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Avis de vacance de poste
SVN-ML-03- 2024
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes
Titre du poste : Assistant(e) Senior Project DTM
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Classification : G7
Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée de 6 mois avec possibilité de
renouvellement
Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite : 7-juil.-24
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du
Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la
migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux,
intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration
humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux
gouvernements et aux migrants.
L’unité de la Matrice de Suivi des Déplacements, DTM en anglais (Displacement Tracking Matrix) est
chargée de la collecte, de l’analyse et de la diffusion des données pour appuyer la réponse
humanitaire et orienter les programmes de développement des personnes vulnérables touchées par
la crise au Nord et au Centre du Mali. Ces données doivent être collectées et diffusées de manière
régulière avec l’ensemble des partenaires et basées sur des faits, afin d’appuyer les décideurs de
mieux définir des politiques et programmes. C’est dans ce cadre qu’à travers ses différentes
composantes DTM humanitaires, l’unité recrute un(e) assistant(e) sénior chargé(e) d’élaborer les
outils statistiques adéquates et les différents rapports d’analyses.
Contexte :
Sous la supervision générale du Chef de Mission, et sous la supervision directe du Responsable de
l’unité DTM, l’assistant(e) devra fournir un appui technique dans la coordination et suivi des
opérations DTM mises en en œuvre avec la Direction Nationale du Développement Social, ainsi que
la production des rapports sur les mouvements de populations.
Responsabilités :
En particulier il/elle devra
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures
externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les
candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires.
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1. Planifier et suivre avec la DNDS toutes les opérations de collecte et d’analyse des données
DTM prévues dans les différents projets en cours et les activités connexes sur la composante
Mobility Tracking de la DTM.
2. Préparer la revue et l’élaboration des différents outils en lien avec la méthodologie DTM global
en partenariat avec la DNDS, les acteurs humanitaires, le bureau régional et global de l’OIM.
3. Elaborer dans les délais les différents rapports d’analyses ad hoc et les plans d’analyses des
opérations DTM mises en œuvre avec la DNDS permettant d’informer la communauté
humanitaire sur les mouvements de populations et leurs besoins.
4. Suivre l’évolution du contexte et les dynamiques de la mobilité liée à la crise au Nord et au Centre,
pour proposer des opérations DTM appropriées et former les enquêteurs en cas de situation
d’urgence.
5. Elaborer et mettre à jour le plan de travail mensuel des différentes opérations de collecte de
données et les rapports dus en coordination avec la DNDS.
6. Identifier les forces, faiblesses et besoins des différentes équipes de terrain et mettre en place un
plan de renforcement de capacités du dispositif opérationnel.
7. Assurer la supervision des agents DTM dans les régions ainsi que les opérations DTM mises en
œuvre avec la DNDS – partager les rapports de situation des opérations en cours de manière
régulière avec le coordinateur DTM.
8. Planifier et organiser des missions de supervision et d’évaluation des opérations de collecte de
données DTM en collaboration avec la DNDS.
9. Effectuer toutes autres tâches assignées par le superviseur.
Qualifications requises et Expérience
Éducation
• Diplôme universitaire, ou école d’ingénieur de préférence en sciences statistiques,
mathématique appliquée, science des données ou autre domaine pertinent d’études avec
minimum quatre ans d’expérience dans le domaine de l’analyse, le traitement des données
statistiques et d’élaboration de rapports.
Expérience
• Maitrise parfaite de la méthodologie et des outils DTM
• Expérience prouvée dans la production d’analyses statistiques avancées et l’élaboration
de rapports d’analyses thématiques dans l’humanitaire
• Maitrise des outils statistiques d’analyse et de traitement des données statistiques (Excel
avancé ; R ; SPSS ; STATA…)
• Capacités solides de mettre en œuvre et suivre des opérations de collecte de données
dans le contexte humanitaire
• Excellente capacité rédactionnelle et d’élaboration de rapports d’analyses
• Bonnes connaissances en informatique (Windows, Office, internet)
• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence
difficile et stressante.
• Excellentes aptitudes à la communication orale, écoute attentive.
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• Engagement personnel, efficacité, flexibilité, capacité à travailler de longues heures en
fonction du contexte d’urgence, capacité à travailler de manière proactive et innovante.
• Capacité à gérer plusieurs tâches de front et ouverture à de nouveaux défis.
• Bonne aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale
multiculturelle.
• Une expérience de travail dans une organisation internationale (ONU, IO, ONG) serait un
atout.
Langues
Une très bonne maîtrise de la langue française est obligatoire.
La connaissance de l’anglais et toute autre langue locale serait un atout.
Compétences requises
Valeurs
– Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et
culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
– Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux
principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
– Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et
engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
–
Compétences
– Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les
départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
– Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et
s’engage à atteindre les résultats convenus.
– Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des
connaissances et à innover.
– Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la
responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
– Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique
des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Compétences managériales
• Leadership : donne un sens clair de l’orientation, donne l’exemple et démontre la capacité de
réaliser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur potentiel.
• Responsabiliser les autres et établir la confiance : crée une atmosphère de confiance et un
environnement favorable où le personnel peut donner le meilleur d’eux-mêmes et développer
leur potentiel.
• Réflexion et vision stratégiques : travaille stratégiquement pour atteindre les objectifs de
l’Organisation et communique une orientation stratégique claire.
Autres
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Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la
vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas
échéant.
Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à
proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans
le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de
travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures
féminines.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à
l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-ML-03-
2024. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier
unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 7-juil.-24
Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
Période d’annonce :
Du 25-juin-24 au 7-Jul-24