L’ONG Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN Mali) recrute Un(e) Chef de projet.

Contexte

L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer.

L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est la plus grande coalition d’églises protestantes et orthodoxes et d’organisations liées aux églises engagées dans l’humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde.

Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et en respectant les principes de « ne pas nuire ». Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. Pour la période de 2020 à 2024, l’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants : l’eau, hygiène et assainissement (EHA), la violence basée sur le genre (VBG) et la construction de la paix et la cohésion sociale.

L’AEN travail dans les régions de Kidal, Gao, Ménaka, Mopti et Bamako au Mali et à Dédougou, Boromo et Pourra au Burkina Faso. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile.

Par cet avis, l’AEN recherche un(e) Chef de projet compétent(e) et très motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

L’AEN, en consortium avec trois autres organisations et pour un bailleur international, mettra en œuvre un projet de quatre ans dans les zones de Djenné et Douentza. Le projet aidera les communautés locales à mieux faire face aux principaux facteurs des conflits locaux et soutiendra les solutions visant à renforcer la résilience des communautés face aux changements climatiques. Le projet travaillera pour améliorer la cohésion sociale, les structures locales de gestion des conflits et les conditions économiques.

Le poste de Chef de projet est un poste à haute responsabilité et de leadership au sein du bureau du consortium de l’AEN à Mopti. Nous recherchons une personne flexible, ayant l’esprit d’équipe, capable de prendre le lead et capable de travailler et s’adapter à la situation très fluide au centre du Mali.

Durée contrat initial : un an avec une période d’essai.

Principales responsabilités

• Assurer une bonne gestion programmatique, la livraison des résultats, et la redevabilité du projet ;
• Assurer une gestion budgétaire efficace et efficiente ;
• Assurer la bonne coordination et communication entre les membres du consortium et avec le comité de pilotage ;
• Assurer la représentation/visibilité et ancrage du projet dans la zone d’intervention ; et
• Assurer une mise en œuvre agile du programme en fonction de l’évolution du contexte. 

Principales tâches

• Coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi et le rapportage en synergie avec l’équipe du projet et les autres partenaires du consortium ;
• Responsable de la mise en place d’un mécanisme de plaintes dans le cadre du projet, responsable pour l’implémentation d’une programmation en lien avec les principes CHS et sensible aux conflits ;
• Suivre le budget en analysant régulièrement le niveau d’exécution des dépenses et alerter à temps des défis et irrégularités ;
• Faciliter et coordonner la communication à travers les organisations de gouvernance du projet : le groupe de travail technique et le comité de pilotage/stratégique ;
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes, y compris les autorités administratives, les services techniques ;
• Mettre à jour régulièrement l’analyse des parties prenantes et l’analyse de sensibilité aux conflits pour les zones d’intervention, en coordination avec l’équipe du projet et le groupe de travail technique ; et
• Supérieur hiérarchique du staff du bureau.   

Formation/ expériences 

• Diplôme de maîtrise en Sciences Sociales ou d’autres domaines complémentaires ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience progressive dans la gestion des projets multisectoriel dans le développement ;
• Expérience de travail avec les consortiums d’ONG internationales ;
• Expérience dans l’élaboration et le suivi des budgets ;
• Expérience dans la coordination des différentes parties prenantes ;
• Expérience dans la représentation ;
• Expérience dans la supervision de staff.

Aptitudes/Compétences 

• Bonne compétence interpersonnelle pour établir et maintenir de bonne relation avec les différentes parties prenantes pour le bon déroulement du projet ;
• Bonne connaissance des concepts, technique et outils de gestion de projets et développement de programme tels que : la théorie du changement, le cadre logique, la GAR ;
• Bonne capacité de réflexion stratégique/bonne capacité analytique ;
• Capacité d’analyse (cohérence et écart) des budgets ;
• Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire ;
• Connaissance des principes CHS et sensibles aux conflits ;
• Connaissance du mécanisme gestion des plaintes ;
• Volonté de faire des déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles ;
• Capacité rédactionnelle et de synthèse des rapports de divers partenaires ;
• Bonne communication orale ; et
• Connaissance des langues locales (Bambara, Peulh, sonrhaï, Dogon, Bozo) est un atout.

Qualifications personnelles

• Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats ;
• Sens de coopération et de relations interpersonnelles ;
• Respect des délais et conformité avec les procédures ;
• Sens de redevabilité ; et
• Proactivité et capacité de prévenir.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit inclure un CV (maximum 2 pages exigé) et une lettre de motivation.

Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus doivent envoyer leur dossier par mail à : mali.recruitment@nca.no 

Au Plus tard le jeudi 23 septembre 2022 12h00. 

Porter en objet du courriel « Candidature pour le poste de chef de projet ». Toute candidature qui n’aura pas respecté les consignes ne sera pas acceptée.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un test écrit. Les candidats qui réussissent le test seront contactés et invités pour une entrevue.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.