Responsable Administratif et Logistique pour Mali Anka Jiko Projet

Responsabilités:

Qualifications:

Pour être considéré(e)s, les candidatures(e)s doivent contenir les éléments suivants :

Veuillez postuler ici: https://bit.ly/Responsable_Admin

Directeur Administratif et Financier pour Mali Anka Jiko Projet

Responsabilités :

Qualifications :

Pour être considéré(e)s, les candidatures(e)s doivent contenir les éléments suivants :

Veuillez postuler ici: https://bit.ly/Directeur_Admin_Finance

Offre d’emploi – Humanitarian Project Officer 

RESPONSABILITES CLES 

• Assurer la mise en œuvre des activités de transferts monétaires, de distributions de coupons d’intrants, d’argent contre travail, AGR, Appui à l’épargne et crédit, Création/ Approvisionnement des banques de céréales…,
• Assurer le suivi des activités de réalisation/réhabilitation des points d’eau et la sensibilisation à l’hygiène…,
• Assurer le suivi des activités de protection Mise en place, fonctionnement des CPC, sensibilisation et référencement des cas de protection et l’intégration socioéconomiques des victimes
• En collaboration avec le manager, contribuer à l’amélioration des activités, définir, planifier et exécuter les activités avec les partenaires de mise en œuvre,
• Analyser les problèmes et proposer des solutions en assurant une stratégie opérationnelle flexible
• Assurer le remplissage des documents de suivi logistique et administratif liés aux opérations (bordereaux de livraison, fiche d’émargement des bénéficiaires, procès-verbaux, facture des frais de fonctionnement, …)
• Assurer le suivi de l’évolution de la situation humanitaire sur les zones à travers le suivi d’indicateurs-clés en coordination étroite avec les autres acteurs : suivi des prix du marché (céréales, bétail, autres biens de première nécessité), mouvements de population et d’animaux, VBG, conflits …
• Être responsable du développement d’initiatives du projet avec les partenaires et les collaborateurs
• Appuyer,
• Soutenir le manager du projet dans l’élaboration des plans et des stratégies de renforcement des capacités pour soutenir les partenaires locaux et les autres acteurs selon leurs besoins.
• Contribuer au développement et â la conception de stratégies pour la mise en œuvre du projet en collaboration avec son
• Coordonner et mettre â exécution les plans et les stratégies pour s’assurer que les besoins et demandes sont remplis efficacement et rapidement
• Renforcer la visibilité et la communication des actions humanitaires en collaboration avec l’équipe de Plaidoyer et de communication,
• Assurer la redevabilité de l’organisation face aux bénéficiaires à travers la participation des bénéficiaires à la prise de décision et un système efficace de gestion des plainte

• Identifier et initier les besoins de remplacement de personnel en collaboration avec le département des
• S’assurer que tous les staffs ont été correctement orientes et intègres et qu’ils sont adéquatement soutenus dans leurs rôles et leurs responsabilités
• Gérer les processus de gestion des performances des staffs sous sa supervision de manière â ce que tout le staff ait des objectifs de performance, des plans de développement personnel, , et des évaluations périodiques de performances
• Assurer que le staff sous sa supervision démontre de bonnes pratiques en termes de ressources humaines et se conforme aux politiques et procédures d’Oxfam
• Veiller à que les équipes aient une bonne connaissance des Principes Humanitaires et au respect et à la bonne application de ces principes sur le
• Faciliter la création d’espaces de dialogue et de confiance dans l’équipe pour permettre un dialogue fluide et non hiérarchisant qui contribue à un espace de travail sain et participatif.
• Promouvoir activement une présence majeure et la participation des femmes au sein de l’équipe opérationnelle
• S’assurer que tous les staffs de son équipe em connaissent et comprennent le code de conduite et l’ensemble des politiques notamment le Safeguarding d’Oxfam et qu’ils s’engagent à le respecter.

• Assurer le suivi et l’exécution budget humanitaire du projet en adéquation avec les plans du
• S’assurer que les ressources matérielles et financières sont protégées de manière appropriée conformément aux procédures de Oxfam et des donateurs

• Produire un rapport mensuel d’avancement des activités réalisées, en cours ou prévues,
• Informer régulièrement le département humanitaire de l’avancement des activités et des problèmes rencontrés’
• Etablir des bonnes relations avec les partenaires sur le terrain et les autorités administratives et coutumières et les communautés,
• Entreprendre des missions conjointes avec les partenaires si nécessaire,
• Représenter Oxfam aux foras humanitaire au niveau local et promouvoir une approche coordonnée avec les ONG locales et internationales, les autres agences, les départements gouvernementaux et les organisations communautaires
• Faciliter l’apprentissage continue durant toutes la durée du projet via les capitalisations, de partage d’expérience, collecte des évidences…..
• Renforcer et favoriser la croissance d’alliances et de réseaux locaux qui permettent d’augmenter le partage, l’apprentissage et la collaboration entre les différents acteurs impliques.
• En tant que membre de l’Equipe du Programme au niveau de la base, contribuer à l’analyse de la situation du

CORE DIMENSIONS : 

PERSON SPECIFICATION

• Live our values of INCLUSION, ACCOUNTABILITY, EMPOWERMENT, COURAGE, SOLIDARITY and EQUALITY (read more about these here)
• Ensure you commit to our ORGANIZATIONAL ATTRIBUTES (including adhering to the Code of Conduct): 

• • Be committed to ou feminist principles, and to applying them in your day-to-day behaviour and your work. Be ready to keep learning, with accountability to those who experience oppression as a result of their identities, such as their gender, race/ethnicity, disability, class, or LGBTQIA identity. »
  • Be committed to undertaking Oxfam’s safeguarding training and adhering to relevant policies, to ensure all people who come into Oxfam are as safe as possible.

 EXPERIENCE, KNOWLEDGE & COMPETENCIES 

RECRUTEMENT PLUS SUR                                                               

Project Manager – NEXUS 

RESPONSABILITÉS CLÉS (technique, leadership, renforcement des capacités, gestion des personnes et des ressources)

• Rôle principal pour assurer la bonne mise en œuvre et l’opérationnalisation de la programmation Nexus avec l’équipe Oxfam et les partenaires. Le projet financé par DANIDA est un projet unique, qui a une composante humanitaire (40%) et une composante de développement (60%) comprenant 3 axes. Le responsable du projet sera responsable de s’assurer que la composante clé des projets est bien mise en œuvre et que la cohésion sociale est bien intégrée dans le projet.
• Le responsable du projet sera le seul responsable de l’intégration de toutes les composantes dans la mise en œuvre du programme et de leur ajustement, ainsi que de leur documentation. L’apprentissage clé doit être bien projeté aux parties prenantes internes et
• Être responsable du contrôle et de la conformité du projet et des partenaires locaux par rapport aux objectifs du projet.
• Assurer la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités pour les partenaires, tel que défini après l’évaluation des
• Impliquer les femmes, les jeunes et les hommes des populations affectées dans l’évaluation, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités liées à la paix et au nexus et jouer un rôle clé en veillant à ce que les communautés soient informées et impliquées dans le travail d’Oxfam et de ses partenaires et qu’elles aient la possibilité de contribuer aux activités du programme et de les influencer. Renforcer et favoriser la croissance des alliances et des réseaux locaux qui augmentent le partage, l’apprentissage et la collaboration entre les différents acteurs impliqués, notamment en ce qui concerne l’approche Nexus.
• Contribuer à l’élaboration et à la conception de stratégies pour le projet en collaboration avec l’équipe et le supérieur hiérarchique.
• Coordonner et exécuter les plans et les stratégies afin de s’assurer que les besoins et les demandes sont satisfaits efficacement et rapidement.
• Produire des rapports de projet de qualité et s’assurer que les délais sont respectés pour la soumission au bailleur de fonds avec le soutien des équipes de Funding.
• Assurer la logique et la cohérence entre les rapports financiers et narratifs, et identifier tout changement dans la description, le calendrier de mise en œuvre et/ou les dépenses budgétaires.
• Assurer le bon fonctionnement d’un système de suivi et d’évaluation efficace pour garantir la qualité, l’impact et la portée du
• Superviser la mise en œuvre réussie des évaluations de base, à mi-parcours et finale du projet et s’assurer que les leçons apprises sont intégrées dans les ajustements du
• S’assurer que les directives de sécurité d’Oxfam sont mises à jour et suivies par tous les employés et visiteurs du En matière de sécurité, assurer l’efficacité des relais d’information avec les Nations Unies, les ONG et les autres agences.
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires d’Oxfam en matière d’approche Nexus, d’analyse des conflits, de sensibilité aux conflits et de consolidation de la paix en obtenant le soutien d’experts externes.

• Identifier et initier les besoins de remplacement du personnel en collaboration avec le département
• Gérer les processus de gestion de la performance des employés afin que tous les employés aient des objectifs de performance, des plans de développement personnel, des plans de carrière et des bilans de performance périodiques.
• S’assurer que tous les employés ont été correctement dirigés et intégrés et qu’ils sont adéquatement soutenus dans leurs rôles et responsabilités.
• Gérer la santé et la sécurité des employés ainsi que leur bien-être, leur motivation et leur discipline, en assurant un environnement propice au travail et au développement personnel.
• S’assurer que des processus efficaces sont en place pour engager les managers et les équipes afin qu’ils puissent déléguer le travail et prendre des décisions pertinentes.
• S’assurer que tous les employés connaissent, comprennent et s’engagent à respecter le code de conduite et toutes les politiques, y compris la protection d’Oxfam.

•      Développer, gérer et contrôler le budget du projet Danida en accord avec les plans du programme.
•      Assurer une bonne gestion quotidienne des transactions financières et veiller au respect des exigences de contrôle interne et des conditions imposées par les bailleurs.
•      Préparer le plan d’approvisionnement du projet avec l’appui du département logistique.
•      Assurer la mise à jour du phasage du projet dans le système OPAL avec l’appui du département MEAL.
•      Examiner les rapports BvA et financiers fournis par le département financier et recommander la correction de toute erreur de codage ou déviation dans le budget.
•      Soutenir les audits externes et internes.
•      Assurer une gestion efficace des achats et des projets avec l’appui du département de la logistique et des fournitures.
•      S’assurer que les ressources matérielles et financières sont protégées de manière adéquate.
•      Organiser/faciliter des réunions régulières de revue de projet entre les partenaires et le équipes des du programme.
•    Signaler en temps opportun toute modification dans la description du projet, du calendrier de mise en œuvre et/ou du budget.
•   Documenter, partager les leçons apprises sur les impacts du projet et les meilleures pratiques ; et assurer une communication et un partage d’informations efficaces pour la mise à l’échelle des résultats/impacts du projet.
•  Préparer et compiler les études de cas ou les histoires de réussite, les meilleures pratiques, et les soumettre aux équipes de communication.

• Représenter Oxfam au niveau local et promouvoir une approche coordonnée avec les ONG locales et internationales, les autres agences, les services gouvernementaux et les organisations communautaires.
• Faciliter l’apprentissage dans l’ensemble du projet en planifiant et en organisant des visites pour les membres du staff d’Oxfam, les employés du gouvernement, les autres ONGs ainsi que les agences, les journalistes, les donateurs, etc. selon les besoins et conformément aux plans du projet.
• En tant que membre de l’équipe du programme pays, contribuer à l’analyse de la situation sociale, économique et politique du pays et à la planification de la réponse d’Oxfam en termes d’approche Nexus, d’assistance, de développement et de plaidoyer.
• S’engager dans des initiatives régionales et mondiales sur le Nexus et de consolidation de la paix, le cas échéant, en dirigeant l’analyse et la conception d’initiatives transfrontalières en étroite coordination avec les partenaires de la région WAF.

QUALIFICATIONS

• Diplôme supérieur (Master ou B.A./5 ou équivalent) dans l’une des disciplines suivantes ou dans des disciplines connexes : relations internationales, sciences sociales, anthropologie, développement
• 5 à 7 ans d’expérience avérée dans la gestion de projets, notamment la planification, l’exécution, le suivi et l’évaluation de programmes, ainsi que dans la rédaction de
• Une expertise thématique et des connaissances sur la consolidation de la paix et la cohésion sociale sont
• Connaissance et expérience de l’utilisation de méthodologies et d’outils participatifs pour l’identification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets
• Une expérience préalable de travail avec des partenaires locaux est obligatoire
• Expérience de travail multipays, notamment dans les pays africains, de préférence les pays francophones d’Afrique de l’Ouest, avec une expérience dans l’approche Nexus, les programmes et projets de consolidation de la paix et de résolution des conflits.
• Expérience de travail avec les femmes et les jeunes d’une manière participative et inclusive ; fortes compétences en matière de renforcement des capacités.
• Bonne compréhension de l’approche Nexus, des conflits et de la consolidation de la paix et de l’application pratique du Nexus dans des contextes spécifiques ;
• Solides compétences en matière d’évaluation, d’analyse et de planification fondées sur la gestion axée sur les résultats et la théorie du changement ;
• Capacité à analyser, interpréter et agir sur des informations complexes provenant de sources variées et diverses ;
• Orientation vers l’exécution et capacité à inspirer et à travailler en collaboration et à établir des relations cohésives avec les autres pour obtenir des résultats ;
• Expérience avérée du travail dans des organisations complexes et de la gestion des parties prenantes internes et externes pour obtenir les meilleurs résultats ;
• Solides compétences interpersonnelles et de représentation, y compris un bon travail d’équipe, et expérience de travail dans des équipes multiculturelles et virtuelles ;
• Approche personnelle et professionnelle les autres en interne et en externe ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication ;
• Parler couramment le français (écrit et oral) et connaître au moins une langue locale, en particulier le bambara.
• Engagement envers les objectifs et les politiques générales d’Oxfam et expérience de la promotion des droits des femmes et des intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’Oxfam.

• CDD
• PUBLIÉ LE 05/09/2022
• POSTULEZ AVANT LE 20/09/2022

AVIS DE RECRUTEMENT 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

DESCRIPTION DE POSTE

À propos de CRS

Résumé du poste

Responsabilités du poste

• Remplir des documents financiers standard (pièces comptables, demandes de virements, chèques, etc.) en suivant un exemple de modèle avec des directives prescrites et les diffuser selon les besoins.
• Fournir un appui d’administration et de secrétariat au traitement de transactions financières. Préparer, taper, photocopier et scanner les documents liés. Classer les documents des rapports comptables et financiers selon les instructions.
• Vérifier l’exactitude et la complétude des documents justifiant les transactions financières initiées au niveau des partenaires (DRS)
• Compiler la documentation justificative (dossier de liquidation/encaissement) pour aider au traitement des transactions financières. Communiquer avec les employés, sous-récipiendaires, partenaires, fournisseurs pour réclamer les documents nécessaires.
• Faire la saisie des données pour l’enregistrement des transactions financières, suite à la validation par l’employé des finances du niveau supérieur.
• Assurer la garde de divers documents (par ex. chèques vierges/non remis, coupons de carburant, etc.).
• Vérifier les budgets des activités organisées par de l’équipe centrale du projet (CRS) et celles des partenaires.

Formation, expérience et capacités requises

• Baccalauréat exigé. Un diplôme/certificat professionnel ou des cours en comptabilité, finances, économie ou administration des entreprises sont un plus.
• Au minimum deux ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire avec une connaissance des pratiques comptables standard. Une expérience dans une organisation internationale est un plus.
• Expérience de l’utilisation de MS Office, en particulier Excel et Word. Expérience pratique de la saisie des données dans des bases de données et formulaires en ligne.

• Excellentes compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails.
• Conduite éthique conforme aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats. Capable de respecter les délais.
• Bonne éthique et capacités solides pour le service au client. Capacité à travailler en collaboration.

Principales relations de travail :

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité

AVIS DE RECRUTEMENT – PLAN INTERNATIONAL MALI

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

AVIS DE RECRUTEMENT

Consultant national senior pour la revue de performance finale du Plan Stratégique National de lutte contre le Paludisme (PSN) 2018-2022 et l’élaboration du PSN pour la période 2023-2027 du Mali 

Contexte / Justification

Objectifs :

• Déterminer le niveau d’atteinte des objectifs des axes stratégiques du PSN 2018-2022 ci-dessous :
• Prise en charge correcte et précoce des cas de paludisme dans les formations sanitaires et au niveau communautaire ;
• Chimio prévention du paludisme à travers :
• La prévention du paludisme chez la femme enceinte par le traitement préventif intermittent (TPI) ;
• La chimio prévention du paludisme saisonnier chez les enfants de 3 à 59 mois
• Lutte antivectorielle à travers :
• La promotion de l’utilisation des moustiquaires imprégnées d’insecticides (MII)
• La pulvérisation intra domiciliaire (PID)
• La lutte anti larvaire (LAL)
• L’assainissement du milieu
• Prévention et lutte contre les épidémies à travers :
• La surveillance sentinelle
• La surveillance épidémiologique
• Stratégies de soutien :
• La communication pour le changement social et de comportement
• La recherche opérationnelle et suivi-évaluation
• Le renforcement institutionnel/partenariat.

Méthodologie :

Taches/Activités du consultant :

• Consulter la documentation sur la mission, la vision et les objectifs du PNLP ainsi que les différents documents de référence en matière de lutte contre le paludisme ;
• Proposer une méthodologie pour la révision du plan stratégique en se basant sur les documents de référence internationaux ;
• Préparer et animer les ateliers d’élaboration du rapport final de la revue de performance, la finalisation du draft zéro et l’organisation de la réunion de partage avec les parties prenantes ;
• Préparer et animer l’atelier d’élaboration du plan stratégique et du plan Suivi/Evaluation (PSE) ;
• Appuyer l’organisation de la réunion de travail avec les parties prenantes sur l’analyse et l’atelier national de validation du nouveau PSN et son PSE.
• Intégrer les feedbacks des parties prenantes dans les drafts des documents ;
• Déposer à l’OMS deux copies dures du Plan Stratégique National élaboré ainsi que la version électronique et la présentation Power Point de l’atelier de validation du nouveau Plan.
• Réaliser toutes autres activités entrant dans le cadre de la conduite du processus.

Livrables attendus :

• Un rapport de synthèse de l’analyse des données recueillies lors des visites de terrain ;
• Le rapport final de la revue de performance
• Plan Stratégique National 2023-2027
• Plan de suivi évaluation du PSN 2023-2027
• Plan d’assistance technique
• Plan GAS.

Profil du consultant :

• Une bonne connaissance de la problématique de la lutte contre le paludisme en Afrique sub-saharienne et particulièrement au Mali,
• Au moins 6 années d’expérience dans l’évaluation des programmes / projets santé,
• Au moins 6 années d’expérience dans l’élaboration de plans stratégiques et ou de plans d’action,
• Un forte capacité d’analyse d’informations complexes et de synthèse.
• Une excellente capacité rédactionnelle en français.
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Powerpoint et Excel.
• Une capacité physique et morale à travailler sous pression.

Comment soumissionner :

• Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité Malienne
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées
• Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés
• Le candidat doit être âgé de moins de 65 ans. 

Introduction :

Fonctions Essentielles

• Sous la supervision du Finance Manager, il/elle sera responsable de la gestion des dépenses effectuées par Orange Money ;
• Appuyer le Finance Manager dans la préparation des factures et s’assurer que toutes les transactions sont entièrement et proprement documentées ;
• Il/elle doit vérifier les demandes d’avance, les rapports de dépenses de voyage, les dépenses opérationnelles en termes d’exactitude et d’exhaustivité et s’assurer que les rapports de dépenses ont été approuvés selon les systèmes et procédures de FHI 360 avant d’effectuer tout paiement ;
• Appuyer le Finance Manager dans le suivi et le traitement des demandes de fonds et des rapports des sous-subventions.

Principales responsabilités 

• S’assurer que tous les paiements émis à travers la plateforme de paiement mobile sont correctement documentés et autorisés, conformément aux politiques de FHI360 ;
• S’assurer que les demandes paiement sont signés et conformes aux procédures et politiques de FHI360 ;
• S’assurer que les factures ou états de paiements comportent des numéros de mobile bien inscrits au service money ;
• Joindre le rapport de transfert au dossier pour preuve de paiement et partager le rapport de transfert avec la personne responsable de l’activité ;
• Enregistrer journalièrement les transactions réglées par orange dans le journal Orange Money ;
• S’assurer de l’approvisionnement de la plateforme après vérification du solde minimum ;
• Assurer que toutes les transactions sont correctement enregistrées, imputées et classées ;
• Effectuer un rapprochement entre le journal Orange Money et les informations en provenance de la plateforme mobile, puis soumettre au Finance Manager pour confrontation et signature
• Appuyer dans l’archivage des documents comptables et financiers à mettre sur le Sharepoint;
• Appuyer dans le suivi des transactions financières à la banque ;
• Enregistrer les opérations selon les codes comptables et des projets ;
• Gérer et améliorer le système d’archivage des pièces comptables avant et après le rapport financier.

Compétences et qualités requises

• Avoir un BAC + 2 au minimum en finance et comptabilité ;
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans une ONG ou institution de la place surtout dans la gestion des comptes Mobile Money et paiements électroniques ;
• Avoir une bonne notion du respect des délais et être honnête et bien organisé ;
• Être capable de travailler sous stress ;
• Maitriser Excel, Word et au moins un logiciel comptable ;
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation de FHI 360 ;
• Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel ;
• Avoir une bonne capacité à communiquer en langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être capable de mener de façon concomitante et avec efficacité, plusieurs tâches en tenant compte des priorités ;
• Effectuer toute autre tâche pertinente dans la fonction occupée sous la supervision de la hiérarchie. 

Dossier à Fournir

• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
• Un CV détaillé mis à jour ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) ;

Introduction

Fonctions Essentielles

• Sous la supervision du Finance Manager, il/elle sera responsable de la coordination des opérations financières/comptables, y compris le suivi financier général et soutien/orientation aux personnels du projet travaillant dans le département des finances et opérations afin de contribuer à une bonne gestion financière ;
• Proposer et assurer des orientations financières, conduire des analyses financières sur les données disponibles et les projections/estimations à venir ;
• Produire des analyses budgétaires pour les fonds des projets, examiner et participer à la préparation des rapports financiers requis par les partenaires financiers en s’assurant de la conformité avec les procédures du donateur ;
• Fournir des analyses a l’équipe managériale du projet en se basant sur les projections, modélisation des initiatives stratégiques, et des opérations réalisées sur le terrain ;
• Analyser l’évolution de la performance financière du projet, l’effectivité des dépenses, et le taux de consommation financière.

Principales responsabilités

•         Participer à l’élaboration du budget annuel du projet, des budgets des activités programmatiques ;
•         Assurer un suivi budgétaire hebdomadaire en utilisant les différents outils disponibles dans FHI360 ;
•         Vérifier les documents de paiement pour s’assurer de leur conformité aux règles et procédures de l’Organisation ;
•         Analyser les prévisions budgétaires, les dépôts règlementaires et la compilation des données complexes ;
•         Réaliser la saisie de données dans le logiciel approprié proposé par FHI360 ;
•         Assurer le suivi régulier des comptes d’avances pour s’assurer que tous les fonds sont comptabilisés correctement ;
•         Interpréter, analyser et/ou évaluer les données, assurer la conformité aux normes applicables, lois fédérales et utiliser les procédures comptables généralement reconnues (GAAP) ;
•         Participer au processus de paiement des différents partenaires en s’assurant du respect des différentes règles et règlementations en vigueur et dans un délai raisonnable ;
•         Contribuer à la production des différents rapports financiers en utilisant les outils disponibles à FHI360 ;
•         Interpréter et expliquer les écarts et les variations dans les données financières ;
•         Utiliser les différentes applications développées et mises à jour pour faciliter la réalisation des objectifs et des procédures du programme ;
•         Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les différents partenaires, consultants et personnel ;
•         Présenter des communications formelles adaptées aux caractéristiques et aux besoins du public ;
•         Sensibiliser les parties concernées aux programmes, procédures et/ou critères d’éligibilité ;
•         Interagir avec les représentants de différents partenaires, les collègues et l’équipe de direction pour analyser ou résoudre les problèmes ;
•         Documenter des problèmes complexes et articuler efficacement des conclusions écrites.

Connaissances requises et compétences

•         Connaissance de la gestion financière, de l’analyse et gestion des avances en conformité aux lois et aux règlements du bailleur, de FHI360 et du Mali ;
•         Connaissance approfondie des principes comptables généralement reconnus et du contrôle interne ;
•         Maîtrise requise des différents tableurs ;
•         Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
•         Excellentes compétences quantitatives et analytiques ;
•         Forte pensée critique et compétences en résolution de problèmes ;
•         Capacité d’analyser et d’interpréter les données financières, d’identifier/résoudre les erreurs et de préparer des rapports ;
•         Capacité à motiver et à bien travailler avec les autres.

Compétences et qualités requises

• Avoir un BAC + 2 au minimum en finance et comptabilité ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une ONG ou institution de la place ;
• Avoir une bonne notion du respect des délais et être honnête et bien organisé ;
• Être capable de travailler sous stress ;
• Maitriser Excel, Word et au moins un logiciel comptable ;
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires s’assurant de préserver l’intégrité et la réputation de FHI 360 ;
• Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel ;
• Avoir une bonne capacité à communiquer en langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être capable de mener de façon concomitante et avec efficacité, plusieurs tâches en tenant compte des priorités ;
• Effectuer toute autre tâche pertinente dans la fonction occupée sous la supervision de la hiérarchie.

Dossier à Fournir

• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
• Un CV détaillé mis à jour ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) ;

AVIS DE RECRUTEMENT

COMMISSION EUROPEENNE – Direction Générale de la Protection Civile et des Opérations d’Aide Humanitaire Européennes (ECHO)