International Medical Corps (IMC) est une ONG internationale basée aux Etats-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu d’IMC.
DESCRIPTION DU POSTE |
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Intitulé du poste |
Responsable Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage/ Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Manager ( MEAL Manager) |
Nombre de postes |
Un (1)
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Superviseur hiérarchique direct
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Directeur Pays |
Lieu d’affectation
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Bamako, avec des visites régulières sur le terrain à Ségou, Sikasso, Tombouctou, Mopti et d’autres régions au besoin |
Grille salariale | Niveau compétitif selon l’expérience et les compétences avérées |
Conformité et respect des politiques internes
Le Titulaire du poste :
· S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm; · Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ; · S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ; · S’engage à tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.
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Description de la fonction:
Le Responsable Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage sera le point focal technique sur tous les aspects de Suivi-Evaluation Redevabilité et Apprentissage des programmes de International Medical Corps au Mali. Le Responsable Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage sera responsable de la définition et la mise en œuvre d’un système efficace pour suivre et évaluer la performance des projets. En lien avec les chargés MEAL des projets et/ou des bases, il veillera au suivi continu de l’évolution des indicateurs des différents projets et s’assurera qu’ils répondent aux exigences en matière de rapports de performance destinés aux donateurs. Il/elle effectuera en lien avec les programmes des évaluations finales de projet, des études de base, des enquêtes et des évaluations des besoins pour identifier les changements nécessaires et identifier les opportunités à venir. Le Responsable Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage sera sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays et techniquement il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Pays Adjoint, le Directeur Médical, les Coordinateurs de Projet et d’autres membres de l’équipe du programme. Il supervisera les différents chargés de suivi évaluation, redevabilité et apprentissage des bases de Segou, Sikasso et Tombouctou. Il/elle sera responsable du suivi des activités des projets, la gestion des données, l’apprentissage et la gestion des connaissances et travaillera en étroite collaboration avec des équipes de tous les projets actifs et aura pour principales taches : 1. Développement des systèmes, promotion du MEAL et de la qualité du programme ; 2. La supervision technique, la gestion des performances et le renforcement des capacités; 3. La redevabilité, la participation et respect des politiques internes.
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Responsabilités
Taches principales :
1. Développement des systèmes, promotion du MEAL et de la qualité du programme
2. La supervision technique, la gestion des performances et le renforcement des capacités;
3. La redevabilité, la participation et respect des politiques internes.
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Profil du Candidat
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Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter:
- Un CV en français détaillé y compris 3 références ;
- Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus ;
- Le dossier de candidature doit être envoyé via email à bko@internationalmedicalcorps.org ou au bureau IMC le plus proche.
Le sujet de l’email devra mentionner : MEAL Manager
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 20 / 10 / 2019.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.
Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.