RMO MALI
Fort de son expertise de plus de 30 ANS, le Groupe RMO (Relation Main D'œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines. Créé en 1985 en Côte d'Ivoire, le Groupe RMO continue son expansion en Afrique de l'Ouest par l'ouverture des filiales du Mali (2005), Burkina Faso (2010), Togo (2012) et Sénegal (2019). Le Groupe propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : Agro-industrie, Agroalimentaire, Télécom, Banque, Assurance, Pétrolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG , Maintenance maritime, Transport et Logistique,... Le Groupe RMO vous aide à Recruter, Former, Gérer : Toutes Catégories socio professionnelles : ouvrier journalier, technicien supérieur, agent de maitrise, cadre, cadre supérieur, dirigeant Tout Type de contrats : Intérim, CDD, CDI Qui sommes-nous Notre Approche globale se définit en la : Recherche de compétence Mise en place de services dédiés Évaluation du personnel, Acquisition ou renforcement de compétence Nos engagements : Une réponse rapide et formalisée suite à votre demande, Garantir juridiquement vos intérêts par un contrat et un cahier des charges, Respecter la confidentialité de chaque client Nos Forces : Anticiper les besoins de nos clients en apportant une valeur ajoutée à nos services traditionnels: Site Internet, informatisation des données Contrôle Qualité grâce à des procédures. Une garantie financière d'une entreprise solvable et reconnue, Des partenariats sociaux publics et privés pour vous offrir une large gamme de services et de formations (FDFP, CNPS, Assurance, Cabinet médical..)
RMO Mali recrute un Chef de Publicité Junior H/F
RAISON D’ETRE :
- Charger d’assister la mise en œuvre de la communication publicitaire (Organise et coordonne d’amont en aval la communication auprès des acteurs internes et externes de l’entreprise).
FINALITES :
- Gérer l’élaboration de la communication commerciale pour les différentes cibles en tenant compte des objectifs du Marketing et la stratégie de la direction générale
- A travers la gestion des campagnes spécifiques, atteindre des objectifs d’information et de changement de comportement des clients
- Fiabiliser l’information délivrée aux clients et les moyens de communication utilisés (tout support)
- Effectuer des bilans des actions pour en tirer les enseignements.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Prendre en charge des actions de communication média/hors média
- Travailler avec l’agence de communication après la validation du brief com sur les créas/spots
- Connaître les différents médias, leurs marchés spécifiques (publics, positionnement …)
- Accompagner pour la gestion de la visibilité lndoor et Outdoor de tout le réseau de distribution (agence, espaces, PDV, etc.)
- Force de proposition au quotidien pour animer le marché
VOTRE PROFIL :
Formation souhaitée : Master 2 en Communication, Marketing Digital ou troisième cycle d’une école de commerce
Expériences nécessaires : au moins une année dans un domaine similaire.
Compétences Requises :
- Très bonne connaissance des supports de communication globalement, de l’environnement malien et des médias en général avec un fort attrait pour le digital.
- Très bonne capacité rédactionnelle.
- Pouvoir faire des propositions d’animations des réseaux sociaux en lien avec l’actualité sur RS
- Savoir faire des rapports à partir de tous les médias sociaux et du portail web
- Connaître les techniques de référencement Seo et Sea
- Pouvoir Surveiller l’e-réputation de l’entreprise
Connaissances outils, savoir-faire :
- Bonne culture générale. Méthodologie, rigueur dans la mise à jour des supports commerciaux, et le suivi des dossiers, campagnes. Respect des délais & comptes rendus.
Qualités requises :
- Sens commercial, transparence, créativité, réactivité, dynamisme, engagement, avoir le sens de l’exemplarité et de la responsabilité
- Connaître précisément le sujet qui anime la communauté digitale : l’environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux », jargon…), les acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), les plateformes de discussion…
- Savoir gérer des contenus sur les réseaux sociaux et animation le site
- Pouvoir suivre et gérer la E-réputation de l’entreprise sur Internet
Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 30 avril 2023.