équivalent ▪ Expérience de 5 ans minimum dans les ressources humaines avec une exposition aux différentes fonctions RH ▪ Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie

LIEU DE TRAVAIL: Bamako

Comment postules ?

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement.iardmali@sunu-group.com, en précisant en objet « Responsable RH».

Date limite de réception des candidatures : 31.05.2024 à 17h00.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Rejoignez notre équipe !

Global Media Cherche des stagiaires en JRI (Journaliste reporter d’image)

• Etudiant(e) en école de journalisme, vous avez une bonne connaissance de l’actualité et aimez travailler en équipe ;
• Vous êtes rigoureux(se) et créatif(ve) ;
• Vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et d’anticipation ;
• Vous êtes organisé(e), possédez un sens aigu du détail et un fort respect des délais ;
• Vous maitrisez les outils de montage ;
• Vous disposez d’une bonne maîtrise des réseaux sociaux.

Ceux qui ont ce profil peuvent postuler en envoyant leur CV et photo sur Whatsapp au +223 71 46 83 66 ou administration@globalmediamali.com

Au sein du Service Marketing, votre rôle est de créer, mettre en place, développer et animer la stratégie digitale de l’entreprise. Vous travaillez à optimiser la visibilité du site web de l’entreprise (acquérir, fidéliser avec un ROI optimal), à augmenter la notoriété de la marque et à générer du revenu en utilisant les outils digitaux.

Principales activités :

• Concevoir une stratégie Marketing digital : en prenant en compte les contraintes financières, techniques et juridiques, vous définissez le positionnement et la stratégie de marque du site ainsi que la stratégie d’optimisation du trafic. Vous devez également définir et mettre en oeuvre la stratégie communautaire sur les principaux réseaux sociaux.

• Suivre les opérations Marketing digital : vous avez la charge du suivi des budgets, ainsi que des retombées de ses actions (efficacité des campagnes, …).

• Manager et animer une équipe : vous coordonnez l’ensemble des projets et des missions de votre équipe, assurez la montée en compétences, gérez les entretiens d’évaluation et de fixation des objectifs, recrutez et formez.

• Mettre en place une veille stratégique : vous analysez le positionnement des produits et services sur le web et sur les marchés digitaux. Comprendre et évaluer les tendances et dynamiques actuelles pour adapter la stratégie digitale.

• Gérer l’activité E-commerce : vous gérez la plateforme e-commerce, les remontées et le suivi des incidents et agrégation des demandes de développements. Gestion des tests et déploiement des releases.

• Définir et mettre en place une stratégie SEO

Liste non exhaustive.

Profil :

De formation supérieure spécialisée en marketing, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de marketing stratégique (analyse stratégique, segmentation de marché, positionnement, ciblage...), de webmarketing (stratégies de contenu, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing mobile...), d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience.

Passionné par les nouvelles technologies en général, les réseaux sociaux et les usages novateurs de l’Internet en particulier, vous menez une veille permanente sur les nouvelles tendances digitales et les nouveaux outils.

Votre capacité à manager des équipes, à la fois hiérarchiquement et en mode projet, sera un atout.

Ceux qui ont ce profil peuvent postuler en envoyant leur CV et photo sur Whatsapp au +223 71 46 83 66 ou administration@globalmediamali.com

01Vacant Position Re-advertisement: USAID/Mali Program Office – Development Outreach and Communications (DOC) Specialist  For detailed minimum requirements, applicants must refer to the Full Statement of Duties and the qualification requirements available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/ REF No.:   72068824R10007-001 (must be inserted in the subject line of the email)  GRADE LEVEL:  24,740,169 – 38,347,257 FCFA equivalent to FSN-11. In accordance with AIDAR Appendix J and the Local Compensation Plan of USAID/Mali. Final compensation will be negotiated within the listed market value. ELIGIBLE OFFERORS: Cooperating country national (CCN) – an individual who is a cooperating country citizen or a non-cooperating country citizen lawfully admitted for permanent residence in the cooperating country. Only pre-selected candidates will be contacted.

BASIC FUNCTIONS:

The Development Outreach and Communications (DOC) Specialist is located in the USAID/Mali Program Office. The Specialist reports directly to the Senior Development Outreach and Communications (DOC) Advisor and in his/her absence to the Supervisory Program Officer. The DOC Specialist supports USAID/Mali in the achievement of its objectives by overseeing the quality development and implementation of multi-channel, multi-format, and consistent public information communications and outreach (in French and local languages as well as English). The DOC Specialist will adapt agency-wide communications priorities and messaging to Mission-specific audiences and stakeholders, and contribute Mission-generated information, data, stories, photos, and video to USAID headquarters. The ultimate goal of the DOC function is to promote a better understanding of, and sustained support for, USAID’s recommitment to Mali. USAID/Mali Mission manages the USG development program in Mali, with a program budget, including humanitarian assistance, of over $500 million annually. The Mission portfolio includes a broad range of economic growth, democracy and governance, health, education, and humanitarian affairs activities. Ensure quality narrative flow to all stakeholders to foster headquarters awareness of USAID/Mali responsiveness to expectations set by the White House, National Security Council, Congress, State Department, and other key partners within the inter-agency. The DOC Specialist serves as the Mission’s principal liaison with all mission teams, implementing partners, and the U.S. Embassy Public Affairs Section (PAS), on the development and implementation of the Mission’s overall communications strategy, including the formulation of mission wide messages, ensuring consistency with strategic objectives of beneficiaries. This includes, but is not limited to, USAID/Mali’s Country Development Cooperation Strategy (CDCS). S/he collaborates closely with and follows media policy set by the U.S. Embassy Public Affairs Officer and Press and Information Officer on all media outreach, interagency events, and high-level visits. S/he collaborates closely with technical offices and implementing partners, providing oversight, advice, and guidance in developing and implementing the Mission’s Development Outreach and Communications Strategy. S/he interacts with senior managers throughout the U.S. Embassy, with local and international press contacts, and with senior officials as well as visiting United States Government (USG) officials.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES 

Strategy Development and Implementation (20%)

• Oversees and ensures consistency of USAID branding and marking per updated Branding Guidelines and the Automated Directives System (ADS) 320. Advises USAID staff, contractors, and grantees on developing branding and marking plans. Coordinates with the Mission Office of Acquisition and Assistance (OAA) on partner requirements and adherence.
• Works closely with USAID Mission teams, partners, and the U.S. Embassy Public Affairs Section, to provide oversight, advice, and guidance to achieve the objectives of the Mission’s Communications Strategy.
• Develops and orchestrates implementation of the Mission’s communications and outreach strategy to increase understanding of, and support for, USAID programs among external target audiences, especially consistent demonstration of linkages to regional strategic objectives.
• Develops work plans, and mentors in-coming staff, temporary duty (TDY) support and interns for communications-related functions.
• Provides guidance and advises implementing partners on Mission and Agency-wide communications and outreach priorities, messages, online and other vehicles for dissemination, communications, and media policies.
• Convenes implementing partner (including contractors, grantees, and business) meetings with participation of the Mission Director and Chief of Mission to convey and update on United States Government foreign assistance goals in-country and priorities for outreach.
• Briefs implementing partner meetings convened by technical offices on communications and outreach priorities, policies, and best practices.

Media and Public Relations (20%)

• Advises the Senior Mission Management and other USAID staff on press and media relations in collaboration with the U.S. Embassy Public Affairs Section. Ensures a targeted, coherent, and consistent message from all USAID staff and partners.
• Promotes proactive, targeted media activities. These activities are specifically designed to push accurate information about USAID programs deep into local, regional, and national markets, through the selective use of radio, television, newspapers, magazines, public service announcements, advertisements, billboards, and traditional communications.
• Reviews and substantively edits proposed speeches and public statements for Mission officials, or the Ambassador.
• Monitors local and international press coverage, awareness and attitudes of USAID programs and monitors effectiveness of messages.
• In collaboration with and under the guidance of the Public Affairs Officer and Information Officer, serves as the principal USAID contact for representatives of the local and international media for USAID/Mali to promote story ideas and feature stories on USAID programs, as well as respond to inaccurate or harmful coverage. Maintains contacts with journalists from all media outlets.
• Advises and works with the U.S. Embassy Public Affairs Section to expand opportunities to keep media abreast of USAID/Mali’s programs, including TV, radio, and other media. This may include arranging interviews, briefings, and site visits to USAID projects.
• Organizes media tours and facilitates contacts among members of the media with USAID officials and implementers to encourage in-depth coverage of USAID programs in the local and/or international media.

Event Planning and Management (20%)

• Serves as, or collaborates closely with, the primary Mission point of contact for USAID related site visits by USG officials or other high-level visitors.
• Plans and coordinates high-level site visits or conference participation and media availability, as necessary.
• Coordinates with the U.S. Embassy-wide teams on inter-agency high-level visits and conferences.
• Coordinates or supports field travel and public outreach activities for USAID events.
• Oversees the quality of plans and materials (print, video, or online) for press events for USAID projects in conjunction with the U.S. Embassy Public Affairs Section, Mission Director or Deputy, technical teams and implementing partners. Events, typically, are inaugurations of new projects or initiatives, ribbon-cutting, and completion of major projects, often involving multi-donor and Government partners.
• Writes or reviews media advisories and press releases for release by U.S. Embassy Public Affairs Section or by co-sponsoring partners. In coordination with the U.S. Embassy Public Affairs Section, organizes background briefings or press avails by principals for media or press packets. Advises the organizing partners on dealing with protocol issues, site selection, staging, logistical issues, and program schedule.
• Reviews and edits press releases, speeches, and talking points drafted by implementing partners or Mission staff for USAID events.
• Plans and oversees maintenance of a Mission-wide calendar of USAID public events, high-level visits, major field trips in close coordination with the Mission Director and Deputy Mission Director, management staff, and their implementing partners, as well as the U.S. Embassy Public Affairs Section.

Public Information, Briefs, Publicity Materials, and Stories (20%)

• Identifies and captures success stories, photos, and videos when feasible, for publication and dissemination through the most effective means of meeting a wide public audience, including on-line, print and radio, as appropriate to the target population.
• Provides the U.S. Embassy with information on programs and sees to a timely response to all general information requests.
• Works with staff to develop or adapt briefing materials for a variety of uses and target audiences.
• Prepares high-level briefing and press packets for use during site visits or media events and selects information to be included.
• Develops or reviews and disseminates all outreach materials to promote USAID programs, including fact sheets, website and social media content, photo essays, video, and any special campaigns for online, broadcast, and print media.
• Establishes a system for USAID/Mali teams to draft, update, or review briefs, project profiles, and website content and any other published information on programs on a regular basis.

Online Media Tools and Outreach (20%)

• Plans and oversees the quality and timely updating of the Mission section of the USAID website. Ensures that content has optimal impact for providing information about USAID/Mali and its programs for a wide range of audiences.
• Plans and oversees the selection of information displayed on the website, clear website content, and oversee content placement, ensuring links to all other relevant usaid.gov sections and pages. Ensures any independently maintained USAID project websites comply with the Bureau for Legislative and Public Affairs (LPA) requirements and guidance.
• Plans and oversees the Mission’s social media strategy and usage of the most effective platforms with corresponding linkages to those used by the U.S. Embassy and partners.

MINIMUM QUALIFICATIONS 

1. Education: A Bachelor’s degree required with coursework in relevant fields. Relevant fields include – but are not limited to – journalism, communications, public relations or affairs, international relations, international development, public administration, development/area studies, and social studies.
2. Prior Work Experience: A minimum of seven years’ experience in public affairs, or international relations or development, or journalism is required with evidence of broad understanding of issues related to international development. Must have demonstrated success in developing multi-format strategies to disseminate information to a variety of target audiences and in designing and implementing effective public relations or communications programs to target specific audiences. Experience in planning and executing media outreach and to plan and manage events including publicity, programming, and others. Extensive writing and editing background. Relevant experience is defined as work in journalism, public relations or marketing, public affairs, communications, and/or outreach.
3. Language Proficiency: Fluent (Level IV) – oral, reading, and writing proficiency in English, and French and good understanding of Malian local language(s) is required.  
4. Job Knowledge: The incumbent must have: strong and demonstrated knowledge of the principles and practices of strategic communications, public/media relations, journalistic writing and reporting techniques; demonstrated solid knowledge and expertise on planning, strategy, and adherence to policies and procedures regarding all development outreach communications activities; deep knowledge of technical aspects involved in the production process of different public outreach products and activities, such as editing, graphic design, printing, photography, video, broadcasting, advertising, and publishing; strong knowledge on how the press operates across Mali to facilitate troubleshooting and ability to advise the Mission on the best outlets to use for given purposes is essential; and the knowledge or the ability to quickly gain knowledge of USAID’s work, business practices and protocols as is a general understanding of U.S. and international development assistance and familiarity with the region.
5. Skills and Abilities: The incumbent must have: outstanding written and oral communication and editing skills, especially the ability to quickly analyze, synthesize, and clearly and creatively communicate complex information into easy-to- understand narrative; superior project management skills and the ability to take initiative working with the direction of management; must be able to take ownership of projects, creatively problem solve and see through to completion; excellent organizational and critical thinking skills; ability to work independently, managing several activities at once, and to work under pressure to meet very short deadlines; outstanding interpersonal skills with the ability to influence relationships positively; proven coordination and organizational skills within multicultural work environments; ability to serve as the primary point of contact and liaison for USAID/Mali with local and international media, senior U.S. Embassy Officials and staff, USAID/Washington senior management and technical officers, Chiefs of Party for USAID contractors/grantees, representatives of other donors, representatives of the US and host country private sectors, high-level USG visitors and representatives of other USG Agencies; demonstrated ability to establish and maintain collegial relations with media contacts and exercise sound judgment in representing the USG while discussing program activities with the press and media; proficient computer skills in Microsoft Office, notably Word and PowerPoint, layout, photo editing, and other relevant software; Internet and social media skills in targeting specific audiences (e.g. X (Twitter), Facebook, You Tube, Flickr, Instagram and others); professional skills in using a digital camera, tablet and smartphone, and ability to plan and oversee photography, print, video production processes are required.

Full statement of duties and qualification requirements are available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/

EVALUATION AND SELECTION FACTORS: 

To be considered for this position, applicants must meet the minimum qualifications noted above. For applicants meeting the minimum qualifications, further consideration and selection will be based on panel assessment of the selection factors listed below.

1. Prior Work Experience and Education: 40 points
2. Job Knowledge : 30 points
3. Skills and Abilities : 30 points

Applicants may address each of the selection factors on a separate sheet or directly in the cover letter. For detailed minimum requirements, applicants must refer to the Full Statement of duties and the qualification requirements available on https://www.usaid.gov/mali/work-with-us/careers   or https://ml.usembassy.gov/embassy/jobs/

TO APPLY:

All CV/Resumes and cover letters must be in English, otherwise the application package is incomplete and will be rejected.  To be considered for this Solicitation 72068824R1007-001 (re-advertisement), Applicants who had previously applied for the subject position must resubmit their applications. Interested candidates for this position must submit the following required documents:

1. Eligible Offerors are required to complete, sign, and submit the offer form AID 309-2 (Offeror Information for Personal Services Contracts with Individuals): https://www.usaid.gov/forms/aid-309-2
2. Resume or curriculum vitae (CV) relevant to the position for which the applicant is applying.
3. Cover letter of not more than two (2) pages describing how the incumbent’s skills and experience fit the requirements of the subject position and meet the evaluation factors set in this solicitation.
4. Applicants are required to provide five (5) Professional References with complete contact information including email address and telephone number(s). References should have knowledge of the candidate’s ability to perform the duties set forth in the solicitation and must not be family members or relatives.
5. Copy of Degrees/Diploma, or any relevant Certificates, or Recommendation Letters submitted in a simple searchable PDF file.
6. Applicants must provide their full mailing address with telephone numbers, email address and should retain for their records copies of all enclosures that accompany their submissions.
7. Offers must be received by the closing date and time specified in Section I, item 3, and submitted to the Point of Contact in Section I, item 4 of the Solicitation.
8. Applicant submissions must clearly reference the Solicitation number on all documents to ensure consideration of the application package. Email subject line must be: [Solicitation number 72068824R10007-001] – [CANDIDATE NAME] 

SUBMITTING AN APPLICATION:

Indicate the Vacancy Reference Number: 72068824R10007-001 in the subject line of your email. If this is not properly indicated your submission would NOT be retrieved.  Email Human Resources Management Section: bamakohrmvacancies@usaid.gov with the above reference in the subject line.  CLOSING DATE AND TIME FOR THIS POSITION:  JUNE 4, 2024, AT 5 P.M. BAMAKO TIME

Maliemploi.org recrute pour le compte d'une boutique, une personne qui s’exprime bien en français et en Bambara ou en d'autres langues et qui maitrise la vente. Les intéressés peuvent envoyer leur CV +photo par Whatsapp au 76 72 93 53

Page 1 / 4 Avis de vacance de poste SVN-ML-02- 2024 Ouvert à la fois aux candidats internes et externes Titre du poste : Senior Assistant Gestion de l'information – Cluster Abris et NFI Nombre de poste : 1 Lieu d’affectation : Bamako, Mali Classification : G6 Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement Date de prise de fonction : Dès que possible Date limite : 13-mai-24 Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est un ’agence du Système des Nations Unies spécialisée dans le domaine de la migration qui travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Contexte : Sous la supervision générale du coordonnateur d'urgence et la supervision directe du coordinateur du cluster Abris-Non Food Items (NFI), le/la Senior Assistant Gestion de l'information fournira un soutien en matière de gestion de l'information au cluster Abris/NFI au Mali, visant spécifiquement à accroître l'efficacité de la réponse. Des informations opportunes et précises font partie intégrante d’une coordination réussie de l’action humanitaire. Le/la Senior Assistant Gestion de l'information est chargé d'aider à la production et à la diffusion d'informations sur la réponse en matière d'abris et d'articles non alimentaires au Mali, afin de faciliter la fourniture et le suivi de l'assistance, d'entreprendre une analyse des lacunes et de déterminer les priorités. Le titulaire du poste opérationnalise les normes de données développées au niveau mondial ou national, forme les partenaires du cluster selon les besoins, compile les données et analyse les informations pertinentes pour la réponse aux abris et aux NFI. Il/elle soutient également l'équipe de coordination du cluster et les partenaires du cluster dans des questions telles que le choix des indicateurs de suivi et d'opérationnalisation de la stratégie du cluster. Responsabilités : L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires. Page 2 / 4 En particulier il/elle devra • Aider à l'identification des besoins d'informations pertinents de l'équipe de coordination du cluster et des partenaires du cluster ainsi que d'autres partenaires clés (OCHA, clusters concernés et autorités locales) dans la réponse aux abris et aux NFI et encourager le partage d'informations entre toutes les parties prenantes. • Aider à l'opérationnalisation visuelle de la stratégie de cluster pour le Mali. • Aider au développement d’une composante de gestion de l'information pour la stratégie du cluster si celle-ci n'est pas encore en place. • Aider l'équipe de coordination du cluster à accéder à des systèmes robustes pour le stockage des fichiers et du courrier électronique. • Participer au développement et/ou opérationnalisation des normes de données communes spécifiques au pays en collaboration avec les clusters concernés et OCHA et promouvoir les normes auprès des partenaires du cluster. • Identifier et intégrer les sources de données secondaires et primaires nécessaires à l'analyse des lacunes de la réponse inter-agences. Soutenir la visualisation, la synthèse et la communication des messages issus de cette analyse aux parties prenantes concernées (donateurs, gouvernement, partenaires du groupe) afin d'éclairer la prise de décision. • Compiler, agréger et analyser les données et les éléments d'information nécessaires pour produire des produits d'information standardisés et mettre en œuvre ou soutenir des plans de collecte de données/informations pour des données de référence et spécifiques au contexte sur, par exemple, les besoins restants en matière d'abris ou la qualité de l'assistance NFI fournie à ce jour. • Soutenir le cluster dans l'analyse des données et informations traitées et effectuer le contrôle de la qualité et de la cohérence des données. • Assister à la formation des partenaires du cluster et d'autres partenaires clés à l'utilisation des produits de gestion de l'information du cluster, selon les besoins. En outre, former les partenaires du cluster et d'autres partenaires clés sur la collecte de données, l'analyse des données, la visualisation des données et la protection des données sensibles, selon les besoins. • Faciliter l'analyse des informations entre les clusters concernés, le cas échéant. • Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d'information géographique (GIS). • Partager les données du cluster avec les agences partenaires et maintenir les produits de gestion des informations du cluster (site Web, liste de contacts, rapports d'activités, présence opérationnelle, analyse des lacunes et fiches d'information) à des fréquences convenues et dans les langues pertinentes. • Représenter régulièrement le cluster Abris/NFI au sein du groupe de travail sur la gestion de l'information. • Effectuer d'autres tâches selon les besoins. Qualifications requises et Expérience Éducation Diplôme universitaire en technologie de l'information, gestion de l'information, démographie, statistiques, sciences sociales ou tout domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation Page 3 / 4 et d'expérience pertinentes dans les activités liées aux abris/NFI et à la gestion de l'information lors de catastrophes naturelles ou de situations de conflit Expérience • Au moins 4 années d'expérience professionnelle pertinente (2 années avec un diplôme universitaire supérieur). • Connaissance du système des Nations Unies et de la communauté humanitaire, notamment en ce qui concerne la coordination inter-agences et le processus du cycle de programmation humanitaire. • Expérience dans le contexte de la gestion de l'information. • Compétences avérées pour analyser des informations statistiques. • Compétences avancées en Excel (par exemple, tableaux croisés dynamiques, etc.). • Excellentes compétences en rédaction, en communication et en présentation ; capacité à préparer des visualisations de données, des tableaux de bord, etc. clairs et concis. • Capacité à formuler des exigences techniques et des procédures opérationnelles liées à la gestion de l’information. • Capacité à compiler et analyser de manière holistique divers ensembles de données. • Expérience dans le traitement de données confidentielles et compréhension démontrée des différentes méthodologies de collecte de données. • Très bonne connaissance de la langue locale et des institutions locales. • Capacité à travailler efficacement et harmonieusement en équipe et dans un contexte interagences avec des collègues de cultures et d'horizons professionnels variés. Sensibilisation et sensibilité au genre démontrées Langues Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. NECESSAIRE Pour ce poste, la maîtrise du français, du bambara est requise (oral et écrit). SOUHAITABLE Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est souhaitable (oral et écrit). Compétences requises Valeurs Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs : Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Page 4 / 4 Courage : Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes. Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement. COMPÉTENCES DE BASE - Indicateurs comportementaux – Niveau 2 Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats. Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus. Gérer et partager les connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover. Responsabilité : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué. Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante. Autres Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement. L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d'affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d'affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d'affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste. Comment postuler : L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures féminines. Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-ML-02- 2021. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique. La date limite de réception des candidatures est fixée au 13-mai-24 Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es). Période d’annonce : Du 29-avr.-24 au 13-May-24

Protocol Assistant, All Interested Applicants

The work schedule for this position is: Full Time (40 hours per week) Start date: Candidate must be able to begin working within a reasonable period of time of receipt of a confirmed offer of employment. Salary: (XOF) CFA11,704,089 – (XOF) CFA11,704,089/Per Year Series/Grade: LE – 0120 – 8 Agency: Embassy Bamako Position Info: Location: Bamako, ML Close Date: (MM/DD/YYYY) 05/17/2024

Duties

Serves as advisor on protocol matters to the Ambassador, Deputy Chief of Mission, and other mission officials. Organizes events sponsored by the Ambassador and Deputy Chief of Mission and attends all scheduled events to ensure smooth operations. Position is located at the U.S Embassy and works under the supervision of the Ambassador’s Office Management Specialist.

Qualifications and Evaluations

Requirements:

EXPERIENCE:  Three years of progressive experience as assistant to ministerial level manager, translating English and French is required. JOB KNOWLEDGE:  Basic understanding of protocol functions and of diplomatic environment is required, as well as good knowledge of U.S. protocol and etiquette. Must have a working knowledge of Malian government. Must understand Malian protocol, social, and cultural norms.

Education Requirements:

Bachelor’s Degree in Business Administration, International Relations, Economics, Political Affairs, or English is required.

Evaluations:

LANGUAGE: Fluency in English and French is required – Able to use the language fluently and accurately.  Able to conduct all work in English and French. This may be tested. Limited Knowledge of Bambara is required– Reasonable confidence in speaking Bambara and able to handle social situations and casual conversation and limited work requirements. Able to write simple texts and fill out forms. SKILLS AND ABILITIES: Good organizational and interpersonal skills needed. Must be able to establish and maintain contacts with Malian Government officials. Tact and diplomacy, strong interpersonal, protocol skills; as well as organizational, project management, and time management skills required. Must be knowledgeable with contact databases. Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, etc.). EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO):  The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.

Qualifications:

All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications.

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de ses capacités en Ressources Humaines compétentes et dans l’optique de soutenir ses programmes de formation et de recherche, l’Université des Sciences Techniques et Technologies de Bamako recherche pour le compte d’un de ses programmes de recherche un Chauffeur. 

Fonctions

Conduite

• Il est responsable pour conduire le personnel aux destinations autorisées.
• Il est tenu d’enregistrer toutes les courses du véhicule, y compris le kilométrage parcouru, la destination et le chef de mission. Il se déplace uniquement avec l’autorisation de le faire.
• Il est tenu de conduire prudemment afin de garantir la sécurité du personnel. Cela implique pour lui-même de conduire strictement selon le code de la route au Mali, s’assurer aussi que lui-même et tous les passagers portent les ceintures de sécurité à tout moment quel que soit la distance. Les gens qui ne font pas partie du projet ne doivent pas circuler dans les véhicules sauf sur autorisation écrite.
• Tout accident ou dommages survenus sur le véhicule doit être immédiatement rapporté.
• Il rend compte à son superviseur de tous les problèmes dans ce domaine.

Maintenance du véhicule 

• Il est responsable de la maintenance du véhicule du. Il rend compte à son superviseur pour tout ce qui concerne les réparations, la maintenance qui doivent être fait pour garder le véhicule en bon état.

Coursier

• Aide avec les courses du service.

Divers

• Il aide le personnel dans d’autres taches à la demande. 

Qualifications

• Diplôme des études fondamentales (DEF) ou plus
• Permis de conduire catégorie B.
• Expérience confirmée : de 3 ans ou plus.
• Permis de conduire catégories C et D et notion de base de mécanique seront des plus.                                                       

Lieu de travail :   Poste à temps plein basé à Bamako, Mali avec missions fréquentes hors Bamako

Les dossiers de candidature comprenant : 01 lettre de motivation adressée, 1 CV détaillé, les copies légalisées des diplômes, 03 références professionnelles sont à soumettre au CSM Point G sous plis fermé avec la mention « Soumission au poste de Chauffeur », ou à l’adresses ci-dessous indiquée : tmaiga@maliservicecenter.org au plus tard le 15 mai 2022 à 16 heures

Descriptif du poste

Objet de l’annonce :

Bureau d’études recherche un Ingénieur Eau & Assainissement H/F dont la mission principale sera d’assister le chef de projet à assurer les missions de maitrise d’œuvre des travaux principalement sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement et de s’assurer du respect de la réalisation du programme de travaux.

Description des missions et tâches principales :

• Assister le chef de projet au l’exécution des tâches : – Suivi des travaux dans le respect des budgets et plannings alloués ; – Coordination des projets avec les autres acteurs, internes et externes (bureaux d’études, entreprises, maitre d’ouvrage, agences d’exploitation, etc.). – Elaboration de contrats d’exécution des travaux ; – Examen et approbation des études (notes de calcul + plans) d’exécution de GC relative à la construction des ouvrages hydrauliques (Châteaux d’eau, etc…) et bâtiments. • Gestion administrative, technique et financière des contrats : – Élaboration et actualisation des états de suivi physiques et financiers en étroite collaboration avec les équipes de surveillance des travaux déléguées à pied d’œuvre ; -Visite sur les sites des travaux pour le contrôle de la conformité des travaux par rapport aux dispositions contractuelles. • Encadrement des équipes de surveillance des travaux déléguées à pied d’œuvre ; • Coordination de la mise en œuvre de la délégation de gestion du service public en étroite collaboration avec les équipes socio et les animateurs ; • Vérification des attachements et des décomptes ; • Elaboration de notes de synthèses, présentations, fiches d’aide à la décision, tableaux de bord… • Elaboration de compte rendu de réunion. • Réception des travaux.

Profil recherché :

Compétences techniques : • Conduite de projet • Connaissances en hydraulique ; • Connaissances en travaux publics ; • Maîtrise des techniques de management de projets ; • Connaissance des marchés publics ; • Maitrise des outils informatiques suivants : o Maitrise parfaite de Ms Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) ; o Autocad, COVADIS et QGIS : qualification souhaitable.

Expériences professionnelles et formation souhaitée : • Ingénieur diplômé (au moins BAC+5) de spécialité GC, hydraulique, travaux publics ou autres spécialités équivalentes. • Expérience minimale de 5 ans souhaitée dans un poste d’études et surveillance d’opérations de travaux dans le domaine d’AEP.

Qualités recherchées : • Grandes qualités relationnelles • Capacités de négociation, de concertation et d’adaptation • Sens de l’écoute et discernement • Capacités rédactionnelles et de synthèse • Dynamisme • Large autonomie dans l’organisation du travail • Esprit d’analyse • Force de proposition et créativité • Capacité à travailler en équipe • Discrétion et réserve.

Langues : Français et Bambara.

Autres informations :

• Employeur : Bureau d’études (Ingénieur Conseil) exerçant dans le secteur d’étude et de surveillance des travaux dans le domaine de l’eau potable, assainissement et environnement. • Salaire : A négocier. • Prise de poste : Dès que possible. • Statut du poste : Ingénieur de surveillance des travaux ou chef de projet adjoint. • Zone de déplacement : Kayes, Nioro, Djema, Kita, Koulikoro, Doila, Kati. • Secteur d’activité du poste : captage, traitement et distribution d’eau, GC, environnement, accompagnement, délégation de gestion.

Candidature :

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV ainsi que les documents justificatifs de leurs qualifications et expériences (copie du diplôme et attestations de travail avec leurs anciens employeurs) aux adresses mail suivantes : maher.belhaj@anteagroup.fr; alima.toure1@gmail.com

RMO Mali recrute un(e) Assistant Service Financier

Raison d’être :

Chargé(e) de : Tenir les Opérations Comptabilité et Financières au niveau du Service

Missions Principales Taches :

• Mettre à jour et saisir les opérations comptables dans Oracle.
• Participer à l’élaboration du budget
• Participer à l’élaboration du reporting mensuel sur les comptes
• Procéder au rapprochement bancaire
• Gérer la comptabilité et la trésorerie de la Fondation.
• Gérer les traitements des demandes d’achat, appel de fonds et ordres de mission
• Veiller à la mise à disposition des règlements financiers aux partenaires
• Tenir la comptabilité et la trésorerie pour garantir la fiabilité des comptes dans oracle
• Faire le rapprochement bancaire périodiquement
• Participer à l’élaboration du reporting mensuel sur les comptes

Votre profil : 

Formation souhaitée : Bac +2/3 Gestion, Comptabilité ou Informatique de Gestion.

Expériences nécessaires : Au moins  2 ans dans le domaine de la comptabilité

Compétences Requises : Comptabilité, finance et de l’outil Oracle

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 12 mai 2024.

RMO Mali recrute un(e) Téléopérateur (Télémarketing)

Réaliser des campagnes d’appel vers les clients ou prospects. Les campagnes peuvent viser à recueillir des informations, transmettre des informations, convaincre le client, vendre des offres, etc.

Taches principales :

Réalisation des campagnes téléphoniques

• Prendre connaissance des supports utiles pour chaque campagne
• Fiches produites
• Argumentaires de vente ou de fidélisation
• Grilles ou script d’appels
• Contacter les clients par téléphone à partir d’un fichier clients (ou prospects)
• Suivre la procédure (script) préalablement établi
• Répondre précisément aux demandes et objections des clients
• Enregistrer le compte rendu de chaque appel

Pilotage de son activité

• Etablir les données de performance (appels émis, appels argumentés, présence, etc.)
• Prendre en compte le feedback pour améliorer sa performance
• Remonter les difficultés ou besoins à son superviseur

Votre profil

Formation :

• Avoir au moins BAC+02

Expériences :

• Avoir au minimum une expérience sur un poste en lien avec les clients (commercial, conseiller clientèle, etc.) ou un stage dans le domaine du marketing ou de la vente 

Compétences et aptitudes :

• Très bonne aisance en français (écrit et oral) et en bambara (oral)
• Capacité à argumenter et à convaincre au téléphone
• Sens de l’écoute et du contact client, diplomatie
• Grande maitrise de soi, capacité à rester calme et poli en toute circonstance
• Maîtrise du pack office (Word, Excel)
• Une expérience préalable de contact client (vente, service client, …) est un plus
• Une connaissance des offres et services télécom est un plus
• Une expérience dans un call center est un réel atout

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 07 mai 2024.