World Vision Mali recrute pour les postes suivants (1)

World Vision Mali recrute pour les postes suivants (1)

28 octobre, 2019

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Annonce d’emploi

World Vision Mali recrute pour les postes suivants (1)

Titre : agent de sécurité

Lieu : WV Field Office

Type de contrat : Local

Signaler à : Gestionnaire de sécurité

World Vision ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.

World Vision ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires .

* Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

CONTEXTE DE TRAVAIL / CONTEXTE :

World Vision est une organisation humanitaire chrétienne dédiée à travailler avec les enfants, les familles et les communautés pour vaincre la pauvreté et l’injustice par le développement durable, les secours d’urgence et la sensibilisation du public. Le cœur du travail de Vision Mondiale consiste à aider les communautés à établir des relations plus solides et plus saines. World Vision aide les communautés à s’aider elles-mêmes. World Vision se concentre sur les enfants, car ils constituent le meilleur indicateur de la santé sociale d’une communauté. Lorsque les enfants sont nourris, hébergés, scolarisés, protégés, valorisés et aimés, une communauté prospère.

BUT DE POSITION :

Aider le directeur national à veiller à ce que des mesures de sécurité efficaces pour les programmes du bureau national soient planifiées et appliquées de manière appropriée dans le contexte national. Diriger dans l’optimisation de la sécurité organisationnelle et l’atténuation des risques opérationnels pour l’efficacité du ministère en établissant des systèmes et des mécanismes de sécurité pour institutionnaliser une culture et une pratique organisationnelles en matière de sûreté et de sécurité.

 

RÔLE DIMENSION / DESCRIPTION

 

Résultats finaux attendus

Stratégie et planification
· Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurité du bureau national conformément à la politique de sécurité de VM afin de garantir que les priorités opérationnelles du bureau national sont correctement prises en charge.

· Veiller à ce que les normes, processus et procédures d’évaluation des risques pour la sécurité, de la notation du risque pays et des exigences essentielles de sécurité soient complétés conformément aux directives et à la formation en vigueur du Bureau de la sécurité d’entreprise

· Assurer le leadership / la gestion de la personne responsable de la sécurité dans le pays.

Le bureau national est aligné sur toutes les politiques et stratégies actuelles de Vision Mondiale.
Opérations de sécurité
· Collaborez avec le responsable de la sécurité pour réaliser des évaluations des risques de sécurité selon les besoins / les directives

· Les cotes de risque pays sont établies et mises à jour au besoin.

· S’assurer que les exigences de sécurité essentielles sont mises en œuvre conformément aux cotes de risque pays

· Fournir des informations et un soutien à la direction dans les situations de crise et les incidents critiques

· Mener des enquêtes de sécurité au besoin.

Le bureau national applique toutes les exigences de sécurité en vigueur conformément à la politique et aux procédures de sécurité de Vision Mondiale.
Réseautage et liaison / engagement externes
· Représenter VM aux réunions du réseau de sécurité des ONG locales et veiller à ce que les informations émanant de ces groupes soient diffusées au personnel concerné.

· Construisez des réseaux permanents pour partager des informations de sécurité et la coordination

Des relations de sécurité avec d’autres ONG et partenaires pertinents sont établies et maintenues.
Renforcement des capacités et formation technique
· Coordonner l’évaluation, l’élaboration et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités du bureau national en matière de gestion de la sécurité sur la base des évaluations des risques de sécurité locales.

· Chercher à développer une culture de sensibilisation à la sécurité et à surveiller la conformité du personnel.

Le personnel national est formé conformément au Bureau de la sécurité générale et aux normes internationales en vigueur en matière de bonnes pratiques.
Reporting et documentation
· Fournir un rapport de sécurité régulier au directeur du CMER et au responsable de la sécurité.

· Assurez-vous que tous les incidents de sécurité sont signalés conformément à la politique de sécurité de WV.

· Réaliser des examens de performance des responsables de la sécurité sur le terrain.

· Recueillir, analyser et diffuser les informations de sécurité de manière appropriée.

Toute la documentation est préparée de manière claire et concise et diffusée conformément aux politiques et procédures de World Vision.

 

Qualifications: éducation / connaissances / compétences techniques et expérience

Éducation o Baccalauréat ou expérience équivalente. Préféré
o Formation policière / policière

o Autre: ___________________________________

Souhaitable
Expérience · Aucun casier judiciaire ni condamnation antérieures Essentiel
 
  • OBLIGATOIRE: L’emploi de l’agent de sécurité est subordonné à la réussite du cours de formation HEAT dans les 90 jours de son emploi (période de probation).
Essentiel
  · Au moins trois (3) années d’expérience dans un domaine de la sécurité éprouvé (secteur public, secteur privé et gouvernemental ou ONG).  Choisissez approprié:

  • Opérationnel
  • Stratégique / de gestion
Essentiel
  · Minimum (2) années d’expérience de travail avec une agence des Nations Unies / une ONG et une expérience de la sécurité sur le terrain. Préféré
  · Expérience, fonctionnement et gestion des communications téléphoniques par radio et / ou par satellite Souhaitable
Connaissances et compétences
  • Expérience démontrée dans la conception et la prestation de formation.
Essentiel
  • Capacité démontrée à travailler efficacement sous pression (en particulier en situation de crise)
Essentiel
  • Capacité de bien communiquer en anglais et _____________

(verbal et écrit) – particulièrement en situation de crise

Essentiel
  • Passeport et permis de conduire valides (choisir approprié)
    • Local
    • International
Essentiel
  • Premier secours qualifié
Essentiel
  • Connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Essentiel
  • Connaissance pratique des outils, mécanismes et procédures pour la sécurité personnelle et organisationnelle.
Souhaitable
  • Professionnel – se comporter de manière professionnelle en tout temps et démontrer sa capacité à bien représenter l’organisation lors de réunions interinstitutions
Essentiel
  • Valeurs, attitudes et comportements personnels démontrés qui sont conformes aux valeurs fondamentales de Vision Mondiale
Essentiel
Les compétences de base CAPACITÉ DE PENSÉE:

Réflexion stratégique

· Compétences avérées en leadership / gestion

· Aptitude à comprendre / évaluer et à formuler des recommandations sur toutes les normes contenues dans le cadre de la RSE.

· Capacité à comprendre et à appliquer le processus SRA

· Expérience de travail liée à la sécurité

· Avoir terminé la formation actuelle HEAT / SRMT.

 

Humanitaire

· Possède une connaissance pratique des principes de base de l’humanitaire, car il est essentiel au fonctionnement d’OCS de WVI et est ce qui rend OCS à la fois hautement spécialisé et comparable aux autres éléments du secteur de la sécurité. Elle est également étroitement liée à l’éthique chrétienne WVI et ne doit donc pas être négligée.

ATTEINDRE LES CAPACITÉS:

Jugement sain

· Réagit rapidement et de manière décisive dans les situations d’urgence.

· Identifie les risques et agit en conséquence

· Démontre une capacité à rechercher des solutions alternatives aux problèmes en faisant preuve d’initiative, d’expérience et de consultation avec d’autres.

· Compétences confirmées en leadership / gestion

la communication

· Bonnes compétences en communication verbale / écrite.

· Communique une direction claire aux autres.

· Délègue des tâches / responsabilités aux autres.

· Assume la responsabilité des problèmes liés à la sécurité en période de nécessité, d’incertitude et de crise.

· Démontre les compétences de base de Microsoft.

CAPACITÉ D’AUTO-GESTION:

Physique / mental

· Les candidats doivent avoir une bonne condition physique et mentale, en particulier dans les environnements à haut risque, où les «voies habituelles» d’exercice et de relaxation peuvent être indisponibles ou extrêmement limitées.

CAPACITÉ RELATIONNELLE:

Engagement

· Capacité à construire et à entretenir des réseaux internes et externes afin d’assurer une opération de sécurité informée et coordonnée dans le contexte local.

Influence

· Étant donné les ressources limitées (à la fois financières et humaines), le personnel de sécurité doit pouvoir influencer le leadership de manière formelle et informelle avec son jugement technique et professionnel afin de garantir une compréhension commune de la situation contextuelle afin d’obtenir le soutien et les ressources nécessaires pour réagir rapidement

Environnement de travail · Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre les bureaux NO et les zones de programmation.

· Des voyages internationaux peuvent également être nécessaires.

· Heures de travail non standard en raison de la nature des événements de sécurité – peuvent être demandées en dehors des heures de bureau normales.

World Vision se réserve le droit de disqualifier un candidat qui a des antécédents en matière de maltraitance d’enfants ou de comportement contraire à la protection des enfants, même après l’embauche.

Comment postuler: http://careers.wvi.org/job-opportunities-in-mali

Date limite de dépôt des candidatures: Octobre 3r d 2019

*Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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