Program Manager – Prévention

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel (H/F) ci-après pour son programme :  Un ou Une Program Manager I – Prévention 

Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, un casier judiciaire en cours de validité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le vendredi 28 Septembre 2022 à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet « Program Manager I – Prévention ». 

NB : Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées. 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. 

« Le CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible ». 

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

DESCRIPTION DE POSTE DE CRS

Résumé du poste

Vous aurez pour mission, la gestion des aspects programmatiques et administratifs des activités de prévention. Vous êtes responsable de la mise en œuvre globale de la qualité et la coordination des activités dudit projet en conformité avec les conditions des accords de subvention du Fonds mondial pour le financement des programmes de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme ainsi que les directives du ministère de la Santé du Mali.

Vous serez principalement chargé(e) de toutes les tâches relatives : à l’organisation des campagnes CPS et MILDA, les activités de TPIg et toutes autres activités de prévention planifiées ou programmées dans la subvention, et le suivi des collectes des données ainsi que leur cohérence et leur conformité permettant de produire un service de haute qualité.

Responsabilités du poste

Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste accomplira les tâches suivantes :

• Assurer la gestion de la qualité des activités de prévention du projet (la campagne CPS et MILDA et TPIg).
• S’assurer que l’équipe de projet et les partenaires utilisent les systèmes et outils appropriés pour la mise en œuvre des activités de prévention du paludisme.
• Fournir un leadership technique au compte du projet dans le domaine de la prévention du paludisme (CPS, campagne MILDA et TPig) conformément aux directives nationales du gouvernement ainsi que d’autres meilleures pratiques dans le domaine.
• Garantir un dispositif de communication très fluide avec les acteurs concernés afin de permettre la mise en œuvre des activités à temps et sans difficulté.
• Coordonner toutes les activités de préparation et d’organisation des campagnes CPS et MILDA (tenue des réunions, les ateliers de macro et micro-planification, mise en place des intrants, formation, supervision, monitorage etc.)
• Suivre la mise en œuvre des activités de la campagne conformément au calendrier établi avec le PNLP.
• S’assurer de la mise en place des ressources à temps avant la réalisation de chaque activité (suivi des requêtes, TDR et processus de paiement ou de décaissement)
• Appuyer la mise à échelle de la digitalisation de la campagne CPS et la campagne SMS et MILDA.
• Gérer efficacement les talents et superviser les agents de projet dans le cadre de la mise en œuvre de la campagne CPS et MILDA.
• Coordonner et faire le suivi de la mobilisation des ressources financières et matérielles pour la mise en œuvre des activités de prévention du projet.
• Soutenir l’examen, l’adaptation et l’opérationnalisation des documents normatifs et des processus clés liés à la prévention du paludisme.
• Participer à la préparation des rapports de projet, y compris des données de suivi et d’évaluation de meilleure qualité en collaboration avec les Chargés de Projet de CRS et les points focaux d’autres subventions du FM.
• Assurer l’intégration des innovations et faciliter la dissémination des bonnes pratiques et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l’agence.
• Documenter les meilleures pratiques et les leçons apprises pour l’amélioration et la mise à l’échelle du programme
• Veiller à ce que toutes les interventions communautaires en matière de prévention du paludisme soient sensibles au genre et aux conflits.
• Gérer les risques liés à la qualité des données.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

• Avoir un diplôme de MD, Master en Santé Publique ou tout autrediplômed’étudessupérieurespertinentpourlesdomainesdeprojetrequis
• Avoir aumoins3ansd’expérience dans la gestion de projets de santé complexes
• Avoir une expérience de 3 ans dans la gestion des opérations et des systèmes complexes des programmes de santé
• Avoir une grande expérience dans les campagnes de chimio prévention du paludisme saisonnier et des campagnes de distributions de masse de MILD avec une expertise dans l’analyse des problèmes de mise en œuvre
• Avoir une bonne connaissance du mode de fonctionnement des bailleurs de fonds, en particulier le Fonds mondial est un atout ;
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des organismes étatiques et publiques au Mali ;
• Savoir travailler en équipe avec un sens de rigueur et d’analyse.

Compétences personnelles

• Très bonnes compétences analytiques avec capacité à détecter et signaler les incohérences
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
•  Consciencieux, précis et minutieux avec une grande attention aux détails
•  Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus
• Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et axé sur les résultats

Langue étrangère exigée/souhaitée : Français requis et anglais souhaite

Voyages nécessaires : 50% de déplacement dans les régions

Principales relations de travail :

Supervision : 

Interne :  Chief of Party, Deputy Chief of Party, Head of Programming, Head of Operations, tous les autres départements de CRS et les agents de CRS localisés au niveau des régions

Externe :  PNLP, Partenaires locaux des régions, le point focal paludisme de la région, les ONG partenaires

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances