RECRUTEMENT D’UN CHEF D’EQUIPE H/F – PROJET PROMOUVOIR LA SCOLARISATION DES FILLES AU MALI (SCOFI) - MALI EMPLOI

RECRUTEMENT D’UN CHEF D’EQUIPE H/F – PROJET PROMOUVOIR LA SCOLARISATION DES FILLES AU MALI (SCOFI)

Bamako
Publié il y a 5 mois

RECRUTEMENT D’UN CHEF D’EQUIPE H/F – PROJET PROMOUVOIR LA SCOLARISATION DES FILLES AU MALI (SCOFI)

Cowater International recherche un(e) Chef(fe) d’équipe dans le cadre d’un projet actif financé par Affaires Mondiales Canada : Promouvoir la scolarisation des filles au Mali (SCOFI).

Cowater International constitue une compagnie de développement international basée principalement au Canada avec des filiales en Angleterre (Londres) et en Belgique (Bruxelles). Avec ses trente-cinq années d’expériences, Cowater International intervient dans plusieurs secteurs d’activités, notamment la gestion des finances publiques et la fiscalité, la gouvernance, le développement économique, social, et environnemental, incluant auprès des industries extractives, en plus de l’égalité homme femme et l’inclusion.

Dans le cadre de ses activités dans le secteur du développement économique, social et environnemental, Cowater, en collaboration avec WaterAid Mali et le Centre Culturel Kôré, met en œuvre au Mali, le projet Promouvoir la scolarisation des filles au Mali (SCOFI) financé par Affaires Mondiales Canada (AMC) et la fondation OneDrop. Ce projet de 5 ans, démarré en 2020, vise à améliorer les résultats scolaires pour les adolescentes au 2e cycle de l’enseignement fondamental dans la région de Ségou. Il comprend des interventions ciblées dans :

(1) l’amélioration des pratiques éducatives afin de favoriser l’inclusion et les apprentissages des adolescentes,

(2) la création d’un environnement d’apprentissage plus sûr, inclusif (latrines séparées, produits d’hygiène menstruelle) et accessible aux adolescentes à mobilité réduite de la région de Ségou

(3) l’assistance technique et de la formation aux agents de la division responsable de la scolarisation des filles (SCOFI) du ministère de l’éducation nationale (MEN) (niveaux central et décentralisé) pour mettre en œuvre des stratégies, des outils et des dispositifs pour contrer les obstacles liés au genre en développant des programmes.

Pour la mise en œuvre des activités du présent projet, Cowater recrute un(e) Chef(fe) d’équipe répondant aux exigences ci-après.

Description du poste – Chef(fe) d’équipe H/F

Le/la chef(fe) d’équipe assurera la coordination, la gestion et le leadership du projet SCOFI sous la supervision de la directrice de projet, avec l’appui de la gestionnaire de projet, basées au Canada. Il (elle) sera en charge de :

  • Planification de la programmation
    • Examiner et valider la méthodologie proposée, les produits, les résultats intermédiaires et immédiats attendus (y compris la faisabilité de les atteindre dans les délais proposés), les indicateurs de performance et les facteurs de risque / approches d’atténuation ;
    • Planifier et coordonner la mise en œuvre et le suivi de la programmation du projet ;
    • Assumer le rôle d’expert technique encadrant les spécialistes travaillant sur les différents axes du projet ;
    • Mettre à jour le système de suivi des progrès et des résultats de SCOFI ;
    • Préparer des plans de travail annuels et des rapports d’avancement, et les soumettre à la directrice du projet SCOFI pour soumission ultérieure à AMC, dans le strict respect des dates d’échéance.
  • Gestion et administration
    • Gérer les bureaux du projet à Bamako et Ségou ;
    • Superviser la gestion financière et opérationnelle du projet avec l’appui du gestionnaire des finances basé au Mali, en plus de l’équipe du siège ;
    • Superviser les fonctions comptables et approuver les paiements et les achats ;
    • Assurer l’application des règlements et assumer la responsabilité de toutes les dépenses sur le terrain liées à SCOFI ;
    • Superviser le personnel local, notamment dans l’administration des contrats du personnel, les évaluations annuelles des performances, l’approbation des feuilles de temps et la gestion des congés ;
    • Fournir un soutien et des conseils généraux au personnel ;
    • Superviser et assurer la coordination des activités de toutes les composantes, y compris les conseillers, les consultants et le personnel ;
    • En consultation avec le siège de Cowater, préparer et mettre à jour régulièrement les politiques et procédures appropriées pour faciliter l’administration des bureaux SCOFI.
  • Communication et relations avec les partenaires
    • Maintenir des systèmes de communication efficaces et efficients entre le projet, le siège de Cowater et ses partenaires, y compris des systèmes de contrôle de la qualité, de transmission et de circulation des documents ;
    • Maintenir une relation de travail efficace avec AMC, en recherchant des conseils et en assurant la liaison le cas échéant ;
    • Assurer la liaison avec les différentes parties prenantes maliennes ainsi qu’avec les bailleurs de fonds pour créer des synergies.
  • Contrôle de la qualité
    • Appliquer et améliorer les mesures de contrôle de la qualité pour garantir une reddition de compte appropriée ;
    • Gérer, en coordination avec la directrice du projet SCOFI au siège de Cowater, un système de contrôle qualité au Mali pour suivre et faire appliquer le maintien des normes et évaluer les progrès tout au long du projet ;
    • S’assurer que toutes les ressources affectées au projet produisent la qualité de résultats requise à tous les niveaux ; et
    • Coopérer pleinement avec les évaluateurs externes d’AMC et de Cowater et fournir toute l’assistance nécessaire lors des visites de sites.
  • Reddition de comptes du projet.
    • Préparer les rapports sur les activités pour les bailleurs de fonds, en étroite collaboration avec l’équipe locale, les partenaires d’exécution du projet et des structures et institutions nationales et locales bénéficiaires de SCOFI.
  • Représentation de Cowater
    • Représenter les intérêts de l’entreprise et l’image de Cowater à tout moment et suivre rigoureusement le Code d’éthique de Cowater.
  • Comité du projet
    • Représenter Cowater aux réunions des différents comités et assurer le secrétariat des comités.

Qualifications et expériences exigées

  • Une maîtrise universitaire en éducation, développement international, sociologie, droit ou un autre diplôme/expérience jugé(e) équivalent(e) et pertinent(e) pour la nature du projet ;
  • Au moins huit (8) ans d’expérience dans la gestion de projets de développement international, la responsabilité sociale d’entreprise, le secteur de l’éducation fondamental au Mali, la gouvernance scolaire au Mali et/ou le développement social local ;
  • Au moins deux (2) ans d’expérience dans la gestion de projet de développement financés par des donateurs internationaux, et notamment Affaires Mondiales Canada ;
  • Expérience dans le secteur de l’éducation ou de la culture au Mali ;
  • Expérience en gestion de projets d’égalité homme femme ;
  • Avoir une bonne maitrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de la langue anglaise ;
  • Avoir un sens du leadership et de la diplomatie avérée.

Autres expériences et qualifications souhaitées :

  • Une formation en gestion des projets ;
  • Connaissance du fonctionnement de l’administration des collectivités territoriales et des structures étatiques du secteur de l’éducation ;
  • Expérience démontrant une grande aptitude de coordination et de travail en équipe ;
  • Expérience préalable démontrant des compétences avérées en matière de communication et de facilitation de processus de dialogue interacteurs, y compris avec des représentants de haut niveau dans les secteurs publics et privés ;
  • Autres expériences préalables dans des secteurs techniques couverts par le projet SCOFI : appui technique pour d’autonomisation des femmes, développement économique local et entreprenariat, promotion de l’éducation des filles, renforcement du dialogue public-privé sur l’accès et le maintien des filles à l’école, amélioration de la gouvernance, notamment dans le secteur de l’éducation, campagnes de sensibilisation et de communication, etc. ;
  • Connaissance avérée en gestion axée sur les résultats (GAR) ;
  • Maitrise de l’informatique incluant sur l’utilisation d’Excel, Word et Powerpoint, Outlook et Teams.

Position géographique du poste :

Le(la) chef(fe) d’équipe sera basé(e) à Bamako (Mali), avec des missions régulières dans la région de Ségou.

Processus de Candidature :

Toute personne intéressée devra démontrer les exigences précitées en transmettant son CV et lettre de motivation ainsi que tout document justifiant son expérience sur la plateforme de recrutement avant la date d’échéance du 22 septembre 2023.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées. 

Contact 

Pour toute information ou clarification, prière de contacter Mme Blavasky KasumbaGestionnaire de projetCowater International – Canada, à l’adresse e-mail suivante : blavasky.kasumba@cowater.com.

 À PROPOS DE NOUS

Forte de plus de 35 ans d’expérience, Cowater International est le chef de file canadien des services de consultation en gestion spécialisés dans le développement international. Elle a géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays du monde. Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations partenaires, les communautés et la société civile pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, financiers et environnementaux durables. Notre approche adaptative de la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées du Canada en 2017, 2018 2019 et 2020. Ayant son siège social à Ottawa, au Canada, Cowater International possède également des bureaux d’entreprise à Montréal, au Québec, à Londres, au Royaume-Uni, et à Bruxelles, en Belgique, en plus de bureaux de projet dans une grande variété de pays en Afrique subsaharienne, en Amérique Latine, et en Asie.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la construction d’un avenir meilleur avec Cowater International.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDD

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