Poste : Chargé (e) du Genre et Inclusion Sociale
Hiérarchie : Responsable Programmes Services Essentiels
Lieu d’affectation : Bamako
Durée du contrat : 12 mois renouvelable si performance avérée et disponibilité des financements.
Répartition du temps de travail : Bureau et Terrain
I. Descriptif de la structure et Contexte :
L’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD-Mali) a été créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rôle à jouer dans le développement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. Les membres fondateurs et fondatrices sont des militants impliqué·e·s dans différents domaines : santé sexuelle et reproductive
(SSR), gouvernance, plaidoyer et droit. L’Association vise à faire du Mali une nation prospère et pacifiée où les jeunes s’investissent à travers une participation responsable. Une nation démocratique dans laquelle l’Etat de droit est instauré et les conditions de vie de chaque citoyen sont améliorées.
L’ONG intervient dans les domaines suivants :
● Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;
● Contribuer à l’effectivité des droits humains et à l’accès des populations et des jeunes à la justice ;
● Contribuer à l’amélioration de l’accès des jeunes à des services sociaux de base de qualité (santé sexuelle et reproductive, éducation et environnement) ;
● Faciliter l’accès des jeunes à un emploi décent et durable ;
● Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sécurité durable au Mali.
Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme She Leads, avec l’appui technique et financier de Terre des Hommes (Tdh), nous recherchons pour le siège un(e) Chargé (e) du Genre et Inclusion Sociale. Le/la Chargé (e) du Genre et Inclusion Sociale contribuera à la mise en oeuvre du programme SHE LEADS de manière qualitative et professionnelle.
II. Responsabilité du Candidat :
• Intégrer les aspects relatifs à l’égalité des sexes, à la prévention de la violence et à la reddition des comptes envers les bénéficiaires aux activités pertinentes prévues dans le cadre des projets ;
• Veiller à ce que les activités des projets soient mises en oeuvre selon la stratégie en matière d’égalité des sexes et d’inclusion sociale ;
• Assurer le suivi constant de l’évolution des activités et des indicateurs liés à l’égalité genre et a l’inclusion sociale ;
• Contribuer à la mise en place ou élaborer des outils de collecte de données et des informations en matière d’égalité entre les sexes et d’inclusion ;
• Assurer la mise en oeuvre des activités des projets qui seront à sa charge avec l’appui de son supérieur hiérarchique ;
• Assurer l’élaboration des Tdr, du rapportage et la collecte des données sur son projet.
III. Profil du Candidat :
1. Connaissances, Compétences et Expérience préalables :
• Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail, à un ou à des postes comportant de responsabilités, dans des programmes Genre et /ou les Droits à la Santé Sexuelle et Reproductive ainsi que celles relatives à la vulnérabilité sociale et aux droits humains qui s’inscrivent dans des contextes de développement au Mali ;
• Avoir des connaissances techniques et de l’expérience professionnelle reconnues sur le terrain de la problématique hommes-femmes au Mali ou en Afrique de l’Ouest, y compris des stratégies de participation des hommes, d’autonomisation des femmes, de prévention de la violence, de protection des enfants, d’engagement communautaire et être en mesure d’appliquer ces concepts à des plans, des
politiques et des processus opérationnels ;
• Avoir une expérience appréciable de l’intégration des aspects relatifs à l’égalité des sexes équité genre, l’inclusion des communautés dans des processus de renforcement des capacités des institutions ;
• Posséder une expérience en conception, suivi et évaluation de projets qui ont trait à l’égalité́ des sexes, équité genre et l’inclusion sociale ;
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles se traduisant notamment par la rédaction des TDR, des guides, des fiches de synthèse et des notes de capitalisation d’expériences relatifs à la planification, au suivi-évaluation incorporant la dimension genre et inclusion sociale de manière générale ;
• Avoir une connaissance pratique des applications logicielles informatiques (Windows, Excel, PowerPoint) ;
• Bonnes capacités à écrire et parler le français.
• Être âgé de 18 à 35 ans.
2. Aptitudes :
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à présenter nos interventions d’une façon professionnelle et convaincante ;
• Excellentes compétences d’organisation et capacité à travailler de façon indépendante avec des directives du bureau national ;
• Compétences avérées d’analyse, d’anticipation et de résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler avec des individus, des organisations et des styles de management variés dans un cadre d’équipe sain et collaboratif ;
• Capacité à préparer et gérer des dépenses selon des budgets approuvés ;
• Capacité à planifier et suivre et rédiger des rapports des activités ;
• Capacité à travailler dans le respect de nos valeurs ;
• Capacité à développer et maintenir une bonne image de marque
IV. Candidature :
Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l’adresse : recrutement@ajcadmali.org, contact@ajcadmali.org ou dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’Algérie, au plus tard le 07 Avril 2023 à 00 heures 00.
1) Une copie du curriculum vitae,
2) Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AJCAD
3) Une copie scannée des diplômes et attestations
4) Une Copie de la pièce d’identité
L’objet du message doit être : « CHARGÉ (E) DU GENRE ET INCLUSION SOCIALE ».