OFFICER ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE – USAID KENEYA NIETA, Ségou, Mali

Heures : Temps plein, 40 heures par semaine

Salaire :  Proportionnel à l’expérience et aux qualifications requises

Sous la responsabilité de :      Chef d’équipe régional

Grade : Mali – Grade D

Lieu :  Ségou, Mali

University Research Co., LLC (URC)

Guidée par une vision forte pour des systèmes équitables et résilients qui répondent aux besoins des populations et aux menaces émergentes, URC soutient les pays et les acteurs locaux dans l’élaboration, la mise en œuvre et le maintien des solutions évolutives fondées sur la science. Fondée en 1965, URC offre une multiplicité d’expertise technique pour responsabiliser les gouvernements, les communautés et les prestataires de services dans le renforcement leurs propres systèmes de santé et systèmes sociaux et dans l’améliorer de la qualité des services. Notre objectif est d’élargir l’accès aux services et d’en améliorer la qualité, en nous attaquant à la santé de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent ; à la sécurité sanitaire mondiale et aux maladies infectieuses, notamment le VIH/sida, la tuberculose et le paludisme ; à la santé reproductive et à la planification familiale ; à la nutrition et à l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Dans nos échanges avec nos clients, nous restons fidèles à nos valeurs de changements positifs profonds en nous concentrant sur la :

• Créativité : en libérant notre créativité, nous favorisions l’engagement et l’échange pour améliorer la résolution de problèmes.
• Collaboration : non seulement notre travail autour d’une même vision et même mission inculque au personnel une forte adhésion au même objectif, mais nous permet également de nous compléter mutuellement et de répartir le travail pour maximiser les forces de chacun.
• Responsabilité : nous nous tenons responsables de la réalisation des objectifs, de l’exécution des tâches et de la prise de décisions.
• Diversité, équité et inclusion : nous attachons une importance capitale à un environnement diversifié, équitable et inclusif, où notre leadership et le comportement modèle du personnel enrichissent notre organisation, démontrent le respect de toutes les personnes et favorisent les chances pour tous les employés.
• Transparence : nous comprenons que lorsque les employés se font confiance les uns aux autres et à leurs dirigeants, ils seront plus engagés dans leurs rôles car ne craignant pas un traitement injuste.

Présentation :

URC est à la recherche d’un Officer Engagement Communautaire expérimenté pour le USAID Mali Household and Community Health (HCH) Activity aussi connu sous le nom USAID Keneya Nieta. URC va mettre en œuvre le Projet de l’USAID Mali.  Le but de cette intervention est de réduire durablement la mortalité maternelle, néonatale et infantile (MNC) et d’augmenter l’adoption par les individus et les ménages de comportements sains ainsi que la demande et l’utilisation des services de santé dans les régions de Sikasso, Mopti et Ségou par le renforcement des capacités des Maliens à planifier, financer et gérer leur propre santé aux niveaux individuel, des ménages et communautaire. Cette activité ciblera 26 districts des régions de Sikasso, Mopti et Ségou sur une période de cinq (5) ans.

Responsabilités :

L’officier en charge de l’engagement communautaire est chargé de l’opérationnalisation du paquet intégrée du projet au niveau de sa zone de couverture pour améliorer les comportements de recours aux soins de santé et le financement de services de santé de qualité au niveau communautaire. Il/elle veillera à la mise en œuvre des approches d’engagement communautaire, gouvernance locale et redevabilité à travers le renforcement de capacités techniques des Coordinateurs des Districts (CD), des Districts Officers (DO), des Agents de Développement Communautaire (ADC), des Agents de Santé Communautaires (ASC), des Comités Villageois de Santé ainsi que les autres acteurs de la Plateforme communautaire dans les villages d’intervention du projet. Il / elle soutiendra les méthodes permettant d’identifier efficacement les problèmes de santé qui peuvent être gérés à domicile et où l’attention d’un prestataire de soins de santé. Il / elle travaillera conjointement avec les autres membres de l’équipe régionale, de district et communautaire du Projet sous la supervision directe du Chef d’équipe Régionale.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit :

• Veiller à la bonne mise en œuvre des activités du projet en général et spécifiquement, des activités d’engagement communautaire, gouvernance locale et redevabilité en collaboration avec les autres staffs du projet à différents niveaux ;
• Participer à la gestion et à la facilitation de l’engagement communautaire et la coordination entre les structures publiques, privées et de la société civile dans les zones d’intervention ;
• Coordonner les efforts de renforcement des capacités des prestataires de soins de santé des communautés ;
• Veiller à la bonne collaboration avec les collaborateurs internes et externes au projet USAID Keneya Nieta ;
• Assurer le renforcement de capacités des Coordinateurs Districts et des Officier Districts sur les aspects d’engagement communautaire en particulier et le paquet intégré en général à travers le coaching périodique sur terrain et en ligne ;
• Assurer la participation du projet aux différents cadres de coordination dans son domaine au niveau régional et local ;
• Veiller au maintien du partenariat institutionnel et stratégique avec le personnel des services techniques de l’Etat et les autres partenaires du projet au niveau régional, local et communautaire ;
• Participer pleinement à la planification des activités du projet et l’élaboration des termes de référence et budget pour leur exécution ;
• Veiller à la fonctionnalité des Plateformes communautaires à travers leur participation active à toutes les activités au niveau des villages, la planification des activités ainsi que leur exécution ;
• Accompagner techniquement les Coordinateurs Districts et les Officiers Districts dans la planification, l’exécution et le rapportage efficace des activités du projet au niveau de leurs zones d’intervention ;
• Planifier et réaliser des sessions de coaching, de mentorat et de supervision des acteurs communautaires selon la chaine de coaching du projet ;
• Participer aux sessions périodiques de revue des activités au niveau des districts sanitaire ;
• Elaborer et transmettre dans le délai, les rapports d’activités de qualité et participer pleinement à l’élaboration des rapports périodiques au niveau de sa zone d’intervention ;
• Participer à l’analyse technique et contextuelle des données produites par les plateformes communautaires et transmises par les Coordinateurs Districts et les Officier Districts ;
• Participer aux ateliers de renforcement de capacités organisés et ou appuyés par le projet USAID Keneya Nieta ;
• Participer aux activités de monitoring, d’évaluation et de gestion des connaissances du projet ;
• Déceler, analyser, documenter et partager les bonnes pratiques et les cas de succès réalisés ;
• Participer aux sessions de gestion de connaissances au niveau régional et local et aux réunions de coordination et fournir les Comptes rendus dans un délai raisonnable ;
• Partager avec le Regional Team Lead et le Team Leader Engagement Communautaire, toutes informations utiles pour contribuer à l’amélioration de la qualité de l’intervention ;
• Protéger l’image de l’USAID et de URC dans les faits et comportements dans la mise en œuvre des activités ;
• Veiller à ce que le principe du « No Do Harm » soit respecter à tous les niveaux de la mise en œuvre du projet ;
• Fournir les justificatifs et autres documents périodiques comptables et administratifs dans les délais requis ;
• Assurer selon les besoins toutes autres tâches spécifiques en rapport avec l’exécution des activités du projet à la demande des Team-lead (régional et technique).

Connaissances, compétences et aptitudes et diplômes 

Expérience et qualifications requises

• Expérience de travail au Mali et dans des contextes de volatilité sécuritaire ;
• Master en santé publique / administration de la santé ;
• Expérience en engagement communautaire, gouvernance locale et redevabilité ;
• Expérience de travail avec l’USAID et / ou d’autres projets de bailleurs de fonds ;
• Expérience dans la collaboration et le développement de partenariats avec le ministère de la santé / programmes nationaux, les autorités sanitaires, politiques et administratives au niveau régional et Local, les donateurs, les organisations non gouvernementales (ONG) et / ou d’autres parties prenantes sur les initiatives santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), planification familiale / santé reproductive (PF/SR) conformément aux plans stratégiques nationaux ;
• Expérience de la gestion des interventions d’amélioration de la qualité et des programmes de renforcement des capacités techniques / institutionnelles ;
• Excellentes compétences démontrées en rédaction, organisation, coordination et communication ;
• Aptitude avérée à définir des priorités, effectuer plusieurs tâches à la fois et travailler en collégialité et aussi bien de manière indépendante.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le renforcement des systèmes de prestations de services en SMNI / PF / SR, WASH et programmes de nutrition au Mali, idéalement en étroite collaboration avec les autorités locales, centrales et de district pour concevoir, mettre en œuvre et suivre les interventions de santé publique connexes ;
• Large connaissance et compréhension du système de Santé Publique malien, en particulier du système de santé Communautaire et des structures d’appui communautaires ;
• Bonne connaissance du paquet SEC, PCIMA, ANJE communautaire, PB famille etc. 

Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler dans le pays. Aucune allocation n’a été budgétisée pour ce poste.

Pour postuler : https://www.urc-chs.com/careers?gnk=job&gni=8a78839f8a48e51a018a8b27f42d1394

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués. Sauf indication contraire, nous conserverons votre CV dans notre base de données pour de futures opportunités.

URC est fière d’être un employeur promouvant l’égalité des chances dans l’emploi.

Nous valorisons et recherchons la diversité au sein de notre personnel