Terms of Reference – Two Senior Research Consultants

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Location: Bamako, Mali

Application closing: June 6, 2021

Le français suit

Interpeace

Interpeace is an international organization for peacebuilding. Its aim is to strengthen the capacities of societies to manage conflict in non-violent, non-coercive ways by assisting national actors in their efforts to develop social and political cohesion. Interpeace also assists the international community (and in particular the UN) to play a more effective role in supporting peacebuilding efforts around the world. For more information about Interpeace, please visit www.interpeace.org

Background & Assignment Objectives

Interpeace seeks to collaborate with two consultants in the Policy, Learning and IPAT (Interpeace Advisory Team) unit to support its Rethinking Stability initiative. This initiative was designed in recognition that despite significant investment globally on ending conflicts, there continues to be limited impact. In most cases, enduring peace and security have not been realised. A central reason is that many externally driven stabilisation and peacemaking interventions are poorly coordinated or even contradictory. This reflects the fractured nature of the policy and implementing institutions and wider communities that work on different dimensions of the humanitarian, development, peace, and security equation.

This challenge is most acute at the intersection between the ‘hard security’ community (principally military actors) on the one hand and the peacebuilding, humanitarian, and development community on the other. The recognition of this problem is not new and there is much existing literature and learning on Civil-Military cooperation. However, despite this, depending on the countries engaged or the context, there is both a lack of recognition at a political and diplomatic level of the importance of such cooperation, and at the same time learnings are not being translated into enduring and effective practice on the ground. In response, this programme aims to revisit and question the entrenched conceptual and operational norms behind stabilisation efforts in the interests of improving the prospect of lasting peace.

The two Consultants will work together with the Programme Manager to support the delivery of a significant piece of research on lessons learnt from current stabilisation efforts in Mali. The position is based in Bamako, with travel to the rest of country dependent upon the security situation. Travel costs are covered separately and do not need to be included in your financial proposal. All project deliverables are due by the end of January 2022. We envisage circa 100 days of work per consultant.

The two Consultants will report to the Rethinking Stability Programme Manager and work with another expert consultant based in Washington, DC.

The purpose of these consultancies is to support the Rethinking Stability Programme Manager on the delivery of a significant piece of research on lessons learnt from current stabilisation efforts in Mali.

This research will review the period of the international presence in Mali following UN Security Council Resolution 2085 in December 2012 to today.

Substantive work areas will comprise co-designing the scope of the research, organising and leading Focus Group Discussions (FGDs) and Key Informant Interviews (KIIs) with a range of stabilisation stakeholders across Mali, desk reviews of stabilisation literature and project documents, analysing research findings, and assisting with the write up of the final report.

These are specialist roles that requires detailed knowledge of international peacebuilding policy trends and a strong understanding of the key actors working on stabilisation in Mali and the Sahel.

The Consultants will also have the opportunity to contribute to other policy and programmatic work areas in the Policy, Learning and IPAT team, including the Peace Responsiveness Facility, the Principles for Peace and the Youth Peace and Security policy to practice agenda. They will work with global M&E colleagues to coordinate internal learning.

They will participate in team planning sessions, weekly progress meetings and provide updates at quarterly cross-organisational exchanges

Scope of Work

Delivering the Lessons Learnt Research Paper for the Rethinking Stability Initiative

  • In collaboration with relevant partners and stakeholders, supports the design, development and delivery of the lessons learnt research in Mali.
  • Plans and organises the necessary data collection in Mali, including mapping out key actors and holding FGDs and KIIs with circa 100 representatives (per consultant) from, but not limited to: the Malian Government; MINUSMA; Operation Barkhane; the Takuba Task Force; EUCAP; EUTM; the various coordination mechanisms of the G5 Sahel; donors; CSOs/NGOs, and relevant others.
  • Assists with desk reviews of key policy and project documents, such as but not limited to: the various Country Development Strategies used by international actors, especially for the UN Country Team; the Mali 2021 Humanitarian Response Plan; and the MINUSMA Exit Strategy plan.
  • Assists with the analysis of the research data and the contributes to the final write up.
  • Stays abreast of relevant developments concerning stabilisation in the international security, development and humanitarian policy making environments (such as in the UN, EU, African Union, regional security mechanisms as well as key donors and policy frameworks).
  • Provides written updates during the course of the data collection for different external, internal, government and policy audiences.
  • Works with the Rethinking Stability Programme Manager, the Director of Policy, Learning and IPAT, and the Global Learning team to generate content for internal learning.
  • If funding and logistics allow, potentially travel to European policy centres to deliver findings directly to key officials.

Other Administration and Logistics

  • Organises their own logistical preparatory work for FGDs and KIIs, bilateral meetings, consultations, and field trips.
  • Coordinates procurement processes and payments in collaboration with the Operations team and the Programme Manager

Qualifications

Education

  • Ideally a degree in international relations, political science, development, public administration, management, or related field

Experience

  • Several years professional experience in programmatic, policy or academic roles concerned with designing and conducting primary research in fragile environments

Competencies

  • The core competencies for all Interpeace employees are Collaboration and Weaving, Communication, Drive for results, Adaptability and Continuous Learning, and Respect for Diversity.

In addition to these, we are looking for candidates with the following:

  • Demonstrable knowledge of stabilisation and of the context in Mali
  • Ability to organise and coordinate complex, sensitive work in multi-stakeholder and multi-cultural environments
  • Excellent research skills and fully respectful of research ethics
  • Identifies and mitigates security and safety risks, and always operates in a conflict sensitive manner
  • High degree of self-organisation and adaptability
  • Excellent communication, analytical and writing skills
  • Demonstrable teamwork experience in a fast paced environment
  • Pays attention to detail
  • Demonstrates gender-responsive and non-discriminatory behaviour and attitudes
  • Interacts with people respectfully and with tact
  • Shows discretion and good judgment when dealing with confidential information and issues
  • Fluent in English and French (oral and written)

How to apply

Interpeace invites qualified persons to submit until Sunday June 6th 2021 :

  1. Motivational Letter, explaining why this topic is of interest to the candidate.
  2. CV/ Track Record, including past professional experience within the areas of expertise described above, examples of work, and contact details of three references.
  3. Financial proposal: containing a proposed all-inclusive, daily consultancy rate in EUR. The cost of preparing an application and negotiating a contract, including any related travel, is not reimbursable nor can it be included as a direct cost of the assignment.

All offers to provide the services described in this Expression of Interest must be submitted by e-mail to Will Benett at bennett@interpeace.org

All submissions must indicate “Rethinking Stability consultancy” in the subject


TERMES DE REFERENCE – Deux  Consultant(s) en recherche

Interpeace

Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix qui renforce la capacité des sociétés à gérer elles-mêmes les conflits de manière durable et non violente. Interpeace conçoit et réalise son travail en fonction de chaque situation, en partenariat avec les partenaires et les communautés locales, sur la base de consultations et de recherches approfondies. Interpeace veille également à ce que les processus de gestion des conflits et de changement qu’elle soutient soient intégrés à tous les niveaux de la société, y compris les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale (ce que nous appelons une approche “Track 6”). Pour plus d’informations, www.interpeace.org

Objectifs de la consultance

Interpeace cherche à recruter deux consultants dans l’unité Politique, Apprentissage et IPAT (Interpeace Advisory Team) pour soutenir son initiative Rethinking Stability. Cette initiative a été conçue en reconnaissance du fait qu’en dépit d’investissements importants au niveau mondial pour mettre fin aux conflits, l’impact reste limité. Dans la plupart des cas, la paix et la sécurité durables n’ont pas été réalisées. L’une des principales raisons est que de nombreuses interventions de stabilisation et de rétablissement de la paix menées de l’extérieur sont mal coordonnées, voire contradictoires. Cela reflète la nature fragmentée des institutions politiques et de mise en œuvre et des communautés plus larges qui travaillent sur les différentes dimensions de l’équation humanitaire, du développement, de la paix et de la sécurité.

Ce défi est particulièrement lié  à l’intersection entre la communauté de la “sécurité dure” (principalement les acteurs militaires) d’une part et la communauté de la consolidation de la paix, de l’humanitaire et du développement d’autre part. La reconnaissance de ce problème n’est pas nouvelle et il existe de nombreux ouvrages et enseignements sur la coopération civilo-militaire. Cependant, malgré cela, selon les pays engagés ou le contexte, il y a à la fois un manque de reconnaissance au niveau politique et diplomatique de l’importance d’une telle coopération, et en même temps les apprentissages ne sont pas traduits en pratiques durables et efficaces sur le terrain. En réponse à cette situation, ce programme vise à réexaminer et à remettre en question les normes conceptuelles et opérationnelles bien ancrées qui sous-tendent les efforts de stabilisation, dans le but d’améliorer les perspectives de paix durable.

Les deux consultants travailleront ensemble avec le gestionnaire de programme pour soutenir la livraison d’un important travail de recherche sur les leçons tirées des efforts de stabilisation actuels au Mali. La consultance est est basée à Bamako avec des voyages dans le pays en fonction de la situation sécuritaire. Les coûts des voyages sont couverts séparément et ne doivent pas figurer dans l’offre financière. Tous les délivrables du projets doivent être finalisés d’ici à fin janvier 2022.  Nous envisageons environ 100 jours de travail par consultant.

L’objectif de ce poste est de soutenir le responsable du programme Rethinking Stability dans la réalisation d’un important travail de recherche sur les leçons tirées des efforts de stabilisation actuels au Mali.

Cette recherche examinera la période de la présence internationale au Mali suite à la résolution 2085 du Conseil de sécurité de l’ONU en décembre 2012 jusqu’à aujourd’hui.

Le travail de fond comprendra la co-conception de la portée de la recherche, l’organisation et la direction de discussions de groupe (FGD) et d’entretiens avec des informateurs clés (KII) avec une série de parties prenantes de la stabilisation à travers le Mali, des examens documentaires de la littérature sur la stabilisation et des documents de projet, l’analyse des résultats de la recherche et l’assistance à la rédaction du rapport final.

Il s’agit de rôles spécialisés qui nécessitent une connaissance détaillée des tendances de la politique internationale de consolidation de la paix et une forte compréhension des acteurs clés qui travaillent à la stabilisation du Mali et du Sahel.

Les consultants auront également l’occasion de contribuer à d’autres domaines de travail politiques et programmatiques au sein de l’équipe Politique, apprentissage et IPAT, notamment avec l’équipe Peace Responsiveness Facility , Principles for Peace et et le programme de mise en pratique de la politique de paix et de sécurité des jeunes.

Ils travailleront avec leurs collègues du département M&E pour coordonner l’apprentissage interne.

Ils participeront aux sessions de planification de l’équipe, aux réunions d’avancement hebdomadaires et fourniront des mises à jour lors des échanges inter-organisationnels trimestriels.

Responsabilités

Livrer le document de recherche des leçons apprises pour l’initiative Repenser la stabilité (Rethinking Stability Initiative)

  • En collaboration avec les partenaires et les parties prenantes concernés, soutenir la conception, le développement et la réalisation de la recherche sur les leçons apprises au Mali.
  • Planifier et organiser la collecte des données nécessaires au Mali, y compris la cartographie des acteurs clés et l’organisation de FGDs et KIIs avec environ 200 représentants de, mais pas seulement : Le gouvernement malien, la MINUSMA, l’opération Barkhane, la Takuba Task Force, EUCAP, EUTM, les différents mécanismes de coordination du G5 Sahel, les donateurs, les OSC/ONG et d’autres acteurs concernés.
  • Aide à l’examen sur dossier des principaux documents de politique et de projet, tels que, sans s’y limiter : les diverses stratégies de développement du pays utilisées par les acteurs internationaux, en particulier pour l’équipe de pays des Nations unies ; le plan de réponse humanitaire Mali 2021 ; et le plan de stratégie de sortie de la MINUSMA.
  • Participe à l’analyse des données de recherche et contribue à la rédaction du rapport final.
  • Se tenir au courant des développements pertinents concernant la stabilisation dans les environnements internationaux de sécurité, de développement et d’élaboration des politiques humanitaires (tels que les Nations unies, l’Union européenne, l’Union africaine, les mécanismes de sécurité régionaux ainsi que les principaux donateurs et cadres politiques).
  • Fournir des mises à jour écrites au cours de la collecte de données pour différents publics externes, internes, gouvernementaux et politiques.
  • Travaille avec le responsable du programme Repenser la stabilité, le directeur de la politique, de l’apprentissage et de l’IPAT, et l’équipe d’apprentissage global pour générer du contenu pour l’apprentissage interne.
  • Si le financement et la logistique le permettent, il est possible de se rendre dans les centres politiques européens pour présenter les résultats directement aux principaux responsables.

Autre administration et logistique

  • Organise son propre travail de préparation logistique pour les FGD et KII, les réunions bilatérales, les consultations et les déplacements sur le terrain.
  • Coordonner les processus d’approvisionnement et les paiements en collaboration avec l’équipe des opérations et le directeur de programme.

Qualifications

Diplôme

  • Idéalement, un diplôme en relations internationales, en sciences politiques, en développement, en administration publique, en gestion ou dans un domaine connexe.

Expérience

  • Plusieurs années d’expérience professionnelle dans des fonctions programmatiques, politiques ou universitaires liées à la conception et à la réalisation de recherches primaires dans des environnements fragiles.

Compétences

Les compétences fondamentales de tous les employés d’Interpeace sont la collaboration, la communication, la volonté d’obtenir des résultats, l’adaptabilité et l’apprentissage continu, et le respect de la diversité. En plus de ces compétences, nous recherchons pour ce poste des candidats possédant les éléments suivants :

  • Connaissance avérée de la stabilisation et du contexte malien.
  • Capacité d’organiser et de coordonner des travaux complexes et sensibles dans des environnements multipartites et multiculturels.
  • Excellentes compétences en matière de recherche et respect total de l’éthique de la recherche
  • Identifie et atténue les risques en matière de sécurité et de sûreté, et opère toujours en tenant compte des conflits.
  • Haut degré d’auto-organisation et d’adaptabilité
  • Excellentes capacités de communication, d’analyse et de rédaction
  • Expérience avérée du travail en équipe dans un environnement au rythme soutenu.
  • Faire attention aux détails
  • Fait preuve d’un comportement et d’une attitude non discriminatoire et sensible au genre.
  • Interagir avec les gens de manière respectueuse et avec tact.
  • Faire preuve de discrétion et de bon jugement lorsqu’il s’agit de traiter des informations et des questions confidentielles.
  • Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)

Pour postuler

Interpeace invite les consultants qualitifiés à soumettre leur intérêt jusqu’au Dimanche 6 juin 2021 contenant :

  1. Lettre de motivation, qui explique votre intérêt
  2. CV/ consultance accomplis, incluant vos experiences passés dans le domaine d’expertise décrit ci-dessus, et les détails de trois contacts de références
  3. Proposition financière: contenant un montant qui comprend votre taux journalier en Euros.

Toutes offres pour doit être envoyé par email à Will Benett : bennett@interpeace.org

Merci d’indiquer “Rethinking Stability consultancy” dans l’objet de l’email.

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