AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/0027/2023 

Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Gestionnaire de Projet Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage MEAL (Feed the Future Sene Yarnude) 

Cette position est subordonnée à l’obtention du financement et à l’approbation du bailleur.

La date limite de soumission est le 23 Aout 2023

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « MEAL Yarnude ». Le CV doit être renommé à votre Prénom et Nom

Tout candidat qui n’aura pas suivi ces consignes ne sera pas considéré.

« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

DESCRIPTION DE POSTE 

Titre du poste : Gestionnaire de Projet – Suivi-évaluation, Redevabilité et Apprentissage
Superviseur Direct :  Gestionnaire de Programme II
Type de Contrat : CDD
Location : Douentza-Mali
Département :  Programme
Bande : 9

À propos du CRS :

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix

CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère à l’échelle nationale. CRS Mali travaille en étroite collaboration avec l’Église, les ONG locales et les partenaires gouvernementaux en mettant en œuvre des projets dans les domaines de la santé, de la réponse humanitaire, de l’éducation, de l’agriculture, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. Ses donateurs comprennent le Fonds mondial, l’USAID, l’USDA, Affaires mondiales Canada, UNITAID, ainsi que des fonds privés de CRS et de fondations.

CRS est dans le processus de soumission d’une proposition de projet à USAID intitulé « « Feed The Future Yarnudè » qui vise à renforcer la sécurité alimentaire et améliorer la nutrition des zones rurales, ainsi que de contribuer à la stabilité dans la région de Douentza. C’est un projet de 3 ans et dont les stratégies principales sont de (i) accroître la production agricole grâce à l’accès à l’eau à des fins productives et à l’abreuvement du bétail, (ii) améliorer la sécurité alimentaire de la population en augmentant la disponibilité d’aliments nutritifs ; (iii) atténuer les conflits entre les agriculteurs et les éleveurs en favorisant de multiples sources d’eau ; (iii) renforcer la gouvernance communautaire et les capacités des institutions locales.

Résumé du poste :

Sous la supervision du Chef de Projet FTF Yarnudè, vous gérerez et superviserez toutes les composantes de Suivi-évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) du projet « Feed the Future » et assurerez la mise en place et la gestion efficace du système MEAL du projet en conformité avec les politiques et procédures de CRS et du bailleur (USAID). Vous assurerez la collecte des données et la production de rapports de qualité et responsable de l’analyse nécessaires au contrôle de la qualité et de la validité des données collectées par le projet. Assurera un système de communication continue avec les partenaires concernés ; prendra en compte les commentaires, la rétroaction et les évaluations essentielles des partenaires pour éclairer les changements dans les approches et la mise à l’échelle du Projet FtF Yarnudè. Le Responsable MEAL doit entretenir une relation étroite avec le point de contact de suivi de la Mission de l’USAID.

Rôles et principales responsabilités :

• Gérer et mettre en œuvre toutes les activités MEAL tout au long du cycle de projet – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – afin d’assurer une mise en œuvre efficiente et efficace conformément aux principes et normes de qualité du programme de CRS, aux politiques, procédures et pratiques MEAL de CRS et aux exigences MEL de l’USAID. S’assurer que l’équipe de projet et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et outils MEAL appropriés.
• Gérer efficacement les talents et superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer au processus de recrutement du personnel de projet et compléter la gestion du rendement pour les subordonnés directs.
• Défendre l’apprentissage avec le personnel du projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet en suivant la politique MEAL et les bonnes pratiques, y compris l’utilisation données quantitatives et l’analyse du contenu et des tendances (données qualitatives). Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre, en encourageant la réflexion sur les questions, les hypothèses et les thèmes clés afin d’identifier et de combler les lacunes dans l’apprentissage. Promouvoir l’application de l’apprentissage afin d’améliorer la qualité des programmes et de renforcer l’influence de l’organisme auprès des intervenants externes.
• Agir en tant que personne-ressource clé pour MEAL dans la conception de projets et l’élaboration de propositions dans les domaines de programmation respectifs, en comblant les lacunes et en assumant des responsabilités de croissance, au besoin. Soutenir la conception de théories du changement au niveau du projet, de cadres de résultats, de proframes (cadres logiques), y compris l’identification d’indicateurs clés de changement et de méthodes appropriées pour la collecte et l’utilisation des données.
• Diriger l’élaboration et le déploiement de systèmes MEAL au niveau du projet, y compris les plans de suivi des indicateurs de rendement, les tableaux de suivi du rendement des indicateurs, les instruments de collecte de données, les mécanismes de rétroaction et d’intervention et les plans de mise en œuvre détaillés qui conviennent à la portée.
• Coordonner la mise en œuvre des activités et des processus de suivi et de responsabilisation (y compris ICT4MEAL) conformément au plan de mise en œuvre détaillé et au système MEAL du projet.
• Assurer la qualité des données de suivi au moyen d’évaluations annuelles de la qualité des données. Soutenir activement la recherche et la réponse aux commentaires de tous les membres des communautés ciblées et d’autres parties prenantes.
• Assurer la qualité des données d’évaluation grâce à une bonne gestion des données. Au besoin, appuyer l’identification, le recrutement et la gestion des évaluateurs externes afin d’assurer une évaluation et un apprentissage de haute qualité.
• Représenter l’organisation auprès des donateurs, des groupes de travail des ONGI, des agences des Nations-Unis, des partenaires locaux concernés et des acteurs gouvernementaux et communautaires locaux concernés. Aider à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour MEAL dans l’application appropriée des concepts, des outils et des approches de partenariat.
• Coordonner l’identification des capacités en personnel liées au MEAL et des besoins d’assistance technique des organisations partenaires, ainsi que le renforcement des capacités et les interventions requises pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité. Optimiser la participation des partenaires et le développement des capacités dans la mise en œuvre des systèmes MEAL.

Qualifications requises :

• Master en sciences sociales, planification du développement, planification en statistique appliquée/avancée ou tout autre diplôme équivalent en lien avec le Suivi-évaluation ou l’agriculture exigé.
• Avoir 5 ans d’expériences dans le travail de suivi et évaluation et supervision ;
• Avoir de l’expérience dans la conception et la supervision de la collecte de données de S&E et des rapports pour projet d’eau pour l’agriculture et de sécurité alimentaire ;
• Démontrer sa capacité à créer et à gérer des bases de données d’information à l’aide d’application logicielle appropriée ;
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement d’équipe et de travailler avec et de former des personnes non directes rapports pour la mise en œuvre du programme.
• Connaissance des principes et concepts techniques du Suivi-évaluation, Redevabilité et Apprentissage. Connaissance générale d’autres disciplines apparentées pour permettre une bonne approche intersectorielle.
• Expérience sur l’analyse des données qualitatives et quantitatives.
• Expérience dans la conception de projets et l’élaboration de documents de projet. Expérience en rédaction de contenu pour les documents de projet.
• Connaissance des meilleures pratiques de renforcement des capacités.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.

Compétences personnelles

• Solides compétences en pensée critique et en résolution créative de problèmes avec la capacité de faire preuve de jugement.
• Solides compétences en gestion des relations et capacité de travailler efficacement avec des groupes culturellement diversifiés.
• Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports
• Proactif, axé sur les résultats et le service

Langue étrangère : Maitrise du français (oral et écrit). Connaissance de l’anglais (oral et écrit)
Voyages nécessaires : 40% du temps

Principales relations de travail :

Supervision : Aucun
Interne : Gestionnaire du projet, Equipe de Projet, Représentant(e) Résident(e), Directeur des Programmes, Directeur des Operations, Coordinateur MEAL.
Externe :  USAID, ONG partenaires, Organismes pairs, les services techniques de l’Etat, coopératives de producteurs etc.

Compétences REDI au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Établit des relations
• Développe les talents
• État d’esprit stratégique
• Responsabilisation et intendance

Compétences MEAL (pour le personnel du programme MEAL de CRS) :

On s’attend à ce que chaque membre du personnel occupant ce poste possède de solides connaissances et capacités et qu’il puisse appliquer les compétences suivantes avec un minimum ou pas de conseils, dans toute la gamme des situations typiques, tout en ayant besoin de conseils pour gérer des situations nouvelles ou plus complexes :

• MEAL dans la conception
• Suivi
• Évaluation
• Redevabilité
• Apprentissage
• Analyse et pensée critique
• ICT4MEAL
• Gestion dans MEAL

Avertissement : 

Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

CRS donne la priorité aux candidats qui sont citoyens / résidents permanents des pays où nous avons des bureaux CRS. 

Employeur respectueux de l’égalité des chances

***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.