Conseiller Technique en Changement Social et Comportemental – MALI EMPLOI

Conseiller Technique en Changement Social et Comportemental

Bamako
Publié il y a 2 mois

Partenaire : FHI 360

Partenaire financier : USAID/Mali

Titre du poste : SBCC Advisor (Conseiller Technique en Changement Social et Comportemental)

Programme : Epic

Lieu:  Bamako

Titulaire du Poste : A déterminer

Contrat : CDD

Durée : 1 an

A propos de FHI 360

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et pilotées localement. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie – créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains.

Mis en œuvre depuis octobre 2020 au Mali, le projet EpiC au Mali est un programme de prévention du VIH financé par l’USAID et axé sur le VIH, les populations clés et les populations prioritaires. Il vient compléter les efforts du projet LINKAGES clôturé en septembre 2020. Le projet a trois objectifs :

1. Atteindre et maintenir le contrôle de l’épidémie du VIH parmi les hommes et les femmes adultes a risque et les populations prioritaires ;

2. Atteindre et maintenir le contrôle de l’épidémie du VIH parmi les populations clés ;

3. Améliorer la gestion des programmes (y compris les SIH et les RHS) et les systèmes financiers pour assurer la réalisation et le maintien du contrôle des épidémies.

Nous recherchons actuellement un candidat qualifié pour le poste de SBCC Advisor à Bamako, Mali.

Description de Poste

FHI 360 recherche des candidatures pour un/une SBCC Advisor au compte du projet EpiC Mali.

Sous la supervision du Directeur Technique, le SBCC Advisor sera un membre à part entière de l’équipe du projet et fournira un leadership stratégique sur la conception et la mise en œuvre des activités de Communication pour le Changement Social et de Comportement (CCSC) à travers tous les aspects du projet. Le responsable CCC devra :

  •   Fournir un leadership technique à travers le projet pour assurer l’intégration du CCSC à tous les niveaux.
  •   Superviser la conception et la mise en œuvre d’interventions de CCSC fondées sur des données probantes et axées sur la communauté, qui conduiront à un changement social et comportemental positif.
  •   S’assurer que la composante CCSC est intégrée dans le système de suivi et d’évaluation (S&E) du projet.
  •   Renforcer la capacité des gouvernements et des partenaires locaux à concevoir, mettre en œuvre, suivre et coordonner les activités de CCSC.
  •   Identifier les pratiques réussies du projet qui peuvent être présentées dans des publications, du matériel de communication et des conférences.

Fonctions et responsabilités clés

  •   Superviser les aspects programmatiques et techniques liés aux activités de CCSC en veillant à ce que les efforts de CCSC soient fondés sur des preuves, axés sur la communauté.
  •   Fournir un leadership stratégique pour concevoir, planifier et mettre en œuvre les interventions de CCSC dans l’ensemble du projet.
  •   Diriger la conception et la mise en œuvre de la recherche formative participative pour façonner les approches CCSC et informer la segmentation de l’audience.
  •   Diriger le développement de stratégies, d’outils, de matériels et de plans de mise en œuvre de la CCSC.
  •   Diriger et/ou coordonner les activités de renforcement des capacités de CCSC avec les gouvernements et les partenaires locaux.
  •   Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation, y compris les activités de base, les activités finales et les autres activités liées à la CCSC.
  •   Superviser le suivi de l’avancement des activités liées au CCSC afin de garantir l’homogénéité et la cohérence des interventions.
  •   Préparer des documents de communication qui mettent en évidence la programmation, les succès et les leçons apprises du projet CCSC.
  •   Toutes autres tâches confiées par le superviseur au besoin.

Qualifications et expérience

  •   Maîtrise ou diplôme supérieur en communication internationale, communication pour le changement social et comportemental, marketing social, santé publique, communication pour la santé, promotion de la santé, ou toute autre discipline des sciences sociales.
  •   Un minimum de six (5) ans d’expérience avérée en tant qu’expert CCSC de haut niveau est requis.
  •   Connaissance et compréhension avérées d’une série d’approches de la communication sociale et comportementale qui visent à modifier les normes et structures sociales ainsi que les comportements individuels, et qui vont au-delà de la diffusion de messages pour catalyser l’action communautaire.
  •   Une expérience et des compétences solides en matière de mentorat, de facilitation, de supervision interculturelle et de constitution d’équipes sont préférables.
  •   Expérience des projets de donateurs internationaux, en particulier de l’USAID, de préférence.
  •   Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives pour gérer un flux de travail important.
  •   Capacité avérée à penser stratégiquement et à transmettre sa vision aux partenaires et aux collègues.
  •   Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
  •   Compétences informatiques pertinentes (y compris, au minimum, les applications standard de Microsoft Office).
  •   Expérience de travail avec les populations clés et les personnes vivant avec le VIH
  •   Un esprit d’équipe, flexible et innovant
  •   Capacité de voyager pour soutenir tous les sites du projet ;

Dossier à Fournir

Les dossiers de candidatures doivent comporter :

  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
  • Un CV détaillé mis à jour ;
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
  • Les contacts de deux références professionnelles (de préférence les Superviseurs directs) ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 novembre 2022 à 11h30 précises uniquement via l’adresse électronique suivante : Mali.Recrutement@fhi360.org

Merci d’indiquer dans l’objet du courriel électronique l’intitulé du poste “ SBCC Advisor ” en précisant la zone de préférence.

FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.

  • CDD
  • POSTULEZ AVANT LE 04/11/2022

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

CDD

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