RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) EN DEVELOPPEMENT ET GESTION DE CAMPAGNE DIGITALE

RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) EN DEVELOPPEMENT ET GESTION DE CAMPAGNE DIGITALE

31 octobre, 2019

Spread the love

TERMES DE REFERENCES –
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E)
CONSULTANT(E) EN DEVELOPPEMENT ET GESTION DE CAMPAGNE
DIGITALE
DESCRIPTION DU POSTE : Consultant(e) en développement et gestion de campagne
Digital
Organisation : Organisation Internationale pour les Migrations
Référence Code : CT-11-2019
Nombre de poste : Un (1)
Station de base : Bamako -travail à distance avec des visites régulières aux bureaux de
l’OIM Mali
Classification : Consultant/e
Durée du contrat : 6 Mois
Type du contrat : Consultant
Date limite de soumission : 14/ 11/ 2019
CONTEXTE
Le Mali est un important carrefour migratoire (pays d’origine, de transit et de destination) vu
sa position stratégique en Afrique de l’Ouest. Entre Juin 2018 et Juin 2019, une moyenne de
354 migrants par jour passent par les points de Suivi de Mouvement (FMP) de l’OIM. Ces
migrants dont 7% sont des mineurs (accompagnés, séparés, ou non-accompagnés), sont
exposés à des risques très élevés de devenir victimes d’exploitations et/ou de traite.
A cause des pratiques et croyances traditionnelles communes, il devient difficile de sensibiliser
la population sur l’existence et le risque élevé de la traite des personnes et de l’exploitation.
Les trafiquants se servent même de ces perceptions et croyances afin d’établir la confiance et
se cachent derrière la tradition et l’altruisme pour abuser de leurs victimes.
Avant de pouvoir contribuer à la prévention de la traite des personnes, il est nécessaire
d’augmenter la compréhension du phénomène et la prise de conscience de l’existence de ces
pratiques au niveau nationale. Et pour cela, une attention particulière ciblant la jeunesse, les
parents, et toute autre personne capable d’influencer les décisions.
OBJECTIF GLOBAL :
Le but principal de cette campagne est de changer les perceptions des gens et de faire prendre
conscience de l’existence de la traite des personnes à travers la diffusion de narratifs réalistes.
Ces derniers sont basés sur des histoires vraies rapportées par des survivant(e)s de la traite, à
travers l’approche de la Communication pour le Développement.
a. Résultats attendus :
1. Une analyse de l’actuelle utilisation des réseaux par OIM Mali est effectuée, y inclus
des recommandations en ligne avec la mission OIM et la stratégie de communication
du bureau régional de Dakar.
2
2. Une stratégie de diffusion sur 4 mois et à travers minimum 3 plateformes est conçue
et validée par la mission.
3. L’appui au chargé de communication et social media manager de OIM Mali pour la
programmation de la totalité des publications dans le cadre de la campagne – y inclus
une composante de formation et d’appui dans la gestion de compte.
4. L’appui dans la gestion des médias sociaux de OIM Mali lors de la diffusion de la
campagne et pendant toute la période du contrat.
5. La création de visuels, publications, et histoires (Facebook et Instagram) dans le cadre
de la campagne
6. La communication autour de la conférence de jeunes (promotion avant, pendant et
après) du 13/12 est effectué d’une manière adaptée et efficace, en ligne avec la mission
OIM et l’actuelle campagne de sensibilisation.
7. Un rapport de mission et un rapport d’évaluation de la campagne digitale est disponible
à la fin du contrat.
b. Méthodologie
A. Participer au briefing avec les personnes clés de OIM Mali et le bureau régional
(responsable de bureau et chargés de communication en sensibilisation)
B. Effectuer une analyse des actuels comptes médias sociaux utilisés par OIM Mali et
faire des suggestions d’amélioration de forme et de contenu en ligne avec les objectifs
de communication de l’organisation.
C. Concevoir la stratégie digitale pour Facebook, Instagram et d’autres plateformes
pertinentes pour tout le volet online de l’actuelle campagne de sensibilisation (y inclus
une stratégie financière pour les publications sponsorisées)
D. Créer une stratégie de monitoring qui vise à mesurer l’efficacité de la campagne et le
user engagement de manière régulière (utiliser les statistiques sociaux media et les
outils de monitoring disponible pour guider la stratégie)
E. Coordination avec les différents artistes pour la création des visuels, audio, vidéo, …
nécessaire pour alimenter la campagne digitale.
F. Assurer une connexion entre les éléments online, on air et on the grounds
G. Gestion quotidienne de la campagne digitale, suivi des évolutions et réactions au
feedback des utilisateurs
H. Coordination avec le staff OIM en charge des canaux médias sociaux de l’OIM.
I. Assurer la promotion et la couverture live de la conférence de jeunes faisant partie de
la campagne de sensibilisation (le 13 décembre 2019 à Bamako)
J. Suggérer et mettre en œuvre des méthodes de vulgarisation directe pour augmenter
l’impact sur le public connecté.
K. Restez informé des développements des médias numériques
COMPETENCES SOUHAITEES, CONNAISSANCES TECHNIQUES ET
EXPERIENCE
a) Expérience de travail confirmée en tant que chef de projet digital ou gestionnaire de
communauté (community manager) et de la communication visuelle (réalisation et
diffusion de contenu).
b) Expérience dans l’utilisation des outils de monitoring digital (cf. TweetDeck, Facebook
statistics, Hootsuite, Agorapulse, TalkWalker …)
c) Familiarité avec la conception Web (CRM, SEO, sponsoring…) et les systèmes de
gestion de contenu.
d) Excellentes compétences analytiques et de gestion de projet.
3
e) Une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à exécuter dans des délais serrés.
f) Excellentes capacités de communication verbales et écrites.
g) Connaissance du Français et de l’Anglais
h) Une certification Google ou Hubspot est un atout
i) Connaissance de langues locales (Bambara, Soninké…) est un atout
INSTRUCTION DE SOUMISSION
➢ Composition du dossier
Les candidats intéressés pour cette consultation devront soumettre un dossier complet incluant :
1. Un CV détaillé décrivant l’expérience du/de la spécialiste numérique.
2. Une lettre de motivation
3. Un minimum de 3 liens vers des pages / comptes / projets digitaux gérés par le/la
consultante potentiel(le) qu’il ou elle peut envoyer dans le mail de candidature
4. D’autres documents annexes ou produit pouvant confirmer la créativité du consultant
➢ Date et procédure de soumission de votre dossier :
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents énumérés ci-dessus.
Toutes les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse
iommalihr@iom.int au plus tard le 14 novembre 2019 en mettant comme objet CT-11-2019

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *