Organizational Capacity Building Consultant

USAID Household and Community Health (HCH) Activity  – Keneya Nieta Hours: Approximately 36.5 days between December 5, 2022 and January 30, 2023 Salary:   Commensurate with required experience and qualifications Reports to: Chief of Party Location: Bamako and Mopti, Mali with some work done virtually 

University Research Co., LLC (URC)

Guided by a strong vision of equitable and resilient systems that respond to people’s needs and emerging threats, URC helps countries and local actors to build, implement, and sustain science-driven, scalable solutions. Established in 1965, URC offers a range of technical expertise to empower governments, communities, and service providers toward strengthening their own health and social systems and improve service quality. We aim to expand access to and improve the quality of services, addressing maternal, newborn, child, and adolescent health; global health security and infectious diseases, including HIV/AIDS, TB, and malaria; reproductive health and family planning; nutrition and water, sanitation, and hygiene. In our interactions with each other and our clients, we stay true to our values for transformative change by focusing on:

• Creativity: by unleashing our creativity, we enhance engagement and interaction to improve problem-solving.
• Collaboration: not only our work towards the same vision and mission instill staff with a strong sense of purpose, but also enables us to complement each other’s skills and allocate work to maximize everyone’s strengths.
• Accountability: we hold ourselves responsible for accomplishing goals, completing assignments, and making decisions.
• Diversity, equity, and inclusion: we embrace the importance of a diverse, equitable, and inclusive environment, where our leadership and staff model behavior that enriches our organization, demonstrates respect for all people, and supports opportunities for all staff.
• Transparency: we understand that when employees deeply trust one another and their leaders, they will be more engaged in their roles because they will not be worried about unfair treatment.

Overview:

University Research Co., LLC (URC) implements the USAID Mali Household and Community Health (HCH) Activity. The purpose of this Activity is to sustainably reduce maternal, newborn, and child mortality and to increase individual and household adoption of healthy behaviors and demand for and use of health services in the regions of Mopti, Segou, and Sikasso by increasing the capacity of Malians to plan, finance and manage their own health at the individual, household, and community levels. This five-year activity targets 26 districts in Mopti, Segou, and Sikasso regions.

Responsibilities:

The HCH Activity is searching for an experienced organizational capacity building consultant to conduct the second round of organizational capacity needs assessments and develop capacity building plans to support 3 local organizations in Mali working with the HCH Activity. The HCH Activity team seeks to have a purposeful capacity building component to empower local organizations to implement quality programming, support USAID Journey to Self-Reliance, and strengthen national capacity. Specific tasks include:

1. Review the initial OCAT Assessment Report and Capacity Development Plan, and/or modify the Organizational Capacity Assessment Tools;
2. Conduct the second round of Organizational Capacity Needs Assessment with the three local organizations (Association of Malienne pour le Développement Communautaire- AMADECOM, operating in Segou, JIGI operating in Sikasso, and YA-G-TU operating in Mopti). The consultant will conduct a second Capacity Needs Assessment (CNA) to collect evidence from the organizations’ staff (managerial, technical and support). The CNA will cover all organizational aspects and respondents will be required to show evidence for particular CNA responses for verification. The consultant will assess the organizations across several domains including:

• Governance
• Administration
• Human Resources
• Management
• Financial Management
• Organizational Management
• Program Management
• Project Performance Management
• Operational Research
• Organizational Sustainability
• Business Development
• Networking and Fundraising
• Technical Capacity – Health
• Health System Strengthening
• Health Financing
• Community Health
• Health Program Management

3. Develop the second round of Organizational Capacity Building Plans based on the CNA results. Based on CNA results findings, the HCH Activity team will work with the local organizations to develop a comprehensive capacity building plan for each of the three local organizations. The plan will reflect a set of capacity building activities that complement each other and are tailored to each organization. `The consultant is expected to consult with each of the three organizations to determine the best combination of CB interventions over time for the organization. CB approaches that would be used in the capacity building plan include:

• In-person Training Workshops
• Knowledge Sharing
• Peer-To-Peer Learning
• Coaching and Mentoring
• Online Trainings
• Technical Assistance Visits

4. Implement the Organizational Capacity Building Plans: Alongside the local organizations, URC will work with consultants and HCH Activity team members to implement the capacity building plans that will be developed per organization. As part of activities planned to build the capacity of the organizations, HCH Activity will then either recruit consultants to conduct some of the capacity building interventions, or use some of the Keneya Nieta staff to conduct training, coaching and mentoring, knowledge sharing, or technical assistance (TA) visits to the organizations.

Deliverables

• Final SoW
• Report on the general Inception Meeting with partners
• Completed OCAT
• Draft Capacity Needs Assessment Reports for the three local NGOs
• Draft Capacity Building Strategy and Plans for the three local NGOs
• Final Capacity Needs Assessment (CNA) Reports for the 3 local NGOs
• Final Capacity Building Strategy and Plans for the 3 local NGOs

Qualifications:

Required Experience and Qualifications 

• Bachelor’s degree in Public Health or related field.
• Minimum eight years of experience in Organizational Capacity Building and/or Monitoring and Evaluation.
• Prior experience working with USAID and other international donors and knowledge of USAID and US Government policies and procedures.
• Prior experience conducting OCAT assessments of local or regional organizations in the Sahel in West Africa
• Excellent oral and written communication skills in French and in English.
• Ability to work in a complex environment with multiple tasks, short deadlines. and intense pressure to perform.
• Fluency (oral and written) in English

This job is open to candidates legally authorized to work in Mali. No allowances have been budgeted for this position. Only shortlisted candidates will be contacted.  Unless otherwise directed we will retain your CV in our database for future opportunities. Application link : https://recruitingbypaycor.com/career/JobIntroduction.action?clientId=8a7882525c3d7d8e015c8305c216497a&id=8a7887ac848833f10184b03ed2d43cc5&source=&lang=en URC is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We value and seek diversity in our workforce

Description du Poste

Position : Consultant régional en changement social et comportemental

Lieu d’affectation :  Bamako (potentiellement à distance)

Durée : 9 mois

Superviseur : Directrice du projet

Date de publication : 2 décembre 2022

Date limite pour postuler : 16 décembre 2022

Date de début prévue : 1er janvier 2023

Type d’opportunité : Temps partiel

Langues requises : Français, Anglais sont nécessaires et d’autres langues locales pertinentes sont préférées

Description de l’Activité Sene Yiriwa

DevWorks International est une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis et implémente les projets de l’USAID depuis 2010. DevWorks International rassemble une équipe de base de professionnels orientée vers des solutions au développement avec une expertise et une expérience dans des domaines technique et géographique. Notre approche repose sur l’engagement du secteur privé et l’amélioration de la prestation de services, tout en renforçant les capacités locales grâce à des partenariats et des relations continues. Nous fournissons des solutions basées sur le marché dans cinq domaines : agriculture, eau, assainissement et hygiène (WASH), jeunesse, gouvernance et gestion des ressources naturelles. Sur la base de notre expérience de conseil et de notre compréhension des contextes socio-économiques et politiques, nous collaborons avec les institutions du savoir, les gouvernements, le secteur privé et la société civile pour fournir des preuves et des arguments pour enrichir les débats politiques. DevWorks International guide les décideurs qui adoptent les recommandations résultant d’interventions éprouvées et aide à traduire ces recommandations en politiques, règles et réglementations efficaces qui soutiennent la mise à l’échelle. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez: www.devworks.org

Description de l’emploi

DevWorks International est actuellement à la recherche d’un Consultant International en changement social et comportemental pour l’Activité Feed the Future Mali Sene Yiriwa, financé par USAID pour une durée de 5 ans (jan. 2021 – jan. 2026). L’Activité contribuera à la stratégie mondiale de sécurité alimentaire du Mali pour réduire durablement la faim, la malnutrition et la pauvreté, et travaillera à l’objectif du Feed the Future Mali de renforcer la résilience des populations ciblées, en promouvant une croissance économique inclusive, durable sensible à la nutrition et tirée par l’agriculture. Sene Yiriwa cible 36 000 agriculteurs et 10 000 éleveurs pour une intensification soutenue de la productivité agricole, fourragère et animale intégrée dans douze cercles : Bandiagara, Bankass, Djenné, Douentza, Koro, Mopti, Tenenkou, Youwarou, Diré, Goundam, Niafunké et Tombouctou.

Résumé du travail

Ce consultant régional, doté d’une vaste expérience dans la mise en œuvre d’approches SBC (changement social et comportemental) au Mali ou dans des contextes fragiles similaires dans la région, fournira un soutien technique au conseiller en nutrition pour la conception et la mise en œuvre de matériel et d’activités SBC visant à promouvoir la production et la consommation de produits locaux à haute valeur nutritive. Le poste sera directement rattaché au COP (Directrice du Projet) pour assurer une livraison rapide de l’activité et des actions correctives rapides si nécessaire.

Principales Responsabilités

• Concevoir des supports SBC (changement social et comportemental) pour promouvoir la production et la consommation d’aliments locaux à haute valeur nutritive.
• Apporter un soutien au conseiller en nutrition dans la mise en œuvre des activités du SBC.
• Contribuer à la conception de messages axés sur la nutrition, tels que des affiches et des panneaux.
• Contribuer à l’élaboration des rapports de DevWorks et d’autres produits livrables.
• Fournir des conseils et un soutien technique pour renforcer les capacités des organisations locales sur des activités spécifiques.
• Autres tâches à accomplir.

Qualifications

• Master en développement international/nutrition/santé publique ou autre domaine connexe.

Expériences et aptitudes

• Au moins 5 ans d’expérience dans le soutien des activités de SBC, de préférence au Mali.
• Une expérience de travail avec des programmes de donateurs et des experts internationaux est préférable.
• Compétences avérées en matière de conception de matériel de formation et de messagerie.
• Parler couramment le français et démontrer de solides compétences rédactionnelles en français, connaissance pratique de l’anglais souhaitée.
• Solides compétences informatiques en MS Word

En plus, le candidat doit avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel, avec de bonnes relations interpersonnelles et de bonnes aptitudes à la négociation. Pour un examen immédiat, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 16 décembre 2022 à dcresume@devworks.org,  avec « Consultant SBC » dans l’objet du mail.

Description du Poste 

Position : Conseiller en nutrition

Lieu d’affectation : Sévaré avec des déplacements dans la zone du projet

Durée : 1 an

Superviseur : Directrice du projet

Date de publication : 2 décembre 2022

Date limite pour postuler : 16 décembre 2022

Date de début prévue : 1er février 2023

Type d’opportunité : Temps Plein

Langues requises : Français, Anglais sont nécessaires et d’autres langues locales pertinentes sont préférées

 Description de l’Activité Sene Yiriwa

DevWorks International est une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis et implémente les projets de l’USAID depuis 2010. DevWorks International rassemble une équipe de base de professionnels orientée vers des solutions au développement avec une expertise et une expérience dans des domaines technique et géographique. Notre approche repose sur l’engagement du secteur privé et l’amélioration de la prestation de services, tout en renforçant les capacités locales grâce à des partenariats et des relations continues. Nous fournissons des solutions basées sur le marché dans cinq domaines : agriculture, eau, assainissement et hygiène (WASH), jeunesse, gouvernance et gestion des ressources naturelles. Sur la base de notre expérience de conseil et de notre compréhension des contextes socio-économiques et politiques, nous collaborons avec les institutions du savoir, les gouvernements, le secteur privé et la société civile pour fournir des preuves et des arguments pour enrichir les débats politiques. DevWorks International guide les décideurs qui adoptent les recommandations résultant d’interventions éprouvées et aide à traduire ces recommandations en politiques, règles et réglementations efficaces qui soutiennent la mise à l’échelle. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez: www.devworks.org

Description de l’emploi

DevWorks International est actuellement à la recherche d’un Conseiller en Nutrition pour l’Activité Feed the Future Mali Sene Yiriwa, financé par USAID pour une durée de 5 ans (jan. 2021 – jan. 2026). L’Activité contribuera à la stratégie mondiale de sécurité alimentaire du Mali pour réduire durablement la faim, la malnutrition et la pauvreté, et travaillera à l’objectif du Feed the Future Mali de renforcer la résilience des populations ciblées, en promouvant une croissance économique inclusive, durable sensible à la nutrition et tirée par l’agriculture. Sene Yiriwa cible 36 000 agriculteurs et 10 000 éleveurs pour une intensification soutenue de la productivité agricole, fourragère et animale intégrée dans douze cercles : Bandiagara, Bankass, Djenné, Douentza, Koro, Mopti, Tenenkou, Youwarou, Diré, Goundam, Niafunké et Tombouctou.

Résumé du travail

Le conseiller en nutrition aura la responsabilité générale de concevoir et de coordonner les activités de nutrition, y compris les démonstrations nutritionnelles, les formations en agriculture sensible à la nutrition et les messages axés sur la nutrition. Ce poste, demande une grande expérience dans la mise en œuvre d’activités de nutrition au Mali. Le titulaire du poste mobilisera les agents de terrain et fournira une direction technique globale.  Il prendra également l’initiative de forger des partenariats solides avec les activités de santé et de nutrition de l’USAID Mali. Le poste sera directement rattaché au COP pour assurer une livraison rapide de l’activité et des actions correctives rapides si nécessaire.

Principales Responsabilités

• Concevoir et superviser la mise en œuvre des activités de nutrition aux côtés du coordinateur de l’équipe technique de Feed the Future Mali Sene Yiriwa et du conseiller agricole.
• Former et superviser les agents de terrain aux démonstrations nutritionnelles et à l’agriculture sensible à la nutrition.
• Contribuer à la conception de messages axés sur la nutrition, tels que des affiches et des panneaux.
• Coordonner avec les autres programmes de l’USAID Mali, en particulier ceux qui sont axés sur la santé et la nutrition.
• Soutenir les rapports réguliers et le suivi des activités en cours conformément aux exigences des accords de DevWorks avec l’USAID et aux exigences internes en matière de rapports.
• Fournir des mises à jour régulières et des informations au chef de la partie sur la mise en œuvre des activités.
• Contribuer à l’élaboration des rapports de DevWorks et d’autres produits livrables.
• Collaborer avec les partenaires du consortium DevWorks pour mettre en œuvre des activités visant à accroître la production et la consommation d’aliments nutritifs.
• Fournir des conseils et un soutien technique pour renforcer les capacités des organisations locales sur des activités spécifiques axées sur la nutrition.
• Autres tâches à accomplir.

Qualifications

• Master en développement international/nutrition/santé publique ou autre domaine connexe.

Expériences et aptitudes

• Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition, de préférence au Mali.
• Au moins 5 ans d’expérience dans le soutien et la supervision de projets, y compris la gestion de programmes dans des environnements en transition ou en développement et la gestion d’équipes.
• Une expérience de travail avec des programmes de donateurs, en particulier ceux financés par l’USAID, et avec des experts internationaux est préférable.
• Compétences avérées en matière de création, de mobilisation et de travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Excellente capacité avérée de planification stratégique, de communication, de coordination et d’articulation, dans des contextes complexes avec un grand nombre d’acteurs.
• Parler couramment le français et le bambara et démontrer de solides compétences rédactionnelles en français, une connaissance pratique de l’anglais est souhaitée.
• Solides compétences informatiques en MS Word

En plus, le candidat doit avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel, avec de bonnes relations interpersonnelles et de bonnes aptitudes à la négociation. Pour un examen immédiat, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 16 décembre 2022 à dcresume@devworks.org, cc : scoulibaly@devworks.org  avec « Conseiller en Nutrition » dans l’objet du mail.

 

Description du Poste  Position : Consultant International en Nutrition  Lieu d’affectation :  À distance Durée : 9 mois  Superviseur : Directrice du projet  Date de publication : 2 décembre 2022 Date limite pour postuler : 16 décembre 2022  Date de début prévue : 1er janvier 2023 Type d’opportunité : Temps partiel Langues requises : Français, Anglais sont nécessaires et d’autres langues locales pertinentes sont préférées Description de l’Activité Sene Yiriwa DevWorks International est une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis et implémente les projets de l’USAID depuis 2010. DevWorks International rassemble une équipe de base de professionnels orientée vers des solutions au développement avec une expertise et une expérience dans des domaines technique et géographique. Notre approche repose sur l’engagement du secteur privé et l’amélioration de la prestation de services, tout en renforçant les capacités locales grâce à des partenariats et des relations continues. Nous fournissons des solutions basées sur le marché dans cinq domaines : agriculture, eau, assainissement et hygiène (WASH), jeunesse, gouvernance et gestion des ressources naturelles. Sur la base de notre expérience de conseil et de notre compréhension des contextes socio-économiques et politiques, nous collaborons avec les institutions du savoir, les gouvernements, le secteur privé et la société civile pour fournir des preuves et des arguments pour enrichir les débats politiques. DevWorks International guide les décideurs qui adoptent les recommandations résultant d’interventions éprouvées et aide à traduire ces recommandations en politiques, règles et réglementations efficaces qui soutiennent la mise à l’échelle. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez: www.devworks.org Description de l’emploi DevWorks International est actuellement à la recherche d’un Consultant International en Nutrition pour l’Activité Feed the Future Mali Sene Yiriwa, financé par USAID pour une durée de 5 ans (jan. 2021 – jan. 2026). L’Activité contribuera à la stratégie mondiale de sécurité alimentaire du Mali pour réduire durablement la faim, la malnutrition et la pauvreté, et travaillera à l’objectif du Feed the Future Mali de renforcer la résilience des populations ciblées, en promouvant une croissance économique inclusive, durable sensible à la nutrition et tirée par l’agriculture. Sene Yiriwa cible 36 000 agriculteurs et 10 000 éleveurs pour une intensification soutenue de la productivité agricole, fourragère et animale intégrée dans douze cercles : Bandiagara, Bankass, Djenné, Douentza, Koro, Mopti, Tenenkou, Youwarou, Diré, Goundam, Niafunké et Tombouctou. Résumé du travail Le consultant international, doté d’une expertise dans les meilleures pratiques en matière de nutrition et d’une vaste expérience dans la mise en œuvre d’interventions nutritionnelles dans des contextes fragiles, fournira des conseils techniques et un soutien supplémentaire au conseiller en nutrition pour la conception des activités de nutrition et l’adaptation des meilleures pratiques mondiales au contexte malien. Le poste sera directement rattaché au COP (Directrice du Projet) pour assurer une livraison rapide de l’activité et des actions correctives rapides si nécessaire. Principales Responsabilités Fournir une orientation stratégique et technique au conseiller en nutrition dans la conception et la mise en œuvre d’activités telles que les messages axés sur la nutrition (Changement social de comportement), les démonstrations nutritionnelles et les formations agricoles sensibles à la nutrition. Veiller à ce que les meilleures pratiques mondiales soient utilisées dans la conception et la mise en œuvre des activités de nutrition. Créer des manuels ou des guides de formation/démonstration sur la nutrition avec la collaboration du conseiller en nutrition et d’autres membres de l’équipe de Sene Yiriwa. Contribuer à l’élaboration des rapports de DevWorks et d’autres produits livrables. Fournir des conseils et un soutien technique pour renforcer les capacités des organisations locales sur des activités spécifiques. Autres tâches à accomplir. Qualifications Master en développement international/nutrition/santé publique ou autre domaine connexe. Expériences et aptitudes Au moins 10 ans d’expérience dans le soutien d’activités de nutrition dans des contextes fragiles, de préférence en Afrique de l’Ouest. Une expérience de travail avec des programmes de donateurs, en particulier ceux financés par l’USAID, et des experts internationaux est requise. Excellente capacité avérée de planification stratégique, de communication et d’articulation, dans des contextes complexes avec un grand nombre d’acteurs. Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits exigée. Solides compétences informatiques en MS Word En plus, le candidat doit avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel, avec de bonnes relations interpersonnelles et de bonnes aptitudes à la négociation. Pour un examen immédiat, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 16 décembre 2022 à dcresume@devworks.org,  avec « Consultant en Nutrition » dans l’objet du mail. A DISTANCE PUBLIÉ LE 02/12/2022 POSTULEZ AVANT LE 16/12/2022

Description de l’Activité Sene Yiriwa

DevWorks International est une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis et implémente les projets de l’USAID depuis 2010. DevWorks International rassemble une équipe de base de professionnels orientée vers des solutions au développement avec une expertise et une expérience dans des domaines technique et géographique. Notre approche repose sur l’engagement du secteur privé et l’amélioration de la prestation de services, tout en renforçant les capacités locales grâce à des partenariats et des relations continues. Nous fournissons des solutions basées sur le marché dans cinq domaines : agriculture, eau, assainissement et hygiène (WASH), jeunesse, gouvernance et gestion des ressources naturelles. Sur la base de notre expérience de conseil et de notre compréhension des contextes socio-économiques et politiques, nous collaborons avec les institutions du savoir, les gouvernements, le secteur privé et la société civile pour fournir des preuves et des arguments pour enrichir les débats politiques. DevWorks International guide les décideurs qui adoptent les recommandations résultant d’interventions éprouvées et aide à traduire ces recommandations en politiques, règles et réglementations efficaces qui soutiennent la mise à l’échelle. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez: www.devworks.org

Description de l’emploi

DevWorks International est actuellement à la recherche d’un Consultant International en Nutrition pour l’Activité Feed the Future Mali Sene Yiriwa, financé par USAID pour une durée de 5 ans (jan. 2021 – jan. 2026). L’Activité contribuera à la stratégie mondiale de sécurité alimentaire du Mali pour réduire durablement la faim, la malnutrition et la pauvreté, et travaillera à l’objectif du Feed the Future Mali de renforcer la résilience des populations ciblées, en promouvant une croissance économique inclusive, durable sensible à la nutrition et tirée par l’agriculture. Sene Yiriwa cible 36 000 agriculteurs et 10 000 éleveurs pour une intensification soutenue de la productivité agricole, fourragère et animale intégrée dans douze cercles : Bandiagara, Bankass, Djenné, Douentza, Koro, Mopti, Tenenkou, Youwarou, Diré, Goundam, Niafunké et Tombouctou.

Résumé du travail

Le consultant international, doté d’une expertise dans les meilleures pratiques en matière de nutrition et d’une vaste expérience dans la mise en œuvre d’interventions nutritionnelles dans des contextes fragiles, fournira des conseils techniques et un soutien supplémentaire au conseiller en nutrition pour la conception des activités de nutrition et l’adaptation des meilleures pratiques mondiales au contexte malien. Le poste sera directement rattaché au COP (Directrice du Projet) pour assurer une livraison rapide de l’activité et des actions correctives rapides si nécessaire.

Principales Responsabilités

• Fournir une orientation stratégique et technique au conseiller en nutrition dans la conception et la mise en œuvre d’activités telles que les messages axés sur la nutrition (Changement social de comportement), les démonstrations nutritionnelles et les formations agricoles sensibles à la nutrition.
• Veiller à ce que les meilleures pratiques mondiales soient utilisées dans la conception et la mise en œuvre des activités de nutrition.
• Créer des manuels ou des guides de formation/démonstration sur la nutrition avec la collaboration du conseiller en nutrition et d’autres membres de l’équipe de Sene Yiriwa.
• Contribuer à l’élaboration des rapports de DevWorks et d’autres produits livrables.
• Fournir des conseils et un soutien technique pour renforcer les capacités des organisations locales sur des activités spécifiques.
• Autres tâches à accomplir.

Qualifications

• Master en développement international/nutrition/santé publique ou autre domaine connexe.

Expériences et aptitudes

• Au moins 10 ans d’expérience dans le soutien d’activités de nutrition dans des contextes fragiles, de préférence en Afrique de l’Ouest.
• Une expérience de travail avec des programmes de donateurs, en particulier ceux financés par l’USAID, et des experts internationaux est requise.
• Excellente capacité avérée de planification stratégique, de communication et d’articulation, dans des contextes complexes avec un grand nombre d’acteurs.
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits exigée.
• Solides compétences informatiques en MS Word

En plus, le candidat doit avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel, avec de bonnes relations interpersonnelles et de bonnes aptitudes à la négociation. Pour un examen immédiat, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 16 décembre 2022 à dcresume@devworks.org,  avec « Consultant en Nutrition » dans l’objet du mail.

Avis de Recrutement – Directeur Financier & Opérations

Partenaire : FHI 360 Partenaire financier : USAID/Mali Titre du poste : Directeur Financier & Opérations Programme : Epic Lieu:  Bamako Titulaire du Poste : A déterminer Contrat : A déterminer Durée : A déterminer

A propos de FHI 360 

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains.

Description de Poste 

Le Directeur Financier & Opérations basé à Bamako, Mali aura les responsabilités de veiller à la conformité financière des équipes de projets qui lui seront assignés. Il rapporte au Représentant Pays de FHI360 au Mali.

Responsabilités Professionnelles

• En charge de la gestion du Département Administration & Finance, le DAF supervise toutes les activités relatives à la gestion comptable, financière, au contrôle de gestion et aux services généraux de l’organisation et de ses entités rattachées (Contrats/Achats et Admin).
• Assure en collaboration avec les gestionnaires de la comptabilité la tenue des comptes de l’opération (autorisation, imputation, paiements des factures, des salaires).
• Contrôle, valide et transmets mensuellement la comptabilité au siège
• Effectue le suivi et la planification budgétaire des dépenses.
• Pilote l’élaboration et la réalisation des plans annuels, en accord avec la stratégie et les politiques.
• Veille au respect des budgets approuvés pour les projets du bureau FHI360 Mali.
• Garant de la comptabilité et de la bonne production financière de l’organisation.
• Participe au développement et à l’analyse des rapports financiers des différents projets.
• Participe à la préparation et à l’analyse des dépenses mensuelles.
• Participe à la préparation et à la coordination des travaux de clôture mensuelle.
• Participe à l’élaboration et à la modification des budgets.
• Participe aux travaux comptables : vérification des pièces justificatives, suivi des paiements et traitement des opérations dans le logiciel comptable.
• Participe à la gestion des avances, le suivi et la liquidation des avances de missions, d’ateliers, du personnel, des partenaires et des consultants.
• Participe à la préparation des salaires, des états de déclaration des impôts et taxes.
• Participe aux travaux d’analyse des dépenses des partenaires.
• Élabore la préparation des différents audits des comptes et des états financiers
• Coordonne le travail avec l’unité contrôle de gestion.
• Veille au respect des délais légaux et administratifs propres aux associations.
• Veille à la sécurisation du bureau, des données, des biens et des personnes.
• Veille à la cohérence des systèmes internes d’information.
• Assure la supervision des équipes   administratives et financières.

Compétences et qualités requises

• Avoir un Master ou minimum BAC+4 en finance et comptabilité ou tout diplôme équivalent de préférence.
• Avoir 8 -10 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité et des finances de préférence.
• Avoir au moins 6 années de pratique de la gestion de financements publics de l’USAID.
• Avoir 5 années d’expérience a une position managériale de préférence.
• Connaissances solides sur la réglementation fédérale Américaine (gestion de contrats et sous partenaires).
• Expérience en renforcement des capacités en comptabilité financière des ONG
• Expertise dans les principes, les règles et les règlements sur les couts du gouvernement Américain et leur application dans la prise de décision du programme.
• Expérience confirmée en matière de soutien et de collaboration avec le personnel technique du programme afin de s’assurer que les ressources sont utilisées efficacement et de rendre compte avec exactitude des dépenses.
• Avoir une excellente capacité à communiquer en langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit de préférence.
• Maitriser Excel, Word, Quickbooks, GFAS ou tout autre logiciel comptable.
• Grande capacité à élaborer des rapports précis et soumis à temps aux bailleurs.
• Être capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel.
• Expérience de travail en tant que membre d’une équipe à haute performance

Dossier à Fournir

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
• Un CV détaillé mis à jour ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les superviseurs directs) ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 09 décembre 2022 à 11h30 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulé du poste “ Directeur Financier & Opérations ” en précisant la zone de préférence. FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

La position sera basée à Bamako, Mali. Le poste est ouvert aux Nationaux et internationaux. Les Maliens sont encouragés à postuler. NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.

RMO Mali recrute un Chef d’Etablissement H/F

Mission

Assurer la direction du collège sous la supervision de la promotrice et du conseil d’établissement

Taches principales 

Gestion administrative

• Être l’ordonnateur des dépenses au sein de l’établissement ;
• Assurer les relations de l’établissement avec les partenaires internes et externes ;
• Être membre du conseil d’établissement et de la commission de recrutement ;
• Avoir l’autorité sur tout le personnel ;
• Élaborer, en lien avec les Directeurs pédagogiques, les fiches de poste du personnel enseignant ;
• Écrire et/ou modifier, en lien avec les Directeurs pédagogiques, les procédures de gestion pédagogique et de gestion du personnel enseignant ;
• Veiller à l’application de l’ensemble des procédures de gestion et à leur mise à jour régulière ;
• Veiller à ce que les stocks et les équipements scolaires (manuels et matériels scolaires) acquis soient régulièrement protégés contre les risques de tous genres (vols, destructions, etc.) et soient contrôlables à tout moment ;

Gestion pédagogique Sur le plan pédagogique

• Être garant du bon fonctionnement de l’établissement, assurer la mise en place des enseignements et veiller à leur déroulement conformément aux objectifs, horaires et programmes définis par les autorités compétentes ;
• Organiser les différentes réunions pédagogiques ;
• Veiller à la diffusion auprès de l’équipe enseignante des instructions et programmes officiels ;
• Organiser l’accueil, la surveillance des élèves et dialogue avec leurs parents ;
• Participer activement à l’élaboration du projet d’établissement ;

En ce qui concerne l’action éducative

• Relever de ses pouvoirs de répartir les élèves dans les classes et les groupes formés en vue de l’enseignement des différentes disciplines/options qui leurs sont offertes ;
• Avoir la responsabilité d’organiser, dans le cadre du projet d’établissement ou des projets communs à plusieurs établissements, l’information des élèves, afin qu’ils soient en mesure d’élaborer leur projet d’orientation scolaire et professionnelle ;
• Prendre, les décisions relatives à l’orientation de chaque élève ; au sein des équipes pédagogiques,

Dans le domaine de la vie scolaire

• Veiller au respect des droits et devoirs de tous les membres de la communauté scolaire et assure l’application du règlement intérieur ;
• Être responsable de la bonne organisation de la surveillance lors des déplacements d’élèves, dans et hors de l’établissement ;

Au titre du maintien de l’ordre

• Prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer le bon fonctionnement ; en cas de difficultés graves dans le fonctionnement de l’établissement,
• S’il y a urgence et notamment en cas de menace ou d’action contre l’ordre dans les Enceintes et les locaux scolaires de l’établissement, il peut :
• Interdire l’accès de ces enceintes ou locaux à toute personne relevant ou non de l’établissement ;
• Suspendre des enseignements ou autres activités au sein de l’établissement

En matière disciplinaire

• Avoir à sa disposition à l’égard des élèves un pouvoir propre ; En cas de problème disciplinaire, appliquer les sanctions prévues dans le règlement intérieur du collège.

Sécurité et hygiène

• Charger de veiller, d’une manière générale, à ce que les locaux, installations et équipements soient maintenus et entretenus conformément aux dispositions réglementaires et procède régulièrement aux vérifications et contrôles techniques nécessaires ;
• Veiller à la mise en œuvre et au respect, au sein de l’établissement, des règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité, et aussi de veiller à la bonne information des élèves et du personnel en la matière

Votre profil 

• Avoir un diplôme Minimum BAC+ 3/5 en, IFM, ENSUP

Expériences :

• Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le domaine.

Compétences et aptitudes

• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigoureux et Organisé
• Pédagogue
• Disponible

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 15 décembre 2022.

Job Announcement – Mali Service Center Deputy Director

Organization:

The Mali Service Center (MSC) was established by the Government of Mali to operate as an independent service center for the management of research funding provided to the University of Bamako or other entities within Mali by the National Institutes of Health (NIH) and other international donors.

Position:

The MSC Deputy Director supports the finance and operations activities for MSC in Mali. The Deputy Director ensures that adequate and appropriate internal controls are in place to meet generally recognized accounting standards, and supports the MSC Director in all bookkeeping, bank accounts and cash flow to ensure sufficient funds are available for effective and efficient implementation of the programs and activities. Additionally, tracks all project expenses and prepares monthly financial reports for TMG HQ. Also prepares monthly and yearly budget projections and maintains data on expenditures by line item, as well as produce and analyze budget variance reports The ideal candidate must have experience working in Mali. Malian  candidate preferred.

Essential Job Functions:

– Tracks the accounting, finance and administration components of the program, including the various petty cash funds and field office finance, accounting and administrative activities; – Coordinates and oversees program tendering and procurement activities in program countries and ensures strict compliance with USG and donor regulations. – Supports the MSC Director budget planning and management; – Prepares expenditure analysis for overall program, and field offices; – Maintains accurate and timely financial information and ensures cost control of all tasks and assignments to achieve the project objectives; – Prepares cash projections for the programs; – Prepares fund requests for programs and operations; – Reviews all vouchers prepared by the finance team (disbursement, receipts, and general journal vouchers) for expenditures and ensures that expenses are reasonable, allowable and allocable to the project. – Coordinates payment of invoices with the field finance team. – Reviews and approves field office fund request; – Prepares, reviews and submits monthly financial reports; – Supervises and provides leadership, mentoring and training to the field office finance team. – Reviews petty cash replenishment requests prepared by the finance team and ensures compliance with NIH/TMG policies and procedures regarding petty cash; – Monitors employee time keeping and payroll payment procedures; – In consultation with appropriate program staff, prepares and reviews project budgets and realignments; – Develops and implements administrative and personnel systems; – Supervises all finance and administrative staff and personnel employed by USTTB in country; and – Other duties as assigned.

Required Skills & Experience:

– A minimum of 10-12 years of experience in progressively responsible management skills, including administration of programmatic, financial, and analytic activities. – Master’s degree in Accounting, Finance or related field. – Experience in strategic planning and execution. Knowledge of contracting, negotiating, and change management. Skill in examining and re-engineering operations and procedures. Experience in formulating policy, and developing and implementing new strategies and procedures. – Demonstrated performance in entrepreneurial development of a business or project. – Experience with US Government or other International Donor development programs – Ability to develop financial plans and manage resources. Ability to analyze and interpret financial data. Ability to identify and secure funding/revenue sources. – Knowledge of public relations principles and practices. Knowledge of communication and public relation techniques. Ability to develop and deliver presentations. – The work requires professional written and verbal communication and excellent interpersonal skills. – Excellent oral and written communication skills in French and English, including demonstrated public speaking and presentation skills. – Knowledge of computer software applications, Accounting software packages, Microsoft office applications including spreadsheets, word processing, PowerPoint, Outlook and Access are essential.

Qualified candidates should submit their CVs along with a cover letter by December 21, 2022, to mscdirector@maliservicecenter.org

AVIS DE RECRUTEMENT

Une société de la place recrute un Assistant Ressources Humaines

Rattaché au Responsable des Ressources humaines, il est chargé de gérer l’ensemble des processus Rh : Recrutement / intégration des nouveaux entrants /Évaluation/ Promotion / Gestion de la discipline.

Profil requis :

• Avoir des bases solides en Gestion des Ressources Humaines ;
• Avoir des bases solides dans la gestion des dossiers du personnel, des permissions, des accidents du travail, des sanctions et des promotions ;
• Bonne connaissance des règlements des procédures administratives ;
• Bonne maîtrise du code du travail et de la convention collective des Entreprises du Bâtiment et des travaux publics ;
• Compétences techniques et fonctionnelles (capacité rédactionnelle communicationnelle, coordination polyvalence), ;
• Etre autonome ;
• Compétences relationnelles et comportementales (adaptabilité, esprit d’équipe, ouverture d’esprit, relationnel aisé) ;
• Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac+4en gestion des RH ou équivalent ;
• Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine.
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint…), ERP
•  La connaissance de Odoo serait un atout ;

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV, Lettre de motivation, demande, copies des diplômes et attestations de travail au plus tard le 15/12/2022 à 17h à l’adresse : jobcenter@ibigroupe.com

Avis de Recrutement – FHI 360

Projet : Epic Intitulé du poste :  Procurement & Logistics Officer Lieu d’affectation : Bamako, Mali Type de contrat : CDD Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)

À propos de FHI 360

Family Health International (FHI360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Dans le cadre du renforcement de son département des Finances et Administration , FHI 360 Mali recrute pour son bureau de Bamako « 01 Procurement & Logistics Officer

Objectif du Poste

L’objectif du poste est de veiller à un bon déroulement des opérations d’achat de FHI 360.  En liaison avec les gestionnaires de projets, faciliter l’acquisition des biens et services à moindre coût à la meilleure qualité possible. S’assurer de la bonne tenue des locaux (magasins et bureaux). Assurer la tenue de l’inventaire des actifs (immobilisation) de FHI 360. Reports to : Director, Finance & Administration.

Responsabilités spécifiques :

• Participer en collaboration avec la direction des projets à l’élaboration du plan annuel d’achat/acquisition
• Evaluer en collaboration avec la direction des projets les besoins en logistique et initier le processus des acquisitions des biens et services
• Assurer la tenue des appels d’offre selon le code de passation des marchés et les procédures des bailleurs
• Préparer tous les bons de commande afférents à l’acquisition des biens et services
• Tenir la commission de réception de toutes les livraisons liées à l’acquisition des biens et services
• Assurer l’application des procédures d’approvisionnement des biens et services dans chaque processus d’achat
• Coordonner le système d’approvisionnement des biens et services des projets y compris l’achat de carburant et le titre d’exonération
• Vérifier les factures et approuver la conformité des livraisons avec le bon de commande avant l’envoi pour paiement
• Assurer la tenue des références des fournisseurs et prestataires et une veille permanente sur l’évolution du marché et des fournisseurs prospection et négociation avec de nouveaux fournisseurs
• Assurer les négociations avec les fournisseurs suivant les procédures d’achat des bailleurs et pour toutes les conditions de prix et de garanties relatives aux achats
• Assurer le suivi de la fiche de demande de fournitures de bureaux et de produits d’entretien
• Superviser la gestion des stocks ainsi que les inventaires périodiques.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance de l’entretien de tout le matériel et équipement
• Contrôler les arrivages des commandes internationales
• En relation avec les chauffeurs, veiller au renouvellement dans les délais des demandes d’admission temporaires et aux polices d’assurance des véhicules
• De manière générale, être en mesure d’effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur pour le bon fonctionnement des services

Qualifications requises:

• Généralement 3-5 ans d’expérience en gestion procurement des projets ;
• Expérience des acquisitions avec les bailleurs comme l’USAID, CDC
• Etre titulaire d’un diplôme bac +3 en gestion ou diplôme équivalent ;
• Etre capable de parler et d’écrire le français correctement. L’anglais serait un atout ;
• Avoir de bonnes qualités de communication ;
• Avoir des aptitudes d’utilisation de l’outil informatique
• Avoir un sens de responsabilités ;
• Pouvoir entretenir au service un esprit d’équipe pour le bon fonctionnement de la mission.

Dossier à Fournir :

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
• Un CV détaillé mis à jour ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
• Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 09 décembre 2022 à 17h00 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulée du poste “ Procurement & Logistics Officer ”. FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion. Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées. NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.

Termes de Référence –  Point focal/Expert de suivi pour le développement commercial

COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE

Fonction : Point focal/expert de suivi pour le développement commercial : Un (01) poste Lieu d’affectation : Bamako – Mali avec des déplacements sur terrain Durée du contrat : douze (12) mois avec possibilité d’extension Date de début : Immédiate

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

COOPI au Mali

Depuis 2012, COOPI travaille dans les régions de Kayes, Ségou et Mopti, au Mali, avec des projets de lutte contre la malnutrition infantile, la protection de l’enfance et d’appui psychosocial. Récemment, elle a démarré avec un projet de Santé visant à réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans ces régions dans le cadre de la coopération avec l’UNICEF/Fond Mondial. Depuis 2018, COOPI apporte également une assistance aux enfants affectés par le conflit dans les régions du centre à travers des services de prise en charge, soutien psychosocial et appui à la réintégration communautaire. COOPI est également partenaire d’UNICEF et des autres agences des Nations Unies dans le monitorage des violations faites aux enfants dans le contexte du conflit. COOPI a un bureau de coordination à Bamako, des bases régionales à Mopti et Ségou et des sous-bureaux régionaux à Djenné et Bankass (région de Mopti) avec des prévisions d’extension sur d’autres zones. Les projets et programmes de COOPI sont financièrement soutenus par les bailleurs de fonds que sont ECHO, AICS, UNICEF et le Fonds Mondial 

Objectif Principal du Poste

Sous la supervision du Chef de Projet et en coordination avec l’équipe du projet, le point focal /expert de suivi pour le développement commercial sera chargé(e) d’assurer le coaching des cibles bénéficiaires du projet (GIE de transformation et entreprises sociales) et appuyer le staff du projet et les bénéficiaires dans la prise en charge des questions liées   à l’entrepreneuriat et   à la gestion organisationnelle.

Principales Responsabilités

Il/elle aura comme mission :

• Exécuter les activités de coaching des bénéficiaires et la mise en place du business model canevas et le plan d’action ;
• Approfondir la collecte et l’analyse de données collectées lors de l’étude du diagnostic initial, afin de mieux cerner les besoins des bénéficiaires cibles ;
• Élaborer le plan de formation et de coaching des acteurs ;
• Organiser des sessions de formation et de suivi de la mise en œuvre du plan de formation ;
• Appuyer l’équipe du projet dans l’exécution des activités ;
• Etre l’interface avec les autorités locales et les beneficiaires ;
• Accompagner et orienter les bénéficiaires dans les démarches relatives à l’établissement des documents administratifs et règlementaires nécessaires ;
• Assister les bénéficiaires dans la mise en œuvre pratique de leurs projets ;
• Participer à l’élaboration des outils de collecte et d’évaluation des indicateurs d’effets du projet en utilisant les outils de suivi mis en place ;
• Assister le consortium dans la planification des activités ;
• Participer à la mise en œuvre opérationnelle du projet ;
• Rédiger les rapports et compte-rendu des activités du projet et émettre des recommandations
• Produire les livrables et participer à la capitalisation des bonnes pratiques ;
• Assurer toute autre tâche spécifique confiée par les coordinateurs du consortium.
• Représenter l’organisation dans la zone d’intervention du projet
• Liste non-exhaustive, pouvant amener à la réalisation de tâches et missions diverses sur demande expresse des supérieurs et responsables hiérarchiques

Profil du Candidat

• Diplôme universitaire : en Gestion, Marketing ou disciplines apparentées (min BAC+4).
• Expérience : avoir 2 à 4 ans d’expérience confirmée en accompagnement de projets, en renforcement des capacités des organisations (GIE, entreprises sociales) et en développement d’entreprises à impact environnemental).
• Expérience en ONG internationale est un atout
• Connaissance des problématiques de l’entreprenariat de la zone d’intervention et de l’écosystème local ou national d’accompagnement des entreprises
• Capacité à élaborer et animer un parcours et des modules de formation liés à l’entreprenariat, gestion organisationnelle et au développement d’entreprise
• Capacité à intégrer un groupe interculturel et pluridisciplinaire
• Une grande autonomie sera demandée de même qu’une capacité de proposer des initiatives
• Une expérience en conduite d’actions d’information-éducation-communication (IEC)
• Capacités à communiquer et interagir avec des experts pluridisciplinaires et interculturels
• Bonnes compétences en relations interpersonnelles et une aptitude à travailler sous pression et sous une supervision minimale
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques (pack office)
• Dynamisme, rigueur, adaptabilité, polyvalence
• Être méthodique, rigoureux et avoir l’obligation de compte rendu et le sens du respect des délais ;
• Forte capacité rédactionnelle
• Maitrise du français écrit et parlé.

Dossiers de Candidature

Envoyer votre dossier de candidature complet (CV avec trois contacts des personnes de références, dont celle du dernier emploi  + lettre de motivation + diplômes et tout autre document pouvant compléter votre candidature et certifier de vos compétences) par mail uniquement aux adresses suivantes : admin3.mali@coopi.org / admin.rh.mali@coopi.org D’autres documents seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes.  En indiquant en objet du mail : « REF N°001/11/AICS/COOPI/2022 » + votre nom et prénom   Date limite de dépôt : 07/12/2022  Compte tenu du nombre de candidatures que nous recevons, il nous est difficile, voire impossible de répondre individuellement à chaque candidat. Aussi, seulement ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés. NB : Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Position : Dix(10) Agents  CIP Localisation : Bamako Superviseur : Superviseur CIP Avec plus de 50 ans d’expérience dans plus de 50 pays, Population Services International (PSI) est la première organisation de marketing social à but non lucratif au monde. PSI réinvente les soins de santé en mettant le consommateur au centre, et dans la mesure du possible – en apportant des soins à la porte d’entrée. Nous nous efforçons de corriger les défaillances du marché, de façonner les marchés futurs de la santé et de modifier les politiques et le financement afin de mieux soutenir les soins de santé des consommateurs. MPHD est un programme mondial financé par USAID et implémenté par Population Services International (PSI) et leurs partenaires. Au Mali, MPHD déploie un programme pluriannuel basé sur le « Total Market Approach » pour améliorer l’engagement du secteur privé dans les domaines du planning familial et de la santé reproductive (FP/RH), de la santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH), de la nutrition, de l’eau, assainissement et (WASH) par des approches qui soutiennent l’offre, la demande et un environnement favorable pour les produits et services de santé. Pour la mise en œuvre des activités du projet Momentum basée sur la Santé de la Reproduction, Santé maternelle, néonatale et infantile, nutrition, eau, assainissement et hygiène (WASH) et dans le cadre du renforcement de son équipe et de l’assurance qualité des prestations et de la remontée des données des activités de la CIP, la Direction des Nouvelles Technologies à travers la Mobilisation Communautaire souhaite recruter dix (10) Agents CIP avec un contrat de prestations. Les objectifs attendus du recrutement des Superviseurs CIP sont entre autres de :

• Faire de la communication interpersonnelle auprès des groupes cibles sur les services de la Santé de la Reproduction, la Nutrition et le Wash ;
• La mission des Agents CIP est d’assurer la création de la demande de services de santé de la reproduction / la Planification Familiale (PF), la Santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant (SMNI) de la Nutrition et du Wash.

ATTRIBUTIONS :

L’Agent CIP fera des séances de sensibilisation, de mobilisation et de communication Interpersonnelle dans sa communauté. Toutes les interactions se feront avec professionnalisme, bien préparer les thèmes, être à l’heure et apporter tout le matériel adéquat. L’Agent CIP présentera les avantages d’une bonne santé de la reproduction, particulièrement celle de la Planification Familiale tout en respectant le choix éclairé de la Cliente, la Santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant (SMNI), la Nutrition et le Wash. L’Agent CIP suivra les directives fournies par PSI Mali lors des formations, des mises à niveau et des supervisions/évaluations. Les activités principales de l’Agent CIP se dérouleront de la manière suivante :

• Sensibiliser la population ;
• Effectuer les Visites à Domicile (VAD) avec la fréquence mise en place par PSI Mali, selon le besoin des groupes cibles à tout moment et en tout lieu indiqué ;
• Référer et au besoin accompagner les clients dans les cliniques ProFam ou CSCOM ;
• Participer aux évènements organisés par PSI Mali ;
• Effectuer toutes autres tâches relatives à la CIP confiées par le Superviseur. Cette liste peut être modifiée par PSI Mali selon le besoin en avisant au préalable l’Agent CIP.

Cette liste peut être modifiée par PSI Mali selon le besoin et en avisant au préalable le Superviseur. Le Superviseur CIP sera évalué sur la base de cette description de poste.

QUALIFICATIONS :

• Être titulaire du Diplôme du : DEF, CAP, BT1 ou expériences pertinentes ;
• Avoir une expérience d’au moins un an dans la sensibilisation et la mobilisation communautaire ;
• Être disponible et apte pour les déplacements dans les quartiers ;
• Avoir une capacité d’écoute et d’analyse de situation ;
• Être connu dans la communauté.

ATOUTS :

• Avoir une expérience dans la sensibilisation et la mobilisation communautaire ;
• Avoir l’habitude de travailler avec les femmes ;
• Avoir une connaissance sur la santé de reproduction en général ;
• Etre capable de prendre des initiatives ;
• Avoir l’habitude de rédiger des rapports ;
• Faire preuve d’une bonne expression orale ;
• Etre une personne discrète, respectueuse, courtoise et convaincante.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Toute candidature devra comporter les éléments suivants :

• Un CV détaillé (3 pages maximum) ;
• Les copies certifiées des diplômes et attestations ;
• Les copies certifiées des attestations de travail et attestation de stage.

DEPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : Les candidats remplissant les conditions requises sont invités de déposer sous pli fermé comportant la mention « Agent CIP » à la réception de PSI Mali à Bamako, Hamdallaye ACI 2000 Immeuble Golfa au plus tard le 09 Décembre 2022 à 12 heures 00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Titre du poste : Stagiaire RH – Admin X1 Pays: Mali Lieu: Bamako Sandvik Mining and Rock Solutions est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements et d’outils, de services et de solutions techniques pour l’industrie minière, notamment le forage et la coupe de roches, le concassage de roches, le chargement et le transport et la manutention de matériaux. Nous recherchons actuellement un profil de stagiaire RH/Admin pour un stage de six (06) mois renouvelables au sein du Département des Ressources Humaines. Les principales responsabilités sont les suivantes : · Rédiger les annonces de recrutement · Filtrer les CV · Planifier et confirmer les entretiens avec les candidats · L’accueil et la documentation des nouveaux embauchés · Suivi des dossiers administratifs du personnel · Assurer le suivi des fiches de pointage des heures supplémentaires · Aider à la coordination des voyages · Préparer divers documents administratifs · Participer à divers projets RH · Adhérer à toutes les politiques et procédures SMR, en particulier les politiques SHEQ. Qualification · Minimum une Licence en Gestion des Ressources Humaines · Une première expérience de stage en RH · Dynamique avec un esprit d’équipe · Bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles · Bon niveau en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral · Capacité à gérer le stress · Forte capacité d’adaptation et d’interaction avec le personnel à certains niveaux de l’organisation · Connaissance intermédiaire des applications MS (Word, Excel, PowerPoint). Lien hiérarchique: Rapporte au Responsable Ressources Humaines /Bamako Candidature Pour une considération immédiate, veuillez postuler au poste de Stagiaire RH/Admin au plus tard le 28 Novembre 2022 à l’adresse : info.smcm@sandvik.com Nous remercions tous les candidats pour leur réponse, cependant, seuls ceux qui sont considérés pour un entretien seront contactés. NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Avis de Recrutement – Expert Suivi Stratégique Senior au CCM

Présentation Générale

La fonction de suivi stratégique est essentielle pour l’Instance de Coordination Nationale (CCM). Elle couvre les principaux aspects relatifs aux finances, aux programmes et à la gestion du portefeuille des subventions. Les interventions soutenues par le Fonds mondial contribuent à la riposte nationale au sens large en optimisant l’utilisation des informations stratégiques et en suivant une démarche fondée sur la gestion des risques. Le secrétariat de l’instance de coordination nationale (principalement par l’intermédiaire de l’expert Suivi Stratégique Senior) apporte un appui essentiel à cette fonction, qui consiste aussi bien à faciliter l’organisation et la coordination des activités du comité de suivi stratégique (CSS) qu’à synthétiser et analyser les informations. Durée du contrat : 1 an renouvelable, avec une période d’essai de 6 mois

Qualifications, expérience et compétences 

Qualifications et expériences

• Diplôme supérieur (bac +5 au moins) en médecine, en santé publique en sciences sociales, ou tout autre diplôme et expérience équivalent.
• Au moins 15 ans d’expérience en suivi stratégique de projets/programmes.
• Expérience de la mise en œuvre de systèmes de suivi stratégique à l’échelle d’un projet ou d’un pays.
• Connaissance souhaitée de la politique relative aux instances de coordination nationale et de la fonction de suivi stratégique du Fonds mondial.
• Connaissance des structures du système de santé national.
• Connaissance des indicateurs épidémiologiques pour le VIH, la tuberculose et le paludisme, et des indicateurs financiers.
• Expérience du travail en matière de gouvernance faisant intervenir de nombreuses parties prenantes. 

Compétences

• Maîtrise de la collecte et de la triangulation de données, et de l’analyse d’informations émanant de différentes sources.
• Compétences en analyse stratégique et établissement de rapports pour l’appui à la prise de décisions en matière de politiques.
• Aptitude à synthétiser les informations financières, programmatiques et de gestion.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité à travailler efficacement en équipe avec les membres du personnel et les organisations partenaires.
• Excellentes qualités relationnelles et aptitude avérée à communiquer et échanger avec des fonctionnaires de haut niveau du gouvernement, des ONG, des organismes des Nations Unies et du secteur privé.
• Solides compétences en rédaction, présentation, facilitation et communication et approche stratégique.
• Aptitude à gérer un grand nombre de tâches simultanément, à définir des priorités et à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe.

Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, lettre de motivation, attestations de travail, copies certifiées conformes des diplômes) au plus tard le 05/12/2022 à 16 Heures par mail à spccmmali@gmail.com

Les termes de référence sont accessibles en cliquant ici

Avis de Recrutement

CARE International au Mali recherche pour son Projet SUGU YIRIWA: Deputy Chief of Party  (DCOP) SUGU YIRIWA basé (e) à Sévaré

La candidature des femmes est fortement encouragée 

RESUME DU POSTE

Le DCOP aidera le Chief of Party (COP) à fournir la vision stratégique, le leadership et la gestion quotidienne du projet. Sous la supervision directe du COP, le DCOP-T dirigera la mise en œuvre technique du projet afin de fournir un soutien et une assistance technique appropriés, cohérents, efficaces et adaptés au contexte dans tous les domaines cibles et de s’assurer que les objectifs du projet sont axés sur les résultats, en atteignant leurs cibles avec des produits de haute qualité, dans les délais et le budget. Il gérera les activités quotidiennes du projet et veillera au respect des politiques et procédures de la CARE ainsi que des règles et règlements de l’USAID. Il contribuera à l’élaboration de tous les rapports de projets nécessaires à l’USAID. Le DCOP collaborera étroitement avec toutes les parties prenantes, en particulier avec l’Activité Sene Yiriwa de Devworks, les services techniques de l’état au niveau des Régions, les institutions de microfinances / banque, les institutions de recherche et d’autres partenaires travaillant dans les mêmes zones géographiques. Le DCOP est chargé de veiller à la poursuite de toutes les activités du projet en l’absence du COP. Il assurera la supervision du personnel technique du projet travaillant à Mopti et Tombouctou.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Rôle 1 : Elaboration du plan annuel de travail ainsi que les différents plans d’action et de la budgétisation. (20% du temps) 

• Assurer le leadership du processus de planification et de budgétisation des activités du projet selon les règles de CARE International et de l’USAID au Mali ;
• S’assurer de l’adéquation entre les activités proposées et l’atteinte tant des Objectifs stratégiques que des résultats intermédiaires du projet ;
• Assurer les corrélations entre le budget proposé et les activités planifiées
• Examiner et valider les plans d’action annuels, trimestriels et mensuels, ainsi que les plans d’action du staff du projet.
• Représenter le projet dans les réunions techniques, les conférences et les plateformes de coordination ;

 Rôle 2 : Assurer la qualité, l’efficience, l’efficacité, le monitoring de la mise en œuvre du projet. (35% du temps)  

• Evaluer sur une base mensuelle, trimestrielle, et annuelle et faire le point sur la mise en œuvre des différents plans d’actions élaborés ;
• Organiser des visites périodiques de terrain pour apprécier la mise en œuvre des activités planifiées ;
• Suivre l’utilisation budgétaire pour assurer un taux de consommation raisonnable en suivant les instructions de CARE et de l’USAID ;
• Organiser des rencontres périodiques avec les partenaires de mise en œuvre et s’assurer que tous opèrent vers l’atteinte des objectifs ;
• Identifier à temps les éventuels risques de mauvaise gestion tant au niveau budgétaire que programmatique et prendre des actions idoines pour corriger les écarts ;
• Superviser les résultats techniques de toutes les organisations partenaires par des visites régulières sur le terrain et faciliter la planification du travail et les réunions techniques régulières pour tous les partenaires du consortium.

Rôle 3 :  Assurer la supervision de la gestion de l’Activité à Mopti et Tombouctou (30% du temps)  

• Elaborer les descriptions de poste du personnel sous sa supervision au besoin ;
• Valider les PIO et les évaluations annuelles de ses supervisés ;
• Superviser le recrutement, l’embauche des consultants ;
• Soutenir la gestion des performances et le développement professionnel de ses supervisés directs, y compris le retour d’information continu, le coaching et le soutien de carrière ;
• Instaurer la culture d’organisation des rencontres régulières avec les agents de terrain ;
• Entretenir des relations de travail étroites avec les partenaires membres du consortium (AMASSA, AMPRODE Sahel).

Rôle 4 : Définir des stratégies innovantes de mise en œuvre, et assurer l’apprentissage et le rapportage des activités du projet. (15% du temps) 

• Assurer l’élaboration et la qualité des rapports trimestriels et annuels du projet ;
• Proposer des stratégies innovantes pour assurer une performance régulière de la mise en œuvre du projet ;
• Capitaliser et valoriser toutes ces stratégies par des notes techniques afin d’améliorer le niveau d’apprentissage des acteurs du projet ;
• Participer aux différentes réunions du projet et la mission de CARE tant à Mopti, Tombouctou et Bamako, ainsi que les réunions de l’USAID ou de l’Ambassade des USA ;
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions du projet et de la mission de CARE 

 Rôle 5 : AUTRES RESPONSABILITES (5 % du temps)

• Effectuer toute autre tâche relative à (son poste) non spécifiquement consignée dans ce document ;
• Entreprendre toute autre tâche assignée par le COP pour assurer la réalisation des objectifs de Sugu Yiriwa

AUTONOMIE ET AUTORITE

Le poste est supervisé par le Chief of Party (COP).  Le/la titulaire du poste définit ses priorités et les valide avec son superviseur dans le processus de planification des performances annuelles. Il peut proposer des initiatives visant à renforcer les capacités des acteurs du marché. Il/elle est redevable de la bonne marche des activités du projet et de l’atteinte des objectifs assignés. Il entretient des relations fonctionnelles avec les staffs seniors du projet. Le poste supervise directement et techniquement 5 positions: Market System Specialist, Digital Platform Specialist, Capacity Building Specialist, specialist Resilience and Nutrition, Gender Policy and Advocacy Specialist.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste est basé à Sévaré. Le/la titulaire de ce poste doit être en mesure de travailler de façon autonome, sous pression et en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de délais et de qualité de CARE et des partenaires du consortium. Il doit consacrer au moins 40% de son temps sur le terrain (Région de Mopti et Tombouctou).

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Maîtrise en agronomie, zootechnie ; agrobusiness ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir plus de huit (10) années d’expérience de travail antérieure sur des projets de chaînes de valeur du secteur de l’agriculture et/ou du développement rural ;
• Expérience prouvée dans le renforcement des capacités des entreprises agroalimentaires et des groupes de producteurs de tailles différentes, y compris la professionnalisation, l’accès au financement et les liens de marché ;
• Expérience de travail avec l’interprofession agricole dans le cadre de leur renforcement de capacités et la mise en relation ;
• Expérience de travail avec les systèmes de marché agricole, les chaînes de valeur, les associations de producteurs et d’agriculteurs y compris les groupes de commercialisation, des partenaires du secteur privé ;
• Expérience de travail passée au Mali ou dans d’autres pays sahéliens ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute, d’analyse, le sens de la critique et de l’auto critique ;
• Avoir des capacités de travailler, d’animer et de gérer les connaissances et les talents d’une équipe ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de communication ;
• La maîtrise du Français et de l’Anglais ;
• Capacite de produire des documents stratégiques en Anglais et en Français.

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : DEPUTY CHIEF OF PARTY SUGU YIRIWA » Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le  16 décembre 2022 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org NB : SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « DEPUTY CHIEF OF PARTY SUGU YIRIWA. » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.

Annonce de recrutement N°01/RH/HELP/11/2022 

Titre :	Officier MEAL
Pays :	Mali
Lieu :	Mopti avec déplacements dans la zone d’intervention de Help au Mali selon les besoins identifiés.
Superviseur :	Chef de Base
Durée du contrat :	6 mois avec possibilité de nouvellement
Date de publication :	24/11/2022
Date limite :	05/12/2022

A Propos de HELP 

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement éco²nomique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

Résumé du poste

Sous la supervision hiérarchique de   chef de base et fonctionnelle du Manager suivi & évaluation nationale et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Help de la zone, l’Officier suivi & évaluation devra assurer la mise en œuvre des activités en lien avec le système de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage de Help dans sa zone d’affectation. Il (elle) apportera un appui aux équipes dans la collecte, la saisie et la compilation de données des réalisations des projets. Il (elle) s’assurera que les équipes utilisent et remplissent régulièrement les outils de collecte de données en vigueur et assurera la documentation au travers d’un système d’archivage manuel et électronique.  Il (elle) sera en chargé des évaluations en lien avec la qualité de données sur le terrain en soutien aux équipes programmes. Il (elle) apportera un appui dans la supervision de différentes enquêtes réalisées dans sa zone d’affectation. Il (elle) sera en charge de la mise en œuvre des activités de redevabilité et dans la promotion du code de conduite de Help. Il (elle) effectuera d’autres tâches spécifiques à la demande de son superviseur et pourra se conduire à la fois professionnellement et personnellement de telle manière à faire honneur à Help et à ne pas compromettre sa mission humanitaire.

Responsabilités et Tâches

• Mettre à jour systématiquement les différentes bases de données des projets mis en œuvre par Help dans sa zone d’affectation de concert avec le Gestionnaire BDD sur la mission.
• Compiler et centraliser les informations permettant de renseigner les indicateurs des projets mis en œuvre par Help dans sa zone d’affectation.
• Soutenir et appuyer l’équipe programme dans la collecte, la saisie et le traitement de données.
• Soutenir Normalisation des méthodologies et des outils permettant de bien collecter les informations.
• Assurer que les mêmes outils sont utilisés par les équipes pour collecter les informations de même nature pour l’ensemble des projets implémentés par Help dans sa zone d’affectation.
• Veiller au respect de la fréquence de collecte de données par les équipes et à la qualité du remplissage des outils.
• Assurer le suivi de l’utilisation des outils dans la collecte de données sur terrain.
• Supervision technique de la collecte de données des différentes enquêtes (Post Intervention Monitoring, PDM, Baseline, end line, etc.) au niveau du terrain en veillant quotidiennement à la qualité de données et à la bonne utilisation des outils de collecte.
• Collecter les sources de vérification des indicateurs et assurer leur archivage manuel et électronique.
• Assurer la gestion et la mise à jour des bases de données d’archivage par projet et les diffuser mensuellement.
• Assurer que tous les fichiers et données suivi & évaluation soient à jour et bien organisés et accessibles au niveau de la base.
• Assurer régulièrement le suivi de l’intégration des meilleures pratiques en matière de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage par les équipes lors de l’exécution des activités.
• Suivre la collecte de données sur les éléments d’apprentissage définis dans les plans suivi & évaluation des projets de sa zone d’affectation.
• Organiser périodiquement des visites terrains pour suivre la qualité des activités des projets implémentés par Help dans sa zone d’affectation et pour recueillir la perception des bénéficiaires/leurs conseils et formuler des recommandations à partager avec les équipes.
• Réalisation des évaluations qualitatives de données (DQA : Data Quality Assessment).
• Participer dans les réunions mensuelles de revue de l’état d’avancement des projets et validation de données et veiller au suivi de l’application sur terrain des points d’action définis.
• Assurer le rôle de point focal redevabilité dans la zone d’affectation.
• Assurer le suivi des comités de feedback mis en place par Help et ses partenaires dans sa zone d’affectation et s’assurer de leur fonctionnalité et de la réalisation des tâches confiées.
• Opérationnaliser le mécanisme de gestion de feedback (MGF) sur terrain en assurant la collecte, l’acheminement et la compilation des feedbacks formulés par les bénéficiaires et toutes les parties prenantes tout en assurant la transmission des retours de Help.
• Contribuer à la mise à jour de la base de données de Feedbacks.
• Apporter un appui à l’équipe terrain dans le processus de mise en œuvre des projets/ programmes dans le but de faire respecter les politiques des bailleurs ainsi que celles de Help.
• Veiller au respect des procédures de visibilités des bailleurs et de Help.
• Veiller au respect des principes humanitaires des ONG durant tout le processus de mise en œuvre des projets.

Sécurité et code de conduite : Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

Contacts et Relations

Elle/IL collabore étroitement avec ses superviseurs, les visiteurs et tous les autres départements. Elle/IL doit soumettre à ses superviseurs toutes les contraintes majeures qu’elle rencontre dans l’exécution de sa fonction.

Conditions de travail

Elle/IL sera basé (e) à Mopti. Elle/IL doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par la/le titulaire du poste sont d’un niveau très élevé. Elle/IL s’engage à :

• Garder une confidentialité totale en ce qui concerne les informations liées à la base des données dont il aura la charge.
• Ne pas Communiquer ou divulguer de quelque manière que ce soit, les fichiers, documents et informations auxquels il aura eu accès pendant et après la durée de son affectation au sein de Help Mali.

Compétences

• Avoir un diplôme universitaire (Minimum Bac +4) en Statistiques, Informatiques, Développement Rural, Santé Publique, économie rurale, Gestion de projet ou autres disciplines similaires.
• Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage dans une organisation internationale de coopération bilatérale, multilatérale ou dans une ONG internationale. L’expérience au même poste dans les projets d’urgence est un atout majeur.
• Expérience dans la collecte de données d’enquêtes quantitative et qualitative.
• Avoir une Bonne maîtrise de l’outil informatique tels que Word, Excel, Power point. La bonne maîtrise d’Excel est indispensable.
• La maîtrise de l’utilisation de la technologie mobile dans la collecte et gestion de Base de données (ODK Collect/ KoboCollect, SPHINX, ACCESS, CommCare, iFormBuilder, etc.) est un nécessaire.
• Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit en français. Très bonne capacité rédactionnelle.
• Avoir une bonne maîtrise des langues locales de la zone.

Qualités personnelles

• Travailler avec autonomie, efficacité, rigueur et conscience dans l’accomplissement des tâches. Être apte à accomplir de multiples tâches dans un délai court avec un minimum de supervision.
• Habilité prouvée à interagir efficacement avec les membres de l’équipe Help, ainsi que les communautés bénéficiaires.
• Avoir l’habilité nécessaire de traiter les informations nécessaires de manière correcte afin de supporter efficacement les activités les équipes programmes sur le terrain.
• Forte résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme accéléré correspondant aux urgences.
• La confidentialité, discrétion, l’honnêteté et intégrité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.
• La volonté et la capacité de faire respecter les règles et procédures de Help. Promouvoir le CHS est également nécessaire.

Dossier à fournir

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : goro@help-ev.de au plus tard le 05 Décembre 2022, en précisant la nature du poste « Officier MEAL Mopti ». Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement. « Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.