L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer.
L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est la plus grande coalition d’églises protestantes et orthodoxes et d’organisations liées aux églises engagées dans l’humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde.
Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et <<Ne pas Nuire>>. Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. Pour la période de 2020 à 2024, L’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants :
Eau, hygiène et assainissement – Violences basées sur le genre et santé de la reproduction ; Construction de la paix et cohésion sociale.
L’AEN travaille dans les régions de Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali et dans la Boucle de Mouhoun et la région de l´Est au Burkina Faso. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile.
Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un(e) Gestionnaire RH et Opération Mali Burkina basé à Bamako, avec des missions fréquentes à Ouagadougou et les antennes au Mali.
Durée contrat initial : 1 an renouvelable précédé d’une période d’essai
Principales responsabilités
- Conformité légale
- Logistique
- RH
- Routines administratives
Principales taches
- Assurer que le bureau régional est à jour et en conformité avec les lois et règles en vigueur dans les deux pays
- Assurer une bonne planification et suivi des plans d´approvisionnement.
- Assurer que le bureau régional a la compétence et la capacité de faire les achats nécessaires selon les procédures et dans les délais avec un bon soutien au besoin des départements de programmes/humanitaires.
- Assurer une bonne gestion RH en lien avec notre politique globale et la politique nationale
- Assurer une amélioration continue des processus administratifs
Formation/ expériences
- Min bac +5
- Min 5 ans d´expérience dans des postes similaires et pour les ONG internationales
- Expérience en amélioration d´efficacité des routines/procédures.
- Expérience documentée en gestion des personnels
Aptitudes/Compétences
- Structuré
- Analytique
- Compétence digitale
- Pouvoir bien planifier et coordonner le travail.
- Bonne communication en français, en préférence aussi anglais.
Qualifications personnelles
- Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats
- Sens de coopération et de relations interpersonnelles
- Respect des délais
- Proactif
- Esprit d’équipe et ouvert aux échanges avec les autres
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit inclure une lettre de motivation, une copie du CV (2 pages Maximum à ne pas dépasser).
Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : mali.recruitment@nca.no au Plus tard le vendredi 14 avril 2023 à 12h00.
Porter en objet du courriel : « Candidature pour le poste d’Un(e) Gestionnaire RH et Opération Mali/Burkina basé à Bamako ».
Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.