Responsable des Ressources Humaines H/F Poste basé à Bamako, Mali – CDI

Responsable des Ressources Humaines H/F Poste basé à Bamako, Mali – CDI

30 juillet, 2019

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Reporte au Directeur Général de BAOBAB MALI et a un lien fonctionnel avec la Chief People Officer Groupe. Membre du CODIR.

MISSION

Au sein de BAOBAB MALI, notre Responsable des Ressources Humaines a pour mission de définir, optimiser et piloter des processus RH au service du business et en lien avec la stratégie RH du Groupe.

Il accompagne nos Directions métier sur l’ensemble des activités RH et plus précisément sur leur performance au quotidien et sur l’engagement et le développement des équipes.

En véritable relai local, il incarne et véhicule la culture et les valeurs de BAOBAB Groupe, notamment en créant un environnement de travail optimal et en pilotant un bon dialogue social.

Il structure et pilote une équipe RH dynamique et performante au service des métiers (administration et paie, recrutement/mobilité et formation et développement).

RESPONSABILITÉS

  • Définir une politique RH de la filiale au service des objectifs de BAOBAB MALI, en s’appropriant le plan stratégique/plan d’activité pluriannuel de BAOBAB MALI, en identifiant et analysant les besoins en compétences de la filiale, en respectant les valeurs du Groupe ;
  • Superviser le dialogue social, en assurant le respect des rôles et obligations de chaque instance, en organisant les élections professionnelles ;
  • Créer un bon environnement de travail, en supervisant le suivi administratif des collaborateurs durant leur parcours au sein de la banque (du recrutement au départ) ; en gérant un suivi des absences et congés ; en instaurant des relations de proximité avec les collaborateurs et leur apportant une réponse sur toutes les sujets RH ; en pilotant les contentieux de façon équilibrée pour les deux parties ; en pilotant les habilitations informatiques de manière fluide ; en pilotant le processus d’attribution des crédits, acomptes et avances au personnel ; en pilotant les reporting sociaux Groupe et filiales ;
  • Piloter efficacement la masse salariale de la filiale, en garantissant l’équité dans la masse salariale et le respect des délais, la bonne tenue des documents administratifs (contrats, déclarations, congés etc…) et leur mise à jour auprès des organismes sociaux ; en harmonisant les grilles de salaires alignées avec les pratiques du marché (secteur et pays) ; en étant force de proposition pour optimiser la masse salariale (simulations) ;
  • Attirer et développer les Talents de BAOBAB MALI, en supervisant et en optimisant la qualité des recrutements (du sourcing à la contractualisation et l’intégration) ; en gérant en direct les recrutements des dirigeants de l’institution ; en définissant et en mettant en œuvre un plan de formation adapté à ses populations et en lien avec les orientations du Groupe ; en mettant en œuvre les campagnes d’entretiens

UNLEASH YOUR POTENTIAL

annuels et de revues des talents ; en accompagnant chaque opérationnel dans la préparation de leur succession et le développement de leurs équipes ;

PROFIL RECHERCHÉ

  • Avoir 3 ans d’expérience (minimum) dans le domaine des Ressources humaines et une excellente appréhension des enjeux business et humains du secteur de la Microfinance et de son fonctionnement ;
  • Avoir une expérience significative dans le domaine de la microfinance ou une relation d’appui au secteur de la microfinance, qui vous ont permis de développer une excellente connaissance de nos métiers, serait un atout ;
  • Vous êtes familier de la réglementation du pays et votre appétence pour le droit social et les RH vous permettront de rapidement monter en compétences ;
  • Vous êtes reconnu pour votre écoute et votre aisance relationnelle vous permettant d’instaurer une réelle proximité avec les métiers et une bonne compréhension de leurs besoins ;
  • Vous démontrez de réelles qualités d’évaluation et appréciation ;
  • Vous démontrez des bonnes capacités à gérer les conflits ;
  • Vos qualités rédactionnelles et votre bonne communication orale vous permettent de correspondre et communiquer facilement avec l’ensemble des acteurs de votre environnement interne et externe (institutions, administrations, groupe, etc.) ;
  • Avoir une expérience dans le travail sous pression ;
  • Vous disposez d’un français et d’un anglais professionnels (lu, écrit, parlé).

FORMATION / EXPÉRIENCE

  • Avoir une formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou filière connexe ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Internet et Logiciel d’administration de la gestion du personnel (Sage serait un atout) ; Anglais Courant écrit et Parlé.

STATUT DU POSTE

Le poste à pourvoir est un contrat à durée Indéterminée.

CONTACT

Envoyez votre CV, accompagné d’un courrier détaillant les motivations qui vous incitent à postuler cette fonction, à l’adresse mail suivante : sira@baobab.bz

 –Date limite de réception des candidatures le 18/08/2019

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