Expert en Agroforesterie – MALI EMPLOI

Expert en Agroforesterie

Bamako
Publié il y a 3 mois

AVIS DE RECRUTEMENT – EXPERT.E EN AGROFORESTERIE (H/F) 

Contexte du Poste :

Le changement climatique et la dégradation des terres sont des défis majeurs qui affectent les sociétés et les écosystèmes de multiples manières, notamment au niveau économique, politique et sécuritaire, culturel et démographique. Les populations de la région du Sahel, caractérisée par un climat aride, sont particulièrement exposées et vulnérables face à la dégradation des terres et aux effets néfastes des changements climatiques. De manière générale, les principaux facteurs directs de la dégradation des terres dans le Sahel sont les pratiques agricoles et pastorales extensives ainsi que l’exploitation non planifiée du bois d’œuvre et du bois-énergie. Les facteurs sous-jacents communément identifiés sont liés à la gouvernance des ressources naturelles, à l’aménagement du territoire, à la sécurité foncière, à la croissance démographique et aux inégalités.

Pour répondre à ces défis, Enabel, met en œuvre un Portefeuille Thématique Climat Sahel (PTCS) régional couvrant 4 pays du Sahel (Burkina-Faso, Mali, Niger et Sénégal) afin d’améliorer la gestion intégrée des ressources naturelles et restaurer de manière durable les écosystèmes naturels du Sahel. De part son objectif, le PTCS s’inscrit dans la lutte contre la désertification et les conséquences négatives des changements climatiques avec pour finalité de renforcer la résilience de la population du Sahel qui vit dans ces circonstances vulnérables.

Dans ce cadre, nous recherchons pour le volet Mali, un(e) Expert (e) en Agroforesterie en charge de gérer les questions d’Agroforesterie en synergie avec d’autres institutions/organisations spécialisées dans le domaine pour accompagner les acteurs locaux à adopter des pratiques et systèmes agroforestiers, agro écologiques et agropastoraux durables et résilients au changement climatique dans les communes d’intervention afin d’atteindre efficacement les résultats du projet.

Lieu d’affectation : Koulikoro

Description de poste et responsabilités :

Le projet a pour objectif d’aider les agriculteurs, les éleveurs, les agro-éleveurs et les habitants des villages des communes concernées à augmenter la couverture arborée de leurs terres grâce à des approches appropriées, notamment :

  • planter des espèces agroforestières adaptées sur les terres agricoles ;
  • établir/étendre/restaurer des parcelles boisées et des forêts (artificielles et naturelles) ;
  • travailler avec les pasteurs dans les zones « conservatoires » pour augmenter la couverture arborée grâce à la régénération naturelle assistée gérée par les agriculteurs et la restauration des terres érodées par la plantation d’arbres et des structures physiques (bio-ingénierie),
  • travailler avec les services techniques déconcentrés pour promouvoir les centres de ressources ruraux adaptés aux besoins des communautés dans le respect des normes environnementales.

Le projet soutiendra les agriculteurs, les éleveurs, les agro-éleveurs et les habitants des villages à développer des activités économiques des sous-produits forestiers tels que : miel, artisanat, gomme arabique, fruits, etc. 

Description de la fonction :

Sous la supervision de l’Intervention Manager (IM), les responsabilités principales (non exhaustives) de l’expert (e) Agroforestier (e) sont les suivantes : 

  • Assurer sur le terrain une bonne communication et maintenir de bonnes relations entre les acteurs partenaires du projet (avec les principales parties prenantes locales et les autorités locales, en garantissant l’efficacité de l’approche inclusive et participative dans la promotion de l’agroforesterie) ;
  • Soutenir la campagne de sensibilisation communautaire sur les opportunités de plantation d’arbres et assurer l’identification et la cartographie/l’enregistrement des petits propriétaires de boisés ciblés ;
  • Accompagner les partenaires dans l’instauration de la bonne gouvernance autour des ressources naturelles et le processus de diagnostic territorial participatif et inclusif des ressources naturelles et de la vulnérabilité des bassins versants dans les communes d’intervention du projet, y compris la réalisation les plans cartographiques,
  • En collaboration avec les partenaires, participer à l’identification et la mise en œuvre des AGR porteuses au niveau de la zone d’intervention ;
  • Faciliter l’élaboration et la signature de protocoles d’accord d’engagement entre les groupes d’agriculteurs et les autorités locales sur la mise en place de plateforme multifonctionnelle/centre de démonstration (Centres de ressources ruraux) et soutenir la formation des bénéficiaires dans les communes d’intervention du projet ;
  • En collaboration avec les partenaires, accompagner le processus de création des Centres de Ressources Ruraux, soutenir les membres bénéficiaires dans le choix des bonnes essences, les bonnes pratiques de plantation d’arbres et de gestion forestière ainsi que le processus de transfert des CRR aux communautés ;
  • Soutenir l’identification et la quantification exacte des travaux de restauration de terres dégradée à effectuer, et soutenir la conception des spécifications techniques et des TdR pour la passation des marchés des travaux de restauration ;
  • Préparer/adapter le matériel de formation pour l’agroforesterie, la RNA, la restauration du paysage, la planification de la GRN (Gestion des Ressources Naturelles), les AVE&C, l’analyse de la chaîne de valeur, le développement des compétences commerciales ;
  • Superviser, encadrer techniquement et contrôler les travaux de restauration (plantation d’arbres, fossés anti-érosifs) réalisés par les prestataires forestiers conventionnés, selon les prescriptions, modalités et objectifs fixés dans les contrats ;
  • Aider à l’identification, à la supervision technique et au contrôle de toutes les activités de gestion forestière/plantation appuyées par le projet ;
  • Accompagner et conseiller les agriculteurs sur la gestion et l’entretien des infrastructures agroforestières existantes ;
  • Veiller à ce que le genre soit intégré dans toutes les activités du projet, aider aux activités de formation/sensibilisation en collaboration avec IO genre ;
  • Mesurer la croissance des arbres, la densité des arbres, la couverture arborée, le sol et le gain carbone des arbres et effectuer des enquêtes de vérité terrain à l’aide des outils développés par les partenaires ;
  • Concevoir des protocoles d’expérimentations et la mise en œuvre de dispositifs agroforestiers innovants,
  • Suivre les dispositifs expérimentaux, avec une réelle composante terrain (acquisition de données, analyses statistiques, …),
  • Rédiger les rapports d’études (intermédiaires et finaux), les documents techniques et scientifiques, formaliser et synthétiser les résultats, assurer la communication sur les activités ;
  • Accompagner le processus de recherche action sur la valorisation des boues de vidanges et le suivi de gain bas carbone suite aux activités de Conservation des Eaux et Sol et de Défense et Restauration de Sol en collaboration avec les institutions de recherche et les services techniques spécialisées ;
  • Interagir avec les partenaires locaux, nationaux et autres partenaires techniques internationaux, coordonner des missions d’expertise ;
  • Exécuter d’autres tâches assignées par l’IM.

Profil/qualification requises :

Diplôme universitaire (Bac+ 5) en agronomie, foresterie ou en agroforesterie.

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet dans le cadre de la coopération au développement et de la restauration des terres dégradées ;
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste d’expert en agroforesterie au Mali avec un focus sur les communautés rurales ;
  • Expérience pertinente dans la restauration des terres dégradées, l’accompagnement des AGR Agricoles et la gouvernance autour des ressources naturelles ;
  • Une bonne connaissance des outils SIG (Système d’Information Géographique), traitement d’images satellitaires ;
  • Bonne capacité de planification, d’organisation, d’accompagnement des partenaires, de gestion et attitude proactive ;
  • Maitrise parfaite du français et de la langue Bamanakan.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

  • Expérience de travail dans les zones de conflits ou à risque et expérience dans les processus participatifs communautaires et de décentralisation.
  • Avoir une maitrise des outils de planification et de suivi/évaluation de projets/programmes axées sur les résultats ;
  • Maitrise de l’outils informatique et des logiciels Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Sensibilité aux thématiques transversales et prioritaires du Portefeuille (droits humains, digitalisation, changement climatique/ environnement, genre).

Salaire et avantage :

Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale de Enabel, classe 6 ; prime de 13ième mois, couverture d’assurance santé à 80% ;

Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :
1. Une lettre de motivation ;
2. Un curriculum vitae actualisé ;
3. Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;
4. Les références d’au moins deux précédents employeurs.

Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 3 mai 2024 à 12 heures.

Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur le lien suivant et postuler en ligne: jobs.enabel.be/go/Personnel-national/4637201/

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests et entretiens. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

« L’utilisation du genre masculin couvre à la fois les femmes et les hommes. Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences »

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDD

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