SIF RECRUTE Un (01) Responsable de volet en Gestion des Banques de Céréales

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FONCTION :

 

 

Responsable volet en gestion des banques de céréales

 

 

MISSION/ ROLE DANS L’ORGANISATION

 

Sous la responsabilité du Chef de projet, le responsable de volet communautaire est chargé de la mise en œuvre des activités du projet en vue de garantir la gestion efficace et transparente des stocks de céréales et d’assurer le renforcement organisationnel et institutionnel des comités de gestion des banques de céréales. Il contribue à la mise à jour de la stratégie d’intervention sur base d’une analyse continue du contexte

 

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

 

 

Sous le management du Chef de projet

 

 

Responsable Volet en gestion des banques de céréales
Lien hiérarchique
Agent terrain Mopti
          Chef de Projet

 

TACHES PRINCIPALES DE LA FONCTION

 

 

 

  1. Responsabilités et taches :
  • Participer à l’élaboration des plans d’action trimestriels et annuels du projet
  • Piloter les planifications hebdomadaire et mensuelle des agents
  • Élaborer les TDR des différentes formations et des prestataires de production des outils, des documents,
  • Accompagner le processus d’actualisation et de mise en place des protocoles de gestion de la banque de céréales avec les comités de gestion et les autorités communales
  • Planifier, organiser, appuyer et suivre le processus de mise en place des comités de gestion des banques de céréales
  • Organiser et appuyer les activités de renforcement de capacités des comités de gestion des banques de céréales,
  • Assister et apporter appui/conseils aux agents terrain dans l’accompagnement des banques de céréales
  • Planifier, organiser, appuyer et suivre le processus d’identification et de catégorisation des bénéficiaires des banques de céréales
  • Accompagner les agents dans la mise en place et le suivi des outils de gestion des stocks de céréales
  • Faciliter la mise en réseau des groupements de producteurs avec les banques de céréales
  • Participer aux réunions de coordination mensuelle du projet
  • Élaborer les comptes rendus hebdomadaires et les rapports d’activités mensuels du projet
  • Participer activement à l’organisation et l’animation des ateliers de revue trimestrielle et annuelle du projet

 

  1. Reporting et capitalisation :

 

  • Contribuer à la capitalisation technique (finalisation des fiches d’activités, participation à l’élaboration de référentiels techniques).
  • Élaborer un rapport d’activité mensuel basé sur les activités réalisés et le suivi des indicateurs
  • Compiler les rapports CAP
  • Appuyer la capitalisation de l’ensemble des expériences  et des bonnes pratiques des projets mis en œuvre

 

  1. MANAGEMENT :
  • Assurer le management d’un agent terrain à Mopti

La liste des tâches n’est ni exhaustive, ni limitative et est évolutive.

 

NIVEAU D’ETUDE

 

Formation supérieure technique de niveau bac+ 4 ou une expérience significative dans la mise en œuvre et le suivi des activités de sécurité alimentaire, techniques et méthodologie de collecte des données (Licence Professionnelle, Master 1 ou 2, Ingénieur) dans le domaine de l’agronomie, agriculture.

 

 

 

SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES

 

 

  • Adhésion aux principes humanitaires
  • Bonne capacité d’organisation et de priorisation ;
  • Capacité à travailler sous pression et dans un contexte d’instabilité ;
  • Bonne capacité d’analyse ;
  • Excellente qualité rédactionnelle ;
  • Maitrise de l’environnement Windows et MS Office ;
  • Capacité de travail en partenariat étroit avec les autorités, les ONGs, les services techniques, les associations ;
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ;
  • Capacité d’écoute et d’accompagnement ;
  • Capacité à travailler avec des groupes vulnérables ;
  • Capacité d’adaptation à des publics et des partenaires diversifiés ;
  • Qualité opérationnelle sur le terrain ;
  • Autonome, dynamique, flexible et organisé ;
  • Être doté d’un bon esprit de travail en équipe et en réseau ;
  • Excellente Maitrise du Français ;

 

SAVOIR-ETRE

 

 

  • Autonomie, adaptabilité, diplomatie, pro activité, patience, sens de la confidentialité, rigueur et honnêteté ;
  • Sens de l’organisation et de la priorisation.

 

LIEU / ZONE GEOGRAPHIQUE

Poste situé à Mopti.

Date de prise de poste : 1er juillet

Déplacements : Oui (Bamako essentiellement)

Durée du contrat :

Poste en CDD d’un (01) an

Échelle de  salaire brut : 5.506.536 F.CFA et 8.113.836 F.CFA

Merci d’envoyer votre candidature composée de :

  • Un Curriculum Vitae détaillé ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Trois références de travail (obligatoire) incluant le numéro de téléphone ;

Ces dossiers doivent être déposés en précisant l’intitulé du poste aux lieux suivants :

Direction Générale du SIF Mali (Bamako) à Torokorobougou, à côté du Concessionnaire automobile Hyundai ou au Bureau de SIF Mopti (au Village CAN) ou au Bureau de SIF – Ségou au Quartier Angoulême au plus tard le Jeudi, 18 juin 2020 à 17 heures.

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