RECRUTEMENT

 

La SAER-emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines, recrute un/une Gestionnaire des Ressources Humaines pour le compte d’une société de la place.

DESCRIPTION DES TACHES

Nom du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines

RESPONSABILITES ET TACHES

 

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Veiller à l’application de la législation du travail ;

• Veiller à l’application des mesures disciplinaires prévues par le règlement intérieur ;

• Mettre en place et gérer les dossiers du personnel Assurer la gestion du temps ;

• Assurer le suivi des mouvements du personnel (permission, congés, absences, etc.);

• Élaborer les statistiques du personnel ;

• Assurer le recrutement et l’intégration du personnel ;
• Élaborer et diffuser les avis de vacance de postes ;
• Présélectionner les candidatures ;

• Organiser et faire les entretiens ou y participer ;

• Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ;

• Maintenir et développer les relations avec représentants du personnel ;
• Développer les relations avec les organismes sociaux (INPS, AMO) ;
• Suivre les dossiers dans ces organismes sociaux.
• Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

FORMATION DU PERSONNEL

Recenser les besoins de formation ;

Élaborer un programme de formation annuel ;

Organiser les sessions de formation selon le programme annuel retenu.

CORRESPONDANCE

Rédiger les projets de lettres et de décision ;

Veiller à l’archivage des documents.

SUPERVISION

• Superviser les employés placés sous sa responsabilité ;

• Veiller à l’application des décisions de la direction générale, des règles et procédures ;

• Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS & COMPETENCES

FORMATION :

Disposer au moins d’une maîtrise en gestion des ressources humaines, administration du travail ou diplôme équivalent.

COMPETENCES :

Maitrise des techniques de management.

Connaissances des processus et des outils RH

EXPERIENCE :

Avoir une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de Responsable ressources humaines ou une expérience similaire.

APTITUDES :

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité à rédiger des rapports périodiques

• Être autonome en matière d’organisation

• Avoir une capacité d’écoute et être disponible

• Savoir conduire plusieurs activités en même temps, Être rigoureux et méthodique,

• Avoir le sens de l’éthique,

• Bonnes aptitudes en communication.

INFORMATIQUE :

Connaissance de l’environnement Windows

Bonne maitrise de l’outil informatique

LANGUES :

Langue nationale : Bambara

Langues Étrangères : Français (Parlé et écrit)

La connaissance de l’Anglais serait utile

PIECES A FOURNIR :

• Une Lettre de motivation adressée au Responsable Recrutement de la SAER-EMPLOI
• Un curriculum Vitae
• Le(s) Diplôme(s)
• Autres documents utiles

Envoyer votre candidature aux adresses suivantes : SAER-EMPLOI sise à Hamdallaye ACI 2000, rue : 311, Immeuble SAER-EMPLOI, ou l’envoyer par email à : recrute@saer-emploi.com

Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez.

(Exemple : CV Prénom Nom Gestionnaire de Ressources Humaines / LM Prénom Nom_ Gestionnaire de Ressources Humaines)

Date limite de dépôt le 13/Novembre/2019 à 16h00mn