Superviseur Santé sexuelle et reproductive (SSR) district

Superviseur Santé sexuelle et reproductive (SSR) district

27 juin, 2019

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International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC. Dans le cadre de la poursuite de son projet sur l’amélioration de l’accès aux services de planification familiale de qualité, IMC cherche pour sa base de Ségou, deux (02) Superviseurs Districts.

    

DESCRIPTION POSTE

Intitulé du poste Superviseur Santé sexuelle et reproductive (SSR) district
Nombre de postes Deux (02)
Superviseur hiérarchique direct : Coordinateur terrain
Superviseur Technique : Responsable de programme santé et Nutrition
Lieu d’affectation : Markala et Niono, avec des visites dans les autres régions appuyées par IMC
Moyens de déplacement : Véhicule / Moto
Grille salariale Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées
1.     Conformité et respect des politiques internes

Le Titulaire du poste :

  • S’engage à respecter le code de conduite de IMC, la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;

·         S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

·         Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;

·         S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;

·         S’engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

Description de la fonction :

Sous la supervision directe du Coordinateur terrain, le superviseur SSR district va contribuer à l’amélioration de la qualité des services de soins de santé maternelle et reproductive offerts aux femmes et filles et la Prévention/Réponse aux Violences Basées sur le Genre dans le District sanitaire de Markala et de Niono. Il/Elle va planifier, coordonner et effectuer divers appuis techniques aux districts sanitaires de Niono/Markala.  Il/Elle travaillera avec l’équipe du district et les autres membres du projet dont les superviseurs santé, le gestionnaire des données et les mobilisateurs communautaires.

Responsabilités

Taches Spécifiques :

I.              Suivi technique et qualité du programme 

Il (elle) aura comme tâches suivantes :

•         Améliorer la capacité des points focaux des centres de santé et des femmes leaders volontaires sur les soins psychosociaux d’urgence ;

•          Organiser des supervisions conjointes, IMC et le CSREF des CSCOMs à appuyer ;

•         Renforcer la capacité des prestataires de santé (DTC et Chargé SR (26 DTC et 4 du CSRef) sur la gestion clinique des survivantes de VBG et l’appui psychosocial en collaboration avec la DRS de Ségou ;

•         En collaboration avec la DRPFEF (Direction Régionale de la Promotion de la Femme et Famille), se rassurer du bon fonctionnement du centre des femmes et jeunes filles « Tara Bouaré » de Niono ;

•         S’assurer que l’ensemble des structures soutenues disposent de Kits PEP ;

•          Renforcer les connaissances des acteurs locaux et leaders sur la prévention de la violence basée sur le genre ;

•         Organiser des séances d‘animation sur les méthodes contraceptives modernes ;

•         Apporter une assistance technique au personnel des structures sanitaires couvertes dans le cadre de la promotion des méthodes modernes de contraception ;

•         Assurer la formation sur le site des prestataires de services des structures sanitaires ;

•         En collaboration avec l’équipe cadre du district sanitaire, organiser des supervisions formatives mensuelles dans les 30 aires de santé ciblées sur la PF ;

•          Tenir des réunions mensuelles de revue des activités avec l’équipe cadre des districts afin de partager avec les responsables santé du district, les activités du projet réalisés pendant le mois ;

•         Tenir une réunion régionale pour l’analyse des données sur la situation des produits contraceptifs (stock ; consommation…) ;

•          Faciliter la distribution des produits contraceptifs et autres consommables au niveau des centres de santé ciblés ;

•         Veiller à la gestion transparente des stocks ;

•          Organiser des interviews de satisfaction à l’aide d’un questionnaire individuel avec les bénéficiaires sur la planification familiale ;

•         Renforcer les capacités de 44 responsables de maternités et de 30 DTC sur les méthodes PF de longue durée d’action pour l’ensemble des districts ciblés ;

•         Renforcer l’offre des services de planification familiale en stratégie avancée.

II.            Développement de programmes :

·         Assister le responsable suivi évaluation, redevabilité et apprentissage dans la collecte des données désagrégées, l’Analyse et le Reporting tout en respectant le délai exigé par IMC ;

·         Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles et des propositions de projet pour un financement futur tout en respectant les formats Bailleurs proposés ;

·         Elaborer les rapports mensuels en fonction des exigences de IMC et des Bailleurs des fond ;

·         Proposer de nouvelles activités suite à de nouveaux besoins identifiés.

III.           Représentation :

·         Travailler étroitement avec les partenaires régionaux, districts et communautaires en matière de Santé sexuelle et reproductive ;

·         Participer aux différentes réunions du groupe thématique Santé sexuelle et reproductive et partager les minutes après chaque réunion ;

·         Organiser des ateliers d’orientation/information et de restitution sur les activités avec les parties prenantes comme définis dans le plan de travail ;

·         Assurer une bonne représentation de l’organisation auprès des autorités du district Sanitaire et la communauté humanitaire ;

Autres tâches

  • Toute autre tâche relative à sa fonction qui pourrait lui être demandée par son superviseur ;
  • Réaliser toutes autres tâches en lien avec ses compétences et les besoins dans les différents domaines d’intervention d’IMC.
  • Promouvoir activement la Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels au sein del’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps.

En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

  1. Qualifications du candidat :

§  Être médecin ou sage -femme/Infirmier d’Etat ;

§  Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive ; une connaissance de la planification familiale et des violences basées sur le genre est souhaitée

§  Avoir une bonne connaissance du terrain et des communautés des districts est obligatoire ;

§  Avoir un permis de conduire d’une moto et être capable de rouler une moto tout terrain sur une piste rurale ;

§  Maitrise du Français à l’écrit et à l’oral ;

§  La maîtrise de l’anglais serait un plus.

  1. Savoir être

§  Ouverture d’esprit et esprit de bon sens ;

§  Adaptabilité et souplesse ;

§  Esprit d’équipe, bonnes capacités relationnelles

§  Dynamique, enthousiaste et discret.

 

NB : être disponible à faire toute autre tâche d’ordre strictement professionnel à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.

Le dossier de candidature doit être envoyé  via email recruitment.bko@internationalmedicalcorps.org et doit comporter la mention du poste dans l’objet.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 
02/07/2019

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit. Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en stand by dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.

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