Travailleur social VBG

Travailleur social VBG

15 janvier, 2019

Spread the love

International Médical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à  permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.                  

DESCRIPTION  DU  POSTE

Intitule du poste Travailleur social VBG
Nombre de poste
Superviseur L’Officier VBG
Lieu d’affectation SAN
Grille Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
1.    Conformité et respect des politiques internes

S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

II. Objectif du poste : Le/la  travailleur social VBG  est chargée d’assurer la prise en charge psychosociale des survivantes de VBG de violences et la gestion des activités VBG du site qu’elle couvre.  Cela peut aussi inclure le counseling individuel ou autres types d’interventions psychosociales selon les besoins du programme. Il/ elle  a  la charge d’aider à divulguer les informations sur les services de prise en charge des survivantes et aussi le suivi des bénéficiaires à la récupération psychologique et assurer leur réintégration au sein de leur famille et/ou communauté.

Elle fait aussi le suivi des méthodes et les outils établis par le programme IMC VBG. Elle a des interactions fréquentes avec les relais et les partenaires pour la collecte des données et le suivi de la qualité de la prise en charge, en particulier les infirmiers et sages-femmes des structures de santé. Elle a des interactions fréquentes avec les relais et les partenaires pour la collecte des données et le suivi de la qualité de la prise en charge, en particulier les infirmiers et sages-femmes des structures de santé.

 

III. PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

  • Assurer la gestion de cas et appui psychosocial aux survivants de VBGs selon l’approche centrée sur la survivante
  • Travail avec les autres partenaires impliqués dans la gestion de cas  pour une prise en charge holistique et de qualité pour les survivants de VBGs
  • Conduire des sensibilisations pour informer les membres de la communauté des soins disponibles et des services pour les survivantes de VBG – y compris médical, psychosocial et juridique
  • Identifier les survivants de VBG dans la communauté
  • Assurer la sécurité et l’accès aux soins médicaux par les survivants de VBGs de qualité en temps opportun
  • Apporter un soutien psychosocial suivi et supplémentaire selon les besoins, y compris les visites à domicile
  • Maintenir la stricte confidentialité concernant les renseignements sur les dossiers, y compris la documentation appropriée des nouveaux cas et le stockage des notes de cas dans des classeurs verrouillés
  • Suivre les principes directeurs en matières de VBG : sécurité, de confidentialité, de respect et de la non-discrimination et s’assurer que les partenaires de mise en œuvre le font également
  • Engager la communauté à tous les niveaux pour construire, renforcer et maintenir un réseau de référence communautaire
  • Conduire des plaidoyers avec les chefs de communauté et d’autres dirigeants de la communauté autour de la  prévention et de la  réponse  aux VBG,
  •  Appuyer les sensibilisations  dans la communauté sur la prévention, la réponse  et les mécanismes d’orientation appropriés aux survivantes de VBG.
  • Soutenir le développement d’outils de communication/sensibilisation appropriés.

Renforcement des capacités :

  • Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des différentes formations prévues dans le projet.

Surveillance et rapports :

  • Assurer la collecte de données précises des activités sur le terrain.
  • Tenir des registres précis de la participation communautaire au cours de sensibilisation de la communauté.
  • Conserver la flexibilité nécessaire pour effectuer d’autres tâches lorsque demandé par le maître d’œuvre
  • Collaborer efficacement avec les responsables d’autres programmes et départements.

Représentation :

  • Représenter l’IMC aux diverses réunions à l’intérieur et à l’extérieur d’IMC comme demandé par la hiérarchie

  1. Autre
  • S’engager à respecter les Politique de Signalement Obligatoire d’abus et exploitation sexuel et fraude,
  • Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son superviseur direct ou par IMC
  • Adhérer aux valeurs de l’IMC dans l’exercice de ses fonctions.

Profil du poste :

·         Avoir un niveau bac + 2 en droit ou en science sociale ou autres domaines connexe aux VBG.

·         Expérience dans un domaine similaire et connaissance sur le GBVIMS dans un contexte d’urgence sera valorisée

·         Un an d’expérience au moins dans le domaine VBG

·         Aptitude à effectuer des évaluations sectorielles sur le terrain et de présenter des résultats analytiques.

·         Excellentes competences interpersonnelles.

·         Capacité à s’adapter à différentes cultures,  mentalités et circonstances variées.

·         Etre en mesure de former ses collègues sur des connaissances liées à la santé de la reproduction, la protection de catégories vulnérables.

·         Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations.

·         Parler couramment le français. La maîtrise du  Bambara est un atout.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive.  En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

 

Le dossier de candidature doit comporter:
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email à recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 21/01/
2019 à 17h00.

 
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une interview. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

 

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *