ANNONCE DE RECRUTEMENT 

Titre :	Officer Environnementaliste H/F
Pays :	Mali
Lieu de recrutement :	Gao
Nombre de poste :	1
Durée du contrat :	12 mois avec possibilité de renouveler
Date de Publication :	26/09/2023
Date limite :	09/10/2023

A PROPOS DE HELP :

Help – Hilfe zur Selbsthilfe est une organisation humanitaire et d’aide au développement Allemande à but non lucratif qui est désormais active dans le monde entier. Nos actions mettent l’accent sur l’aide d’urgence, l’aide aux réfugiés, le relèvement économique, la reconstruction et la réhabilitation. Help agit également dans les domaines de la santé, la nutrition et du plaidoyer. Présente au Mali depuis novembre 2013, l’ONG Help intervient dans les domaines de relèvement économique, la santé, la sécurité alimentaire et le WASH.

RESUME DU POSTE :

Sous la supervision du Chef de base de Gao, en tant que l’expert(e) Environnementaliste, l’Officer Environnementaliste apportera à l’équipe des projets des conseils techniques et un appui dans la mise en œuvre du projet dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes de Help, des directives du bailleur de fonds et des meilleures pratiques du secteur. Ses conseils, ses connaissances et son appui contribueront à déterminer à quel point le projet sera efficace, adaptatif et innovant.

RESPONSABILITES DU POSTE :

Les responsabilités de l’Officer environnementaliste consistera à :

• Analyser les activités et sous-projets de chaque composante pour apprécier l’adéquation avec les exigences et les orientations du cadre de gestion environnementale et sociale du projet ;
• Constituer une banque de données environnementales et sociales dans la zone du projet ;
• Développer des indicateurs environnementaux et sociaux d’évaluation et de suivi (indicateurs de procédures, d’impacts et de résultats) ; notamment les accidents liés aux activités du projet ;
• Assurer le suivi, l’évaluation, la supervision et l’évaluation rétrospective des différentes activités et sous-projets du projet en vue d’apprécier l’effectivité de la prise en compte des mesures environnementales et sociales ;
• Définir les procédures d’élaboration, de diffusion, d’application et de mise à jour des mesures environnementales et sociales du projet et veiller à leur application ;
• Coordonner et superviser le renforcement des capacités des Unités de mise en œuvre et autres maîtres d’ouvrage délégué du projet sur les questions environnementales et sociales dans les projets ;
• Réaliser le screening environnemental des activités inscrites dans le plan de travail annuel, en collaboration avec le Ministère en charge de l’Environnement à travers le Bureau National des Evaluations Environnementales (BNEE), avant leur démarrage, les catégoriser et assumer les mesures de conformité environnementale y relatives ;
• Développer un système de coordination et d’échanges avec d’autres institutions à l’échelle communale, régionale et nationale, pour mieux prendre en compte les préoccupations environnementales et sociales à chaque niveau ;
• Faciliter le processus d’alimentation et d’actualisation des données ;
• Participer aux campagnes d’information et de sensibilisation des bénéficiaires à la base.
• Participer à la conception et à la programmation physique et financière des activités à mettre en œuvre en matière de sauvegarde environnementale et à la préparation des plans de travail et budget annuels (PTBA) dans le cadre du Projet pour s’assurer que les études environnementales requises pour chaque activité sont planifiées ;
• Superviser et assurer le contrôle qualité de l’Evaluation Environnementale et Sociale Stratégique, des Etudes d’Impacts Environnementaux et Sociaux (EIES), Notices d’Impacts Environnementaux et Sociaux (NIES) des sous-projets, des Audits Environnementaux et Sociaux, etc.
• Préparer et conduire la mise en œuvre des actions des instruments de sauvegardes environnementales ;
• Faire la revue de l’analyse des impacts potentiels des projets sur les milieux naturel et humain et ce, dans le but de s’assurer que tous ces impacts ont bien été identifiés, et des mesures adéquates proposées ;
• Superviser les études d’impact environnemental et social réalisées dans la zone du projet en collaboration, le cas échéant, avec les Structures Focales Nationales de sorte que l’information technique sur le projet et ses composantes, d’une part, et les données environnementales et sociales sur le milieu, d’autre part, circulera aisément entre les différents acteurs ;
• Élaborer les outils de collecte des données pour la réalisation des rapports périodiques d’activités relatives aux sauvegardes environnementales dans le cadre du projet ;
• Assurer en collaboration avec les parties prenantes, le rapportage des informations sur le suivi de la mise en œuvre des documents de sauvegardes environnementales du projet ;
• S’assurer de la conduite du suivi externe de conformité par le Bureau National des Evaluations Environnementales (BNEE) et autres entités impliquées dans le suivi externe ;
• Veiller à la mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales du projet, et prendre toutes les dispositions pour alerter par anticipation, de tout problème de non-conformité ;
• Proposer ou se référer aux dispositions environnementales nationales, pour proposer des mesures correctives immédiates sur les non-conformités dans la zone du projet et avec les entreprises ;
• Définir les procédures d’élaboration, de diffusion, d’application et de mise à jour des directives environnementales et sociales du projet et veiller à leur application ;
• Exécuter toutes tâches à lui/elle confiées par la hiérarchie nationale et qui sont en relation avec les tâches définies dans les présents JB ;
• Superviser la mise en œuvre du Mécanisme de Gestion des Plaintes.
• Identifier les besoins en renforcement des capacités des partenaires dans la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le respect des principes de partenariat ;
• Réaliser toutes autres tâches pour accompagner efficacement les partenaires dans la mise en œuvre des activités.

SECURITE ET CODE DE CONDUITE : 

Appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Help.

CONTACTS ET RELATIONS : 

Il/Elle collabore étroitement avec son superviseur, les visiteurs et tous les autres départements. Il/Elle doit soumettre à son superviseur toutes les contraintes majeures qu’il rencontre dans l’exécution de sa fonction.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Il/Elle sera basé(e) à Gao. Il/Elle doit pouvoir travailler en dehors des heures normales de service pour satisfaire les exigences de Help. Il est évident que les normes de confidentialité à respecter par le titulaire du poste sont d’un niveau très élevé.

QUALIFICATIONS REQUISES : 

• Diplôme universitaire (BAC+5 ans minimum) : Master ou Ingénieur en sciences de l’environnement, Ressources Naturelles et Développement Durable.
• Minimum cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la préparation, l’évaluation, la mise en œuvre dont 3 ans au moins dans le domaine de la gestion des risques environnementaux et sociaux y compris la réalisation d’études d’impacts environnementales.
• Expérience dans la préparation et de la conduite des formations environnementales et sociales pour les communautés rurales pertinentes, pour la gestion des sols et des ressources en eau ainsi que pour l’atténuation des risques environnementaux et sociaux existants.
• Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté
• Avoir des connaissances en gestion des risques sociaux ;
• Avoir un esprit d’initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers ;
• Excellentes qualités de communications interpersonnelles et humaines ;
• Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l´anglais ;
• Excellente connaissance des politiques gouvernementales dans le domaine de la protection environnementale ;
• Capacité à travailler sous pression et dans une équipe pluridisciplinaire ;
• Excellente capacité de rédaction et esprit de synthèse ;
• Connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;
• Aptitude à séjourner en milieu rural et dans un contexte de sécurité volatile.
• Connaissance de la zone d’intervention du projet
• Maitrise des langues de la localité : Tamashek, peul et Songhaï serait un atout.
• Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec des partenaires locaux.
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et la maîtrise des langues locales constitue un atout

 Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité :

• Respecter et encourager les différences individuelles et culturelles ;
• Encourager la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence :

• Respecter les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de Help ;
• Avoir un engagement profond et sincère pour la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels.
• Professionnalisme :

• Faire preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens ;
• S’approprier la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
• Encourager et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivant.

DOSSIER A FOURNIR : 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirecruitment@help-ev.de en mettant en copie : konate@help-ev.de au plus tard le 09 octobre 2023, en précisant la nature du poste « Officer Environnementaliste Gao ».

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG Help demandera aux candidats présélectionnés les copies des diplômes, attestations, certificats de travail et/ou de formation ultérieurement.

« Help – Hilfe zur Selbsthilfe » ne tolérera aucun abus sexuel ou acte d’exploitation commis par l’un des membres de l’équipe Help ou toute personne associée à un de nos projets humanitaires. Help s’assurera que les allégations d’exploitation et d’abus sexuels font l’objet d’une enquête et que des mesures disciplinaires appropriées sont prises.