RMO MALI
Fort de son expertise de plus de 30 ANS, le Groupe RMO (Relation Main D'œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines. Créé en 1985 en Côte d'Ivoire, le Groupe RMO continue son expansion en Afrique de l'Ouest par l'ouverture des filiales du Mali (2005), Burkina Faso (2010), Togo (2012) et Sénegal (2019). Le Groupe propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG , Maintenance maritime, Transport et Logistique,... Le Groupe RMO vous aide à Recruter, Former, Gérer : Toutes Catégories socio professionnelles : ouvrier journalier, technicien supérieur, agent de maitrise, cadre, cadre supérieur, dirigeant Tout Type de contrats : Intérim, CDD, CDI
RMO Mali recrute : Chargé de la Gestion des Carrières et de la Mobilité H/F
Raison d’être
- Charger de participer à la mise en œuvre des politiques de mobilité et de gestion des carrières de l’entreprise
Mission principale
- Mettre en œuvre les politiques de mobilité, de gestion des carrières et des talents de l’entreprise ;
- Veiller à la conformité de GPEC ;
Activités principales
- Assister le Chef de service sur l’exercice de la GPEC/GSEC à travers sa mise en œuvre et sa mise à jour permanente ;
- Assurer de la bonne codification des emplois et la mise à jour du Référentiel des Emplois et des Compétences ;
- Participer à la gestion des carrières du personnel (mise en place de dispositifs, réglementation, visibilité, conseil carrière, animation de la page carrière, etc.);
- Traiter les demandes de mobilité (interne, géographique et internationale) en relation avec toutes les directions opérationnelles ;
- Suivre les processus d’évaluation de performance du personnel (annuel/passage en CDI/,06 mois de présence, …)
- Suivre les actions de mobilité et de reclassement.
- Vulgariser et mettre à jour les parcours professionnels ;
- Accompagner les salariés dans la construction de leur plan de carrière ;
- Participer à la production du bilan social OML ;
- Veiller à la confidentialité des données recueillies ;
- Assurer la mise en conformité de l’activité aux normes QSE
Votre profil
Formation : BAC + 5 en Ressources Humaines, en Droit avec spécialisation RH, en Psychologie, Sociologie ou Sciences Sociales.
Expérience professionnelle : Au moins un (1) an dans un poste Similaire.
Compétences requises :
Compétences métier/professionnelles
- Connaître la réglementation RH
- Maîtriser les outils et procédures RH
- Maîtriser les outils numériques
- Vision stratégique et anticipation
Compétence comportementales (softskill) ou transverses
- Communiquer avec impact
- Travailler ensemble
- Esprit entrepreneurial
- Diplomatie et discrétion
- Aisance relationnelle
- Force de proposition et de conviction
- Capacités rédactionnelles, Rigueur et organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’écoute, Autonomie
- Faire preuve de disponibilité et d’empathie
- Avoir un respect de l’éthique professionnelle
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 23 avril 2023.