RMO Mali recrute un Responsable des Ressources Humaines H/F

Mission

• Assister la Direction Générale dans le développement et la gestion administrative des ressources humaines afin de concourir à l’épanouissement du personnel et à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.

Taches principales 

• Veiller à la bonne application des politiques et procédures RH
• Veiller à maintenir un climat social apaisé
• Veiller au respect des normes sociales en vigueur
• Former, développer et évaluer son équipe
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie ressources humaines de l’entreprise
• Superviser les projets mis en œuvre et évaluer leurs résultats
• Procéder à l’évaluation annuelle du personnel
• Garantir la gestion complète de la paie (préparation de tous les éléments variables, saisie, contrôle post-paie et relation avec la comptabilité)
• Veiller à une bonne gestion administrative des dossiers du personnel
• Élaborer et superviser la mise en œuvre du plan de formation
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de recrutements
• Assurer le bon déroulement des évaluations annuelles ainsi que le suivi des actions (formation, promotion…)
• Assurer l’élaboration du budget pour la partie Ressources Humaines
• Assurer l’élaboration de la politique sociale et de santé en accord avec la Direction Générale
• Assurer le suivi des relations avec les organismes extérieurs (Direction du Travail, INPS)
• Garantir la bonne application des lois, règles et procédures internes en vigueur
• Assurer la veille juridique et sociale
• Assurer la gestion des prêts au personnel de l’Agence
• Contribuer à la réalisation des tableaux sociaux ainsi que du bilan social annuel
• Garantir un reporting fiable auprès de sa hiérarchie.

Votre profil

• Avoir un diplôme Minimum BAC+ 3/5 en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales 

Expériences 

• Avoir une expérience professionnelle minimum de trois ans (3) ans dans le domaine.

Compétences et aptitudes

• Maitrise des techniques de gestion des ressources humaines
• Maîtrise de l’environnement juridique local (Code du Travail, Convention collective, règlements ….)
• Maitrise du processus de gestion de la paie
• Qualité rédactionnelle
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Intégrité, honnêteté, loyauté, rigueur,
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts
• Pro activité et sens de l’initiative et autonomie
• Force de propositions
• Sens de la confidentialité
• Goût pour le travail d’équipe
• Sens de la communication, diplomatie
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Empathie

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 11 décembre 2022.