Responsable Recrutement – MALI EMPLOI

Responsable Recrutement

Bamako
Publié il y a 7 mois

RMO Mali recrute pour une grande organisation de la place  un Responsable Recrutement H/F

Taches et Missions :

Recrutement

  • Développer le chiffre d’affaires avec objectifs (prospection, transformation et développement)
  • Prospecter afin d’étendre le portefeuille client et développer le portefeuille existant
  • Intégration de nouvelles offres, process et outils d’accompagnement dans l’aide à la décision
  • Améliorer la rentabilité (ajustement de la grille tarifaire en passant par les négociations contractuelles)
  • Monter et valider les offres RH et CRM
  • Veiller au recouvrement des factures en appui au service comptable
  • Suivre et garantir les clôtures de mission en phase avec la demande du client

Production

  • Intégrer les stratégies de recherche (sourcing classique, approche directe et chasse de tête)
  • Recruter des profils low, middle and top management
  • Suivre et garantir les clôtures de mission en phase avec la demande du client
  • Produire en lead les missions RH

Management

  • Animer sa force de vente
  • Fixer et suivre les objectifs assignés et indicateurs définis

Activités secondaires

  • Assurer une veille concurrentielle

Votre profil :

Formations :

  • Être titulaire d’un diplôme niveau Bac+4/5 en Management et Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales

Expériences professionnelles souhaitables 

  • Avoir au moins (05) années d’expérience en cabinet RH en qualité de manager de bureau et ou consultant senior de préférence 

Compétences et Qualités Requises

Savoir : 

  • Techniques de recrutement
  • Procédures d’appels d’offres
  • Techniques de communication
  • Techniques commerciales
  • Outils bureautiques
  • Droit du travail

Savoir-faire : 

  • Analyser les besoins des clients en recrutement
  • Superviser le recrutement du personnel
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Élaborer et suivre un budget
  • Manager une équipe

Savoir être : 

  • Méticuleux, organisé, réactif, esprit d’équipe, courtois, sens de l’écoute, pragmatique, excellente capacité d’analyse et de synthèse, forte capacité à travailler sous pression, maîtrise de soi, aisance relationnelle et rédactionnelle

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 janvier 2023. 

RMO Mali recrute pour une grande organisation de la place  un Responsable Recrutement H/F

Taches et Missions :

Recrutement

  • Développer le chiffre d’affaires avec objectifs (prospection, transformation et développement)
  • Prospecter afin d’étendre le portefeuille client et développer le portefeuille existant
  • Intégration de nouvelles offres, process et outils d’accompagnement dans l’aide à la décision
  • Améliorer la rentabilité (ajustement de la grille tarifaire en passant par les négociations contractuelles)
  • Monter et valider les offres RH et CRM
  • Veiller au recouvrement des factures en appui au service comptable
  • Suivre et garantir les clôtures de mission en phase avec la demande du client

Production

  • Intégrer les stratégies de recherche (sourcing classique, approche directe et chasse de tête)
  • Recruter des profils low, middle and top management
  • Suivre et garantir les clôtures de mission en phase avec la demande du client
  • Produire en lead les missions RH

Management

  • Animer sa force de vente
  • Fixer et suivre les objectifs assignés et indicateurs définis

Activités secondaires

  • Assurer une veille concurrentielle

Votre profil :

Formations :

  • Être titulaire d’un diplôme niveau Bac+4/5 en Management et Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales

Expériences professionnelles souhaitables 

  • Avoir au moins (05) années d’expérience en cabinet RH en qualité de manager de bureau et ou consultant senior de préférence 

Compétences et Qualités Requises

Savoir : 

  • Techniques de recrutement
  • Procédures d’appels d’offres
  • Techniques de communication
  • Techniques commerciales
  • Outils bureautiques
  • Droit du travail

Savoir-faire : 

  • Analyser les besoins des clients en recrutement
  • Superviser le recrutement du personnel
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Élaborer et suivre un budget
  • Manager une équipe

Savoir être : 

  • Méticuleux, organisé, réactif, esprit d’équipe, courtois, sens de l’écoute, pragmatique, excellente capacité d’analyse et de synthèse, forte capacité à travailler sous pression, maîtrise de soi, aisance relationnelle et rédactionnelle

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 20 janvier 2023. 

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDD

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Adresse email : emploi@maliemploi.org

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