ANNONCE DE RECRUTEMENT

A PROPOS DE HELP :

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision hiérarchique du Chef de Projet PAPSE et technique du Coordinateur WASH et infrastructures, le Technicien infrastructures devra démontrer une forte capacité de travail dans le suivi et contrôle des travaux sur le terrain. Il doit démontrer des fortes capacités d’organisation de travail, de planification, dans le contrôle des travaux et d’une grande flexibilité. Il sera en charge de suivi des travaux d’infrastructures ainsi que toutes les mesures d’accompagnement visant la pérennisation future des acquis du projet.

A.1. AU NIVEAU MANAGEMENT

• Assurer un suivi et contrôle des travaux efficaces ;
• Développer des bonnes communications avec les équipes des prestataires sur le terrain pour une bonne réussite des travaux ;
• Présenter périodiquement au Coordinateur WASH et Infrastructures, l’état d’avancement des travaux dans les communes d’intervention et solliciter son appui pour des cas de forces majeures et toute difficulté ;
• Anticiper les retards sur les travaux et les signaler à temps à son supérieur hiérarchique ;
• Participer à l’élaboration des plans de travail et budgets annuels du projet ;
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques destinés au bailleur ;
• Faire des recommandations de réajustement des activités au Chef de projet et au Coordinateur, sur la base des rapports techniques et des difficultés de terrain ;
• Contribuer dans le suivi-évaluation du Projet.

A.2. AU NIVEAU TECHNIQUE

• Maitriser toutes les clauses techniques du DAO et les cahiers de charges des entrepreneurs ou prestataires de service en collaboration avec le reste de l’équipe afin de les appliquer sur le terrain ;
• Appliquer les normes et standards lors de la réalisation des travaux de construction des infrastructures ;
• Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et contrôle des travaux et les appliquer lors de suivi des sites des travaux ;
• Superviser les travaux de construction des infrastructures conformément aux cahiers de charges des Entrepreneurs et les normes et standards en vigueur ;
• Procéder au contrôle des matériaux de construction, du matériel de chantier et veiller à la qualité des ouvrages réalisés ;
• Assurer le contrôle des travaux pendant leur exécution et en garantir la qualité technique ;
• Produire des rapports hebdomadaires des réunions de chantiers ;
• Vérifier les attachements et quantités de travaux réalisés et les décomptes mensuels ;
• Soumettre les problèmes techniques rencontrés à son superviseur, au besoin apporter des solutions ;
• Recueillir les informations liées à l’avancement des travaux ;
• Participer à la collecte des informations pour la mise en œuvre des programmes d’eau, d’hygiène et d’assainissement et autres infrastructures dans la zone d’intervention ;
• Assurer un suivi technique des entreprises recrutées dans le cadre des infrastructures à construire ;
• Effectuer toutes activités connexes à la demande des superviseurs.

A.3. LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION

• Veiller à la bonne marche logistique de l’ensemble des activités ;
• Veiller à la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition dans le cadre du travail ;
• Planifier l’usage des voitures selon les besoins et les programmes hebdomadaires.

A.4. TRAVAIL AVEC LES PARTENAIRES

• Veiller à l’application des mesures de sécurité des agents des entreprises sur le terrain ;
• Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le respect des principes de partenariat ;
• Réaliser toutes autres tâches pour accompagner efficacement les partenaires dans la mise en œuvre des activités.

PROFIL ET QUALIFICATIONS REQUISES :

• Disposer d’un Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) dans les disciplines appropriées : Ingénieur génie Civil, Ingénieur Hydraulique ou tout autre domaine similaire pertinent ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle de travail dans la conduite des projets de construction (Bâtiments et adductions d’eau potable) ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le travail avec une organisation humanitaire ou de développement ;
• Avoir une grande faculté d’organisation, de planification et de suivi ;
• Être capable de travailler de manière autonome ;
• Capacité de travailler sous pression et en équipe ;
• Avoir des bonnes aptitudes de rédaction des rapports et de communication orale ;
• Avoir des capacités avérées à s’intégrer dans des équipes multiculturelles ;
• Avoir une maitrise parfaite de l’outil informatique et des logiciels de cartographie/réalisation de plans de construction d’ouvrages.

AUTRES COMPETENCES

• Être très dynamique et proactif ;
• Avoir des capacités d’apprentissage rapide ;
• Démontrer une intégrité personnelle ;
• Avoir un sens de l’équité, de la justice, de respect et une loyauté organisationnelle ;
• Avoir de bonnes Relations interpersonnelles ;
• Forte capacité de l’écoute ;
• Fortes capacités en supervision des équipes à tous les niveaux ;
• Savoir détecter, analyser, et trouver des solutions aux problèmes de façon proactive.

GENERAL 

• S’engager à respecter les politiques de l’organisation ;
• S’engager à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces Politiques dans son cadre de travail ;
• S’engager à respecter le Règlement intérieur du Personnel de l’organisation ;
• Effectuer toute autre tâche ou activité à la demande du superviseur hiérarchique.

Confidentialité

• Pendant toute la durée de son contrat de travail l’employé est tenu d’observer la discrétion et la confidentialité sur toutes les informations professionnelles ou autres qu’il possède sur l’organisation ou sur le personnel et qu’il a obtenu soit par la nature même de sa fonction soit par d’autres moyens et qui pourrait éventuellement affecter la réputation de l’organisation ou de l’individu.
• L’employé s’engage à ne divulguer ni utiliser au profit de tiers ou de soit même des informations et des renseignements à caractères confidentiels provenant de Help dont il pourrait prendre connaissance dans l’exercice de ses fonctions

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ;
• Encourager la diversité et l’inclusion dès que possible.

• Intégrité et transparence :

• Respecter les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.

• Professionnalisme :

• Faire preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens ;
• S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
• Encourager et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR :

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation adressés au Directeur Pays de Help Mali peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : Email : konate@help-ev.de au plus tard le 24 Juillet 2023, en précisant la nature du poste dans l’objet « Technicien Infrastructures WASH Ségou » ou « Technicien Infrastructures WASH Kayes » en fonction de la localité choisie.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

« Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.