Avis de recrutement

 A PROPOS DE MUSO

Muso croit que personne ne devrait mourir en attendant des soins de santé. Nous construisons des systèmes de santé pour sauver des vies en atteignant les patients plus rapidement, quelques heures après qu’ils soient tombés malades. Pour ce faire, nous travaillons en partenariat avec des communautés confrontées à l’extrême pauvreté. Muso a passé plus d’une décennie à créer et à améliorer notre modèle de soins proactifs, en le préparant à servir l’effort mondial pour des soins de santé universels. Nous avons documenté des améliorations rapides de la santé des populations que nous servons : une étude de 2018 a révélé que les communautés dont nous prenons soin au Mali, qui connaissaient auparavant certains des taux de mortalité infantile les plus élevés au monde, ont à présent des taux de mortalité infantile inférieurs à ceux de tout autre pays d’Afrique subsaharienne pendant cinq ans et ont finalement atteint un taux comparable à celui des États-Unis. L’accès aux soins des patients a décuplé. Muso sert maintenant les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire dans leurs efforts pour traduire les résultats de cette recherche en politiques et pratiques nationales.

Nous fournissons des soins de santé proactifs à 370 000 patients dans les zones périurbaines et rurales du Mali et, en 2022, nous étendons notre service direct à plusieurs districts de Côte d’Ivoire pour atteindre finalement 247 000 patients supplémentaires.  L’équipe de Muso fournit une assistance technique qui aide plusieurs gouvernements à mettre en place leurs systèmes nationaux de santé communautaire et de soins primaires, afin de poursuivre l’accès universel précoce aux soins, à la santé maternelle et à la survie de l’enfant.  Nous intégrons des recherches universitaires rigoureuses et un plaidoyer stratégique pour identifier et partager des stratégies qui peuvent accélérer les efforts mondiaux pour la survie de l’enfant, la santé maternelle et les soins de santé universels. Compte tenu des transformations de l’accès aux soins de santé et de la survie que Muso a documentées, au cours des cinq prochaines années, notre service direct, notre recherche et notre plaidoyer travailleront à faire progresser un nouveau modèle de soins pour les systèmes de santé communautaires. Pour en savoir plus sur notre travail, rendez-vous sur www.musohealth.org.

A PROPOS DU POSTE

Le Conseiller Stratégique et Technique Formation sera responsable d’appuyer stratégiquement et techniquement nos partenaires (gouvernements ou autres organisations non gouvernementales) dans le cadre de notre assistance technique sur le plan de la formation des acteurs communautaires (Agents de Santé Communautaires, les superviseurs des Agents de Santé Communautaire et le personnel des centres de santé partenaires ).

Cela passera par l’identification des meilleures approches, l’adaptation des protocoles cliniques, l’adaptation des outils de formation de base, l’élaboration des plans de formation, l’organisation des ateliers, l’animation des sessions de formation de formateurs, le suivi et l’évaluation des formations.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Le Conseiller Stratégique et Technique Formation aura pour responsabilités de    :

• Adaptation des outils de formation au contexte du pays.
• Organisation d’ ateliers d’adaptation des manuels de formation, des protocoles et procédures au contextes des pays partenaires.
• Élaboration de plan de formation avec chronogramme et MOCHA
• Recrutement et ou selection de consultants pour animer les sessions de formation
• Élaboration des documents techniques ( TDR, Agenda, Budget, contrats de prestation etc…)
• Animation des sessions de formation
• Organisation des sessions d’accréditation et de ré-accréditation des agents de santé
• Suivi et supervision post formation
• Effectué des missions à l’intérieur et à l’extérieur du pays pour accompagner les mises en oeuvres de nos approches/Modèles
• Effectuer un rapport détaillé après chaque mission, formation ou autres activités

PROFIL ET COMPÉTENCES

Pour réussir à ce poste, le Le Conseiller Stratégique et Technique Formation doit avoir un profil correspondant aux exigences suivantes:

• Titulaire d’un diplôme d’au moins Bac plus 4 et répondant aux responsabilités et tâches sus citées.
• Bonne expérience dans les soins de santé communautaire.
• Avoir des compétences dans l’organisation des formations, l’animation des sessions de formations et le suivi post formation.
• Bonne connaissance des techniques de facilitation andragogique.
• Avoir des compétences dans l’élaboration et la révision des manuels de formation.
• Avoir des connaissances dans l’élaboration des protocoles cliniques et procédure opérationnelles
• Capacité à faire une revue de la littérature pour l’ adaptation de manuels de formation
• Etre capable d’utiliser les outils googles ( Doc, Sheet, Calendar, slide, etc…)
• Connaissance des outils Microsoft (Word, PPT, EXCEL etc…)
• Avoir une bonne capacité d’écoute active sur l’évolution des priorités et procédures.
• Les compétences dans le domaine clinique sont un atout majeur.

Rémunération et avantages sociaux

Rémunération et assurance maladie attrayantes. Ce poste recevra des vacances conformément à la réglementation du pays concerné. Ce rôle recevra également un soutien pour les possibilités de perfectionnement professionnel.

Muso est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous croyons en la création d’une communauté diversifiée et encourageons fortement les candidates, ainsi que les candidats ayant une expérience vécue dans des communautés sous-représentées à postuler.

Ce nouveau poste est une occasion incroyable pour quelqu’un de mettre ses compétences techniques au service d’un rôle de gestion et de leadership stratégique qui crée un impact important pour les patients à grande échelle.

COMMENT POSTULER

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse recrutement@musohealth.org en spécifiant en objet : « Conseiller Stratégique et Technique des Innovations Digitales »

Date limite de candidature : au plus tard le Vendredi 10 février  2023 avant minuit.

Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la suite du processus de recrutement.

NB : Le genre masculin n’est utilisé que pour simplifier la compréhension. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.