ASSOCIATION MALIENNE DE PEDIATRIE (AMAPED)
MINISTERE DE LA SANTE ET REPUBLIQUE DU MALI
DU DEVELOPPEMENT SOCIAL Un Peuple- Un But -Une Foi
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ASSOCIATION MALIENNE DE PEDIATRIE (AMAPED)
TERMES DE REFERENCE
| Informations préliminaires sur le poste | |
| Intitulé du poste | CHAUFFEUR COURSIER |
| Rattachement hiérarchique | RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER |
| Rattachement Fonctionnel | COORDINATEUR TECHNIQUE |
| Localisation du poste | BAMAKO AVEC DEPLACEMENT FREQUENT DANS LA REGION DE SEGOU |
| Durée du Poste et Type du Contrat | PRESTATION DE 5 MOIS RENOUVELABLE |
| Rédigé par : | ABDOULAYE TRAORE |
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| Contexte et Justification | |
| Le Mali connaît une augmentation de la mortalité des moins de cinq ans de 95 en 2012 à 101 pour mille naissances vivantes en 2018 (EDS VI 2018). La mortalité néonatale reste élevée (33/1 000 naissances vivantes selon EDSM-VI 2018), la prématurité, l’infection et la détresse étant les principales causes. La situation est plus grave pour les nouveau-nés de mères adolescentes de moins de 20 ans (39/1 000 naissances vivantes).
La mortalité maternelle reste toujours élevée avec 368 décès pour 100 000 naissances vivantes et il existe des disparités inter et intra régionales (taux de mortalité élevé dans la région de Ségou soit 450‰). Le projet vise à réduire de 30% le nombre de décès des mères et des nouveau-nés au niveau de la région de Ségou. On y parviendra en renforçant le système de santé pour aborder les questions clés liées à |
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| l’accessibilité et à la qualité. En effet seulement 50 % des professionnels de la santé possèdent les compétences adéquates ; 30 % des femmes enceintes bénéficient de services SONUC essentiels à la survie et de soins aux nouveau-nés limités au niveau des SSP ; seulement 4 % des établissements de santé sont qualifiés SONUC conformément aux critères nationaux (SARA 2018). Les soins postnatals immédiats sont limités, seulement 20% des femmes sont restées 12 heures dans les établissements de santé après l’accouchement.
Les défis du système de santé persistent : i) ressources humaines non qualifiées ; ii) qualité médiocre des services de sauvetage ; iii) financement limité pour les soins aux nouveau-nés ; iv) équipement insuffisant ; etc. Aussi pour relever ces défis le renforcement des compétences du personnel socio sanitaire est l’une des stratégies indispensables.
L’Association Malienne de Pédiatrie a obtenu un financement de l’UNICEF et du GFF pour mettre en œuvre le Projet intuité : réduction de la mortalité néonatale dans la région de Ségou. Celui-ci a été mis en vigueur le depuis 2020 et s’étendra pour une 1ère phase de trois (03) ans.
La mise en œuvre du Projet est assurée par une Unité de Gestion du Projet (UGP) et dirigée par un Coordonnateur technique SSP. Pour mener à bien cette mission, le Projet souhaite recruter un (1) Chauffeur pour son unité de Coordination. |
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MISSION ET OBLIGATION DU CHAUFFEUR |
| Rattaché directement au Coordinateur Technique et sous la supervision du Responsable Administratif et Financier (RAF) de la Coordination, le Chauffeur a pour mission d’assurer la gestion quotidienne et la conduite des véhicules du Projet.
Le Chauffeur aura les attributions suivantes :
– Conduire les véhicules du Projet selon le règlement du code de la route en vigueur et veille à sa sécurité, à celle des passagers et aux tiers ;
– Effectuer les déplacements, tant aux environs immédiats de la Région d’intervention, qu’à d’autres endroits à l’intérieur du pays. Dans ce dernier cas, il devra être en possession d’un Ordre de Mission validé par la Coordination Nationale du Projet ; |
| – Utiliser le véhicule du Projet uniquement pendant les heures de travail, sauf s’il est muni d’une autorisation du Coordinateur (Ordre de Mission) ou du Responsable Administratif et Financier (autres documents justificatifs) ;
– Remplir quotidiennement le carnet de bord véhicule conformément aux directives émises à cet effet ;
– S’assurer que les documents des véhicules sont disponibles à tout moment et en cours de validité ;
– Vérifier quotidiennement les différents paramètres d’entretien du véhicule : niveau d’eau du radiateur, de l’huile moteur, du liquide d’embrayage et du frein, de l’électrolyte de la batterie, de la pression des pneus, etc.
– Signaler dans les délais prescrits, la nécessité de la vidange des huiles, du graissage des organes de suspension et de direction, et de l’entretien périodique du véhicule en conformité avec les normes du constructeur ;
– Veiller à l’entretien quotidien du véhicule : lavage extérieur, dépoussiérage et nettoyage de l’intérieur ;
– Effectuer les courses de la coordination du Projet (dépôt de courrier…) ;
– Et toutes autres tâches relevant de sa fonction qui pourraient lui être confiées par le Coordonnateur Technique ou le Responsable Administratif et Financier. |
| Qualifications, compétences et expériences requises |
| Ø Expérience professionnelle
– Avoir au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire au sein des projets/ programmes de développement, des ONG ou d’autres organismes de développement ; – Avoir déjà travaillé sur des programmes / projets de financement sanitaire serait un atout. Ø Autres connaissances/compétences – Savoir remplir le cahier de bord… – Être disposé à travailler en équipe, de façon autonome et sous pression ; |
- Avoir un bon sens de l’organisation ;
Ø Autres Qualités
- Dynamique, patient, intègre et motivé ;
Ø Sécurité et Secret professionnel
- Veiller au respect strict des consignes de sécurité sanitaire ;
- Veiller au secret professionnel de l’UGP ;
- Il/Elle est soumis (e) au secret professionnel et respecte la confidentialité sur toutes les situations rencontrées dans le cadre du travail .
Ø Dossiers de candidature :
- L’Attestation du DEF ;
- Permis de conduire ;
- Attestation de travail ou de recommandation ;
- Lettre de motivation
- Certificat de résidence,
- Copie de la pièce d’identité valable……
Lieu de dépôt des dossiers :
Les dossiers doivent être envoyés par e-mail (l’objet de l’e-mail doit être « Chauffeur Coursier »)
La date de clôture des soumissions est fixée le 05 Septembre 2023 a 17h00mn Si vous avez besoin de renseignements, adressez-vous par e-mail à recrutementamaped@yahoo.com. Ou déposez au bureau de l’UGP sis à faladie Sema près de l’Université IDH.
L’UGP-AMAPED encourage les candidatures féminines.
Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées pour le reste des formalités et procédures (Tests et entretiens), tout dossier non conforme aux spécifications sus-indiquées pour postuler ne sera pas traité.
NB : AMAPED se réserve le droit de clôture les candidatures avant la date limite précisé sur l’avis