Chargé de la Gestion des Carrières et de la Mobilité

RMO Mali recrute : Chargé de la Gestion des Carrières et de la Mobilité H/F

Raison d’être

Charger de participer à la mise en œuvre des politiques de mobilité et de gestion des carrières de l’entreprise

Mission principale

• Mettre en œuvre les politiques de mobilité, de gestion des carrières et des talents de l’entreprise ;
• Veiller à la conformité de GPEC ;

Activités principales

• Assister le Chef de service sur l’exercice de la GPEC/GSEC à travers sa mise en œuvre et sa mise à jour permanente ;
• Assurer de la bonne codification des emplois et la mise à jour du Référentiel des Emplois et des Compétences ;
• Participer à la gestion des carrières du personnel (mise en place de dispositifs, réglementation, visibilité, conseil carrière, animation de la page carrière, etc.);
• Traiter les demandes de mobilité (interne, géographique et internationale) en relation avec toutes les directions opérationnelles ;
• Suivre les processus d’évaluation de performance du personnel (annuel/passage en CDI/,06 mois de présence, …)
• Suivre les actions de mobilité et de reclassement.
• Vulgariser et mettre à jour les parcours professionnels ;
• Accompagner les salariés dans la construction de leur plan de carrière ;
• Participer à la production du bilan social OML ;
• Veiller à la confidentialité des données recueillies ;
• Assurer la mise en conformité de l’activité aux normes QSE

Votre profil

Formation : BAC + 5 en Ressources Humaines, en Droit avec spécialisation RH, en Psychologie, Sociologie ou Sciences Sociales.

Expérience professionnelle : Au moins un (1) an dans un poste Similaire.

Compétences requises :

Compétences métier/professionnelles

• Connaître la réglementation RH
• Maîtriser les outils et procédures RH
• Maîtriser les outils numériques
• Vision stratégique et anticipation

Compétence comportementales (softskill) ou transverses

• Communiquer avec impact
• Travailler ensemble
• Esprit entrepreneurial
• Diplomatie et discrétion
• Aisance relationnelle
• Force de proposition et de conviction
• Capacités rédactionnelles, Rigueur et organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute, Autonomie
• Faire preuve de disponibilité et d’empathie
• Avoir un respect de l’éthique professionnelle 

Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 31 mars 2023.