Cash and Voucher Assistance Specialist

CARE International au Mali recherche pour son Projet SUGU YIRIWA: CASH AND VOUCHER ASSISTANCE SPECIALIST basé (e) à Sévaré

La candidature des femmes est fortement encouragée 

RESUME DU POSTE

Le titulaire de ce poste est chargé d’identifier, définir et mettre en œuvre les actions clés nécessaires pour démarrer les activités CVA prévues par Sugu Yiriwa à savoir les évaluations, l’identification des fournisseurs, les achats, le ciblage et la définition des critères de sélection.

Il/elle aura la charge de l’adaptation et le développement des outils, des directives/SOPs, des plans de travail et des listes de contrôle pour assurer une mise en œuvre, un suivi et une adaptation efficace à long terme des activités de CVA, avec le soutien de la direction de Sugu Yiriwa et des spécialistes techniques de CARE.

Il assure la qualité à long terme de la planification et de la mise en œuvre des activités de transferts monétaires – à travers le renforcement des capacités du personnel.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Rôle 1 : Assurer la conception, la planification, le calendrier, le format et l’achèvement de chaque livrable qui seront discutés et convenus conjointement avec le personnel technique de Sugu Yiriwa sous la direction du Directeur de l’Activité (COP).

Responsabilité 1 : Distribution d’urgence d’intrants agricoles par le biais d’un filet de sécurité basé sur l’assistance en espèces et en coupons (CVA).  (40% de temps).

• Réaliser une évaluation personnalisée des besoins des petits producteurs ciblés par Sugu Yiriwa (y compris les femmes et les jeunes) afin d’évaluer leurs besoins en intrants agricoles, leurs vulnérabilités, leurs capacités et leurs lacunes
• Travailler avec Sene Yiriwa (DevWorks), les services techniques concernés et d’autres acteurs pour définir la composition, la valeur, la fréquence, les lieux appropriés et le calendrier du paquet CVA.
• Évaluer la capacité du réseau existant d’agro-distributeurs et la dynamique du marché pour déterminer le volume et le type d’intrants agricoles qui peuvent être mobilisés.
• Développer des critères de ciblage et de sélection à travers des approches participatives pour atténuer les conflits sociaux et réduire les erreurs d’inclusion/exclusion.
• Établir un calendrier de distribution des intrants, une cartographie des sites et un plan opérationnel (en coordination avec les préférences des communautés et les contraintes logistiques).
• Adapter les activités de SBC, de suivi et de vérification de Sugu Yiriwa à la CVA :
• Sensibiliser les communautés et les bénéficiaires cibles sur l’activité, le processus et les termes des intrants agricoles.
• Suivi post-distribution.
• Mécanisme de réclamation et de retour d’information.
• Suivi des fournisseurs d’intrants agricoles pour l’assurance qualité.
• Commercialisation de routine des marchés et des prix, y compris pour évaluer les ajustements de valeur.
• Identification et enrôlement des producteurs ciblés.
• Passation de contrats avec les distributeurs/vendeurs d’intrants agricoles ciblés, et production et distribution de CVA.
• Organisation de la distribution des intrants agricoles par le biais de la CVA.
• Assurer la saisie dans le MIS.

Responsabilité 2 : Accroître l’accès des populations vulnérables ciblées à des aliments nutritifs de haute qualité grâce à des bons alimentaires. (30% de temps).

• Travailler avec Albarka, Keneya Nyeta et les services techniques compétents pour développer des critères de ciblage, de sélection et de graduation (ou de sortie) pour les femmes enceintes et allaitantes (PLW) et les enfants de moins de deux ans (CU2) dans les zones ciblées.
• Effectuer une évaluation rapide qui comprend : (1) les besoins alimentaires immédiats des bénéficiaires cibles, notamment les PVVIH et les UC2, (2) l’analyse du marché (conditions, prix, disponibilité locale d’aliments nutritifs, vendeurs, comportement sur le marché, obstacles), et (3) des recommandations pour la composition du paquet CVA, la valeur, la fréquence, le calendrier, les emplacements appropriés et les exigences opérationnelles.
• Travailler avec les prestataires de services concernés pour développer un calendrier de distribution, une cartographie des sites et un plan opérationnel pour le déploiement du filet de sécurité basé sur les bons nutritionnels (en coordination avec les préférences des communautés et les contraintes logistiques).
• Adapter les activités de SBC, de suivi et de vérification de Sugu Yiriwa pour prendre en compte l’activité des bons alimentaires :
• Adapter les activités de SBC et de nutrition pour sensibiliser les communautés et les bénéficiaires sur l’activité, le processus et l’utilisation prévue (consommation par les PVVIH et les CU2).
• Suivi post-distribution.
• Mécanisme de réclamation et de retour d’information.
• Suivi pour vérifier le ciblage des coupons et l’assurance qualité.
• Marché de routine et commercialisation des prix, y compris pour évaluer les ajustements de valeur.
• Identification et inscription des PLWs et CU2.
• Passation de contrats avec les vendeurs ciblés, production et distribution des bons d’achat.
• Assurer la saisie dans le MIS.

Responsabilité 3 : Assurer la qualité à long terme de la planification et de la réalisation des activités de la CVA, grâce à des efforts en matière de dotation en personnel et de renforcement des capacités.  (30% de temps).

• Prévention et atténuation des risques liés à la CVA.
• Surveillance de la CVA et collecte de données.
• Promotion de visites conjointes sur le terrain (M&E, CLA, nutrition, agriculture, selon le cas).
• Rapport standard (interne au donateur).

AUTONOMIE ET AUTORITE

Le spécialiste CVA sera sous la supervision du Directeur de l’Activité (COP). Il/elle travaillera plus directement avec les équipes et les personnes suivantes : Directeur Adjoint, unité de gestion de l’Activité, équipe chargée des achats et équipe Sugu Yiriwa.

En outre, le spécialiste CVA travaillera de manière participative et coordonnée avec les organisations communautaires, les ménages, les parties prenantes étatiques, la Plateforme Multi-Acteurs (PMA) et toute autre partie prenante pertinente.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Le ou la titulaire du poste sera basé à Sévaré et fera des déplacements dans les zones d’intervention de l’Activité où le CVA sera mis en œuvre. Il ou elle bénéficiera des avantages liés à son poste.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Ce poste exige une disponibilité entière du candidat et sa susceptibilité à travailler dans un contexte d’insécurité (régions de Mopti-Tombouctou).

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

• Diplôme dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, l’administration des affaires et l’ingénierie.
• Avoir un minimum de cinq ans (5) d’expériences professionnelles dans le domaine de la CVA, dont au moins trois ans de soutien direct à la programmation de la CVA.
• Avoir de l’expérience sur les approches participatives, la recherche, les méthodes qualitatives et quantitatives, la collecte et l’analyse de données.
• Avoir de l’expérience en tant que présentateur, formateur et animateur auprès de divers publics.
• Avoir une parfaite maîtrise du français, de l’anglais et du bambara est un atout.
• Avoir la capacité d’effectuer de manière indépendante une variété de tâches spécialisées liées aux supports administratifs, y compris le soutien à la gestion des données de l’Activité, les rapports et la logistique pour la mise en œuvre de l’Activité.
• Avoir de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Avoir de solides compétences en matière de rédaction de rapports et d’analyse.
• Avoir une sensibilité et adaptabilité en matière de culture, de sexe, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
• Avoir une maîtrise professionnelle de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Avoir une expérience professionnelle au Mali ou en Afrique sahélienne, serait un atout majeur.
• Avoir une expérience de travail avec les populations rurales et les petits exploitants, de préférence.

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : CASH AND VOUCHER ASSISTANCE SPECIALIST.

Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé  à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 13 septembre  2022 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org

NB :

SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « CASH AND VOUCHER ASSISTANCE SPECIALIST. » à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption.