OCCURRENS AFRICA RECRUTE UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

OCCURRENS AFRICA RECRUTE UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

12 avril, 2018

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                DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F):

Nous recherchons pour l’un de nos client, entreprise spécialisée dans la communication un Directeur administratif et financier qui possède une très bonne stratégie, basé à Bamako.

Missions principales :

Management des équipes en charge des activités suivantes :

  • Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats

 Gestion administrative :

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
  • Veiller au respect des procédures et des délais.

 Comptabilité, contrôle de gestion, reporting :

  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS).Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
  • Élaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnaire et de la direction générale.

 Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires et ressources humaines :

  • Élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux  besoins de financements externes.
  • Suivre la situation de la  trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers.
  • Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.
  • Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
  • Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
  • Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
  • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Droit des affaires, fiscalité :

  • Organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
  • Contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis.
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.

Communication, achats, services généraux et audit interne :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle.
  • Garantir la fiabilité des informations financières.
  • Assurer les relations avec les autorités de régulation.
  • Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.
  • Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.
  • Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…).
  • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
  • Gérer les travaux de rénovation des locaux.
  • Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise

Compétences techniques et Aptitudes professionnelles :

  • Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit ou en communication, contrôle de gestion
  • Anglais indispensable : les entreprises peuvent être des filiales de groupes étrangers ou posséder des filiales à l’étranger
  • Management transversal et hiérarchique des équipes
  • Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
  • Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
  • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
  • Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l’évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels.

Profil :

Bac + 5 minimum en gestion, économie, finance-comptabilité, contrôle-comptabilité-audit. Ce type de poste n’est généralement pas ouvert aux débutants, une expérience de 5 ans constitue un minimum requis.

Contrat CDI avec période d’essai, salaire fonction de l’expérience, poste immédiatement disponible, envoyer votre candidature (CV) avant le 26 Avril 2018 par mail : recrutement@occurrensafrica.com

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