Directeur Adjoint PASCOFI – MALI EMPLOI

Directeur Adjoint PASCOFI

Bamako
Publié il y a 7 mois

OFFRE D’EMPLOI 

TITRE DU POSTE: Directeur/trice adjoint/e PASCOFI
LIEU DU POSTE: Bamako, Mali
SUPÉRIEUR-E: Directeur-trice de pays
DURÉE DU CONTRAT: 1 an (renouvelable jusqu’en 2025)
DATE LIMITE DES CANDIDATURES: 30 octobre 2023
LANGUES: Bilingue français et anglais préféré

CONTEXTE 

L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation canadienne à but non lucratif qui œuvre pour créer un monde meilleur pour tous les jeunes. Nous rassemblons un réseau diversifié de gouvernements, d’organisations de la société civile, d’établissements de formation, de partenaires du secteur privé, d’étudiants et de bénévoles qui partagent cette vision. Ensemble, nous développons des solutions en matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugiés. L’EUMC travaille actuellement dans 25 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec un budget annuel d’environ 40 millions de dollars canadiens. Nous avons plus de 90 employés dans notre bureau d’Ottawa et plus de 200 personnes à l’étranger qui mettent en œuvre 16 projets de développement en collaboration avec des donateurs tels que Affaires mondiales Canada, le Bureau du Commonwealth et du développement étrangers du Royaume-Uni (FCDO), la Banque mondiale, la Banque asiatique de développement et la Banque africaine de développement.

L’entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) met actuellement en œuvre des projets d’éducation en Afrique et en Asie, grâce au financement d’Affaires mondiales Canada, du Défi de l’éducation des filles (GEC) de la FCDO et de fondations privées. L’EUMC croit au soutien de l’éducation tout au long du continuum, du développement de la petite enfance à l’enseignement supérieur, et nous mettons un accent particulier sur le deuxième cycle du primaire au secondaire, lorsque de nombreux enfants – en particulier les filles – sont les plus susceptibles d’abandonner. Les initiatives d’éducation de l’EUMC travaillent avec de nombreuses populations touchées par le conflit, en particulier les réfugiés et les filles réfugiées.

PROJET D’APPUI À LA SCOLARISATION DES FILLES AU MALI (PASCOFI)

Le projet d’appui à la scolarisation des filles au Mali vise à réduire les disparités dans l’apprentissage et le rendement scolaire des filles vulnérables et touchées par le conflit armé dans les régions de Mopti et Ségou.  Cette initiative de 5 années mobilise les communautés en faveur de l’éducation des filles en faisant participer les parents, les chefs communautaires et les chefs religieux pour réduire les risques d’abandon scolaire ou d’accès à l’école liés à des facteurs d’insécurité ou de comportements socio-culturels.  Pour améliorer la qualité et la prise en compte du genre dans le système d’enseignement, le projet appuiera les efforts du ministère de l’Éducation nationale pour former les enseignants et déployer un nouveau curriculum scolaire qui favorise des approches pédagogiques inclusives et soucieuses de la réduction des inégalités entre les filles et les garçons. Des organisations, telles les Association des Mères d’Élèves et autre partie prenantes aux écoles, seront sensibilisées et formées sur les bonnes pratiques sanitaires et les droits sexuels et reproductifs, les mariage forcés et les grossesses précoces qui affectent le maintien de filles à l’ecoles dans les deux régions.

Tâches générales 

L’Entraide universitaire mondiale du Canada recherche une personne expérimentée et dynamique pour appuyer le Directeur et assurer la coordination des experts techniques de l’EUMC et des partenaires de mise en œuvre. Il/Elle assurera la bonne mise en œuvre des plans de travail afin d’œuvrer vers les résultats attendus.

Responsabilités 

Sous la supervision du directeur de pays de l’EUMC Mali, le/la Directeur/trice adjoint/e du projet sera responsable de:

Direction stratégique

  • Fournir une direction stratégique pour la mise en œuvre du projet PASCOFI et la coordination avec les partenaires d’exécution et les parties prenantes clés ;
  • Maintenir une relation continue avec les spécialistes de l’EUMC Bamako, avec des mises à jour régulières avec le Directeur de projet de l’EUMC et un échange continu d’informations et une collaboration avec le personnel de projet de l’EUMC Canada. 

Direction technique et gestion de projet:

  • Fournir des conseils techniques et de gestion de projet au Directeur de projet conformément aux résultats attendus du projet et aux politiques et procédures de l’EUMC ;
  • En étroite collaboration avec le Directeur de projet, développer la planification des livrables principaux du projet (les plans de travail annuels, les rapports annuels et autres rapports) tout en utilisant des approches et des outils de gestion axées sur les résultats ;
  • Consolider les rapports périodiques des partenaires terrain en collaboration avec la coordinatrice régionale de Ségou;
  • Encourager les partenaires à documenter les cas de bonnes pratiques;
  • Superviser les projets innovants de PASCOFI, notamment les projets innovants, le bulletin scolaire (BS) et les transferts en espèces;
  • Superviser la coordination et l’exécution quotidienne des activités du projet en collaboration avec le personnel, les conseillers techniques, les volontaires et les partenaires de mise en oeuvre ;
  • Convoquer et coordonner les réunions de coordination du projet à intervalles réguliers et selon les besoins.

Suivi et Évaluation :

  • Participer à la mise en œuvre efficace d’un système de suivi des résultats pour le projet conformément aux meilleures pratiques et procédures de l’EUMC ;
  • En collaboration avec le Directeur projet, surveiller régulièrement le progrès vers les résultats, en assurant une gestion flexible basée sur les résultats ;
  • Travailler avec les membres de l’équipe pour produire des rapports réguliers pour les parties prenantes clés ; 

Gestion des ressources humaines :

  • Superviser, guider et évaluer la coordonnatrice régionale à Ségou et les partenaires de mise en oeuvre du projet ;
  • Assurer la mobilisation, l’orientation et l’encadrement efficaces des volontaires et partenaires de mise en œuvre en fonction des orientations stratégiques établies par les conseillers techniques du projet. 

Gestion financière et bureautique:

  • En collaboration avec le Directeur de projet, assurer la planification et l’exécution du budget opérationnel du projet conformément aux politiques et procédures de l’EUMC et conformément aux exigences du bailleur de fonds ;
  • Superviser les opérations du projet à Ségou ;

Qualifications et expérience

  • Maîtrise d’une université reconnue dans un domaine connexe et/ou une combinaison d’études et d’expériences pertinentes
  • Un minimum de 7 années d’expérience de travail active en programmation dans le secteur de l’éducation en contextes de développement est requis, préférablement au Mali.
  • Expérience de travail avec les programmes d’équité entre les sexes
  • Expérience substantielle de la direction d’ateliers et de sessions de formation ;
  • Expérience de travail en étroite coordination avec le ministère de l’Éducation pour soutenir le renforcement des capacités.
  • Une expérience de travail dans des contextes de conflit et avec des personnes déplacées ou des réfugiés ainsi qu’avec le groupe cible filles sur un programme en éducation serait un atout.
  • Doit être un citoyen malien résidant au Mali.

Compétences requises

  • 5-10 ans d’expérience démontrée et une expérience avérée dans un rôle de gestion de projet sénior ;
  • Expérience démontrée dans la réalisation de projets en éducation ou de l’égalité de genre dans des environnements de programmation complexes ;
  • Expérience continue sur le terrain dans un pays en développement, de préférence au Mali;
  • Expérience avérée et démontrée de la direction de projets,
  • Expérience avérée de la gestion de contrôles financiers et de systèmes de gestion complexes, expérience de la gestion des ressources humaines dans un bureau ;
  • Disponibilité pour voyager (local, régional), parfois dans le cadre de missions prolongées et dans des conditions difficiles ;
  • Capacité de communication hautement efficace et de travailler dans un cadre collaboratif possédant une capacité exceptionnelle à fournir des communications écrites et verbales ;
  • Capacité à établir de solides relations de soutien avec les partenaires et les membres du personnel ;
  • Capacité de de travail en collaboration avec les organisations partenaires ;
  • Solides compétences en direction et en gestion ;
  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes ;
  • Excellentes compétences en communication écrites et verbale en français ;
  • Sens de curiosité, enthousiasme, capacité d’adaptation et désir d’innover. 

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC?

Rejoignez-nous. Notre travail est important, de pointe et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité, et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale.

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons à nos employés des possibilités passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, de possibilités économiques et d’autonomisation.

CANDIDATURE 

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidats de l’EUMC. Pour toute question, veuillez écrire à: procurement.pascofi@wusc.ca

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDI

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