Page 1 / 4
Avis de vacance de poste
VN-ML-06- 2023
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes
Titre du poste : Assistant Réintégration axé sur les partenariats
Lieu d’affectation : Bamako Mali
Classification : General Service Staff, Grade G4
Type d’affectation : Durée déterminée d’un an renouvelable, avec
possibilité de renouvellement.
Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite : 1-oct.-23
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des
Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale
dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires
gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la
promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en
fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Les activités de ce poste se développent dans le cadre de « Initiative conjointe pour la
protection et la réintégration des migrants en Afrique : Mali », un projet financé par l’Union
Européenne, qui vise à protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants au long de
cette importante et dangereuse route migratoire et à contribuer à améliorer la réintégration
des migrants de retour.
Contexte:
Contexte :
Sous la supervision générale de l’officier Senior de la Réintégration, et sous la supervision
directe de l’officier de la Réintégration, l’Assistant appuiera dans les tâches administratives
pour l’établissement de nouveaux partenariats et le suivi des partenariats déjà établis au sein
de la mission.
Responsabilités:
En particulier, il/elle devra:
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les
candidatures externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis
de vacance, les candidatures internes sont considérées comme prioritaires.
Page 2 / 4
1. Drafter des procès-verbaux des différentes rencontres organisés avec les partenaires
potentiels,
2. Soutenir le l’Assistante Séniore dans l’implémentions de la stratégie définie pour les
partenariats,
3. Appui à l’organisation des rencontres avec des partenaires de la société civile et des
partenaires nationaux et gouvernementaux si nécessaire,
4. Assister l’Assistante Séniore dans la rédaction des premiers drafts de nouveaux
accords de partenariats,
5. Maintien d’un système de suivi pour le renouvèlement ponctuel des accords relatifs
à toutes les activités de partenariats mises en place,
6. Effectuer toutes autres tâches assignées par le superviseur
Qualifications requises et Expérience
Education
• Diplôme universitaire en Administration des affaires, Droit des affaires, Affaires
publiques ou assimilé,
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine des affaires ou
l’établissement de partenariats,
Experience
• Bonnes connaissances en informatique (Windows, Office, internet)
• Expérience dans les opérations, assistance aux migrants, connaissances des urgences
des organisations humanitaires
• Capacité de rédiger correctement en français
• Capacité de rédiger en anglais serait un atout
• Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation
d’urgence difficile et stressante.
• Excellentes aptitudes à la communication orale, écoute attentive.
• Engagement personnel, efficacité, flexibilité, capacité à travailler de longues heures
en fonction du contexte d’urgence, capacité à travailler de manière proactive et
innovante.
• Capacité à gérer plusieurs tâches de front et ouverture à de nouveaux défis.
Bonne aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale
multiculturelle.
• Une expérience de travail dans une organisation internationale (ONU, IO, ONG)
Page 3 / 4
Langues
• Une maitrise parfaite du français et du bambara est nécessaire.
• L’anglais et toute autre langue locale sont recommandés.
Compétences requises
Redevabilité
• Assumer la responsabilité d’une action posée et gère les critiques constructives ;
Orientation du client
• Travailler de manière efficace avec les parties prenantes et autres ;
Apprentissage continu
• Favoriser un climat d’apprentissage continu pour soi‐
même et pour les autres collègues ;
Communication
• Ecouter et communiquer de manière claire en adaptant son discours à l’audience ;
Initiative et créativité
• Chercher activement des nouvelles voies/issues en vue d’améliorer les
programmes/services ;
Leadership et négociation
• Développer des partenariats efficaces avec des parties prenantes internes et
externes ;
Gestion de la Performance
• Identifier les moyens et mettre en œuvre des actions pour améliorer les performances
de soi et des autres ;
Planification et organisation
• Planifier le travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans son domaine de
responsabilités ;
Professionnalisme
• Faire preuve de la maitrise du sujet/domaine ;
Travail d’équipe
• Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégial et agréable ;
intégrer les besoins, les préoccupations et les perspectives liés au genre et favorise
l’égalité des sexes
Connaissance de la technologie
• Identifier et préconiser des solutions technologiques pertinentes
Mobilisation de ressources
• Travailler avec les acteurs internes et externes afin de répondre aux besoins de
l’OIM
Autres
Tous les candidats doivent posséder la nationalité malienne ou une autorisation de travailler
au Mali.
Comment postuler:
Page 4 / 4
L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les
candidatures féminines.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message
électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste
en objet : VN-ML-06-2023. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé, une lettre de
motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 29-sept.-23
Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
Période d’annonce :
Du 19-sept.-23 au 1-Oct-23