World Vision Mali recrute pour le poste suivant :

Titre : WASH Technicals Programmes Manager

Nombre: 01

Localisation : Bamako

Type de contrat : Local

Rapporte au :  Directeur de l’Assurance de la Qualité des Programmes

Grade : 16

Objectif du poste :

Assurer la supervision générale du secteur technique WASH pour les programmes des zones WV. Coordonne l’élaboration de l’approche technique NO WASH, en veillant à l’alignement sur les stratégies régionales et mondiales du secteur technique, afin d’inclure le plaidoyer, le suivi et l’évaluation, et l’intégration avec d’autres secteurs et domaines fonctionnels. Fournit des conseils au spécialiste AP WASH pour une mise en œuvre de qualité du programme du secteur technique. Détermine les lacunes en matière de capacités des clusters et élabore un plan de renforcement des capacités avec l’aide du Senior WASH Manager. Recherche des opportunités de recherche sur la mise en œuvre du secteur technique et communique les enseignements tirés de la programmation. Établit la carte des donateurs, comprend leurs attentes techniques, prépare le NO pour les appels d’offres et contribue à la conception et à l’élaboration des propositions.  Maintenir, en collaboration avec le responsable WASH, un engagement externe fort et régulier avec les parties prenantes du secteur technique dans le pays. Se tient au courant des situations d’urgence potentielles et veille à ce que le secteur soit prêt à réagir.

Responsabilités Majeures :

• Soutenir la conception et la planification de la stratégie nationale WASH
• Coordonne la conception et la planification du programme technique WASH
• Coordonner l’élaboration de plans de mise en œuvre détaillés
• Diriger l’élaboration des budgets pour les initiatives sectorielles
• Donner des conseils sur la mise en œuvre des modèles de projets WASH approuvés dans les PA
• S’assurer que les programmes WASH disposent du soutien technique nécessaire pour mettre en œuvre des interventions de haute qualité dans les PA
• Évaluer et suivre la qualité de la mise en œuvre et l’alignement sur les normes nationales ou internationales, les politiques gouvernementales, les directives des donateurs et les plans TP/DIP.
• a Mener des activités pour évaluer la qualité sur le terrain ; solliciter le feedback de la communauté et des parties prenantes.
• Se tenir au courant des différentes approches WASH utilisées dans le secteur.
• Soutenir le recrutement et l’intégration du personnel nécessaire pour atteindre ou dépasser les objectifs de performance.
• Superviser la conception, la planification et la mise en œuvre des activités d’EGD
• Veiller à ce que les informations et les données relatives à l’EGD soient utilisées pour la prise de décision et l’amélioration de la qualité des programmes.
• Soutenir et conseiller les projets de recherche visant à étudier la qualité et l’efficacité des programmes et à tester de nouvelles approches et innovations.
• Partager les bonnes approches ou les innovations à des fins d’apprentissage dans l’ensemble du partenariat.
• Soutenir la mobilisation des ressources locales pour le programme WASH
• Participer à l’élaboration de propositions de subventions pour le programme WASH et veiller à ce que l’équipe chargée de l’acquisition des donateurs dispose du soutien technique nécessaire pour solliciter des donateurs potentiels et des bureaux d’appui.
• – Répondre efficacement aux appels et aux questions des donateurs et des bureaux d’appui sur le programme WASH, en collaboration avec l’équipe chargée de l’acquisition des ressources et d’autres membres du personnel du programme WASH.
• Assurer l’allocation de ressources adéquates pour la mise en œuvre du programme WASH
• Travailler en réseau avec les parties prenantes nationales du secteur WASH et représenter
• -World Vision et le NO dans les forums liés au secteur
• Défendre les intérêts de WASH et de World Vision au niveau national par le biais de relations stratégiques, de documents de synthèse et de notes d’orientation, et en collaborant avec les ministères concernés.
• Participer à des réunions régionales, nationales et locales, le cas échéant.
• Contribuer à la stratégie de développement des capacités du personnel de l’ON pour combler les lacunes en matière de capacités WASH
• Former le personnel et les partenaires
• Aider le personnel WASH à s’engager avec succès auprès des principales parties prenantes internes et externes
• Fournir un mentorat et un coaching pour le développement du personnel WASH de l’AP et soutenir d’autres initiatives de développement du personnel
• S’assurer que les activités du programme sont alignées sur les principes de sauvegarde
• Soutenir l’intégration de la foi et du développement
• Assurer la formation et l’orientation en matière de protection pour tous les partenaires du secteur, y compris au niveau communautaire.
• Participer à la communauté de pratique mondiale WASH
• Assurer l’intégration multisectorielle
• Participer et soutenir les activités non sectorielles de WV

Qualifications : 

Formation/connaissances/compétences techniques et expérience

Les compétences suivantes peuvent être acquises par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :

• Minimum Bac+4 en santé publique, en santé environnementale, en sciences sociales, en gestion des ressources en eau ou dans un autre domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Un minimum de 7 ans d’expérience de leadership progressif dans des programmes WASH dans différents contextes.
• Capacité à transmettre efficacement des informations à divers publics par le biais de formations, d’ateliers, de réunions, etc.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris en matière de rédaction de rapports et de communication formelle.
• Excellentes compétences en informatique, y compris en MS Office
• Sensibilité interculturelle et capacité à travailler avec un large éventail de personnes issues de milieux différents.
• Grande intégrité, fiabilité et sérieux

Compétences, connaissances et expérience souhaitées :

• Expérience du développement et de l’entretien de partenariats avec des parties prenantes à différents niveaux.
• Expérience de la direction, de la conception, de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de projets intégrés de développement, d’assainissement et d’hygiène, et de l’établissement de rapports à ce sujet.
• Formation ou certification en matière de changement de comportement, de solutions fondées sur le marché et d’autres domaines WASH (une expérience documentée peut être acceptée).

Attitudes et comportements :

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a un casier judiciaire relatif à la maltraitance des enfants ou un comportement opposé à la protection des enfants, même après l’embauche.

Comment postuler : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational

NB : N’oubliez pas de joindre la lettre de motivation adressée au Directeur National et le CV actualisé en renseignant le système.

Délai de soumission des candidatures : 14 au 23 Aout 2023

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.