Coordinatrice de VBG – MALI EMPLOI

Coordinatrice de VBG

Bamako
Publié il y a 11 mois

L’ONG Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) recrute Un(e) Coordinatrice (eur) de VBG à Bamako, Mali

Contexte

L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Le bureau principal est situé dans la capitale du Mali, Bamako, avec des interventions humanitaires et de développement dans les régions maliennes de Kidal, Ménaka, Gao et Mopti. Au Burkina Faso, l´ONG met en œuvre des programmes dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est.

Pour la période stratégique 2020-2024, les programmes thématiques de l´AEN Sahel sont l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), la violence basée sur le genre (VBG), la consolidation de la paix et le renforcement de la société civile. Les programmes de développement sont mis en œuvre en étroite coopération avec la société civile et les organisations confessionnelles. Pour les programmes de développement et humanitaires, NCA Sahel applique une approche sensible aux conflits. L’objectif est de contribuer à des changements positifs dans la vie des personnes pauvres et touchées par les conflits, indépendamment de leur religion, de leur appartenance ethnique, de leurs opinions politiques, de leur sexe ou de leur orientation sexuelle.

Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un(e) Coordinateur(trice) de VBG : pour notre bureau à Bamako.

Durée contrat initial : 1 an renouvelable précédé d’une période d’essai

Principales responsabilités 

  • Gestion des projets VBG
  • Développer des nouveau projets VBG
  • Assurance qualité de mise en œuvre, suivi et rapportage
  • Renforcement des capacités des partenaires
  • Coordination et représentation 

Principales taches 

  • Travailler en étroite collaboration avec les départements des opérations, des finances et des subventions de l’AEN pour assurer la conformité aux exigences en matière de subventions.
  • Conduire le processus d’engagement et signature des convention avec les partenaires de mise en œuvre dans le meilleur délai ;
  • Accompagner les partenaires dans l’élaboration des documents projets ;
  • Assurer un bon archivage des documents dans le système de l’AEN ;
  • Elaborer les fiches techniques de description des activités ;
  • Assurer un suivi régulier des activités chez les partenaires sur le terrain.
  • Surveiller et consolider les informations recueillies à partir des rapports d’activités et de supervision sur le terrain ; ainsi que des rapports mensuels sur le GBVIMS chez le partenaire de mise en œuvre.
  • En collaboration avec le département suivi et évaluation, développer un plan de monitoring et d’accompagnement de partenaires de mise en œuvre.
  • Elaborer le plan et budget de partenaires sur la base de la stratégie de l’AEN ;
  • Plaider auprès des agences partenaires, du gouvernement et d’autres parties prenantes pour promouvoir la fourniture de services de réponse à la violence basée sur le genre de qualité.
  • Contribuer dans la rédaction des propositions (narrative et budgétaire) et rapports par le biais de la planification et de la conception du programme avec la collaboration de partenaires de mise en œuvre et s’assurer que les normes techniques sont prises en compte avant la soumission.
  • Contribuer à l’élaboration de l’orientation stratégique du programme GBV.
  • Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et les autres acteurs concernés.
  • Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes/cluster sur la violence basée sur le genre à tous les niveaux afin de mieux définir les priorités de l’AEN sur le terrain.
  • Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes/cluster sur la violence basée sur le genre à tous les niveaux afin de mieux définir les priorités de l’AEN sur le terrain ;
  • Communiquer les interventions et positionnement de l’AEN dans les groupes de travail ;
  • Communiquer les lacunes et gap dans la disponibilité de service pour les survivants de VBG ;
  • Maintenir une étroite collaboration avec UNFPA dans le domaine de plaidoyer et approvisionnement des kits post viol dans les structures sanitaires

Formation/ expériences 

  • Familier au processus de Gestion Axée sur les résultats ;
  • Expérience dans le développement de documents de suivi de projets ;
  • Diplôme de maîtrise/master sciences sociales, sciences humaines ou autre diplôme connexe, sont souhaitables
  • Au moins trois ans d’expérience dans la mise en œuvre directe des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre, y compris dans la supervision des équipes de gestion de cas de la VBG
  • Compréhension des protocoles de réponse à la VBG et de la fourniture de services
  • Avoir une expérience dans la conduite des évaluations des besoins en matière de VBG
  • Avoir une expérience dans le développement de propositions, notes conceptuelles ;
  • Avoir une expérience de travail dans un consortium d’ONGs ;
  • Connaissances des principes humanitaires, les CHS ;
  • Connaissance approfondie de politique de Prévention Contre les Abus et Exploitation Sexuelles ;
  • Avoir un certificat dans les techniques de formation des formateurs ;
  • Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire.
  • Avoir une expérience dans la représentation à travers la participation aux groupes de travail sectoriel

Qualifications personnelles

  • Respect des délais
  • Proactif
  • Capacité de leadership ;
  • Capacité de partager de responsabilités
  • Une très grande autonomie ;
  • Courtois et respectueux envers les collègues ;
  • Intégrité, flexible et ouvert d’esprit ;
  • Rigueur scientifique ;
  • Sensible aux droits humains ;
  • Habiliter à communiquer clairement en français et dans au moins 2 langues locales. 

Aptitudes/Compétences 

  • Avoir un les compétences dans le style de gestion participatif dans le partenariat ;
  • Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles ;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Capacité de mener des discussions et échanges avec les leaders communautaires sur les sujets sensibles ;
  • Connaissance approfondie de la politique de sauvegarde et protection des enfants ;
  • Capacité d’adaptation de projet face aux changements du contexte ;
  • Maitrise des outils numériques et la technologie ;
  • Familier aux progiciel Ms Office et outils digitaux (share point, etc)
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse des rapports et tous les documents projets ;
  • Capacité de développer une théorie de changement pour la programmation VBG ;
  • Maîtrise des langues française
  • Bonne connaissance des dynamiques de pouvoir dans les zones cibles ;
  • Capacité d’analyse basée sur les évidences ;
  • Sais partager les idées dans le processus de développement de projet en consortium avec les autres ONG ;
  • Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires
  • Positif et Engager dans la politique de Prévention contre les Abus et Exploitations Sexuelle ;
  • Une bonne maitrise des approches de prévention et réponse contre les VBG dans une situation humanitaire et de développement ;
  • Capacité à développer le plan de renforcement de capacité de staff et partenaires ;
  • Bonne connaissance de code de famille du Mali et d’autres instruments juridiques de lutte contre le VBG ;
  • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées ;
  • Excellente capacité d’animation ;
  • Maîtrise de la langue française
  • Capacité de communiquer de manière cohérente et en public
  • Connaissance des dynamiques de pouvoir et sensibilité aux valeurs socioculturelles de genre et diversités

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation (max 1 page), une copie du CV (2 pages Maximum à ne pas dépasser).

Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : mali.recruitment@nca.no  au plus tard le lundi 24 juillet 2023 à 16H« Candidature pour le poste de Coordinateur(trice) de VBG à Bamako ».

Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s les tests.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDD

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