Recrute un/une Gestionnaire des Ressources Humaines pour le compte d’une société de la place.

Recrute un/une Gestionnaire des Ressources Humaines pour le compte d’une société de la place.

28 octobre, 2019

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RECRUTEMENT

 

La SAER-emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute un/une Gestionnaire des Ressources Humaines pour le compte d’une société de la place.

DESCRIPTION DES TACHES

Nom du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines

RESPONSABILITES ET TACHES

 

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Veiller à l’application de la législation du travail ;

  • Veiller à l’application des mesures disciplinaires prévues par le règlement intérieur ;

  • Mettre en place et gérer les dossiers du personnel Assurer la gestion du temps ;

  • Assurer le suivi des mouvements du personnel (permission, congés, absences, etc.);

  • Élaborer les statistiques du personnel ;

  • Assurer le recrutement et l’intégration du personnel ;
  • Élaborer et diffuser les avis de vacance de postes ;
  • Présélectionner les candidatures ;

  • Organiser et faire les entretiens ou y participer ;

  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

  • Maintenir et développer les relations avec représentants du personnel ;
  • Développer les relations avec les organismes sociaux (INPS, AMO) ;
  • Suivre les dossiers dans ces organismes sociaux.
  • Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

FORMATION DU PERSONNEL

Recenser les besoins de formation ;

Élaborer un programme de formation annuel ;

Organiser les sessions de formation selon le programme annuel retenu.

CORRESPONDANCE

Rédiger les projets de lettres et de décision ;

Veiller à l’archivage des documents.

SUPERVISION

  • Superviser les employés placés sous sa responsabilité ;

  • Veiller à l’application des décisions de la direction générale, des règles et procédures ;

  • Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS & COMPETENCES

FORMATION :

Disposer au moins d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, administration du travail ou diplôme équivalent.

COMPETENCES :

Maitrise des techniques de management.

Connaissances des processus et des outils RH

EXPERIENCE :

Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de Responsable ressources humaines ou une expérience similaire.

APTITUDES :

  • Capacité à travailler en équipe

  • Capacité à rédiger des rapports périodiques

  • Être autonome en matière d’organisation

  • Avoir une capacité d’écoute et être disponible

  • Savoir conduire plusieurs activités en même temps, Être rigoureux et méthodique,

  • Avoir le sens de l’éthique,

  • Bonnes aptitudes en communication.

INFORMATIQUE :

Connaissance de l’environnement Windows

Bonne maitrise de l’outil informatique

LANGUES :

Langue nationale : Bambara

Langues Étrangères : Français (Parlé et écrit)

La connaissance de l’Anglais serait utile

PIECES A FOURNIR :

  • Une Lettre de motivation adressée au Responsable Recrutement de la SAER-EMPLOI
  • Un curriculum Vitae
  • Le(s) Diplôme(s)
  • Autres documents utiles

Envoyer votre candidature aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email à : recrute@saer-emploi.com

Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez.

(Exemple : CV Prénom Nom Gestionnaire de Ressources Humaines / LM Prénom Nom_ Gestionnaire de Ressources Humaines)

Date limite de dépôt le 13/Novembre/2019 à 16h00mn

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