– Le recrutement et de la gestion des équipes
– L’établissement du référentiel et des fiches de poste
– La rédaction et le suivi des contrats de travail
– L’établissement des salaires et la gestion comptables y afférentes etc
– Assurer la gpec(gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et le suivi des carrières et la mobilité etc…
– Assurer la formation et le suivi des employés
– Le calcul de salaire et le paiement de taxes concernant
– Le traitement de toutes les taches liées à ce domaine

– Parler couramment l’Anglais(obligatoire) ;
– Niveau d?(TM)étude bac +5 en GRH
– Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine
– Vaste connaissance en droit du travail et de la législation sénégalaise
– Forte expérience dans la gestion des centaines d’employés surtout dans le domaine industriel