ACF – ACTION CONTRE LA FAIM
1. La malnutrition est causée par diverses causes. Promouvoir une bonne nutrition nécessite d'identifier ces causes pour promouvoir les facteurs clés qui assurent une bonne nutrition.
Avis de Recrutement N°0012/RH/BK/2023
Chef(fe) de Projet Multisectoriel
Date de Publication : 25/04/2023
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Chef(fe) de Projet Multisectoriel
Lieu : Gao
Début : 01/06/2023
Durée : 08 mois.
Le salaire brut annuel est compris entre 10 633 197 et 14 331 700 F CFA, conformément au modèle de rémunération d’ACF Mali.
Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ?
En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de l’ensemble de son personnel.
Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5 ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action Contre la Faim.
Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.
Déroulement du processus de recrutement :
- Sélection des dossiers de candidature
- Test écrit
- Entretien technique et Ressources humaines
- Prise de références
- Validation et Proposition de poste
- Prise de poste
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le poste de responsable de projet multisectoriel s’inscrit dans le cadre du « Programme de Renforcement de la résilience des ménages vulnérables touchés par l’insécurité alimentaire et nutritionnelle à travers une approche multisectorielle (moyens de subsistance, nutrition, santé et WASH) au Mali et Niger – PREGATA et PROGRESS
L’objectif global de ce poste (chef de projet multisectoriel) à responsabilité est donc d´assurer la bonne exécution du projet et de garantir la qualité de l´intervention mise en œuvre dans le respect de la stratégie d’intégration des différents secteurs contributifs à la malnutrition.
Le projet dont le chef de projet aura la charge vise à contribuer à l’amélioration de la sécurité alimentaire ainsi que de la résilience des populations les plus vulnérables dans la région de Gao .
L’intervention est centrée sur différents volets : (i) Le renforcement des moyens de subsistance des ménages les plus vulnérables face aux chocs climatiques et sécuritaires, (ii) l’amélioration de la prévention et du traitement de la malnutrition aiguë à travers la mobilisation des communautés ciblées (iii). Le projet est mis en œuvre en partenariat avec une ONG locale.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements de la base
Objectif 2 : Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets
Objectif 3 : Assurer la mise en œuvre, le suivi et Reporting du projet multisectoriel
Objectif 4 : Contribuer aux processus Qualité et Redevabilité et à la mesure d’impact de son programme
Objectif 5 : Participer à la coordination, la représentation et les partenariats d’ACF dans sa zone d’intervention
Objectif 6 : Encadrer et manager ses équipes
Objectif 7 : Contribuer à la capitalisation et le développement technique au sein de son secteur
PROFIL DU CANDIDAT :
| Niveau d’études/diplôme spécifique/ | Niveau Bac + 4 dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence, de l’élevage/du pastoralisme en particulier |
| Connaissances spécifiques /techniques souhaitées: | Connaissances en gestion de projet multisectoriel ; de connaissance dans un des domaines spécifiques de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence (élevage, production agricole, protection des végétaux, agroéconomie ;….
Connaissances dans le domaine de la lutte contre la Malnutrition vivement souhaitées Connaissances en suivi-évaluation |
| Expérience préalable nécessaire: | Expérience d’au moins 5 ans de terrain en matière de Sécurité Alimentaire (élevage, agriculture, CFW, CT, AGR, sensibilisation communautaire, etc.)
Expérience en gestion de projet et en suivi et évaluation d’activités |
| Habilitées demandées | Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
Grand sens de la communication Esprit d’équipe et habilités à manager Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute Grande maîtrise du cycle de projet Connaissances des méthodes et outils d’enquêtes SAME Rigueur Esprit de synthèse et d’analyse, bonne capacité rédactionnelle et de Résolution de conflits |
| Langues | Bonne maitrise du français écrit et oral
Connaissance de Bambara Tamasheq, Sonrhaï, Peul… |
| Programmes informatiques requis: | Excel, Word, power point |
| Mobilité demandée (local- national international) et fréquence des voyages | Au niveau régional, ponctuellement capitale |
| Environnement au Travail | Fait régulièrement face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat. Périodes de pointe fréquentes qui requièrent un rythme de travail accéléré, avec des délais qui créent de la pression. Des situations où le conflit est présent ou les interactions litigieuses sont limitées. |
Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/
Ou directement sur le poste : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7722
Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
- Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 10/05/2023.
INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF
- Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
- Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.
- Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les candidatures reçues répondent aux prérequis
- Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les adultes à risque.
- Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :
-
- Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
- Politique de protection spécifique aux enfants ;
- Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
- Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
- Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.
Nous vous encourageons de soumettre votre candidature en ligne via le système et en cas de soucis pour vous pouvez contacter le numéro de la réception : 20 21 55 27.