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Avis de vacance de poste
SVN-ML-04- 2024
Ouvert à la fois aux candidats internes et
externes
Titre du poste : Assistant(e) Protection
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Classification : General Service Staff, Grade G4
Type d’affectation : Affectation spéciale de courte durée de six mois avec
possibilité de renouvellement
Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite : 30-août-23
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des
Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale
dans le domaine de lamigration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires
gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la
promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en
fournissant desservices et des conseils auxgouvernements et aux migrants.
L’Union européenne (UE), avec le Fonds fiduciaire de l’Union européenne (FFUE), et l’OIM
ont développé l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants en
Afrique. Mise en œuvre dans 14 pays (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana,
Guinée, Guinée Bissau, Libye, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Tchad) à travers 14
actions spécifiques et 1 action régionale, elle vise à protéger la sécurité, la dignité et les droits
des migrants au long de cette importante et dangereuse route migratoire et à contribuer à
améliorer la réintégration des migrants de retour à traversune approche innovatrice. Cecisera
réalisé à travers différentstypes d’interventionselon le contexte et les besoins de chaque pays
notamment de la protection et de l’assistance aux migrants vulnérables et bloqués, de
l’assistance au retour volontaire, du soutien en vue d’une réintégration durable dans les
communautés d’origine, de la diffusion d’informations précises sur la migration auprès des
migrants, migrants potentiels et communautés, et de la collecte de données surles flux
migratoire.
Contexte :
L’OIM s’engage en faveur d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Les candidatures
externes et internes sont acceptées pour ce poste. Dans le cadre de cet avis de vacance les
candidatures féminines et celles de candidats internes sont considérées comme prioritaires.
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Sous la supervision générale de la coordinatrice Protection et sous la supervision directe de
l’officier Protection, l’assistant protection devra aider à l’identification et la prise en charge
des migrants vulnérables au Mali.
Responsabilités :
En particulier, il/elle devra :
1. Assister à l’identification des migrants vulnérables en mouvement (au départ, en
transit ou àl’arrivée) notamment par la détection rapide de vulnérabilité ;
2. Contribuer à l’assistance directe aux migrants vulnérables et faire le suivi du processus
d’assistance directe avec les autres unités de l’OIM ;
3. Faire des retracements familiaux, si nécessaire ;
4. Participer au référencement des migrants verslesstructures adéquates lorsque
nécessaire eten coordination avec le superviseur et assurer leur suivi ;
5. En coordination avec l’unité des Opérations de la mission de l’OIM au Mali,
participer àl’assistance aux départs des migrants vulnérables ;
6. Contribuer à la mise à jour régulièrement de la base de données de l’OIM ;
7. Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et comptes rendus des réunions de
travail etautres documents requis sur toutes les activités de la Protection ;
8. Faire la liaison avec les partenaires d‘implémentation de services de protection ;
9. Participer aux réunions de coordination internes et externes ;
10. Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.
Qualifications requises et Expérience
Éducation
• Diplôme universitaire en sciences sociales, communication ou tout autre domaine
similaire ;
• Expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans une agence nongouvernementale,ou des Nations Unies.
Expérience
• Excellentes capacités de communication et liaison écrite et orale en anglais et français ;
• Expérience avancée et excellente connaissance des applications MS Office tels que
Outlook,Word, Excel, Internet Explorer ;
• Très fortes capacités d’analyse, de synthèse et de classification de l’information ;
• Très bonne capacité d’organisation du temps et planification du travail ;
• Apte à travailler de manière indépendante ;
• Capacité de travailler harmonieusement avec des collègues issus de cultures et de
milieuxprofessionnels divers ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et volonté de résultats ;
• Expérience dans une agence internationale ou des Nations Unies.
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Langues
Une très bonne maîtrise de la langue française est obligatoire.
Une bonne maitrise de l’anglais et de toute autre langue locale serait un atout.
Compétences requis
Valeurs
– Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences
individuelles etculturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
– Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit
conformément auxprincipes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
– Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme,
compétente etengagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences
– Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et
entre lesdépartements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les
résultats.
– Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit
pour ets’engage à atteindre les résultats convenus.
– Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager
desconnaissances et à innover.
– Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et
assume laresponsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
– Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ;
expliquedes sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé
et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement
concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin
situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la
résidence légale dansle pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du
lieu de travail, et le permis detravail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures
féminines.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message
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électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste
en objet : SVN-ML-04-2024. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre
de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 30-aout-24
Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
Période d’annonce :
Du 16-aout-24 au 30 août-24